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휴먼서비스상담 수업 차수별 요약 정리

휴먼서비스 상담 중간리포트학 과 :담당교수 :학 번 :성 명 :제 출 일 :경희사이버대학교휴먼서비스 상담 중간리포트Ⅰ. 2주차 : 상담의 이해(1)1. Summary :(1) 상담의 의미? 어원(라틴어) : 고려하다, 반성하다. 숙고하다. 조언을 받다의 의미? Regers : 훈련받은 상담자와 도움을 받고자 하는 내담자의 상호작용의 과정? Gustard : 개인대 개인의 사회적 관계 속에서 이루어지는 학습지향적인 과정? Burks & Stefflre : 훈련받은 상담자와 도움을 받고자 하는 내담자의 전문적인 관계(2) 문제해결 메카니즘? 인지적 요인 : 보편화, 통찰, 모델링? 감정적 요인 : 수용, 이타성, 전이? 행동적 요인 : 현실검증, 환기, 상호작용(3) 상담자의 자질? 인격적 특성 : 자신의 가치관과 의식에 대해 자각, 자신의 욕구와 감정에 대해 잘 인식, 자신의 실생활에서도 만족도를 높일 수 있도록 노력, 사람에 대한 관심, 긍정적 변화에 관심, 내담자에게 신뢰감을 주도록 함, 내담자를 이해하고 존중, 배려? 기본자질 : 자신의 정체성이 뚜렷함, 자기존중, 안정성, 일관성, 자신의 힘을 인식, 수용적, 변화에 개방적, 모험도 주저하지 않음, 자신과 타인을 객관적으로 인식, 인내심이 강함, 실수는 인정? 전문 상담사 : 전문화된 상담, 분야별, 영역별 전문화, 문제영역별 상담기술 개발, 기본적 상담교육, 보수교육, 윤리강화? 상담자의 지식 : 내담자가 제시하는 문제를 객관적 용어로 전환하는 능력, 상담이 가진 문제해결의 메커니즘을 이해하는 능력, 상담자에 대한 이론적 준거틀, 문제를 체계적 관점에서 이해할 수 있는 지식, 공감, 존중 능력(4) 상담자와 내담자의 관계? 내담자의 욕구 : 개별화, 표현, 수용되고 싶음, 심판받지 않음, 자기결정, 비밀보장? 일상의 대화와 상담과의 차이 : 특수한 조력관계, 역동적인 상호작용의 관계, 전문가와 상호작용에 의한 조력관계, 비밀이 보장되는 관계, 참만남의 관계? 상담관계의 특징 : 상담자의 따뜻함과 반응성, 직업에 대한 소명감이 무엇보다 중요한 상담자의 자질이 아닐까 생각된다. 최근들어 선정적인 연예인에 대한 가십기사와 찌라시 같은 내용등을 살펴보면 기사의 출처나 소스가 병원등인 경우가 종종 있는데 이는 환자의 신상에 대한 비밀보호를 당연히 해야 되는 의료인으로서 책임감이 결핍되고 직업에 대한 소명감이 없기 때문에 이러한 사례가 발생하게 되는 것이다. 하물며 내담자의 내밀한 심리적인 정서적인 문제를 다뤄야하는 상담자의 윤리적인 기준이나 직업에 대한 책임감은 어떤 직업군보다 더욱 투철해야 할 것으로 생각된다.Ⅱ. 3주차 : 휴먼서비스와 휴먼서비스 전문가1. Summary(1) 휴먼서비스의 정의 : 한 사회의 사람들로 하여금 더 나은 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 집단적 활동? 협의의 접근 : 사회에서 스스로 자신의 욕구를 돌볼 수 없는 사람들을 위해 기획 된 서비스나 프로그램- 전체 인구집단 가운데 심각한 경제적 어려움이나 장애로 인해 스스로 자신의 삶을 영위하지 못하고 있는 사람들로 한정 짓게 됨- 다양한 욕구, 관련 서비스 대상, 영역을 협소하게 규정할 위험성? 광의의 접근 : 서비스 대상을 인구전체로 확장, 서비스 영역을 모든 사람들이 영위하는 삶의 전 영역으로 확장- 시민들의 복지를 향상시키고자 하는 현대사회의 활동- 개인들의 개별적 복지를 보호하고 증진시키고자 하는 제반 활동? 절충적 접근 : 의료보호, 정신건강, 장애, 사회복지, 아동보호, 교정, 주거, 오락, 교육 등의 영역에서 도움을 필요로 하는 사람들을 돕고자 하는 조직된 활동- 조직화 된 활동 : 기관, 조직체 등과 같은 공식적인 조직에 의해 제공, 휴먼서비스 제공이 돌봄과 원조에 대한 체계적인 지식과 기술을 가진 전문인력에 의해 이루어짐? 잠정적 정의 : 현대사회에서 살아가는 다양한 욕구를 가진 개인이나 집단을 돕기 위한 목적으로 공식적 조직에서 제공되는 전문적이며 조직화된 프로그램(2) 휴먼서비스의 성격? 통합적 휴먼서비스 : 공공복지, 교정, 위기개입, 직업재활, 아동및가족서비스, 발달장애,단계? 4단계 : 전문가단계(6) 휴먼서비스 전문가의 역할과 기능? 감독자? 지원자? 행정가? 도움제공자(7) 휴먼서비스 전문가의 세부역할 : 파견활동가, 중개자, 옹호자, 평가자, 교육자, 행동변화자, 동원가, 자문가, 지역사회 계획가, 돌봄 제공자, 자료 관리자, 행정가(8) 휴먼서비스 대상? 개인서비스? 가족 대상 서비스? 집단 서비스? 지역사회 조직 및 옹호2. New learning points? 금번 차시를 공부하면서 휴먼서비스라는 개념에 대해 처음 접하게 되었다. 휴먼서비스에 대한 개념을 공부하면서 이러한 휴먼서비스의 제공이 실질적인 행정의 차원이나 서비스 제공의 차원에서는 절충이나 협의의 개념을 가지고 접근 할 수 밖에 없는 실무적인 한계를 가지고 있을 것이다. 그러나 휴먼서비스가 지향하는 목적을 온전히 달성하기 위해서는 산업의 각 분야, 다양한 지역사회의 계층에서 이러한 휴먼서비스에 대한 개념을 바탕으로 한 사회복지가 실천되어야 할 것으로 생각된다.? 