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2015년 상반기 우리은행 개인금융 합격 자기소개서

2015년 상반기우리은행 합격 자기소개서1. [My story] 아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주세요. (제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복) [1000자 이내][도전]저의 인생의 생활신조는 '될 때 까지 도전하자!'입니다. 평소에 장애인 용품에 관심이 많던 저는 어느 날 인터넷 서핑을 하던 중 팔이 없는 장애인들이 사용하는 컴퓨터 마우스에 대한 기사를 보았습니다. 시중에 나와 있는 장애인용 마우스들이 많이 있었지만 가격이 수십, 수백만원을 호가하여 금전적 여유가 없는 이들이 사용하기엔 부담이 될 것임을 느꼈습니다. 그래서 저는 가격이 저렴한 것은 물론이며 기존의 장애인용 마우스들보다 장애인들이 더 편하게 사용할 수 있는 마우스를 구상하기 시작하였습니다. 고민 끝에 낸 아이디어는 발로 작동시키는 마우스였습니다. 직사각형 모양의 마우스는 지면에 고정되어 있고 그 위에 두발을 올린 채 발의 움직임으로 마우스의 기울기를 달리하면 그 기울기를 컴퓨터가 인식하여 마우스 커서가 움직이는 방식이었습니다. 아이디어를 내는 것까지는 수월했지만 그 다음의 과정은 산 넘어 산이었습니다. 저가형 마우스를 만들고자 했지만 개발비용은 학생인 제가 감당하기에 적은 돈이 아니었기에 아르바이트를 하여 개발에 필요한 부품들을 마련했습니다. 저는 마우스의 기울기를 컴퓨터에 인식시키기 위한 장치로서 PC용 조이스틱을 구매하여 사용하고자 했지만 시중에서 구입한 PC용 조이스틱 모두는 마우스로 사용할 수 없게 프로그래밍 되어있었기에 저는 몇날 며칠을 조이스틱의 움직임을 마우스의 움직임으로 인식 가능하게 프로그래밍하기 위해 노력했습니다. 드디어 조이스틱이 마우스의 움직임을 대체 할 수 있게 됨에 기뻐했지만 끝이 아니었습니다. 조이스틱의 방향인식이 4방향 밖에 되지 않아 마우스의 감도는 너무나 좋지 않았습니다. 시중에서 그보다 좋은 감도의 조이스틱을 찾을 수 없었기에 직접 8방향을 인식할 수 있는 조이스틱을 개발하였습니다. 결국 감도가 좋은 마우스 개발에 성공하였습니다. 제품을 만들고 상품화 시키는 과정까지는 진행하지 못하였지만 이를 만드는 과정에서 ‘목표를 갖고 달려들면 할 수 없는 일은 없다.’라는 교훈을 얻었습니다.2.[비전] 우리은행 지원동기와 은행원의 자질(성품, 역량)에 대하여 말씀하여 주시고 언급한 자질 중 본인이 갖춘것과 입행 후 발전 시켜야 할 것은 무엇인지 말씀하여 주세요. [500자][정확하고 신속한 일처리]고객이 은행의 어떤 부분에 감동을 받을까란 생각을 고객의 입장에서 곰곰이 생각해봤습니다. 결국 저는 ‘정확성하고 신속한 서비스 제공’이라는 결론을 내렸습니다. 물론 고객중심의사고, 조직의 화합과 같은 덕목들도 굉장히 중요합니다. 하지만 이는 어떤 조직에서나 당연히 중요한 덕목이고 은행은 이들과 조금 다른 특수성이 있다고 생각합니다. 은행의 고객은 기다리는 것을 싫어하고 돈에 관한 문제가 생기는 것을 극도로 싫어합니다. 따라서 정확함과 신속성이야 말로 가장 중요한 은행의 가치입니다. 저는 학창시절 셈에 밝았습니다. 수학 과목을 좋아했기에 수치에 근거한 빠르고 정확한 의사결정에 대한 능력을 쌓았습니다. 또한, 항상 팀장직을 수행하며 프로젝트가 정확한 시간 안에 끝날 수 있도록 관리 할 수 있는 능력을 쌓았습니다. 제가 쌓아온 이러한 능력들을 바탕으로 우리은행의 고객에게 타 은행과는 비교가 되지 않을 정도의 정확하고 신속한 서비스를 제공할 것입니다.3. [도전] 단체활동, 봉사활동 혹은 영업과 관련된 사회경험이 있다면 말씀하여 주시고, 그 기간 동안 이룬 가장 큰 성취(성과)와 달성 과정에 대하여 말씀하여 주세요.[800자 이내][배려의 힘]대학교 4학년 1학기, 졸업이 달려있는 큰 팀 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 처음엔 하나의 주제를 놓고 같은 목표를 향해 빠른 속도로 프로젝트를 진행 할 수 있었습니다. 그런데 어느 날부터 한 팀원이 프로젝트 모임에 자주 빠지기 시작했고 나중엔 아예 참석을 하지 않았습니다. 알고 보니 그 팀원의 어머님께서 병세가 악화되어 병원에 입원하게 되어 어머니의 병간호로 인해 프로젝트 진행에 거의 참석을 못하는 상황이 발생한 것이었습니다. 그 팀원은 저희 프로젝트에서 워낙 중요한 부분을 맡았었기에 빈자리는 크게만 느껴졌고 프로젝트의 진행속도는 급속도로 저하되었습니다. 다른 팀원들 모두의 졸업이 달려있었기에 모두 예민해진 상황에서 그 팀원이 조금 힘들더라도 프로젝트 모임에 참석해 달라고 요청해보자는 의견들이 쏟아지기 시작했습니다. 하지만 저는 어머니께서 크게 아프신 경험이 있어 그 팀원의 사정과 심정을 누구보다 잘 이해 할 수 있었기에 쉽게 그 팀원을 설득할 마음을 먹지 못하였습니다. 마침내 내린 결론은 조금 멀더라도 저와 다른 팀원이 그 팀원을 배려하여 매주 병원을 찾아가서 프로젝트를 진행하기로 한 것입니다. 저희의 그러한 배려에 그 팀원은 감동을 받았고 평소에 하던 것 이상으로 적극적으로 참여하였습니다. 모두가 힘든 시기가 될 수 있었고 좋지 않은 결과를 낼 수 있는 상황이었지만 팀원 간의 배려로 인해 저희는 원하는 바를 이뤘고 모두 행복감을 느낄 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 통해 ‘배려의 힘’에 대해서 알게 되었고 앞으로도 항상 남을 배려하는 마음으로 살아갈 것이라 다짐하였습니다.

