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영어인터뷰(아모레 퍼시픽 조사등)

목 차1. 아모레 퍼시픽 소개1>기업 소개2>경영이념3>행동이념4>비전 20155>CI/BI 소개6>인재상2. 채용 정보3. 면접 시 유의사항4. 영어 인터뷰1>기출 면접질문2>모의 영어 개별 인터뷰3>영어토론면접1. 아모레 퍼시픽 소개1>기업 소개아모레퍼시픽은 태평양의 화장품 · 생활용품 · 건강부문 등 주요사업부문을 분할하여 2006년 6월 7일 신설된 법인이다.(전신 : 1945년 9월5일 창립된 ㈜태평양)아모레퍼시픽은 지난 60여년간 우리나라 화장품산업의 대표기업으로서 한국 화장품산업을 선도해왔으며, 54년 업계 최초의 연구실 개설, 현대화된 대규모 생산설비와 앞선 기술개발력, 그리고, 방문판매라는 새로은 판매경로 구축을 통해 비약적인 성장을 거듭하여 60년대 말에는 국내 화장품 시장의 약70%를 차지할 정도가 되었다.그리고 현재 아모레퍼시픽은 “2015년 글로벌 TOP 10”이라는 목표를 달성하기 위해 프랑스와 중국, 미국 등 3대 축을 중심으로 해외사업에 더욱 집중하고 있다.2>경영이념□인류봉사- 사회에 대한 기업 활동의 원칙. 기업의 궁극적인 목적은 인류에 봉사하는 것임을 인식하 고, 아름다움과 건강의 영역에서 인류의 삶의 질을 높이기 위해 기업을 경영합니다.□인간존중- 기업 구성원에 대한 원칙입니다. 아모레퍼시픽은 구성원들의 발전을 돕고 삶의 질을 향상시키는데 초점을 맞추어 경영을 해 나갑니다. 회사의 비전이 실현될 때, 개인의 꿈과 희망 또한 함께 이루어질 것입니다.□미래창조- 환경변화에 대응하는 기업활동의 원칙입니다. 아모레퍼시픽은 유연한 경영체질을 바탕으로 고객의 꿈 실현을 위해 한발 앞서 혁신을 실천하고 끊임없이 새로운 기술과 문화를 창조해 나갑니다.3>행동이념□도전정신일류 회사는 일류 정신을 갖고 있는 구성원에 의해 만들어 집니다. 모든 아모레퍼시픽의 구성원들은 고객의 미와 건강을 실현하기 위한 활동에 끊임없이 도전하는 인재가 되어야 합니다.□창조정신최초와 최고를 추구하는 정신이 지속적으로 혁신을 가능하게 합니다. 고객과 나 자신의 아름결과를 얻는 것에 만족하지 못한다.□도전· 지금 상태에 만족하지 않는다.· 나만의 이상과 비젼을 갖는다.· 더 나은 미래가 있다는 믿음을 갖는다.□친밀· 고객과 항상 가까운 자리에 있기 위해 노력한다.· 한번 맺은 관계의 소중함을 안다. · 사람의 머리가 아니라 마음을 움직이려는 노력을 한다.□정직· 스스로에게 떳떳한 행동을 한다.· 고객과 동료의 믿음을 져버리지 않는다.· 가식이 아닌 진심이 담긴 말과 행동을 한다.2. 채용 정보- ㈜아모레퍼시픽은 상하반기 공채와 수시채용을 통해 마케팅, 물류, 생산 등의 전 직군에서 1000여명을 모집하고 있습니다. 이번 9월 말에도 대졸 신입 공채가 있어 눈여겨 볼만 합니다. ㈜아모레퍼시픽에서는 별도의 어학 성적을 요구하지 않으며, 나이나 성별에 제한도 없습니다. 그러나 자격증이나 수상 실적이 있는 지원자, 어학 능력이 뛰어난 지원자를 서류전형에서 우대하므로 입사를 위해서는 어학 능력을 쌓는 것도 좋을 것입니다. 채용은 서류 전형을 통과하면 면접을 보는 절차를 거치게 된다. 별도로 필기 전형을 보지는 않습니다.- 실무면접, 역량면접, 임원면접 등 3차에 걸쳐 진행하고 있습니다.먼저 실무면접은 지원자 5인 1조의 면접 방식으로, 약 1시간 정도 진행됩니다. 면접관 3-4명이 참여해 지원자의 지원 업무에 대한 파악 능력과 업무 수행 능력을 평가합니다. 독특한 점이 있다면 지원하려는 부서에 맞게 다양한 면접 방식을 적용하고 있다는 것입니다. 가령, 교육팀에 지원했다면 프레젠테이션 면접을, 디자인팀은 디자인 실기 면접을 치르는 식입니다. 그러니 관심 있는 지원자는 지원하려는 부서가 어떤 업무를 하는지에 대해 파악을 하는 것이 좋을 것입니다.둘째로 역량면접은 약 50분에 걸쳐서 이루어지며, 두 명의 면접관이 한 명의 지원자를 집중 평가하는 방식입니다. 주로 학교생활이나 지원자의 경험과 관련된 질문을 던지는 것이 특징입니다. 학창 시절에 가장 기억에 남는 팀 프로젝트나, 자신의 창의력을 인정받았던 때 등을 묻는다고 합니다.