우리나라의 경우 20세기 이후 급격한 문명의 발달과 경제 성장으로 복지예산이 크게 증가하면서 국민들에게 다양한 휴먼서비스 영역에서의 복지가 실천되고 있으며 점차 증가하고 있는 것 또한 사실이다. 하지만 아직도 복지 예산의 효율적인 분배, 공정한 사용에 있어서는 많은 문제점이 있다고 생각한다. 일괄적인 노령연금의 지급이나, 무차별적인 보육비 지원등은 향후 지속가능한 복지 행정의 실천을 위해, 더욱더 숙고하고 고민할 필요가 있을 것으로 생각된다.Ⅲ. 4주차 : 휴먼서비스와 노인상담1. Summary(1) 노인인구에 대한 이해? 세계 유래없이 빠른 속도로 고령화 진행 : 노인 인구비율의 급격한 증가? 높은 노인빈곤율과 노인자살률- 우리나라 노인의 49%가 상대적 빈곤상태- OECD 평균인 12.4%의 4배가 넘고, 회원국 중 1위임(2014년 기준)- 2013년 기준, 국민기초생활보장 전체 수급자 중 65세 이상인 수급자가 차지하는 비율은 29.9%? 노년기에 인지기능 저하, 퇴직, 사회적 관계망 축소 등급외자의 경우 본인이 100% 부담하여야 함, 치매 2등급은 케어하기 어렵지만 뇌졸중 2등급은 케어할 수 있어서 현재 2~3명 모시고 있음, 촬영된게 현재가 아님으로 입소인에 대한 현황은 현재와 많이 다를 것으로 판단 됨? 사회의 노령화로 노인인구가 점차 증가하고 있는데 어르신들이 느끼는 가장 큰 어려움은?- 상대적 빈곤, 자살율 증가 등 노인문제 발생하고 있는데 현장에서 관찰되는 문제점은 어떤 것이 있는가?- 첫 번째, 입소 어르신들의 90%가 치매 환자인 경우, 기억력 저하 및 상실 등 문제 등으로 커뮤니케이션 문제와, 두 번째는 거동이 힘들어서 이동이 힘들다는 문제 마지막으로는 가족과의 갈등이 문제가 되고 있음, 국가에서 85%를 부담해 주는데도 가족들이 15% 비용부담으로 힘들어 하는 경우가 있음,? 어르신들을 대하면서 어려움은?- 혼자 사시는 어르신의 경우 댁에 모셔다 드려도 마중 나와 주는 사람이 없어 캐어가 어려움, 어르신들을 모시는 가족들도 일상생활을 영위해야 하기 때문에 보호자의 역할이 어려울 것임, 지역사회의 관심과 도움이 필요함. 요양보호사 분들이 나이가 어리면 어르신 케어 하는데 어려워 함, 시설관리자로서는 요양보호사 관리가 가장 어려움, 직원과 가족간의 관계에서도 어려움이 있음,- 어르신이 조절이 안 되어서 폭력적인 사건이 발생 했을 때는 다른 입소자를 대피시키고 대응을 잘해서 더 큰 사고가 발생하지 않도록 조치하고, 사건 발생 후 사과토록 함,- 기독교 기반의 재단으로 봉사에 대한 마인드를 가질 수 있도록 직원 교육등에 반영하고 있음- 어르신들 퇴소 시간에 대한 보호자의 컴플레임이 가끔 있는데 기사가 사정을 이야기하면 이해해 주지 않고 관리자가 전화하면 이해해 주는 경우가 종종 있음? 휴먼서비스 영역에서 노인을 대상으로 하는 서비스 영역이 점차 증가하고 있음 학생들이 준비하면서 바람직한 모습은?- 장애인, 아동, 노인 등 어떤 분야에 적성이 맞는지 다양한 체험을 통해 자신의 적성을 판단해야 함- 학점관리, 실습이나 자원봉사자 경험을미만은 금지직종 고용금지(2) 청소년의 특징? 신체적, 생리적 지속적인 변화(키, 가슴둘레, 체중, 2차 성징등)? 심리적 혼란, 정서적 불안정? 지적 호기심 증가? 자기정체서 형성시기? 사회적 대인관계 구축 시작? 부모로부터 독립하려는 준비(3) 청소년 발달과 심리 이론? 사회문화적 이론- 청소년 발달과 성장에 영향을 미치는 것은 생물학적 요인이 아닌 사회문화적 요인? 심리사회적 이론- 중요한 생활사건과 그 사건의 발생시기, 타인과의 관계, 문화적인 특성과 같은 심리사회적 요인이 인간발달에 중요하게 영향을 미침? 생태학적 이론- 유전적요소, 가정의 역사, 사회경제적 수준, 문화적 배경 등과 같은 가능한 모든 요인들이 청소년의 발달과 관계가 있음(4) 소셜미디어? 쇼셜미디어의 종류- 블로그 : 이용자들이 웹에 기록하는 일기나 일지를 뜻하는 온라인상의 저널- SNS : 이용자들이 자신의 웹페이지를 구축한 친구들과 연결하거나 콘텐츠를 공유하고 상호작용할 수 있도록 하는 서비스- 위키스 : 온라인 백과사전인 위키피디아와 같이 온라인상의 데이터베이스 역할을 함- 콘텐츠 커뮤니티 : 콘텐츠를 생산하고 공유하는 커뮤니티- 팟캐스트 : 방송과 아이팟의 합성어로 아이튠과 같은 서비스를 통해 오디오 및 비디오 파일을 구독할 수 있는 것- 포럼 : 다음의 아고라 광장과 같이 특정한 주제에 대해 온라인 토론이 이뤄지는 것- 마이크로 블로킹 : 트위터와 같이 간단한 콘텐츠를 배포하는 소셜네트워크 서비스(5) 쇼셜미디어의 기능? 긍정적 기능 : 유대감, 결속력, 주관적 행복감, 사이버상 친구, 정치 참여? 부정적 기능 : 사생활 침해, 허위정보 확산, 사이버 불링(6) 위기 청소년? 일련의 개인적, 환경적 위험에 노출되어 행동적, 심리적으로 문제를 경험할 가능성이 높으며, 적절한 개입이 없이는 정상적인 발달을 기대하기 어려운 상황에 있는 청소년, 개인적, 가정적, 학교 및 사회적 요인에 의함(7) 전문가 대담? 대담자 : 오봉학 전문상담교사(동성중학교 진로상담실 전문상담 교사)? 대함,

