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공무원 면접 자료입니다 평가A좋아요

공무원 면접 질문과 답변 복기입니다.면접 복기를 말씀드리기 전에, 희망을 주는 말씀을 드릴께요. 저는 2015년에 공무원에 합격하였습니다.(이제 근무한지 6개월 되었네요.^^) 당시 필기점수가 커트라인이었고, 우수를 받아야 최종합격이 가능했기에 누구보다 더 열심히 면접준비를 하였습니다. 면접 생각보다 많이 중요합니다. 다들 아시겠지만 면접 점수는 우수/보통/미흡으로 등급이 나뉘어지고 우수는 필기 점수와 상관없이 무조건 합격, 미흡은 무조건 탈락, 그리고 보통은 필기점수등수로 그대로 가져간다고 보시면 됩니다. 참고로 연수원에서 우수를 받은 친구들이 약 30%정도 된걸로 기억하고 있습니다. 최종 합격생 100명중 30명은 면접점수 우수라고 생각하면 될 것 같습니다. 이것은 곧 면접점수 보통 받은 필기 고득점자 30명이 뒷 순위로 밀린다는 것을 의미합니다. 그리고 검찰직에서 필기 1등이 미흡을 받고 떨어진 적이 있다고 들었습니다.저는 커트라인에서 2점 정도 높았고 거의 면접 반 포기 상태를 유지하다가, 그래도 한번 해보자는 마음으로 공무원면접관련 책을 2권 읽고 인터넷에 있는 거의 모든 면접관련 자료를 봤습니다. 그 자료들 제가 다 여기서 풀겠습니다. 일단 확실한건 모든 면접 대답에 있어서 정답이 있다는 것입니다. 말하는 어투와 표정 자세가 좋다면 답변내용은 그다지 중요하지 않습니다 아무리 좋은 답변이라도 말이 너무 빠르거나, 혹은 다리를 떨거나, 말투가 건방지거나, 표정이 썩어있다면 아무런 의미가 없습니다. 또한 너무 단정적이거나 확정적인 대답은 피하는게 좋습니다. 스스로 결론을 다 내버리고, 단정지어 버린다면 면접관(대부분 사무관 혹은) 들이 바로 꼬리를 무는 질문이 들어옵니다. 그러면 자가당착되는건 시간문제이지요. 일단 답변을 할때는 습관적으로 혹은 의식적으로 “여러 가지 경우의 수가 있겠지만” 혹은 “여러 방법이 있지만”, 제가 생각하기에는 ~ 합니다 식으로 말하는게 가장 좋을 듯 합니다. 그리고 경우의 수를 가볍게 언급해주는 것도 상당히 도움이 됩니다. 예고 저는 친구에게 미안함 감정을 느끼게 되었습니다. 그 후 친구와 함께 식사를 하며 서먹한 감정을 풀었고 친구도 꼭 최종합격하라고 말해주었습니다.최근 또는 학창시절 열정을 다해 성과를 낸 경험을 구체적으로 기술하시오대학 3학년 여름 방학때, 학교 등록금 마련을 위해 저는 해운대에서 오렌지 쥬스 판매 아르바이트를 하였습니다. 아르바이트 초기 쥬스 판매 실적은 매우 좋지 않았습니다. 주변에 이미 많은 카페와 음료전문점들이 즐비하였기 때문입니다. 저는 사장님께 무료시음행사를 할 것을 제안하였고, 이내 판매대에는 많은 사람들이 모이기 시작하였습니다. 시음행사로 인지도를 높인 덕인지 이후 단골 손님이 생기기 시작하였고, 가게 매출은 상당히 증가하였습니다.봉사활동을 한 경험이 있는가?네 저는 필기시험을 친 후 부산시 남구 대연 1동에 위치한 솔밭노인정으로 봉사활동을 갔습니다. 어르신들이 좋아할 만한 막걸리와 주전부리등을 사서 무작정 찾아갔습교정직 업무가 무엇인가수감자들의 직업훈련과 교화교육 생활지도나 운영 관리 및 경비등이 기본업무라고 새아합니다.교도소 바로잡을 교 인도할 도 장소 소 = 범죄를 저지른 사람들을 바로잡는 교육을 하는 곳형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 볍류제 11조(구분수용)19세 이상 수형자: 교도소,19세 미만 수형자 소년교도소미결수용자; 구치소사형확정자; 교도소 또는 구치소-교도소는 뭐하는 곳인가?교도소는 형이 확정된 사람을 수용하는 곳입니다. 징역형 금고형 구류형의 선고를 받아 형이 확정된 사람, 그리고 벌금 또는 과료를 납부하지 않아 노역장 유치명령을 받은 사람을 수용하여 노역을 시키거나 교정교화를 시키는 곳입니다.