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감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 명시된 감염병 종류 구분

감염병의 예방 및 관리에 관한 법률(20.3.4. 기준)급 구분비고감염병의 종류제1급감염병에볼라바이러스병제1급감염병마버그열제1급감염병라싸열제1급감염병크리미안콩고출혈열제1급감염병남아메리카출혈열제1급감염병리프트밸리열제1급감염병두창제1급감염병페스트제1급감염병탄저제1급감염병보툴리눔독소증제1급감염병야토병제1급감염병신종감염병증후군제1급감염병중증급성호흡기증후군(SARS)제1급감염병중동호흡기증후군(MERS)제1급감염병동물인플루엔자 인체감염증제1급감염병신종인플루엔자제1급감염병디프테리아제2급감염병결핵(結核)제2급감염병수두(水痘)제2급감염병홍역(紅疫)제2급감염병콜레라제2급감염병장티푸스제2급감염병파라티푸스제2급감염병세균성이질제2급감염병장출혈성대장균감염증제2급감염병A형간염제2급감염병백일해(百日咳)제2급감염병유행성이하선염(流行性耳下腺炎)제2급감염병풍진(風疹)제2급감염병폴리오제2급감염병수막구균 감염증제2급감염병b형헤모필루스인플루엔자제2급감염병폐렴구균 감염증제2급감염병한센병제2급감염병성홍열제2급감염병반코마이신내성황색포도알균(VRSA) 감염증제2급감염병카바페넴내성장내세균속균종(CRE) 감염증제3급감염병파상풍(破傷風)제3급감염병B형간염제3급감염병일본뇌염제3급감염병C형간염제3급감염병말라리아제3급감염병레지오넬라증제3급감염병비브리오패혈증제3급감염병발진티푸스제3급감염병발진열(發疹熱)제3급감염병쯔쯔가무시증제3급감염병렙토스피라증제3급감염병브루셀라증제3급감염병공수병(恐水病)제3급감염병신증후군출혈열(腎症侯群出血熱)제3급감염병후천성면역결핍증(AIDS)제3급감염병크로이츠펠트-야콥병(CJD) 및 변종크로이츠펠트-야콥병(vCJD)제3급감염병황열제3급감염병뎅기열제3급감염병큐열(Q熱)제3급감염병웨스트나일열제3급감염병라임병제3급감염병진드기매개뇌염제3급감염병유비저(類鼻疽)제3급감염병치쿤구니야열제3급감염병중증열성혈소판감소증후군(SFTS)제3급감염병지카바이러스 감염증제4급감염병인플루엔자제4급감염병매독(梅毒)제4급감염병회충증제4급감염병편충증제4급감염병요충증제4급감염병간흡충증제4급감염병폐흡충증제4급감염병장흡충증제4급감염병수족구병제4급감염병임질제4급감염병클라미디아감염증제4급감염병연성하감제4급감염병성기단순포진제4급감염병첨규콘딜롬제4급감염병반코마이신내성장알균(VRE) 감염증제4급감염병메티실린내성황색포도알균(MRSA) 감염증제4급감염병다제내성녹농균(MRPA) 감염증제4급감염병다제내성아시네토박터바우마니균(MRAB) 감염증제4급감염병장관감염증제4급감염병급성호흡기감염증제4급감염병해외유입기생충감염증제4급감염병엔테로바이러스감염증제4급감염병사람유두종바이러스 감염증기생충감염병회충증기생충감염병편충증기생충감염병요충증기생충감염병간흡충증기생충감염병폐흡충증기생충감염병장흡충증기생충감염병해외유입기생충감염증세계보건기구 감시대상 감염병제1급두창세계보건기구 감시대상 감염병제2급폴리오세계보건기구 감시대상 감염병제1급신종인플루엔자세계보건기구 감시대상 감염병제1급중증급성호흡기증후군(SARS)세계보건기구 감시대상 감염병제2급콜레라세계보건기구 감시대상 감염병제1급폐렴형 페스트세계보건기구 감시대상 감염병제3급황열세계보건기구 감시대상 감염병제1급바이러스성 출혈열세계보건기구 감시대상 감염병제3급웨스트나일열생물테러감염병제1급탄저생물테러감염병제1급보툴리눔독소증생물테러감염병제1급페스트생물테러감염병제1급마버그열생물테러감염병제1급에볼라열생물테러감염병제1급라싸열생물테러감염병제1급두창생물테러감염병제1급야토병성매개감염병제4급매독성매개감염병제4급임질성매개감염병제4급클라미디아성매개감염병제4급연성하감성매개감염병제4급성기단순포진성매개감염병제4급첨규콘딜롬성매개감염병제4급사람유두종바이러스 감염증인수공통감염병제2급장출혈성대장균감염증인수공통감염병제3급일본뇌염인수공통감염병제3급브루셀라증인수공통감염병제1급탄저인수공통감염병제3급공수병인수공통감염병제1급동물인플루엔자 인체감염증인수공통감염병제1급중증급성호흡기증후군(SARS)인수공통감염병제3급변종크로이츠펠트-야콥병(vCJD)인수공통감염병제3급큐열인수공통감염병

학교| 2020.05.05| 3페이지| 2,500원| 조회(209)

감염병, 감염병의 종류, 1급감염병, 2급감염병, 3급감염병, 4급감염병, 기생충감..

