저는 어릴 때부터 줄곧 책임감 있고 강한 아이가 되라는 부모님의 말씀을 실천하려 항상 적극적인 자세로 모든 일에 임하였습니다. 그 결과, 초등학교 6년간 저는 반장, 부반장을 꾸준히 역임하면서 친구들을 대변하고 이끌어 제 인생에 있어 공동체생활의 첫 단추였던 초등학교 시절을 적극적이고 책임감 있게 보낼 수 있었습니다. 중학교 시절에는 전교부회장을 역임하였고, 고등학생 때는 선도부에서 활동하며 교내 질서지도를 하는 등 매우 열성적으로 학교생활을 하였습니다. 그런 과정에서도 학생의 본분인 공부에도 소홀하지 않으려 노력하여 졸업식에 학생대표로 상을 받기도 하였습니다. 대학진학 후, 야구동아리에 가입하여 활동하면서 체력을 키웠고, 어학공부에도 소홀하지 않으려 어학연수를 다녀오는 등 제 자신을 발전시키는데 투자해 왔습니다. 이제 저는 제 삶에서 한 단계 더 성장하는 도약의 계기를 한화무역에서 마련하고자 합니다.저는 경희대학교 Global Collaborative프로그램의 UN Global Compact 리더의 역할을 수행하며 발표를 맡는 등의 적극적인 모습과 소통가능한 외국어 실력덕에 친구들과의 소통도 어렵지 않았습니다. 과제를 해결하기 위한 아이디어 및 구성원들의 의견을 조합하고, 회의를 통해 자주 소통을 하며 갈등을 최소화시켰습니다. 이런 저의 노력과 행동은 후에 Best team project상으로 결과가 나왔습니다. 저에게 짧은 시간의 수업이었지만, 외국인친구와 학점 두마리 토끼를 쟁취할 수 있었습니다. 세상과의 통로를 열어준 소셜네트워크서비스(SNS)는 이제 소통을 넘어 이제는 한 사회를 이끌어가는 원동력으로 자리잡고 있으며 기업들에겐 효율적인 홍보 수단이 되었습니다. 저 또한 평소에 트위터, 페이스북 등 SNS를 즐기며, 이를 통해 세상에 저의 목소리를 전달하고, 많은 사람들과 서로의 소식을 주고 받으며 소통의 공간으로 활용하고 있습니다.회사를 구하는 것은 결혼하는 것처럼 서로의 가치를 공유할 수 있는 상대를 만나는 것이라고 생각합니다. 한화그룹의 핵심 비전 중 헌신과 정도를 보며 저의 미래를 한화무역에 걸어보고자 지원하게 되었습니다. 21세기는 국내수요로는 국가나 기업이 발전할 수 없듯이, 해외무역으로의 진출과 성과가 중요합니다. 한화무역은 차별화된 경영을 바탕으로, 인재육성, CSR, 끊임없는 혁신을 통해 세계일류 기업이 되었습니다. 최고의 기업에는 최고의 경영이 뒷받침되어야 된다고 생각합니다. 더 많은 수익을 창출하기 위해 생산을 효율적으로 만들어주는 경영지원이 Supply Chain을 효율적, 유기적으로 만들어준다고 생각하여 경영지원분야를 지원했습니다. 외국생활을 통해 습득한 외국어 실력과 몸에 밴 글로벌 감각, 그리고 각 문화를 이해하는 통찰력은 실무에 큰 도움을 주리라 생각합니다. 하지만 실무를 먼저 경험한 선배들의 가르침이 필요합니다. 적극적인 자세로 선배들로부터 업무 노하우를 전수받아 최고의 인재로 거듭나도록 노력하겠습니다..예전부터 펜과 수첩을 항상 손에 들고 다녔다면, 스마트폰을 구입한 이후로는 항상 스케쥴을 관리하고 메모장을 활용합니다. 그리고 항상 남의 말을 경청을 하려고 노력합니다. 지금까지도 연애상담, 가족상담을 저에게 하려는 친구들이 많은데, 명확한 해결책을 제시하는 경우가 많지는 않지만, 일단 먼저 상대방의 말을 들어주는 것도 중요하다고 생각합니다. 하지만, 저는 상대방의 의견에 거의 무조건적으로 Yes라고 동의하는 경향이 있습니다. 제 의견을 자신 있게 피력하는 점을 보완해야 할 것 같습니다저는 꼼꼼하고 계획적입니다. 때로는 이러한 면이 단점이 됩니다. 한 가지 일을 오늘 끝내겠다고 계획을 짜면 그 일을 끝내기 전까지는 잠을 자지 않습니다. 예를 들면, 시험기간에 공부계획을 짤 때 평균 2주 계획을 짜서 내가 하루 동안 공부할 수 있는 양과 시간 등을 고려하여 공부할 과목과 분량을 세세히 정합니다. 그리고 그날 하루 목표를 새우고 그 목표가 충족될 때까지 공부를 합니다. 하지만 목표를 예상보다 일찍 달성하면 나머지 시간은 계획에 없는 시간이 되므로 개인적인 시간으로 낭비해 버립니다. 이러한 성격을 좀 더 유연하게 바꿔 목표가 달성되면 또 다시 새로운 목표를 새워 나머지시간을 새로운 목표를 달성하는데 쓰려고 하고 있습니다.노력하는 사람과 즐기는 사람은 결과적 측면에서는 비슷할 수 있으나, 단위 시간당 산출량, 즉 효율적 측면에서는 노력하는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다고 생각합니다. 