더불어 제가 생각하기에 1차적으로 교도소는 사회방위의 최후의 보루로서 범죄자들로부터 선량한 국민을 보호하는 역할을 합니다. 사회로부터 범죄자들을 격리하여 국민을 보호하고 국가와 사회의 안전과 질서를 유지한다고 생각합니다. 자유를 박탈함으로써 범죄행위에 대한 처벌, 징벌적 수단이라고 생각합니다 또한 단순히 징벌적 성격에 그치지 않고, 것인가?교정직 공무원으로서 가장 필요한 것이 무엇이라 생각하는가?A. 이건 위에 정리해놓은걸 토대로 개인적으로 생각해서 답변을 달아야겠네염.Q. 소말리아 해적 피납되었다가 풀려난 선원의 숫자A. 싱가폴 선적 제미니호 선원 21명은 납치 7개월만에 풀어줬지만 한국인 4명은 소말리아로 데려갔고582일만에 풀려난 것으로 알고 있습니다.Q. 자기개발을 가장 잘 한 왕은 누구라고 생각하는가?A. 태종의 셋째아들로 태어나신 세종대왕이라고 생각합니다. 세종대왕은 훈민정음 창제는 물론해시계,물시계,측우기의 발명과 천문학의 발전등 과학의 발전에도 힘쓰셨고 집현전을 설치하여 학자를 양성하는데도 힘쓰셨으며,각종 저서를 편찬하는 등으로 자기개발에 가장 뛰어난 왕이라고 생각합니다.(용비어천가, 고려사, 농사직설, 삼강행실도 등)Q. 동북공정이란?A. 쉽게 말해 우리의 역사인 고구려와 발해가 있었던 중국 동북지역이 역사적으로 중국의 영역이었음을 확인하기 위해 시작된중국의 학술사업으로 알고 있습니다. 구소련이 분열되어 소수민족이 독립하는걸 지켜본 중국이, 변방의 동북쪽 소수민족에게큰 관심을 보이며 동북쪽을 안정시키고, 한반도가 통일되었을 때 일어날 영토분쟁을 미연에 방지하려는 의도가 있습니다.Q. 사회 간접 자본이 무엇인가?A. 경제활동을 원활하게 하기 위해서 꼭 필요한 사회기반시설을 말합니다. 대표적인 예로 도로, 항만, 철도 등이 있습니다.(Infrastructure(사회기반시설)의 앞 부분만을 따서 흔히 인프라(Infra) 라고도 한다.)만약 도로나 항만 등이 제대로 갖춰져 있지 않다면 교통체증이나 물품을 운송하는데 문제가 생기고 이것은 곧 생산과 수출에직접적으로 타격을 주게됩니다. 따라서 사회간접자본에 대한 투자는 매우 중요하고 사회간접자본의 수준이 곧 그 나라의산업활동 가능성을 판단하는 척도가 되는 줄 압니다.Q. 과거의 충과 효의 개념이 지금 바뀌었다. 현재의 충과 효의 개념이 무엇이라 생각하는가?A. 충이라는 한자는 가운데 중, 마음 심이 합쳐진 한자인데요, 자기자신의 마음법규범에서 벗어난 행위를 말하는 것이고 부당은 어떤 처분이나 제제에 대해 적합하지 않을 때 사용합니다. 예로“이 행정처분은 위법은 아니나 부당하다”라고 말하는 것처럼 법규위반은 아니지만 이 정황상 제도적으로나 목적으로나 적합하지 않다는 의미입니다.Q. 보호장비는 무엇이 있나?A. 보호장비로는 현행법에는 8가지 종류가 있습니다. 먼저, 이송이나 출정에서 주로 사용되는 포승과 수갑. 그리고 자해나 자살의 우려가 큰 때만 사용하는 보호침대와 보호복 그리고 머리보호장비, 발목보호장비, 보호의자, 보호대가 있습니다. 현행규칙상에는 13가지 종류가 있습니다.Q. 처우상 독거수용과 계호상 독거수용차이A. 처우상 독거수용은 주간에는 교육 작업 등의 처우를 위하여 일과에 따른 공동생활을 하게 하고 휴업일과 야간에만 독거수용하는 것을 말하며, 계호상 독거수용은 사람의 생명 신체의 보호 또는 교정시설의 안전과 질서유지를 위하여 항상 독거수용하고 다른 수용자와의 접촉을 금지하는 것을 말합니다. 다만, 수사 재판 실외운동 목욕 접견 진료 등을 위하여 필요한 경우에는 그러하지 않습니다.Q. 교도관으로서 가장 중요한 덕목은?A. 제가 생각하는 중요한 덕목으로는 사랑과 믿음 그리고 인내라고 생각합니다. 그 이유는 수용자들과 함께 생활하는 가운데에 인간관계가 중요하므로 사랑이 없으면 교화도 없고 믿음이 없으면 변화도 없기 때문입니다. 그리고 사람의 행동이 변화되기 위해선 엄청난 시간이 필요로 합니다. 그렇다면 교도관이 먼저 화를 내고 짜증을 내면서 기다려 줄 수 없다면 그 사람은 변화되기를 결국 포기하기 때문입니다.Q. 