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건강보험심사평가원 2019년 심사직 최종합격 자기소개서

건강보험심사평가원2019년 최종합격심사직자기소개서[자기계발능력] 본인이 우리원 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 자신의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해주시기 바랍니다.의료기기 제조사에서 보험을 등록하고 보험 수가 관리를 하면서 '치료재료 관리' 직무를 배웠습니다.신제품이 출시되면 심평원에 '치료재료 결정신청서'를 제출하여 보험을 등록시키는 일을 했습니다. 이때 '치료재료 분류 방법'을 익혔습니다.매달 회사 제품의 보험 수가 변동을 확인하는데 만약 수가가 낮아지면 심평원에 질의를 통해 근거를 요구하기도 했습니다. 이때 보험 수가의 변동 기준을 익혔습니다.최근에는 정부의 '건강보험 보장성 강화'로 정책에 따라, 회사 내 비급여 제품들을 급여로 등록하는 일을 담당하고 있습니다. 이를 위해 심평원이나 한국의료기기 산업협회에서 주최하는 간담회에 적극적으로 참가해 의료계 동향을 파악하고 있습니다.제조업체에서 보험 관리를 했던 업무지식은 심평원의 치료재료나 행위수가의 체계를 이해하는데 간접적으로 활용할 수 있을 것입니다.[자원관리능력] 본인이 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 주도하고 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다.종이 한 장으로 산모를 위한 투약 사고 예방책을 마련한 경험이 있습니다.분만 시 산모에게 투여되는 자궁수축제 약물은 낮은 방울 수로 시작하여 태아의 상태를 확인 후 단계별로 올려야 합니다.한 번의 다수의 산모를 돌보는 업무환경에서 신입 간호사가 1단계에서 중간단계를 빠트리고 3단계 방울 수로 올려 투약 사고를 일으켰습니다. 다행히 바로 발견되어 산모에게 상황을 설명하였고 지속된 관찰 아래 산모는 건강하게 분만했습니다.이 사건으로 병동 회의가 열렸고 저는 원인을 고민하였습니다. 보통 간호사들은 약물 방울 수단계를 외우고 있는데, 신입 간호사가 단계 조절 전 한 번 더 점검하지 못함이 원인이라 생각했습니다.그래서 약물 방울 수단계를 A4용지에 인쇄해서 약물 장비에 부착하고 '단계 조절 전 한 번 더 확인'하자는 의견을 냈고 다수의 동의로 이를 실행하게 되었습니다.작은 아이디어였지만 이후 약물 단계를 잘못 올리는 투약 사고는 단 한 건도 일어나지 않았습니다.[의사소통능력] 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식을 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다.병실료 환불을 요구하는 보호자에게 공감하는 자세를 보이며 설득한 경험이 있습니다.산모의 남편분이 산모가 분만장에서 진통을 겪느라 전날 밤 병실을 이용하지 못했다며 병실료 환불을 요구했습니다.보호자 입장에서 생각해보니 입원 수속 후 비싼 병실을 잡았는데, 분만장에서 진통하며 상주했기에 병실을 이용하지 못했습니다. 고객의 입장을 생각한 후에 환불이 안 되는 이유를 설명했습니다.병동에 병실을 잡아야 환자 번호가 전산에서 조회 가능하며, 이 번호가 있어야 피검사, 태동 검사 등 여러 검사를 접수할 수 있다고 설명했습니다. 또한 산모의 진통은 출산 과정 중의 하나이며, 병원 규정상 진통 중인 산모는 병실이 아닌 분만장에 상주하면서 의료진의 관찰을 받아야 한다고 했습니다.병원 진료 체계와 분만장 상주 필요성을 듣고 난 후에야 보호자는 이내 설득되었습니다.고객이 불만을 표출할 때마다 먼저 상대의 입장을 이해하고 공감하는 자세를 보이면서 관련된 근거로 설득하려고 노력하였습니다.[직업윤리] 본인이 생각하기에 우리원의 주요업무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.청렴하게 일하기 위해 상품권 수량을 기록하는 장부와 인수증을 만들어 직원들과 공유했습니다.