한정된 자원과 시간 속에서 효율적 측면의 최고는 ‘즐김’이라고 생각합니다. 이러한 사고방식은 저에게 어떠한 상황 속에서도 긍정적이고 진취적인 태도를 취할 수 있는 밑바탕이 되었습니다. 자연스럽게 긍정적이게 되었고, 항상 주위 사람들에게 웃는 모습을 보이고 있습니다.또한 저는 꼼꼼하고 계획적입니다. 아무리 작은 일이라도 완벽하게 계획을 세워 실천하여 시간을 낭비하는 일이 적으며, 일이 복잡하고 많더라도 항상 우선순위를 정하여 처리하기 때문에 미뤄지는 일이 없습니다. 하지만 때로는 이러한 면이 단점이 됩니다. 꼼꼼함이 지나쳐 일을 처리하는 시간이 길어지기도 합니다. 그래서 빠르게 일 처리를 해야 할 일이 생기면 정확하면서 신속한 행동을 할 수 있도록 노력하고 있습니다.
자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재중학교 3학년 때부터 아버지는 고등학교 배구감독과 체육교사를 겸임하셨습니다. 한번은 선수 한 명이 부상 상태에 있어, 아버지께서 저에게 대신 시합에 나가보라고 하신 적이 있습니다. 어릴 적부터 아버지 어깨 너머로 배구를 본 터라, 배구에 흥미가 많았습니다. 하지만 아무리 중학생이어도 선수들보다 체력이나 기술이 많이 부족할 수 밖에 없었습니다. 그 이후로 아버지와 선수들과 함께 일주일 정도 합숙을 하면서 함께 뒹굴고 배구라는 것을 체계적으로 배웠습니다. 결과론적인 이야기지만 그 대회에서는 꼴찌라는 초라한 성적으로 마쳤습니다. 하지만 이러한 경험으로부터 선수들의 끈기와 열정을 배웠고, 스파이크를 온 몸으로 받으며, '나도 할 수 있다'라는 자신감이라는 것을 배웠습니다.'쉬지 않고 꾸준하게 흙을 옮기다 보면 마침내는 산도 옮길 수 있다'는 믿음으로 모든 계획들을 차근차근 실행에 옮겨 나갔으며 그 과정에서 세웠던 목표들을 자연스럽게 이룰 수 있었습니다. 어려서부터 남들보다 먼저 일어나 아버지와 함께 동네 뒷산에서 배드민턴과 등산을 통해 몸을 다졌으며 이 과정에서 성실함을 몸소 체득할 수 있었습니다. 특히 대학생 시절에는 이러한 성실함과 자립심을 토대로 다양한 아르바이트를 하면서 등록금을 마련하였고 학교에서는 여러가지 봉사활동 뿐만 아니라 영어, 일본어 스터디 소모임 회장을 맡으면서 모든 일에 솔선수범 하였습니다.'우물 안 개구리는 하늘만 본다'라는 말이 있습니다. 1년 간의 캐나다 어학연수의 경험은 많은 것을 가져다 주었습니다. 그 중 하나는 세상을 넓게 보는 눈을 가지게 되었습니다. 어학연수가 목적이었지만, 그들의 문화를 열린 자세로 받아들이며 그들의 생활방식 속에서 함께 어우러져 산 것은 큰 경험이 되었습니다. 홈스테이를 제공해준 가족들과 밴쿠버에서 록키산맥을 10일 간 캠핑카로 여행을 하면서, 세계를 무대로 저의 미래를 펼칠 것을 다짐했습니다. 이제는 이 우물 안에서 더 높이 뛰어올라 현대중공업이 닦아 놓은 무대를 통해 제 능력을 펼쳐보이고 싶습니다.주요경력/활동사항(연구분야는 세부전공 상세 기재)캐논코리아비즈니스솔루션에서 인재개발담당부서와 IT전략담당부서에서 한 달씩 근무를 했습니다. 인재개발담당부서에서는 롯데 캐논의 역사동영상을 제작을 맡았고, 공채 신입사원 교육진행 지원 업무와 캐논의 연간교육계획 작업을 지원했습니다. IT전략담당부서에서는 요즘 화두가 되고 있는 모바일 오피스와 클라우드 컴퓨팅에 대한 자료조사를 맡고 백업파일 정리대장을 한 달간 맡아서 정리한 적이 있습니다. 보안적인 요소 때문에 많은 일은 하지 못했지만 IT전공이 아닌 저로써는 좋은 경험이 되었다고 생각합니다. 마지막 날 PT면접에서는 회사의 개선해야 할 점에 대해서 발표하는 것이었는데, 두 부서를 고려하여 모바일러닝 도입의 제안이라는 주제로 발표를 한 적이 있습니다. 자료조사를 하는 동안 직접 유선으로 담당자와 연락하고, 본사인원 350명 중 70명에게 표본조사로 설문지를 제작하여 원하는 답을 얻은 적이 있습니다. 발표시에는 6하원칙하에 모바일러닝을 왜 도입해야 하는지 비용적인 면을 밝히며 진행했습니다. 결과적으로 인턴 최종합격이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.지원동기, 희망업무 및 장래포부누구에게나 하고 싶은 일을 하고자 하는 열정이 있으며 그러한 열정은 업무의 능률 및 효율성을 높일 수 있습니다. 본인에게는 경영지원 업무 중 인사/노무 파트가 그렇습니다. 한 기업의 모든 조직체계의 세심한 부분까지 관리하는 경영지원 업무는 조직의 모든 구성원을 포용할 수 있는 넓은 도량과 이를 위한 사고의 유연성이 필수적일 것입니다. 