사회과학| 2017.06.16| 11페이지| 3,000원| 조회(227)

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놀이치료 과제(자기소개, 하울의 움직이는 성)

놀이치료 중간리포트학 과 :담당교수 :학 번 :성 명 :제 출 일 :경희사이버대학교목 차Ⅰ. 자기소개 ---------------------------------3Ⅱ. 하울의 움직이는 성 -----------------------8놀이치료 중간리포트Ⅰ. 자기소개1. 전세계의 어느 누구라도 선택 할 수 있다면 누구를 저녁 식사에 초대하고 싶나요?세계적인 온라인 커머스 기업 알리바바의 마윈회장과 저녁을 함께하고 싶다. 작년에 중국 항정우의 알리바바 본사에 다녀온 기억이 너무 강렬했다. 출근시간이 한참 지났음에도 한가하게 출근하던 세련된 알리바바의 직원들, 사내 카페에서 브런치를 주문해 잔디밭에 앉아 늦은 아침을 먹는 직원들의 모습을 보면서 도저히 알리바바의 경쟁력을 상상할 수 없었다. 하지만 격이 없는 열정적인 토론과 회의를 하는 직원들의 모습을 보면서 알리바바의 창의성을 확인 할 수 있었다. 중국이라는 나라를 넘어 세계적인 기업을 만들고 운영하는 마윈회장과의 저녁이라면 삶에 지친 나에게 또 다시 열정을 태울 수 있는 시간이 될 것 같다.2. 당신이 생각하는 ‘완벽한 하루’는 어떤 날인가요?정확히 기상 시간은 4시35분이어야 한다. 5시에 시작하는 교회의 새벽예배에 1층에 사시는 어머니를 모시고 아침 새벽기도회를 다녀오는 것으로 시작하는 하루가 나에게는 가장 완벽한 하루의 모습이다. 새벽예배 다녀와서 가족을 위한 아침을 준비하고 조금은 정신 없고 바쁘지만 가족과 함께하는 건강한 아침식사로 충만한 기운을 충전하고 시작하는 하루는 너무 행복하다. 바쁘게 돌아가는 삶의 터전인 직장으로 출근하는 것도 좋지만 완벽한 하루를 위해서는 온전히 휴가를 내고 아무도 없는 텅빈 집 깨끗한 침대위에 누워 아침을 쉬는 것도 좋을 것 같다. 잔잔한 음악이 없어도, 향긋한 차가 없어도 오래된 책의 큼큼한 향기가 침대에 가득했으면 좋겠다. 몇 번이나 읽어 내용이 선한 책이어서 조금 읽다 스르르 낮잠에 빠져도 좋을 듯 하다. 이른 낮잠에 개운하게 읽어나 간단한 점심을 먹고 매달 달력에 기록한 꼭 만나야 할 사람 만나러 가야겠다. 낭만적인 카페여도 좋고, 부산하고 정신없는 맛집이어도 좋다. 살아간 이야기, 앞으로 살아갈 이야기를 하면서 완벽한 하루를 마무리 하여야겠다. 너무 늦게 귀가 할 수는 없을 것 같다. 또 내일 4시 35분 또 하루의 완벽한 하루를 준비하기 위해서는...3. 만약 당신이 90세까지 살 수 있고, 인생의 마지막 60년 동안은 몸이나 마음 중에서 한쪽이 30세인 채로 머물러 살 수 있다면 어느 쪽을 선택할까요?인생의 60년 몸이 30세였으면 좋겠다. 30대에는 나이를 먹는 것도 그다지 나쁘지 않았고, 피곤한지도 몰랐는데 이제 40이 넘어서니 피곤하고 아프고, 가끔은 무리하면 힘들고 나이를 먹고 유혹에도 의연해지고 미움에도 초연해지면서 나이를 먹는 것이 나쁘지는 않는데 몸이 나이를 먹고 기능이 조금씩 쇠퇴하는 것을 보면서 가끔 속상하기도 하다. 꿈이 없고 열정이 없으면 젊어도 젊은 것이 아니겠지만 나이를 먹어도 열정이 이끄는 대로 멋지게 살기 위해서는 건강한 몸이 있어야 겠다. 물론 30이라는 나이가 건강한 몸을 보증하지는 못할 것이고 관리하고 운동하는 것이 더 중요한 일일 것이다. 상상이지만 다시 30대의 신체를 가질 수 있다면 지금의 삶이 더 바빠지고 욕심이 많아 질 것 같기도 하다. 가끔은 나이에 맞게 몸에 기운이 없어지는게 뭔가 불필요한 일들을 줄이고 포기할 수 있는 기회가 되기도 하는 것 같다.4. 당신이 자란 환경이나 조건 중 바꾸고 싶은 것이 있다면 무엇인가요?아버지가 조금만 더 살아주셨으면 좋았을 것 같다. 초등학교 다닐 때부터 아프시더니 고등학교 1학년 때 돌아가신 아버지가 이젠 그리울 시간마저 지나버렸지만 지나 간 삶을 되돌아보면 삶의 어딘가에서 지워져 버리 아버지의 그림자가 그립다. 서른여덟 홀로 되신 어머니에게는 더 큰 상심이셨을텐데, 어머니가 아닌 나를 위해 아버지가 그림자가 되어주고 든든한 버팀목이 되어주셨으면 좋았을 것 같다. 너무 일찍 잃어버린 아버지에 대한 추억이 가장 서럽고 슬프다.5. 만약 내일 아침 눈을 떠서 무엇이든 하나의 재능이나 소질을 가질 수 있다면 그게 무엇이었으면 좋을까요?못생기고 투박한 손으로 거실 한켠을 차지하고 있는 피아노를 연주 할 수 있는 재능이 있었으면 좋겠다. 피아노 건반 위를 현란하게 노닐고 멋진 선율이 흘러나와 온 집안을 가득 채울 수 있으면 좋겠다. 담 너머 들리는 피아노 선율에 지나가던 동네 이웃이 갸웃거리며 잠시 걸음을 멈추게 할 수 있었으면 좋겠다. 저녁에는 드라마에나 나올 것 같은 멋진 카페의 피아노 연주자였으면 좋겠다. 스폿을 받으면서 모든 사람들의 따뜻한 주목을 받으며 멋진 피아노 곡을 연주하고 뜨거운 박수소리로 하루를 마무리 할 수 있으면 좋겠다.6. 오랫동안 해 보고 싶다고 꿈꾸어 온 일이 있나요? 그걸 하지 않은 이유는 무엇인가요?