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  • 라면의 유해성
    라면퇴치 프로젝트!!!우선 라면과의 결별을 위한 마음의 준비를 단단히 하고~^^ 이번을 계기로 자기 자신의 건강한 생활을 위해 잠시나마 돌이켜 볼 수 있는 시간이 되었으면 합니다~라면의 정의국수를 증숙시킨 후 기름에 튀겨서 만든 유탕면에 분말 수프를 별첨한 인스턴트식품.라면의 역사-우리나라 라면의 생일은 1963년 9월 15일 -국내에 라면을 최초로 도입한 업체는 삼양식품. 삼양식품은 이 날 일본의 명성식품으로부터 기 계와 기술을 도입, 국내에서 라면을 처음 으로 생산함.라면의 제조방법① 배합공정:소맥분으로 반죽을 만든다. ② 면대형성:면대를 만든다. ③ 제면공정:제면기로 국수 모양을 만들고, 라면 특유의 꼬불꼬불한 형태로 만든다. ④ 증숙공정:스팀 박스를 통과시켜 증숙시킨다. ⑤ 성형공정:일정한 모양으로 만들기 위해 납형 케이스 넣는다. ⑥ 유탕공정:150℃ 정도에서 튀기고 수분을 휘발시킨다. ⑦ 냉각공정:상온으로 냉각시킨다. ⑧ 수프제조공정:주원료를 고압처리하여 진공농축, 진공 건조시킨 다음 각 원료를 혼합하여 포장한다. ⑨ 포장공정:수프를 첨부하여 완제품으로 포장한다.라면의 영양정보*성언이가 좋아하는 너구리 얼큰한 맛* -칼로리 : 495kcal -탄수화물 : 78g -지방 : 16g -단백질 : 10g -나트륨 : 2,130mg 라면 속에 함유된 영양소는 탄수화물과 지방이 대부분으로 단백질과 비타민, 무기질은 거의 없다. 특히 스프에는 산화방지제, 화학조미료, 인공색소, 방부제 등 인공첨가물이 다량 함유되어 있다.라면의 위해성 11.나트륨 함량이 높다 -라면의 나트륨 함량이 2,075mg :1일 나트륨 섭취 기준치(3,500mg)의 59% 에 해당 (즉 하루 먹어야 할 양의 절반을 라면 하나로 섭취를 하는 꼴) -관련질병 ① 고혈압:혈관벽의 압력이 높아져 각종 질병의 원인이 됨 ② 심근경색:심장 혈관이 막혀 심장이 괴사되는 증상 ③ 심부전증:심장의 수축력부족으로 심장기능에 이상 ④ 뇌출혈:뇌혈관이 막혀 혈관이 파열되어 발생 ⑤ 위암:위의 점막에 발생하는 암 ⑥ 골다공증:뼈를 형성하는 성분이 감소되어 골절유발 ⑦ 요로결석:요로에 결석이 생기는 것라면의 위해성 1- 심근경색 - 심부전으로 인한 수술라면의 위해성 1- 위암 - 정상인 vs - 골다공증라면의 위해성 22.화학 조미료 함량이 높다. -포장에 적혀 있는 첨가물보다 훨씬 많은 종류가 포함. -L-글루타민산나트륨(MSG) ①뇌세포를 공격하여 신경세포막을 파괴 ②두통, 무력감, 간경변, 지방간, 생리 이상 유발 -그러나 MSG는 라면의 감칠맛을 결정짓는 것으로, 한국 사람들은 이 성분이 많이 들어간 제품을 선호하는 경향을 보이며, 이 성분에 의해 라면에 중독된다.라면의 위해성 33.포화지방산의 함량이 높다. -라면의 면발을 튀기는 팜유는 몸에 해로운 포화지방산을 50% 가량 함유. -다량 섭취 시 혈액 내의 콜레스테롤을 높여 심장질환의 발병율을 높인다. -라면을 튀겨내는 기름은 오래 사용하는 것이 일반적임. (대체로 50만개를 튀긴 후에 기름을 교체함) 기름을 오래 끓이면 암을 유발하는 인자가 발생됨.라면의 위해성 44.밀가루의 농약 -미국산 밀가루는 수확한 밀의 보존성을 높이기 위해 포스트하비스트(수확한 이후 뿌리는 농약)를 사용 -포스트하비스트 농약은 신경 계통에 이상을 가져와 신경독성과 면역독성을 유발.라면의 위해성 55.혈당관리 시스템의 이상 -100℃ 증숙- 150℃ 유탕처리- 100℃ 끓이기의 여러차례의 가공으로 탄수화물의 입자가 작아짐. (즉,GI(당지수)가 높아지게 됨) -GI가 높은 식품은 보다 빨리 흡수되어 혈당을 급격히 상승시켜 인슐린분비세포(혈당유지기능)에 타격을 줌. 결과적으로 당뇨병 유발. -당뇨병보다 무서운 합병증 발병 ①망막이상,백내장:망막의 혈관벽 손상으로 인해 발생 ②신장기능 이상:신장 내 모세혈관의 손상으로 인해 발생 ③성기능 장애:내분비호르몬의 장애로 정자생성감퇴, 불임증 발생 ④동맥경화증:혈관벽에 콜레스테롤이 쌓이거나 탄력성 저하로 발생 ⑤심장병:동맥경화가 원인이며 협심증, 심근경색증이 대표적 ⑥괴저:말초혈관이 막혀 산소공급이 되지 않아 썩어 들어감라면의 위해성 5- 백내장 - 신장암라면의 위해성 5- 동맥경화로의 진행 - 발의 괴저라면에 관한 경고!!!-일본의 건강 저널리스트가 인스턴트라면을 가리켜 21C에 가장 먼저 없어져야 할 식품이라고 혹평. -이마무라고이치의 저서에 아무리 건강한 사람이라도 라면을 3주간 계속 먹게 되면 반드시 뇌와 정신에 이상이 생긴다고 경고.라면은 한마디로…흰 밀가루와 화학첨가물대처 방안가장 좋은 대처방안은 안먹는거~ 10년을 넘게 거의 매일 먹어온 라면을 한번에 끊기엔 무리겠지? 그렇다면 성언군~ 대처방안을 알려줄테니 꼭 실천하도록~^^ 1.면을 한 번 삶아낸 뒤 끓인다. 이렇게 하면 면에 들어있는 산화방지제 와 방부제, 인공색소 등 첨가물을 상당량 줄일 수 있고, 기름기도 40∼50% 가량 없앨 수 있어여~ 2.라면 대신 생라면 또는 생우동을 먹고~ 3.아무리 맛있어도 국물은 마시지 말구~ 4.라면을 끓일 때 윗부분에 떠오르는 거품은 인공첨가물 때문에 생 기는 것이므로 걷어내는 것이 좋고~ 5.컵라면 용기에서는 환경호르몬이 흘러나올 수 있으니까 다른 용기에 옮 겨 물을 붓거나 냄비에 직접 끓여먹는 것이 낫고, 특히 전자레인지 사용은 절대 금물!! 6.자주 밤늦게 먹지 않도록 하고 영양불균형을 고려해 야채와 달걀, 김 치 등을 함께 먹는게 더 나아여~채소엔 나트륨 작용을 상쇄시키는 칼륨 성분이 많아 라면에 없는 성분 보완 뿐 아니라 소금 섭취로 인한 혈압 상승 도 억제시키는 효과도 있어~ 단무지나 김치 대신 생야채, 특히 녹황색 채 소(대파, 부추, 당근 등)와 함께 먹으면 라면의 단점을 줄일 수 있어~{nameOfApplication=Show}
