LG상사 2012 하반기 자소서 항목 / 사업 - IT1. LG상사 지원동기/비전 (2000byte)1. 지원동기: 세계무대를 바탕으로 진취적인 일을 하기 위해1) 세계무대를 바탕으로: LG상사의 비전 달성을 위해 함께 뛰는 사람이라면 기본적으로 글로벌 역량을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 학창시절 한국 청소년 대표로 정부간 청소년 교류 프로그램에 참여하며 처음으로 글로벌 환경에 눈을 뜨게 되었습니다. 이는 다른 국제교류 프로그램들에 참여하는 시발점이 되었을 뿐만 아니라 '앞으로 직업을 구한다면 꼭 세계를 상대로 하는 일을 해야겠다'라는 직업관을 성립하는 계기가 되었습니다.2) 진취적인 일을 하기 위해: 무엇보다 직원들에게 주체성을 부여하고 적극적인 비지니스맨의 역할을 수행할 수 있도록 도와주는 환경이라는 것이 매력적이었습니다. 실제로 최근 많은 미디어에서 LG상사의 새로운 비지니스에 관한 소식을 자주 들을 수 있었던 것도 바로 LG상사의 진취적인 환경 덕분이라고 생각합니다.2. 비전1) 단기비전: 산업재 1부문에서 SCM Service를 담당하며 향후 이머징 마켓으로의 시장 확대에 역량을 발휘하겠습니다.- 이유: 인턴을 통해 전기/전자부품의 미래가능성을 보았고, 물류지식을 바탕으로 Supply Chain의 효율적 관리를 통해 고객사에 더 나은 가치를 제공하기 위해서 이런 비전을 갖게 되었습니다- 실행계획: 기존 관리시스템에 대한 개선점이나 보완점에 대해 월 1회 이상 보고하겠습니다. 또한, 더 많은 Buyer와 Supplier를 발굴해내고 기존 고객사의 의견을 듣기 위해 분기별 2회이상 해외 고객을 방문하겠습니다.2) 장기비전: 2027년 LG상사 중국 법인장이 되어, 회사의 비전을 조기 달성할 수 있는 '프로상사맨'으로서의 역할을 수행하겠습니다.2.핵심역량 및 성격상의 장/단점1. 핵심역량1) 커뮤니케이션 역량: 다양한 사람들과 네트워킹을 하기 위해서는 커뮤니케이션 역량이 필수적입니다. 열악한 태국농촌에서 봉사활동 시, 열악한 환경 때문에 팀 분위기가 좋지 않았습니다. 그래서 팀 회의에서 한 명씩 몰래 도와줄 다른 팀원을 선정하여 남은 기간 동안 신경써주는 방법을 제안하였습니다. 이 방법을 통해 커뮤니케이션의 빈도와 질을 높이고, 서로에게 관심을 갖게 되면서 팀 분위기가 좋아졌습니다.2) 체력: 글로벌 비즈니스 환경에서 지치지 않고 일할 수 있는 원동력은 체력이라고 생각합니다. 연약해 보일 수 있지만 학창시절 체력장은 항상 반 1등이었습니다. 전국소년체전 시예선대회 100m, 200m달리기 종목에 출전하여 각각 5등, 4등을 한 경험도 있습니다.2. 성격상의 장/단점1) 장점: 조직을 위한 헌신과 책임감회사는 '내가 잘되는 곳'이 아니라 '우리가 잘되는 곳'이라고 생각합니다. 동아리에서 'International Day'라는 학교 행사 기획에 참여한 적이 있습니다. 친구가 팀원들이 행사 준비에 잘 참여하지 않아 힘들어하는 것을 보고, 제가 속한 팀은 아니었지만 전체를 위해 책임지고 도와주었습니다. 결과적으로 행사를 잘 마무리할 수 있었을 뿐만 아니라, 친구에게 '네가 도와주지 않았다면 그만둘 뻔했다'라는 감사 인사를 받게 되어 뿌듯한 경험이었습니다.2) 단점: 닥쳐서 하는 습관마감시한이 다 되어서야 일을 처리하는 경향을 갖고 있습니다. 업무에서 계획을 세우고 빠르게 실행하는데 영향을 미칠 것이라고 생각합니다. 이를 보완하기 위해 마감시한 최소 24시간 전에 완성하는 것을 목표로, 과제의 양에 따라 1주일, 2주일 계획을 시간단위로 세우고 있습니다.3.성공 및 실패 경험1. 