혼자하는 여행을 꿈 꿔오기는 하지만 한번도 이룬 적이 없다. 작년 출장으로 부산을 갔을 때 반나절 국제시장이며, 고등학교 때 수학여행으로 갔던 태종대를 산책한 것이 40년 넘는 인생의 유일한 혼자만의 여행이었던 것 같다. 반나절 만의 혼자만의 여행이었지만 너무나 센치해지고 생각이 많아지고 이런 여행을 다시 할 수 있을까 고민해 보기도 한다. 늘 가족과 함께하는 여행, 친구들과 함께하는 여행에 익숙해져 혼자가 가끔은 두렵기도 하고 어렵기만 하다. 하지만 언젠가는 긴 시간이 아니어도 낯선 곳에서 혼자만의 여행을 시작하고 싶다.7. 당신이 가장 소중하게 생각하는 추억은 무엇인가요?초등학교 졸업식이 생각난다. 나를 인정해 주고 뭔가 할 수 있도록 다독여 주셨던 5~6학년 담임이셨던 이종형선생님은 답사를 읽는 나를 애잔한 눈으로 내려 다 보고 계셨다. 너무 좋은 선생님이셨는데 너무 일찍 세상을 떠나셔서 아쉽다. 눈물, 콧물 흘리며 졸업식 답사를 읽는 나를 내려다 보고 계신 선생님의 모습과 함께 사진으로 남아 있는 초등학교 졸업식은 내가 멋진 삶을 살아 갈 수 있도록 기반을 만들어 준 소중한 시간의 마무리였고 또 다른 시작의 출발이었다. 내가 울고, 선생님이 울고, 6학년이라고는 한반 밖에 없던 우리반 모두가 울던 졸업식이 그립다.8. 가장 최근에 다른 사람 앞에서 눈물을 보인 것은 언제인가요? 가장 최근에 혼자 운 적은 언제인가요?최근에 누군가의 앞에서 울어 본 것은 10년도 더 되는 일인지 도대체 기억이 나지 않는다. 슬픈 영화를 봐도 훌쩍이고 드라마에 심취해서 울던 청춘은 어디가고 이제는 눈물 흘릴 일이 없다. 아마도 몇 년 전쯤인가 하지도 못할 이혼을 하자고 심하게 싸운 어느 날, 슬쩍 눈물이 비치지 않았을까! 혼자 운 것은 올 2월 발렌타인데이에 딸이 준 초콜릿 선물을 보고서이다. 유리병에 어설프게 쓴 편지. ‘존경한다는’딸의 편지에 코 끝이 찡해진 것은 큰 딸의 존경에 내가 헛투루 살지 않았는가 하는 기쁨이었을 것이다.9. 만약 1년 뒤 갑작스럽게 죽는다는 것을 알게 된다면 지금 당신이 살고 있는 방식 중에서 바꾸고 싶은 것이 있나요? 어째서 일까요?잠을 좀 더 많이 자려고 할 것 같다. 늘 삶에 쫒기고 뭔가 이루기 위해 노력하는 모습이 옳은 것이라고 생각하고 열심히만 살았는데 만약 나의 삶의 1년 남았다고 한다면 오늘 하루하루 조금 더 푹 자고 건강하고 유쾌하게 하루하루를 시작하고 싶다.10. 당신의 삶에서 사랑과 애정은 무슨 역할을 할까요?항상 살면서 늘 결핍된 것 같은 부족함이 있었는데 아마 그게 사랑이 아닐까? 책임감으로 살아 간 날들이 너무 많았다. 아침에 가족들의 따뜻한 눈빛으로 행복하고 기뻐야 하는데 삶의 순간 순간 나에게 닥치는 문제들과 인생의 성공을 위해 불철주야 노력하고 열심히만 살아왔다. 일하기 위해 사는 것이 아니고 행복하게 살려고 일하는 것인데 그게 가끔은 헷갈리고 중요한 것을 자꾸 잊게 된다. 사랑하면서 살고 사랑받고 살아야 겠다는 생각이 요즘에는 더 절실하다.Ⅱ. 하울의 움직이는 성1. 융이 말하는 ‘어린 아니마’와 ‘추한 아니마’, ‘성숙한 아니마’의 상징은 누구이며 이유는?융의 이론에서 아니마（anima）는 남성의 무의식 인격의 여성적 측면을 원형이라고 규정했다. 남성이 가지는 모든 여성적인 심리학 목표 성질이 이것에 해당한다. 남성이 가지는 미발달의 에로스(관계의 원리)이기도 해, 이성의 여성에게 투영되기도 한다. 하울의 움직이는 성에서 아니마는 하울을 기준으로 소피가 되는 것이다. 어린 소피는 ‘어린 아니마’이며 파파 할머니로 화한 소피는 ‘추한 아니마’, 노파에서 사랑의 주체가 되어 다시 회복 된 소피는 ‘성숙한 아니마’이다. 영화에서 소피는 영화의 처음에 자신의 작업실에서 무표정하게 모자를 만들고 있었다 하지만 영화의 끝에는 생명과 사랑의 힘으로 주변을 구원하는 역동적 존재로 변한 것이다.2. 소피의 상징은?소피는 인간의 자기실현 과정을 상징한다. 영화의 처음 작은 방에 고립되고 일에 몰입되어 모자를 만들고 있다. 넓은 방의 여인들은 유쾌하게 농담을 주고 받으며 파티에 갈 준비를 하고 있는데, 소피는 관심이 없다. 이는 관심이 없다기 보다는 깊은 권태에 빠져 있다고 생각되는 모습이다. 하지만 하울을 만나게 되고 고무인간에 쫒기는 과정에서 소피는 공중산책을 하고 처음에는 당황하고 두려워 하지만 중국에는 하울의 격려에 힘입어 공중산책을 성공적으로 한다. 이는 곧 소피의 성장을 의미하며 인간의 자기실현 과정을 단편적으로 보여주고 있는 것이다.3. 하울의 상징은?하울은 쪽기는 도망자로서 막다른 골목에서 소피를 만나 함께 비상을 함으로서 새로운 단계로 나아간다. 따라서 하울은 소피의 페르소나의 이면에 있는 보상적 존재 즉 아니무스이며, 소피는 하울의 아니마인 셈이다.4. 할머니의 상징은?그림자의 엄습으로 소피를 한 순간에 파파 할멈으로 만들어 버리는데 어쩌면 골방에 앉아서 페르소나에 갇혀 아무런 활력없이 살아가는 소피의 진면목이 바로 아흔살 할머니일 것이며, 여성성을 잃어버린 상태를 의미한다. 하지만 이는 사랑하고 사랑받고 싶은 가장 깊숙한 열망의 좌절을 의미하기도 한다.