    생활/환경| 2008.02.04| 18페이지| 1,000원| 조회(2,682)
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  • 감정과 스트레스의 조직의 대한 영향
    감정과 스트레스조직행동론 TEAM PROJECTH – 1조 강효성 김강윤 김일권 박소영 양은혜 이동재 이성언 이정훈 전동근 채선희차 례I. 감정과 조직생활 1. 감정 2. 기분 3. 조직에서의 감정적 행동 4. 정서 5. 감정노동 II. 스트레스 1. 스트레스란? 2. 조직 스트레스 3. 스트레스의 원인 4. 스트레스의 결과 5. 스트레스의 관리I. 감정과 조직생활I. 감정과 조직생활1. 감정 (1) 감정이란? - 사람이 어떤 대상에 대해 반작용으로 생겨나는 느낌사진 1-1 이라크 전쟁에서 아이를 잃은 어머니 슬픔을 느끼고 있지만, 전쟁에 대한 공포나 분노 도 동반하고 있을 것임. 공포의 대상은 전쟁, 슬픔의 대상은 자식의 죽음등 감정은 “복합적인 대상”에 대한 “복합적인 반작용” 이다.(2) 4가지 속성 1) 감정의 대상 : 감정은 항상 원인이 존재, 원인은 감정을 변화 시킨 요인 2) 6가지 유형 : 화, 공포, 기쁨, 사랑, 슬픔, 놀람의 유형 3) 공통적 표현 : 감정을 표현하는 방식은 전 세계 공통 4) 문화적 차이 : 감정을 어느 정도까지 발산하고 또 남들이 어디 까지 수용하느냐는 문화에 따라 다름 (3) 감정상태 1) 긍정적 감정 - 당사자 목표달성에 효과적 영향을 미치는 대상 2) 부정적 감정 - 당사자의 목표를 방해 받았을 때 발생I. 감정과 조직생활-메스꺼움 질투 흥분 분함-만족 -낭만 -자랑 -홀가분함-비애 -실망 -고통 -오열-놀람 자체-애정 -동정 -포근함-두려움 -근심화기쁨슬픔놀람사랑공포그림 1-1 감정의 6가지 유형2. 기분(mood) (1) 정의 - 특정한 대상없이 그저 막연하게 가지는 느낌 - 개인의 일상행동 저변에 흐르고 있는 기본적 느낌 - 감정과 달리 구체적인 원인을 찾기 어렵다. - 하루 중에도 변하기 쉽다.상사로부터 칭찬(대인관계) 동료와의 말다툼 (사건) 생일선물 (사물) 그 외다양한 요인.기분을 좌우하는 요인의 예I. 감정과 조직생활(2) 기분이 조직에 끼치는 영향 - 직무만족도와 조직성과에 영향 - 다른 사람의 직무정적 정서” ex) 항상 찡그리고 있는 사람, 무슨 일을 해도 불안해 하거나 조바심 내는 사람 ② 부정적 정서 성향 높은 자는 대부분의 문제에 불만과 불만족 표시. 타인에 대해서도 장점보다 단점을 잘 찾으며 이를 오래 기억함. ③ 긍정적 정서 성향 높은 자는 이와 반대임. ⇒ 결국 정서란 “인지적 편견”I. 감정과 조직생활(3) 정서상태와 조직 행동 1) 조직 구성원의 정서상태 ① 긍정적 정서 가진 사람 : 자신의 직무를 보다 더 긍정적으로 평가 ② 부정적 정서 가진 사람 : 조직 생활에서도 불만이 높을 것임. - 학습, 가치관과 태도에서 배웠던 직무만족 불변의 법칙 (F. J. Landy) 2) 부정적 정서가 개인의 심리에 반드시 악영향은 아님. ① 부정적 예측으로 인해 기대수준이 낮음 - 뜻밖의 긍정적 측면에 얻는 기쁨이 더 클 수 있음. ② 긍정적 정서를 가진 사람은 기대수준이 높음. - 같은 자극에 대해 부정적 정서자 보다 만족이 낮을 가능성I. 감정과 조직생활(4) 직장에서의 정서 형성 - 부정적 성향자가 왜 그런 정서를 가지는 지에 대한 두 가지 견해. 1) 도구적 견해 - 개인의 성격이나 감정성향이 직무태도에 영향을 미친다는 견해 2) 성격적 견해 ① 외부로부터 긍정적 혹은 부정적인 자극을 받을 때, 같은 자극이 라도 사람에 따라 크게 혹은 작게 영향을 미침. ② 즉, 사람에 따라 각자 성격적으로 같은 자극을 받아도 이에 대한 반응은 각자가 다름.I. 감정과 조직생활I. 감정과 조직생활5. 감정노동 (1)정의 - 다른 사람의 감정을 위해 자신의 감정을 규제하는 행위, 자신의 감정상태를 억누르고 대함 1) 감정 노동자사진 1- 4 감정노동자(2) 감정지수(EQ) - 자신과 다른 사람의 감정을 이해하는 능력과 삶을 풍요롭게 하는 방향으로 감정을 통제 할 줄 아는 능력을 - 감정지수가 높을수록 조직에서의 대인관계에 성공 (3) 감정적 부조화 - 실제 자신의 감정과는 반대로 행동해야 하는 상태 직무스트레스의 주요 원인이 됨I. 감정과 조직생활나의 감정지수아드레날린분비 증가 - 노르아드레날린분비 증가(3) 스트레스의 진행 - 한스, 셀리의 일반적 적응 증후 - 스트레스의 반응은 심리적 자극이나 물리적 자극 없이 유사한 반응을 유발 - 동일자극이라도 긍정적 스트레스와 부정적 스트레스로 구분 1) 스트레스 초기 - 경계단계 (육체적 긴장 상태) - 신체가 어떤 변화에 직면하게 되면 뇌에서 각 기관으로 생화학적 메시지를 전달함 ex) 혈압상승, 심장박동 수 증가, 호흡횟수 증가, 신진대사 변화, 두통II. 