분류급 종류 및 경비급에 대해 말하라A. 기본수용급과 경비처우급, 개별처우급으로 나뉘며 기본수용급은 구획설정, 수용시설 설정을 하고 경비처우급은 시설과 계호정도에 대한 것으로 개방처우급, 완화경비처우급, 일반경비처우급, 중경비처우급으로 다시 나뉩니다. 개방처우급은 가장 높은 수준의 처우이고 중경비처우급이 기본적은 처우수준입니다. 마지막으로 개별처우급은 개별처우의 내용 즉 작은 당연하다고 봅니다. 그렇다면 저는 그 주민들의 리더인 이장이나 동장을 만나 심도 있는 대화를 나누고 광고전단지를 만들어 선입견으로 가지고 있는 위험성이나 여러 부분들을 해결고자 애를 쓸 것입니다.Q. 공무원 노조에 대한 생각*노조에 대해서는 반대 입장입니다. 공무원법에 의한 명확한 신분보장이 되어 있는 공무원이 신분보장의 틀 안에서 또 다른 자기방어 수단에 불과하다고 생각합니다. 물론 공무원도 노동자이며 인정되어야할 부분은 있지만 공무원은 말 그대로 국민들의 신복이고 국가행정서비스의 전달자라고 생각하기 때문에 봉사와 서비스 정신을 간과해서는 안된다고 생각합니다.Q. 현장에서 일하다보면 수형자의 장난과 욕설, 때로는 남모를 구타로 떠나는 교도관들을 많이 봐왔는데,어떻게 처신할 것인가?A. 어디에서든 진심된 마음과 행동은 통하게 되어있다고 생각합니다. 교도관으로서 수용자와의 라포형성 즉 인간관계 형성이 중요한 것 같습니다. 이런 것들을 배경으로 교화개선을 위해 노력한다면 장난과 욕설, 구타 등을 사전에 예방할 수 있을 것이라 생각합니다. 물론 수용자들에게 허점을 보이거나 심기를 건드리는 말과 행동을 최소화해야함을 잊지 말아야 할 것입니다.Q. 선거권이 없는 수형자에게 종교의 자유를 보장해주어서 요즘 너도나도 인권에 대해서 청원을 해대서 골치가 아픈데, 어떻게 해결할 것인가?A. 수용자의 인권신장은 바람직한 현상이라고 생각하지만 수용자의 권리남용으로 인한 인력손실과 폐해가 따릅니다. 일부 수용자들은 교도관들을 골탕 먹이기 위해 악의적으로 권리를 남용하기 때문입니다. 그 내용 또한 얼토당토 않은게 대부분이고 결과적으로 무혐의로 끝나지만 절차에 따라 처리해야 하는게 국가 기관의 의무기 때문에 골치가 아픕니다. 그러므로 적법절차 원칙으로 하되 악의적인 이유나 말도 안되는 이유로 청원 등 권리를 남용할 경우 절차를 간소화하여 인력손실과 교도관들의 사기를 증진시켜야 된다고 생각합니다.Q. 교정직이라는 직업을 3가지 의미로 서술하시오A. 교정이라함은 바로 잡을 교 바를 정습니다.

면접준비| 2016.05.09| 31페이지| 3,000원| 조회(3,063)

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교정직 공무원 면접 복기 평가D별로예요

-------교정직 면접자료----- < 공통 내용 > 1. 도주사고 발생시 조치사항 -초동조치: 현장근무자, 관구교감, 당직교감 -최초 도주 기도 발견자는 모든 수단 동원(TRS, 호루라기, 인터폰, 비상벨, 전화, 육성)하여 본안 본부에 상황보고, TRS로 현재 상황 보고 및 호루라기 경보와 동시에 추적 도주자를 추적하는 직원은 도주 계속 시 휴대 중인 무기사용 경고 2. 자살기도시 조치사항 -현장 직원은 동류수용자를 시켜 응급조치 -모든 수단(TRS, 인터폰, 비상벨, 전화, 육성)을 동원하여 보안본부에 상황보고 -보안본부 빛 해당관구 보고 후 긴급한 상황이라 판단될 경우 소지하고 있는 사동키를 이용하여 거실 개방 후 휴대용 산소호흡기 및 심폐 소생술 등을 통한 응급조치 -상황에 따라 응급조치 후 병원이송 3. 화재발생 시 조치사항 -화재발생 최초 발견자는 주변 수용자가 화재발생 사실을 인지할 수 있도록 “불이야”를 육성으로 전파 -담당근무자는 수용자를 안전장소로 대피시킴과 동시에 모든 수단(TRS,인터폰,비상벨,전화)을 동원하여 보안본부에 상황보고 (발생장소 필히 보고) -전원 및 가스 개페밸브 차단 -화재규모에 따라 소화기 등으로 초동진화 조치 후 추가 대비상황을 대비하여 대피로 확보 -근무자가 직접 진화할 수 없을 경우 동원가능 수용자에게 화재 진압 지시 4. 