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[합격자소서] 삼성 웰스토리, welstory, 삼성 합격 자소서, SAMSUNG, 3급 채용, 경영지원, 2014 하반기, 하반기 채용, 삼성 하반기

1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.(1,000자)- 성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함- 삼성 및 지원하신 직무를 선택한 이유 및 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 포함[Give의 기쁨]목회자인 아버지의 영향으로 자라면서 나눔과 소통의 중요성을 경험할 수 있는 기회가 많았습니다. 특히 저소득층 아이들과 어르신을 위한 휴대폰활용교육 봉사활동 경험을 통해 제가 남들과 소통하고 누군가를 지원해줄 때 가장 빛나는 역할을 한다는 것을 알았습니다. 삼성웰스토리는 본질적으로 건강한 삶을 요리하는 고객지향적 회사입니다. 삼성웰스토리에서 제가 가장 빛나고 잘 할 수 있는 경영지원이라는 직무를 통해 맛 이상의 즐거운 라이프스타일을 창출하여 맛있는 소통을 이끌겠습니다.삼성웰스토리가 기존 에버랜드에서 독자 노선을 구축하였다는 것과 식자재 부문에서 대기업 침투율이 10%미만 이라는 점은 또 하나의 성장 기회를 보여줍니다. 이러한 기회요인에 시너지를 더해줄 수 있는 저만의 2가지 경쟁력으로 보탬이 되겠습니다.첫째, 디테일함과 스피드가 이루는 균형의 힘을 알고 있습니다. 섬세함과 신속함을 동시에 지니기 어렵기에 분업과 협업으로 효율을 끌어낼 수 있는 팀워크 포인트로 성과를 이루어왔습니다. 인턴시절 통계자료 수집과 자료정리를 맡아 타부서간의 업무 시너지를 더하여 2013 농업전망 세미나를 준비하며 신속한 데이터를 교환을 통해 예정 마감일 보다 일찍 자료 완성을 가능하도록 하였습니다. 하루가 다르게 변하는 푸드 업계에서 경쟁력인 스피드를 확보하기 위한 협력의 노력을 하였습니다.둘째, 사회 조사 분석과 연구의 통계적인 처리 방법을 공부하여 어디에서나 기초적인 조사를 실시할 수 있는 자질을 쌓았습니다. 유통학 뿐 아니라 통계학을 복수전공하며 다양한 정보를 기반으로 데이터를 수치화 하여 다루었고, 자격증 취득을 공부하며 체계적인 분석과 효율적인 수집 능력을 키웠습니다. SPSS 프로그램을 이용한 정밀한 조사를 바탕으로 수요, 매출 등을 분석하여 영업, 구매, 연구 팀을 지원하겠습니다.2. 자신이 속했던 단체 혹은 모임의 발전을 위해 가장 헌신적으로 활동하고 노력했던 경험 중가장 기억에 남는 것을 기술해 주시기 바랍니다.(1,000자)- 활동단체/모임 설명, 가입동기, 본인의 역할, 가장 크게 공헌했던 일, 결과와 아쉬운 점,그때 느꼈던 감정과 생각, 해당경험이 향후 회사나 본인의 발전에 기여할 부분 포함[수치에서 스토리를 만드는 주인공]단과대학 학생회에서 홍보국장으로 활동한 경험이 있습니다. 대학 입학 후 더 많은 사람들과 소통하고 다양한 도전을 하고자 학생회 활동을 시작하게 되었습니다. 가장 기억에 남는 일은 최초 연합대회를 진행하였던 것입니다. 매년 하는 행사이기에 기존 기획안대로 준비하는 방향이었습니다. 준비하는 과정에서 예산 문제로 어려움을 겪게 되었습니다. 예상 물품 항목이 많아지고 불필요한 지출이 커져 작성한 예산안이 전년도 대비 약 30만원을 초과하였습니다.이를 해결하고자 임원들과 함께 회의를 하였고 저는 타 학생회와 연합하여 규모를 늘려 비용을 줄이는 방법을 제안하였습니다. 연합 체육대회는 준비물과 식재료들을 통합 주문하여 비용의 효율화를 달성할 수 있고 홍보효과 또한 극대화 할 수 있는 방법일 것이라 생각하였습니다. 그렇게 추진된 행사는 처음 진행되는 만큼 임원뿐만 아니라 타 단과대 학생회와 함께 더 열심히 준비하였습니다.그러나 대회 5일전임에도 주인공인 많은 학우들이 행사에 대해 잘 모르고 있다는 사실을 발견하였습니다. 이 후 단과대 로비에 부스를 만들어 직접 선수들을 모집하였고 강의실 방문과 화장실 칸에 홍보지 부착을 통해 학우들의 참여를 유도하였습니다.[10% Down, 30% Up]그 결과 예상지출 보다 50만원을 절약한 100만원을 지출하여 비용을 10% 줄일 수 있었습니다. 또한 땀 흘린 노력의 결실로 학우들의 참여율은 약 30% 증가하였습니다. 행사가 마치고 다음 한 주간 팀원들과 저는 여러 학우들로부터 최고의 아이디어였다는 찬사를 얻었습니다.이러한 경험을 통해 현재 상황을 분석하여 적절하고 신속한 계획을 세우는 능력을 키울 수 있었습니다. 이는 웰스토리에 입사하여 식품 시장 환경 변화 추이를 분석하여 고객을 리드하기 위한 조직적인 업무 실행 단계를 수립할 수 있는 기반이 될 것입니다. 또한 각 고객별 기간별 매출 스토리를 늘 정연하게 정리하여 특성을 파악하고 적합한 마케팅 스토리를 기획하겠습니다.3. 지금까지 리더십을 발휘했던 경험 중 가장 성공적이었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(1,000자)- 활동 단체/모임 설명, 그 때 느꼈던 감정과 생각, 주요활동, 결과와 아쉬운 점, 주변사람들의 의견 포함[720시간이 만든 기회]다니던 교회를 통해 해외 봉사활동을 다녀온 경험이 있습니다. 어학연수 시절 학원 근처 빈민가를 보았고 평소 사람에 대한 관심이 많고 이해하는 것을 좋아했므로 도움을 주러 다시 오고 싶다는 생각을 하였습니다. 계획을 세워 방향성을 잡고 실천하는 저는 3년 계획에 이를 추가하였습니다. 연수를 마친 후 돌아와 목표를 실행할 최선의 방법을 찾기 위해 한 달을 고민하였고 기회를 얻었습니다. 열정은 가득했지만 해외봉사 경험이 없었던 리더로서, 이를 위해 각기 다른 재능을 가진 9명의 팀원들과 매주 2번씩 만나 의견을 얻고자 하였습니다. 귀국 전 답사는 현지에 초점을 맞춘 활동을 구상할 수 있었습니다.

