*민* 스토어

*민*

개인

팔로워0 팔로우

소개

등록된 소개글이 없습니다.

전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.

판매자 정보

학교정보

입력된 정보가 없습니다.

직장정보

입력된 정보가 없습니다.

자격증

입력된 정보가 없습니다.

판매지수

판매중 자료수

1개
전체 판매량

2개
최근 3개월 판매량

0개
자료후기 점수

평균A+
자료문의 응답률

-

전체자료 1개

현대사회의 특징,현대인의 노동의식의 변화 평가A+최고예요

목 차1.현대사회의 특징 ···································· -2-1)세계화 사회 ················································· -2-(1) 세계화 사회의 의미 ············································ -2-(2) 세계화의 영향 ················································· -2-2)산업사회, 정보화 사회로의 변화······················ -2-(1) 의미··························································· -2-(2) 특징··························································· -2-(3) 영향··························································· -2-3)매스미디어의 발달········································· -2-(1) 매스커뮤니케이션의 역사········································ -2-(2) 역할과 기능···················································· -3-4)대량생산, 대량소비········································ -3-(1) 자본주의의 대량생산?대량소비 체제와 소비사회의 등장············ -3-2.현대인의 노동의식의 변화··················· -4-1) 평생직장 개념의 변화············································· -4-2) 노동조합························································· -5-3) 연공서열, 능력제로의 변화································.현대사회의 특징1)세계화 사회(1). 세계화 사회의 의미? 세계가 상호의존성의 증가로 인한 단일한 사회권의 영역으로 변함.? 국가나 여러 공동체들이 다양한 통로로 연결 - 상호작용 및 상호의존성 심화? 시간과 공간의 제약 축소로 가상공간에서의 세계 시민으로 생활(2). 세계화의 영향? 경제의 세계화 : 자본 그 자체를 단위로 하는 세계 경제의 출현, 초국적 기업의 확대? 정치의 세계화 : 주권국의 기능 약화, 민간기업, 민간기구, 국제기구의 역할 증대? 문화의 세계화 : 다양하고 이질적인 문화의 공존, 가장 지역적인 것이 가장 세계적인 것2)산업사회 정보화 사회정보화 사회의 의미와 특징(1) 의미 :① 정보통신기술을 사회 생활의 각 부분에 응용하는 과정** 제3의 물결(A. 토플러): 제1의 물결→농업 혁명, 제2의 물결→산업혁명, 제3의 물결→고도의 과학기술에 의한 반산업주의적 성격② 정보 : 인간의 지적 활동의 결과로 얻어지는 무형의 생산물(2) 특징 :① 산업구조의 변화 : 재화 중심에서 서비스 중심으로② 소모품이 아님, 하나의 정보로 모든 욕구를 충족함. 