스트레스2) 저항단계 - 경계단계를 넘어서도 자극이 계속되면 심리적으로 공격적 측면이 나타남 ex) 근심, 우울 3) 소진단계 - 방어적 적응을 할 수 있는 범위를 넘어서도 자극이 계속되면 회복력이 없이 원상회복이 어려운 상태에 도달한다. - 자극과 긴장의 지속으로 육체는 대응할 힘을 모두 소진 → 육체적 대응 능력의 저하, 생물학적 혼돈 상태에 이름 ex) 체중변화, 흡연습관 변화, 음주습관 변화, 식욕저하, 호흡곤란 등II. 스트레스긴장을 감소시키려고 몸 속의 여러 가지 육체적 움직임이 활발해지고 많은 신체적 변화가 일어나는데 이때 일어나는 육체적, 감정적 반응사진 2-1 스트레스로 인한 다양한 반응들(4)스트레스의 기능 1) 순기능 - 적정한 스트레스는 개인의 심신활동을 촉진 - 문제해결에 있어 창조력을 발휘 - 동기유발이 증가하며 생산성을 향상시키는데 기여 2) 역기능 - 스트레스가 과도하거나 누적되면 역기능 스트레스로 작용 - 심신을 황폐하게 하거나 직무성과에 부정적인 영향II. 스트레스(5) 스트레스의 속성 1) 스트레스는 정신적, 감정적, 심리적, 신체적 영역에서 존재 - 스트레스는 불안을 동반할 수 있다. 2) 스트레스는 지각하거나 경험하지 않으면 일어나지 않는다. - 지각된 스트레스 = 실제적 스트레스 - 지각 안된 스트레스 = 잠재적 스트레스 3) 스트레스는 양면성을 가진다 - 부정적 스트레스 : 스트레스를 받지 않거나 스트레스를 많이 받을 경우 - 긍정적 스트레스 : 부동의 상태를 자극하고 충동개인의 특성에 따라 스트레스의 정도는 다르므로 그에 맞는 관리 방안 모색조직스트레스 설문조사TEXTTEXTTEXT조직스트레스는 우리의 실생활에서 매우 밀접하고 중요한 문제 - 조직적이고 효과적 관리 필요조직스트레스 설문조사TEXTTEXT과거 충성적 직장인으로 직무스트레스의 대한 관심부족이제는 조직의 효율성과 개인의 건강은 물론 즐거움까지 찾을 수 있는 관리와 방법모색3. 스트레스의 원인 (1)환경적 요인 1) 경제적 요인 - 오일쇼크, 증권파동 등 2) 사회적 요인 - 시민권리증대, 가난퇴치운동, 정부에 대한 찬반 등 3) 기술적 요인 - 산업재해에 따른 불안전한 작업조건과 보상문제 등 (2) 개인적 요인 - 개인적 스트레스의 원천은 가족문제, 사회적인 습관 등 개인생활의 변화와 관련된다. - 개인생활에서 오는 스트레스의 대부분은 이혼, 결혼, 가족의 사망등과, 직장생활, 경제생활 등이 중요 변수로 작용II. 스트레스- 홈메스와 라흐의 스트레스의 사회적 재조정 점수표 -23상사와의 불화39사업의 재조명24개인습관의 수정39새로운 가족의 탄생25생활환경의 변화39성적인 문제26학교의 졸업, 입학40임신26부인의 일의시작 , 청산44가족 건강의 변화28튀어난 개인의 성취45퇴직29법률문제의 발생45부부의 재결합29자녀의 분가47실직29직무책임의 변화50결혼20저당권의 상실53개인의 질병, 부상3110.000달러 이상의 저당63가족의 사망35배우자와의 말다툼63징역36직무의 이동65별거37절친한 친구의 사망73이혼38재정상태의 변화100배우자 사망점수사건점수사건11사소한 법률위반12성탄절13휴가15식사습관의 변화15동거가족수의 변화16수면습관의 변화1710.000달러 이하의 저당18사회활동의 변화19교외활동의 변화19오락의 변경20학교의 전학20거주의 변화20작업시간, 환경의 변화점수사건(3) 조직적 요인조직풍토 통제시스템작업교대정책 훈련프로그램조직변화 의사소통 요인 조직구조조직수준의 요인집단간 갈등집단압력응집력의 결여 사회적지원의 결여 지위부조화집단수준의 요인부하로써 발생되는 비용의 범주 분류 조직에 대한 직무스트레스의 영향(퀵 형제 J.C.Quick .D.Quick) - 개인의 정신적, 육체적 건강뿐만 아니라 조직에 대한 역기능, 인적 자원 소모, 조직성과의 저해를 초래II. 스트레스① 직무스트레스와 건강 - 직무스트레스가 쌓일 때 개인의 건강에도 나쁜 영향을 미친다. - 심장병, 두통, 고혈압, 위궤양 등의 질병 유발 - 직무불만족은 열악한 건강상태와 관련 - 조직원 스트레스 질병에 따른 조직의 비용부담: 의료비, 임금의 손실, 종업원의 무능화, 조기퇴직, 사망 직장스트레스로 인한 심장병 ex)직무스트레스로 인한 심장병 ② 조직성과와 스트레스 - 스트레스와 결근 및 이직과는 밀접한 상관관계 - 성과와 스트레스와의 관계에 있어서 스트레스의 긍정적인 면과 부정적인 면이 모두 나타난다II. 스트레스- 스트레스가 적은 수준에서는 개인들의 주의력, 도전감, 등이 충분치 않아 성과가 낮음 - 스트레스가 증가함에 따라 성과는 어느 정도까지 증가 - A와 B점 사이에 스트레스의 적정 수준 존재 - 스트레스가 정점을 지나 계속 증가하면 성과는 다시 저하 - 스트레스 양의 증가에 따라 개인의 적응력이 소모되고 업무수행능 력도 저하 - 스트레스 적정수준은 사람과 과업에 따라 다르게 나타난다. ex) 스트레스로 인한 퇴사경험II. 스트레스성과스트레스그림 2-2 성과와 스트레스의 상관관계AB-활력의상실 낮은사기 낮은동기유발 불만족 -의사소통 단절 접촉빈도의감소 메서지의왜곡 -의사결정의과오 -작업관계의질 불신 무례 적대감 -기회비용지각 결근 파업과 휴업 이직 생산성의 질 생산성의 양 불평 물자와 공급품의과소비 재고부족 보상비 지금흡연 음주 카페인 사용 약물복용 갈등 공격성 자살 범법행위 성관계곤란 과식 또는 소식 위험한 행동 야만행위 절도행위 완만하지 못한 인간관계불안 소외감 낮은 자존심 노이로제 의기소핌 심신의 증후 집중력 상실 무관심 체념 권태 건망증 고착 분노 투쟁과 퇴행두통 불면증 호흡곤란 고혈압 높은콜레스테롤 발한 설사 심장질환 ow}
