GS리테일 장교전형 자기소개서 (모든 문항 800byte)1. 지원동기 및 열정에 대하여영업에 있어 가장 중요한 것 중 하나는 고객이 무엇을 원하는지 아는 것이라 생각합니다. 대학교 2학년 동아리 회장으로서 전국일주를 기획하던 중 비용마련을 위해 여러 단체에 도움을 얻고자 했습니다. 전국일주 기획안을 들고 기업, 언론사, 관공서, 시민단체 등에 직접 찾아갔으나 번번이 거절당했습니다. 전국일주 출발 1달 전 ‘화장실문화시민연대’에서 연락이 왔고, 만나기전 그들이 원하는 것을 생각해보고, 홍보용 티셔츠와 사이클에 부착할 깃발의 도안을 제작했습니다. 다행히 시민연대는 자신들의 홍보와 역할을 대신할 것을 원했고, 그것은 우리가 예상했던 것이었습니다. 상대방에 대한 정확한 이해와 분석이 약300만원 상당의 지원을 가져다주었습니다. 이러한 경험은 영업 직무에 있어 고객이 원하는 것이 무엇인지를 정확히 파악하여 고객감동의 가치를 실현하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.2. 성장과정 및 학교생활에 대하여훌륭한 리더의 자세는 아래서부터 위를 보며 이끄는 것이라 생각합니다. 고등학교 1학년 교내 축구동아리를 결성하고 회장을 맡았습니다. 하지만 리더라는 입장에 익숙해져 버린 채 일정이나 운영에 대해 독단이 잦아졌고, 결국 6개월 만에 해체하게 되었습니다. 그 후 '나는 리더로서 자격이 없다'라는 생각을 했습니다. 하지만 대학교 진학 후 '투어사이클'에서의 4,000km에 걸친 전국일주는 제게 큰 깨달음을 주었습니다. 중요한 것은 리더가 아닌 20여명의 라이더가 일정한 간격을 유지하는 것이 가장 중요했고, 그것은 신뢰 속에서 형성된 팀웍이었습니다. 동아리 회장직을 맡게 되었을 때 팀워크를 위해 '파트너제도'와 '멘토링 제도'를 적용시켰고, 그 결과 더욱 돈독한 팀웍을 유지할 수 있었습니다. 이와 같은 성장과정에서 겪은 1패 1승의 경험은 조직 내 다른 구성원과의 조화를 통해 목표달성에 시너지를 발휘 할 것입니다.3. 입사 후 포부(vision)에 대하여나를 알고 적을 알면 백전필승이니 입사 후 가장 먼저 스스로에 대해 세심하고 꼼꼼하게 파악하는 과정을 거친 후 영업사원으로서 '나이는 20대, 친구는 무한대'라는 마인드로 누구에게나 친숙하게 다가갈 수 있는 참신하고 순수한 사원이 되는 것이 첫 번째 목표입니다. 두 번째 목표는 현실에 안주하지 아니하고, ‘이동 마켓’과 같은 찾아가는 무한 서비스를 통해 새로운 고객층을 확보하는 노력을 기울여, 관리 매장이 우수 매장으로 거듭나게 하는 것입니다. 세 번째 목표는 상품브랜드의 개발이 아닌 마켓 자체의 컨셉을 도입해 새로운 형태의 마켓을 운영하는 것입니다. 동일한 고객층에 대한 무한경쟁이 아닌 타깃을 겨냥한 독점적 마켓을 운영하는 것입니다. 이러한 목표를 이루기 위해서 물류, 품질, 도시, 부동산 등 부족한 전문지식에 대한 끊임없는 학습으로 마켓 운영에 전문가가 되겠습니다.4. 성격의 장 단점 및 보완노력에 대하여남의 이야기를 경청한다는 것은 그 사람의 마음을 얻기 위한 가장 쉬운 방법입니다. 이는 상대방으로 하여금 믿음을 주게 되고, 신뢰를 얻을 수 있습니다. 이러한 장점을 토대로 군 복무간 장병들에 대한 전문 상담관으로 활동하며, 더욱 두각을 나타낼 수 있었습니다. 그리고 이것은 어느 고객을 상대하더라도 신뢰감을 형성하고 나로 하여금 브랜드 자체에 대한 긍정적인 인식을 심어줄 수 있는 강점이라고 생각합니다. 반면에 한 가지 일에 집중하면 다른 일에 대해서는 잘 처리하지 못하는 것이 단점입니다. 이는 한 가지 일은 완벽히 처리할 수 있지만, 여러 직무를 동시에 하기에는 시간적으로 부족함을 느끼게 되었습니다. 시간을 효율적으로 쓰지 못했던 것이 가장 큰 이유였으며, 이를 보완하기 위해 스케줄러를 통해 업무를 세분화 하는 습관을 통해 단점을 보완해 나가고 있습니다.
