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경영학과_한국사회문제_내가 살고 있는 지역이 개발되어온 역사를 조사하고 개발이 가져온 이득과 함께 개발로 인해 생겨난 사회문제들에 대해 살펴본 후에, 대안적인 방향을 모색하시오.

2013학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 한국사회문제학 번 :성 명 :____________________________________________________________________________________________________________o 과제유형 : ( C ) 형o 과 제 명 : 내가 살고 있는 지역이 개발되어온 역사를 조사하고 개발이 가져온 이득과 함께 개발로 인해 생겨난 사회문제들에 대해 살펴본 후에, 대안적인 방향을 모색하시오.*목 차*1. 내가 살고 있는 지역의 역사와 도시화2. 개발로 인해 생겨난 문제와 대안적 방행 모색3. 참고1. 내가 살고 있는 지역의 역사와 도시화서울의 역사가 언제부터 시작되었는지 정확하게 알기는 어려운 일이지만 그동안의 연구 결과에 의하면 지금으로부터 6,000년 전인 기원전(BC) 4,000년 경부터 서울에 사람이 살기 시작한 것으로 보인다. 또 암사동 선사주거지와 하남시 미사리 유적 등을 조사해본 결과에 의하면 B.C.4,000년 경부터 본격적으로 집을 짓고 살아왔다는 것을 알 수 있다. 또한 국가가 형성되기 시작한 것은 마한에 속한 54개국 중 하나인 초기 백제 때부터이다. 초기 백제는 한강유역에 북방에서 내려온 사람들이 정착하면서 생긴 나라인데 세력이 점점 커져서 마한을 정복하고 초기 고대국가인 백제로 성장하였으며 서울은 백제의 수도 '위례성'이 되었다. 한편 고구려가 소수림왕, 광개토왕, 장수왕을 거쳐 세력이 커지면서 남쪽으로 진출하였는데 백제의 도읍지였던 서울은 고구려와 백제의 세력을 겨루는 장소가 되었다. 그러다 장수왕이 백제의 개로왕을 무찔러 한강유역을 차지하면서 77년 간 서울지방은 고구려의 지배를 받게 되었다. 삼국 중 하나인 신라는 6세기 초에 고대국가의 기틀을 완성하고 진흥왕 때 한강유역으로 진출하여 백제의 성왕과 합심하여 고구려를 공격하면서 서울을 삼국통일의 중심지로 삼았다. 그 후 삼국을 통일한 신라는 옛 백제 땅과 고구려 땅의 일부를 합쳐 신문왕5년에 새로, 문종 이후 충렬왕 때까지는 남경, 충선왕 이후 고려말까지는 한양으로 불렸다. 조선을 세운 태조 이성계는 국가의 기강을 새로잡기 위해 1392년 8월 정승들의 청을 받아들여 한양을 새 도읍지로 정식 결정하였으며 신도궁궐조성도감이라는 임시 관청을 설치, 건설공사를 적극 추진하였다. 그 후 10월25일 개경을 출발, 한양으로 수도를 옮겼고 10월28일 한양에 도착하여 옛 한양부 객사를 임시 왕궁으로 삼았다. 그 후 1395 년에는 종묘과 경북궁이 완성되었으며 한양부를 한성부로 고쳐 5부 52방으로 행정구역을 정해 한 나라의 수도로서 내용과 외모를 갖추게 되었다. 전쟁 이후 25%의 인구가 이주를 하기 시작했다. 산업적 도시가 되기를 원하는 정부로 인해 직업을 잃은 농민들이 도시로 이주하는 상황도 생겨났다. 많은 사람들이 도시로 이주를 하며 도시에서는 실업문제 뿐 아니라, 인구에 비해 너무나도 적은 주택공급 문제도 발생하게 되었다. 이러한 문제 맞서 빈곤층 계급은 서울에 빈 땅을 찾아 불법 주택들을 짓기 시작했으며, 도시의 구석마다 불법거주 정착지를 형성하기 시작했다. 정부는 이들을 강압적으로 내쫒고 지역들을 통합시키기 시작했다. 1950년대부터 1970년대까지 이 정책은 다양한 방법으로 모습을 드러냈다. 1950년대 추진되었던 축출 정책은 “비공급과 강압적 축출 계획”이었다. 그 이후에 SMG는 도시 주변 지역을 개선시키며 재정착 프로젝트를 만들었다. 1958년, 미아리 재정착 프로젝트를 처음으로 이 프로젝트가 시작되었다. 이 프로젝트가 진행되는 도중, 정치는 축출 정책에 영향을 주기 시작했다 - 1956년 8월 선거를 하기 전 “피난민들의 축출 임시 지연”이 되었으며, 선거 당선이 된 후 대통령은 바로 축출 정책을 실행시켰다. 주택공급에 시달리는 인구가 1960년 40%에서 1966년 50%로 훌쩍 올라가기 시작했다. 이유는 정부의 정치적 이데올로기는 주택공급, 물 공급, 하수 오물 시스템을 포함한 기본적인 도시 시설 설비보다 나라의 경제를 올리는 것을 더 중 진행시켰다. 1970년대에 이르자, 정부는 도시에 비어있는 땅이 부족하다는 생각을 하고는 서울 도심지와 25km나 떨어진 광주에 큰 규모의 주택단지complex를 지었다. 허나 이 땅은 말 그대로 공허한 땅이어서, 사람들은 직업, 교육, 상업 등의 기회를 가질 수 없었다. 또한 충분치 않은 식량으로 사람들은 병에 걸리는 등의 사건이 벌어졌다. 이 상황은 1971년 8월 10일 “도시의 권리를 위한 사람들의 집단적 항의”라고 알려진 대규모 시위를 나았으며 이 시위는 도시사회 운동으로 발전되어 정부의 정당성에 질문을 던지며 도전장을 내보이기도 했다. 결과적으로, 이들은 새로운 주택공급 재개발 정책에 도달했으며, 이 정책은 불법 거주자 주거를 정당화하거나, 그들의 주거공간을 보통의 주거공간으로 개혁시키는 것이었다. 1973년 이 정책은 임시주택 개선 법을 통하여 시행되었다. 