인문/어학| 2017.06.16| 11페이지| 2,500원| 조회(264)

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드라마 참여하게 될 동기부여 질문만들기(드라마 심리상담 중간리포트)

작성자 성명1드라마 참여하게 될 동기부여 위한 질문만들기Ⅰ. 건강(마음/몸)1. 귀하는 하루 중 본인을 위해 사용하는 시간은 얼마나 되나요?2. 귀하는 하루 중 삶의 휴식을 위해 휴식하는 시간은 얼마나 되나요?3. 귀하는 연간 전체 소득 중 본인을 위해 사용하는 소득은 얼마나 되나요?4. 귀하는 본인을 위해 일년에 몇 번의 여행이 적당하다고 생각하십니까?5. 전년도를 기준으로 귀하는를 위해 몇 번의 휴가를 사용하였나요?6. 귀하가 삶의 주인은 나라고 생각되시나요?7. 세상에서 가장 중요한 사람은 누구인가요?8. 귀하는 건강을 위해 1주일 몇 회 정도 운동을 하십니까?9. 귀하는 건강을 위해 1주일 운동하는 시간을 모두 얼마 만큼입니까?10. 귀하는 건강을 위해 투자하는 비용이 한달 평균 얼마입니까?Ⅱ. 일(물질생산, 비물질생산)1. 귀하는 일주일 평균 몇시간의 근로를 하십니까?2. 귀하의 전년도 연봉은 얼마입니까?3. 귀하는 지금 근무하시는 사업장, 일터에서의 근속연수는 몇 년입니까?4. 귀하는 지금 하고 있는 업무의 만족도는 얼마입니까?5. 귀하는 이직을 생각해 보신 적이 있습니까?6. 귀하는 지금 하고 있는 업무가 사회에 기여하신다고 생각하십니까?7. 귀하의 직업이 10년 뒤에도 계속 존재 할 것이라고 생각하십니까?9. 귀하의 일에 대한 자긍심은 어느정도입니까?10. 귀하는 다음생애에도 지금과 같은 일을 계속 하고 싶으신가요?3. 가족1. 귀하의 가족은 몇 명입니까?2. 귀하는 결혼을 하셨습니까?3. 귀하는 몇 명의 자녀를 두고 싶으신가요?4. 귀하의 결혼생활에 대한 만족도는 어떻게 되십니까?5. 귀하의 가족이 얼마나 당신으르 소중하게 생각한다고 생각하십니까?6. 귀하는 1주일 평균 몇시간의 시간을 가족과 함께 하십니까?7. 귀하는 가족을 위해 최근 1년간 몇 번의 여행을 같이 하셨습니까?8. 귀하는 1주일 평균 몇 번의 회식을 같이 하셨습니까?9. 귀하는 1주일 평균 몇 번의 식사를 가족과 같이 하셨습니까?10. 귀하는 1주일 평균 가족과 몇 번의 식사가 적당하다고 생각하십니까?4. 인간관계1. 귀하는 일주일 몇 번의 회식을 하십니까?2. 귀하는 최근 1년이내 몇 번의 동창회 모임에 참석하셨나요?3. 귀하는 최근 1개월 몇 번의 사적인 모임에 참석하셨나요?4. 귀하는 친구가 몇 명있다고 생각하십니까?5. 귀하의 핸드폰에는 몇 명의 연락처가 있습니까?6. 귀하는 최근 1개월 이내 직장동료 이외의 사람들과 사적인 모임을 가진 적이 있습니까?7. 귀하는 믿을 만한 친구가 몇 명 있나요?8. 귀하를 가장 친하다고 생각하는 친구가 몇 명 있을까요?9. 귀하가 만약 오늘 죽는다면 몇 명의 사람이 슬퍼할까요?10. 귀하의 인간관계는 성공적이라고 생각하십니까?5. 사회역할1. 귀하께서는 사회에서 얼마나 중요한 존재인가요?2. 귀하께서 하는 일은 중요하다고 생각하십니까?3. 귀하가 하는 일은 무엇입니까?4. 귀하가 하는 일에 대한 보수로 적당하다고 하십니까?5. 귀하가 하는 일에 대한 만족도는 얼마나 되십니까?6. 귀하는 이직을 생각하고 계십니까?

인문/어학| 2017.06.16| 2페이지| 2,000원| 조회(78)

동기부여, 드라마, 상담심리, 경희사이버대학교, 질문만들기, 참여동기, 드라마심리상..