대신증권 자소서 (전 문항 1,300byte)1. 특별했던 경험 및 그 경험이 나에게 미친 영향영업에 있어 가장 중요한 것 중 하나는 고객이 무엇을 원하는지 아는 것이라 생각합니다. 대학교 2학년 동아리 회장으로서 전국일주를 기획하던 중 비용마련을 위해 여러 단체에 도움을 얻고자 했습니다. 전국일주 기획안을 들고 기업, 언론사, 관공서, 시민단체 등에 직접 찾아갔으나 번번이 거절당했습니다. 전국일주 출발 1달 전 ‘화장실문화시민연대’에서 연락이 왔고, 만나기전 그들이 원하는 것을 생각해보고, 홍보용 티셔츠와 사이클에 부착할 깃발의 도안을 제작했습니다. 다행히 시민연대는 자신들의 홍보와 역할을 대신할 것을 원했고, 그것은 우리가 예상했던 것이었습니다. 상대방에 대한 정확한 이해와 분석이 약300만원 상당의 지원을 가져다주었습니다. 이러한 경험은 영업 직무에 있어 고객이 원하는 것이 무엇인지를 정확히 파악하여 고객감동의 가치를 실현하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.2. 봉사활동 및 단체활동 경험훌륭한 리더의 자세는 아래서부터 위를 보며 이끄는 것이라 생각합니다. 고등학교 1학년 교내 축구동아리를 결성하고 회장을 맡았습니다. 하지만 리더라는 입장에 익숙해져 버린 채 일정이나 운영에 대해 독단이 잦아졌고, 결국 6개월 만에 해체하게 되었습니다. 그 후 '나는 리더로서 자격이 없다'라는 생각을 했습니다. 하지만 대학교 진학 후 '투어사이클'에서의 4,000km에 걸친 전국일주는 제게 큰 깨달음을 주었습니다. 중요한 것은 리더가 아닌 20여명의 라이더가 일정한 간격을 유지하는 것이 가장 중요했고, 그것은 신뢰 속에서 형성된 팀웍이었습니다. 동아리 회장직을 맡게 되었을 때 팀워크를 위해 '파트너제도'와 '멘토링 제도'를 적용시켰고, 그 결과 더욱 돈독한 팀웍을 유지할 수 있었습니다. 이와 같은 성장과정에서 겪은 1패 1승의 경험은 조직 내 다른 구성원과의 조화를 통해 목표달성에 시너지를 발휘 할 것입니다.3. 지원동기나를 알고 적을 알면 백전필승이니 입사 후 가장 먼저 스스로에 대해 세심하고 꼼꼼하게 파악하는 과정을 거친 후 영업사원으로서 '나이는 20대, 친구는 무한대'라는 마인드로 누구에게나 친숙하게 다가갈 수 있는 참신하고 순수한 사원이 되는 것이 첫 번째 목표입니다. 두 번째 목표는 현실에 안주하지 아니하고, ‘이동 마켓’과 같은 찾아가는 무한 서비스를 통해 새로운 고객층을 확보하는 노력을 기울여, 관리 매장이 우수 매장으로 거듭나게 하는 것입니다. 세 번째 목표는 상품브랜드의 개발이 아닌 마켓 자체의 컨셉을 도입해 새로운 형태의 마켓을 운영하는 것입니다. 동일한 고객층에 대한 무한경쟁이 아닌 타깃을 겨냥한 독점적 마켓을 운영하는 것입니다. 이러한 목표를 이루기 위해서 물류, 품질, 도시, 부동산 등 부족한 전문지식에 대한 끊임없는 학습으로 마켓 운영에 전문가가 되겠습니다.