취업| 2015.08.17| 4페이지| 3,000원| 조회(363)

삼성, 자기소개서, 자소서, Samsung, 2014, 합격자소서, 웰스토리, wel..

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포스트콜로니얼리즘, 식민주의 잔재, 탈식민주의

목 차Ⅰ. 서론1. 포스트콜로니얼리즘이란?Ⅱ. 본론1. 영역별 식민주의적 잔재 사례(1) 국보 1호 숭례문(2) 식민지 근대화론(3) 일본어투Ⅲ. 결론1. 나의 생각-산책자의 시각으로 바라보자.Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론1. 포스트콜로니얼리즘이란?포스트콜로니얼리즘은 식민주의를 뜻하는 콜로니얼리즘에 접두사 ‘포스트’가 붙은 것이다. 콜로니얼리즘은 제국주의와 호환되는 의미로 강한 군사력과 경제력으로 다른 나라나 민족을 정벌하여 식민지로 삼는 침략주의적인 경향이나 국가 정책이다. 이러한 콜로니얼리즘으로부터 벗어나고자하는 단계를 포스트콜로니얼리즘이라고 할 수 있다. 포스트(post)의 의미는 ‘후기’ 그리고 ‘탈’이라는 두 가지 의미를 가져 의미론적으로 포스트콜로니얼리즘은 탈식민주의보다 넒은 범주이다.유럽의 제국들이 붕괴한 이후인 20세기 중반에 이르면서 대부분 나라들이 식민주의 시대를 청산하고 독립을 이루었다. 하지만 식민주의가 남긴 정신적 잔재들이나 경제논리에 의한 강대국의 신식민지화로 인해 아직 식민주의로부터 완전히 자유롭지 못한 상태이다. 따라서 포스트콜로니얼리즘은 제국주의 시기로부터 현재에 이르기까지 영향을 미치고 있는 식민주의를 벗어나고자 하면서 식민지 이전의 자국 문화와 언어 그리고 경제 등으로 다시 회복하려는 시도와 실천을 포함한다.우리나라는 해방 이후 현재 민주국가를 이루고 경제적으로 크게 성장하여 선진국으로 발돋움 하고 있으나 사회적으로는 여전히 식민지 트라우마와 잔재들이 남아있다. 계속되고 있는 언어, 문화부문에서의 일제 잔재 청산운동이 일어나고 있으며 정치부분에서도 당대에 마무리 짓지 못해 계속해서 문제가 되고 있는 친일파 청산 문제가 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 더욱이 가해자인 일본이 무자비한 식민통치와 침략전쟁에 대해 반성하기는커녕 잘못된 과거사를 정당화하고 있는 실정이다. 그래서 나는 우리나라에 일본이 남긴 식민주의적 사례에 대해 알아보기로 했다.2. 본론1. 사례제시⑴ 국보 1호 숭례문우리나라 최고의 보물인 국보 1호 숭례문(남대문)이 국보 1호로 지정된 유래에는 일제의 영향이 있었다. 조선시대 궁을 중심으로 동서남북에 대문과 소문이 각각 4개씩 한양에 있었다. 일본이 조선을 강제 병합을 한 후 당시 서울은 짧은 시간에 규모가 커지게 되었고, 일본은 도시계획이라는 미명하에 4대문과 성벽을 모두 헐어버리려고 하였다. 그 때 조선총독부 산하 문화재관리국에서 남대문(숭례문)은 임진왜란 당시 고니시 유키나와(소서행장)이 이끄는 군대가 진입한 문이고, 동대문(흥인지문)은 카토 기요마사가 입성한 문이기 때문에 그대로 둔 것이다. 그리고 관리의 편의를 위해 서울을 중심으로 순번을 정하였고 그렇게해서 숭례문이 우리나라 국보 1호로 지정되었다.역사성, 상징성, 학술적인 것과는 전혀 무관하게 일본의 관리 편의를 위해서 정해 놓은 순번에 현재 우리나라에서 사용하는 국보의 순서가 된 것이다. 숫자 1이 가지는 의미성과 국보라는 단어의 뜻을 생각했을 때 국가의 정통성과 민족정신을 살리기 위해서는 좀 더 체계적인 분석을 통해 재정비 되어야할 부분이라고 생각한다.