성공경험LG상사인이라면 '당연하다'라고 여겨지던 것들에 대해 의문을 갖고, 더 나은 방향으로 발전시켜 새로운 가치를 창출할 줄 알아야 한다고 생각합니다.1) 상황: 인턴으로 한 회사의 영업팀에 근무할 때, 회의록들이 효율적으로 공유되지 않아 의사결정에 문제가 발생한다는 것을 발견하게 되었습니다. 하지만 내부에서는 '늘 그래왔으니까'라는 생각 때문에 적극적으로 개선하고자 하는 목소리가 없었습니다. '체계적으로 관리할 수 있는 시스템을 고안하여 답습되는 문제를 해결할 수 있다면 어떨까?'라는 생각이 들었습니다.2) 행동: 실제 회의록이 공유되는 방식을 확인하고, 선배님들의 의견을 경청하였습니다. 이를 바탕으로 시스템을 고안하여 최종 프로젝트 발표시 발표했습니다.3) 결과: 하루 출퇴근 5시간으로 시간도 부족했고, 사업부에서 홀로 문과생이었음에도 불구하고 우수인턴으로 선정되는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.4) LG상사에서의 미래: 앞으로도 고객의 입장에서 생각하면서 비판적 사고로 새로운 가치창출을 할 수 있도록 노력하겠습니다.2. 실패경험: 수요자를 고려한 판매전략의 필요성1) 상황: '세계음식문화축제' 학교 행사에서 대만팀 팀장을 맡았을 때, 조리가 쉽다는 이유로 '차예딴'이란 메뉴를 선정하여 판매하였으나 매출이 저조하여습니다.2) 행동: 먼저 원인을 분석하였습니다. 미관상 맛있어보이지 않고, 들고다니면서 먹을 수 있는 편의성이 떨어진다는 점이 그 원인이었습니다.3) 결과: 다음번 행사에는 판매자 편의 위주의 판매전략을 지양하고, 소비자들의 편의성, 깔끔함이라는 요구를 보완한 제품을 선정하여 판매했습니다. 그 결과 저번 행사보다 매출이 200% 이상 증가할 수 있었습니다.--------------------------------------------------------------------전자/IT사업은 핵심 부품 및 소재, Display 등을 다루며, Trading, SCM Service, 신규사업개발 직무로 구분할 수 있습니다.Trading은 전자/IT 제품에 들어가는 핵심부품과 Display의 Sourcing을 통해 고객에게 가치를 제공합니다. 먼저 시장Trend와 고객Needs를 파악하여 공급이 제한적이거나 안정적 수급이 필요한 Item을 발굴합니다, 그리고 국내외 Network를 활용하여 우수 거래선을 확보하고 Supplier와 Buyer 사이에서 서로가 win-win할 수 있는 협상/계약을 진행합니다. 계약 후 선적, 재고관리, 자금조달과 관련된 Risk관리도 차별화된 서비스를 제공하기 위한 중요한 업무 중 하나입니다.SCM Service제공 직무는 Global VMI (Vender Managed Inventory) 거점 구축을 통해 고객 Supply Chain上의 Process를 개선하고, 고객의 유/무형 비용 절감에 기여합니다. 주요 업무로는 거래선 파악, JIT/HUB 구축을 통한 물류거점 Set-up, Buyer 및 Supplier유치, 계약 체결 (임대계약, 부품 공급 계약, 법인 설립, 보세 허가), 실적/재고관리 등이 있습니다.신규사업 개발은 IT사업의 미래 준비를 위해 당사가 주도적으로 리드할 수 있는 투자운영사업 모델을 개발합니다. Project발굴부터, 사업구도 기획, 사업성 평가, Joint Venture투자 및 운영 등의 단계를 거치며 사업기획 초기부터 운영/관리까지 종합적인 업무를 수행하고 있습니다.LG상사는 IT분야에서 수출입, 삼국간 거래 등을 추진해 수익을 창출하고 있습니다.국내외에서 생산하는 LCD패널, ODD(Optical Disk Drive, 광학 디스크 드라이브), CDMA Chip 등 IT관련 핵심부품을 취급하고 있습니다. 또한 반도체, Display 관련 핵심 부품과 전자장비 등을 수입하고 있습니다. LCD장비, Wafer 장비 등이 대표적인 품목입니다. 이 밖에도 시장 경쟁력이 있는 부품들을 지속적으로 Sourcing, 삼국간 거래를 확대해 나감으로써 소비자들의 다양한 수요와 시장 환경 변화에 유연하고 민첩하게 대응하고자 노력하고 있습니다.