신제품을 발굴하는 직원에게 부상으로 백화점 상품권을 지급하는 규칙이 있었습니다.이를 위한 상품권 수량 관리와 지급을 담당하던 선임이 사직하게 되어 제가 인수인계받게 되었습니다. 이때 상품권 수량을 적는 장부나 인수증이 없어 구두로 수량만 인계받아 아쉬웠습니다.만약 저나 다른 팀원이 상품권의 일부를 개인적으로 사용하더라도 수량을 확인할 방법이 없었습니다. 상품권도 회사 자산이기 때문에 청렴하게 관리할 수 있는 방법을 고민했습니다. 팀 회의 시간에 위와 같은 상황을 언급하며 관리 장부와 인수증 만들자고 제안했습니다. 팀장님은 충분히 고려해볼 만한 제안이라며 장부와 이수증을 기록하도록 지시해 주셨습니다.이후 전체 회의 시간에 인수증의 필요성을 설명한 후 2018년부터 소급하여 인수증을 작성하였고, 전체 부서와 공유할 수 있도록 회의실에 비치하였습니다.[산학, 팀 프로젝트, 연구회, 공모전 등의 경험 중 대표적인 경험 1가지에 대하여 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다.]회사 제품을 '응급실 중환자실 비급여, 급여화 추진 정책'에 포함되어 보험을 진행하였습니다.시장점유율이 절반 이상 되는 회사 주력 제품이 비급여에서 급여로 진행된다는 통보를 받았습니다.

취업| 2019.08.11| 4페이지| 6,000원| 조회(861)

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2019 건강보험심사평가원 심사직 합격 수기 평가A좋아요

2019 상반기건강보험심사평가원심사직 최종 합격자전체적 후기(자소서 없음)안녕하세요.직장에 근무하면서 심평원 준비하느라 많이 힘들었는데 저처럼 일하면서 준비하시는 선생님들께 좀 더 도움이 되라고 심사직 합격 수기 남깁니다.1. 경력종합병원 5개월상급종합병원 2년 4개월사기업에서 2년 9개월2. 자격증컴활2급워드3급직업교육 5개이수3.서류사기업에서 치료재료 급여 등록과 건강보험 보장성 강화로 인해 비급여를 급여로 진행시키는 일을 하고 있는데 이 부분을 서류에 녹였습니다.심평원은 심사 이외의 업무도 다양하기 때문에 관련 있는 업무경험을 쓰면 서류는 늘 통과했습니다.임상에서만 근무한 선생님들도 잘 생각해 보시면 심평원 관련 업무를 하신게 있습니다.예를 들어 병동 내 차지간호사면 처치피 리뷰를 하면서 수가에 대한 체계를 배웠다고 할 수 있습니다.심평원에서 현지조사를 나왔을 때 응대한 경험을 녹일 수도 있습니다.같이 스터디한 팀원 중에는 환자경험평가를 진행하고 있었고 이를 서류에 어필했습니다.4.필기제일 조언 드리기 민망한 부분입니다.건보 필기는 3회 이상 쳤고 심평원도 2회 쳤기 때문에 대충 필기가 어떤 식으로 나오는지는 알고 있었습니다.기존에 심평원 필기는 문제집에서 안나오기 때문에 이번 상반기에 심사평가원 문제집은 한권도 사지 않았습니다. 재시험때도 건보시험 준비하느라 심평원 필기 책 구입하지 못했습니다.그런데 필기에서 심평원 문제집에서 그대로 나온 문제들이 있었는데 저같은 경우는 책이 없어서 다 처음보는 문제들이었습니다. 재시때도 문제집에서 몇문제 나온것 같습니다. 하반기 준비하시는 분들은 꼭 문제집 사서 풀어보시길 추천드립니다. (미디어 정훈 18년도, 시대고시, 해커스, 위포트)문제집도 안풀어보고 어떻게 필기를 합격했는지 궁금하실 수도 있을 것 같습니다. 건보를 같이 준비했기 때문에 건보 대비 ㅇㅍㅌ ㅇㄷㅇ ㅅㄷㄳ 사서 풀고 있었고 여기서 문제 스킵하고 시간 배분하는 연습을 충분히 익혔었습니다.심평원 필기를 위해서 준비한건 홈페이지에서 심평원 기능과 업무라는 파일을 다운받아 2번 정독했습니다. 이거보고 심평원 업무 관련 문제들은 거의 맞췄습니다.5.면접제일 자신있게 조언 드리고 싶은 항목입니다. 공기업 면접은 처음은 아니지만 심평원 면접은 처음봤는데 바로 합격했기에 자신있게 알려드리겠습니다.기본기: 현재 업무가 의료진 모아놓고 피티하는거라 말하는게 자신있었습니다. 약 3년간 무표정인 의료진들 앞에서 발표했던게 면접 준비에 굉장히 도움 많이 되었습니다. 예를 들면 저를 보게 하려고 농담을 해서 주의를 이끌어야 했고, 지루해하는 표정이 보이면 빨리 발표를 끝내기위해 요점만 말하는게 연습이 이미 연습되 있었습니다.