⑵ 식민지 근대화론일본 제국 쇼와 천황의 한국 식민 지배가 결과적으로 한국의 산업화와 근대화에 기여했다는 주장이다. 이 주장은 고종의 무능과 명성황후를 비롯한 민씨 척족에 의해 피폐해진 조선을 일본이 합병함으로써 한국의 산업화와 근대화에 기여했다고 주장한다. 현재 국민들 중 일부가 완전한 찬성은 아니지만 어느 정도 일리가 있다고 보는 경우도 적지 않다.한국이 그 이전 시기보다 경제면에서 빠르게 발전한 것은 사실이나 일본이 근대화한 곳 또는 공업지대를 만든 곳은 대부분 한국 북부에 집중했으며 게다가 한국 남부에 이루어진 발전상은 한국 전쟁을 통해 90% 이상이 파괴되었다. 반면 한국 북부의 파괴는 30% 정도로 경미한 수준이었다. 그러나 남부와 북부 가운데 경제발전에 성공한 곳은 근대화의 기반이 파괴된 남부이다.또한 한 사회가 근대화가 됐다고 말하려면 경제뿐만 아니라 정치, 사회, 문화 등의 분야에서도 근대화가 이루어졌어야 하지만 실제로 정치면에서 일제 강점기 조선인은 정치에 참여할 수 없었고, 일제강점기 조선의 입법, 사법, 행정의 3권은 모두 조선총독부 총독이 장악하고 있었다. 또한, 사회적으로도 조선인은 일본인에 비해 같은 시간 일을 해도 임금을 적게 받는 것과 같은 차별을 당했다. 문화면에서도, 조선인은 조선말과 한글을 마음껏 쓸 수 없었고, 창씨개명과 신사참배를 강요당하는 등 억압을 당했다.이처럼 시기적으로 언뜻 보면 맞는 듯 해 보이지만 사실상 일본이 식민지 정당화 주장을 하기위한 말도 안 되는 내용이다. 사실상 일제시대부터 조선인들에게 근대화론을 심기 위해 일본은 행동했다. 조선미술전람회를 통해 식민 통치 전과 후를 비교하고, 조선인들 스스로 일본의 발달을 인지 시켰다. 또한 조선의 근대의 막을 일본이 시작하게 한 것처럼 자연스럽게 인식하는 객체로 전락시켰다. 향토적인 소재와 미인화를 강조하여 민족의 허탈함과 시민화를 당연시 여기도록 하고, 일본의 감시가 하위 주체의 모습을 영광의 모습으로 포장하도록 하였다.⑶ 일본어투일본 식민 잔재가 표면상으로 가장 많이 볼 수 있는 분야가 언어적 부분이다. 특히나 언어의 경우 일상에서 자연스럽게 익혀지는 부분이므로 식민주의의 잔재라고 인지하기 전에 이미 습득되는 것이 가장 큰 문제이다. 일제강점기에 태어난 사람이 아닌 광복 후 세대인 현재까지도 달리기를 할 때, ‘요이 땅’이라고 하는 상황을 통해서도 알 수 있다. 요이는 일본어로 '준비'라는 의미이다. 일본어식 단어는 매점(가게, 구멍 가게), 찌라시(낱장 광고), 승강장(타는 곳), 계주(이어달리기), 식구(가족) 등이 있다. 일본어투 중 우리가 쉽게 사용하고 접하는 표현은 독서의 계절(독서하기 좋은 계절), 몸의 병(몸에 있는 병)과 같이 조사 ‘의’를 남용이 있다. 또한 ‘~에 있어’, ‘~에 다름 아니다.’ 와 같은 표현들도 일본어투에 해당한다.3. 결론1. 나의 생각[세상을 산책자의 시각으로 바라보자]우리가 어떠한 세계를 본다는 것의 의미는 특정한 시대와 그 당시 사회가 전제한 방식에 의해 결정 된다. 그리고 우리는 ‘근대’라는 시공간 속에서 일상생활을 살아가면서 모든 것들이 자연스럽게 내면화된다. 위의 사례뿐만 아니라 현재 우리나라에는 수많은 식민주의 잔재들이 침투해 있다. 우리나라에 일본제국주의의 잔재가 유형적인 것들도 많이 남아 있지만 더 영향력 있고 무시하지 못할 것은 잠재되어 있는 무형적인 것들이다. 무형적인 식민주의 잔재가 남아 있음에 대하여 우리는 의식적인 깨우침이 필요하다.