현대자동차/전략지원/해외영업본부1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? - (최대 500자 이내로 작성)1. 현대자동차를 알아가다작년 하계방학 때, BHMC의 인력자원부에서 인턴 실습을 한 경험이 있습니다. 인턴 기간 동안 중국 내 현대자동차의 위상과 중국시장에 대한 중요성에 대해 몸소 체험할 수 있었습니다.2.현대자동차를 고민하다인턴기간 동안 적극적인 자세로 현대자동차에 가치를 더할 수 있는 것이 없을까 고민하다 '중국 정부의 노무정책 변화에 따른 현대자동차의 대응방안'에 대해 생각해보았습니다. 중국, 한국자료를 가리지 않고 찾아 보고서를 작성하여 제출해 보았고, 칭찬을 받을 수 있었습니다.3.현대자동차를 열망하다이 값진 경험 이후, 앞으로도 현대자동차에 도움이 되는 일을 계속해서 찾아내는 구성원이 되고 싶다는 열망이 더욱 강해졌습니다. 그 중에서도 특히 현대자동차가 중국을 포함한 글로벌 시장의 No.1 자동차 회사가 될 수 있도록 돕는 해외영업본부의 수출지원팀에서 새로운 가능성을 고민해보고 싶습니다.2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재하여 주십시오. - (최대 700자 이내로 작성)열정은 새로운 가능성을 열게 해주는 원동력이라고 생각합니다. 자신이 맡은 일에 애정을 갖고 열정적으로 고민하는 사람은 '당연하다'라고 여겨지던 것들에 대해 의문을 갖고 더 나은 방향으로 발전시키려고 노력하기 때문입니다.1. 문제 상황인턴으로 한 회사의 영업팀에 근무할 때, 많은 회의록들이 효율적으로 공유되지 않아 의사결정에 문제가 발생한다는 것을 발견하게 되었습니다. 하지만 내부에서는 '늘 그래왔으니까'라는 생각을 갖고 있었고, 이를 적극적으로 개선하고자 하는 목소리가 없었습니다.2. 생각과 실행'회의록을 체계적으로 관리할 시스템을 고안하여 답습되는 문제를 해결할 수 있다면 어떨까?' 라는 생각이 들었습니다. 실제 회의록이 공유되는 방식을 확인하고, 선배님들의 의견을 경청하였습니다. 이를 바탕으로 회의록을 효율적으로 관리하는 기능을 갖춘 시스템을 제작하여 최종 프로젝트 발표 시 발표했고, 우수인턴으로 선정되는 좋은 성과를 얻을 수 있었습니다.3. 현대자동차에서의 미래 모습수출지원팀에서 근무하면서 현재 시스템이나 해외대리점 물류체계에 대해 열정적으로 고민하겠습니다. 이러한 태도로 업무에 임한다면 '원래 그런거지'가 아니라 '이렇게 보완할 수 있지 않을까?'라는 해답을 얻어 회사의 발전을 위한 새로운 가치를 창출해낼 수 있을 것이라 생각합니다.3. 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오.(700자)1.장점1)조직을 위한 헌신과 책임감수출지원팀의 구성원으로서 회사는 '내가 잘되는 곳'이 아니라 '우리가 잘되는 곳'이란 마인드를 가져야 한다고 생각합니다. 동아리에서 'International Day'라는 학교 행사 기획에 참여한 적이 있습니다. 친구 팀의 팀원들이 잘 참여하지 않아 힘들어하는 것을 보고, 제가 속한 팀은 아니었지만 전체를 위해 책임지고 도와주었습니다. 결과적으로 행사를 잘 마무리할 수 있었을 뿐만 아니라,'네가 도와주지 않았다면 그만둘 뻔했다'라는 감사 인사를 받게 되어 뿌듯한 경험이었습니다.2)커뮤니케이션 역량각국의 사람들과 네트워킹을 하기 위해서는 커뮤니케이션 역량이 필수적입니다. 태국 봉사활동 시, 열악한 환경 때문에 팀 분위기가 좋지 않았습니다. 