응급환자 발생 시 조치사항 -현장 직원은 동료 수용자를 시켜 응급조치(기도개방 및 인공호흡 실시, 휴대용 산소호흡기 및 인공호흡마스크 이용) -모든 수단을 동원하여 보안본부에 상황보고 -해당 관구 교감 관구실에 비치된 인공호흡마스크 및 들 것을 들고 현장으로 즉시 출동 5. 집단 난동 시 조치사항 -출입문 등 수용자 이동 경로 차단 -인질 및 사동키 등 탈취 경계 -현장 근무자 및 상황 목격 근무자는 모든 수단(TRS,인터폰,비상벨,전화등)동원하여 보안본부에 상황 보고 -중앙통제실 모니터 근무자가 집단 난동 현장을 발견 하였을 경우 즉시 보안본부에 보고 및 각 관구 통용문을 수동으로 작동하여 리와 의무에 대하여 A. 헌법 제7조 제1항 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다. 공무원의 권리에는 신분보유권, 직위보유권, 소청제기권, 소송제기권, 노동조합설립운영권, 보수청구권, 연금청구권이 있고 공무원의 의무에는 선서의무, 성실의무, 품위유지의무, 청렴의의무(성품과 행실이 높고 맑으며, 탐욕이 없다.), 비밀엄수의의무, 복종의의무, 직장이탈금지의무, 영리나겸직금지의무, 정치운동금지의무, 집단행위금지의무, 친절공정의무, 공직자윤리법상의무가 있습니다. Q. 공무원의 덕목 A. 이윤호 전 지식경제부장관님께서 말씀하신게 기억납니다. 공무원은 갑이 아니라 을의 입장으로 국가에 대한 사명감, 공평한 일처리, 성품이 맑고 탐욕이 없는 청렴함, 비용대비 높은 성과의 효율성을 공무원은 늘 가슴에 담아두어야 한다고 말씀하셨습니다. 이것이 바로 공무원의 덕목이라 생각합니다. Q. 공무원으로서 가장 중요한 것이 무엇이라 생각하나? 공무원의 의무가 있는데 가장 지켜야 될 의무는 무엇이라 생각하는가? 앞으로 공무원이 된다면 어떻게 할 것인가? 교정직 공무원으로서 가장 필요한 것이 무엇이라 생각하는가? A. 이건 위에 정리해놓은걸 토대로 개인적으로 생각해서 답변을 달아야겠네염. Q. 소말리아 해적 피납되었다가 풀려난 선원의 숫자 A. 싱가폴 선적 제미니호 선원 21명은 납치 7개월만에 풀어줬지만 한국인 4명은 소말리아로 데려갔고 582일만에 풀려난 것으로 알고 있습니다. Q. 자기개발을 가장 잘 한 왕은 누구라고 생각하는가? A. 태종의 셋째아들로 태어나신 세종대왕이라고 생각합니다. 세종대왕은 훈민정음 창제는 물론 해시계,물시계,측우기의 발명과 천문학의 발전등 과학의 발전에도 힘쓰셨고 집현전을 설치하여 학자를 양성하는데도 힘쓰셨으며, 각종 저서를 편찬하는 등으로 자기개발에 가장 뛰어난 왕이라고 생각합니다.(용비어천가, 고려사, 농사직설, 삼강행실도 등) Q. 동북공정이란? A. 쉽게 말해 우리의 역사인 고구려와 발해가 있었던 중국 동북지역이 역사적으로인 상황을 한번 곰곰이 생각해 볼 것입니다. 왜냐하면 제가 보지 못하는 부분까지 볼 수 있는 사람이 상사라고 생각이 들기 때문입니다. 그렇게 생각했을 시에도 부당한 지시라고 판단이 든다면 그 상사에게 이해하지 못했다는 말투로 다시 한번 지시를 들은 후 대화를 통해 그 상사의 의중을 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다. Q. 교정의 발전에 대해선 생각해 보신적이 있나요? A. 네. 얼마 전에 교정과 관련된 소식지를 본 적이 있습니다. 거기에서는 최근 들어 교도소 내에서 고소, 고발 사건이 늘어나고 있다는 소식도 있었고 또 수용자의 인권이 급상승하고 있는 분위기다 보니 일선 교도관들이 적극적인 관리에 애로사항이 많다고 하였습니다. 그래서 교정국에서 적절한 조치를 취할 수 있는 전담팀을 구성하여 적극적으로 대처면 어떨까 생각이 듭니다. 또 교정국은 인력이나 예산규모 어느 부분을 봐도 독립이 필요한 대규모 조직이라고 생각들며 교정의 발전과 교도관의 권위와 의무, 직위 등을 위해서라도 교정공무원법도 따로 마련되면 좋을 것 같습니다. Q. 