취업| 2015.08.26| 4페이지| 3,000원| 조회(289)

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우리은행 2014년 하반기 대졸공채 합격자소서

우 리 은 행2014년 하반기 합격 자기소개서아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주십시오.( 제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복 )[6000 Bytes 이내] *[도전- 꿈을 위한 도전]유년시절 저에게는 막연한 꿈이 있었습니다. 로봇이 나오는 만화영화를 하루도 빠짐없이 보고 그 로봇들을 동경하던 저는 언젠간 나만의 로봇을 만들겠다는 꿈을 간직한채 살았습니다. 중, 고등학교 시절을 거치며 이 꿈을 이루기 위해 시중에 판매하는 로봇도 수없이 사서 만들어 보고 자동으로 작동하는 장난감들도 수없이 분해해 봤지만 중, 고등학교 시절의 저의 학문적 지식으로는 어렸을적 만화에서 보던 지능을 갖춘 로봇을 만들기란 쉽지 않았습니다. 대학에 들어가 좀더 전문적인 지식을 배운 뒤 도전해보라는 담임 선생님의 말씀을 듣고 저는 로봇관련 학과에 진학하기로 결심 하였습니다. 하지만 대학의 문은 그리 호락호락하지 않았습니다. 오로지 로봇 관련 학과만을 지원한 저는 대입에 실패하였습니다. 미련을 버리지 못한 저는 재수를 하여 다시 한번 도전했지만 결과는 마찬가지였습니다. 결국 저는 성적에 맞춰 로봇을 만드는 기술과는 전혀 관련이 없는 과에 들어갔고, 전공학과에선 이 꿈을 실현할 수 있는 기술을 가르쳐 주지 않았습니다. 하지만 꿈이 있는자에겐 길이 있는 법! 대학은 고등학교와 달리 본인만 원한다면 다른 과의 수업도 얼마든지 수강할 수 있었습니다. 그 사실을 알게된 저는 오랜 꿈을 이루기 위해 본인의 전공과 전혀 상관없는 공부들을 하기 시작하였습니다. 로봇에 관련된 공부를 꾸준히 하면서 저는 점점 더 나만의 로봇 탄생이 가까워짐을 느꼈습니다. 하지만 로봇의 탄생은 또 다른 난관에 봉착하게 되었습니다. 로봇을 만드는 일은 단순히 지식만 쌓는다고 될일이 아니었습니다. 로봇을 만드는데에 필요한 부품도 다양했고 소모되는 부품도 어마어마 했기에 학생 신분인 저로서는 감당하기가 쉽지 않았습니다. 집안 형편이 그리 넉넉하지 않았기에 부모님께 의지하는 것도 힘들었고 아르바이트로 이를 충당하는데에도 한계가 있었습니다. 그러던 중 어느날 학과의 담당교수님과 상담을 하게 되었습니다. 담당교수님께 이러한 사정을 설명드렸더니 학사시절 기계공학과를 전공하신 교수님께서는 굉장한 관심을 보여 주셨습니다. 그리고 뜻밖의 제안을 받게 되었습니다. 교수님께서 담당하시는 3D CAD과목의 실습조고 역할을 맡아준다면 학과의 연구비로 저의 프로젝트를 지원하겠다는 제안이었습니다. 로봇설계를위해 꾸준히 3D CAD 공부를 해오던 저는 단번에 그 제안을 받아들였고, 교수님께 연구비를 지원 받게 되었습니다. 뿐만 아니라 외부 기관에 나가서 관련 교육을 들을 수있는 수업료도 지원해주셨습니다. 그 이후로 꿈은 너무도 빠른속도로 제게 다가왔습니다. 3차원 CAD를 공부하여 로봇의 프레임을 설계하였고, 3D 프린팅 기술을 공부하여 이를 직접 출력하였습니다. 또한 C언어 기반의 아두이노라는 피지컬 컴퓨팅 기술을 공부하여 직접 프로그래밍하여 로봇에게 생명을 심어주었고, 센싱기술을 공부하여 로봇에게 지능을 심어주었습니다. 그 오랜 노력의 결과로 결국 본인의 이름을 딴 세상에 하나뿐인 저의 분신 '피카봇'을 만들 수 있었습니다. 어린시절 막연하게 꾸던 꿈이었지만 끝까지 포기하지 않고 꿈을 쫓아온 대가로 얻은 결실은 이 세상 어떠한 것과도 바꿀 수 없는 값진 가치로 다가왔습니다. 로봇의 완성도와 성능은 물론 시중에 판매하는 로봇들에 비할바 못되었지만 저는 이 로봇을 만드는 과정에서 '꿈이 있다면 끊임없이 도전하고 노력하라'라는 인생의 교훈과 '꿈을 쫓는자에게 기회는 온다'라는 교훈을 얻을 수 있었습니다. 이 과정에서 얻은 도전정신은 제가 추구하는 인생 제일의 가치로서 저의 마음속에 자리잡고 있습니다. 저는 지금 이 순간 제 인생 두번째 꿈을 꾸고 있습니다. 그것은 우리은행에 입사하여 우리은행을 세계 최고의 은행으로 성장시키는 것 입니다. 지금 저에겐 꿈을 이루지 못할 것에 대한 불안감은 없습니다. 이 꿈을 위해 끝까지 포기하지 않고 노력할 것이고 지금 당장 기회가 오지 않더라도 이 꿈에 도전하는 언젠가 제게 기회가 올 것이라 확신합니다. 끝까지 도전하겠습니다.[배려- 배려의 힘]대학교 4학년 1학기, 졸업이 달려있는 큰 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 관심분야가 같은 친구들끼리 팀을 꾸리게 되었고 저는 팀장을 맡게 되었습니다. 