마지막으로 손을 가슴에 올려놓는 자세라고 한다.3. [의자에 앉는 자세]의자 뒤에 기대앉은 자세는 인터뷰 응시자의 과도한 자신감을 보여주며, 약간 거만 한 분위기를 풍긴다.인사 담당자들은 거만한 자세보다 열성적인 자세를 훨씬 좋게 본다.하지만, 너무 앞 쪽으로 향해 앉는 것도 인터뷰 담당자들에게 갑자기 달려들 것 같은 공격적인 인상을 준다고 주의했다.4. [코를 만지지 말 것]코를 만지는 것은 거짓말을 하고 있다는 표시일 가능성이 높다고 한다.거짓말을 하고 있다는 죄책감이 혈압을 높이고, 코의 조직을 이완시켜 히스타민을 방출시킨다고 한다.히스타민이 가려움증을 유발해 손으로 긁게 만든다는 것이다. 인터뷰 담당자들이 이런 조사 결과를 알 수도 있고,모를 수도 있겠지만, 위험을 자초할 필요는 없을 것이다.5. [제스처]인터뷰 응시자들은 반드시 그들이 지원한 자리에 열정이 있다는 것을 보여줘야 한다.앤더슨의 슈바르츠벨더에 따르면, 첨탑처럼 손 끝을 모은 자세는 흥미롭다는 태도를 보여줄 뿐 아니라, 적극성과 결단력도 보여준다고 조언했다. 하지만, 음흉한 미소가 곁들여지면 좋지 않은 의미로 해석될 수 있다고 경고했다.6. [시선 처리]시선을 마주치도록 한다. 시선을 피하는 것은 뭔가 숨기고 있다는 인상을 심어준다.7.[기타]?질문을 잘 이해하지 못하겠다면 정중히 다시 물어보세요.면접관들이 이해하기 쉽게 질문 하지 못하는 경우가 있습니다. 대부분의 경우 전문 면접관이 아니기 때문에 표현력이 부족한 경우도 많습니다. 질문 자체가 어려운 것이 아니라 질문의 의도가 모호한 경우에는 그 부분에 대해서 다시 한번 설명해주기를 요청하는 것이 낫습니다.반문하면 감점 당할 것 같아 질문의 의도도 모른 채 대충 감으로 대답하면 제대로 된 대답을 하기도 어렵고(불명확함에 대한 불안함 때문에 머리 속에 제대로 논리구조가 형성이 안됩니다.) 질문의 의도와 다른 대답을 하게 되는 경우 면접관은 조용히 점수를 깎을 수가 있다.?튀면 무조건 좋은 점수를 받는다??언제인가부터 면접에서 기발한 행동을 하는 분들다. 얼굴이 달아오르고, 풀이 죽고, 그때부터 이 면접은 이미 실패한 면접이라고 생각을 하게 되는 경우도 많습니다. 따라서 그 다음 질문들에 대해 제대로 대답을 못하게 됩니다. 이런 경우 절대 주눅 들지 마세요.면접관이 자신의 의견에 대해 강한 반론을 제기해도 의연하게 대처하고, 재 반론할 수 있을 만한 상황이라면 다양한 가능성을 수용할 수 있는 자세가 되어 있다는 식으로 짧게 마무리를 지으세요. 아니면 그 부분에 대해서 “입사 후에 진지하게 말씀을 나누고 싶습니다.” 또는 “배워보고 싶습니다.” 라고 당당하게 마무리를 짓는 것도 좋습니다.4. 영어 인터뷰1>기출 면접질문- How do you determine or evaluate success? Give me an example of one of your successful accomplishments.어떻게 성공을 결정하고 평가합니까? 당신의 성공적인 업적 중 하나를 예로 들어서 설명해 보세요.-Do you have the qualifications and personal characteristics necessary for success in your chosen career?당신은 지원한 분야에 필요한 자질이나 개인적 특성을 가지고 있습니까?- Given the investment our company will make in hiring and training you, can you give us a reason to hire you?우리가 만약 당신을 고용하고 교육시킨다면, 우리가 당신을 고용하여야 하는 이유에 대해서 말씀해주세요.-Do you think that your grades are an indication of your academic achievement?당신의 학업성적이 당신의 학창시절의 위업을 나타내는 척도라고 생각합니까?-What plans do you have for continued study?공부를 계속 할 계획이 있습니까?What quality or attribute do yt with a tutor once a week. My tutor helped me out incredibly.My grades soon improved, and I went on to redeem myself from my one slip-up on the first test.What quality or attribute do you feel will most contribute to your career success?