정부는 불법 주택들을 허용하였다. 그리고 법적으로 기재되지 않은 판잣집들을 불법 거주자들에게 팔았다. 정부는 도시 시설 개선 사업에 재무를 최소화 하고자 했다. 그는 국가 소유권을 일개인의 소유권으로 바꿨다. “공동 재개발”이라는 새로운 축출 정책이 1980년대에 생겨났다. 1970년대까지 계속 이어졌던 강제적 축출 재개발 정책에도 불구하고 ‘합법적’ 불법 거주지의 도시 빈곤 계층은 늘어만 갔다. 도시 주변 지역은 방치된 주택들과 인구들만 늘어갔다. 국가와 도시 빈민지역간의 충돌이 늘며, 정부가 개발시키고자 한 빈 땅들은 빈민들로 인해 혼잡해지기 시작했다. 1965-1985년 사이 땅 고갈land-exhaustion 현상 (KNHC 1987)으로 인해 주택 가격은 50.5배수로, 땅 값은 163.7배수로 올랐다. 특히 1980년대 초반에는 많은 도시 인구들이 새롭고 훌륭히 재개발된 도시를 원했다. 도심지 주변을 둘러 싼 “미개발된 지역”들을 개발하고자 하는 정부와 불법 거주자들 간에 충돌은 더 빈번했다. 정부의 축출 정책의 목표는 불법 거주자간의 충돌을 줄이며, 한편으로는 도시들의 공간들을 효인해 개인 사유지 개발을 촉진시킬 수 있었다. 건설회사는 거주자들에게 한 가정당 이자 없이 5백만원을 대출해 줘야 하고 공사를 시작할 곳이 완전히 비어있는 것을 확인해야 한다. 건설회사는 건물이 완공된 후 본 거주자들에게 배급하고 남은 주택을 팔아서 수익을 내야 한다. 따라서 전 거주자들의 수보다 1.5-2배가량의 주택을 더 지어야 한다.2. 개발로 인해 생겨난 문제와 대안적 방행 모색1) 주거빈곤 문제현재 취약한 주거상황이 주거소요에 대한 고려에서 반영되고 있는 것은 매입임대주택과 전세임대주택 중에서 일부에 해당하는 주거취약계층을 위한 주거지원사업이다. 가장 주거소요가 큰 집단 중 일부가 주거지원의 대상이 되는 계기가 되었다. 이런 사업은 바람직한 방향을 잡은 것이긴 하지만, 현재 존재하고 있고 앞으로 더 커질 수 있는 문제의 규모를 고려할 때 적절한 수준이라고 보기 어렵다. 결국 공적인 주거지원책이 마련되어야 한다. 그 방법 가운데 하나가 수요에 대응하는 공공임대주택 공급을 확대하는 것이다. 공공원룸텔, 공공숙박소, 공공기숙사 등 여러 가지 이름으로 불리지만, 저렴하고 상대적으로 안정적인 거처를 현재 비싼 주거비를 지불하면서 고시원 등에서 생활하는 이들 중에서 필요가 큰 사람들에게 제공하자는 것이다. 이런 사업은 공공임대주택을 다양한 유형을 확대하는 과정으로 이해할 수도 있고, 좀 더 특별한 형태의 거처를 제공하는 것으로 이해할 수도 있다. 공적인 거처 제공은 제한적인 범위를 대상으로 하게 될 것이다. 따라서 공적인 거처를 누구에게 우선 제공할 것인지에 대한 고려가 신중하게 이루어져야 할 것이다. 주거와 관련된 기준으로 최저주거기준이 있지만, 전반적인 주거상황 개선을 보여주기 위한 지표일 뿐이다. 기본적인 면적, 기본적인 주거시설, 안전과 환경과 관련한 기본적인 사항이 충족되지 않아도 이를 근거로 어떤 종류의 개입도 할 수 없다. 기본적인 수준을 충족하지 않을 경우 거주를 제한하거나, 임대를 주지 못하게 하는 등의 강제적 조치를 취할 수 있는 기준을 두고 등이 그런 예이다. 이런 기준들은 일반적으로 경과기간을 두고 적용되고, 민간의 환경개선을 위한 노력을 유도하기 위한 지원책과 병행되는 경우가 많고, 공적인 임대주택으로 전환하는 사업을 하고 있는 경우도 있다. 이밖에도 저소득 가구에 대한 재정적인 지원도 제공할 수 있다. 주거비 보조나 보증금에 대한 지원이 대표적인 형태이다. 차상위계층을 대상으로 제공되는 서울형 주택바우처나 극단적인 위기 상황에 처한 이들에게 단기적으로 제공되는 임시주거비지원사업 등이 이에 해당된다. 그런데 일반적으로 주거비에 대한 보조금 지급은 시장에서 다시 가격을 상승시키고 지원의 효과는 기대했던 것만큼 크지 않은 결과를 초래하기도 한다. 그리고 열악한 주거환경을 개선하는 효과를 거둘 수 있을 지도 분명하지 않다. 주택 개량을 지원하는 제도 역시 그 자체만으로는 저렴한 거처 제공 기능을 지속할 수 없는 문제가 있다. 주택의 질을 향상시키는 것과 입주자의 부담이 커지는 문제는 갈등적인 요소를 가지고 있기 때문에 주거환경이 나아지는 대신 싼 값의 거처를 감소시킬 수도 있는 것이다. 이상과 같이 주거정책의 다양한 수단들은 취약한 상황의 사람들의 문제를 해결하기 위해서 확대되어야 한다고 주장될 수 있다. 하지만 그 효과가 가장 어려운 처지에 있는 이들에게까지 미치지 않는 경우가 많다. 어떤 정책을 새로 도입하고 확대하는 것도 중요하지만, 접근 방법의 변화가 더 중요하게 고려될 필요가 있다. 가장 어려운 집단의 문제를 실질적으로 해소하기 위해서 여러 가지 종류의 정책을 효과적으로 활용할 수 있어야 한다. 각각의 정책은 한계가 있지만 다른 정책들과 적절히 조합될 때 긍정적으로 활용될 가능성이 있다. 그리고 그런 성과는 적절히 모니터될 때 더 나은 조합을 만들어가는 것이 가능하다. 이전까지 한 가지 독립된 수단이라고 여겨졌던 프로그램들이 융합되어야 당면한 문제에 대응할 수 있을 것이다. 공적인 거처 제공, 임대료 보조, 민간임대시장 활성화, 주거와 관련된 기준 등은 필요한 개입방법들이지만, 한 가지 이다.