사회과학| 2015.07.01| 4페이지| 1,500원| 조회(427)

식민주의, 식민지근대화론, 탈식민주의, 근대화론, 아케이드 프로젝트, 포스트콜러니..

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[작은 사치] 소비 트렌드, 사치, 여성 소비 트렌드,사치 마케팅

나를 위한 작은 사치01 정의 02 출현 배경 03 목차 사례 제시 04 양면적 시각작은 사치 1 정 의 - 기존 사치의 개념과는 다른 사치스러운 느낌은 들지만 지나치게 비싸지 않아 감당할 만한 수준의 제품을 소비하여 삶의 행복감 을 높이는 소비 트렌드2 출현배경2 출현배경 WHY?3 사례제시 41,000 화장품 348,000 (100ml) 140,000 ( 100g)3 사례제시 화장품 향수 프리미엄 향수 2010 23.2 0.6 69.6 2011 17.6 32.7 65.6 2012 3.1 13 35.1 2013 0.4 12.7 212.2 신세계 백화점의 화장품 전년도 대비 성장률3 사례제시 30,000(6pcs) 디저트 7,000 4,000 6,0003 사례제시 백화점 프리미엄 식품관 고메이 494 Peck SSG Food market긍정적 시 각 ‘ 힘든 현실 속에서 좀 더 즐겁게 살고 싶어하는 현대인들 에게 정신적으로 위안을 준다 ’부 정적 시 각 ‘ 유행을 좇는 획일화된 소비를 작은 사치라는 말로 좋게 포장한 것이 아 닌가 ’감사합니다{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2014.12.02| 12페이지| 2,000원| 조회(295)