    경영/경제| 2006.12.05| 53페이지| 2,000원| 조회(522)
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  • TPM의 분석과 국내 기업의 새로운 적용
    공학논문 작성법A study of TPM operation to increase facility efficiency.설비효율을 높이기 위한 TPM 실행에 대한 연구이성언, 김영석, 김주미, 이세형, 이세희명지대 산업시스템공학부A study of TPM operation to increase facility efficiency.Sung Eon Lee, Young Suk Kim, Ju Mi Kim, Sae Hyung Lee, Se Hee LeeMyong Ji University Industry & System Engineering1. 초록최근의 설비자동화 ? 고성능화 ? 자동화는 더욱 가속화되고, 생산 활동에서 차지하는 설비의 역할은 더욱 중요해졌다. 제품의 질 ? 양 ? 비용 등은 설비 성능의 유지 ? 관리 여부에 좌우되는 면이 많아져, 설비보전의 중요성이 더욱더 높아지고 있다. 또한 새로운 설비를 개발하는 기술과 동시에, 기존의 설비를‘보전’하는 기술이 중요시되어야 한다.TPM은, 생산시스템 효율화의 극한추구(재해제로, 불량제로, 고장제로)를 위한 기업체질구축을 목표로 하며 모든 로스를 미연에 방지하는 구조를 현장, 현물에 구축하고 생산부문에서 개발, 영업, 관리부문 또한 탑에서 제일선 작업자에 이르기까지 전원이 참가하는 중복소집단 활동에 의해 전사적 생산보전을 추진하는 것으로써, 일본에서 시작해서 세계적으로 널리 보급되고 있는 추세이다.일본의 TPM에 크게 공헌한 세이치 나카지마가 제시한 TPM 실행의 12스텝에서는, 종업원의 전원참여와 동기부여, 소집단 활동을 강조했다. 그러나 본 연구에서는 특별히 설비의 효율을 높이는데 중점을 두고 크게 준비와 실행으로 구성된 새로운 전개활동을 제시한다. 그 서브스텝으로는 나카지마의 12스텝에는 포함되지 않았던 타당성조사, 설비관련정보 확립, 설비 개선순위 결정 등의 새로운 스텝을 설정해서 실제로 설비 개선활동을 실시하기 전에 철저한 준비활동을 거침으로써 설비효율을 높이는데 보다 강력한 기반을 만들 수 있는 전개 방식을 보전은 종래의 방식이나 인원으로서는 도저히 감당할 수 없다는 것이 제조현장에서 중요한 문제로 대두되었다. 즉, 설비가 자동화, 고도화될수록 설비보전의 문제는 많은 보전공수, 높은 고급기술, 정비의 질적 수준향상을 요구하게 되는 것이다[1].이와 같이 인간과 기계와의 관계는 과거의 통설이나 고정관념에서 얽매이지 않고 새롭게 인간과 기계와의 관계를 모색해 나가지 않으면 안 되게 되었다.TPM이란 생산시스템 효율화의 극한추구(재해제로, 불량제로, 고장제로)를 위한 기업체질구축을 목표로 하며 모든 로스를 미연에 방지하는 구조를 현장, 현물에 구축하고 생산부문에서 개발, 영업, 관리부문까지 또한 탑에서부터 제일선 작업자에 이르기까지 전원이 참가하는 중복소집단 활동에 의해 전사적 생산보전을 추진하는 것이다[1]. 그러나 일본에서 시작해서 세계적으로 보급된 TPM이 효과적인 설비보전활동이 되었던 것은 사실이지만, 국내 여러 기업에서 그 실행 사례를 무분별하게 받아들여서 그대로 모방하는 것은 매우 위험한 발상이라고 사려 된다. 따라서 국내 기업 현실에 맞고, 특히 도입할 회사의 환경과 기업 체질에 적절하게 부합될 수 있는 가장 현실적인 TPM 실행 방법을 연구하는 것이 필요하다.본 연구에서는 나카지마가 제시한 TPM 실행의 12스텝을 수정해서, 실질적으로 설비효율을 높일 수 있는 것에 중점을 둔 새로운 TPM 실행 방식을 제시하고자 한다. TPM 활동현황의 조사대상은 한국 1000대 기업(한국능률협회발행)중 제조업 500여개 사업장이며, 조사기간은 1996년 10월 1일부터 11월 30일까지이며, 조사 방법은 설문지 조사 방법을 이용했고, 분석방법은 각 문항에 대한 백분율을 산업별로 집계하였으며, 설문항목은 TPM 도입실시현황에 대한 5항목이고, 1993년에 조사한 결과도 인용하여 분석하였다.2-2. 일본연구동향일본의 보전관리의 진화 단계는 과 같다. 일본보전관리의 진화 단계단계진화단계1976년1979년제1단계사후보전시대12.7%6.9%제2단계예방보전시대37.3%28.8%제가속시킨 원동력이 되었다. 이를 바탕으로 1970년 동경에서 국제설비관리회의가 개최되었으며 TPM은 일본만의 기법이 아니라 세계적인 것으로 전파되게 된 것이다.2-3. 국내기업의 TPM활동현황다음으로 국내의 TPM의 적용과 사용단계의 대한 내용이다. 조사대상은 한국 1000대기업(KMA발행)중 제조업 500여개 사업장이며, 조사기간은 1996년 10월 1일부터 11월30일까지이다. 