새로운 정보를 창출할 수 있음.(3) 영향① 사회조직의 변화(중앙집권적→분권적, 권력의 분산)② 가상공간(사이버 공간)의 공동체 형성과 시민사회의 영향력 증대③ 새롭고 다양한 인간관계형성.3) 매스미디어의 발달(1) 매스커뮤니케이션의 역사커뮤니케이션의 역사는 인간사회의 성립, 특히 문자의 발명과 더불어 시작되었다고 볼수도 있겠으나 매스커뮤니케이션 그 자체는 근대에서 현대에 걸친 사회현상이다. 즉, 공 동체적·전근대적 사회에서 자본주의적·근대적 사회로의 이행(移行)과 더불어 출현·발달하 여 왔다. 기술적으로 15세기 중엽에 개발된 활판인쇄가 매스커뮤니케이션 본래의 역할을 가능하게 하였다. 그러나 신속 및 대량의 정보를 필요로 하는 사회의 형성이 그 배경이 었음은 두말할 나위도 없다. 그렇다고는 하나 16세기 전반까지는 유럽에도 서적·팜플렛 등의 평균 인쇄부수는 1,000부에 지나지 않았고, 독자도 소수. 레코드·영화도 19 세기 후반에 발명되었으나 20세기의 1920년대와 1940년대에 각각 실용화된 라디오와 텔레비전은 그때까지 인쇄매체가 중심이었던 매스커뮤니케이션의 양상을 일변(一變)시켰 다.(2) 역할과 기능현대사회에서 매스커뮤니케이션의 역할이 다대함은 말할 것도 없다. 그것은 대중사회현 상의 상징이기도 하지만 개인 간의 커뮤니케이션까지도 매스커뮤니케이션과 관련시켜 고 려하지 않으면 안 되게 되었다. 그러나 매스커뮤니케이션의 주요 기능 분야는 사회의 공 적인 측면에 있다. 즉, 정치·경제·문화의 각 분야에서 발생하는 사건을 보도·논평·해설하 는 것이 중요한 역할이라 하겠다. 특히 여론의 형성에 미치는 역할은 극히 중대하여, 오 늘날에는 여론 그 자체로 평가되기도 한다. 그 반면에 매스미디어에 의해서 보도 내지 지지되지 않는 의견을 국민에게 침투시키는 것은 전달의 장(場)이 한정되는 관계상 몹시 곤란한 일로 되어 가고 있다.4) 대량생산, 대량소비(1)자본주의의 대량생산?대량소비 체제와 소비사회의 등장자본주의의 대량생산?대량소비 체제- 대량생산과 대량소비를 연결시키는 것은 대량판매이다.- 유통 분야에서 대량판매 체제의 확립은 대량판매에 적합한 소매 조직 형태의 발전, 대 규모 광고선전, 소비자 신용의 발전 등에 의한 것이다.- ① 대량판매에 적합한 소매 조직 형태의 발전 : 백화점, 체인스토어(연쇄점), 슈퍼마켓, 통신판매, 대형할인점, 인터넷 판매, 홈쇼핑 등이 발달하였다.▶ 백화점 -- 1920년대 이전에 이미 발달. 산업혁명의 진행과 도시의 급격한 확대에 따른 소매 판매 활동의 혁명으로 평가. 대도시에 적합.▶ 통신판매 -- 미국 대륙의 광대한 지역에 산재해 있는 농촌 주민을 대상으로 하는 소매 조직으로 성립하였다. 카탈로그를 사용한 대대적인 광고선전 활동으로 성공하 였다. “백화점이 대도시에서 성취한 유통기구의 현대화를 통신판매점은 농촌 시장 에서 이루었다.”▶ 체인스토어(연쇄점) -- 1920년대에 새로운 미국적인 대량 판매 형태로 발전함. 중 , 영화, 케이블 TV, 인터넷 등 대중 매체의 발달은 기업들이 상품을 광고할 수 있는 기회를 엄청나게 확장시켰다.- ③ 소비자 신용의 발전 : 소비자 신용은 후불제도와 자금 융자 등의 방법으로 소비자의 구매력 장애를 제거하여 판매를 촉진하는 역할을 하였다. 1920년대부터 자동차, 세 탁기, 냉장고, 라디오 등 내구성 소비재 상품 구입에서 소액의 계약금으로 상품 소 유가 보증되고, 이자와 나머지 잔액을 월부로 지불하는 제도(할부제도)가 급속히 확 산되었다. 오늘날 신용카드의 등장으로 신용거래는 더욱 확산되고 있다.