평소 다니는 직장에서 발표할 기회가 있으면 한번 쯤 해보시는 것도 좋을 것 같습니다.준비: 필기는 1차시험은 잘봤고 2차시험은 망쳐서 기대도 안하고 있었는데 합격해서 당황스러웠습니다.급하게 인성면접 대비로 면접 책(박규현저자)사서 필요한 부분만 읽었습니다. 면접 처음이신 분들은 한번쯤 사서 읽어봐도 좋을 것 같습니다.많은 취업 준비 사이트에서 면접 강의가 팔리고 있는데 추천하지 않습니다. 유투브만으로도 충분하다고 생각합니다.유투브에서 '강민혁' 선생님이 하시는 동영상만 보았습니다. 다른 유명한 선생님도 많습니다만 저는 강민혁선생님 목소리와 차분한 말투가 귀에 쏙쏙 들어왔기 때문에 이분것만 들었습니다.스터디원 중에 이황 선생님 추전하시는분도 계셨습니다.스터디: 재직중이지만 오프라인 스터디 2개, 온라인 스터디 2개 들어갔고, 스터디 학원이나 코치 등 돈주고 받을 수 있는 건 일절 하지 않았습니다.오프라인 스터디원끼리 면접관과 면접자를 나누어서 질문하고 대답하고 피드백하길 반복했습니다. 한명씩 돌아가면서 피티 면접 주제 준비해서 실전처럼 20분 정독 후 5분동안 발표 했습니다. 발표 후에는 스터디원들이 지적해주는 말투나 자세 행동 표정을 다 기록하고 바꾸려고 노력했습니다.이때 녹화 추천드립니다. 발표하면서 매일매일 녹화했는데 하루하루 발전하는게 눈에 보였습니다. 저말고도 다른 스터디원들이 실력 향상되면서 정말 뿌듯했습니다.확실히 오프라인 스터디가 중요한데 2개의 스터디가 각각 높은 최합률을 보여 놀랬습니다.(5/8명, 4/6명) 다만 온라인 스터디는 최합률이 비교적 낮았습니다.오프라인 스터디에서 좀더 애기해 보자면 2개의 스터디에서 각각 1명씩 진짜 말 똑부러지게 잘하고 심평원 업무도 술술 말하고 피티 구조화도 잘하는 두분이 계셨습니다. 두분다 면접 잘 봤다고 하셨는데 면탈하셨습니다.(한분은 간호사가 아니셨고 한분은 종합병원 간호사 출신이었습니다. 막상 합격자 중에 종합병원 2년차도 있었고 임상병리사도 있었고 의무기록사?도 ㅇ계셨습니다.) 최합은 오히려 느리더라고 차분하게 말하는 분들이 최합하는걸 봤습니다.느낀점: 여러개의 스터디를 하다보니 다양한 주제를 공부할 수 있었습니다만 피티 주제는 운도 따라야 하는것 같습니다. 왜냐하면 스터디 4개를 돌렸고 피티 주제만 20개 가까이 준비했습니다만 시험에서 처음보는 주제가 주어졌습니다.면접날: 저는 재직중이고 건보도 같이 준비중이어서 몸이 지쳐있었고 스트레스를 받고 있었습니다. 말도 안되게 면접 삼일전 감기에 걸려버렸습니다. 면접 전날은 열이 심해 연차쓰고 집에서 하루종일 잠만 잤습니다. 다음날 겨우 원주가는 버스에 탈 수 있었습니다.감기때문에 목소리도 이상하고 약에 취해서 머리는 멍하고 스트레스 받아서 먹지도 못했는데 배탈도 나서 대기실에서 배 부여잡고 있었습니다.여러분들은 꼭 건강관리 잘하시길바랍니다.심층면접 들어갔는데 처음 보는 주제였습니다. (의료인력저하와 의료이용증가, A4한장에 4줄? 정도 지문 나왔고 문제는 2개 였습니다. )면접실로 이동하면서 다른 분께 주제가 너무 어렵다고 했더니 같은조 2분은 이전에 준비한 기사라고 하셔서 시작도 전에 망했다고 느꼈습니다.면접실로 저까지 3명 들어갔고 면접관 2분 계셨습니다.제가 1번이어서 저부터 말하느라 옆에 지원자들보다 내용이 빈약했습니다.저는 주제에 대해 아래처럼 답변했습니다.발표순서 - 현재 상황- 1번지문에 대한 답변(경험을 녹여말함)- 2번 지문에 대한 답변(횡설수설함, 이때 내부면접관 표정이 어두워짐)나머지 두분은 발표하시면서 기사를 읽어봤다고 표현하셨고 확실히 저보다 발표를 잘하셨던 것 같습니다. 내부면접관이 고개 끄덕이시고 뭘 적는걸 봤습니다.피티 끝나고 시간이 남아 인성질문 하겠다고 하시면서 공통질문 5개 주셨습니다.제가 1번인데 자꾸 3번 지원자부터 말씀하라고 하셔서 4번째 질문부터 손을들고 "제가 먼저 말하고 싶습니다" 하고 발표했습니다.내부 면접관님께서 “원하지 않는 부서에 배치되면 어떻게 할꺼냐” 물으셨고 저는 “보통 순환근무가 2~3년인데 참고 다니다가 언젠가는 원하는 부서에 가도록 노력하겠다”라고 했습니다. 이때 면접관님이 웃어주셨습니다.