또한 많은 사람들을 이끌 수 있는 리더십은 물론 각종 평가 자료의 분석과 조합 및 통계에 필요한 분석적 능력과 논리적 사고 또한 요구될 것입니다. 이를 감안해 본인의 성격과 능력을 귀사의 담당업무인 경영지원 업무에 비춰본다면 분명 가장 부합하는 인재라는 확신으로 당당히 지원하게 되었습니다. 또한 캐논코리아비즈니스솔루션에서 두 달 간 인재개발담당에서 인턴을 경험한 적이 있습니다. 본인에게 입사의 기회를 주신다면 현대중공업의 한 구성원으로서 회사에서 꼭 필요한 사람, 그리고 회사에서 꼭 필요로 하는 사람으로 거듭날 수 있도록 최선을 다할 것이며 더 나아가 자기 스스로를 빛 낼 수 있는 업무 능력을 보여 모든 사람에게 그 능력을 인정받는 인재가 될 것입니다.
현대제철에 지원하게 된 동기는 두 가지 입니다. 첫째는 어느 회사보다 CSR을 잘 실천하여, 주위 이웃과 자연환경을 먼저 생각하는 현대자동차의 깨끗한 이미지 때문입니다. 두번째는 현대제철은 진취적인 기상과 창의성을 가진 인재를 모집하는 오늘보다 내일이 더 기대되는 곳이라고 생각합니다. 더 나은 미래를 향한 동행에 동참하고 싶어 현대자동차에 지원하게 되었습니다.인사/교육을 지원하게 된 계기는 두달 전에 캐논코리아 비즈니스 솔루션에서 인턴을 했을 때 인재개발담당 부서에서 경험해 보았기 때문입니다. 대학생 신분으로서 많은 업무를 배우고, 진행하면서 직원들의 교육이 정말 중요하다는 것을 알았습니다. 모바일러닝이라는 주제로 PT발표를 했습니다. 혼자 프로젝트를 기획하여, 업체 담당자와 연락을 취하며 어떤 것이 필요한지, 왜 모바일러닝을 시행해야 하는 지 임원분들 앞에서 발표한 적이 있습니다. 이러한 업무 경험이 인사/교육을 지원하는 중요한 동기가 되었습니다.두 달 동안 인턴생활을 하면서, 처음으로 조직이란 곳을 몸소 체험해보았습니다. 처음에는 양복도 매일 입고 매일 아침 8시까지 출근하고, 6시 30분까지 퇴근하는 생활을 하다보니, 여간 어렵고 답답한 것이 아니었습니다. 하지만 이러한 경험을 쉽게 해 볼 수는 없는 것이었기 때문에 주어진 환경에 적응하려고 노력했습니다. 인턴을 마무리 할 때 두 달동안 회사를 보고 느낀 것과 개선과제를 발표하는 시간이 있습니다. 이를 위해 작은 것도 놓치지 않고 꼼꼼하게 개선점을 찾으려고 노력한 결과, 제가 근무한 인재개발담당 부서와 IT전략담당 부서를 통틀어서 관련있는 주제로 모바일러닝을 시행하자는 제안을 하게 되었습니다. 모바일러닝을 아웃소싱하자는 제안으로 이를 실행해야 할 당위성을 설명했습니다. 비용적인 측면을 계산하면서 업체에 직접 유선으로 연락을 취해보고, 인재개발담당부서의 현직자에게는 교육 컨텐츠에 대한 설명을 들으면서 부족한 점이 없는지 물어보고, IT전략담당부서에는 보안적인 측면이나 기술적인 측면을 직접 물어보며 프로젝트를야 된다는 것을 알게 되었습니다. 혼자서 기획하고 마케팅을 하며, 재무에 능통하고, 영업을 할 줄 알아야 일이 주어져도 능숙하게 진행할 수 있다는 것을 몸소 체험했습니다. 결국 세 명의 부장님들께서 제 발표를 들으신 후 당장 이 일을 진행해도 되겠다는 호평을 주셨었습니다. 이러한 경험들이 저에게 더 이상 대학생이 아닌 예비 직장인으로 탈바꿈하는 계기가 되었습니다.인턴을 마무리 할 때 두 달동안 회사를 보고 느낀 것과 개선과제를 발표하는 시간이 있습니다. 이를 위해 작은 것도 놓치지 않고 꼼꼼하게 개선점을 찾으려고 노력한 결과, 제가 근무한 인재개발담당 부서와 IT전략담당 부서를 통틀어서 관련있는 주제로 모바일러닝을 시행하자는 제안을 하게 되었습니다. 모바일러닝을 아웃소싱하자는 제안으로 이를 실행해야 할 당위성을 설명했습니다. 비용적인 측면을 계산하면서 업체에 직접 유선으로 연락을 취해보고, 인재개발담당부서의 현직자에게는 교육 컨텐츠에 대한 설명을 들으면서 부족한 점이 없는지 물어보고, IT전략담당부서에는 보안적인 측면을 직접 물어보며 프로젝트를 진행했습니다. 또한 발표에 필요한 자료를 얻기 위해 본사 인원 70명에게 직접 설문지를 제작하여 배포하고 일본 직원분들에게도 일문 설문지를 제작하여 배포했습니다. 결국 세 명의 부장님들께서 제 발표를 들으신 후 당장 이 일을 진행해도 되겠다는 호평을 주셨었습니다. 이러한 경험들이 저에게 더 이상 대학생이 아닌 예비 직장인으로 탈바꿈하는 계기가 되었습니다. 한 가지 느낀 것은 어떤 일을 진행하는데 있어서는 혼자서 기획하고 마케팅을 하며, 재무에 능통하고, 영업을 할 줄 알아야 일이 주어져도 능숙하게 진행할 수 있다는 것을 몸소 체험한 계기가 되었습니다. 