우리은행 신입공채 자기소개서 ■ 2024 년 하반기 개인금융부분 자기소개서 입니다 . ■ 이 자료는 은행 현직자의 직접 검수를 받아 작성되었습니다 . ■ 개인금융 은 실제로 Mass 고객을 만나 다양한 상품 영업을 하게 되는 업종으로 , 개인의 강점으로 영업력 을 어필하였습니다 . ■ 따라서 , 특별한 자격증이나 강점이 없어 고민인 지원자에게 적합한 방식의 자기소개서입니다 . 2024 년 하반기 1우리은행에 지원하게 된 동기와 ' 개인금융 ' 부문에 필요한 역량을 개발하기 위해 노력한 일을 구체적으로 작성해 주십시오 . [ 변하지 않는 가치 , 고객 몰입 ] 은행 취업을 위하여 고민하는 저와 같은 지원자들을 여럿 만나며 , 고민했습니다 . 현직자가 진행하는 멘토링도 여러 번 수강했습니다 . 최근 은행에서는 기업금융 /WM/IT 처럼 특정 직군에 특화된 역량이 필요하다고 합니다 . 상담창구에는 미래가 없다는 말도 들었습니다 . 그러나 저는 은행 영업의 근간은 개인금융이라고 생각합니다 . 고객마다 벌어들이는 영업이익은 다른 창구에 비해 비록 적을지라도 잠재적으로 우리은행에 충성고객이 될 매스 고객을 만나고 , 고객에게 우리은행의 이미지를 각인시키며 , 고객과 함께 호흡하는 창구가 바로 개인금융 , 상담창구입니다 . 저는 대학 시절 경영경제 동아리에서 모 스타트업 업체의 초기 홍보를 진행한 적이 있습니다 . 무작정 가게에 들어가 앱의 장점을 홍보하고 가맹을 요청드리는 일은 대학생인 저에게 꽤나 어려운 일이었으나 특유의 친화력과 영업력으로 성공적인 앱 안착을 도운 적이 있습니다 . 저는 고객을 만나고 , 고객에게 유리한 상품을 제안함으로써 판매까지 이루어지는 과정이 즐겁습니다 . 먼저 상품에 대해 전문성을 가지고 고객에게 안내하기 위해 외환전문역 1,2 종 등 유관 자격증을 취득하였습니다 . 또한 고객의 입장에서 상품을 체험해보고자 우리은행 IRP 를 직접 가입하여 운용해보기도 하였습니다 . 흔히들 우리은행의 강점은 기업 , 기관영업이라고 합니다 . 그러나 저는 특히 최근에 우리은행이 복합점포 운영 , 공격적인 광고홍보 , 퇴직연금사업 등 리테일부문에서 특화되는 강점을 가지고 있다고 생각합니다 . 우리은행에서 리테일금융 전문가라는 저의 꿈을 이루고 싶습니다 . 2은행 ' 을 제외하고 본인에게 적합한 직업은 무엇이라고 생각하는지와 그 근거를 구체적으로 작성해 주십시오 . [ 사람을 관찰하고 , 분석하고 , 교육하는 비즈니스 코치 ] 저는 앞서 말씀드린대로 고객에게 맞는 상품을 소개하고 , 설명하는 과정이 좋습니다 . 그러기 위해서는 고객을 관찰하고 분석하는 과정이 필수적으로 선행되어야 합니다 . 또한 분석한 성향을 바탕으로 고객에게 제안할 때는 어떤 자세와 화법으로 고객을 대하는지도 중요하다고 생각합니다 . 그래서 저는 은행업 뿐 아니라 고객을 만나는 전 산업군에서 유용하게 활용할 수 있는 비즈니스 매너 , 비즈니스 스킬 등을 강의하는 비즈니스 코치가 저에게 적합하다고 생각합니다 . 대학 내내 모 기업의 교육 대외활동을 진행하면서 , 다양한 학생들과 학부모들을 만났습니다 . 또한 총회 등을 통하여 윗 분들의 의전을 책임지고 행사를 진행해야 하는 경험들도 있었습니다 . 조직의 구성원들을 만날 때 상대방이 어떤 사람이냐에 따라 어떤 매너로 대해야 하는지에 대해 배웠습니다 . 또 4 년 내내 교육을 진행하며 체화한 강의 스킬도 비즈니스 코치라는 업으로 삼아 일할 때 매우 중요한 역량이 되리라 생각합니다 . 우리은행에서도 향후 서비스 또는 영업의 일타강사라는 목표를 이루기 위해 노력해보겠습니다 . 