경영/경제| 2013.07.08| 3페이지| 2,000원| 조회(166)

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경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

2013학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.*목 차*1. 주요국의 노사관계 유형2. 주요국의 노사관계 유형중 가장 유사한 유형과 가장 거리가 먼 유형, 선정이유3. 참고1. 주요국의 노사관계 유형유 형대표국가방 향특 징노사자율주의(voluntarism)영국,미국대립적 단체교섭형노사간의 기본권리, 책임존중노사대등한 입장에서 교섭과 조정노사대등한 단체협약 체결정치적고용관계(political unionism)프랑스강한 이데올로기영향노조는 사용자와 감정을 달리하는 이질적 집단 취급노조 생성시부터의 계급투쟁적 색채 농후노동조합의 무산적 계급, 무정부주의적 영향이 큼전국노동운동 또는 개별기업에서도 계급투쟁적 활동의 전개민주적조합주의(democratic or socialcorporatism)독일공동체 의사결정형,공동체윤리,경영참가형노사가 근로조건을 공동결정노사쌍방의 신의성실의무 이행약속산업민주화 방향, 경영참가제 실시,성과배분제의 제도화기업조합주의(micro corporatism)일본가족주의 공동체원리, 집단주의의 화합원리유교적 집단주의의 공동체형성 노사관계 -> 화합적 의사결정기업별 노조시스템종신고용제 -> 근로자의 직업안정상호주의와 노사관계 형성2. 주요국의 노사관계 유형중 가장 유사한 유형과 가장 거리가 먼 유형, 선정이유주요국의 노사관계 유형중 가장 유사한 유형은 기업조합주의이며 가장 거리가 먼 유형은 노사자율주위이다.기업조합주의인 일본을 살펴보면 일본 노동운동의 특징으로는 첫째, 종신고용제를 전제로 한 일련의 노무관리시책이 노사관행이 되어 기업별 노동조합 형태를 취하고 있으며 1기업 1노조의 원칙을 준수하고 있다는 점이다. 둘째, 경영자의 경영가족주의의 사상을 바탕으로 연공적 고용관계를 갖고 있다는 점이다. 기업별 노동조합, 종신고용, 연공서열임금제도 등은 일본고용관계의 3대 기둥으로 불렸으나, 1990년대부터 이러한 전통적 특징들이 완화되는 추세를 보이고 있다. 기업별 노조가 압도적으로 많으며, 이는 오래 전부터 내려온 종신고용제도, 만성적인 과잉노동력의 존재, 대기업고 중소기업의 격가 및 일본인의 의식구조 등에 기인하였다. 한편, 전국적 중앙조직으로 1989년 렌고(연합)가 출범하는데 민간/공공부문을 포함하는 중앙노동조합단체이다. 그 밖에 전노련과 전노협등이 결성되어 있다. 일본의 노동조합은 기업에 밀착되어 있으며 기업의 정책에 협조적인 성격을 띠고 있으나, 노조/근로자의 경영에의 참여는 제한되어 있다. 1948년 설립된 일본경영자단체연맹인 니메이렌(일경운)과 1946년 메이단렌(경단련)이 2002년 통합되어 케이다렌(일본경제단체연합회)이 등장하여 활동 중이며, 각종 노동문제와 사회보장 개혁 교육개혁등을 수행하고 있다. 일본정부는 고용관계를 분권적이며 기업중심의 형태로 유지하고자 하는 반면, 고용문제에 대한 주요 의사결정은 노사정 3자로 구성되는 여러 위원회에서 결정하는 협조적인 전통을 유지하고 있다. 한편, 일본의 고용관계의 특징이 기업조합주의(Micro-Corporatism)로 명명되는 이유는 정부가 개별기업의 고용관계에 거의 개입하지 않는 반면, 기업내부에서는 노사가 합의와 협조에 의한 의사결정을 하는 전통이 있기 때문이며 이를 기업수준에서의 Corporatism으로 간주하기 때문이다.일본은 미국의 일시해고(layoff system)와 유사한 제도가 없으며 정규근로자는 어떠한 경우에도 해고시키지 않고자 노력한다. 따라서 정규 근로자를 최소화하면서 대신 임시 및 시간제 근로자를 고용하여 유연성을 제고시키는 방법을 쓰고 있으며, 전통적인 고용 및 임금체계를 수정하고 있다. 임금피크제나 퇴직경로선택제 등이 포함되고 있다. 최근 불황의 지속에 다라 노동시장이 지나치게 경직적이다는 비판이 일면서 정리해고와 권고사직을 실시하는 기업의 수가 급속히 증가하고 있다. 1970년대 후반 이후 시간제근로자의 고용과 파견근로자의 수가 현저히 증가하고 있다. 이는 젊은 근로자들의 숫자가 증가하는 반면 ‘핵심근로자들’의 평균 근속기간은 점점 더 길어지고 있다. 즉 일본의 노동시장에 양극화현상이 뚜렷해지고 있는 것이다. 이와 같은 일본의 노사관계를 살펴본바 한국은 기업조합주의와 가장 유사하다고 생각된다.그리고 노사자율주의인 영국과 미국을 살펴보면 영국 노동조합의 특징은 하나의 기업이나 산업내에서 다수의 조합이 혼재되어 있는 ‘복수노동조합’이라는 복잡한 구조를 가지고 있고, ‘클로즈드 숍’ 제도를 인정하고 있다는 점, 그리고 하나의 전국 중앙조직인 영국노동조합회의(TUC)를 가지고 있다. 