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[생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

Operation Management ReportReport제 목 : 기업 운영과 사원 복지부 제 : 사원 복지가 기업에 미치는 영향■ 과목Operation Management■ 교수명황성택 교수님■ 전공학과경영학부■ 학번20130486■ 이름조용석Ⅰ.서론 : 주제 및 주제 선정 이유Ⅱ.본론 : 사원 복지가 기업에 미치는 영향과 사원복지의 성공적 사례Ⅱ.결론 : 사원 복지의 바람직한 방향Ⅰ.서론본 리포트는 사원 복지 즉, 기업이 사원에게 제공하는 복리후생 및 후생복지가 기업에게 직접적으로 어떤 영향을 미치고, 기업은 어느 수준의 복지를 제공하는 것이 바람직한지 알아보기 위해 서술되었다. 이러한 주제를 선정한 이유는 종래에는 취업 시 무엇보다 연봉이 중요시되었다. 그러나 현 추세는 연봉보다 복지를 중요시하는 경향을 보이는 것 같다. 필자도 대학생의 신분으로 곧 취업전선에 뛰어들어야하는데, 여러 기업의 사원 복지가 어떤지를 많이 고려하게 된다. 또한 최근 기업은 인적 자원을 관리하는 것과 기업의 이미지를 제고하는 것을 중대한 사안으로 두고 있다. 이러한 추세와 최근 경향, 필자의 상황이 “과연 사원 복지는 기업에게 어떤 영향을 주는 것일까?”라는 물음에 도달하게 했다. 또한 이에 그치지 않고 “기업이 사원복지에 투자하는 것이 부정적인 결과를 초래하지는 않을까?”라는 물음까지 들게 되었다.Ⅱ. 본론복리 후생이란, 근무 조건을 개선하고, 인력을 최적으로 활용하며, 직원의 사회 심리적 요구를 충족시키기 위해 조직이 채택하는 직접적인 임금과 봉급 이외의 간접적, 부가적 보상 체계라 할 수 있다. 복지후생의 기능은 노동력 확보 및 정착기능, 노사관계 안정기능, 노동의욕 향상기능, 노동능률 증진기능 등을 들 수 있다. 이러한 기능들이 발휘되기 위해서는 다음과 같은 전제조건이 필요하다.? 기본적 노동조건의 확립으로 임금수준이 적어도 사회적인 평균에 도달해야 되며, 노동시간도 사회적인 타당성을 갖고 있어야 한다.? 작업환경이 적절하게 정비되어야 한다. 즉, 작업환경이 비위생적이면 사택이 우수하여도 의미가 없다.? 근로자의 복지후생에 관심을 나타내어 무엇이 필요한지, 요구를 파악해야 한다. 이상과 같은 전제조건이 갖춰지면 복지후생은 다음과 같은 일반적 기능을 수행할 수 있다.복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생 영역과 임의복리후생 영역으로 구분한다. 복리후생은 회사 직원이 안정적인 직무환경을 통해 소속감과 애사심을 가지고 보다 열심히 일할 수 있도록 만드는 동기부여이므로 업무생산성에 많은 비중을 차지한다. 법정복리후생이란 법적인 요건에 따라 시행이 의무화된 제도를 말하며 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험제도가 있다. 이와 구분되는 임의복리후생은 회사가 직원의 직장 및 가정생활의 안정과 개선을 도모하기 위하여 자체적으로 시행하는 제도를 말하며 복리후생시설 운영, 주택자금지원제도, 학자금지원제도, 경조금제도, 체력단련비, 근속포상지원제도, 휴양시설, 상조회, 각종 선물 및 축하금 등이 있다. 필자는 법정복리후생도 물론 매우 중요하지만 이보다 임의복리후생을 중요하게 생각한다. 왜냐하면 법정복리후생의 경우는 대부분의 기업에서 의무화되어있어서 동일하게 시행되지만, 임의복리후생은 그렇지 않고 기업마다 차이를 지니고 있기 때문이다. 임의복리후생이 좋은 기업은 어디가 있을까? 미국에서는 단연 사원복지가 가장 좋은 기업으로 구글과 페이스북 등이 선택받고 있다. 한국은 네이버, 제니퍼소프트, 넥슨SD, 휴맥스 등이 우수한 사원 복지제도로 선진기업이라는 평가를 받고 있다. 주목할 만한 점은 복지 선진기업의 다수가 검색엔진, 게임과 같은 소프트웨어 회사라는 점이다. 소프트웨어와 사원복지는 어떠한 상관관계가 있는 것일까? 이는 다음에 논의하도록 하고 사원복지로 우수한 평가를 받는 기업의 복리후생은 어떤 지 한번 살펴보자.1. 