면접준비| 2019.06.23| 5페이지| 3,000원| 조회(1,106)

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건강보험심사평가원2017~2019년인성면접 기출순서인성면접2019년심사직행정직연구직전산직인턴직2018년2017년심층면접 -> 인성면접 시간예시심층면접 후 바로 인성면접장 이동총 6명씩 입장면접관 3명과 관리자(?) 1명내부면접관과 외부면접관이 섞여 있으며 내부면접관의 경우 히라 뱃지를 통해 확인 가능간단하게 인사 후 앉으라고 하면 착석면접시 지원자 앞에 책상 없으며 다리가 다 보임이번 인성 면접의 경우 거의 공통질문이였으며 꼬리질문이 없다는 의견이 대다수 후기임2019년[심사직]자기소개지원동기자기소개+지원동기+장점을 1분내로 말해라자기소개 안시킨 팀도 있었음DRG심평원 업무 아는 것 말하기본인을 뽑아야 하는 이유심평원을 언제 알게 되었는가심평원의 장단점심사체계개편에 대해서 어떻게 생각하고 있는가원하지 않는 부서나 야근이 많은 부서에 일할 경우 어떻게 할 것 인가대인관계에서 중요한 것은준비하면서 어려웠던 항목(서류 필기 면접)준비기간 정량으로 말해봐라청렴하기 위한 방법이 무엇인가원칙이나 약속을 지켜서 신뢰받은 경험공공기관에서 지켜야할 가치조직의 목표를 위해 손해봤던 경험이전직정을 나와서 심평원을 선택한 이유본인을 키워드로 짧게 말해라고령화사회 치매관리에 대한 아이디어 있는가언제 심평원 처음 방문했는데저번에 필기나 면접에서 언제 떨어졌는가스트레스 관리일하고 싶은 부서부당한자시자신이 생각하는 윤리관실패경험이 있는가심평원 고객만족경영관련 FAIR를 알고있는지: Friendly Accurate Interactive Respectable조직목표와 본인의 가치관이 다른경우는?악성민원대처법본인의 아이디어로 개선시킨 경험공공기관인으로써 필요하다고 생각하는 것다른사람과의 차별화를 위해 노력한것너의 역량 중 뭐가 여기에 적합한가만성질환 노인과 희귀난치질환 소아 중 누구에게 보험금을 주겠는가4차산업혁명시대에 심평원의 10년 후 모습과 본인이 기여할점건강보험 불편했던점 있는가? 본인 개선한다면 어ㄸ?ㅎ게 하겠는가?[행정직]지원동기+강점업무능력 좋지만 인성 별로 상사, 인성 좋지만 능력 떨어지는 상사 중 누구랑 일하고 싶은지?본인의 비전을 한 단어로 나타내고 10년 후 자신의 모습은?본인만의 소통 방법[연구직]인성자기소개+지원동기 1분존경하는 인물자기가치관과 집단목표 다를때 어떻게 할 것인가?이 질문 이어서 각자 어게 이하 다른질문으로 하나씩만상사 지시가부당하면 어쩔건가본인은 부당한 것을 따지는것에대해 상중하중어디에 속한다 생각?현 면접방식이 적합한것 같은가?스트레스 받으면 어카나?스트레스 푸는 방식은?