마케팅, 소비자, 사치, 소비트렌드, 여성소비, 작은사치, 여성소비트렌드

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소비자행동론, 소비자 의사결정 과정에 따른 취업전략- 농협중앙회 ( 자신을 상품화 하여 판매하기)

문제의 인식기업은 채용을 통해서 취업지원자들이라는 수많은 일종의 제품을 구매하는 일종의 소비자이다. 특히 신입사원을 뽑는 것은 그들이 낼 성과와 연결되어 최종적으로 기업의 발전성이나 잠재적 이윤의 문제이므로 고관여적 소비라고 할 수 있다. 이러한 소비자 행동을 통해농협중앙회의 경우 매년 주기적으로 공채 신입사원을 뽑으므로 당장 필요한 것은 아니지만, 잠재적 문제발생이 예상되어 즉각적인 해결이 아닌 일정 시기에 한다는 점에서 계획적 문제인식이다.이러한 문제인식은 내적요인과 외적요인에 의해 유발되는데 기업 내에서 인식하게 되는 내적요인으로는 퇴직자와 이직자들의 빈 자리를 채우기 위함과 후배 양성을 통한 기업 유지가 있다. 외부 자극에 의한 외적 요인은 사회의 실업률 증가 문제해결을 인한 일자리 창출이다.정보의 탐색기업은 수많은 지원자들의 지원서에 대한 정보를 미리 보유하고 있지 않으므로 기억을 통한 내적탐색이 어렵다. 따라서 채용공고를 내서 지원서를 받으므로 외적탐색을 한다. 이때 얻어지는 정보는 내가 나 자신이라는 상품을 채용을 통해 판매하기 위한 판매원이 되기 때문에 기업제공 원천에 해당한다. 자기소개서와 면접을 통해서 정보를 제공하게 되는데, 일반 지원자들과는 달리 축산학을 전공으로 하였다는 점에서 많은 사례경험과 전문화된 지식을 보유한다는 점을 주요하게 내세워야 한다.나는 한국농촌경제연구원에서 약 6개월간의 인턴경험이 있다. 관측센터 축산 관측실에서 일을 하면서또한 지인의 추천을 통해서 얻은 정보라면 개인적 원천에 해당한다.만약 내가 농협 인턴이나 NH 영서포터즈 경험이 있다면, 이미 나를 채용해 보았던 경험을 토대로 정보를 얻기 때문에 경험적 원천이다. 이전 채용 경험 노하우들을 기준으로수많은 지원자들을 놓고 정보탐색을 할 때에는 초반에는 성적, 어학점수, 학력 등을 통해 속성별 처리하여 기본적이고, 중요하게 생각되는 기준으로 일부 지원자를 선정한 후 개별 면접이나 자세한 지원서 및 자기소개서를 다시 확인함으로써 상표별 처리를 한다.구매 전 대안평가응용통계학과 다전공으로 자료를 분석, 시계열분석,축산이 발달한 유럽 여행을 통해 직접 경험을 할수 있음, 친환경 농업을 함. 여행의 경험이 앞으로의 아이디어와 전문성을 갖추는데에도 도움을 줄것임운 좋게 오스트리아 빈에서 7일 만에 열리는 시장을 구경할 기회가 있었다. 현지 가이더의 설명을 종합해보면 서구 유럽 여러 나라는 물론 오스트리아를 비롯한 동유럽의 여러 나라도 식량은 물론 과일 채소 등을 자급하고 있으며 특히 GMO식품의 수입 자체를 금지하고 있다고 했다.짧은 시간에 자신들의 안전한 먹거리를 자급하려는 동유럽사람들의 의지와 노력을 보았다고 하기는 어려울 것이다.그러나 자꾸 GMO 농산물을 무분별하게 수입하는 우리 정부의 농업정책, 우리의 식량 자급률, 그리고 농촌 현실이 크게 보였다.