-어떤 본질이나 특성이 당신이 성공하는데 가장 기여할 것이라고 생각합니까?답변: My greatest strength is my flexibility. I have learned that work conditions change from day to day and throughout the day, as well, no matter where I have worked in the past. I also have realized that certain projects require individual attention and others involve a teamwork approach. These are just a few examples of the changes that happen in the financial consulting field, as you are well aware. My flexibility to adapt to the different demands of the job has allowed me to surpass my supervisor's expectations.Given the investment our company will make in hiring and training you, can you give us a reason to hire you?-우리가 만약 당신을 고용하고 교육시킨다면, 우리가 당신을 고용하여야 하는 이유에 대해서 말씀해주세요.답변: sincerely believe that I'm the udy?

인문/어학| 2009.11.12| 11페이지| 1,000원| 조회(702)

환경변화, 영어인터뷰, 아모레퍼시픽기업조사, 기업활동

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영어인터뷰 와 아모레퍼시픽 기업 조사

아모레 퍼시픽 소개 1) 기업 소개 2) 기업 이념 -경영 이념 -행동 이념 -비젼 2015 3) CI/BI 소개 -CI 소개 -BI 소개 4) 인재상2. 채용 정보 3. 면접 시 유의사항 4. 영어 인터뷰 1) 기출 면접 질문 2) 모의 영어 개별 인터뷰 3) 영어 토론 면접아모레퍼시픽은 태평양의 화장품 · 생활용품 · 건강부문 등 주요사업부문을 분할하여 2006년 6월 7일 신설된 법인이다. (전신 : 1945년 9월5일 창립된 ㈜태평양) 아모레퍼시픽은 지난 60여년간 우리나라 화장품산업의 대표기업으로서 한국 화장품산업을 선도해왔으며, 54년 업계 최초의 연구실 개설, 현대화된 대규모 생산설비와 앞선 기술개발력, 그리고, 방문판매라는 새로은 판매경로 구축을 통해 비약적인 성장을 거듭하여 60년대 말에는 국내 화장품 시장의 약70%를 차지할 정도가 되었다. 그리고 현재 아모레퍼시픽은 “2015년 글로벌 TOP 10”이라는 목표를 달성하기 위해 프랑스와 중국, 미국 등 3대 축을 중심으로 해외사업에 더욱 집중하고 있다.□ COMPANY IDEOLOGY｜경영이념인류봉사 -사회에대한 기업활동의 원칙. 기업의 궁극적인 목적은 인류에 봉사하는 것임을 인식하고, 아름다움과 건강의 영역에서 인류의 삶의 질을 높이기 위해 기업을 경영합니다.2. 인간존중 -기업 구성원에 대한 원칙입니다. 아모레퍼시픽은 구성원들의 발전을 돕고 삶의 질을 향상시키는데 초점을 맞추어 경영을 해 나갑니다. 회사의 비젼이 실현될 때, 개인의 꿈과 희망 또한 함께 이루어질 것입니다.3. 미래창조 - 환경변화에 대응하는 기업활동의 원칙입니다. 아모레퍼시픽은 유연한 경영체질을 바탕으로 고객의 꿈 실현을 위해 한발 앞서 혁신을 실천하고 끊임없이 새로운 기술과 문화를 창조해 나갑니다.□ ACTION IDEOLOGY｜행동이념도전정신 -일류 회사는 일류 정신을 갖고 있는 구성원에 의해 만들어 집니다. 모든 아모레퍼시픽의 구성원들은 고객의 미와 건강을 실현하기 위한 활동에 끊임없이 도전하는 인재가 되어야 합니다. · 가식이 아닌 진심이 담긴 말과 행동을 한다.Challenge｜도전 · 지금 상태에 만족하지 않는다. · 나만의 이상과 비젼을 갖는다. · 더 나은 미래가 있다는 믿음을 갖는다.