- 오늘날 인터넷과 케이블 TV를 통한 광고와 판매의 결합, 그리고 인터넷 뱅킹, 텔레뱅 킹, 신용카드를 이용한 통신결재 등의 발달은 모든 가정을 시장으로 만들고 있다.2.현대인의 노동의식의 변화1)평생직장 개념의 변화과거 평생 직장의 개념과는 달리, 요즘은이직이 자유로운 평생직업의 시대가 되었다. 최근 ‘잡 코리아’의 직장인 818명을 대상으로 한 조사에 따르면 다른 곳에 한 눈 안 팔고 지금 다니는 회사에 "뼈를 묻겠다"는 직장인 들이 10명중에 1명꼴도 안된다는 결과가 나왔 다. 직장인 대다수가 현재 직장에 충성도가 있지만 기회만 된다면 이직할 의사가 있다 '(69.7%)고 답해 평상시 이직을 항상 염두에 두고있는 것으로 나타났다.이직을 결심한 이유 또한 다양했다.이는 산업화 사회에서의 직장 개념과는 현저 한 차이이다.2 )노동조합과거엔 기계가 아닌 수작업을 통한 일이 대부분이었다. 이에 노동자들은 오로지 작업을 위한 작업을 하면서 노동의식은 최하위 단계에 머물러 있었다. 그러나 점점 사회가 기계화가 되어감에 따라 노동자들은 보다 빠르고 편한 작업환경을 가지게 되었을 뿐만 아니라 좀 더 높은 생산성과 또한 좀 더 높은 노동의식을 가지게 되었다. 특히 과거 사 용자의 뜻에 모든 것이 이루어졌던 과거 시대와는 달리 현대의 노동자들은 자유주의 사 상을 가지게 되었다. 즉, 사용자의 뜻에 따라 모든 것을 결정하는 것이 아닌 노동조합 등을 만들어 사용자 이라 불리 우던 공무원 사회에 까지 능력위주의 승진제도를 선호하는 추세가 되었다연공서열 주의는 승진결정에 있어서 근무년수를 가장 중요시하는 방법으로써, 승진후보 자 중에서 가장 오랫동안 일한 사람을 승진 시키는 방법이다. 즉, 승진기준으로써 가장 객관성이 높은 근무년수를 사용하는 것이다.연공서열 주의의 장점은 가장 객관적 요소인 근무년수를 승진기준으로 사용하므로 주관 적 견해의 차이가 있을 수 없으며, 승진방침 자체의 불공정성문제가 비교적 적다. 그리 고 연공서열 주의의 단점은 조직의 침체와 유능한 인적 자원의 이직 그리고 무사안일 주 의적 조직 분위기를 조성하는 중요한 요인으로 인식된다는 점이다. 또한 연공서열 주의 는 변화에 대한 적응력이나 창의력 보다는 안정과 충성심 그리고 현상유지를 강조하는 조직의 가치를 조장하게 되어 창의력 개발이 잘 안 되는 것도 문제이다. 둘째로 능력주 의는 승진결정에 있어서 근무년수보다는 능력을 가장 중요시하는 방법이다.능력주의의 장점은 조직의 효율성관점에서 볼 때 가장 합리적이고 공정성의 관점에서도 가장 합당하다고 할 수 있다. 그리고 능력주의는 인적자원의 적재적소 배치의 원칙에 부 합되는 가장 이론적인 승진기준이다. 연공서열주의와는 달리 직무성과에 의하여 결정되 기 때문에 능력주의는 성과에 작용하는 개인의 특성을 명세화할 수 있고 이러한 특성을 어느 정도 정확하게 측정할 수 있다. 반면 능력주의의 단점은 타당도 분석 과정에서 많 은 문제점이 제기된다는 것이다. 성과를 높일 수 있는 능력 자체와 그 능력의 소지 여부 에 관해서는 조직 구성원의 주관적 견해에 많은 차이가 있을 수 있다는 것이다. 그러므 로 주관적 판단에 의하여 승진이 결정되는 경우 능력주의는 기대한 만큼의 성과를 가져 올 수 없다.4) 소득과 여가시간의 증대현대사회로의 발달로 인해 소득이 증가 하면서 기본적인 의식주가 해소가 되자 굳이 힘 들게 일하기보다는 적당히 즐기며 사는 것을 원하게 되었다. 즉, 삶의 질을 추구하게 되 었다는 말이다. 과거와 달리 현대는

경영/경제| 2009.11.01| 8페이지| 2,000원| 조회(607)

노동, 현대사회의특징, 노동의식변화

미리보기

닫기