경영/경제| 2014.06.22| 3페이지| 1,500원| 조회(168)

정보처리, 정보처리과정, 농협중앙회, 취업전략, NH, 소비자 의사결정과정, 소행론, 나를 상품화

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소비자 의사결정과정을 통해 나를 판매하기, 취업젼략, 자신을 상품화 하여 기업에 판매

- 문제의 인식 -올리브 티비는 CJ미디어(주)의 채널 가운데 하나이고 2000년 6월 1일 요리전문 채널로 개국한 뒤 2002년에 푸드 채널로 명칭을 변경하였다. 2005년에는 요리뿐만 아니라 25~39세 여성들을 주요 대상층으로 삼아서 라이프스타일 전문채널을 표방하며 스타일, 트렌드, 리빙, 사랑 등의 다양한 주제의 프로그램으로 시청자들에게 다가가고 있다.이 회사는 이번 년도에 공채 시즌을 맞아 신입사원을 채용한다는 공고를 냈다. 올리브 티비는 매년 마다 신입사원을 뽑고 공채인 만큼 즉각적으로 문제를 해결하지 않고 여러 단계를 걸쳐서 채용을 하기 때문에 이번 채용은 계획적 문제인식에 해당한다.문제 인식 유발 요인에는 내적 요인 2가지가 작용하였다. 첫 번째는 회사에서 정년퇴직하거나 비정규직 등 떠나보낸 사람만큼 빈자리를 채워 줄 필요를 느껴서고 두 번째는 회사의 매출을 올리고 회사가 더 발전할 수 있도록 유능한 인재를 구하기 위해서이다.올리브 티비의 신입사원 채용은 제한적 문제 해결의 유형을 보인다. 올리브 티비는 그 동안 신입사원 채용은 여러 번 해봐서 어느 정도의 채용 경험과 정보를 보유 하고 있고 그 동안의 채용 노하우로 채용 단계도 간단하게 정리해놓았다. 또 올리브 티비가 신입사원을 뽑을 때마다 새로운 사람들을 뽑는 것이기 때문에 최초 구매에 해당한다고 볼 수 있다. 올리브 티비는 신입사원 채용이라는 상황적 요인에 따라 고관여적인 입장으로 나에 대한 정보들, 행동, 말투 등등을 눈여겨 볼 것이다.- 정보의 탐색 및 정보처리 과정-올리브 티비의 정보탐색의 원천은 기업제공원천이 되겠다. 올리브 티비가 신입사원이라는 제품을 필요로 하는 소비자로 봤을 때 나는 나라는 상품을 판매해야하는 판매원이 되고 다른 지원자들 마찬가지로 자신을 광고하며 팔아야 하는 기업이 되어야하기 때문이다. 나에 대한 정보를 알리는 방법 첫 번째 방법은 입사 지원서와 자기소개서를 쓰는 것이다. 그리고 기한에 맞춰서 제 때에 서류를 내는 것도 중요하다.여러 수많은 지원자들 가운데 나를 와인바 주방의 책임을 맡은 적 있다. 이 경험은 내가 올리브 티비에서 일을 하게 될 때 세트장 제작하는 것과 매 에피소드 마다 어떤 음식을 주제로 할지 정하는데 도움이 될 것이고 회사 예산 이내에서 활동할 수 있도록 하는데 도움이 될 것이다.그 후에 종각에 있는 유명한 한정식 식당에서 일을 하였다. 올리브 티비 회사에서는 홈페이지에 창의적인 레시피 경연 대회를 열고 있는데 한정식 식당 근무 경험은 내가 심사 할 때 부정행위, 맛, 완성도, 적절한 재료 선정 등의 심사에 도움을 줄 수 있다.그 이후에 또 다른 일을 하게 되었는데 음식에 관해 잡지에 기사를 쓰고 빵 프랜차이즈 사업을 준비했다. 이러한 경험은 내가 회사에 입사한 후 다른 신입사원들보다 좀 더 능숙하게 거래처 사람들과 비즈니스 이야기를 할 수 있는 발판이 될 수 있을 것이다.자기소개서를 볼 때는 나에 대한 소개서는 처음 보기 때문에 그리고 다른 지원자들을 수많은 자기소개서가 있기 때문에 인사담당자는 나의 정보를 단기기억으로 저장할 것이다. 회사 입장에서 신입사원을 뽑는다는 것은 고관여지만 정보과부하가 될 경우 그 기억에서 제외될 수 있는 문제점을 가지고 있다. 