선진국과 우리 나라의 수형자대 교도관 비율 아시나요? A. 우리나라는 교정관련 직원은 만3천여명 되고 전국 교도소에 수용되어 있는 자는 4만5천여명 됩니다. 실질적으로 일선에서 교도관으로 근무하는 직원과 수형자 비율을 보자면 터무니없이 높아집니다. 선진국의 경우는 1~2대 1명 수준이지만 우리나라는 3~4대 1명 수준으로 알고 있습니다. 예전보다 조금 격차가 줄어들고 있는 실정이지만 더 변화가 필요하리라 생각됩니다. Q. 동남아인들이 한국에서 불법을 저지르면서 사회문제가 되고 있는데 어떻게 생각? 해결책? A. 대부분 동남아인들이 한국을 찾는 이유는 돈을 벌기 위해 오는 경우가 많습니다. 그래서 쉽게 그리고 편하게 많은 돈을 벌기 위해 손쉽게 접할 수 있는 것이 불법적인 일들인 것 같습니다. 단순한 해결책으로 비자 발급을 어렵게 하면 됩니다. 가령 인성적인 부분까지 심사를 한다거나 그리고 자국에서의 범죄행위에 대한 포괄적인 정보 제공이 그들을 성공적으로 사회 복귀 시킨다는 것에서 많은 보람을 느꼈습니다. 그러던 중 같이 근무하는 남자간호사가 정신병동이 적성에 맞으면 교정직 공무원에 대해서 추천을 해주었고 수용자의 성공적인 사회복귀를 도모 한다는 점에서 병원 환자들과는 다른 보람을 느낄 수 있을 것 같아 교정직 공무원을 지원하게 되었습니다. (2)저는 간호학과를 전공했습니다. 정신간호에 관심이 많아 졸업 후 용인정신병원에서 경험을 쌓던 도중 군대에서 범죄를 짓고 정신감정을 받기위해 병원에 오는 환자들을 보며 정신분석 , 범죄심리학에 대해 많은 관심을 가지게 되었습니다. “같은 인간으로서 어떻게 저런 범죄를 범했을까.”라는 것에 대해서도 느낀 점이 많았습니다. 이러한 제 흥미와 제 전공인 간호학을 활용하여 범죄자들의 삶을 보며 그 삶을 통해 얼마나 변화되어지고 있는가.에 대해 알고 싶었고 나아가 그들의 생애, 행동을 통해 범죄 심리를 연구하는 전문가가 되고 싶었기에 이 일을 하기 위한 첫 단계가 저에게는 직접 교도관이 되어 그들과 생활해 보는 것이었습니다. (정신감정? 예를 들면 정신분열증에는 환청이라는 게 있는데 “죽여” 누구를 죽이라고는 하지 않는다. “) 2. 일이 힘들 텐데? 어떠한 일을 함에 있어서 목표의식은 상당히 중요하다고 생각합니다. 저는 능력 있는 가장이 되고 싶습니다. 이게 저의 목표입니다. 아주 간단한 것 이지만 이러한 저의 뚜렷한 목표가 어떤 힘든 상황에서도 참고 버티게 해주는 원동력이 될 수 있다고 생각합니다. 제가 합격되어 공무원으로 일을 하게 되면 수용자들과의 관계 또한 쉽지 않을 것으로 예상되고 사회생활경험이 다른 지원자들에 비해 부족하여 면접관님들께서 우려가 있을수도있지만 이러한 저의 확고한 목표이식이 있음으로 인해 잘 헤쳐 나갈 것이라 확신합니다. 3. 마지막으로 하고 싶은 말 제가 다른 지원자들에 비해 나이가 어려 면접관님들의 우려가 있으실 것으로 생각됩니다. 하지만 저를 채용해주신다면 멋지게 조직생활에 융합된 모습을 보여드리겠습니다. 간호사가 아픈 사람들을 대해 말씀 드리자면 자살을 하려는 사람은 계획을 세우고 나면 편안해지기 때문에 그것은 안심해서 되는 게 아닌 특별 관찰이 필요하다는 신호입니다. 둘째 위험요소제거에 대해서 말씀드리겠습니다. 줄은 잘게 자르고 버리고 바둑돌 플라스틱숟가락등 위험요소를 제거하겠습니다. 셋째 보고입니다. 자살우려수형자 라든지 어떤 일이든 신속한 보고를 통해 상부의 지시를 따르겠습니다. 물론 긴급한 상황이면 선조치후보고 형식으로 신속히 절차에 따라 행동하겠습니다. 24.수용자가 정말로 교화 개선이 될까라고 생각하는지?? 제 직업이 교도관인 이상 희망의 끈을 놓치않고 끝까지 포기하지 않고 노력해야 한다고 생각합니다. 물론 현재 일어나는 범죄의 2건 중 1건은 출소했던 수형자가 저지르는 범죄라고 합니다. 절도, 성범죄, 마약사범의 재범률은 다른 범죄의 재범률보다도 더 높다고 합니다. 