처음엔 하나의 주제를 놓고 같은 목표를 향해 빠른 속도로 프로젝트를 진행 할 수 있었습니다. 큰 어려움 없이 끝날 것만 같던 프로젝트는 뜻밖의 난관에 봉착하였습니다. 어느 날부터 한 팀원이 프로젝트 모임에 자주 빠지기 시작했고 나중엔 아예 참석을 하지 않았습니다.. 저는 어떻게 된 영문인지 몰라 그 팀원에게 이유를 물어봤습니다. 알고 보니 그 팀원의 어머님께서 병세가 악화되어 병원에 입원하게 되어 어머니의 병간호로 인해 프로젝트 진행에 거의 참석을 못하는 상황이 발생한 것이었습니다. 그 팀원도 다른 팀원들에게 미안한 마음을 갖고 있었지만 워낙 어려운 상황이라 신경 쓸 겨를이 없었던 것이었습니다. 그 팀원은 저희 프로젝트에서 워낙 중요한 부분을 맡았었기에 빈자리는 크게만 느껴졌고 프로젝트의 진행속도는 급속도로 저하되었습니다. 다른 팀원들 모두의 졸업이 달려있었기에 모두 예민해진 상황에서 그 팀원이 조금 힘들더라도 프로젝트 모임에 참석해 달라고 요청해보자는 의견들이 쏟아지기 시작했습니다. 하지만 저는 어머니께서 크게 아프신 경험이 있어 그 팀원의 사정과 심정을 누구보다 잘 이해 할 수 있었기에 쉽게 그 팀원을 설득할 마음을 먹지 못하였습니다. 하지만 팀장으로서 이 위기를 해쳐나가기 위해 결정을 내려야 했고, 마침내 내린 결론은 조금 멀더라도 저와 다른 팀원이 그 팀원을 배려하여 매주 병원을 찾아가서 프로젝트를 진행하기로 한 것입니다. 저희의 그러한 배려에 그 팀원은 감동을 받았고 평소에 하던 것 이상으로 적극적으로 참여하였습니다. 모두가 힘든 시기가 될 수 있었고 좋지 않은 결과를 낼 수 있는 상황이었지만 팀원 간의 배려로 인해 저희는 원하는 바를 이뤘고 모두 행복감을 느낄 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 통해 ‘배려의 힘’에 대해서 알게 되었고 현재 그리고 미래에도 항상 남을 배려하는 마음으로 살아갈 것이라 다짐하였습니다. 우리은행 입사 후에도 항상 팀원, 고객을 배려하는 마음을 갖고 근무하겠습니다.우리은행 지원 동기를 말씀해 주시고, 10년 후 우리은행의 모습과 은행에서의 귀하의 모습에 대해 그 비전을 기술해 주십시오.[우리은행의 매력에 빠지다.]얼마 전까지만 해도 제가 생각해오던 은행은 단순히 금융거래를 통해 수익만 얻어가는 영리기업이란 인식이 컸습니다. 그런데 얼마 전 저는 기사를 통해 '우리은행 사랑의 헌혈'이라는 사회공헌 활동에 대해 알게 되었습니다. 평소 헌혈의 사회적 중요성을 느끼고 살아온 저에게 기업의 수장이 앞장서서 이러한 활동을 진행한다는 사실 자체가 놀라움으로 다가왔습니다. 이 매력에 끌려 우리은행의 또 다른 사회공헌 활동들에 대해 더 알아보았고 더욱더 우리은행이라는 기업에 매료되었습니다. 그리고 저는 지금 '우리은행이면 남은 일생을 행복한 마음으로 헌신할 수 있겠다'라는 확신을 갖고 있습니다.[최고의 IT 기술을 겸비한 은행원]최고의 은행이 되기 위한 조건들 중 가장 중요하다고 생각하는 조건은 보안성입니다. 보안사고는 은행과 고객과의 신뢰가 한꺼번에 무너지는 재앙입니다. 이를 막기 위해선 은행원들이 전문적인 IT 기술을 보유해야 합니다. 저는 입사 후에도 전문 IT 기술 역량을 쌓고 이를 업무에 녹여낼 것입니다. 최종적으로 10년 후에 저는 모두가 인정하는 최고의 IT기술을 보유한 은행원이 될 것입니다.우리은행 영업점과 다른 시중은행 영업점을 직접 방문하시고, 우리은행이 상대적으로 우수한 점과 개선해야 할 점을 비교 설명하여 주십시오.[2000 Bytes 이내] *[우리은행의 강점과 약점]평소에 은행을 자주 가긴 하였지만 단순 입출금 업무만 한 경험이 대부분이기에 각 은행에 대한 장단점에 대해 생각해본 적이 없었습니다. 그래서 이번에 우리은행 지점 3곳과 타 은행 지점 5곳을 직접 방문해 보았습니다. 총 8곳을 돌아본 결과 모든 은행의 은행원들이 고객에게 친절하게 대하며, 어떠한 상황에서도 웃음을 잃지 않는 비슷한 은행의 모습을 갖추고 있었습니다. 하지만 비슷한 속에서도 우리은행의 조금은 다른 모습들을 확인할 수 있었습니다. 첫째, 우리은행의 은행원들은 여유를 갖고 고객에게 서비스를 제공하였습니다. 영업종료 시간이 끝날 때가 가까워지자 다른 시중은행 영업점의 은행원들은 조급한 모습으로 일처리를 끝내고 고객을 빨리 되돌려 보내야겠다는 생각을 갖고 일하는 것이 느껴졌습니다. 반면에 우리은행의 은행원들은 영업종료 시간이 가까워져도 여유를 잃지 않고 고객에게 전과 다르지 않은 최고의 서비스를 제공하고 있다는 것이 느껴졌습니다.