성장과정- 선택한 길에서 배움을 얻다.중학교 시절부터 고등학교 때까지 봉사 동아리 RCY 청소년 적십자사 회원으로 가입하여 불우가정 돕기 및 헌혈 적극 참여 운동, 공공장소 금연 캠페인 운동 등 봉사 정신과 올바른 사회 만들기에 적극 참여 했습니다. 이런 활동 등 을 통하여 저는 봉사정신과 서비스 정신을 배울 수 있었습니다.대학 생활 장교 후보생으로서 조직 생활을 하며 공동체적 의식과 통제 속에서의 인내와 끈기를 배울 수 있었습니다. 이런 경험들은 스스로 선택한 길에서 배움을 얻고 지금의 나 자신을 만드는 경험이 되었습니다. 유년기 시절 부모님께서 “선택한 길에서 올바른 배움을 얻어라!” 라는 말씀을 자주 하셨기에 긍정적인 성격으로 어떤 상황에서든지 시너지를 창출하려는 의지가 생기게 되었습니다.지원 동기- 진정한 은퇴설계?100살 이상의 고령화 사회에서 진정한 은퇴설계는 잘 기른 자녀 양육? 부동산? 실버타운?경영학을 전공하여 자산관리에 관심이 있었던 저는 급변하는 라이프스타일의 시대에 진정한 은퇴설계는 체계적인 자산관리라고 생각합니다. 수입이 많든 적든 인생에서 보험, 연금은 꼭 필요한 것이며 불확실한 미래를 위한 설계라고 생각합니다. 이러한 저의 생각이 신용과 의리, 고객을 최우선으로 생각하는 대한생명과 부합되며 고객에게 서비스와 감동을 주는 컨설팅 관리자가 꿈인 저에게 대한생명은 윈윈할 수 있는 곳이자 상생을 추구하는 곳입니다.따라서 ‘인생의 파트너’ 가 되기 위해 기본적인 영업 조직관리를 통한 고객 감동을 실현하는 전문가가 되기 위해 대한생명에 지원합니다.사회생활과 연수경험- 분위기 메이커2010년부터 12년까지 소대장으로 근무하면서 분위기 메이커라는 소리를 병사 및 하사 중사 간부들에게 들었습니다. 계급사회인 군에서 조차 소대장으로서의 권위와 권한으로 사람들을 대하기 보다는 이야기 하기 좋아하고 칭찬과 경청, 격려를 통한 분위기를 연출하여 간부들 부터 상급자 까지 웃음이 넘치는 조직을 만들고자 하였으며 병력들과의 의사소통의 중요성을 인식하여 역할 바꾸기, 칭찬 상점 주기 등을 만들어 긍정적 조직관리에 기여하였습니다.또한 학군단 생활을 통해 조직생활을 하며 공동체적 의식과 목표를 이루기 위한 목표의식, 육체적 고난에서 오는 인내와 정신적인 끈기를 배울 수 있었습니다. 저의 이러한 경험이 긍정적인 성격을 만드는데 큰 영향을 주었으며 어떤 조직에서든지 분위기를 이끌어 나 갈 수 있는 자신감을 주었습니다.입사후 포부- 전문 지점 육성과 뛰어난 조직 관리자.입사 후 기본적인 영업 조직관리를 통해 기본과 기초를 바탕으로 컨설팅 조직을 이끌 것입니다. 또한 향후 보험, 펀드, 재무, 등 은퇴설계를 위한 전문 조직과 지점의 육설 및 그 지점장으로서 전문분야에 특화된 지점을 육성할 것입니다. 그리고 1주년 계획을 세워 영업지점의 목표를 설정하여 달성하려 할 것이며 5주년 계획으로 자기 발전을 꾸준히 할 것입니다. 이러한 계획을 바탕으로 우리나라 최고의 자산관리 전문가, 은퇴설계 조직 관리자가 되어 고객의 미래까지 생각하는, 열정과 신뢰, 신용과 의리, 윤리규범을 통해 고객 섬김을 실현하는 대한생명인이 되겠습니다.
메리츠화재 자기소개서 (전 항목 495자)1. 입사지원 동기 및 희망업무는 ?-묻지도, 따지지도 않고 선택한 메리츠화재의료실비보험 보장 축소로 인해 실비보험 가입 붐이 일었던 지난해 7월, 의료실비보험은 꼭 가입해야겠다는 생각으로 스스로 각 종 상품을 비교해 선택하게 되었습니다. 그리고 그 때 스스로 선택한 것은 메리츠화재의 실비보험상품. 물론 상품 자체의 내용 뿐만아니라 제가 원한 조건과 제 능력 등을 고려한 것이었지만 스스로 만족할 수 있는 것이었고, 후회하지 않기 위해 직접 선택하게 되었습니다. 