조사방법은 설문지법을 사용하였고, 분석방법은 각 문항에 대한 백분율을 산업별로 집계하였으며, 응답율은 20%였다. TPM 도입추진 경과 년 수구분미도입6개월 미만사업장수비율(%)사업장수비율(%)합계2626.355.16개월-1년 미만1-3년 미만3년 이상사업장수비율사업장수비율(%)사업장수비율(%)55.12424.23939.4 TPM 추진단계구분도입 검토 중도입개시단계사업장수비율(%)사업장수비율(%)합계23241010.4도입실시단계정착단계확대단계사업장수비율사업장수비율(%)사업장수비율(%)2930.21818.81616.7단계추진내용도입검토 중사내의 TPM교육실, 타사 PM연수단파견, 경쟁사 활동내용검토, 전문가진단실시도입개시TPM마스터플랜수립, 추진조직구성, TPM도입교육실시, 현장의 5S활동개시도입실시TPM 5본주 활동 전개정착단계생산부문의 5본주활동에서 간접부문도 참가하는 8본주활동으로확대단계TPM의 완전실시와 레벨향상 TPM대상도전 TPM 추진단계별 활동내용 TPM 도입동기구분설비고장박멸불량감소사업장수비율(%)사업장수비율(%)합계4452.444.8구분설비고장박멸불량감소사업장수비율(%)사업장수비율(%)합계4452.444.8 TPM 실시 상 애로점구분계층별추진열의부족추진방법미숙형식적활동공장인력의공수증가합계(%)사업장수비율(%)사업장수비율(%)사업장수비율(%)사업장수비율(%)31·40.379.12532.51418.2위 설문내용을 정리해보자면 다음과 같다.① 기업은 설비고장박멸과 생산 시스템효율화를 개선점으로 인지하고 있음② 도입 후 실시 중 이나 정착의 부재로 혼란을 야기③ 계층별 열의 업체질’을 만든다. 즉 사람과 설비의 체질개선을 하는 것이다.이 말은 ‘설비의 이상적인 모습’을 실현하는 것이다. 그것은 결코 현존하는 설비를 전부 교체하는 것이 아니라 불량. 고장. 금형고체 등에서 손실이 발생하지 않도록 현존 설비의 불충분한 곳을 철저하게 복원 또는 개선하는 것이다.TPM의 목표를 한마디로 말하면 ‘사람과 설비의 체질개선을 통한 기업의 체질개선’이라고 할 수 있다. ‘사람의 체질개선’이라는 것은 인간의 사고나 행동을 바꾸는 것이다. 사고나 행동을 어떻게 바꿀 것인가 그것은 FA/CIM화, 다품종 소량생산시대의 도래에 따른 생산구조의 변화에 대응한 노동의 질적 변화를 시키는 것이다. 이른바‘설비를 잘 다루는 인재 육성’이다. 그리고 ‘설비의 체질개선’은 당연히 사람이 하는 일이므로 사고나 행동을 바꿈으로써 설비의 체질개선이 가능해지고 설비가 바뀐 것을 체험하여 인간의 사고나 행동의 변화가 한층 촉진된다. 수많은 현존 설비는 대량 생산형으로 설계되어 있어 금형교체나 조정에 시간이 걸려 손실이 크다. 이것을 다품종 소량 생산형 즉 금형교체나 조정이 순간적으로 이루어질 수 있게 개선해야 한다. 또한 먼지나 쇳가루 등으로 인한 설비의 더러움, 급유 불량, 헐거워지고 덜거덕거리는 현상들을 그냥 방치함으로써 고장이나 소규모 정지, 불량 등의 손실이 발생하고 있는 경우가 많은데 이러한 손실을 철저하게 제거해서 생산효율을 최고로 높일 수 있도록 설비의 체질개선을 할 필요가 있다.일본에서 정의한 TPM은, 설비효율을 최대로 할 것을 목표로 하여 설비의 전 생애를 대상으로 총합시스템을 확립하고 설비의 계획부문, 사용부문, 작업자에 이르기까지 전원이 참가하여 동기부여관리, 즉 소집단 활동에 의해 생산보전을 추진하는 것이다[4][5]. TPM의 본질을 이해하기 위해서는, 5가지 기본이념을 알아야하는데 ① 이익을 창출하는 기업체질 가꾸기 ② 예방철학(미연방지) ③ 전원참가(참가경영, 인간존중) ④ 현장 현물주의 ⑤ 자동화 및 무인화가 포함되어있다[2].나카지마에 따 개발한다. ⑫ TPM활동을 정착화, 레벨업제4장‘준비’와 ‘실행’의 TPM4-1 준비(1) 타당성 조사TPM을 실행하기 전에 종업원들의 적극적인 참여를 이끌어 내기 위한 동기를 부여하기 위해 도입할 회사에 경영혁신 활동의 적용에 대한 타당성을 조사하는 것이 필요하다.조사를 실행하기 위해서는 적당한 부서를 선정하고, 조사팀을 구성한다. 조사대상 부서와 조사팀이 결정되면, 부서의 설비종합효율을 산출한다. 그 후, 해당 부서의 오퍼레이터와 보전맨의 현재 기술과 교육수준 및 개선의식 등을 체크하고, 이를 통해 각 설비와 작업들에 요구되는 스킬레벨을 명시하고, 기술 수준을 체크하여 각 설비에 대해 요구되는 오퍼레이터-기술 도표를 작성한다. 다음은 해당 설비에 대한 설비상태분석표를 작성하는데 이것은 현재 설비의 상태와 관련된 모든 분석의 결과가 된다. 분석이 끝나면, 선정된 모델라인에서 개선활동을 실시하고, 오퍼레이터들에게 보전맨들이 전담해왔던 설비의 간단한 수리나 윤활, 청소, 점검 등을 수행할 수 있도록 교육을 실시한다.(2) 도입교육 및 조직구성TPM의 실행이 결정되면, 활동을 전 공장에 확산시키기 위해서 전 종업원을 대상으로 한 도입교육이 필요하다. 다음은 조직구성이다. 적절한 규모의 TPM 실행위원회를 만들고, 관리자와 작업자를 적절하게 포함시킴으로서 노사의 확고한 멤버십을 이끌어낼 수 있는 힘을 갖추어야 한다. 조직이 구성되면, 실행위원회의 모든 구성원들은 TPM 활동에 대해서 끊임없이 연구해야 하고, 전 사원들을 하나로 묶어 경영혁신 활동을 성공적으로 수행해야한다. 다음으로는 마스터플랜이 설정되어야 한다. 마스터플랜에는 반드시 TPM 활동의 목적과 목표가 설정되어야 하는데 이때 가장 중요한 것은 경영진과 관리자를 비롯한 전사원의 지지를 얻어야 하는 것이다.(3) 설비관련정보 확립설비관련정보에는 대표적으로 이력정보, 고장 및 수리정보, 비용정보 등이 있다.① 이력정보각 설비들의 이름과 번호, 제조업체와 제조일, 사용일자, 오퍼레이터, 매뉴얼, 생산량, 해당