결과적으로 많은 것을 배울 수 있었고, 인턴 최종합격이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오.(최대 500 자 이내로 작성)497/500자교보생명 대학생 자원봉사학 수업을 진행한 경험이 있습니다. 꿈나무 교실은 가정형편이 어렵거나 몸이 불편한 친구들을 위해 병원에서 무료로 수업을 진행하는 프로그램입니다. 제가 담당한 아이는 초등학교 6학년 여자아이로, 가정형편이 어렵지만 항상 밝은 아이였습니다. 저에게 '오빠선생님'이라고 불러, 저를 잘 따르곤 했습니다. 2시간동안의 초등학교 영어, 수학 수업이었지만 항상 가르칠 내용을 검토를 하며 어떤 식으로 가르쳐줄지 생각했습니다. 기말고사 성적표를 들고, 펄쩍펄쩍 뛰면서 좋아하던 모습을 보며, 4달간의 노력에 대한 보람을 느낀 적이 있습니다. 봉사활동 시간을 채우려는 좋지 않은 동기로 한 봉사활동이었지만, 제 인생에 있어서 이 경험이 터닝포인트라고 생각했습니다. 몸이 힘든 어려운 봉사활동은 아니었지만, 어린아이들을 가르치는 선생님으로써의 막중한 사명감과 책임감을 느끼고 배운 봉사활동이었습니다.타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오.예전부터 펜과 수첩을 항상 손에 들고 다녔다면, 스마트폰을 구입한 이후로는 항상 스케쥴을 관리하고 메모장을 활용합니다. 그리고 항상 남의 말을 경청을 하려고 노력합니다. 지금까지도 연애상담, 가족상담을 저에게 하려는 친구들이 많은데, 명확한 해결책을 제시하는 경우가 많지는 않지만, 일단 먼저 상대방의 말을 들어주는 것도 중요하다고 생각합니다. 하지만, 저는 상대방의 의견에 거의 무조건적으로 Yes라고 동의하는 경향이 있습니다. 제 의견을 자신 있게 피력하는 점을 보완해야 할 것 같습니다.그리고 저는 대인관계가 원만합니다. 다양한 활동을 통해 친구들을 사귀고 사람을 좋아하고, 가리지 않는 성격은 저의 큰 장점이라고 생각합니다. 또한 글로벌한 기업인 현대자동차의 지원자에 걸맞은 외국어 능력을 갖기 위해 노력하고 있습니다. 1년간의 캐나다 연수경험과 귀국 후 회화수업을 하면서 외국어 능력을 최상으로 유지하며, 현대자동차의 준비된 글로벌 인재가 되기 위해 외국어공부를 게을리하지 않습니다.하지만 꼼꼼하고 계획적인 면이 을 끝내기 전까지는 잠을 자지 않습니다. 한 번 하겠다고 하면 끝까지 물고 늘어지기 때문에, 다음날에 지장이 있었습니다. 이러한 성격을 좀 더 유연하게 바꿔 시간관리를 잘 하려고 다이어리를 쓰면서 시간을 효율적이게 쓰려고 하고 있습니다.가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재하여 주십시오.인턴을 마무리 할 때 두 달동안 회사를 보고 느낀 것과 개선과제를 발표하는 시간이 있습니다. 이를 위해 작은 것도 놓치지 않고 꼼꼼하게 개선점을 찾으려고 노력한 결과, 제가 근무한 인재개발담당 부서와 IT전략담당 부서를 통틀어서 관련있는 주제로 모바일러닝을 시행하자는 제안을 하게 되었습니다. 모바일러닝을 아웃소싱하자는 제안으로 이를 실행해야 할 당위성을 설명했습니다. 비용적인 측면을 계산하면서 업체에 직접 유선으로 연락을 취해보고, 인재개발담당부서의 현직자에게는 교육 컨텐츠에 대한 설명을 들으면서 부족한 점이 없는지 물어보고, IT전략담당부서에는 보안적인 측면을 직접 물어보며 프로젝트를 진행했습니다. 또한 발표에 필요한 자료를 얻기 위해 본사 인원 70명에게 직접 설문지를 제작하여 배포하고 일본 직원분들에게도 일문 설문지를 제작하여 배포했습니다. 결국 세 명의 부장님들께서 제 발표를 들으신 후 당장 이 일을 진행해도 되겠다는 호평을 주셨었습니다. 이러한 경험들이 저에게 더 이상 대학생이 아닌 예비 직장인으로 탈바꿈하는 계기가 되었습니다. 한 가지 느낀 것은 어떤 일을 진행하는데 있어서는 혼자서 기획하고 마케팅을 하며, 재무에 능통하고, 영업을 할 줄 알아야 일이 주어져도 능숙하게 진행할 수 있다는 것을 몸소 체험한 계기가 되었습니다. 결과적으로 많은 것을 배울 수 있었고, 인턴 최종합격이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까현대제철에 지원하게 된 동기는 두 가지 입니다. 첫째는 어느 회사보다 CSR을 잘 실천하여, 주위 이웃과 자연환경을 먼저 생각하는 현대자동차의를 모집하는 오늘보다 내일이 더 기대되는 곳이라고 생각합니다. 더 나은 미래를 향한 동행에 동참하고 싶어 현대자동차에 지원하게 되었습니다.