취업| 2015.08.26| 5페이지| 3,000원| 조회(275)

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KB국민은행 2015년 상반기 최종합격 자기소개서

1. part1 약술형- 작성요령- 합격 자기소개서2. PART2 기술형- 작성요령- 합격 자기소개서Part 1 약술형작성요령 : 글은 최대한 짧고 간결하게 250자 내외로 작성한다. 글이 길어지면 큰 IMPACT를 줄 수 없다.1) KB의 일원이 되기 위해 갖추어야 할 덕목은 무엇입니까? [ 300자 이내]KB국민은행의 일원이 되기 위한 핵심적인 소양은 고객우선주의입니다. 고객우선주의야 말로 고객에게 큰 신뢰감을 심어 줄 수 있을 뿐만 아니라, KB의 성장에 가장 큰 영향을 미칠 마스터키라고 생각합니다. KB의 행원이 은행에 방문한 고객의 입장에서 생각하지 않고 고객응대를 한다면 고객들은 등을 돌리게 될 것이고, 결과적으로 KB의 성장이 저하될 것입니다. 라서 고객우선주의야 말로 1등 은행으로 도약하는데 가장 필요한 핵심 소양이라 생각합니다.2) 귀하의 삶에 가장 큰 영향을 주었던 사람과 그 이유를 기술하십시오. [ 300자 이내]저는 어린 시절부터 큰아버지께 KB에 대한 이야기를 많이 들어왔습니다. 큰아버지께서는 KB에 서 30년 가까이 근무하셨습니다. 대한민국 최고의 은행에서 근무하는 큰아버지가 항상 자랑스러웠고 존경스러웠습니다. 어린 시절부터 봐오던 큰아버지의 모습은 언제나 남자답고 근면, 성실하신 모습이었습니다. 그 모습과 KB의 이미지가 겹쳐 제가 생각하는 KB국민은행의 이미지는 항상 남자답고 근면, 성실한 기업으로 각인되어 있었습니다. 이러한 KB국민은행의 이미지에 매료 되어 항상 KB의 일원이 되어 일하는 꿈을 꾸며 살아왔습니다.3) 타인이 말하는 귀하의 별명과 본인이 생각하는 귀하의 매력은 무엇입니까? [ 300자 이내]타인이 부르는 저의 별명은 어찌보면 진부한 별명 일 수 있지만 '성실맨'입니다. 어린시절부터 부모님께서 저에게 성실하게 사는 인생을 강조하시었고 부모님께서 직접 실천하는 모습을 바라보며, 자연스럽게 본인의 몸에 성실함이 녹아 든 것 같습니다. 학창시절에도 이러한 성실함을 인정받아 거의 매년 학급임원직을 역임하였습니다. 물론 스스로 나태해지는 상황도 많았지만 그때마다 부모님의 가르침을 되새기며 성실하게 생활한 것이 '성실맨'이라는 별명을 갖게 된 이유라 생각합니다.4) 국내 은행산업의 현재 상황을 나타낼 수 있는 『사자성어』를 제시하고, 그 이유를 기술하십시오. [ 300자 이내]국내 은행사업의 현재 상황은 ‘사면초가’라는 말이 정답일 수 있습니다. 대내외적으로 여러 상황에 의해 은행사업이 위협받고 있는 현실입니다. 저금리 기조가 지속되면서 많은 고객들은 은행에 등을 돌릴 뿐만아니라, 시간이 지날수록 고객들은 은행방문 대신 스마트폰을 이용한 손쉬운 은행업무를 선호하게 되었습니다. 또한, 인터넷은행과 같은 신흥 은행사업이 대두되면서 기존의 영업점 중심으로 영업을 하던 조직들이 크게 위협받고 있는 현실입니다.Part 2 기술형작성요령 : 600자 이내라고 해서 600자를 다 억지로 채울 필요는 없다, 본인의 경험을 최대한 살려 진솔한 마음으로 KB국민은행의 입사 질문에 답변한다.5) KB가 귀하를 선택해야 하는 당신만의 차별화된 Story를 기술하십시오. [ 600자 이내][모두 같은 사람]저의 대학생활 중 남들과 다른 경험이라 한다면 단연 외국학생들과의 교류를 꼽을 수 있습니다. 