■ ㈜아모레퍼시픽은 상하반기 공채와 수시채용을 통해 마케팅, 물류, 생산 등의 전 직군에서 1000여명 모집. 이번 9월 말에도 대졸 신입 공채가 있음. 별도의 어학 성적을 요구하지 않고, 나이나 성별에 제한도 없으나 자격증이나 수상 실적이 있는 지원자, 어학 능력이 뛰어난 지원자를 서류전형에서 우대. 서류 전형을 통과하면 면접을 보는 절차를 거치게 되며, 별도로 필기 전형 없음. ■ 실무면접, 역량면접, 임원면접 등 3차에 걸쳐 진행하고 있습니다. 1) 실무면접 지원자 5인 1조의 면접 방식으로, 약 1시간 정도 진행. 면접관 3-4명이 참여해 지원자의 지원 업무에 대한 파악 능력과 업무 수행 능력을 평가. 독특한 점이 있다면 지원하려는 부서에 맞게 다양한 면접 방 식을 적용하고 있다는 것입니다. 가령, 교육팀에 지원했다면 프레젠테이션 면접을, 디자인팀은 디자인 실기 면접을 치르는 식입니다. 그러니 관심 있는 지원자는 지원하려는 부서가 어떤 업무를 하는지에 대해 파악을 하는 것이 좋을 것입니다. 2) 역량면접 약 50분에 걸쳐서 이루어지며, 두 명의 면접관이 한 명의 지원자를 집중 평가하는 방식. 주로 학교생활이나 지원자의 경험과 관련된 질문을 던지는 것이 특징. 학창 시절에 가장 기억에 남는 팀 프로젝트나, 자신의 창의력을 인정받았던 때 등을 묻는다고 합니다. 3)임원면접 입사 동기나 앞으로의 계획에 관한 질문을 던집니다.1. 손 - 손을 어떻게 놓아야될 지 고민한다. 이런 상황은 인터뷰 담당자에 따라 다르다 스티벨은 손을 어떻게 처리해야 할지 결정하기 전에 직업을 묘사하는데 회사가 사용하는 언어를 분석하라고 충고했다. 활동적인 형용사 사용 : 손으로 제스처를 취하는 것이 적극적인 태도를 보여주기 때문에 바람직하다. '일관성', '신뢰' 등의 용어 선호 : 손을 가만히 무릎 위에 중 하나를 예로 들어서 설명해 보세요. -Do you have the qualifications and personal characteristics necessary for success in your chosen career? 당신은 지원한 분야에 필요한 자질이나 개인적 특성을 가지고 있습니까? - Given the investment our company will make in hiring and training you, can you give us a reason to hire you? 우리가 만약 당신을 고용하고 교육시킨다면, 우리가 당신을 고용하여야 하는 이유에 대해서 말씀해주세요.-Do you think that your grades are an indication of your academic achievement? 당신의 학업성적이 당신의 학창시절의 위업을 나타내는 척도라고 생각합니까? -What plans do you have for continued study? 공부를 계속 할 계획이 있습니까? -What quality or attribute do you feel will most contribute to your career success? 어떤 본질이나 특성이 당신이 성공하는데 가장 기여할 것이라고 생각합니까? -Describe some times when you were not very satisfied or pleased with your performance. What did you do about it? 여러분이 했던 성과에 대해서 아주 만족스럽지 못한 경험이 있다면 설명해보세요. 그것을 어떻게 해결하였습니까?◆Describe some times when you were not very satisfied or pleased with your performance. What did you do about it? -여러분이 했던 성과에 대해서 아주 만족스럽지 못한 경험이 있다면 설명해보세요. 그것을 어떻게 해결하였습니까? 답변: I ent demands of the job has allowed me to surpass my supervisor's expectations.