대부분의 생산직 노동조합은 가능한 한 클로즈드 숍제도를 선호하며 다수의 사용자도 안정적인 고용관계를 구축하기 위해 호의적으로 인식하였으나, 1990년 법적보호가 폐지된 후 적용대상이 급격히 감소하고 있다. 1996년 현재 영국 노동조합원 총수의 80%를 대표하는 74개 노조가 TCU에 가입해 있으며, TCU는 단체교섭에 직접 참여하지 않으며 파업도 할 수 없다. 1965년 영국산업연맹(CBI)은 영구 최고의 사용자 단체로 활동하며 단체교섭에는 참여하지 않는다. 1980년대 초반 극심한 실업, 국제경쟁의 심화, 노동조합주의 쇠퇴 등 여러 복합적인 요인으로 사용자의 힘과 행동의 자유는 크게 신장되었다. 생산성 향상과 비용절감을 강조하며, 인적자원관리기법 도입, 성과급 임금제도 등 매우 다양한 경영혁신을 시도하고 있다. 영국은 가능한 노사관계에 있어 국가의 개입을 최소화하는 노사자율주의의 대표적인 국가이다. 영국식 노사자율주의 특징은 첫째, 적극적으로 피고용인이나 노조의 권리를 천명하는 것이 아니라, 형법/민법등 여러 분야에서 노조에 대해 면책특권을 주는 것이다. 둘째, 단체협약은 법적으로 강제적이지 않으며 신사협정에 불과하다는 것이다. 셋째, 사용자가 노조를 인정하는 것은 자발적인 의사에 의하며 법적으로 인정받을 수 있는 행정적/사법적 절차가 없다는 점이다. 마지막으로 분쟁조정은 본질적으로 자발적으로 노사간에 해결하는 것이 주를 이루며 정부는 파업을 중지시키거나 냉각기간을 설정할 권한을 가지고 있지 않다는 점이다. 최근영국은 1979년 보수당 정권의 정책결과 노동조합조직률, 쟁의행위 발생건수 및 노동손실일수 등의 전반적인 하락을 보이고 있다. 1980년대는 제조업의 고용이 급격히 축소되면서 산업구조가 재편된 시기라고 할 수 있다. 영국 정부는 공기업의 민영화와 대규모 공공서비스의 상업화를 시도하고 기업문화, 노동시장의 유연성, 자영업, 소기업의 창업을 고취시키려고 하였다. 노동시장에서는 첫째, 상대적으로 여성취업이 증가하고 비정규직이나 미숙련직에 대한 고용이 증대되었다. 둘째, 성별 또는 인종차이에 따른 고용차별, 사회적 배제 및 사회적 불평등의 문제가 보다 두드러지고 있다. 미국식 인적자원관리를 도입하여 고용관계에서 경영자적 사고를 주입시키고 고용계약을 보다 개별화 시키고자 한다. 이는 노동조합에게 전통적인 단체교섭제도를 허물어뜨리게 하고 반노조정책의 배경이 되고 있다. 영국은 1960년대 이후 EU가입에 소극성을 보여 왔다. 이는 영국 고용관계의 제도나 법률을 전혀 상이한 EU의 벚, 정책 및 판례와 통합하기 어렵기 때문에 야기된 현상이라고 할 수 있으나, 개별 기업차원에는 EU가입에 따른 이익을 인식하고 있다. 이어서 미국 노동조합은 노동조합연맹, 직종별/산별 노조 및 노동조합 지부의 삼층구조를 이루고 있으며 지극히 분권화된 구조를 유지하고 있다. 또한, 노조는 그들의 주요한 무기인 파업의 위협을 배경으로 한 단체교섭에 의존하고 있다. 미국 노동조합의 특징은 첫째 주로 실리주의적인 노동운동에 노동조합의 목적을 두며, 단체교섭이 잘 발달되어 있다. 둘째, 작업장에서 사용자에 비해 직무통제를 통한 노동조합의 영향력이 강하다. 셋째, 노동조합의 재정이 건실하다. 미국 고용관계의 큰 특징 중의 하나가 사용자단체가 상대적으로 중요하지 않다는 점이다. 이는 미국의 고용관계가 지극히 분권화된 형태로 이루어지므로 중앙집권적인 사용자단체의 필요성이 크지 않음을 반영하는 것이다. 미국 고용관계에서 정부의 역할은 첫째, 개별적인 노사관계의 차원에서 고용조건에 대한 직접적인 규칙제정의 역할인데 주로 고용차별, 산업안전보건, 최정임금, 실업보험 등에 관하여 규칙의 제정이 이루어졌다. 둘째, 집단적인 노사관계 차원에서 노동조합과 경영자간의 상호관계 규율의 역할이다. 정부는 국가기간산업 이외에는 민간부문의 단체협상에 있어서 직접적인 개입은 하지 않는다. 셋째, 정부는 사용자로서의 역할도 수행한다. 1996년 현재 공무원의 38%가 노동조합에 가입해 있는데 민간부문의 조직률 11%이하에 비하면 상당히 높은 편이다. 미국 내 많은 회사들은 첫째, 린(Lean) 생산방식과 팀 생산방식 등과 같은 근로자 참여제도를 도입하고 있다. 둘째, 이러한 고성과작업조직의 도입과 동시에 시장의 경쟁적 압력에 대응하기 위한 비용절감의 방안으로 다운사이징, 임시직근로자들의 사용, 작업의 아웃소싱 등 고용유연화 정책이 동시에 진전되고 있다. 1970년대 말 이후로 노동조합의 조합원수가 상당히 감소했는데, 그 이유로는 첫째, 미국의 경제구조가 전통적으로 노조가 강세인 분야에서 노조가 약세인 분야로 중심이 옮겨갔기 때문인 것으로 풀이된다, 둘째, 노조에 우호적이던 여론이 서서히 노조에 적대적인 쪽으로 이동한 점 그리고 셋째, 이 기간 중 근로자를 보호하는 정부법안이 연속적으로 등장하여 노동조합에 대한 근로자의 흥미와 수요가 감소한 점을 들 수 있다. 이와 같은 영국과 미국의 노사관계를 살펴본바 한국은 노사자율주의와 가장 거리가 먼 유사하다고 생각된다.