네이버의 복리후생1) 완전 주 5일 근무 도입 : 창의와 자발성을 근간으로 하는 회사의 이념에 따라 NHN은 국내 동종업계로는 처음으로 선진국형 주 5일 근무를 도입하였습니다. (10시 출근-7시 퇴근)2) 선택적 복리후생제도 : 자기계발, 체력단련, 학자금지원, 전자제품구입, 문화생활비 등 개인별 다양한 요구 사항을 충족시키기 위해 Flexible Benefit Plan을 도입하였고, 개인은 주어진 Bonus Coin을 자유롭게 관리하고, 각자의 필요에 따라 원하는 부분을 선택할 수 있는 제도를 시행하고 있습니다. (인당 평균 연 180만 원 규모)3) Refresh 휴가제도 : 임직원들에게 자유로운 목적으로 활용할 수 있는 Refresh 휴가와 소정의 휴가비를 지원함으로써 충분한 휴식과 재충전의 기회를 제공합니다. (입사 3년 차 이상)4) 동호회 지원 : 건전한 체육, 취미 활동인 동호회 활동을 통하여 사원 상호 간의 친목을 도모하고 자기계발의 계기를 부여하여 건전하고 활기찬 근무분위기를 조성하고 있습니다.5) 건강검진 : 매해 임직원의 건강관리를 위해 권위 있는 종합병원에서 정밀한 건강검진을 시행하고 있으며, 건강검진 후 결과에 따라 상담 및 관리가 지원되고 있습니다.2. 넥슨SD의 복리후생1) 장기 근속자 프로그램 : 오랜 기간 넥슨SD를 위해 일한 직원에 대해 보상하기 위해 3년, 6년, 9년 단위로 장기 근속프로그램을 운영.2) 우수사원 시상제 : 일 년에 두 번(상/하반기) 각 2명씩 우수사원을 선정하며, 소정의 격려금과 포상 휴가.3) 정기 / 해외 워크샵 : 일 년에 두 번(상/하반기) 전사차원의 워크샵을 통해 전 직원이 화합할 수 있는 자리를 마련하고 있음.또한 해외 워크샵을 지원하여 직원들에게 보다 새로운 경험을 제공하고자 합니다.4) 건강검진 : 매해 임직원의 건강관리를 위해 종합병원에서 정밀한 건강검진을 실시하고 있으며, 건강검진 후 결과에 따라 상담 및 관리가 지원.5) 스키캠프 / 문화체험 프로그램 지원 : 매년 1회 스키캠프를 진행함으로써 팀원간의 친목을 도모. 또한 부산 영화제를 지원함으로써 직원들의 다양하고 질높은 문화 체험에 힘씀.6) 연 2회 사내 행사 및 각종 행사 지원 : 상반기 / 하반기 연 2회 사내 행사를 개최하여 직원들간의 친목을 도모.7) 자기계발비 지원 : 체력단련, 학원등록, 도서구입, 의료비, 문화생활비 등 개인별 다양한 요구사항을 충족시키기 위해 각자의 필요에 맞는 자기계발비를 지원.8) 각종 휴가 및 지원 제도 : 직원들의 복리 혜택을 위해 경조사휴가, 근속휴가, 산전후 휴가, 창립기념일 휴가, 육아 휴직 등 다양한 휴가제도를 운영, 경조금 및 가족수당 등을 지원.9) 기숙사 운영 : 질 높은 근무 환경을 제공하기 위해 직원 기숙사를 운영하고 있으며 기숙사내 공용 생활 물품을 지원.10) 휴양시설운영 : 임직원과 가족들의 여가생활을 위해 휴양시설을 운영.3. 휴맥스의 복리후생1) 건강- 카운셀링 카페 운영체계적이고 조직적인 상담을 통해 구성원들이 개인적인 문제를 해결하고 정상적인 생활로 유도할 수 있는 구성원 상담 제도를 운영.- 건강 펀드 운영조직 구성원간 상호 부조 형식의 건강펀드를 조성하고 회사가 지원하여 건강한 조직생활과 웰빙문화 확산을 통해 개인 삶의 질을 높여 나가도록 함.- 의료 케어 프로그램본인 및 가족(배우자, 자녀, 부모, 배우자 부모) 의료비 지원건강보험관리공단 실시 검진과 별도 종합검진 실시 .- SLT 프로그램 운영업무로 지친 심신을 재충전하고 자신을 돌아봄으로써 새로운 활력을 만들어 갈 수 있도록 함. Self-Leadership Training 프로그램으로 스스로에 대한 관리에 집중하여 진행 됨.- 피트니스 센터 운영휴맥스 구성원과 가족들이 이용할 수 있는 피트니스 센터를 사옥 내부에 운영하여 건강 및 체력 증진을 도모함2) 행복- 콘도지원주 5일 근무제에 따른 개인 리프레쉬 및 팀 단위 W/S장소 지원을 통한 안정적인 휴식과 재충전 지원.- 자녀 학자금지원사원 자녀들이 양질의 교육을 받을 수 있도록 하고 교육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위해 지원.