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인간중심치료 요약

인간중심 치료(상담심리학 기말과제)1. 인간중심 치료를 선택한 이유2016년도 1학기 상담심리학을 배우면서 다양한 심리 치료 이론을 접하게 되었다. 전공 과목은 아니었지만 나의 심리 상태를 비추어 볼 수도 있었고 내 주변의 다양한 사람들의 케이스를 생각하면서 혹시 그때 그 사람에게는 이런 문제가 있었던 것은 아닐까 이론에 비추어 유추해 보기도 하였다. 하지만 막연한 느낌 뿐, 내가 혹시 외식조리경영학과가 아닌 심리학 관련 학문을 전공한다면 능력 있는 심리 상담자로서의 능력을 발휘할 수 있는지는 의문 투성이었다. 하지만 다른 사람의 심리가 어떠가 보다 나의 심리와 마음 속 깊은 곳의 문제점을 반추 해 볼 수 있는 좋은 기회였던 것 같아 너무 의미 있는 수업시간이었다. 그 중에서도 특히 인간중심 치료가 나의 과거의 심리 상태나 지나간 과거를 감안했을 때 가장 나에게 적절한 심리치료가 아닐까 생각된다. 결국에는 치료받아야 하는 마음의 병도 정신의 문제도 가장 잘 알고 있는 것은 나 자신 그리고 더 나아가서는 상담이 필요한 각각의 인간 본인 아닐까 생각된다. 이런 가정하에 각자 문제의 답을 알고 있는 본인의 심리 깊은 곳에서 그 문제를 끄집어 내고 문제를 명확히 하고 그 문제의 답을 찾아가도록 안내자의 역할을 하는 상담치료자의 역할이 매우 중요할 것으로 생각되며 이런 차원에서 인간중심 치료를 과제의 주제로 선택하게 되었다.2. 인간중심 치료에 대하여가. 칼로저스(1902~1987)에 의해 창안됨○ 일치된 진실한 일생을 살다감○ 변화에 개방적, 미지의 영역을 탐색하는 것에 관심○ 청교도적인 윤리규범의 분위기에서 성장, 어머니가 굉장히 엄격, 인간중심치료의 근간에는 어머니의 영향이 있었음(반대적), 노는 것도 억제됨, 소년시절 굉장히 외로웠음, 학문적 관심, 농학, 사학, 종교학, 마지막에는 임상심리학 전공○ 심리학자로서 칼로저스- 내담자를 변화시키려면 무비판적으로 듣고 수용해야 한다.- 생애 마지막 15년동안 정책입안자, 지도자, 갈등집단을 훈련시킴으로써 정치에 인간중심접근을 적용- 노벨 평화상 후보로 지목나. 인간중심 치료의 경과○ 비지시적 상담 개발(1940년대)- 허용적이고, 비간섭적인 분위기를 만들어야 함- 조언, 제안, 방향제시, 설득, 가르치기, 진단과 해석에 이의를 제기→ 진단과 진단절차는 부적절하고 선입견이 작용하며, 오용되는 경우가 많음- 내담자가 자신의 감정을 인식하돌혹 하는데 목표를 둠- 내담자의 언어적, 비언어적 표현을 반영해주고 명료화시키는데 초점○ 내담자 중심치료(1950년대)- 비지시적 방법보다는 ‘내담자를 중요시 여기는 점’을 강조하기 위해 내담자 중심 심리상담이라는 이름으로 바꿈- 내담자의 현상학적 세계에 초첨을 둠- 내담자를 변화게 만드는 기본 동기는 내담자의 실현 경향성나. 인간중심 치료의 핵심○ 내담자의 책임능력을 매우 강조○ 상담자의 태도와 인간적 특성, 내담자와 상담자의 관계의 질이 치료결과의 중요 결정 요인○ 일관성있고, 수용적이고, 공감적인 치료자와의관계를 통해 내담자의 치료적 변화가 촉진됨3. 향후 심리치료 적용점 및 시사점가. 향후 심리치료 적용점무엇보다 인간중심 치료에 있어서 중요한 것은 상담치료를 받기 위해 방문한 내담자의 책임능력을 전적으로 믿어야 한다는 것이다. 삶의 경험을 통해 많은 사람들이 심리적으로 문제가 있기도 하였으며 그 문제로 인해 고민하고 고통스러워 하는 모습을 보기도 하였다. 하지만 결국 그 문제의 해답에 가장 접근 하고 있는 것은 그 문제의 주체였던 것 같다. 또한 그 문제의 가장 큰 책임의 주체도 당사자였던 것 같다. 또한 나에게 적용하였을 경우에도 마찬가지 아닐까! 질풍노도와 같았던 청소년 시기를 지나 20~30대를 거치면서 가끔은 삶을 포기하고 싶다는 생각이 들기도 했던 시절이 있었으며 눈 앞에 대면한 문제로 인한 심리적인 압박이나 고민이 엄청 났던 시절도 있었다. 하지만 내 삶의 주인으로서 그 문제의 답은 내가 가지고 있었으며 결국에는 해답을 찾기도 하였고 혹은 해결은 아니지만 시간이 지나면서 그 문제들이 사소한 것이 되기하였다. 상담 심리를 배우면서 내가 만약 상담심리사가 된다면 무엇보다 가장 중요한 것은 내담자의 책임감과 인간으로서의 존엄성을 믿어야 겠다는 생각을 하였다.

인문/어학| 2017.06.16| 3페이지| 2,000원| 조회(229)

상담심리학, 상담심리, 인간중심치료, 인간중심, 경희사이버대학교, 기말과제, 인간중..