그리고 금융전문가로서의 막연한 꿈을 키우고 있었던 메리츠화재는 취업희망의 대상으로 남게 되었습니다. 메리츠화재 입사 후 영업관리자로서 첫 사회생활을 시작하고 싶습니다. 인사과장을 하며 다양한 연령, 직책, 환경을 지닌 사람들과 접촉하고 상대했던 경험은 관리자로서의 측면에서 제 능력을 가장 잘 발휘할 수 있는 업무영역이라 생각합니다.2. 앞으로 이루고 싶은 꿈은? 이를 이루기 위한 자기개발 계획은?-멀고도 멀지만 분명한 꿈, 금융전문가이 땅에 금융전문가를 꿈꾸는 젊은이는 상당히 많습니다. 조금 더 구체화 하자면 막연한 금융전문가가 아닌 고객의 현재와 미래에 대해 그려줄 수 있는 금융전문가가 되고 싶은 것이 꿈입니다. 현재의 불확실성, 그리고 그보다 더 심한 미래의 불확실성으로 고객들은 좀 더 전문적이고 분명한 전문가를 원하고 있으며, 우리는 그것을 충족시켜줘야 한다고 생각합니다. 그를 위해 우선적으로 실천해야 할 것은 뿌리를 굵게 만드는 것입니다. 경영학 전공을 통해 금융과 재무에 대해 또한 자산관리사 자격취득을 통해 기초적인 지식은 쌓았지만 현장에서의 실무나 좀 더 심화적인 내용의 지식은 갖추고 있지 못한 것이 사실입니다. 때문에 입사 후 실무와 현장 감각을 익히며 금융환경에 적응할 수 있는 유연한 사고력을 키우고, 자격 취득 및 기초와 심층적인 지식을 키워 굵고 단단한 뿌리를 만들겠습니다.3. 자신의 생활신념, 좌우명은 무엇이며, 이를 실천한 사례가 있다면-칭찬에는 인색해도 경청에는 마음이 흔들린다잭 우드포드가 한 이 말은 듣는 습관이 얼마나 중요한지를 이야기 하고 있습니다. 남의 이야기를 경청한다는 것은 그 사람의 마음을 얻기 위한 가장 쉬운 방법입니다. 이는 상대방으로 하여금 믿음을 주게 되고, 신뢰를 얻을 수 있습니다. 청소년 시절 또래집단 내에서 어느 순간 상담사로서 역할을 도맡아 하게 되었습니다. 상담사로서의 역할은 제 성격적 특징으로 몸에 베어들게 되었고, 대인관계에 있어 신념으로 자리잡게 되었습니다. 이러한 신념은 군 복무 당시 장병들을 대상으로 전문상담관으로 임명되어 활동하면서 더욱 두드러지게 되었습니다. 계급을 막론하고 병사들과 초급간부들을 대상으로 그들의 이야기를 들어주며, 어떠한 해결책을 제시하기보다는 단순히 경청하고, 공감해주는 것으로 그들의 마음을 안정시킬 수 있었습니다. 이러한 경험은 앞으로 다양한 고객과의 접점에서 그들에게 신뢰를 얻을 수 있다고 생각합니다.4. 자신의 장점 및 단점(능력, 기질, 특기 등)에 대하여-나이는 20대, 공감대는 무한대동아리 회장당시 전국일주 기획안을 들고, 대학교 총장님을 비롯한 교직원, 그리고 언론 사 및 기업, 시민연대와 같은 조금이라도 우리와 연관될 수 있는 곳을 찾아다니기에 바빴습니다. 그러면서 다양한 계층의 사람들을 접하면서 그들과 소통하는 방법을 배우게 되었습니다. 그리고 이러한 역량은 제가 지원한 직무에 있어 수많은 고객을 대할 때 오픈마인드의 자세로 다가갈 수 있는 자세를 갖고 있다고 생각합니다.-몸이 고생할 준비는 이미 완료경영학을 복수전공을 하면서 금융에 관련된 수업을 통해 흥미와 장차 금융전문가로서의 꿈을 키우면서 자산관리 자격증을 취득하였습니다. 하지만 아직 기본적인 지식적 기초가 부족한 것은 사실이기 때문에 육체적으로 고생하더라도 직무와 전문학업을 병행하여 부족한 역량은 보완하도록 하겠습니다.5. 지금까지 살아오면서 자신의 인생에 큰 영향을 끼친 일이 있다면(2~3가지)- 비싼 수업료를 통해 배운 경제고등학교 1학년 당시 오붓하게 살고 있던 네 식구에게 카드 빚과 보증 등으로 인한 위기가 찾아왔습니다. 