최근 2년간 저는 학교에서 전공 교수님 주도하에 3D 프린터 연구회라는 모임을 정기적으로 가졌습니다. 그 모임에는 주로 교수님 연구실 소속의 외국인들이 많았는데 저는 교수님과 오랜 친분관계를 유지했기에 이 모임에 참석할 수 있었습니다. 그 모임에는 베트남, 영국, 중국 등 세계 각지의 유학생들이 참석하였습니다. 저의 영어실력이 뛰어나지 않았기에 처음에는 의사소통에 어려움이 있었지만 저의 노력으로 시간이 지날수록 그들과 원활히 교류할 수 있게 되었고 그들의 생각을 이해할 수 있게 되었습니다. 이 경험을 통해 저는 외국인 일지라도 우리와 생각하는 것이 크게 다르지 않은 같은 사람이라는 것을 느낄 수 있었고 외국인들에 대한 막연한 두려움을 없앰과 동시에 그들과 정서적으로 교감할 수 있는 능력을 쌓을 수 있었습니다. 따라서 이러한 경험을 발판삼아 KB국민은행이 세계시장으로 진출하는데 핵심적인 역할을 할 수 있다고 생각합니다.6) KB에서 하고 싶은 분야의 일과, 그것을 위해 준비한 학교생활 이외의 경험 및 노력은 무엇인지 기술하십시오. [ 600자 이내]KB국민은행에 입사하여 본인이 하고 싶은 일은 지점영업입니다. 대학생활을 하는 동안 전공과는 크게 상관없지만 은행 영업일을 하고 싶다는 마음을 갖게 되었고, 금융학원론, 회계원리 등의 수업을 들으며 꿈을 키워왔습니다. 은행 영업직에 취직하기 위해 은행인턴에 도전을 했으나 성사되지 않아, 금융업 영업직인 보험회사 영업쪽으로 인턴생활을 하였습니다. 보험사 영업인턴직을 하며, 금융3종 자격증과 변액보험판매 자격, AFPK 등의 금융 자격증을 취득하며 은행 영업직에 대한 꿈을 키웠습니다. 또, 인턴 생활을 하는동안 남다른 과제 해결 능력을 발휘하여 정규직 전환등을 제의 받았으나, 은행에서 근무하고 싶다는 큰 꿈에 그 자리마저 마다한 경험이 있습니다. 이만큼 저의 KB국민은행 입행에 대한 의지는 원대합니다. 이 꿈을 KB국민은행에서 펼치어, KB국민은행이 세계 다섯손가락안에 드는 은행으로 성장하는데 힘을 보태고 싶습니다.7) 사회가 빠르게 디지털화 되어가는 추세 속에서 최근 기업들이 『인문학적 소양』을 강조하고 있습니다. 그 이유를 사례를 바탕으로 기술하십시오. [ 600자 이내][실패는 성공의 어머니]사회가 빠르게 디지털화 되어가고 있지만, 책에서는 사회에서 배울 수 없는 특별한 것들을 배울 수 있습니다. 저의 인생에 가장 영향을 미친 책은 어린 시절 읽은 '에디슨 위인전'입니다. 이 책에서 접한 에디슨의 도전정신은 제 마음속에 깊이 각인되어 있습니다. 사실 에디슨이라는 인물에 대해 노력하는 발명가라는 시선보다는 사업가적인 측면을 강조하는 견해도 있지만 제가 기억하고 존경하는 에디슨의 모습은 실패를 두려워하지 않고 목표를 위해 끊임없이 노력하고 도전하는 모습입니다. 에디슨의 명언 중에는 "실패는 성공의 어머니"라는 말이 있습니다. 에디슨은 전구를 발명하기 위해 수천 번의 실패를 하였지만 끊임없는 도전으로 자신의 목표를 결국 이뤄냈습니다. 이러한 모습에서 목표를 위한 끊임없는 도전의 중요성을 배웠습니다. 세상사람 누구나 실패는 합니다. 하지만 몇몇의 실패로 인해 자신이 세워둔 목표를 포기한다면 언제까지나 포기하는 인생을 살게 된다고 생각합니다. 저는 이번에 KB국민은행 입사에 실패한다 해도 포기하지 않을 것입니다. 끊임없이 노력하여 KB가 원하는 인재가 되도록 노력할 것이고 도전할 것입니다.

