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CJ 올리브네트웍스 올리브영 MD 합격자소서

01. 올리브영 및 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? 관심 갖게 된 계기를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1000자)[‘원하는 일에 도전한다는 것은 삶의 최고의 가치이다’]포화된 드럭스토어 시장과 신상품의 홍수 속에서도 트랜디한 상품을 발굴해내야 하는 올리브영의 MD는 유통업에서 없어서는 안 될 ‘유통업의 꽃’입니다. 매장의 제품을 책임지는 MD로서 기본적으로 현장에 대한 이해가 필요합니다. 저는 약 2년간, 올리브영 한양대점에서 근무하면서 자연스레 유통의 흐름과 H&B산업의 트랜드를 익힐 수 있었습니다. 또한 이를 바탕으로 매장의 위기를 기회로 바꾼 경험이 있습니다.아르바이트한 지 1년쯤 되었을 때, 근처에 경쟁사가 들어서면서 매출이 크게 감소했던 적이 있습니다. 사장님, 점장님과 함께 대책을 모색해야 했습니다. 제가 제안한 것은 재고 관리와 선물 포장에서의 차별화였습니다. 정확한 재고 확인과 발주를 통해 고객이 찾는 상품에 품절이 없게 하고, 무분별한 매입으로 인한 지출을 줄이자는 것이었습니다. 또한, 고객들이 자주 찾는 상품과 브랜드를 체크해 사장님께 보고하여 입점 될 수 있도록 했습니다. 우리 매장이 차별화된 서비스를 갖길 원했던 저는 POS 시스템을 통해 하루에 선물 상자가 약 10~15회 정도 팔리는 것을 확인했고, 선물 포장에 정성을 들이자는 아이디어를 제안했습니다. 직접 주문한 포장지로 다양한 포장 방법을 배워 포장해드리고 카드와 함께 제공했습니다. 반응이 상당히 좋아 단골 고객도 생겼으며, 나아가 ‘빼빼로데이’ 포장대회에 참여하기도 하였습니다. 그 결과, 매출회복과 더불어 고객 로열티도 형성할 수 있었습니다. 비록 작은 경험이었으나, 직접 기획하고 실행하고 그 결과로 좋은 피드백을 얻었을 때, 큰 보람과 즐거움을 느꼈고 열정적인 제 모습을 발견할 수 있었습니다.원하는 일에 도전한다는 것은 삶의 최고의 가치이다. 이것이 제 삶의 모토입니다. 올리브영 MD야말로 진정으로 제가 원하는 일이기에 끊임없이 도전하는 MD가 될 것입니다. 나아가 중소기업, 지역과의 상생관계를 형성하여 발전해가는 CJ 올리브영이야말로 제가 MD로서의 비전과 사회적 책임을 모두 이룰 수 있는 곳이라고 생각합니다.02. 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 경험을 했는지 구체적으로 설명해주세요.(1000자)[올리브영 MD가 되기 위한 나의 지난 4년]첫 번째로 ‘트랜드 캐칭’입니다. 트랜드를 만들어가는 유통채널인 만큼 MD는 트랜드를 앞서 읽는 능력이 필요합니다. 진정한 ‘트랜드 캐쳐’는 해당 산업에 대한 관심과 지식, 분석력을 두루 갖추어야 합니다. 저는 올리브영, 왓슨스, 롭스에서 VIP 회원이 될 정도로 매일 매장에 방문하여 새로운 제품들을 확인합니다. 뷰티카페에서 공동구매를 주선하기도 하며, 해외 직구를 통해 국내에는 출시되지 않은 제품들을 써봅니다. 관심만으로는 부족하다는 것을 느껴 유통관리사 공부를 하였고, 이를 통해 전반적인 유통시스템을 이해할 수 있었습니다. 현재는 SPSS를 공부하며 데이터 분석 능력을 기르고 있습니다. 다방면에서의 꾸준한 노력을 통해 ‘트랜드 캐쳐’가 아닌 ‘트랜드 리더’의 역량을 갖춘 MD가 될 것입니다.

취업| 2016.03.30| 2페이지| 3,000원| 조회(1,242)

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