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주니어처럼 인터넷을 이용하는 어린이들을 타겟으로 어린이용 홈페이지를 만들고 홍보를 잘 하면 위협은 사라질 것이다.위협1. 개인화된 홈페이지를 만들 수 있게 한 구글은 다양한 정보를 보기를 좋아하는 인터넷 이용자들의 인터넷 이용패턴이 맞을 수 있다. 현재 한국의 타 포털사이트들은 엄청나고 방대한 자료를 첫 페이지에 소개 시킨다. 반면 구글은 인터넷 유저가 필요로 하는 분야만 정해서 볼 수 있다. 2. 좀 더 다양한 서비스를 제공해 줌으로서 네이버와 다음을 애용하는 소비자들을 끌어들일 수 있다.그리하여 구글은 커뮤니티 시스템에서도 잘해 낼 수 있다. 3. 다음, 네이버 등의 지식IN에서 전문가가 좋은 자료를 올리게 하여 자료의 양보다 질에서 승부를 내도록 유도한다. 4. 다음과 네이버에서는 스타마케팅과 엄청난 광고효과를 통하여탄탄한 기업구조 3. 한국인이 만든 포털사이트를 좋아하는 중국인들의 입맛을 이용 중국진출 용이 4. 다음과 네이버에 비해 스팸메일이 적고 이용할 수 있는 메모리는 더 크다. 5. 구글의 복잡하지 않고 간결한 이미지를 압세운 승부!!기회약점강점국내 소비자들의 대한 결론대부분의 인터넷 유저들은 이메일 서비스를 필수적으로 이용한다는 점을 확인할 수 있다. 또한 여가 선용을 위한 엔터테인먼트 서비스 또한 인터넷 이용에 관하여 범용적인 목적이라고 할 수 있다. 현재 많은 포털업체들이 이 세가지 영역에서 공통적으로 서비스를 제공하고 있으며, 이는 국내 인터넷 환경에서는 당연시 되는 것으로 생각된다.국내 소비자들의 대한 결론2002년 이후 이용률 완만한 증가세, 이용자는 다양해지고 마니아층도 증가하였다. 인터넷 쇼핑몰 이용률 대폭 성장, 새로운 유통 공간으로 부상하였다. 소비성향이 강하며 광고효과를 높여서 광고, 마케팅 소비성대상으로 비중이 커졌다.포 지 셔 닝TEXTTEXTTEXT중 점다양한 고객들을 위한 너무나 많은 기능을제시하고 있다. 이는 고객들의 혼란초래, 세대별 연령별 개인별 원하는 취향과 기호에 맞는 전문적인 기능과 구성을 할 수 있는 홈페이지 구축필요문 제 인 식TEXTTEXTTEXTTEXT부족..1.꾸며지지 않은 싸이트 마치 성의없이 만들다 만 싸이트라는 인식이 들 정도로 싸이트의 간단성으로 인한 네티즌 무관심2.난잡한 검색결과 -전문적이고 다양한 자료가있지만 사용자가 사용하고 활용하기 편리한 나열이 부족하다.3.낮은 인지도 소수의 누리꾼들은 고급검색엔진과 구글어스를 사용을 통한 구글의 특성인지, 수많은 기능이 이 있지만 소비자들이 알지 못하고 있음.문 제 인 식TEXT문제..가장 중요한 문제는… ▣ 소비자들이 구글의 기능을 제대로 알지 못한다는점.. 구글이라는 단어를 들어보지 못한 사람들이 다수 존재.. 구글을 단순한 검색엔진으로만 인식 하지만 다양하고 수 많은 기능을 제공하고 있다.기 회 발 견지금 구글은 한국에서 언론매체를 통한 광고나 유료 광고는 전 – 구글의 한국 상륙이라는 자체만으로 큰 관심과 주목을 받고 있음특정 아이템 공략구글은 전세계에서는 유저가 가장 많은 사이트이다. 하지만 그 만큼 세계에서는 인정받는 곳이 왜 한국에서는?네이버 - 지식IN누리꾼에게 인지 될 수 있는 특정 인지기능 필요야후 - 거기구글 - 구글하자다음 -신지식각 사이트의 주요 컨텐츠구글에서는...(목표)다양한 컨텐츠가 확보되어 있음 광고매체에서도 광고를 시작하고 구글의 새로운 컨텐츠가 누리꾼들의 입소문을 타도록 한다.세계최대 동영상 사이트유튜브 (YouTube)인수 및 한국진출 다음과의 제휴강력하고실제 생활에서 사용할수있는 기능을 제공하는 구글세계적인 방대한자료와 전문성을 강조한 뛰어난 검색엔진성능자료의 전문성수 많은 기능새로운 진출광 고 전 략구글 in korea다양한 기능의 함축적 카피구글의 매력인 단순함을 이용한 광고수많은 기능을 일일이 설명 할 수없음. 구글이 제공하는 기능을 자신이 원하는 대로 설정하는 기능의 대하 메시지 전달복잡하고 화려한 광고보다 구글의 매력인 단순함을 이용한 광고전략 단순하면서도 강력한 구글의 기능을 경험하라~!!T V 광 고TV광고에서 구글은 TV시청자에게 크게 다가와서 강력한 느낌을 주기 위해서 멀리서부터 오는듯한 원근법을 이용하였다. 구글이 화면에 꽉 차면 세포들이 분열할 때 빠르게 증가되는 것처럼 구글의 기능을 하나 둘씩 팝업되도록 하였다. 그 뒷 장면에는 많은 사람들이 구글을 찾는 모습을 표현했다. 광고 카피 “구글하러가자.” 검색 및 인터넷 기능활의 대한 제반 사항을 구글이라는 브랜드로 부르도록 유도하는 것이다. 복잡하지 않으면서 강력함을 느낄 수 있는 광고에 중점을 맞췄다.인 쇄 광 고문구의 효과를 분산하는 것을 방지하기 위해 왼쪽 상단과 오른쪽 하단을 이용하였다. 먼저 왼쪽 상단에는 '무엇이 필요하세요?'를 적음으로서 소비자의 화제를 집중 객관식 문제처럼 구글의 대표적 기능 5~6가지를 펼쳐놓고 사람이 고르도록 유도한다. 오른쪽 하단에는 '당신만의 매니저 Google'을 적음으로서 }