그래서 회의에서 몰래 도와줄 다른 팀원을 한명씩 선정하여 남은 기간 동안 신경써주는 방법을 제안하였습니다. 이 방법을 통해 커뮤니케이션의 빈도와 질을 높이고, 서로에게 관심을 갖게 되면서 팀 분위기가 좋아질 수 있었습니다.2.단점1)마감이전에 미리미리마감이 다 되어서야 일을 처리하는 경향을 갖고 있습니다. 수출지원팀에서 계획을 세우고 적시에 빠르게 실행하는데 영향을 미칠 것이라고 생각합니다. 그래서 이를 보완하기 위해 마감 최소 24시간 전에 과제를 완성하는 것을 목표로 삼아, 양에 따라 시간단위로 세밀한 계획을 세우고 있습니다.4. 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오. - (최대 500자 이내로 작성)수출지원팀에서 상대방이 처한 상황을 이해하고 이에 맞는 지원을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 2년간 교내 외국인 교환학생 봉사 동아리 활동을 하면서, 타인의 입장을 한 번 더 생각해보는 태도를 기를 수 있었습니다.체코에서 온 친구를 공항에서 픽업하여 행정문제까지 해결해 주다 보니 새벽 3시였던 적이 있습니다. 이미 막차가 끊긴 늦은 시간이기는 했지만, 친구의 입장에서 생소한 환경인 외국에서 제가 그냥 가고 나면 막막하지 않을까라는 생각이 들었습니다. 그래서 먼저 기숙사 시설들을 소개해주고, 아침거리를 사다주었습니다. 또한, 다음날 도움이 필요하면 꼭 연락하라고 핸드폰 번호와 전화하는 방법을 알려준 후에야 안심하고 돌아갔습니다. 이러한 태도 덕분인지 제가 픽업한 4명의 친구들은 모두 한국에 머무는 시간을 늘렸을 뿐만 아니라, 4년이 흐른 지금까지도 인연을 유지하고 있습니다.
킨텍스 사무직1. 지원동기 및 KINTEX가 본인을 채용해야 하는 이유를 적어 주십시오.(지원동기)1. 전시/컨벤션 산업의 중요성을 깨닫다학창시절부터 일산에 거주하며 KINTEX에서 진행된 박람회나 강연 등에 참석하며 미래를 위한 꿈을 키워왔습니다. 대학교 1학년 때, 코엑스에서 열린 한 포럼에서 의전을 담당하게 되었습니다. 이 활동을 통해 '세계 각국의 인사가 한 곳에 모일 수 있고, 경제적 가치 역시 창출될 수 있구나'라는 것을 느꼈을 뿐만 아니라 전시/컨벤션 산업의 중요성을 깨달았습니다.2. 2027년, KINTEX의 미래 관리본부장전시회가 국제화, 대형화가 될수록, 효율적 관리의 중요성은 더욱 높아진다고 생각합니다. 세계적인 국제 전시/컨벤션 센터에 걸맞은 관리 제도를 고민하고 제시하는 관리본부장이 되겠습니다. 이런 저의 비전을 위해 앞으로 KINTEX에서 근무하면서, 크게 3가지 계획을 실천하겠습니다.1) 기존 제도의 불편함이나 비효율성에 대한 개선점을 매달 1건 이상 보고하겠습니다.2) 고객 피드백과 내부인원의 의견을 경청하는 자리를 현재의 2배 이상으로 늘리고, 효율적으로 관리하는 시스템을 구축하겠습니다.3) 시설 관리의 글로벌 트렌드를 제시하기 위해 해외 전시장과의 교류를 증대 시키겠습니다.-------------------------------------------------------------------------------------------------------2. 자신의 성장과정을 적어 주십시오.글로벌 환경에 적극적으로 대처하는 태도로 KINTEX가 세계 전시산업의 글로벌 스탠다드를 제시하는데 기여하는 직원이 되겠습니다.1. 세계에 도전하는 당찬 열정학창시절, 한국 청소년 대표로 처음 폴란드에 파견된 이후 저는 범세계적 가치관을 확립할 수 있었고, 국제교류활동, 해외자원봉사 등에 참여하며 이를 구체화 시켰습니다.2. 