◆Given the investment our company will make in hiring and training you, can you give us a reason to hire you? -우리가 만약 당신을 고용하고 교육시킨다면, 우리가 당신을 고용하여야 하는 이유에 대해서 말씀해주세요. 답변: sincerely believe that I'm the best person for the job. I realize that there are many other college students who have the ability to do this job. I also have that ability. But I also bring an additional quality that makes me the very best person for the job -- my attitude for excellence. Not just giving lip service to excellence, but putting every part of myself into achieving it. In college and at my previous jobs, I have consistently reached for becoming the very best I can become. I think my leadership awards from my college, and my management positions are the result of possessing the qualities you're looking for in an employee.◆What plans do you have for continued study? 공부를 계속 할 계획이 있습니까? 답변: I plan to continue my education for the reempt importance of human life. However, life itself is part of our living and I think QOL (quality of life) is more important than meaningless extension of life. Though we do not allow active euthanasia, we should allow passive euthanasia. If we clarify the conditions that we can conduct euthanasia and allow it when conditions are met, side effects will be less than we imagine.찬성자1: 저는 안락사를 허용하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 인간 생명의 중요성을 인정하지 않는 것은 아닙니다. 그러나 그 생명도 삶의 한 부분일 뿐이며, 삶의 질이 생명 연장 그 자체보다 중요하다고 생각됩니다. 최소한 적극적 안락사는 허용하지 않는다고 하더라도 소극적 안락사는 허용해야 합니다. 안락사를 허용하는 조건을 엄격히 명시하고 그에 합당한 경우에만 허용하면 부작용도 적을 것입니다. Chairman : Thank you for your opinion. objector 1, please present your objection. 사회자: 찬성자의 의견 잘 들었습니다. 반대자1의 반론을 제기해 주세요. Objector 1 : Thank you for speaking. I partly agree with supporter 1's opinion. However, I think euthanasia is no more than a murder in a strict sense. Especially, in case of active euthanasia, even though love for patient was the motive of doing it, doctor's deed itself is w}

경영/경제| 2009.11.12| 33페이지| 1,000원| 조회(516)

아모레퍼시픽기업조사, 영어인터뷰질문, 영어인터뷰관련사항

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아프리카의 지리적,언어적,기후적,역사적,민족의 설명...