    경영/경제| 2006.12.03| 35페이지| 1,000원| 조회(680)
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  • 구글의 광고기획서
    1.주제 선정 이유해외에서는 검색 시장 점유율 반 이상을 가지고 엄청난 정보와 광고의 효과로 각종 분야에서 각광을 받는 구글이 유독 한국에서는 점유율 2%이상을 넘지 못하고 있다. 최근에 본격적으로 한국 시장을 공략하겠다고 미국 본사에서 언론에 말하고 있는 상황이다. 세계에서는 그렇게 활약을 하고 있는 구글이 어떠한 이유에 의해 한국에서 부진하고 있고 어떤 방법을 통해 한국에서도 성공할 수 있는지 알아보고 싶었다. 평소 수업시간에 배웠던 새로운 전략으로 제 직장이 구글이라 생각하고 많은 인터넷 사용자들의 마음을 구글로 올 수 있게 하겠다.2. Google의 환경분석(미시적 접근)? 경쟁사 (competitor) 분석① 경쟁사 선정구글의 최대경쟁사로 2개의 그룹을 뽑았다. 먼저 네이버&다음으로 두 개의 포털사이트는 지식IN, 신지식과 블로그, 카페처럼 여러 곳에서 유사성을 많이 찾을 수 있어서 하나의 그룹으로 묶었다. 두 번째 그룹은 야후로서, 1차적으로 미국에서 경쟁하여 자사가 크게 이긴 상대이다. 여전히 세계 검색 시장 점유율이 25%을 맴돌고 있다. 하지만 위의 두 그룹은 인터넷 포털 사이트에 불과하다. 경쟁사선정은 중요한 일이므로 마케팅 근시안적 경쟁사 정의는 지양해야 한다. 그리하여 우리 조는 포털 사이트뿐만 아니라 컴퓨터 소프트웨어까지 상대하려고 한다. 구글에 대한 책이 베스트 셀러가 되고 사람들이 구글에 대한 이야기만 꺼내면 신화창조, 믿을 수 없다 등의 태도는 컴퓨터 소프트계의 제왕 ‘MS’를 꺾었기 때문이다. 현재 MS는 마이크로 오피스를 마지막으로 5년 째 신제품을 내세우지 못하고 있는 실정이다.② 경쟁사의 상황1) 네이버(Naver) & 다음커뮤니케이션(Daum)현재 네이버는 한국의 인터넷 점유율 면에서 독보적인 1위를 고수하고 있다. 마치, 미국에서의 구글의 자리와도 같다. 네이버의 특징은 자연어 검색 기능을 제공하며 키워드형 검색 엔진이다. 현재 1위인 네이버는 어떤 검색 사이트보다도 먼저 다양한 부가서비스 개발에 노력했다. 인터넷 검색할이루어진 검색엔진을 이용해 인터넷 검색을 위주로 하는 구글의 기반이 인터넷이기 때문에 중복되는 사업영역이 증가하여서이다. 특히 최근에는 '위치 찾기' 등 다양한 검색기능을 통합한 '윈도 라이브'가 올 여름 출시되면 검색 시장의 판세를 뒤집을 수 있을 것으로 기대하고 있다.? 자사(corporate) 분석구글은 인터넷에서 정보를 쉽고 빠르게 검색할 수 있도록 고안된 수상 경력이 있는 우수한 '구글 검색 엔진'을 개발한 곳이라고 소개되고 있다. 이 구글 검색 엔진을 기반으로 다양한 검색 서비스를 제공하고 있는 것이 구글닷컴이다. 구글닷컴은 키워드기반의 광고 수입을 기반으로 하고 있다.2006년 3월 29일자 이데일리 신문에 의하면 C넷은 28일(현지시각) 시장 조사기관 컴스코어 네트웍스를 인용, 구글이 지난 2월 미 검색 시장의 42.3%를 점유해 전년 36.3%에서 더욱 확대됐다고 보도했다. 반면 야후, MS등의 점유율은 추가 하락해, 구글과의 간극이 점차 커지고 있다고 했다. 이 때까지만 해도 구글이 대단하다는걸 느낄 수 있었지만 똑같은 신문 2006년 11월 10일자를 보면 구글의 미국 온라인 검색시장 점유율이 60%에 육박했다는 조사 결과가 나왔다. 이는 경쟁사인 야후의 2.5배(22%), MSN의 5배(12%)에 이르는 수준이다.인터넷 시장조사기관인 히트와이즈(Hitwise, http://www.ilovedata.com)가 최근 해외 언론에 배포한 보도자료에 따르면 5월 미국 검색엔진 시장은 구글이 점유율 59.3%를 기록하며 60%대에 다가섰다. 이는 인터넷 검색엔진의 쿼리(queries) 5개 중 3개가 구글이 처리하고 있다는 것을 의미한다. 2위인 야후는 22%에 그쳤으며, MSN은 12%에 불과했다. 기타 검색엔진들이 7%를 차지했다고 했다. 2월에서 5월까지 4개월간 무려 20%가량 올린 것이다. 이로서, 구글은 3대 메이저 검색 엔진들과의 경쟁을 주도하고 있고 3대 메이저의 수익 구도가 안정화 단계에 들어서면서 검색 부가 서비스와 인터넷 사용자되는 모습을 발견할 수 있다. 그러나 구글이 미국 시장을 장악하기 이전에 야후라는 강자가 검색 서비스 시장에 이미 자리잡고 있었다. 그럼에도 불구하고 구글은 야후와의 정면 대결에서 승리하여, 현재 압도적인 차이로 야후를 따돌리고 있다. 구글은 이미 거인을 상대하는 법을 알고 있고, 게다가 지금은 전세계 어떠한 닷컴 기업보다 거대하다. 또한 한국 기업의 잠재력을 감안할 때 아시아 시장에서 네이버와 같은 뛰어난 경쟁자를 언제까지고 피할 수는 없을 것으로 판단되어, 한국시장 진출을 결코 관두지는 않을 것으로 보인다. 문제는 가장 효과적인 진출 방안의 수립이다.또한, 저희가 구글에 대해 조사하는 동안 시장 상황이 많이 변했다. 구글이 본격적으로 한국에 진출한다고 선언하였고 미국에 있는 한국계 직원들을 총 동원하여 한국의 점유율을 올리겠다고 목숨을 걸었습니다. 다른 경쟁업체들은 이 상황을 두려워하고 있습니다. 그리고 좀처럼 볼 수 없던 산업자원부 장관이 구글의 CEO방한 때 직접 찾아왔다. 