인사/교육을 지원하게 된 계기는 두 달 전에 캐논코리아 비즈니스 솔루션에서 인턴을 했을 때 인재개발담당 부서에서 경험해 보았기 때문입니다. 대학생 신분으로서 많은 업무를 배우고, 진행하면서 직원들의 교육이 정말 중요하다는 것을 알았습니다. 인턴을 하면서 현직자들의 연간 교육 진행을 계획하는 업무를 진행했습니다. 또한 이 기업의 역사동영상 제작을 진행했으며, 공채 신입사원 교육 진행을 지원한 적이 있습니다. 그 외에도 다양한 인재개발담당 업무 경험이 인사/교육을 지원하는 중요한 동기가 되었습니다.저는 대인관계가 원만하다고 생각합니다. 다양한 활동을 통해 친구들을 사귀고 사람을 좋아하고, 가리지 않는 성격은 저의 큰 장점이라고 생각합니다. 인턴을 하며 조직에서의 대인관계도 배웠습니다. 또한 글로벌한 기업인 현대자동차의 지원자에 걸맞은 외국어 능력을 갖기 위해 노력하고 있습니다. 1년간의 캐나다 연수경험과 귀국 후 회화수업을 하면서 외국어 능력을 최상으로 유지하며, 현대자동차의 준비된 글로벌 인재가 되기 위해 외국어공부를 게을리하지 않습니다. 또한 꼼꼼하고 계획적인 면을 가지고 있습니다. 하지만 꼼꼼하고 계획적인 면이 어쩔 때 저에게는 단점이 됩니다. 한 가지 일을 오늘 끝내겠다고 계획을 짜면 그 일을 끝내기 전까지는 잠을 자지 않습니다. 한 번 하겠다고 하면 끝까지 물고 늘어지기 때문에, 다음날에 지장이 있었습니다. 이러한 면을 좀 더 유연하게 바꿔 시간관리를 잘 하려고 시간별로 계획을 짜서 이전보다는 더 세분화되게 시간을 효율적으로 쓰려고 하고 있습니다. 항상 남의 말을 경청을 하려고 노력합니다. 지금까지도 연애상담, 가족상담을 저에게 하려는 친구들이 많은데, 명확한 해결책을 제시하는 경우가 많지는 않지만, 일단 먼저 상대방의 말을 들어주는 것도 중요하다고 생각합니다. 하지만, 저는 상대방의 의견에 거의 무조건적으로 Yes라고습니다.
우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오직장을 구하는 것은 결혼하는 것처럼 서로의 가치를 공유할 수 있는 상대를 만나는 것이라고 생각합니다. 이에 전문성과 종합력으로 미래에 도전하는 포스코를 보며 저의 미래를 포스코에 걸어보고자 지원하게 되었습니다. 포스코는 차별화된 경영을 바탕으로 인재육성, CSR실천, 이해관계자들과의 끈끈한 관계, 끊임없는 혁신을 통해 세계 일류기업이 되어 지속가능성장기업 세계 30위라는 성과를 내었습니다. 또한 유럽 재정위기, 내수시장 침체, 원재료의 상승 등으로 인한 악조건 속에서도 영업이익 4조 2000억원의 성과를 올려 글로벌 철강그룹으로서의 면모를 뽐냈습니다. 위기를 도전으로 바꾸어 회사와 사원이 함께 성장할 수 있는 믿음직한 이웃 포스코에 입사하고 싶습니다.이에 저는 더 많은 수익을 창출하기 위해 생산제품이 최종적으로 판매에 이르기까지의 전과정에서의 전략을 기획, 수립하고 진행하며 영업지원을 하는 업무를 담당하는 마케팅분야에 지원했습니다. 경제학과 경영학을 전공하여 마케팅 전문지식 뿐만 아니라 관리적, 경제적 지식 또한 풍부하다고 자신합니다. 물론 마케팅이 이론만으로 운영되는 곳이 아니지만 전문지식이 바탕이 된 후 고객의 니즈를 파악하고 타겟시장을 설정해야 된다고 생각합니다. 또한 어학연수를 통해 습득한 외국어 실력과 몸에 밴 글로벌 감각, 그리고 각 문화를 이해하는 통찰력은 마케팅 실무에 큰 도움이 될 것입니다.자신의 성장과정과 생활신조에 대해 기술하여 주십시오.아버지께서 배구감독을 하실 때, 한번은 선수 한 명이 부상 상태에 있어 저에게 대신 시합에 나가보라고 하신 적이 있습니다. 어릴 적부터 아버지 어깨 너머로 배구를 본 터라, 배구에 흥미가 많았습니다. 시합에 나가는 것이 결정되고 난 후, 선수들과 함께 일주일 정도 합숙을 하면서 함께 뒹굴고 배구라는 것을 체계적으로 배웠습니다. 결과론적이지만 그 대회에서는 꼴찌라는 초라한 성적으로 마쳤습니다. 하지만 이러한 경험으로부터 선수들의 끈기와 열정을 배웠고 스파이크를 온 몸으로 받으며 '나도 할 수 있다'라는 자신감이라는 것을 배웠습니다.'쉬지 않고 꾸준하게 흙을 옮기다 보면 마침내는 산도 옮길 수 있다'는 믿음으로 모든 계획들을 차근차근 실행에 옮겨 나갔으며 그 과정에서 세웠던 목표들을 자연스럽게 이룰 수 있었습니다. 어려서부터 남들보다 먼저 일어나 아버지와 함께 동네 뒷산에서 배드민턴과 등산을 통해 몸을 다졌으며 이 과정에서 성실함을 몸소 체득할 수 있었습니다.'우물 안 개구리는 하늘만 본다'라는 말이 있습니다. 1년 간의 캐나다 어학연수의 경험은 많은 것을 가져다 주었습니다. 