취업| 2015.08.16| 4페이지| 3,000원| 조회(305)

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신한은행 2014년 하반기 합격 자소서 입니다. 합격한 친구에게 직접 받았습니다.

신 한 은 행2014년 하반기합격 자기소개서1. 지원동기 및 포부, 성장과정, 수학내용(휴학 기간 또는 졸업 후의 공백기 내용 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험, 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요.[가치관-될 때 까지 노력하자!]신행은행의 가치관과 부합하는 저의 인생의 생활신조는 '될 때 까지 노력하자!'입니다. 평소에 장애인 용품에 관심이 많던 저는 어느 날 인터넷 서핑을 하던 중 팔이 없는 장애인들이 사용하는 컴퓨터 마우스에 대한 기사를 보았습니다. 시중에 나와 있는 장애인용 마우스들이 많이 있었지만 가격이 수십, 수백만원을 호가하여 금전적 여유가 없는 이들이 사용하기엔 부담이 될 것임을 느꼈습니다. 그래서 저는 가격이 저렴한 것은 물론이며 기존의 장애인용 마우스들보다 장애인들이 더 편하게 사용할 수 있는 마우스를 구상하기 시작하였습니다. 고민 끝에 낸 아이디어는 발로 작동시키는 마우스였습니다. 직사각형 모양의 마우스는 지면에 고정되어 있고 그 위에 두발을 올린 채 발의 움직임으로 마우스의 기울기를 달리하면 그 기울기를 컴퓨터가 인식하여 마우스 커서가 움직이는 방식이었습니다. 아이디어를 내는 것까지는 수월했지만 그 다음의 과정은 산 넘어 산이었습니다. 저가형 마우스를 만들고자 했지만 개발비용은 학생인 제가 감당하기에 적은 돈이 아니었기에 아르바이트를 하여 개발에 필요한 부품들을 마련했습니다. 저는 마우스의 기울기를 컴퓨터에 인식시키기 위한 장치로서 PC용 조이스틱을 구매하여 사용하고자 했지만 시중에서 구입한 PC용 조이스틱 모두는 마우스로 사용할 수 없게 프로그래밍 되어있었기에 저는 몇날 며칠을 조이스틱의 움직임을 마우스의 움직임으로 인식 가능하게 프로그래밍하기 위해 노력했습니다. 드디어 조이스틱이 마우스의 움직임을 대체 할 수 있게 됨에 기뻐했지만 끝이 아니었습니다. 조이스틱의 방향인식이 4방향 밖에 되지 않아 마우스의 감도는 너무나 좋지 않았습니다. 시중에서 그보다 좋은 감도의 조이스틱을 찾을 수 없었기에 직접 8방향을 인식할 수 있는 조이스틱을 개발하였습니다. 결국 감도가 좋은 마우스 개발에 성공하였습니다. 제품을 만들고 상품화 시키는 과정까지는 진행하지 못하였지만 이를 만드는 과정에서 ‘목표를 갖고 달려들면 할 수 없는 일은 없다.’라는 교훈을 얻었고 공대생이지만 은행에 입행하기 위해 목표를 갖고 끊임없이 노력하였습니다. 이러한 삶의 자세로 신한은행에 입행하여 최고의 은행이 되는 것을 돕겠습니다..2. 본인 거주지 인근 신한은행 영업점을 방문하고 본인이 생각하는 영업점의 영업환경과 인근 타 은행 영업점 대비 경쟁력을 확보할 수 있는 전략을 기술해 주세요.[은행의 미래 핀테크]은행거래 시장은 이미 집에서 주식을 사고파는 것뿐만 아니라 이동하면서 자유롭게 주식을 사고 팔 수 있는 시대로 접어든지 오래입니다. 스마트폰 기술과 SNS의 발달에 따라 최근 많은 증권사 들이 고객의 스마트폰의 문을 두드리고 있습니다. 국내 최대의 SNS인 카카오톡에서도 증권플러스라는 증권거래 플랫폼을 제공하기 시작하였고 카카오톡을 가장 많이 사용하는 20대~30대 초반의 연령대를 중심으로 이 서비스의 사용이 확산되고 있습니다. 지금까지는 보통 은행거래는 경제활동을 시작하는 20대 후반부터 30대 초반에 시작하여 그 이상의 연령대 고객이 대부분이었습니다. 하지만 저는 이 증권거래 플랫폼으로 앞으로의 양상이 달라질 것이라 확신합니다. 몇 번의 터치만으로 간단하게 은행거래를 할 수 있다면 비교적 경제활동이 없는 20대의 고객들도 충분히 용돈이나 아르바이트 비를 활용하여 서서히 작게나마 은행거래 활동을 시작할 것이라고 생각합니다. 이러한 20대 연령층 고객들을 유치하기 위해서는 은행거래가 단순히 경제활동을 하는 어른들만의 활동이 아니란 것을 여러 방법을 통해 알릴 필요가 있습니다. 예를 들면 카카오톡 플러스친구와 같은 서비스를 통해 고객이 신한은행을 친구 추천을 하면 어떠한 혜택을 주며 지속적인 고객유치 활동을 진행하는 식의 활동도 할 수 있을 것입니다. 현재 많은 시중은행들이 새로운 고객을 유치하는데 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 이러한 20대 초,중반의 고객을 다른 증권사 보다 먼저 선점하는 것이 신한은행의 새로운 과제라고 생각합니다.3. 신한은행 입행을 위해 학창시절 특히 노력했던 내용과 결과 등에 대해서 기술해 주세요.[고객의 행복은 배려에서 온다.]대학교 4학년 1학기, 졸업이 달려있는 큰 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 관심분야가 같은 친구들끼리 팀을 꾸리게 되었고 저는 팀장을 맡게 되었습니다. 처음엔 하나의 주제를 놓고 같은 목표를 향해 빠른 속도로 프로젝트를 진행 할 수 있었습니다. 큰 어려움 없이 끝날 것만 같던 프로젝트는 뜻밖의 난관에 봉착하였습니다. 어느 날부터 한 팀원이 프로젝트 모임에 자주 빠지기 시작했고 나중엔 아예 참석을 하지 않았습니다.. 저는 어떻게 된 영문인지 몰라 그 팀원에게 이유를 물어봤습니다. 알고 보니 그 팀원의 어머님께서 병세가 악화되어 병원에 입원하게 되어 어머니의 병간호로 인해 프로젝트 진행에 거의 참석을 못하는 상황이 발생한 것이었습니다. 그 팀원도 다른 팀원들에게 미안한 마음을 갖고 있었지만 워낙 어려운 상황이라 신경 쓸 겨를이 없었던 것이었습니다. 그 팀원은 저희 프로젝트에서 워낙 중요한 부분을 맡았었기에 빈자리는 크게만 느껴졌고 프로젝트의 진행속도는 급속도로 저하되었습니다. 다른 팀원들 모두의 졸업이 달려있었기에 모두 예민해진 상황에서 그 팀원이 조금 힘들더라도 프로젝트 모임에 참석해 달라고 요청해보자는 의견들이 쏟아지기 시작했습니다. 하지만 저는 어머니께서 크게 아프신 경험이 있어 그 팀원의 사정과 심정을 누구보다 잘 이해 할 수 있었기에 쉽게 그 팀원을 설득할 마음을 먹지 못하였습니다. 하지만 팀장으로서 이 위기를 해쳐나가기 위해 결정을 내려야 했고, 마침내 내린 결론은 조금 멀더라도 저와 다른 팀원이 그 팀원을 배려하여 매주 병원을 찾아가서 프로젝트를 진행하기로 한 것입니다. 저희의 그러한 배려에 그 팀원은 감동을 받았고 평소에 하던 것 이상으로 적극적으로 참여하였습니다. 모두가 힘든 시기가 될 수 있었고 좋지 않은 결과를 낼 수 있는 상황이었지만 팀원 간의 배려로 인해 저희는 원하는 바를 이뤘고 모두 행복감을 느낄 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 통해 ‘배려의 힘’에 대해서 알게 되었고 현재 그리고 미래에도 항상 남을 배려하는 마음으로 살아갈 것이라 다짐하였고 배려심을 더 갖기 위한 많은 노력들을 해왔습니다. 신한은행 입행 후에도 항상 팀원, 고객을 배려하는 마음을 갖고 근무하겠습니다.