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경영과 사회 차시별 요약 평가A+최고예요

경영과 사회 1차시~10차시 요약학 과 :담당교수 :학 번 :성 명 :제 출 일 :경희사이버대학교경영과사회 1차시~10차시 요약Ⅰ. 1차시(경영과 사회) 요약1. 사회중시경영○ 사회가 발전함에 따라 기업의 영향력은 점차 증대되고 있으며 사회속에서도 보다 바람직한 역할을 기대하고 있음, 그러나 능동적으로 대처하지 못하면 사회적 비난이 증대됨, 기업의 지속가능한 경영에 엄청난 장애요인이 되기도 함○ 기업이 사회로부터 신뢰를 얻기위한 방법은 환경과 끊임없이 상호작용해야 하며, 기업과 사회의 발전을 균형적으로도모하고, 기업의 투명성을 제고하며 조직구성원들과 사회로부터 공감을 얻을 수 있도록 열린 경영을 행해야함2. 열린경영○ 열림은 단순히 열린 상태를 의미하는데 그치지 않고 동시에 새로운 시작과 도전을 의미함, 따라서 열린사회는 한 이념체계가 사회구조 안에서 지배적인 위치를 차지하지 않고 다양한 정치행위를 비판 할 수 있는 자유가 보장되는 사회○ 열린경영은 자유를 수호하고 약자를 보호하는 것이 열린사회의 역함임, 기업측면에서 열린 경영의 대상은 내부적으로 조직구성원들에 대한 것 외부적으로는 이해관계자와 일반사회에 대한 것으로 볼 수 있다.○ 조직구성원들에게 열린경영의 의미는 기업이 권한을 구성원들에게 위양하고 의사결정과정에 참여시킴으로서 조직구성원들의 만족과 몰입을 높여 실질적으로 기업 발전에 도움이 되도록 하는 경영 행동임○ 이해관계자와 일반사회에 대한 열린 경영의 의미는 경영환경의 변화에 따라 기업이 새로운 사회적인 역할을 수행해야만 하는 것은 오늘날의 시대적 요청, 오늘날 지식정보사회, 다원주의사회, 환경이 중시되는 사회, 도적이 강조되는 사회, 글로벌 사회로 경영환경이 변화하고 있다는 사실 자체가 바로 세상이 열리고 있다는 것을 반영, 열린 환경 속에서 열린 경영은 기업과 사회간의 의사소통을 원활하게 하고, 열린 사회로의 진전을 촉진함○ 기업이 열린 경영을 해야 하는 이유는 기업이 조직구성원들이나 사회로부터 신뢰를 얻기 위함이다, 기업과 사회의 신뢰는 기업이 속기업으로서 능○ 경영활동의 주체 : 기업은 경영활동의 주체로서 이익추구와 사회적 이익을 도모하면서 균형적인 수준 유지○ 조직의 개념 : 개인이 그들의 목적을 달성하기 위하여 상호작용을 전개하는 구조적 과정○ 조직의 특성 : 계층화, 부문화, 권한의 명확화, 기본절차나 의사소통의 확보, 공동의 목표가 있어야 함, 분업을 통하여 협력함, 권한체계를 가지고 있음, 목표 달성을 위해 고유한 운영법칙이나 규율을 갖고 있음○ 기업조직시스템의 4단계 변화 : 개척, 단계, 권위, 쇄신단계○ 기업의 가치구 및 가치사슬 분석 : 기업이 제품과 서비스를 개발, 제조, 판매하기 위해서 행하는 일련의 기업활동, 기업마다 핵심역량의 차이로 특정한 가치사슬 마다 강점이 있고, 이에 따라 경쟁위위 가질 수 있음○ 기업 생존 부등식 : 이익=수익-비용4. 사회의 의의○ 사회의 정의 : 같은 무리끼리 모여 이루는 집단- 개체적 개념 : 사회적 기관, 물리적 환경, 사회적 환경으로 구분- 전체적 개념 : 기업의 개체시스템은 전체 개념을 의미하는 사회시스템의 하위시스템을 강조○ 근세 이후의 사회의 특징 : 선진사회, 개발도상사회, 신흥공업국○ 사회 변화와 생존수단- 산업화 : 자본주의의 탄생, 효율성과 효과성을 앞세워 생산활동의 개선과 혁신을 추구(테일러, 포드시스템, 이동조리법)- 문화 : 지식, 신념, 예술, 도덕, 법률, 관습 등 인간이 학습으로부터 얻어진 복합총체, 문화읩 변화는 사회구성원의 생활양식의 변화와 사회전체시스템에 영향- 정체체재 : 정치조직을 있게 한 구조적 특징으로 정치적 실권을 위한 정당의 구성과 권력행사의 장치를 의미- 과학기술의 변화 : 인류의 역사와 함께 오랜 시간 서서히 단계적진행- 자연 및 환경의 변화 : 자연, 환경,- 사회변화와 생존수단 : 원시사회(힘, 폭력), 농경사회(토지, 노동력), 산업사회(기술, 자본), 정보사회(정보력), 지식정보사회(창의력)5. 사회이데올로기와 세계화○ 이데올로기 : 희랍어의 이념(idea)과 논리(ligik)의 합성어○ 사회화가 피룡, 자본가는 소유경영자와 다르므로 기업과 기윤과 자본가 이윤은 차이가 있음- 미국의 기업가 : 새롭고 이질적인 것을 유용한 가치로 창출해 내는 능력을 가진 경영자, 기업가의 역할은 이윤의 극대화보다 기회의 극대화이며 이를 실천하기 위한 실천이 사명(피터드러커)○ 기업가의 보유능력 : 자원의 효율적 활용, 기술발전에 유연한 대응, 글로벌 환경에 능동적 대응○ 기업가 정신 : 기업가 본연의 기능을 적극적으로 수행하고 달성하는 마음가짐과 태도를 의미, 기업가는 기업가 정신을 바탕으로 기능적 수탁자, 선의의 관리자, 전문경영자로서 실천적 능력 발휘- 7가지 기업가 정신 : 출자를 담당하는 기능, 끈질긴 집념과 도전정신, 고객만족정신, 인재양성 정신, 창조의 혁신기능, 시장을 개척하는 정신, 사회적 책임정신2. 기업가의 자질론○ 다양한 기업가의 자질- 페이욜 : 인간의 기본적인 소양과 됨됨이를 강조- 테일러 : 박력이나 도전정신이 강한 리더십을 주장- 드러커 : 조직전체를 통괄하는 경영능력을 요구- 휴스톤 : 기업경여의 관리적인 측면 강조3. 