마약사범의 경우에는 단순히 교도소에서 마약하면 안 된다고 교육하는 게 아닌 치료도 병행하면서 해야 하겠고 성범죄같은경우에도 현재 실시되고있는 전자발찌같은 대안으로 50%에서 0.4%로 떨어졌다는 자료를 본적이 있습니다. 아직은 교정이 발전하는 단계이기 때문에 다른 대안이 얼마든지 나올 수 있다고 생각합니다. 25. 교정시설이 혐오시설로 인식하고 있는데. 본인은 어떻게 생각하는가? 높은 담 , 부정적인 기사, 언론으로 인해 시민들이 혐오시설로 인식하고 있는가. 같습니다. 하지만 이번에 모범교도관상을 받으신 김성수 교사님처럼 봉사동호회로 지역사회의 어려운 독거노인을 위해 연탄배달, 도배 및 장판 교체 요양원 청소 및 배식봉사 를한다던지 그리고 청주여자교도소의 유하나 교위님은 언론 프로그램에 홍보방송을 통해 교정의 긍정적인 면을 소망교도소에서는 최근에 인근주민들을 위해 마을회관을지어주었다는 권재진 법무부장관님의 트위터를 본적이 있습니다. 이렇게 지역주민과 화합하고 홍보한다면 일반시민들의 의식이 조금씩 바뀔 거라고 생각합니다. 26. 교도관 의미 3가지 1) 교도관은 하나 교정직공무원은 개개인의 뛰어난 능력보다는 전

면접준비| 2016.03.17| 23페이지| 3,000원| 조회(3,031)

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나만의 강점특유의 성실함을 바탕으로 다양한 아르바이트 생활을 통해 얻은 경험과 적응력은 저만의 가장 큰 강점이라고 생각합니다. 세차장, 물류센터, 음식점 서빙, KT telecop, 학원 강사, 음료판매 아르바이트 등은 영업 일선에서 유통과 마케팅을 경험할 수 있는 좋은 기회였습니다.세차장과 물류센터를 통해 강인한 체력과 인내심을 길렀고 음석점서빙과 KT telecop 활동을 통해 서비스 정신을 익혔습니다. 특히, 학원 강사 생활을 통해 사람의 마음을 움직이기 위해선 권위적인 태도 보다 친근함과 소통이 중요하단 것을 깨달았습니다. 학생들은 제가 선생으로서 강압적인 모습을 보일 때 보다 인생의 선배로서 다가 갈 때 마음을 열었습니다.특히 한여름, 해운대 백사장에서 등록금 마련을 위해 했던 음료판매 일은 저에게 주인의식과 영업의 중요성을 일깨워주었습니다. 이 일을 하기 전까지 저는 단지 피고용인으로서 단순히 열심히 하거나 혹은 수동적인 모습이었습니다. 하지만 음료 판매 매니저 역할을 통해 직접 매출과 직원을 관리하면서 전체를 보는 눈을 길렀고 품질과 서비스와 함께 판매 전략의 중요성을 깨달았습니다.이러한 제 경험은 대리점을 관리하는 매니저 역할에 큰 밑바탕이 될 것입니다. 또한 시시각각 변화하는 판매정책에 유연하게 대처할 수 있으며 KT본사와 대리점, 판매점 등을 잇는 튼튼한 연결고리가 될 것입니다.직무관련 경험/경력본인이 수행/경험한 일 중 지원직무와 가장 밀접한 것 1~2가지를 선택하여 작성하되 아래 3가지 사항을 반드시 포함하여 작성해야 합니다.1.경험/일을 하게 된 배경과 상황2.본인의 역할과 구체적으로 수행했던 일3.결과/느낀점해운대 백사장에서 등록금을 마련하기 위해 오렌지 주스 판매 아르바이트를 하였습니다. 오후 1시부터 새벽 2시까지의 근무는 다소 부담됐지만 부모님의 부담을 덜어 드리기 위해선 필수였습니다. 당시 저는 매니저로서 주스 판매 및 직원 채용과 매출관리를 담당하였습니다.피서객들에게 한 잔의 즐거움을 판매하던 어느 날, 사장님께서는 판매 실적이 좋지 못하여 장사를 접어야 한다고 하셨습니다. 이미 방학은 반 이상 지나간 상태였고 장사를 접게 된다면 등록금을 마련하지 못하는 상황이었습니다.곧바로 저는 문제 해결을 위해 사장님께 판매 전략을 제안했습니다. 수만 명이 스쳐 지나가는 해운대 바닷가에서 매출을 올리기 위해 가장 중요한 것은 이목 끌기였습니다. 이에 저는 시음 행사를 진행하였습니다. 예상대로 많은 사람들이 가게 주변으로 모이기 시작했고 매출도 조금씩 올라갔습니다. 