1. 지리적 특징 및 지역별 포함 국가 소개!!(1) 전체적* 유라시아 대륙과 수에즈 지협으로 연결되어 있는 대륙이다...* 면적 약 3031만 3000㎢ (지구 육지면적의 약 22.3％). 유라시아대륙과 아메리카대륙 다 음으로 넓고 크다.* 북위 37˚ 부근에서 남위 35˚ 부근에 이르는 남북의 길이는 약 8000㎞이며, 동경 51˚ 부 근에서 서경 17˚ 부근에 이르는 동서의 길이는 약 7400㎞이다.전체적으로 해안 근처까지 대지상을 이루고 있다는 것과, 동쪽으로 갈수록 해발고도가 높아지는 동고서저의 지형이라는 점을 들 수 있다.또한 아프리카에는 지리학적으로 세 개의 주요 지역들이 있다.북부 평원, 중부와 남부 평원 그리고 동부의 고원지대가 그곳이다. 낮은 해안선들은 주로 매우 좁고 그리고 아주 날카롭게 솟아있다.* 북부의 평원은 세계의 가장 큰 사막인 사하라사막을 포함하고 있는데 아프리카 전체 면적 의 1/4 을 차지하고 있다.* 중부와 서부의 평원들은 북부 평원보다는 높다. 그러나 나미비아의 칼라하리 사막과 보 츠와나의 오카방고 델타와 같은 여러 주요 침하지역도 포함하고 있다.* 동부고원지역은 아프리카대륙의 가장 높은 지역이다. 이곳은 화산분출로 인해 만들어진 킬로 만자로 산이 포함되어 있다. 그리고 북부지역에서부터 남부까지 뻗어있는 동부고원 지대를 가로 질러가는 대협곡(Great Rift Valley)이 있다.아프리카에는 여섯 개의 주요 강들과 호수가 있다. 세계에서 가장 긴 나일강, 콩고민주공화국의 콩고 강, 서부아프리카의 여러 나라들을 가로 질러가는 니제르강, 남부아프리카의 잠베지강, 남아공의 오렌지 강 그리고 차드의 차드 호수 그리고 동중부에 있는 아프리카에서 가장 큰 그리고 세계에서 세 번째 큰 빅톨리아 호수 등이 있다.(2) 중앙아프리카* 중앙아프리카 내의 국가들: 챠드, 중앙아프리카공화국, 가봉 그리고 콩고 등의 전프랑스 적도아프리카를 포함한 카메룬, 적도기니, 상톰 프린시페 그리고 콩고민주공화국(자이레) 등이 포함된다.* 중앙아프리카 남부 국내외의 기대를 모으고 있다.* 탄자니아는 "아루샤(Arusha) 국유화 선언"이래 유지해온 사회주의 경제체제를 85년 완전 결별하여 시장경제정책을 추구하고, IMF, World Bank 등 국제금융기구의 권고를 적극 수용해 공기업은 민영화, 재정지출 축소, 통화억제, 환율안정 등으로 경제개발을 추진해 온 결과, 80년대말부터 평균 4% 내외의 비교적 안정된 경제성장을 하고 있다.◈ 대협곡(Great Rift Vally)이 협곡은 동북부의 홍해에서 시작하여, 이디오 피아, 케냐 그리고 우간다로 연결되어 있다. 그리고 계속하여 남부로는 르완다에서 부터 모잠비크에 이르러 인도양으로 연결된 길게 펼쳐진 아프리카 지표면의 단층으로 인해 형성된 협곡을 지칭한다.이 협곡의 일부는 주로 케냐와 이디오 피아에 중심을 둔 깊은 단층을 만들고 있다. 이와같은 결과로 대 호수(Great Lakes) 등이 형성되었다.케냐와 이디오 피아에 있는 대협곡은 인류 기원의 유적지로 보존되고 있다.◈ 뿔지역(Horn Area)북동부아프리카 해안인 인도양 해안으로 도출되어 아덴만과 합쳐지는 지역을 말한다. 지도상으로 볼 때 그 지형의 모양이 V자 혹은 뿔의 모양을 보인다 해서 뿔지역으로 유래되고 있다. 이 지역은 소말리아, 지부티, 그리고 동부 에티오피아가 포함된다. 뿔지역은 아덴만을 지키는데 전략적으로 중요한 곳으로 홍해와 인도양을 연결하며 수에즈 운하를 통한 물자운반이 많은 전략 요충지다.