위에 이러한 경험들을 바탕으로 자기소개서와 입사 지원서를 쓰면 올리브 티비의 사업 분야에 들어맞는다는 것을 보여줄 수 있고 나만의 경험으로 인사담당자들의 주의를 끌 수 있을 것이다. 그리고 중립적 원천인 추천서를 여러 개 받는 것도 도움이 될 수 있다. 같은 분야에 종사하고 있는 사람들은 한 다리 건너 아는 경우가 대부분이라서 그 분야에 관한 많은 사람들을 알아놓는 것이 좋겠다. 나는 지금까지 사람들을 만나면 명함을 받고 깨끗이 간직해두고 있는데 나중에 회사 입사지원 때 혹시나 도움이 될 수 있기 때문이다.-구매 전 대안평가 -올리브 티비의 외적탐색정도의 요인에서는 요리 채널이기 때문에 식품 관련 방송이나 음식에 대해 얼마나 많은 지식을 가지고 있는지 볼 것이다. 나는 외국에서 서양의 음식뿐만 아니라 동양의 음식을 요리하는 법도 배우고 문화도기 때문이다. 내가 회사에 기여할 수 있는 실용적 가치는 전문 요리사로 일을 했다는 점이다. 올리브 티비는 쿠킹쇼를 많이 제작하는데 스튜디오에서 내가 세트장 만드는 것을 감독한다면 도움이 된다. 왜냐하면 실제 주방의 시스템을 아니까 효율적으로 쇼를 진행하는 요리사가 편하도록 식재료는 어디에 두어야하고 가스레인지는 어떻게 설치해야하며 등의 주방 동선을 효율적으로 그리고 실용적으로 설계 할 수 있기 때문이다.올리브 티비 인사담당자들이 합격자를 뽑을 때 객관적 평가 기준이자 중요한 평가 기준은 학점, 졸업 학교, 토익 점수, 각 종 대회 수상, 인턴 경력이 되겠고 주관적 평가 기준이자 결정적인 평가 기준은 면접 점수가 되겠다. 올리브 티비에 입사하기 위해서는 위에서 중요한 평가 기준들을 우선 맞춰줘야 한다. 건국대 졸업 예정임으로 4년제 대학을 나와야한다는 기준은 만족시킬 수 있다. 지원하려면 최소 학점은 3.0이상이 되어야 하는데 아직 2학년이니까 이것도 계절학기를 듣고 열심히 공부하면 맞출 수 있는 기준이다. 이제는 한국 음식 뿐만 아니라 외국 음식도 쉽게 접하게 되면서 식재료도 허브, 칠리, 올리브 오일 같은 외국산 재료가 들어오고 프로그램 진행자도 외국인 쉐프인 경우도 있다. 그렇기 때문에 영어를 잘하면 올리브 티비에서 일을 할 때 커뮤니케이션의 문제가 없을 것이다. 그리고 영어를 잘하더라도 특정한 분야에 대한 단어들이 있는데 나는 그러한 문제에서도 어려움을 겪지 않는다는 것을 보여주면 좋다.미국에 있을 때 바비큐 대회라던가 칠리 만들기 대회 등 각 종 요리 대회에 참가한 경험은 요즘 많이 하는 서바이벌 요리 프로그램 형식 같은 새로운 티비 프로그램을 제작할 때 아이디어로 사용할 수 있다. 현재 유명한 요리 서바이벌 프로그램은 마스터 쉐프 코리아 밖에 없는데 요리 분야에서도 이런 프로그램들을 앞으로 많이 만들 것으로 예상된다. 그 때 내가 기여할 수 있는 부분이 많다는 것을 보여주면 좋다. 과거에 미국 뉴욕에 여러 레스토랑에서 당일 봉사를 많이 나가서 각기 있다. 옛날에는 음식에 관한 기사만 썼지만 이제는 다양한 주제거리로 기사를 쓰면서 교양과 상식을 넓히고 있다. 올리브 티비를 보면 맛집, 쿠킹쇼 같은 프로그램만 있는 것이 아니라 누들로드 같은 다양한 음식을 주제로 한 다큐멘터리도 방영하고 있다. 이런 프로그램들은 문화나 역사, 음식이 같이 결합되어야 하는데 이런 프로그램을 제작할 때 내가 작가들에게 스크립트를 쓸 때 도움이 될 것이다.올리브 티비는 지원자들이 맨 처음 입사 지원서로 1차 합격자들을 가려낼 때 결합식 방식을 적용할 것인데 이 방식은 학점, 4년제 졸업 이상, 토익 점수, 인턴 경력 등 위에서 말한 평가 기준에 최소한의 수용기준을 정하여 그 기준을 만족시키는 지원자들을 모두 골라내는 것이다. 