하지만 손익분기점에 미치기엔 역부족이었고 또 다른 전략을 수립해야 했습니다.이에 저는 최신 노래를 각 판매대에 틀게 하고, 때에 따라 춤도 추었습니다. 이목 끌기에 이어 약간의 퍼포먼스도 하며 음료를 만들었습니다. 전략적으로 음료를 천천히 만들어 주며 사람들이 구경할 수 있게끔 하였고, 모여든 사람들은 자연스레 음료 구입을 위해 줄을 서기 시작했습니다.그 결과, 매출은 눈에 띄게 급증하였고 사장님은 저를 판매왕 혹은 판매 전략가로 부르셨습니다. 비록 찌는 듯한 더위 속에서 땀 흘리며 하는 고된 아르바이트였지만, 대학 등록금 마련이라는 소기의 목정 달성과 잠재적 고객을 나의 고객으로 어떻게 만드는지 영업 일선에서 체험한 좋은 경험이었습니다. 이때의 경험을 통해 판매 전략의 중요성을 깨달았으며 서비스 정신을 익혔습니다.특별/특이경험저는 학과를 책임지는 학회장으로서 활동하며 평소 가깝지 않던 교수들과 학생들의 관계를 개선하고 싶었습니다. 그래서 두 가지의 프로젝트를 준비하였습니다.첫 번째로, 학생들의 사진과 인적사항이 든 책자를 만들어 교수들께 나누어 드렸습니다. 그것을 통해 교수들은 학생들의 이름을 부르며 다가와 주셨고, 학생들은 교수들을 친근하게 대하였습니다.두 번째로, 학과 이름을 딴 ‘정외인의 날’을 주최하여 체육대회 및 장기자랑 등을 하는 행사를 추진하였습니다. 성패를 좌우하는 것은 홍보였기에 교수들과 학생들을 찾아다니며 행사에 대해 설명하였습니다. 처음에 그들은 난감해 하였습니다. 전례가 없었고, 금요일 황금시간대의 행사였기 때문입니다. 하지만 포기하지 않았습니다. 벽보를 제작하여 붙이고, 교수들과 학생들에게 일일이 행사의 취지를 말하며 홍보에 전념 했습니다. 행사 날이 되었고, 결과는 대성공이었습니다. 교수들은 전원 참석하였고, 학생들도 80% 이상이 자리를 빛내주어 즐거운 시간을 보냈습니다. 이후, 교수들과 학생들은 한층 가까워졌고, 학과 분위기도 밝아지게 되었습니다.

취업| 2016.01.22| 3페이지| 3,000원| 조회(99)

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CJ 합격 자기소개서

01.회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오저는 많은 곳에서 CJ를 만납니다. 친구들과 투썸플레이스에서 커피를 마시며 우정을 쌓습니다. 연인과 달콤한 시간을 위해 VIPS에서 식사하며 잊지 못할 추억을 만듭니다. 화장품과 생활용품이 필요할 땐 올리브영에서 쇼핑을 합니다. 저는 CJ그룹의 모든 계열사에서 만족과 함께 행복을 구입했습니다. 이처럼 CJ는 대한민국 생활문화를 주도하는 기업으로서, 우리 삶 가까이에 있으며 이것은 제가 CJ의 문을 두드리는 계기가 되었습니다.학창시절, 저는 어머니의 갈빗집을 도와드리면서 점포관리에 대한 관심이 생기기 시작했습니다. 홀서빙과 매장청소에서 식자재 관리와 고객유치 등 점포운영에 있어 많은 부분을 도와드렸고, 손님들은 어린 store manager 보러 오기도 했습니다.어른이 된 지금, 저도 모르게 길거리에 있는 매장의 입지와 상권을 분석하고 매장내외의 문제점을 찾는 버릇이 생겼습니다. 이제 갈빗집의 어린 매니저가 성장하여 cj 올리브영의 일원이 되고자 합니다. 저의 노력으로 한 점포의 매출을 증대시키고 고객에게 만족과 웃음을 주는 일은 저에게 가장 큰 행복이기 때문입니다.저만의 성실함을 바탕으로 다양한 아르바이트 생활을 통해 얻은 경험과 적응력은 store manager 역할에 큰 도움이 될 것입니다. 세차장, 물류센터, 홀서빙, 학원 강사, 음료판매 등은 영업 일선에서 고객과 마케팅을 경험할 수 있는 좋은 기회였습니다.세차장과 물류센터를 통해 강인한 체력과 인내심을 길렀고 음식점 서빙을 통해 서비스 정신을 익혔습니다. 학원 강사 생활을 하면서 사람의 마음을 움직이기 위해선 권위적인 태도 보다 친근함과 소통이 중요하단 것을 깨달았습니다. 