그 중 하나는 세상을 넓게 보는 눈을 가지게 되었습니다. 어학연수가 목적이었지만, 그들의 문화를 열린 자세로 받아들이며 그들의 문화를 배운 큰 경험이 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 포스코와 함께 세계를 무대로 제 꿈을 펼치고 싶습니다.자신의 경험 중에서 가장 도전적이었던 일과 그 일을 통해 배운 점을기술하여 주십시오.인턴을 마무리 할 때 두 달동안 회사를 보고 느낀 것과 개선과제를 발표하는 시간이 있습니다. 이를 위해 작은 것도 놓치지 않고 꼼꼼하게 개선점을 찾으려고 노력한 결과, 제가 근무한 인재개발담당 부서와 IT전략담당 부서를 통틀어서 관련있는 주제로 모바일러닝을 시행하자는 제안을 하게 되었습니다. 모바일러닝을 아웃소싱하자는 제안으로 이를 실행해야 할 당위성을 설명했습니다. 비용적인 측면을 계산하면서 업체에 직접 유선으로 연락을 취해보고, 인재개발담당부서의 현직자에게는 교육 컨텐츠에 대한 설명을 들으면서 부족한 점이 없는지 물어보고, IT전략담당부서에는 보안적인 측면을 직접 물어보며 프로젝트를 진행했습니다. 또한 발표에 필요한 자료를 얻기 위해 본사 인원 70명에게 직접 설문지를 제작하여 배포하고 일본 직원분들에게도 일문 설문지를 제작하여 배포했습니다. 결국 세 명의 부장님들께서 제 발표를 들으신 후 당장 이 일을 진행해도 되겠다는 호평을 주셨었습니다. 이러한 경험들이 저에게 더 이상 대학생이 아닌 예비 직장인으로 탈바꿈하는 계기가 되었습니다. 한 가지 느낀 것은 어떤 일을 진행하는데 있어서는 혼자서 기획하고 마케팅을 하며, 재무에 능통하고, 영업을 할 줄 알아야 일이 주어져도 능숙하게 진행할 수 있다는 것을 몸소 체험한 계기가 되었습니다. 또한 이것이 결과적으로 인턴 최종합격이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.우리회사가 귀하를 채용해야 하는 이유 세 가지를 기술하여 주십시오.저는 대인관계가 원만하다고 생각합니다. 다양한 활동을 통해 친구들을 사귀고 사람을 좋아하고, 가리지 않는 성격은 저의 큰 장점이라고 생각합니다. 야구 동아리 활동을 통하여 대인관계를 넓히며, 사람을 대하는 법을 알아 왔습니다. 또한 캐논코리아비즈니스솔루션에서 인턴을 하며 조직에서의 대인관계 또한 경험을 해보았습니다. 학생 때의 대인관계와는 달랐지만 동기들과 현직자들과의 관계 또한 원만했다고 생각합니다. 포스코에서 누구에게나 친화력있는 신입사원이 되겠습니다.또한 글로벌 기업인 포스코의 지원자에 걸맞은 외국어 능력을 갖기 위해 노력하고 있습니다. 1년간의 캐나다 연수경험과 귀국 후 회화수업을 하면서 외국어 능력을 최상으로 유지하고 있습니다. 아직 다른 외국어 능력이 부족하지만, 현재 일본어 학원을 다니면서 부족한 점을 보완하고 있습니다. 포스코의 준비된 글로벌 인재가 되기 위해 외국어공부를 게을리하지 않고 있습니다.항상 남의 말을 경청을 하려고 노력합니다. 지금까지도 연애상담, 가족상담을 저에게 하려는 친구들이 많은데, 명확한 해결책을 제시하는 경우가 많지는 않지만, 일단 먼저 상대방의 말을 들어주는 것도 중요하다고 생각합니다. 마케팅업무를 위해서는 고객의 소리를 먼저 잘 들은 다음 포지셔닝을 하는 것이 우선입니다. 항상 고객의 말에 귀 기울이는 포스코인이 되어 성과를 극대화시키도록 노력하겠습니다.
귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오.직장을 구하는 것은 결혼하는 것처럼 서로의 가치를 공유할 수 있는 상대를 만나는 것이라고 생각합니다. 아모레퍼시픽은 차별화된 경영을 바탕으로 인재육성, CSR실천, 끊임없는 혁신을 통해 세계 일류기업이 되었다고 생각합니다. 저는 회사를 선택할 때 그 회사가 지속성장가능성, 즉 비전이 있는지를 먼저 봅니다. 학교수업에서 우연히 아모레퍼시픽이 2008년부터 UN Global Compact에 지속가능보고서를 제출한다는 것을 알게 되었습니다. 이에 아모레퍼시픽이 사회적책임을 다하고 윤리경영에 앞장 서는 기업임을 알게 되었습니다.뿐만 아니라 경제적 측면에서의 비전도 훌륭하다고 생각합니다. 2012년 그룹 매출이 3조원을 뛰어넘었을 뿐만 아니라 특히 당기순이익이 매출액 대비 12.2%나 된다는 것에 놀라게 되었습니다. 또한 해외사업분야에서 중국이나 동남아, 일본 등에서 브랜드 인지도 제고, 매장확대로 큰 성과를 올려 글로벌 기업으로서의 성장성이 크다고 보았습니다.그리고 모든 임직원이 아모레퍼시픽인으로, 아시안 뷰티크리에이터로 성장해 나가고 그 소명을 실천하기 위해 노력하는 모습을 보여주고 있었습니다. 