기업의 창업○ 창업의 3요소 : 창업자, 아이디어, 자본○ 창업자의 덕목 : 자기실현의 성취욕구, 도전하고 새로운 기회를 모색하며 투자와 희생을 감수하는 기업가 정신, 창의력과 추진력, 유연한 경영감각과 글로벌환경 적응능력, 미래환경에 대한 통찰과 판단력, 전문적 지식과 교양 및 자질, 윤리의식과 사회적 책임 인식○ 사업아이디어 : 사업아이디어 착상, 제품아이디어 선택, 선택아이디어 구현○ 자본 : 자본은 창업자가 의도하는 기업을 설립하는데 필요한 인력, 설비, 건물, 기술 등을 가능하게 하는 원천○ 창업의 3요소, 기업환경, 관련된 여건들이 최적으로 결합- ㉠예상시장과 제품의 분석, ㉡경제상황의 분석과 수요예측, ㉢기업활동의 목표와 범위의 결정, ㉣제품의 설계, ㉤기업규모의 결정, ㉥입지의 선정, ㉦부품의 자체생산 및 외주의 결정, ㉧기계설비의 배치, ㉨조직구조의 결정, ㉩예상이익의 결정과 자본조정계획, ㉪사업개시4. 설정, 합병, 계약과 합작투자, 네트워크 형성, 환경과의 상호연계, 광고 및 PR- 환경 자체의 변경 : 철수, 로비, 다각화- 변화동인의 영향과 대응전략 : 기술변화의 고도화 인간 욕구의 다양화, 지식정보사회, 다원주의 사회, 글로벌 사회○ 전략의 의미 : 기업의 장기적인 목표의 결정과 그 목표를 달성하기 위한 행동을 결정하고 경영자원을 배분하는 것○ 전략수립과정 : 조직의 비전, 미션, 전략방향을 설정-조직에 필요한 자원배분-외부 및 내부환경 분석-전략 선택 및 분석- SWOT분석 : 외부환경 분석, 내부환경분석, 전략수립 실시- 환경분석 : 정치적영향, 경제적영향, 기술적영향, 법적영향, 환경적영향- 전략선택 및 실행 : 기업수준, 사업부수준, 긴밀한 연계성? 기업수준 전략 : 수직적 통합, 전략적 제휴, 인수?합병, 다각화 전략? 사업부수준 전략 : 저원가전략, 제품차별화 전략, 집중전략- 전략적 사업단위의 자원배분 : 투자해야 할 사업, 퇴거해야 할 사업부분 결정? 스타 : 높은 시장성장율 또는 높은 상대적 시장점유율, 물음표 부분의 지속적인 투자가 성공을 거두어 상당한 시장지배력이 확보된 결과, 시장의 지배적인 기반 형성으로 상당한 수익, 반면에 시장 자체의 팽창으로 시장점유율 유지를 위한 상당한 투자소요? 물음표 : 높은시장점유율, 낮은 상대적 시장점유율, 미래의 성장 가능성이 높은 사업에 후발업체로 참여하는 경우, 시장자체의 지속적인 성장으로 상당한 투자의 매력을 가지며 후발업체는 취약성을 극복하기 위해 막대한 투자가 필요? 캐시카우 : 낮은 시장성장율, 높은 상대적 시장 점유율, 지속적인 투자 결과로 관련 시장에서 시장 지배적인 위치를 구축하고 있으나 시장 전체의 성장률 또는 성장가능성이 낮은 경우? 개 : 낮은 시장성장률, 낮은 상대적 시장점유율, 시장의 성장 가능성이 극히 낮고 시장점유율도 낮아 적은 금액의 현금 유입이나 유출- 5 Forces framework(산업 내 위협 수준)? 산업구조 분석(경쟁구조분석) 모형은 외부환경 중 특히 현하는지 긍정적으로작용하는지 파악하고 이에 따른 대응이 필요? 전략수립에서 환경분석을 하듯 이해관계자 환경에 대해 위기, 기회 요인으로 상황분석- 이해관계자 환경의 역동성 이해 : 경쟁자, 파트너기업, 고객, 종업원들이 가지고 있는 기업에 대한 태도는 상황과 환경에 따라 끊임없이 변화함Ⅶ. 7차시(종업원과 이사회) 요약1. 종업원에 대한 기업의 책임○ 기업의 노동법적 의무- 근로자에게 적절한 노동제공- 근로자가 성취한 노동의 성과에 대한 보상의 제공- 질병의 사유로 결근 시에도 임금의 지급- 휴가나 여가의 보장- 직장 내 근로자의 생명과 건강의 보호- 직장 내 근로자에 대한 공정한 처우- 근로자의 재산 보호○ 노동의 인간화를 위한 의무- 보다 인간적인 직장- 효과적인 시스템이 되도록 잘 구조화되어 있는 직장- 기업의 경제적인 목표 달성- 미래지향적인 조직2. 노동조합 활동의 보장○ 노동조합의 정의 : 임금 근로자의 노동생활에 제 조건을 유지?개선하기 위한 지속적인 단체○ 노동조합의 의의 : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선, 기타 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말함○ 노동조합의 기능 : 대외적(경제적 기능) 기능, 대내적(조합원 상호간의 공제적 기능) 기능, 사회적 기능, 정치적 기능○ 노동조합 활동권과 쟁의권의 보장- 노동조합은 집단적 노사관계의 주체이고 단체교섭은 노동조합의 목적활동이며 단체행동은 노동조합의 존립과 목적활동을 실력으로 관철하려는 투쟁수단임- 보장의 구체적 내용 : 노동조합 및 노동관계 조정법의 기본원리는 일상적인 노동조합활동과 쟁의행위를 할 수 있는 권리의 보장3. 현대의 기업과 종업원의 관계○ 직업안전과 건강 : 생산지 근로자뿐 아니라 서비스 및 신기술 산업분야 근무하는 근로자들을 보호하기 위한 방향으로 변화○ 고용주와 종업원은 상호 이해관계자로서 의무와 책임을 갖고 있음○ 종업원들은 고용주의 계약위반 등에 대한 보호받을 권리가 있지만, 무책임하거나 불법적인 행동

경영/경제| 2017.06.16| 21페이지| 3,000원| 조회(311)

경영학, 사회, 경영, 경희, 과제, 경영과사회, 경희사이버대학교

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