경영/경제| 2013.07.08| 3페이지| 2,000원| 조회(163)

노사관계론, 경영학과, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 노사자율주의, 기업조합..

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경영학과_기초미시경제론_이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급 효과를 설명하고, 아울러 이윤극대화 목표에 대한 비판적 견해를 소개

2013학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 기초미시경제론학 번 :성 명 :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 이윤극대화를 목표로 하는 경영에 대한 비판적 의견도 거세지만 경제학에서는 기업의 목표를 이윤극대화로 보고 있다. 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급 효과를 설명하고, 아울러 이윤극대화 목표에 대한 비판적 견해를 소개하시오.*목 차*1. 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 파급효과2. 이윤극대화의 비판3 참고문헌1. 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 파급효과경영학에서는 기업은 이윤극대화를 목표로 한다고 가정한다. 이윤극대화 목표는 기업행동을 정확하게 설명 할 수 있도록 한다는 점에서 현실적 유용성이 매우 크다. 매일의 기업 행위 전부가 이윤극대화에 따라 이루어지는 것은 아니지만, 장기적 전략이나 기업의 발전방향과 관련된 중요한 행동을 설명하는 기준은 이윤극대화로 보아도 무방하다.기업이 이윤극대화를 목표로 한다는 것은 기업의 주인을 주주로 본다는 것을 의미한다. 주주에게 가장 유리한 기업경영은 이윤극대화를 목표로 하는 경영이다. 많은 이윤은 높은 배당금이나 주가의 상승으로 이어져 주주에게 경제적 이득을 주기 때문이다. 이에 비하여 경영학에서 중시하는 매출액을 늘린다거나 사회에 대한 봉사등의 가치는 지속적인 이윤을 얻기 위한 수단이거나, 기업이 순조롭게 성장하면 자연히 성취되는 현상으로 볼 수 있다.이윤극대화이론에 따르면 총이윤은 총매출에서 들어간 총비용을 차감한 금액이 극대화되는 지점이 이윤극대화이론의 원론적 설명이다. 하지만 현대 기업들은 소유와 경영이 분리된 주식회사 형태가 일반적이다. 즉, 주주들이 회사를 소유하고, 주주들에 의해 선출된 CEO가 경영을 맡아 운영하는 방식이다. 이렇게 볼 때 월급만 받는 CEO는 주주의 이익을 극대화 시키려는 동기 보다는 매출액을 극대화 시켜 자신의 이력을 높이거나 시장 점유율을 높여 자신의 능력이 우수하다는 이미지를 부각시키는 것이 유리할 것이다. 또한 이윤극대화를 추구한다고 하더라도 정보가 불충분해 그 기업의 한계수입과 한계비용을 정확히 파악하기가 어렵기 때문에 이윤극대화가 실제로 이루어질 가능성이 적다.수 많은 기업들이 그럴듯한 미션을 내걸고 CSR 활동을 하고 있지만 실제로 허울뿐인 기업이 대부분이다. 게다가 매번 선택의 순간에 ‘이윤 극대화’를 위해서 사회적 이슈나 사명은 뒷전으로 밀려난다. 친환경 화장품 회사 더 바디샵이 동물 실험을 마다하지 않는 로 레알과 합병했던 당시를 생각해보라. 더 바디샵의 가치를 따르던 소비자들은 불매운동까지 해가며 강하게 반대했지만 결국 주주들의 이해관계에 얽혀 합병은 이루어 졌고 지금까지 성공적인 M&A사례로 회자되고 있다.기업의 사회적 책임(CSR)을 단지 정부가 해야 할 의무를 기업에게 전가시키는 개념으로 이해하거나 사회공헌활동을 포함한 자선활동으로만 이해하는 것은 바람직하지 못하다. 이는 현대 사회 속에서 기업의 위치와 역할, 다양한 이해관계자들의 기업에 대한 기대와 요구 자체를 무시하는 개념이라고 할 수 있다.