한여름, 해운대에서 한 음료판매 매니저 일은 저에게 주인의식과 판매전략의 중요성을 일깨워주었습니다. 매출과 직원을 관리하면서 전체를 보는 눈을 길렀고 수동적인 피고용주에서 능동적인 매니저로 발돋움하는 계기가 되었습니다.02.대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오.대학 3학년 때, 학과 학회장으로서 활동하며 평소 가깝지 않던 교수들과 학생들의 관계를 개선하고 싶었습니다. 그래서 두 가지의 프로젝트를 추진하였습니다.첫 번째로, 학생들의 사진과 인적사항이 든 책자를 만들어 교수들께 나누어 드렸습니다. 학생의 사진과 특기, 취미 등의 인적사항에서 졸업 후 진로, 현재 고민 등 심층적인 부분까지 포함하였고 그러기 위해선 학생들의 동의가 필요했습니다. 전화와 면담을 통해 학생들에게 동의를 구하였으며, 자신의 인적사항을 책자에 담기 꺼려한 학생들은 직접 교수의 메일로 보냈습니다.두 번째로, 학과 homecoming day와 체육대회를 추진하였습니다. 성패를 좌우하는 것은 홍보였기에 교수들과 선후배들을 찾아다니며 행사에 대해 설명하였습니다. 처음 그들의 반응은 싸늘했습니다. 전례가 없었고, 취직과 학업앞에 학과분위기 개선은 뒷전이였습니다. 하지만 포기하지 않았습니다. 벽보를 제작하여 붙이고, 교수들과 학생들에게 일일이 행사의 취지를 말하며 홍보에 전념 했습니다. 행사 날이 되었고, 결과는 대성공이었습니다. 교수들은 전원 참석하였고, 학생들도 80% 이상이 자리를 빛내주었습니다.프로젝트 결과, 교수들은 학생들의 이름을 부르며 다가왔고, 학생들은 교수들을 친근하게 대하면서 학과분위기는 한층 밝아졌습니다. 이후 두가지 프로젝트는 학과 전통으로 자리 잡아 지금까지 좋은 평가를 받고 있습니다.

취업| 2016.01.22| 2페이지| 3,000원| 조회(662)

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유니클로 합격 자기소개서

사회적 책임을 다하는 기업정치학도로서 사회적 기업에 관심이 많습니다. 매체를 통해 유니클로의 난민 지원을 위한 사회 활동을 알게 되었고 좋은 인상을 남겼습니다. 패션을 선도하고 우리 사회를 밝게 비쳐주는 기업이란 점은 저에게 큰 매력이었고 제가 지원하는 계기가 되었습니다.유니클로의 인재는 스스로 판단, 결정하고 조직의 목표를 달성할 수 있어야 합니다. 저는 다양한 교내외 활동으로 스스로 생각하는 능력이 있습니다. 조직생활을 통해 팀웍의 중요성을 체험한 리더십을 키운 인재라는 점은 유니클로의 점장후보직에 큰 도움이 될 것입니다.실전감각을 익히다성실함을 바탕으로 다양한 교내활동과 아르바이트를 통해 얻은 경험과 적응력은 저의 강점이라고 생각합니다. 학회장, 동아리장, 신문사기자활동등의 조직생활을 통해 팀웍의 중요성을 몸소 체험하였고 리더십을 키울 수 있었습니다.세차장, 물류센터, 서빙, 학원강사, 음료판매 등은 영업 일선에서 고객과 마케팅을 경험할 수 있는 좋은 기회였습니다. 세차장과 물류센터를 통해 강인한 체력과 인내심을 길렀고 서빙과 음료판매를 통해 서비스 정신을 익혔습니다. 강사생활을 통해 사회생활에서 친근함과 소통이 중요하단 것을 깨달았습니다.판매 전략가가 되다.저는 해운대에서 등록금마련을 위해 음료 판매를 하였습니다. 당시 매니저로서 매출관리를 담당하였습니다. 처음에 매출이 좋지 않아 사장님께 판매 전략을 제안했습니다. 수만 명이 지나가는 바닷가에서 매출을 위해 가장 중요한 것은 이목 끌기였습니다. 이에 저는 시음 행사를 진행하고 최신 노래를 각 판매대에 틀게 하며 때에 따라 춤도 추었습니다. 전략적으로 음료를 천천히 만들며 사람들이 구경하도록 하였고, 모여든 사람들은 자연스레 줄을 서기 시작했습니다. 매출은 급증하였고 사장님은 저를 판매전략가로 부르셨습니다.

취업| 2016.01.22| 1페이지| 3,000원| 조회(310)

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