그리고 그 계기를 통해 경제적 관념이 전혀 없었던 시기에 돈에 대한 무서움과 소중함을 동시에 알게 되었습니다. 살아오면서 힘든 시기 중 한 순간이지만 그것을 통해 개인적으로 조금은 경제라는 것에 관심이 들기 시작한 시기이기도 했습니다.- 대한민국 육군 장교로의 길육군 장교로 군에 가겠다고 생각했을 때는 단순히 멋있어 보였기 때문이었습니다. 하지만 지금 이 순간 리더로서의 힘과 그 역할에 대해 많은 것을 배웠다고 자부할 수 있습니다. 지휘자로서 그리고 참모로서의 역할을 통해 리더십과 포용력을 학습함으로써 장차 조직의 리더로서의 역할도 충분히 할 수 있다고 생각합니다.
1. 군복무기간 중 생활 대해서 적어주십시오(500자 미만)(기간별 보직 / 주요 수행 업무 / 군생활 성공 / 실패 구체적 사례)2009. 6 ~ 2010. 6, 전차소대장으로서 상급 지휘관의 지휘의도에 맞게 안정적 부대관리 및 부단한 교육훈련을 통해 즉각 임무수행 가능한 소대를 육성하였음.2010. 6 ~ 2011. 6, 대대 인사과장으로서 병력관리 및 장교, 부사관 인사관리, 각종 부대행사 기획 및 진행, 대외기관 협조 업무, 지휘관 보좌 등의 임무를 수행하며, 단 한건의 불미스러운 사건사고 없이 안정된 부대육성에 기여하였음.성공 : 인사과장으로서 분대장~중대장 까지 각각의 상담관리 수첩을 제작하여 체계적인 병력관리를 통해 악성사고를 예방하여 사고없는 부대육성에 기여했습니다.실패 : 소대장으로서 복무간 인사과장으로 4개월간 겸무를 하게 되어(2010. 2~2010. 6) 후임자 없이 소대의 공백을 발생하게 하여 지휘자 부재를 통해 소대원들에게 피해를 주었던 것이 가장 큰 실패입니다.2. 학군단에서 배우고 얻은 것을 적어 주십시오. (500자 미만)1년차 후보생 당시 소대장 후보생으로서 중대장 후보생 및 학군단 임무에 충실하면서, 동기 및 선배들과의 생활 속에서 안으로는 스스로의 자랑스러움과 우리의 역할이 얼마큼 막중한지를 깨달았습니다. 군의 리더로서 그리고 그 ‘리더’가 얼마나 중요한지를 배울 수 있었고, 입영 훈련을 통해 장교로 성장할 수 있는 기틀을 마련하였습니다. 학교생활 간 후보생이라는 신분을 망각하지 아니하고, 학우들에게 모범을 보이고 솔선수범함으로써 장교로서 그리고 장차 이 나라의 리더로서의 모습을 배우고 갖출 수 있었습니다.3. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.1. 내 자신을 비롯한 내 가족의 편안과 행복을 제 첫 번째 목표입니다.2. 누군가의 만족을 위함도 중요하겠지만, 스스로 만족할 수 있는 삶을 이루는 것이 두 번째 목표입니다.3. 내가 임하는 조직을 위해 그 조직이 최고가 아니더라도 사회에 이바지 할 수 있도록 제 능력을 발휘하는 것이 세 번째 목표입니다.4. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.조직 내에서 리더로서의 역할과 참모로서의 역할을 경험하며, 타인과 구별되는 점은 중재인으로서의 역할 수행을 하는데 능력을 갖고 있음을 알게 되었습니다. 이는 제 장점 중 하나인 경청의 자세에서 온 것이라 생각하며, 조직 내에서 분쟁의 조짐이나 발생 시 이와 같은 제 능력을 통해 조화를 이룰 수 있다고 생각합니다.5. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면1. 2회에 걸친 전국일주2. 장교로서의 임관과 군 생활3. 고2 때 겪은 카드빚으로 인한 집안의 어려움6. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1. 2가지 소개해 주십시오.(100자 미만)저는 대학 당시 투어 사이클이라는 동아리에 가입하여 전국일주를 사이클과 함께 하며, 우리나라 방방곳곳을 돌아볼 수 있는 경험을 하였습니다. 2회에 걸친 전국일주 동안 동기 및 선?후배들과의 우정을 통해 팀워크가 얼마나 중요하고 리더가 얼마큼 조직의 발전에 기여하는지 몸소 느낄 수 있었습니다. 또한 우리나라를 돌아보며 외국이 아닌 자국, 즉 내적인 아름다움을 스스로 찾을 수 있었고, 자신과의 싸움에서 승리했다는 성취감도 맛볼 수 있었습니다. 이일은 누구나 쉽게 경험할 수 있는 일은 아니라고 생각하며, 그렇기 때문에 그것으로 인해 얻은 것들이 모두 제 보물이고 재산입니다. 그리고 무엇보다 큰 자신감으로 앞으로 회사에 배치되었을 때 어떠한 업무라도 충분한 자신감으로 추진하여 완수할 것입니다.7. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오.(100자 미만)1. 왜 도덕인가?2. 아웃라이어3. 4개의 통장8. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주심시오. (100자 미만)트위터 : 여러사람의 생각을 접할 수 있는 점이 가장 큰 이유입니다. 특히 각 분야별 저명한 인사들의 이슈에 대한 생각과 그사람들이 갖고 있는 생각을 조금이라도 접하면서 작지만 그 공간에서 세상을 좀 더 다양하게 볼 수 있는 시각을 키울 수 있어서 즐겨찾게 되었습니다.9. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써주십시오. (200자 미만)직장생활은 저에게 있어 ‘훌륭한 젓가락질’입니다. 세상에서 가장 어려운 것 중 하나가 바로 젓가락질이라고 생각합니다. 하루하루 밥 먹기조차 힘들었던 과거를 경험해본 저로서는 그것이 얼마나 어려운가를 알고 있습니다. 그래서 직장생활은 저에게 있어 훌륭한 젓가락질과 같다고 하겠습니다. 조금만 잘못해도 콩과 같은 작은 것은 집을 수 없듯이 세심하고 신중한 일이기도 합니다. 제 인생의 첫 번째 목표인 나와 내 가족의 따뜻한 행복을 위해서 직장생활은 제게 그것을 이루게 해줄 필요충분 조건입니다.10. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오. (500자 미만)이랜드는 어릴적 어머니 손을 잡고 옷을 구입하러 갔었던 것이 첫 만남이였습니다. 그 이후 이랜드라는 그룹이 얼마만큼의 일을 하는지 잘 알지 못하였고, 또한 단순히 의류에만 국한된 기업이라고 생각했었습니다. 하지만 제 그런 잘못된 시각을 여러 ROTC 선배들이 취직 후 바꿔주었고, 인재를 중요하게 여기고 그들이 품은 꿈을 이루게 해줄 기업이라는 생각을 심어주었습니다. 이랜드에 입사하지 못한 선배들은 ‘그곳에 가면 또하나의 군 생활이 시작될거야’라는 말로 저에게 만류를 하는이도 있었습니다. 군생활과 같다고? 저는 다른 시각으로 바라보았습니다. 후보생 생활과 장교로서의 군 생활을 경험하며 내 인생에 정말 값진 교훈들과 경험들을 많이 했다라고 생각합니다. 그런데 그러한 생활과 동일한 생활을 한다면 앞으로 제 앞에 기다리고 있을 이랜드에서의 새로운 경험을 통해 제 인생의 목표를 함께 이룰 수 있을 것이라 생각했습니다. 아직 다듬어지지 않고 다듬어지기 전 많이 부족하지만 제 능력을 모두 펼쳐보일 수 있는 곳은 이랜드라고 생각했고, 때문에 당당히 지원하게 되었습니다.