중국인보다 더 중국인 같은 한국인상해에서 인턴을 할 때, 함께 일하던 과장님께서는 “중국에서 10년 넘게 살면서 많은 한국인들을 봐왔는데, 00씨만큼 중국화 된 한국인을 본 적이 없는 것 같아요”라고 말씀해주셨습니다. 다른 문화를 적극 수용하고 이해하는 현지적응력을 갖춘 KINTEX인으로서의 기본적 소양을 길러왔습니다.3. 국적을 초월한 배려교내 외국인 교환학생 대상 봉사 동아리 활동을 하면서, 타인의 입장에서 생각하고 서비스하는 태도를 길렀습니다. 집에 들어가지 못하는 한이 있더라도 끝까지 세심하게 도와주는 모습 덕분인지 제가 담당한 친구들은 모두 한국에 있는 기간을 늘리게 되었고, 4년이 지난 지금까지도 지속적으로 인연을 유지하고 있습니다.---------------------------------------------------------------------------------------------------3. 자신의 성격상 장단점을 적어 주십시오.1.장점1)조직을 위한 헌신과 책임감KINTEX의 구성원으로서 회사는 '내가 잘되는 곳'이 아니라 '우리가 잘되는 곳'이란 마인드를 가져야 한다고 생각합니다. 동아리에서 'International Day'라는 학교 행사 기획에 참여한 적이 있습니다. 친구 팀의 팀원들이 잘 참여하지 않아 힘들어하는 것을 보고, 제가 속한 팀은 아니었지만 전체를 위해 책임지고 도와주었습니다. 결과적으로 행사를 잘 마무리할 수 있었을 뿐만 아니라,'네가 도와주지 않았다면 그만둘 뻔했다'라는 감사 인사를 받게 되어 뿌듯한 경험이었습니다.2.단점1)마감이전에 미리미리마감이 다 되어서야 일을 처리하는 경향을 갖고 있습니다. 업무 계획을 세우고 적시에 빠르게 실행하는데 부정적인 영향을 미칠 것이라고 생각합니다. 그래서 이를 보완하기 위해 마감 최소 24시간 전에 과제를 완성하는 것을 목표로 삼아, 과제의 양에 따라 1주일, 2주일 계획을 시간단위로 세우고 있습니다.4. 자신을 표현할 수 있는 사진 3장을 첨부하시고, 간단한 설명을 적어 주십시오.1. 사진 [최소 400byte 이상 800byte 이내]'글로벌 커뮤니케이터'각국의 사람들과 네트워킹을 하기 위해서는 커뮤니케이션 역량이 필수적이라고 생각합니다. 태국 봉사활동 시, 열악한 환경 때문에 팀 분위기가 좋지 않았습니다. 그래서 회의에서 몰래 도와줄 다른 팀원을 한명씩 선정하여 남은 기간 동안 신경써주는 방법을 제안하였습니다. 이 방법을 통해 커뮤니케이션의 빈도와 질을 높이고, 서로에게 관심을 갖게 되면서 팀 분위기가 좋아질 수 있었습니다.또한, 조직 내 커뮤니케이션 이외에도 KINTEX에 걸맞은 인재로서 외국어 커뮤니케이션 능력을 키우기 위해서도 꾸준히 노력해왔습니다. 현재에도 매일 각각 한시간씩 중국어와 영어공부를 하며 세계 각국의 사람들과 원활하게 소통하는 인재가 될 수 있도록 준비하고 있습니다.2. 사진'외유내강'글로벌 비즈니스 환경에서 지치지 않고 일할 수 있는 원동력은 체력이라고 생각합니다. 겉모습만 본다면 작고 연약해 보일 수 있지만, 실제로는 그렇지 않습니다. 학창시절, 체력장은 항상 반 1등이었으며 전국소년체전 00시 예선대회 100m, 200m달리기 종목에 출전하여 각각 5등, 4등을 한 경험도 있습니다. 또한, 지금까지도 달리기를 취미로 삼아 매일 꾸준히 30분씩 운동을 하며 KINTEX에서 열심히 일할 체력을 만들고 있습니다. 또한, 특기인 춤을 살려 최근까지 한 기업체의 프로그램에 참여하며 다른 사람들과 함께 프로젝트 댄스팀에 활동한 경험이 있습니다.