마지막 할 말[전산직]1분 자기소개+지원동기+장점심평원이 당신을 뽑아야 하는 이유?전공공부 외에 어떤 역량을 길럿는가?심평원의 장점과 약점홈페이지 봣냐? 어떠냐?인생에서 가장 엉뚱한 일을 했던 경험(창의적인 경험이라고 덧붙이심)프로젝트할때 리더인지 팔로워인지리더인 경우 팀원이 맘에 들지 않을때 어떻게 할건지팔로워일 경우 팀장이 맘이 들지 않을때 어떻게 할건지공공기관은 공익과 수익성 중 어느것을 더 우선시 해야되는가[인턴직]가장 보람찼던 일단점 중 가장 단점 같은 것, 극복노력전문인이 되기 위해 어떤 노력했는지공공기관 직원이 갖춰야할 덕목일하고싶은 부서, 하고싶은일4개인재상 외에 추가할것은?자기소개지원동기가치관회사 보완할점홈피 보완할점악성민원 대처 방안최근 스트레스 & 스트레스 관리법협업이 안되는 특정 부서, 해결 방안심평원 비전 & 그것을 위해 인턴으로서 자세심평원 인턴이 되기 위해 준비한 것2018년1분?자기?PR, 1분 자기소개+지원동기자기소개를 개인의 경험과 관련해서 하고 시간이 남으면 강점도 말해봐라 등의 1분 자기소개직장생활하면서?상사가?힘들게?했던 경험,?극복방법마지막으로?할말마지막으로 자신을 왜뽑아야하는지?대인관계에서?자신이?가장?중요하다고?생각하는?점과?그것으로?선배,?동료,?후배와?어떻게?잘지내는지자신의?단점에?대하여?말하세요.?극복하기?위한?노력은?말씀?안하셔도됩니다.지금?단점을?다?들어보았는데?면접자?중?한명과?파트너가?된다면?한명?고르고?그?이유를?말해보세요자신의?강점으로?할?수?있는일과?이루고?싶은?꿈에?대하여?말씀해보세요.병원을 다니면서 힘들었던점, 왜 이직 하려고 하는가?심평원이 나를 뽑아야 하는이유자신의?실패?경험을?말해보세요원주?사는것에?대하여?어떻게?생각하시나요?사회생활은 잘했는지?강점과 단점- 옆사람 단점 보완해봐라면접관과 지원자의 입장이 바뀌었다고 생각하면 어떤 인재상이 중요할 것 같나요. 그 이유는?주변에서 본인을 어떻게 평가하는가 ?병원이나 조직생활 시 갈등이 발생할 텐데 이를 해결했던 경험이 있는지근무를 하다보면 규정을 준수할 때 규칙에 관한 기준이 정확하지 않을 때 어떻게 할지업무능력 좋지만 인성 별로 상사, 인성 좋지만 능력 떨어지는 상사 중 누구랑 일하고 싶은지?상사가 부당한 일을 시킬 때 어떻게 할 것인가상사와 의견이 다를 때는 어떻게 하실 겁니까업무를 하는데 자신과 가치관이 반하는 일을 해야 한다면 어떻게 할 것인가?자기가치관과 집단목표 다를때 어케함?심평원 심사실로 입사했다고 가정했을 때 자신의 임상경험이 어떤 도움이될것같나요?근무지규모+경력+했던일, 본인의 장단점, 입사시 근무하고싶은 부서학교때 가장 힘들었던과목과 그 이유창의적업무할수있겠느냐 어떻게할거냐경력에 관한 질문원주 이전 관련한 본인 생각심평원에서 본인이 기여할 부분이직이 잦은데 그 이유다니던 병원을 그만둔 이유병원을 다니면서 가장 힘들었던 점심평원에 오기위해 준비한 것들취미는 무엇인가심평원의 외부 청렴도를 높이는 방법원주 혁신도시에 대해 어떻게 생각하는가 ?