만약, 기업이 수단과 방법을 가리지 않고 이윤을 극대화 하여 주주를 만족시켰지만 소비자, 임직원, 지역사회, 정부 등을 포함한 다양한 이해관계자들의 기대와 요구는 충족시키지 못했다면 어떨까? 그 기업은 그리 오래가지 못하고 경쟁력을 잃게 될 것이다.반대로 생각해보자. 기업이 법을 준수하고 윤리적 경영을 펼침에도 불구하고 경제적인 성과 창출에 실패하고 있다면? 그 기업은 CSR을 다하는 기업이라고 할 수 없다. 그러나 많은 사람들은 CSR을 논할 때 단지 기업의 자선적인 책임만을 생각하며 미리 거부반응을 보이는 경우가 많다. 아무리 기업이 사회공헌활동을 열심히 해서 지역사회에 만족을 주었다 치자. 값싸고 품질 좋은 제품이나 서비스를 제공하지 못하고 임직원들에 대한 처우 개선을 게을리 한다면 그 기업은 당연히 지속 가능하지 못할 것이다.기업이 윤리적인 경영을 하고 투명성을 기반으로 기업 활동을 하는 것은 당연한 것이다. 우리 기업은 윤리적이며 투명한 기업이라고 광고하는 것은 오히려 그만큼 비 윤리적이고 투명하지 못한 기업이 많다는 것을 반증하는 것이다.기업의 사회적 책임이라는 것은 무엇인가? 경제적 성과를 극대화 하면서 이해관계자들을 포함해 모든 사회적 요구에 적극적으로 대응함으로써 기업의 경쟁력을 극대화 하고 다양한 비즈니스 기회를 찾아가는 과정이라 할 수 있다. 윤리성과 투명성을 기본으로 하고 말이다. 이제 기업경영에 있어서 사회적 책임은 ‘할 것이냐 말 것이냐?’ 하는 선택의 문제가 아니라 ‘어떻게 잘 할 것인가?’의 문제이다. 왜냐하면 기업의 경쟁력 자체가 사회적 성과와 밀접한 연관성을 가지고 있기 때문이다. 또한 사회적 요구를 만족시키는 노력 자체가 기업의 지속 가능한 발전을 위한 투자이기 때문이다.사회 속에서 기업의 위치와 영향력을 생각해 보면 참으로 놀랍다. 이제 기업은 경제에 기여하는 역할 이외에도 문화와 예술을 선도하고, 과학 발전을 이끌며, 자연을 파괴함과 동시에 지속 가능한 환경을 만들기 위한 대대적인 노력을 펼치기도 하는 등 인간의 삶과 결코 분리할 수 없는 단계에 와 있다. 기업은 이제 우리 사회 속에서 엄청난 영향력을 행사하며 모든 사회 구성 요소와 상호 관계를 형성하고 있어 가히 기업시민(Corporate Citizen)이라는 말이 어색하지 않은 시대가 되었다. 사회 속에서 기업의 영향력과 역할이 커져감에 따라 기업에 대한 사회의 기대와 요구가 다양해 지고 있다. 따라서 기업의 사회적 책임(CSR)은 현대 사회에서 기업 활동을 유지하기 위해서 반드시 수행해야 할 노력이다. 뿐만 아니라 미래에도 지속 가능한 기업 경쟁력을 갖추기 위한 기회이기도 한 것이다.CSR을 간단하게 정의하자면 “기업이 사회 속에서 그 존재 가치를 인정받고 하나의 기업 시민으로서 지속 가능한 성장을 하기 위해서 바람직한 방법으로 다양한 이해 관계자와의 관계를 형성하고 그들의 경제적, 법적, 윤리적, 자선적 기대에 자발적, 적극적으로 부응하려는 노력” 이라고 할 수 있다. 다시 말해서, 이해관계자들을 포함한 사회 구성요소의 기업에 대한 다양한 기대와 요구에 기업 스스로가 적극적으로 대응하고 만족을 줌으로써 지속 가능한 경쟁력을 갖추고자 하는 매우 전략적이며 적극적인 경영방식인 것이다.외부의 기대와 요구가 기업 전반에 녹아 들어 좀 더 많은 이해관계자들을 만족시킬 수 있다면 이는 자연스럽게 기업 이미지 개선과 이윤창출로 이어질 수 있다. 결국 이런 기업만이 향후 지속 가능한 경쟁력을 갖추게 되는 것이다.2. 이윤극대화의 비판기업이 이윤 극대화를 추구한다면, 그 기업은 결코 미래 산업 개발을 위한 투자나 연구에 큰돈을 쓰지 않을 것이다. 언제 이익이 나게 될지도 모르는 불확실한 부문에 투자랍시고 기약도 없이 돈을 낭비하면서 이윤을 깎아먹고 있을 일이 아니다. 그런 연구가 나중에 성공하리라는 보장도 없는 상황에서 지금 당장 이익을 극대화할 수 방법을 내 팽개치고 불확실한 미래의 이윤을 위해 투자한다는 것은 결코 합리적이지 않다. 그러니 이윤 극대화를 추구하는 기업은 장기적으로 생존하기 힘들어진다. 그들에게는 10년, 20년 이상을 바라보면서 투자할 여유가 결코 없기 때문이다.