그리고 우리나라에서 지원을 해주기로 약속까지 했다. 이 말은 우리나라 역시 구글을 들여옴으로서 많은 것을 배우겠다는 뜻이다. 하지만 경쟁사에서 볼 경우 나라에서 직접 도와줄 경우 호랑이에게 날개까지 달아주는 꼴이 될 것이다.? 소비자 (consumer)분석1) 시장 점유율 분석현재 국내 시장은 인터넷 사용자의 지속적인 증가 속도가 많이 둔화되어 상대적으로 포털 업체들 간의 기존 고객 유지하기가 더욱 치열해 지고 있다. 2004년 네이버가 업계 1위였던 다음을 제치고 처음 1위로 등극한 이래, 현재까지 그 순위에는 변동이 없다.다만 2004년 6월 기존의 하이텔을 기반으로 한 파란닷컴이 출범하여 새롭게 6강 체제로 개편되었다는 것이 또 하나의 국내 관련시장의 주요 변동 사항이며, 싸이월드의 급성장 속에 네이트의 방문자 수가 지속적으로 성장하고 있다는 점을 발견할 수 있다.인터넷 트래픽 기반 랭킹 발표 업체인 랭키닷컴의 자료에 따르면, 네이버의 방문자수는 꾸준히 늘어나 5 월 930 만로서 영향력이 커지고 있다.현재 한국의 포털 서비스 시장은 신규 기업이 진출하기에 매우 좋지 않은 상황으로 비춰질 수 있다. 시장 자체의 진입장벽이 높은 편이고, 시장 내 경쟁상황도 매우 치열하기 때문이다. 그럼에도 불구하고 구글의 시장 진출이 의미 있는 까닭은 중국 시장진출을 위한 사전 포석이 될 수 있기 때문이다. 알려진 바와 같이 중국 내에서 한국형 서비스가 매우 큰 인기를 끌고 있다. 포털, 커뮤니티, 온라인 게임 등 중국의 소비자들은 미국식보다 한국식의 인터넷 서비스를 선호한다. 구글이 거의 같은 시기에 한국과 중국 시장 진출 의사를 표명한 것은 우연이 아닐 것이다.3. SWOT분석1)기업 외적 환경①기회- 소비자들이 계속해서 새로운 것을 추구하는 세상이다. 새롭고 신기한 기능을 다수 보유하고 있는 구글로서는 유리하다.- 한국 국가에서 직접 구글에 지원을 해준다는 것은 크나큰 기회이다.- 신생 기업이 성공하기에는 너무나도 힘든 분야이다. 하지만 구글 역시 힘들게 나와서 성공했다는 것을 생각해야한다.- 당분간 인터넷 포털을 대체한 신 서비스가 등장할 가능성은 높지 않은 것으로 보인다. 소비자들의 패턴이 새로운 정보를 획득하기 위해서는 인터넷 환경에서 포털 사이트를 이용하는 것이 가장 손쉽기 때문이다.- 중국 내에서 한국형 서비스가 매우 큰 인기를 끌고 있다. 포털, 커뮤니티, 온라인 게임 등 중국의 소비자들은 미국식보다 한국식의 인터넷 서비스를 선호한다.②위협- 현재 국내 포털 시장 내 경쟁 수준은 매우 높은 것으로 보인다. 포털을 기반으로 한 다양한 비즈니스 모델이 자리 잡아 수익이 발생하기 시작하면서 이를 놓치지 않기 위한 기업들 간의 경쟁이 심화되고 있다.- 요새는 주니어 네어버, 야후! 주니어처럼 인터넷을 이용하는 어린이들이 많다. 그리고 충분히 큰 시장으로 볼 수 있다. 하지만 구글에는 아직 어린이들이 쉽게 이용할 수 있는 전문적인 사이트는 없다.- 다음, 네이버, 싸이월드, 프리챌 등 동종 서비스를 제공하고 있는 업계와의 충돌은 큰 위협으로 가 많이 출력된다는 사실만 가지고는 국내 업체들이 보유한 지식검색의 이점을 뛰어넘기 힘들다. 국내 포털 업체들이 지식검색을 비롯한 다양한 검색 카테고리를 통해 매우 폭넓은 결과물을 제시한다면, 구글이 이에 반하여 제시할 수 있는 특징은 매우 깊은 수준까지 결과를 제시할 수 있다는 점이다. 실제로 구글의 검색 출력 방식에 따르면, 국내 업체들이 카테고리, 웹 사이트, 웹페이지 순으로 가장 방대한 결과물을 상단에 게시하는 것과는 달리 아무리 단순한 웹페이지라 하더라도 링크 순위에 의해 상단에 출력된다.따라서 구글은 전문적인 타겟 이용자층이 요구하는 전문지식에 대해 즉각적으로 반응할 수 있는 유일한 검색 엔진임을 강조하여 포지셔닝 해야 한다.또 하나 구글이 선택해야 하는 중요한 포지셔닝은 구글이 월드 클래스의 검색 엔진이라는 점이다. 월드 브랜드의 장점을 강화해야 한다. 구글은 전 세계에서 서비스되고 있으며, 국가별로 자국어 서비스를 제공한다. 그러나 인터페이스를 비롯한 서비스 제공 내용은 크게 다르지 않다. 즉 표준화 전략을 채택하고 있다. 다른 상품과 달리 이러한 표준화 일변도의 구글 전략이 성공적일 수 있는 이유는, 기본적으로 인터넷을 이용하는 사람들은 세계와 연결되기를 희망하기 때문으로 해석할 수 있다. 인터넷을 기본적으로 전 세계를 하나로 묶는 시스템이다. 그동안 우리나라의 인터넷 환경은 언어적 특성 때문에 폐쇄적으로 발전했다고 볼 수 있다. 그러나 최근 반크의 활발한 활동과 같이 세계를 지향하는 네티즌들이 점차 늘어나고 있다. 물론 그 중요한 동인은 애국심이 될 수도 있다.구글은 이러한 네티즌의 새로운 성향을 실현시켜 줄 수 있는 세계로 연결된 창구 기능을 수행할 수 있다. 언어적 장벽을 뛰어넘어 사용자가 자신의 블로그를 그리고 한국을 세계에 알릴 수 있는 조력자로서 다가가는 전략적 포지셔닝이 필요하다.5. 문제 인식, 기회 발견1) 문제인식① 현재 국내 포털 시장 내 경쟁 수준은 매우 높다. 인터넷으로 엄청난 이익을 창출할 수 있어 신생 기업이 혜성처럼 있다.
    경영/경제| 2006.12.03| 24페이지| 1,500원| 조회(557)
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