건강보험심사평가원 방문한 소감을 말해보시오.건강보험심사평가원에서 일을 하다가 중간에 다른 일이 본인에게 더 맞는다는 생각이 든다면어떻게 할 것인가?가장 존경하는 인물이 누구입니까?지켜야 할 규정의 기준이 정확하지 않을 때 어떻게 할 것인가?회식 문화에 대해 어떻게 생각하는가?일하고 싶은 부서와 이유자신의 장점(강점)을말해보라. 그 장점이 지원분야에 어떻게 도움이 됩니까?자신을 채용해야하는이유? 자신이 왜 우리회사에 적합하다고 생각합니까?전직장에서 수행했던 업무말해보세요/본인의 업무수행중 가장 기억에 남거나 보람을 느낀 것은?경력중 자신있게 내새울 수 있는 업적,실적,성과는?공공기관의 직원은 어떻게야 하는지? 공공인으로서 갖추어야 할 소양부당하고 도덕적으로 옳지 못한 일을 상사가 시킬 때 어떻게 할 것인지본인 역량 키우기위한 노력심평원에 오기위해 준비한것들심평원에서 본인이 기여할부분상사의 비리를 목격한다면 어떻게 대처할 것인가(단계별로 설명)민원을 어떻게 대처하겠는가병원근무시 힘들었던사람, 일하고싶은사람심평원이 개선해야 할 점심평원의 홈페이지를 보고 인상깊었던 점심평원에는 여성근무자가 많은데 여성 리더로서 갖춰야할 덕목에는 무엇이있다고 생각하는가상사가 도덕적 사회적으로 문제가 있다고 생각하는 업무를 지시했다. 법적으로는 문제가 없다면 따르겠는가?팀장이 매일 야근을 시킨다면 어떻게 대처?공공기관 지방이전에 대해건강보험심사평가원에서 하는 일을 아는 대로 말해보시오.공직자의 직업윤리를 설명해보시오.PA간호사에 대해 설명해보시오.PA간호사 인력에 대한 찬성/반대 입장을 말해보시오.통일 시 HIRA 시스템, 인프라 구축, 남?북 의료인력 자격기준, 의료인력배치 등에 대해 발표해 보시오.건강보험심사평가원의 사회적 역할 두 가지는 무엇인가?건강보험심사평가원과 관련된 기사와 본인의 의견을 말해보시오.건강보험심사평가원에 지원하게 된 동기를 말해보시오.상사와 의견이 다를 때 어떻게 설득할 것인지 말해보시오.희망하는 부서와 그 부서에 자신이 적합하다고 생각하는 이유를 말해보시오,건강보험심사평가원에서 인턴으로 근무하면서 배우고 싶은 것은 무엇인가?전에 일했던 근무지의 규모와 어떤 일을 했는지 말해보시오,자기소개를 개인의 경험과 관련해서 하고, 본인의 강점을 말해보시오.학교 때 가장 힘들었던 과목과 그 이유를 말해보시오.병원이나 조직생활 시 갈등을 해결했던 경험이 있는가?지켜야 할 규정의 기준이 정확하지 않을 때 어떻게 할 것인가?본인의 장단점을 말해보시오.관련 직무를 위해서 어떤 경험과 노력을 했는가?2017건강보험심사평가원에 대한 기사 중 최근에 읽은 것은 무엇인가?