취업| 2015.04.20| 4페이지| 3,000원| 조회(179)

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[상식] 직무적성검사 대비 핵심 상식 자료

1. SCM(supply chain management) 공급망관리 :물자, 정보, 재정 등이 공급자로부터 생산자, 도매업자, 소매상인, 그리고 소비자에게 이동함에 따라 그 진행과정을 감독하는 것이다. 회사 내부와 회사들 사이 모두에서 이러한 흐름들의 조정과 통합 과정이 수반된다. 효율적인 SCM 시스템의 최종 목표는 필요할 때면 제품이 항상 쓸 수있다는 전제하에 재고를 줄이는 것이라고도 말할 수 있다.SCM은 제품, 정보, 재정의 세 가지 주요 흐름으로 나뉘어 질 수 있다. 제품 흐름은 공급자로부터 고객으로의 상품 이동은 물론, 어떤 고객의 물품 반환이나 애프터서비스 요구 등을 모두 포함한다. 정보 흐름은 주문의 전달과 배송 상황의 갱신 등이 수반된다. 재정 흐름은 신용조건, 지불계획, 위탁판매, 그리고 권리 소유권 합의 등으로 이루어진다.일부 SCM 애플리케이션은 기업의 내부와 주요 공급자, 생산자, 그리고 특정 회사의 최종 고객 등이 포함되는 외부 모두에서 데이터를 공유할 수 있도록 지원하는 개방형 데이터 모델에 기반을 두고 있다. 이 데이터를 공급자 및 고객들과 함께 공유함으로써 SCM 애플리케이션들은 적시에 상품을 공급하는 것, 비용절감 등의 측면을 개선시키기 위한 잠재능력을 가지며, 공급망 내의 모든 관련자들에게는 장래의 수요를 위해 현재의 자원과 계획들을 잘 관리할 수 있게 해준다.2. CRM(customer relationship management) :지속적인 매출 액 증대를 위해서라면 순간의 이익보다는 매출액을 증대시킬 수 있는 새로운 방안을 고려해야 한다. 이 대안은 바로 기업의 생존을 위해, 기업의 미 래를 위해, 고객을 재평가하는 작업이라고 할 수 있다. 고객에 대한 이해는 불황을 극복할 수 있는 힘을 제공하게 되며, 지속적인 수익을 얻을 수 있는 능력을 제공한다. 이와관련, 최근 전 세계 많은 기업에서 고객을 이해하기 위해 도입하고 있는 Customer Relationship Management(CRM)는 깊은 불황의 시대를 탈출할 수루칩에 속하진 않지만 실적이 양호하고 주가상승의 기회가 있는 종목 대기업의 중가권주식, 경기변동에 민감한 업종대표주, 그리고 중견기업의 지주회사 주식 등이 이에 해당한다.11. 골프타수 적은타수(이글-버디-파-보기-더블보기) 많은타수12. 생디스칼리즘 : 프랑스에서 노동자들의 결집력이 처음으로 과시되었던 예를 찾으려면 구체제 동업조합으로까지 거슬러 울라가야 할 것이다. 하지만 아직은 생산에서의 해방이라는 경제문제가 민주주의의 도래라는 정치문제와 분리되지 않은 상태였고, 프롤레타리아들은 계급갈등의 의미를 충분히 인식하지 못했다. 제 2 제정기에 이르러 자본주의가 더욱 발전하게 되고 노동계급이 숫적으로 증가하게 되면서 프롤레타리아 해방을 위한 투쟁조직을 만들기 위한 열망은 더욱 커졌고, 그것은 프랑스 노동자들의 만국박람회 참가와 제1인터내셔널(1864)의 성립과더블어 가시화되었다. 제국정부가 노동자들의 단결권과 파업권을 인정하는 법령을 1864년에 통과시키면서 1864년 파리 제화공들이 최초로 조합을 결성하였고, 1862년에 상조회 형태로 1,600명의 회원을 거느리고 있던 파리 식자공들이 1867년에는 그들의 조직을 조합으로 전환하여 2,131명의 조합원을 거느리게 되었다.1) 그러나 이들은 아직도 장인 전통을 강하게 지니고 있었던 숙련공 조직으로서 상호부조에 중점을 두는 온건한 형태에 머물렀고, 꼬뮌에 대한 철저한 진압으로 프랑스의 프롤레타리아들은 수뇌부가 괴멸된 어려운 상황이었지만, 조합들이 곧 조직을 재정비하여 노동조합 운동은 계속되었다.13. 자산종합관리계좌(Wrap Account)14. BM특허문제: 일반적으로 "비즈니스모델 (BM)"이라 함은 경제법칙과 현물시장의 거래방법, 즉 사업을 영위하고 이익을 창출하는 방식을 모델링한 것을 말한다. 여기에는 은행의 금융상품이나 다단계 판매방식 등이 모두 포함되지만, 이러한 BM들 중, 특히 컴퓨터나 통신망 등의 정보시스템에 의해 실현된 비즈니스 모델이 현재 특허의 대상으로 인정되고 있다.우리나라의 특허청에서는 을 참여를 유도하고, 과학적 문제 해결 능력을 갖춘인재를 양성하기 위하여 단계별 구분하여 자격을 두어 운영하는 제도를 말한다.여기서 벨트라는 명칭은 태권도나 유도의 띠에서 유래되었다.벨트의 단계챔피언(Champion)마스터블랙벨트(Master Black Belt:MBB)블랙벨트(Black Belt:BB)그린벨트(Green Blet:GB)화이트벨트(White Belt:WB)1-1.각 벨트별 개요 및 역할-.챔피언(Champion) 챔피언은 6시그마의 경영의 전력수립과 실행을 책임지는 고위임원들이다. 이들은 최고 경영자를 마스터챔피언이라고 하고 이를 수행하는 사업부별 최고경영자를 챔피언이라고 한다.챔피언은 6시그마 경영활동에 대한 진단과 점검을 통해 활동을 지원하고, 추진과정을 지원한다.6시그마 경영을 기업문화에 접목하여 발전시킬 수 있도록 한다. 구체적인 역할은 다음과 같다.