(3) 서부 아프리카(West Africa)차드호수의 서부지역을 말하는데 말리, 어퍼볼타, 니제르, 모리타니아, 세네갈, 감비아, 기네비소, 기네아, 시에라리온, 라이베리아, 코뜨디부아르, 가나, 토고, 베넹, 나이지리아 등이 포함된다. 서부아프리카는 아프리카 인구의 약 1/3을 차지하며 인종도 아주 다양한 지역이다. 이 지역은 대서양 노예무역을 통해 수많은 노예들이 제공된 지역이다.서부 아프리카 지역은 비교적 일찍 정치적 안정을 이룬 국가군(세네갈, 코트디브와르, 가봉, 말리, 가나, 베넹)과 아직도 적으로 안정을 되찾아 가고 있다. 1990년 8월 이래 평화유지군으로서, 1997년 7월 내전 종식이후에는 잔류무기 수거 및 파괴 활동을 해 왔던 서부아프리카 경제공동체 군대도 임무를 종료하고 1999년 10월 철수하였다. 그러나 경제재건을 위해서는 미국 등 서방국과 IMF등의 국제 금융기관으로부터의 지원이 필요하며 내전 기간 중 테일러(Taylor) 군에 의한 인권유린 사례가 문제화 될 가능성이 있다.* 세네갈은 81년 생고르(Senghor) 대통령사임이후 취임한 디오 우프(Abdou Diouf) 수상이 헌법 절차에 따라 취임한 이래 정치적 안정을 이룩하였으나, 장기집권에 대한 국민적 거 부감 등으로 와드(Abdulaye Wade) 현 대통령은(세네갈 민주당) 2000년 3월 대통령 선 거 제2차 투표를 통하여 디우프(Abdou Diouf) 당시 대통령(1981년 선출된 이래3선 연 임, 사회당)을 큰 표차로 꺽고 처음으로 수평적 정권 교체를 이루며 대통령에 당선되었다.* 코트디브 와르는 1995년 12월 처우개선을 요구하던 무장군인들의 폭동에서 촉발된 군사 쿠테타로 인해 베디에(Bedie) 대통령은 프랑스로 망명하고 구에이(Guei) 전 육군참모총장 을 수반으로 하는 과도 내각이 구성되었다. 1960 프랑스로부터의 독립이래 최초로 발생 한 쿠테타로 집권한 신 정부는 2000년 10월까지 민정이양을 완료하겠다고 발표하고 국 가경제 재건을 위한 노력을 경주하고 있다. 신정부측의 발표에 따르면 2000년 1월 31 구 성된 헌법 및 선거위원회에서 신헌법과 선거법 초안은 4월 국민투표에서 확정되었고 10 월 대통령 선거가 실시되었다. 선거 결과 아이보리 인민전선(FPI)의 지바보(Gbagbo) 총 재가 제2공화국 초대 대통령으로 당선되면서 과도군사정부는 종식되었고, 2000년12월 국 회의원선거 및 2001년 3월 지방선거를 통하여 신정부의 면모를 마무리 지었다. 그러나 10월 대통령 선거시 주요 야당 인사가 입후보하지 못하고, 12월 총선시 일부 야당이 불 참하보다는 흑아프리카에 가까우나 북수단이 이슬람 문화권에 속해있다.(질문대비용 발표X )◈ 마그레브(bladlreb)마그레브는 아랍어로 '서부'라는 의미를 지니고 있다. 모로코, 알제리, 뒤니지아를 포함하는 북서부 아프리카지역을 말한다. 마그레브지역은 로마제국시기에는 곡창지대로 곡식 뿐만 아니라 지중해의 올리브, 포도 등을 공급해 주었다. 17세기 마그레브는 이슬람 아프리카로 진출하는 서구의 교두보 역할을 하였다. 이 지역은 일찍부터 아랍이 진출하여 아랍어를 사용하고 있다. 마그레브의 국민들은 통합으로의 꿈인 긴 역사를 가지고 있다. 사실 그 지역은 11세기 짧은 기간동안 통합의 경험이 있었다. 결국 세 지역은 각각 분리되어 프랑스의 식민통치를 받았다. 그럼에도 불구하고 그 지역에는 통합을 바라는 汎마그레브 정신이 남아있다. 