경영/경제| 2013.07.08| 3페이지| 3,000원| 조회(197)

경영학과, 이윤극대화, 기초미시경제론, 방송통신대학교, 이윤극대화목표, 이윤극대화..

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경영학과_국제경영학_해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술하시오

2013학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 국제경영학학 번 :성 명 :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술하시오.*목 차*1. 해외의 협동조합 성공사례2. 협동조합의 장점과 한계점3 참고문헌1. 해외의 협동조합 성공사례이탈리아 볼로냐에 사는 주부 키아라는 협동조합만 있어도 대부분의 생활이 가능하다. 아침에 일어나 씻을 때 사용하는 칫솔, 치약, 비누, 샴푸 등은 소비자협동조합 ‘코프아드리아티카’가 운영하는 대형마트급 매장 이페르코프에서 구매한 것이다. 그가 살고 있는 집도 주택협동조합 ‘무리’에서 지은 것이다. 키아라는 아이를 협동조합이 모여 만든 어린이집 ‘라치코냐’에 보내고 출근한다. 출근할 때 타는 택시도 협동조합으로 운영되는 택시다. 그가 일하는 곳도 신용협동조합이고, 점심을 먹는 식당도 요리사와 웨이터 노동자가 모여 만든 협동조합 ‘캄스트’에서 운영하고 있다. 일찍 퇴근한 키아라는 아이를 데리고 연극을 보러 간다. 그가 찾은 어린이 전용극장 테스토니 라가치는 연극협동조합 ‘바라카’가 공연하는 곳이다. 아이와 함께 연극을 본 키아라는 이페르코프에 들러 장을 보고 집으로 향한다.키아라는 가상의 인물이다. 하지만 대부분의 생활이 협동조합에서 이뤄지는 그처럼 생활하는 이들을 ‘협동조합의 도시’로 불리는 볼로냐에서는 쉽게 찾아볼 수 있다.김신양 한국사회적경제연구회 부회장은 “이탈리아 볼로냐, 스페인 몬드라곤 등이 협동조합으로 유명한 이유는 한 지역사회 안에서 다양한 이종 협동조합들이 네트워크나 컨소시엄을 형성해 생산·소비·금융·교육 등 지역주민의 전반적인 생활을 책임지기 때문”이라며 “협동조합은 특정 영역에만 만들 수 있다고 생각하는데 협동을 통해 모든 영역에 대해 만들 수 있다”고 설명했다.특임장관실에서 발행한 협동조합자료집을 보면, 볼로냐가 주도인 에밀리아 로마냐주의 인구는 약 400만명으로 1인당 소득이 4만유로(약 5700만원)에 이른다. 이 지역은 유럽에서도 경제적으로 가장 성공한 지역 중 하나로 실업률도 낮다. 이탈리아 전체의 실업률은 9%인 반면 에밀리아 로마냐주의 실업률은 5%에 불과하다. 이 지역 경제활동의 30%를 차지하는 협동조합은 그 수만 8000여개에 이른다.협동조합끼리 뭉쳐 또 하나의 협동조합을 만들기도 한다. ‘협동조합들의 협동조합’으로 불리는 레가코프는 회원인 협동조합들을 대변하고 지원하는 조직으로 1만5200개 이상의 소매·건설·제조·서비스·금융 등 다양한 분야의 협동조합이 가입해 있다. 레가코프는 협동조합 간의 네트워킹, 신규 설립 협동조합 기업에 대한 인큐베이팅, 지자체와 정부를 상대로 협동조합 대변 등 정부 지원 이외의 부분을 보충해주는 역할을 한다.레가코프 볼로냐 소속의 협동조합들은 컨소시엄을 구성해 어린이집을 운영하고 있다. 볼로냐 인근 디사베나의 어린이집 ‘라치코냐’는 건축노동자·급식노동자·보육서비스협동조합 등 3개의 협동조합이 모여 만든 보육시설이다. 건축노동자협동조합인 ‘치페아’ 소속 노동자들이 어린이집 공사를 맡았다. 급식노동자협동조합인 ‘캄스트’ 소속 급식 노동자는 어린이집의 급식을 담당하고, 돌봄·가사서비스를 제공하는 사회적 협동조합 ‘카디아이’ 소속 교사들은 이곳에서 아이들을 돌보고 있다. 이는 협동조합과 볼로냐시가 민·관 연대방식을 통해 추진하고 있는 ‘카라박 프로젝트’에 따른 것으로, 어린이집 건설에 필요한 비용은 협동조합이 공동으로 부담하고 부지와 운영비는 볼로냐시가 지원한다. 볼로냐에서는 라치코냐 등 11개의 어린이집이 운영되고 있다. 김 부회장은 “일반 기업은 서로를 경쟁의 대상으로 보는 반면, 협동조합은 서로를 경쟁이 아닌 파트너 또는 협력의 대상으로 본다”고 말했다.이탈리아 주택협동조합 ‘무리’가 볼로냐시 외곽에 건설한 한 소형 아파트 전경. 1963년에 설립된 무리는 50유로(약 7만원)를 출자금으로 내면 누구나 조합원 자격을 얻어 주택을 분양받을 수 있다.2. 협동조합의 장점과 한계점* 협동조합의 장점1) 형성하기 쉬운, 비즈니스 조직의 다른 형태의 형성에 비해 협동조합의 형성은 매우 간단합니다. 함께 참여하고 협력 사회를 형성 할 수 있다. 협동조합의 등록에 관련된 절차는 매우 간단하고 쉽습니다. 법적 절차는 협동조합의 형성을 위해 필요하지 않습니다.2) 회원 없음 방해, 협동조합의 회원 모두에게 공개됩니다. 아무도이 종교의 기초에 가입 방해되지 않습니다, 계급, 신조, 성별 및 색상 등은 사람이 좋아 언제든지 사회의 일원이 될 수 있습니다, 그는 계속하지 않을 때 사회를 남길 수 있습니다, 회원.3) 유한 책임, 대부분의 경우, 사회의 구성원의 책임이 그들에 의해 공헌 자본의 범위로 제한됩니다. 따라서, 그들은 자신의 개인 재산의 첨부 파일에 대한 두려움에서 안심 사회의 경우에 재정적 손실을 입은 수 있습니다.4) 서비스 동기, 협동 사회 회원 저렴한 가격에 더 나은 좋은 서비스를 제공합니다. 사회는 또한 회원요금에 재정적 지원을 제공합니다. 그것은 생산 단위를 설정 및 마케팅의 농산물을 위해서 또한 소규??모 농민을 C 중소기업 주택을 생산에 도움이 됩니다.5) 민주 관리, 모든 회원은 하나의 투표를 통해 평등 한 권리를 가지고 있지만 사회의 정책 '수립에 적극적으로 참여할 수 있습니다. 따라서 모든 회원은 사회에 동등하게 중요합니다.6) 안정성과 연속성, 협동조합은 사망 파산, 광기, 회원의 영구 무능에 의해 해산 할 수 없습니다. 따라서 이 안정된 생활을 가지면 더 이상 기간 동안 존재 계속 진행됩니다. 그것은 별개의 법적 존재를 가지고 있다. 신입 회원 가입 및 기존 회원은 사회에 종료 될 수 있습니다하지만 사회는 그렇지 않으면 모든 구성원이 만장일치로 같은 종료하기로 결정하지 않는 한 작동을 계속하고 있습니다.7) 경제 운영, 경제적 인 협동조합에 의해 전수. 중간의 서비스는 최소의 비용으로 사회의 구성원에 의해 제공됩니다. 협동조합의 경우 반복 및 비 반복 비용이 매우 적습니다. 또한, 스케일 생산 또는 구입의 경제가 자동으로 제품의 조달 가격이 감소함으로써 판매 가격을 최소화합니다.8) 잉여는 회원이 공유, 사회는 소액의 이익을 회원들에게 상품을 판매하고 있습니다. 어떤 경우에는 사회는 외부인에게 상품을 판매하고 있습니다. 이 이익은 사회의 일상 관리 비용을 충족을 위해 사용됩니다. 잔액이 구매의 기준으로 배당과 구성원 간의 공유 반면, 잉여의 일부 부분은 회원의 복지를 위해 지출되는 이익의 분배에 대한 절차는 어떤 부분은 예약을 계속.

경영/경제| 2013.07.08| 3페이지| 3,000원| 조회(274)

협동조합, 국제경영학, 경영학과, 방송통신대학, 해외의협동조합, 협동조합장점, 협동..

