("□ 사 내■ 사 외")교육훈련 보고서결 재작 성검 토승 인교육과정명피 교 육 자교 육 기 관교 육 일 정첨 부□ 교육자료 ■수료증 □ 참석자 명단 □ 기타 ( )교 육 내 용교 육 소 감 (전달하고자 하는 내용)소 속 팀 장 검 토 의 견■ 만 족 □ 불 만 족(재작성/ 재평가)RI-A01-040101(Rev.0)A4(210㎜×297㎜)
개인별 교육이력 카드이력 No.성 명입 사 일 년 월 일퇴 사 일 년 월 일발 령 일소 속 팀직 위변 동 사 항최 초20 . . .20 . . .20 . . .20 . . .No.교 육 과 정 명교 육 기 관교 육 기 간피교육자팀 장구 분서 명확 인사 내 사 외'1(인)(인)'2(인)(인)'3(인)(인)'4(인)(인)'5(인)(인)'6(인)(인)'7(인)(인)'8(인)(인)'9(인)(인)'10(인)(인)'11(인)(인)'12(인)(인)'13(인)(인)'14(인)(인)'15(인)(인)'16(인)(인)'17(인)(인)'18(인)(인)'19(인)(인)'20(인)(인)비 고자 격 인 증 서자격번호 :소 속 :사 진직 위 :성 명 :위 사람은 당사 교육훈련 운영 규정에 의거하여소정의 자격조건에 만족함에 따라 ( )자격을 인증함.20 년 월 일㈜ 000000000대표이사 000 (인)000-000-00㈜0000000A4(210×297)
’00.12.19.(목)업무보고담 당팀 장대표이사제 목 : ’00년 법정의무교육 결과(보고)? 개 요’00년 법정의무교육 결과 보고임? 관련법규구 분법 령기 준성희롱예방남녀고용평등법 제13조연 1회 이상개인정보보호개인정보보호법 28조, 34조연 1∼2회 이상장애인인식개선장애인고용촉진/직업재활법 제5조 2연 1회 이상직장 내 괴롭힘 금지 예방교육근로기준법 개정-? 교육결과? 일 시 : ’19.00.00(수), 00:00~00:00? 장 소 :? 대 상 :? 내 용 : 성희롱예방, 개인정보보호, 장애인 인식개선, 직장내 괴롭힘 금지 예방교육, 안전 교육 등개인정보보호 교육직장내 괴롭힘 예방교육? 행정사항
로고직무 적격성 평가서양식번호문서번호작성부서경영지원팀작성일자’19.0.00평가대상부서명직 급성 명담당직무1. 적격성 평가 항목직무필요지식 및 스킬평가등급비 고상중하공 통이해관계자와 의사소통 능력조직관계 리더십컴퓨터 활용 능력인사관리노무관계 이해 수준4대보험 업무처리(취득/상실, 정산 등)인사급여, 퇴직금 관리 능력근태ㆍ복무 관리 능력교육훈련 관리(계획수립, 추진능력)총무업무자산관리(차량, 기숙사, 비품 등) 능력복리후생관리(기숙사, 카페, 경조사 등)행사 기획 및 추진력전산 관리 능력2. 종합평가(항목 평가 결과 종합 및 개선사항)■ 현업 수행 가능 □ 부분 보완시 업무수행 가능 □ 조속한 보완 필요3. 교육훈련 반영사항4. 평가자구 분성 명서 명평가일자팀 장평가기준상별도의 교육 없이 업무수행이 가능하며 필요시 해당업무의강사로서 활동할 수 있는 수준중충분하지 않으나 별도의 교육 없이도 업무수행이 가능한 수준,단 추가적인 교육은 선택적으로 적용 할수 있음.하업무의 효과적인 수행을 위하여 조속한 시일에 교육이 필요한 수준
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