이와는 반대로 민족주의가 통합을 반대하고 있는데 오늘날 모로코와 알제리는 폴리사리오운동으로 적대관계에 있다.◈ 사헬(Sahel)모리타니아에서 이디오피아에 이르는 사하라 사막과 수단벨트 사이에 있는 좁고 가느다른 지역을 말한다. 사헬은 아랍어로 '가장자리, 경계선 혹은 해안'의 뜻을 가지고 있으며 여기에서의 의미는 사막의 가장자리로 언급된다. 약 193킬로미터 내지 290킬러미터에 이르는 이 좁은 지역은 강우량이 적으며 작은 관목과 초목들이 자라고 있다. 이 지역은 강우량 관계로 우기한계선을 기준으로 목축과 농업이 이루어 지고 있다.사헬지역은 유목민들족의 인구 희박지역이다. 그러나 정착 목축업과 농업이 이루어 지는 곳에는 약간의 인구증가가 있었다. 금세기에는 빈번한 한발로 이 지역에서의 생존이 어렵게 되었다. 1969년 모리타니아를 시발로 1972년 에티오피아로 가뭄지역이 확대되어 5년이 넘게 지속되었다. 수십 만명의 사람들과 동물들이 죽었다(1972년과 1975년에 에티오피아에서 10만명 이상이 가뭄으로 또는 그와 연관되어 사망하였다). 1975년에 경제협력개발기구(OECD)는 사헬지역을 지원하기 위해 사헬클럽(Sahel Club)을 만들었다안선은 원양항해를 위한 보급 기지일 뿐이었다.그러나 신대륙이 발견되고 그곳의 광산개발과 사탕수수·담배·인디고(염료) 등의 플랜테이션이 진전됨에 따라 노동력으로서의 아프리카인 노예의 가치가 올라가고, 포르투갈·에스파냐를 비롯하여 네덜란드·영국·프랑스 등의 유럽 여러 나라가 대서양 노예무역에 종사하게 되었다.B. 18세기...특히 18세기에는 서인도 제도로 노예를 수출하고, 서인도제도는 유럽으로 열대산물을 수출하며, 그것을 받아들여 가공한 제품을 아프리카로 운반하여 노예와 교환하는 이른바 삼각무역이 성립하고, 노예수출은 최고조에 달했다.@노예무역이 서아프리카 사회에 끼친 영향...( 주요 특징!! )* 첫째로 노예사냥전쟁이 사회를 불안하게 만들었으며, 전사자 및 수출에 의해 아프리카인 인구는 격감했다. 특히 노예로서 수많은 성년층을 잃은 것은 아프리카 사회의 생산 활동 에 큰 영향을 끼쳤다.* 둘째로 아프리카인 사회 가운데에도 해안부의 다호메, 오요 왕국과 같이 유럽인과 결탁하 여 노예사냥에 가담함으로써 발전한 나라가 있었다.C. 18세기 후반영국에서 주로 인도적인 이유에서 노예제 및 노예무역을 폐지하라는 소리가 높아졌다. 그러나 노예 무역으로 덕을 보던 상인 들의 강한 반대로 주춤하면서 노예밀무역은 계속되었으며, 최종적으로 노예무역이 끝난 것은 1870년대가 되어서였다.** 전도(傳道)·탐험의 시대 **ㄱ. 노예무역의 폐지와 함께 유럽 각국의 선교사들은 그들이 ＜미개인＞으로 생각해왔던 아 프리카인에게 그리스도교 가르침을 전하고, 동시에 유럽문명을 전하기 위해 독자적으로 대륙으로 들어갔다.ㄴ. 19세기 중엽 영국은 자유무역주의의 전성기였고 영토적 야심은 없었기 때문에 국가가 선교사들을 보호하지도 않았다. 선교사들은 포교와 함께 교육도 하였으며, 뒤의 식민지 시대에는 아프리카인 초등교육은 대부분 이들 선교사들에 의해 담당되었다. 한편 그때 까지 아프리카 해안부는 유럽인 들에게 알려져 있었으나 내륙은 거의 ＜공백부(空白部)＞로 남아 있었다.ㄷ. 이 미지의 공백부를 다..

사회과학| 2007.05.22| 11페이지| 1,000원| 조회(1,271)

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