같은 내용의 정보를 어떻게 표현 하는가에 따라 인사담당자들이 다르게 평가할 수도 있다. 예를 들어 한 지원자가 자기소개서를 쓸 때 나는 아무리 좋은 의도로 글을 써도 명확하고 간결하게 상대방에게 전해지지 않으면 감점을 당할 수도 있다는 것이다. 그렇기 때문에 거기서 거기일 것 같은 경력을 좀 더 나만의 것으로 만들기 위해 문장을 재미있게 작성하는 것이 좋다. 같은 경력이라고 할지라도 재미있게 말하는지 재미없게 말하는지 차이가 날 것이기 때문이다. 그리고 인터넷에 미리 올라와 있는 자기 소개서를 여러 개 읽어보고 문장을 여러 번 검토하고 고치고 하면 더 깔끔하고 재밌고 확실한 의도를 담는 글이 나올 수 있다.입사 지원서 단계에서 합격한 다음에는 면접을 볼 차례이다. 서류가 통과된 1차 합격자들만 모아서 면접을 보는데 이때는 면접관들이 보완적 방식을 적용할 것이다. 왜냐하면 면접관들마다 각 질문에 대한 중요도가 다를 것이고 지원자 대답에 대한 평가 기준, 평가가 다를 수밖에 없기 때문에 개인적인 판단으로 점수를 매긴 후 모여서 어떤 지원자가 가장 회사에서 필요로 하는 사람인지를 가려내야 하기 때문이다.면접에서는 좋은 인상에 남기 위해 발음을 또렷하게 하고 목소리를 적당히 크게 하며 웃는 얼굴을 하는 것이 좋다.어느 지원자에 대한 선호가 확실히 개발되지 않은 상태에서 여러 지원자들과의 대화의 과정을 거치면서 면접관 자신들의 선호와 선택을 확실하게 형성해 갈 수 있다. 이 문제는 면접관들이 듣고 싶어 할 것 같은 대답을 미리 준비하여 그것을 자신 있게 표현하면 면접관들이 나를 기억해 줄 것이다.- 구매 상황 -올리브 티비가 신입사원을 뽑을 때 인사담당자들이나 면접관들의 행동에 영향을 미치는 요인이 있을 수 있다. 물리적인 환경 때문에 있을 수 있는 요소는 지원자의 옷차림, 생김새가 있을 수 있다.면접 할 때 옷차림은 계절에 따라 색깔이나 디자인을 맞추는 것이 좋다. 겨울에는 어두운 색의 옷이 안정감을 주고 여름에는 밝은 색의 옷을 입으면 시원해 보이는 느낌을 준다. 그리고 올리브 티비의 방송들은 대체적으로 밝고 활발한 분위기의 프로그램이 많은데 그에 따라 정장 치마보다는 바지를 입는 것도 좋겠다. 머리는 단발머리가 아니라면 묶어서 귀를 보이게 하는 것이 좋고 악세사리는 한 가지만 한다.- 구매 후 행동 -내가 올리브 티비에 입사 한 후 실적이 좋지 않다면 부서를 옮기는 것이 해결책이 될 수 있겠다. 부서를 옮길 수 없다면 회사 밖에서 자문을 구하는 것이 좋다. 선배들이나 높은 직위에 있는 사람들에게 비슷한 문제가 있었을 때의 경험담과 해결책을 듣고 직장에서 그 해결책을 활용해 보는 것도 좋다.- 태도 -지원자들의 특성이 각각 다르고 여러 속성을 가지는데 올리브 티비는 자사에 도움이 될 수 있는 신념들로만 바탕으로 태도가 형성이 되어야 한다. 속성평가를 변화시키는 것보단 신념의 강도를 높여주는 것이 중요하다. 그래서 올리브 티비에 제일 도움이 되는 아이디어를 생각해내서 면접 때 나를 채용하면 이런 방식으로 회사 매출을 올려줄 수 있다는 것을 자신 있게 보여준다. 그리고 그 방법 중 하나는 올리브 티비 채널에 광고를 많이 붙여주는 것이라고 표현해주면 좋다. 케이블 채널도 광고료로 가장 많이 돈을 벌기 때문에 광고주를 모으는 것이 중요하다. 내가 올리브 티비에 입사한다면 쿠다.

경영/경제| 2014.06.22| 5페이지| 1,500원| 조회(254)

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