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e-비즈니스 중간 과제물

2012 학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : e-비즈니스학 번 :성 명 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 1. USN(Ubiquitous Sensor Network)에 대하여 그 개념을 간략히 설명하고, 유비쿼터스 컴퓨팅의 활용 기술이 우리 사회에 미칠 영향력에 대하여 예측하시오(20점).2. 다음 각 용어들의 의미를 설명하시오. 굳이 길게 기술하지 않아도 충분하며, 한줄 내지 두 줄로 요약해서 제시하시오(각 2점씩 총 10점).(1) WAP(Wireless Access Protocol)(2) C-HTML(Compact-Hyper Text Markup Language)(3) S-HTML(Secure-Hyper Text Markup Language)(4) WML(Wireless Markup Language)(5) WiBro(Wireless Broadband)1. USN(Ubiquitous Sensor Network)에 대하여 그 개념을 간략히 설명하고, 유비쿼터스 컴퓨팅의 활용 기술이 우리 사회에 미칠 영향력에 대하여 예측하시오(1) 유비쿼터스 센서 네트워크(USN : Ubiquitous Sensor Network)첨단 유비쿼터스 환경을 구현하기 위한 근간으로, 각종 센서에서 수집한 정보를 무선으로 수집할 수 있도록 구성한 네트워크를 말한다. 넓은 의미의 유비쿼터스 컴퓨팅은 인간/사물이 언제든 어디서든 네트워크에 접근할 수 있는 컴퓨팅을 말한다. 좁은 의미의 유비쿼터스 컴퓨팅은 제품, 도로, 다리, 터널, 빌딩 등 모든 물리 공간에 네트워크 통신 능력을 가진 초소형 칩을 내장하여 모든 사물이 지능화 되고 네트워크로 연결되어 서로 정보를 주고 받는 개념이다. 유비쿼터스 센서 네트워크를 통해서 사물이 인간과 같은 다른 사물을 인식하고 주변환경을 감지하게 하여, 네트워크를 통해서 언제, 어느 곳에서든 정보를 확인하고 활용할 수 있게 한다. 이런 방식은 생산, 유통, 물류 같은 경제 활동, 의료 서비스, 복지 서비스, 환경 감시 시스템 등에 적용되어 인류의 삶을 더욱 윤택하게 만들어 줄 것이다.(2) 유비쿼터스 컴퓨팅의 활용 기술이 우리 사회에 미칠 영향력에 대하여 예측유비쿼터스 컴퓨팅의 구현은 크게 컴퓨팅 기능의 내재화를 강화시키거나 휴대성을 높이는 두 가지 방향에서 구현되고 있다. 내재화의 의미는 사물에 장착된 전자칩과 태그가 시각적으로 보이지 않는 수준으로 사물에 침투한다는 것을 의미하며, 휴대성의 구현은 미디어의 개인 이동성을 극대화하는 것을 의미한다.1) 내재화를 강화시킴으로써 자연스러운 컴퓨팅 구현 가능컴퓨팅 기능이 주변 환경과 사물들에 내재되어, 이로부터 정보를 획득하고 활용하는 것이다. 예를 들면, 강수 정도를 자동으로 감지하여 자동차의 와이퍼를 작동시키는 것이나 어두워지면 자동으로 헤드라이트를 켜는 것이 간단한 예에 해당한다. 또한 사람들이 인식하지 못하는 상태에서 컴퓨팅 기능을 수행하는 것인데, 좋은 예로 세탁기를 작동할 때 컴퓨터를 사용한다는 생각을 하지 않는 것은 컴퓨팅 기능이 기기 내에 내재되어 있기 때문이다.2) 휴대성을 개선하여 언제 어디서나 컴퓨팅 시현유비쿼터스 컴퓨팅 구현의 두 번째 방향은 컴퓨팅 기기의 소형화이다. 즉, 상시적으로 들고 다닐 수 있는 정도의 소형 컴퓨팅 디바이스를 통해 유비쿼터스 환경을 구현하는 것이다. 이와 유사한 개념들로는 ‘입는 컴퓨팅(wearable computing)'과 노메딕 컴퓨팅(nomadic computing)'이 있다.입는 컴퓨팅은 컴퓨터를 옷이나 안경처럼 착용할 수 있게 해주는 데 기여하는 기술이다. 이 기술은 향후 체내 이식형 컴퓨팅으로 발전할 전망이다. 한편, 노메딕 컴퓨팅이란 네트워킹의 이동성을 극대화하여 장소의 제한없이 어디에서든지 컴퓨터를 사용할 수 있게 하는 기술을 의미한다. 완전한 유비쿼터스 컴퓨팅이란 이동성과 내재성을 모두 발전시킨 형태로서 장기적으로는 ‘언제 어디서나, 자연스럽게’ 사용하는 컴퓨팅을 구현하는 것이라 할 수 있다2. 다음 각 용어들의 의미를 설명하시오. 굳이 길게 기술하지 않아도 충분하며, 한줄 내지 두 줄로 요약해서 제시하시오(각 2점씩 총 10점).(1)WAP(Wireless Access Protocol)휴대전화 단말기를 인터넷환경에서 사용하기 위한 프로토콜(2) C-HTML(Compact-Hyper Text Markup Language)휴대정보 단말기용으로 HTML의 기능을 한정시킨 마크업 언어이다.(3) S-HTML(Secure-Hyper Text Markup Language)보안기능을 추가한 마크업 언어이다.(4) WML(Wireless Markup Language)WAP 단말기용 마이크로브라우저(소형브라우저)용으로 작성된 마크업 언어이다.(5) WiBro(Wireless Broadband)휴대형 단말기를 이용하여 정지 및 이동 중에 언제, 어디서나 고속의 전송속도(약 1Mbps급)로 인터넷에 접속하여 다양한 정보 및 컨텐츠 사용이 가능한 초고속 인터넷 서비스이다.3. 참고문헌김성희, 장기진 (2011), e-비즈니스.com(제2판), 청람

경영/경제| 2012.08.26| 2페이지| 1,000원| 조회(171)

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