제일모직 공채Essay는 아래 4가지 사항을 포함하여 자유롭게 기술하시기 바랍니다.주제 1, 2는 사회진출 시 선택 가능한 다양한 직업(업종) 중에서 기업체 취업을 선택하게 된 이유와 여러 기업 중 삼성을 선택하게 된 계기 등을 바탕으로 적절히 기술하시면 됩니다.1.기업체 근무를 선택한 이유'직업관과 삼성의 경영이념이 부합하다'사회의 구성원으로서 사회 발전에 도움이 되는 사람이 되고 싶습니다. 실현 방법에는 여러 가지가 있겠지만, 특히 능력을 최대한으로 발휘할 수 있는 곳에서 하나의 큰 비전을 향해 달려가며 긍정적인 변화를 일으키는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 기업에서 근무하는 것이 이러한 생각을 구체화시킬 수 있는 방법이라고 여겨졌습니다. 특히, 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하고, 인류사회에 공헌한다는 경영이념을 가진 삼성에서 조직의 비전을 달성하기 위해 노력한다면 그 어디에서 일하는 것보다 큰 변화를 가져올 수 있을 것이라고 생각했습니다.2.기업 중에서도 제일모직을 선택한 이유‘하고 싶고 기여할 수 있는 일이 있는 곳+인턴을 통한 확신=제일모직'인턴을 통해 제일모직에서 기여할 수 있는 일, 하고 싶은 일을 찾았기 때문에 일하고 싶다는 확신이 들어 공채에 다시 지원하였습니다.화학기업에 관심을 가지고 제일모직 인턴에 지원했고, 한 달간 제일모직의 일원으로 근무할 수 있었습니다. 특히, 업무적으로 꼭 하고싶은 부분을 발견할 수 있었습니다. 2013년부터 서안에 삼성전자 공장이 생기면서 중국 업무를 처리할 인원이 필요하다는 것을 알게 되었기 때문입니다. 이곳에서 그동안 쌓아온 중국 역량을 발휘하여 초기에 현지 비즈니스를 정착시키고 발전시키는 사람으로서 성취감을 느낄 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 또한, 신경써주시고 진심으로 대해주시는 팀원 분들을 보며 ’조직‘에 대한 애착도 느낄 수 있었습니다.3.제일모직에서 이루고 싶은 꿈‘제일모직의 중국법인장'최고의 영업전문가로 성장하여, 최종적으로 회사의 비전을 조기 달성하는데 도움이 되는 중국 법인장이 되겠습니다.인턴 PT면접 시 '미래 계획'을 세워 발표한 적이 있습니다. 우수인턴과 신입사원을 거쳐 제품과 글로벌 시장에 대한 이해를 바탕으로 한 담당 제품 1위 달성, 그리고 중국법인장이 되는 것이었습니다. 인턴을 시작하면서 첫 번째 단계인 '우수 인턴'이라는 목표를 달성하기 위해 노력했고, 수료식에서 프로젝트 발표 우수상을 받으며 정말 그 목표를 이룰 수 있었습니다. 아직 첫 번째 목표 달성에 불과하지만, 차근차근 중간 목표를 이뤄 최종 목표가 실제로 이뤄질 수 있도록 최선을 다하겠습니다.4.현재 위치에 오기 위해 수행해온 노력들1)조직 목표 달성을 위한 책임감조직은 '내가 잘되는 곳'이 아니라 '우리가 잘되는 곳'이라고 생각합니다. 동아리의 'International Day'라는 학교 행사 기획에 참여한 적이 있습니다. 친구 팀의 팀원들이 잘 참여하지 않아 힘들어하는 것을 보고, 제가 속한 팀은 아니었지만 조직의 목표 달성을 위해 책임지고 도와주었습니다.2)중국인보다 더 중국인 같은 한국인상해에서 인턴을 할 때, 함께 일하던 과장님께서는 “중국에서 10년 넘게 살면서 많은 한국인들을 봐왔는데, 해인씨만큼 중국화 된 한국인을 본 적이 없는 것 같아”라고 말씀해주셨습니다. 중국에서 1년 반 동안 생활하며 다른 문화를 적극 이해하는 태도를 가질 수 있었습니다.3)수료식의 2관왕한 가지 일을 시작하면 최고의 성과를 내기 위해 노력하는 자세를 길러왔습니다. 인턴 근무시, 한달이라는 짧은 기간 동안 조직에 도움이 되는 일을 하고 싶었습니다. 그래서 영업그룹 회의록 관리가 효율적으로 이뤄지지 않아 의사결정에 문제가 발생한다는 것을 발견하고 개선할 방안을 생각해 보았습니다. 그 결과, 최종프로젝트 발표회에서 우수상을 수상하였습니다. 