블랙벨트의 선정프로젝트의 선정목표 수립각 기능집단간의 협조 유도추진상의 장애물 제거필요한 자원의 재배치챔피언은 6시그마 경영을 위해 전임하지는 않는다 다음 적극적인 활동에 지원이 필요하다.특히 챔피언은 기업의 변화 속도를 가속하기 위하여 다음과 같은 마음가짐을 갖는 것이 바람직하다.마스터 블랙벨트와 유대 속에서 함께 노력한다.블랙벨트들에게 활동에 많은 관심을 보여 활성화를 유도한다.활동을 격려하고 진행사항을 정기적으로 진단한다.프로젝가 개선,관리단계에 도달하면 공정 책임자가 지원하고 있는지를 확인한다.6시그마 경영활동의 전문가로서 마스터 블랙벨트 교육과정을 인수하고 인증받은 사람이여개선프로젝트 실행의 지도 전담자이다.블랙벨트의 프로젝트 수행에 대한 지도와 자문문제해결 과정에서 발생하는 각종 애로 사항 해결 및 지원각종기법과 교육자료 개발이들은 6시그마 경영 기법에 대한 깊은 이해,강의 능력,리더쉽을 겸비한 블랙벨트에 대한 조언자이자 코치이다.-.블랙벨트(Black Belt:BB) 6시그마 경영혁명의 추진 주체는 "벨트(Belt)"로 불리는 품질운동 자격증 보유자들이다.블랙벨트는 시그마 본질이송이 가능한 서비스를 준비하면서, 현재 운용중인 이동전화망을 진화·발전시키는 방향으로 사업화를 진행시키고 있다.35. 기업실사지수(BSI= Business Survey Index) 기업인들이 향후 경기동향에 대해 어떻게 전망하고 있는 가를 지수화한 단기 경기예측지표. 경기에 대한 기업가의 판단과 전망, 그리고 이에 대비한 계획서 등을 설 문을 통해 조사한 뒤 수치화하여 전반적인 경기동향을 파악하게 된다. 다른 경기관련지표와는 달리 기업가의 주관적이고 심리적인 요소까지 조사가 가능하다. 정부정책의 파급효과를 분석하기 위해서도 활용된다. 지수를 작성하는 방법은 전월대비 또는 전분기 대비 증가, 감소 또는 불 변 등 변동방향을 파악해서 증가(상승,호전)를 예상한 업체수에서 감소( 하락,악화)를 예상한 업체수를 차감한 후 이를 전체 응답업체수로 나누 어 계산한다. 전분기의 경기를100으로 보고 다음 분기중 경기를 전망하는 형식으로 지수가 100보다 높으면 경기호전, 100미만이면 경기 침체를 예고한다. 기업경기실사지수는 일선 기업가들의 체감경기를 지수로 삼았다는 점에 서 신빙도가 상당히 높은 경기예측 방법으로 알려져 있다. 현재 우리나라에서 행해지고 있는 기업경기실사지수중 대표적인 것으로 는 한국산업은행과 전국경제인연합회에서 발표하고 있는 것을 들 수 있 다. 한국은행은 매출액 5억원 이상의 2400여 업체의 경영자들을 대상으로 업 종별.기업규모별, 수출.내수기업별 등으로 나눠 기업 활동에 관한 실사 조사를 거쳐 작성한다. 전경련은 매출액 순으로 400여 개의 광공업체를 대상으로 조사한다.대 한상의는 2000여 개 광공업체, 산업은행은 광업을 제외한 1200여 개의 제조업체를 대상으로 조사한다 주택은행은 전국 280여 개의 주택 건설업체를 주요 대상으로 주택건설업 관련 기업경기실사지수를 작성하고 있으며 기업은행은 2800여개의 중소 제조업체를 대상으로 하고 있다.36. 게이트웨이(gateway)는 한 네트워크에서 다른 네트워크로 들어가는 입구 역할을 하는 장치를 말한 것도 랜의 발전이 기여한 바가 매우 크다고 할 수 있다.WAN : wide area network을 줄여 보통 WAN으로 많이 쓴다. 근거리 통신망(LAN)에 대응된다. 도시와 같은 넓은 지역, 국가나 대륙 같은 광범위한 지역에 걸쳐 구성하는 컴퓨터 통신망을 의미하며, 종전의 정보통신망의 총칭이라 해도 틀린 말은 아니다. 금융기관이나 대기업 또는 공공기관 등에서 구축한 통신망은 모두 광역통신망이라 할 수 있다.랜(LAN)은 불과 몇 대에서 몇 십대 단위의 컴퓨터들을 연결하지만, 광역통신망에서는 수백, 수천 대의 컴퓨터와 각종 컴퓨터 장비들을 연결하기 때문에 초고속 처리가 가능한 주 컴퓨터를 사용할 필요가 있다. 요즈음의 광역통신망은 랜과 랜을 고속 전송이 가능한 통신망으로 연결하는 형태를 취하고 있으며, 곳곳에 주 컴퓨터의 부담을 줄이려는 장치를 설치하고 있다.대부분의 광역통신망은 송출라인과 교환장치 2가지로 구성되어 있다. 회로, 채널 또는 중계선이라고도 불리는 송출라인은 여러 장치간에 정보를 전달한다. 교환장치는 2개 이상의 송출라인을 연결하는 데 사용하는 라우터(router)를 말한다. 광역통신망을 설계할 때 중요한 설계상의 문제는 라우터들의 상호 연결이 위상학적으로 어떤 모습이어야 하는가이다. 이것들의 유형에는 별형, 링형, 트리형, 완성형, 교차 링형, 불규칙형 등이 있다.50. 우리나라 최초로 쏘아올린 인공위성의 이름은?우리별 1호 : 영국 서리대학의 기술 지원하에 한국과학기술원(KAIST) 인공위성연구센터와 한국항공우주연구소에서 파견된 유학생들과 연구원들에 의해 영국에서 제작되었다. 1992년 8월 11일 남아메리카의 기아나 쿠루기지에서 미국의 해양관측위성인 토펙스(TOPEX) 위성의 보조위성으로 프랑스의 보조위성 S80/T와 함께 아리안 V52 발사체에 의해 고도 1,300km, 궤도 경사각 66.042의 우주궤도상에 올려졌다.무게 48.6kg, 크기 35.235.667cm, 예상수명이 5년인 이 실험위성은 축적 및 전송통신실험(Store & 다.

기타| 2015.04.15| 20페이지| 3,000원| 조회(208)

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