3팀 활동에서 협업했던 사람 중 본인과 ' 잘 맞는 사람 ' 과 ' 잘 맞지 않는 사람 ' 은 어떤 유형의 사람인지 경험을 바탕으로 작성해 주십시오 . [ 지나치게 수용적인 Yes 맨 ] 어떤 과제를 수행할 때 , 업무를 할 때 지금 내가 하고 있는 일의 목적이 무엇인지 , 어떤 의미를 가지는지가 저에게는 굉장히 중요합니다 . 동아리에서 행사를 기획하고 추진할 때도 이 프로젝트의 목적과 참여하는 부원들에게 어떤 혜택을 줄 수 있는지에 대해 고민하는 시간이 꽤나 길었던 것 같습니다 . 그래서 어떤 일을 하든 깊은 고민 없이 업을 대하는 사람과 저는 잘 맞지 않았습니다 . 아마 은행에 입사하더라도 , 저에게는 ' 고객을 만나서 상품을 권유하고 판매하는 이 업의 프로세스가 왜 필요한지 ' 가 꽤나 중요한 의미를 가질 것 같습니다 . 저는 고객에게 실제로 혜택이 되는 상품을 권유하는 금융 전문가가 , 우리은행의 밝은 이미지를 고객에게 전달하는 우리의 얼굴이 , 또 모두에게 인정받는 좋은 신입행원이 되기 위하여 이 일을 할 것입니다 . [ 목표 그 한 걸음 뒤를 생각하는 사람 ] 반면 우리의 단기적인 목표를 달성하더라도 , 그 목표 이후를 생각하고 고민하는 사람과 잘 맞았던 것 같습니다 . 모든 일은 눈에 보이는 것보다 더 장기적이고 광범위한 영향을 미칩니다 . 그래서 과제의 기획 단계부터 목표 이후를 고민하여 타임라인을 세우고 , 세부 액션플랜을 만들어가는 과정들이 굉장히 중요하다고 생각했습니다 . 보통 그런 사람들은 주어진 업무를 끝내는 데 그치지 않고 , 내가 추가로 더 할 수 있는 일 , 공동의 목표에 도움이 되는 일에 대해 고민하고 , 몰입하는데 주저하지 않기 때문에 저와 잘 맞는 사람이라고 판단해 왔습니다 . 4본인의 성격 중 은행에 근무함에 있어 ' 가장 자신 있는 부분 ' 과 ' 가장 자신 없는 부분 ' 에 대해 작성해 주십시오 . 저의 성격 중 은행에서 가장 필요로 할 것이라고 생각하는 부분은 단연 영업력 즉 친화력입니다 . 다양한 활동들을 통해 지원자 중 누구보다 많은 사람들을 만나왔다고 생각하고 , 특히 앞서 서술한 어플리케이션 홍보 경험 , 또 이자카야에서 근무하며 고객들에게 사케를 업세일링하며 판매의 즐거움을 느껴본 경험이 저의 가장 큰 강점입니다 . 특히 개인금융 부문에서 , 많은 은행원들이 [ 고객을 만나고 상품을 판매하는 행위 ] 에 두려움을 느끼고 , 실제로 적응하지 못해 은행을 떠나는 경우까지 있다는 이야기를 많이 들었습니다 . 그러나 저는 권유하고 , 실패하더라도 좌절하지 않고 다시 시도할 수 있는 강한 멘탈을 가지고 있습니다 . 우리은행에서도 입행 후 바로 투자상품이나 파생상품 등을 판매할 수 있지는 않겠지만 , 신입행원으로서 기본적으로 해야 할 / 가능한 상품들을 신입행원만의 패기와 자신감으로 권유하는 , 영업점에서 금방 1 인분을 할 수 있는 직원이 되기 위해 노력하겠습니다 . 반면 , 잘 모르는 부분에 대해서 누군가에게 잘 물어보지 못하는 것이 신입행원으로써 단점이 될 수 있다고 생각합니다 . 괜히 모르는 것을 남들에게 보여준다는 것이 나의 약점이 될 수 있다는 생각에 꺼려졌던 것 같습니다 . 과거에는 어떤 업무를 할 때 처음부터 끝까지 독립적으로 나의 책임을 다하고 싶어한다는 것이 장점이 될 수도 있다고 생각했지만 , 업무에 대해 익숙하지 않은 신입행원은 처음에 영업점에서 선배들의 많은 도움이 필요하리라 생각합니다 . 향후 영업점에서 선배들에게 잘 배우고 그들의 장점을 흡수하겠습니다 . 5{nameOfApplication=Show}