또한, 회사 블로그에 올릴 일지 공모에서도 영업마케팅직군 대표로 뽑혀 홍보팀과 인터뷰를 하게 되었습니다.5.지원 직무분야에서 성공을 위한 계획1)단기비전전자재료 이론과 제품 교육을 충실히 받아 문과생에게 우려하는 제품 이해 부족 문제를 해결하겠습니다. 꼼꼼한 생산, 출하 계획을 세우고 실행하여 야무지게 처리 하겠습니다. 또한, 기존 관리시스템에 대한 개선점에 대해서도 월 1회 보고하고자 합니다.2)중기비전제품에 대한 이해를 보완한 후, 전자재료사업부 공정소재사업팀의 성공적인 중국비즈니스를 책임지는 영업전문가가 되겠습니다. 원활한 커뮤니케이션을 통해 고객 니즈를 고객보다 먼저 파악하는 차별화 전략 구상에 힘쓰고, 고객사의 의견을 듣기 위해 분기별 2회 이상 해외 고객을 방문하겠습니다.
sk해운 마케팅/서포팅1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)제게 어려웠던 경험들 중 하나는 생소한 분야에서 인턴을 했던 것입니다. 2010년에 학교에서 주관하는 상해 인턴십에 참가했습니다. 학교에서 기업 배정을 해주는 시스템이었는데, 예상했던 회사가 아니고 갑자기 제가 원하지 않던 부동산 컨설팅 기업으로 배정이 되어 솔직히 처음에는 '취소해버리고 가지 말까'란 생각이 들었습니다. 그러나 조금 더 생각해보니 제 욕심 때문에 저, 학교 그리고 회사와의 약속을 어기고 싶지 않았고, 관심 있는 분야는 아니지만 일하다 보면 세상을 보는 눈이 더 넓어질 것이라고 확신했습니다.처음엔 부동산이란 생소한 분야에서 일하는 것이 쉽지만은 않았습니다. 그래서 저는 관련 책자와 중국의 인터넷 기사들을 찾아서 공부했습니다. 3일정도 공부하니 전체적인 틀이 그려졌고, 이는 이후에 일을 하는데도 기본적 바탕이 되었습니다. 저는 그 회사에서 사회 조직에서의 관계, 번역, 상해 지리와 부동산 시장에 대한 이해, 컨설팅 고객 서비스 등등에 대해서 배울 수 있었습니다.그 중, 가장 어려웠던 일이자 기억에 남는 일은 외국 투자은행들의 인민폐 절상에 관한 영문 보고서를 번역하여 정리하고 PPT를 만드는 것이었습니다. 관련 지식이 부족했을 뿐더러 영어 번역을 해본 적이 없었기 때문에 걱정스러웠습니다. 그렇지만 저는 보고서에 쓰인 환율 관련 개념부터 차근차근 공부했고, 숙소에 돌아가서도 이를 놓지 않았습니다. 며칠 후, 제가 한 것을 사장님께 제출하여 굉장히 잘했다고 칭찬을 들었고, 제 글이 사보에 메인 기사로 실리게 되었습니다.저는 비록 해본 적이 없는 일이어도, 차근차근 열심히 시도한다면 이룰 수 있다는 것을 깨달았습니다. 또한, 새로운 지식을 배워간다는 점에 스스로가 뿌듯했습니다. 저는 앞으로 글로벌 해운업계 환경 변화에 따라 발생하는 새로운 분야와 문제에 대해 유연하게 대처하여 성과를 낼 줄 아는 SK해운의 구성원이 되고 싶습니다.2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 00대학교의 외국인 교환학생을 돕는 '000'이란 봉사 동아리입니다. 동아리에 들어가기 위해 한국어와 영어 면접을 보았고, 10:1의 경쟁률을 뚫고 동아리의 일원이 되었습니다. 'International Day', '세계음식문화축제'에서의 팀장 등 많은 동아리 활동 중 가장 기억에 남는 활동은 공항 픽업입니다. 일반적으로 첫 만남이라는 것이 관계에 있어서 중요한 역할을 하듯, 외국인들과 한국의 첫 만남 역시 장기적인 관점에서 매우 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 동아리원들이 공항에 가기 귀찮아하거나, 시간이 없을 때 자진해서 교환학생들을 픽업하러 가는 것을 좋아했습니다.가장 기억에 남는 것은 체코 친구를 픽업했던 일입니다. 