면접준비| 2019.06.20| 9페이지| 7,800원| 조회(685)

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건강보험심사평가원2017~2019년심층면접(PT) 기출순서진행 순서 안내2019년심사직 시선제심사직행정직연구직전산직2018년2017년심층면접 -> 인성면접 시간예시13:00 전형안내문 도착 시간13:28 조별 호명?1조 ~4조(총 12명 호명)13:30 PT 준비장소 이동, 주의사항 안내?13:35 PT 20분, A4용지 절반 가량의 기사 혹은 주요 내용이 있으며 그에 관련된 질문 2~4개, 본인의 생각을 정리할 수 있는 빈 A4용지 2장에 본인 생각 정리가능, 보통 매일 오전 오후 주제가 다름13:55 PT 면접장소 이동, 1~4 동시입장14:00 PT 면접(30분), 파티션 4개, 조(총 3명)끼리 입장14:30 인성 30분, 파티션 2개, 2조가 한팀(총 6명)끼리 입장15:00 대기실에서 짐 챙기고 퇴실2019년[심사직 시선제]-의료적정성 평가결과를 환자에게 제공해야하는 필요성과 유효성추가해야 할 항목개선해야 할 부분입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분-의약품 유통관리[심사직]-의료일원화기사내용:한의사가 최신의료기기 사용에 대해 의사가 반대하고 갈등이 심화된다의사 한의사 갈등 심화-의료인력 부족, 의료이용 증가기사내용: OECD 국가 평균 의사 ?명, 간호사수 ?명 우리나라 의사수 2.2명 간호사수 ? 명, 따라서 의료인력은 턱없이 부족하다 반면 의료이용건수는 OECD 국가의 2배가 넘는다이런현상에서 진료에 미치는 영향타 국가에 비해 의사수가 한참 모자라나는데도 국내 의사들은 의사들이 너무 많다면 증원 반대한다. 타국가에 비해 이런 인식이 나타나는 원인은?-환자 경험조사 vs 환자 만족도조사 차이점환자경험을 병원에서 어떻게 활용할 것인가?환자경험 활용할 시 예상되는 부작용이 무엇인가?[행정직]-주제: 미션과 비전/인재상/윤리경영심평원의 인재상이 있어야 하는 이유심평원의 4가지 인재상에 대해 설명본인과 가장 적합한 인재상을 선택, 그 이유는입사 후 업무에 적용할 인재상을 선택, 그 이유, 실행방안[연구직]-각자 논문 및 연구계획서에 대해 발표[전산직]-심평원 빅데이터 관련가장 많이 이용될 것 같은 데이터와 그 이유빅데이터 개선할점과 본인이 기여할 수 있는 것일반 사용자의 활용도를 높게하려면 어뜨케?-챗봇관련챗봇 도입시 어떤 업무/서비스에 도입할지??? 어떤 정보를 제공할지챗봇 도입시 선행조건, 달성을 위한 로드맵 제안챗봇 도입으로 발생하는 정성적 가치와 정령적 가치챗봇 도입과 관련하여 본인이 기여할수있는점2018년- pa 인증제도를 통해 안전성 확보하겠다는 내용을 주고 찬반의견, 심평원이 해야 할 일 등의 질문- 비만 치료와 비만 치료의약품에 대한 급여화찬성인지 반대인지자신의 의견에 대한 논리적 근거

면접준비| 2019.06.13| 5페이지| 8,900원| 조회(627)

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