기업가형 업무 문화를 정착시키기 위해‘임파워링AP’를 전사적으로 실천하고, '젬카'같은 열려있는 공간을 오픈하여 기업문화를 발전시키는데 앞장 서는 것을 알 수 있었습니다. 이를 바탕으로 20년 연속 노사 무분규를 기록하고, '워크라이프 코칭'프로그램이 나올 수 있었다고 생각합니다. 직원을 배려하는 기업 아모레퍼시픽이야말로 비전있는 기업이라고 생각했고, 다양하고 실용적인 기업문화를 보고 이 기업에 지원하게 되었습니다.아모레퍼시픽의 5대 가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중한지 기술하시오.저는 캐논코리아비즈니스솔루션에서의 인턴경험을 바탕으로 아모레퍼시픽의 5대 가치 중 도전이 가장 가치 있다고 생각했습니다. 인턴을 마무리 할 때기가 되었습니다. 저는 직장생활에서 무엇이든지 도전하는 마음과 배우려는 마음이 있다면 어느 분야에서도 인정을 받을 수 있다고 생각합니다. 2015 아시아 TOP10 기업을 목표로 하는 아모레퍼시픽에서 지금 상태에 만족하지 않는 도전적인 인재가 되겠습니다.지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오인턴 2주차가 지나갈 때 쯤, 인재개발담당 매니저께서 기업에 대한 역사동영상을 제작하는 업무를 하나 주셨습니다. 회사의 DNA를 파악하여, 동영상으로 제작 후 직원들에게 보여주어 애사심을 높이기 위하여 제작되는 것이라고 설명해 주셨습니다. 학교에서 팀 프로젝트를 하면서 PPT를 제작해 본 경험은 있었지만 동영상을 제작한 경험은 전무했기 때문에 어떻게 해야 할 지 잘 몰랐습니다.그 때 인사팀의 어떤 사원 한 분이 동영상 제작에 참여했었던 적이 있다는 한 직원분의 말을 듣고, 그 사원분에게 어떻게 프로그램을 조작하는 것이며, 어떤 방향으로 나아가야 좋을 지 물어봤습니다. 인턴은 한 업무만 진행하면 되었지만, 인사팀에 속해 있는 직원분은 다른 업무들이 많아 바빴기 때문에 아침 일찍 출근하여 그 분을 오기만을 기다려 물어보았고 점심시간에 틈틈이 모르는 것이 있으면 물어보았습니다. 일을 진행하면서 캐논코리아비즈니스솔루션의 창립에서부터 현재 상황까지의 자료들을 일일이 제 손으로 편집하며 이 기업의 철학이나 경영이념에 대해서 많은 것을 알게 되었습니다.3일 안에 마무리 지었어야 했기 때문에 퇴근 후 집에서도 제작을 할 수 있게 양해를 구하여 이틀만에 '캐논 DNA 역사 동영상'이라는 주제의 6분짜리 동영상을 완성하게 되었습니다. 매니저님께서 영상을 보시고 흐뭇해 하며 이 동영상이 내일 일본 캐논에서 출장 온 부장님께 보여질 것이라고 하여 뿌듯했었습니다.이러한 기업의 DNA 역사동영상 제작 경험과 일정을 맞추려는 성실함, 모르는 것을 배우려는 도전정신이 인사/총무의 기업문화 분야에서 큰 장점으로 발휘될 것입니다.4. 현재 귀하의 가장 부족한본 언어와 문화에 대해 친밀감을 쌓아 왔습니다. 재작년에 캐나다로 어학연수를 갔을 때 사귄 친구들은 다양한 국적을 가진 친구들이었지만, 특히 일본인 친구들이 많았습니다. 영어를 하면서 일본어도 곧 잘 하는 저를 보고 호기심을 가진 친구들이 많았는데 이들과는 아직도 페이스북이나 카카오톡을 통하여 일본어로 연락을 주고 받고 있습니다. 마지막으로 제가 아모레퍼시픽에 입사하게 된다면 중국어 같은 다른 언어도 일본어를 향상시키려고 노력한 것처럼 배워 부족한 역량을 채우겠습니다.저는 글로벌 기업 아모레퍼시픽의 지원자로서 제2외국어 능력이 가장 부족한 것 같습니다. 아모레퍼시픽에서 일본으로의 수출규모가 매년 성장하고 있는 것으로 알고 있습니다. 따라서 일본 현지의 화장품 시장을 파악하고, 일본 현지의 종업원에게 기업문화를 전파해야 할 필요가 있을 것이라고 생각했기 때문에 기업문화를 정립하고 전파하는 직무에 있어 일본어가 중요하다고 생각합니다.생각해보면 저에게 일본은 낯선 나라가 아닙니다. 태어나서 처음으로 혼자서 여행을 가본 곳이 지금은 쓰나미로 피해를 입은 일본 센다이였고, 처음으로 외국인 친구를 사귀었는데 그 친구가 일본인이었습니다. 또한 경희대학교 국제교육원에서 실시하는 '한국어도우미'라는 프로그램에서 봉사활동을 하면서 일본인 교환학생에게 한국어를 가르치면서 일본어를 배운 경험이 있습니다. 이 후 주기적으로 일본 애니메이션과 드라마를 보면서 일본 언어와 문화에 대해 친밀감을 쌓아 왔습니다. 재작년에 캐나다로 어학연수를 갔을 때 사귄 친구들은 다양한 국적을 가진 친구들이었지만, 특히 일본인 친구들이 많았는데 이들과는 아직도 페이스북이나 카카오톡을 통하여 일본어로 연락을 주고 받고 있습니다. 