그 친구가 밤에 공항에 도착하여 버스도 끊겨서 한밤중에 길에서 함께 고생했었습니다. 친구를 학교 기숙사까지 데려다 줬는데, 행정상의 문제가 있어 여러 일들을 끝까지 도와주고 나니 새벽 3시였습니다. 저는 결국 집에 들어가지 못했고, 친구 집에서 잘 수밖에 없었습니다. 몸도 피곤하고 집에도 들어갈 수 없었지만, 친구가 한국에 대해 좋은 첫인상을 갖게 되어 뿌듯했습니다. 참고로, 그 친구는 이때의 좋은 기억 때문인지 저와 4년째 계속 연락을 하고 있습니다.또한, 제가 담당한 친구들 중에는 돌아가지 않고 한국에서 대학원을 가거나, 일을 하거나 혹은 기간을 연장하는 친구들이 유독 많았습니다. 첫 만남뿐만 아니라 그 이후의 관계 역시 소중히 여기는 태도는 비단 저와 외국인 친구와의 관계뿐만 아니라 전체적으로 동아리와 교환학생간의 관계 발전에도 큰 역할을 했다고 생각합니다. 저는 이에 자부심을 느끼며, 단순히 주어진 업무를 담당하는 직원이 아닌 전 세계의 클라이언트와 좀 더 긴밀한 상호관계를 유지시킬 수 있도록 노력하는 SK해운의 직원이 되고 싶습니다.3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)중국어라고는 간단한 인사말 밖에 몰랐던 제가 처음 중어중문학과로 전공을 배정받았을 때 세웠던 목표가 있습니다. 바로 북경대로 교환학생을 가는 것이었습니다. 누가 강요한 것도 아니었지만 중국어를 시작한 이상 중국 최고의 대학에서 수학해보고 싶다는 생각이 들었고,목표를 이루기 위해 계획을 세워 차근차근 실행했습니다.1차 목표를 HSK 7급으로 세우고, 00대에서 어학연수를 시작했습니다. 초기에는 수업을 알아듣기 조차 힘든 제 자신을 보고 부끄러워 학교 정규 수업, 보충 수업, 학원, 중국 친구들까지 뭐든 찾아서 했습니다. 이런 노력덕분에 저는 무에서 유를 창조할 수 있었습니다. 한 학기만에 HSK 7급이라는 성적을 거두었고, 주위에서 단기간에 저만큼 진보한 사람을 찾기 어려울 만큼 많이 발전했습니다.그 다음에는 교환학생에 선발되어 00대 경영학과에서 수학했습니다. 그러나 중국학생들과 나란히 수업을 듣고, 팀 프로젝트를 하는 것은 생각보다 만만치 않았습니다. 초기엔 힘들었지만 강의안의 번역본도 만들고, 따로 조사도 하며 성실하게 열심히 하는 모습을 보이니 모두 저를 이해해주고 격려해주었습니다.이렇게 노력한 결과, 마침내 그 다음 학기 북경대 경영학과 교환학생에 선발되었습니다. 목표를 이뤘지만 현실은 녹록하지 않았습니다. 가끔은 포기하고 싶은 적도 있었지만 스스로 자료도 찾아보고, 중국친구에게 물어보거나 혹은 같이 수업을 듣는 외국인 친구와 함께 스터디도 하면서 이를 극복 했습니다. 이렇게 하다 보니 점점 어렵지 않아졌고, 괜찮은 성적도 거둘 수 있었습니다. 저는 이를 통해 도전과 목표 달성의 짜릿함을 느낄 수 있었습니다.SK해운이 '세계 일류수준의 자원수송 전문회사'가 되기 위해서는 지금보다 높은 목표를 설정하고, 이를 위해 끊임없이 노력하는 구성원이 필요하다고 생각합니다. 저는 이에 제 열정을 바칠 준비가 되어있으며, 계속해서 잘할 수 있는 것을 찾아 도움이 되는 SK해운의 마케팅/영업 담당자가 되겠습니다.4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)대한민국 청소년 해외 자원 봉사단으로 태국 봉사활동을 갔을 때의 일입니다. 저희는 정말 낙후된 지방만을 골라서 갔기 때문에 온갖 벌레에 물리며 침낭에서 잠을 잤고, 전기도 들어오지 않는 깜깜한 공간에서 촛불을 켜놓고 더러운 물을 바가지로 퍼서 샤워를 했으며, 바닥에 주저앉아 손으로 밥을 먹는 등 열악한 상황에서 생활을 했습니다. 그러다 보니 자연히 팀원들이 신경질적이 되고 서로 배려할 여유가 없어지게 되었습니다.
LG상사 IT직무 자기소개서