이러한 관심들을 관심만으로 끝내는 것이 아닌 점수화하기 위해 학원에서 JPT수업을 수강하면서 일본어 역량개발을 위해 노력하고 있습니다. 마지막으로 일본어만이 제2외국어는 아니기 때문에 제가 아모레퍼시픽에 입사하게 된다면 중국어 같은 다른 언어도 일본어를 향상시키려고 노력한 것처럼 배을 느꼈으면 합니다.마지막으로 많은 사람들을 사귀겠습니다. 저는 직무만족도에 큰 영향을 주는 것은 대인관계라고 생각합니다. 대학생활을 하면서 많은 동아리 활동 경험과 인턴경험으로 조직활동을 경험한 것이 저의 큰 장점이라고 생각합니다. 제가 입사하여 몇 년 후 매니저가 된다면, 소통의 리더십으로 모든 사람들이 따르는 상사가 되고 싶습니다. 이러한 리더십을 바탕으로 15년 후에 저와 저희 팀원들이 '2030년 세계에서 가장 존경받는 글로벌 뷰티기업'의 기업비전을 제시하게 되었으면 좋겠습니다.직장을 구하는 것은 결혼하는 것처럼 서로의 가치를 공유할 수 있는 상대를 만나는 것이라고 생각합니다. 아모레퍼시픽은 차별화된 경영을 바탕으로 인재육성, CSR실천, 끊임없는 혁신을 통해 세계 일류기업이 되었다고 생각합니다. 저는 회사를 선택할 때 그 회사가 지속성장가능성, 즉 비전이 있는지를 먼저 봅니다. 지속성장가능성이라는 개념은 경희대학교에서 UN Global Compact수업에서 배웠고, 아모레퍼시픽이 2008년부터 UN Global Compact에 지속가능보고서를 제출하는 것을 알게 되었습니다. 이에 아모레퍼시픽이 사회적책임을 다하고 윤리경영에 앞장 서는 기업임을 알게 되었습니다.뿐만 아니라 경제적 측면에서의 비전도 훌륭하다고 생각합니다. 2012년 그룹 매출이 3조원을 뛰어넘었을 뿐만 아니라 특히 당기순이익이 매출액 대비 12.2%나 된다는 것에 놀라게 되었습니다. 또한 해외사업분야에서 중국이나 동남아, 일본 등에서 브랜드 인지도 제고, 매장확대로 큰 성과를 올려 글로벌 기업으로서의 성장성이 크다고 보았습니다.마지막으로 모든 임직원이 아모레퍼시픽인으로 기업을 성장시키려는 하나의 목표로 노력하는 모습을 보여주고 있었습니다. 기업가형 업무 문화를 정착시키기 위해 ‘임파워링AP’를 전사적으로 실천하면서 기업문화를 발전시키는데 앞장 서는 것을 알 수 있었습니다.또한, 틀에 박힌 답답한 회의실 공간에서 벗어나 놀이를 즐기듯 일하면서 창의적인 아이디어를 생산해낼 수 있는 공간인 은 모든 임직원이 기업 소명인 아시안 뷰티 크리에이터로 성장해 나가고 그 소명을 실천할 수 있도록 임직원을 신뢰하고 존중하며 또한 행복한 일터를 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 인사철학을 기본으로 아모레퍼시픽은①다양성 존중 및 신뢰기반 환경, ②개인 발전을 통한 회사의 동반성장, ③도전적이고 창의적인 업무환경, ④삶의 질 향상 및 행복추구, ⑤소명실천, ⑥좋은 시민 되기의 6가지 인재경영 전략 방향을 세우고 AMORE PACIFIC Way의 5대 핵심가치 (개방, 혁신,친밀, 정직, 도전)가 충만한 인재의 육성을 목표로 하고 있습니다.인재경영 철학아모레퍼시픽은 내, 외부 환경의 변화에 대응하고 글로벌 경영을 실현하기 위한 글로벌 인재경영 인프라의 구축과 임직원에게 최고의 인재경영서비스를 제공하기 위하여 인재경영 철학을 정립하였습니다. 아모레퍼시픽의 인재경영 철학은 크게 3가지 관점에서 6개의 테마로 이루어져 있으며 임직원 대상의 다양한 정책 및 제도를 지속적으로 제공하고 개선 노력을 통하여 고유한 인재경영철학의실현을 목표로 하고 있습니다.인재경영철학은 아모레퍼시픽이 궁극적으로 지향하는 방향성이자 가치 판단의 기준이 되며 아모레퍼시픽은 이를 현실에서 구체화하고 실천하기 위한 인사제도를 새롭게 설계해 나가고 있습니다. 인재경영 철학을 정립하는 과정에는 해외를 포함한 아모레퍼시픽의임직원 대표들이 직접 참여하여 의견을 개진하였습니다. 앞으로도 아모레퍼시픽은 직원 중심의 투명하고 열린 커뮤니케이션으로 임직원간 상호 존중과 팀워크 강화를 도모하고 다양한 인재 육성 및 혁신을 통하여 개인과 회사가 동반성장 할 수 있는 최적의 솔루션을제공하고자 합니다.워크라이프 코칭 프로그램 도입아모레퍼시픽은 2009년부터 사원들이 자기계발, 개인 및 업무에 관련된 문제로 인해 도움이 필요할때 전문적인 개인 컨설팅을 제공하여 직원 스스로 문제를 해결할 수 있도록 지원해주는 프로그램 인‘워크라이프 코칭’을 도입, 운영하고 있으며 2010년 서비스 이용건수는 262건이며, 다.