경영/경제| 2019.10.31| 5페이지| 1,000원| 조회(158)

경영학, 경제학, 생산관리, 복지, 운영관리, 국내기업, 기업복지, 사원복지, 복지사례, operation management

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파생 상품의 종류와 특징(장단점)

파생상품의 종류와 특징과 목 :재무 관리교 수 :김순철 교수님학 번 :20130486학 과 :경영학부학 년 :2학년이 름 :조용석▶ 파생상품의 정의파생상품이란 “국공채, 통화, 주식 등의 기초자산의 가격이나 가치의 변동에 따라 값어치가 결정되는 금융계약”이다. 파생상품을 영어로 하면 “derivatives” 라고 하는데, 자산가치의 변화폭에 기인하는 금융상품인 것이다. 파생상품에는 만기가 존재하는데 만기/만기이전에 현금흐름이 발생하게 되어 있으며 한쪽에 이익이 발생하면 다른 쪽에 그만큼의 손실이 발생하게 되는, 제로섬게임이다. 파생상품이 거래되는 곳은 거래소시장과 장외시장이 있다.파생상품거래가 이루어지기 위해서는 기초자산의 가격 움직임이 크게 일어나야 한다. 즉 원함수f(x)가 전혀 어떠한 변화도 일어나지 않는다면 f'(x) = 0 이다. 즉 의미가 없어진다. 파생상품의 기초자산의 가격 움직임을 변동성이라고 하고 이러한 변동성이 큰 상품일수록 파생상품시장은 커지게 된다.▶ 파생상품의 큰 분류 - 장내거래 / 장외거래?[장내거래]거래소에서 결정하는 표준화된 상품을 대상으로 거래하는 것이다. 그래서 일정한 보증금을 두고 시행하기 때문에 거래불이행이나 취소에 대한 리스크를 거래소가 보증하고 있다.선물거래 : 물건 값이 오르거나 내릴 것으로 예상되는 자산가치의 가격을 지금의 시점에 서 가격을 미리 정하여 특정한 시점에 그 가격으로 물건을 사거나 팔 수 있는 거래를 말한다. 즉 상품을 미리 결정한 가격으로 미래 일정시점에서 매입/매 도하는 것을 조건으로 성립되는 거래로, 선물거래는 표준화된 상품을 공인된 거래소에서 정한 방식에 따라 행한다. 선물은 처음에 농산물, 귀금속 등에 서 시작되어 현재는 주가지수, 금리, 환율 등의 금융상품에 응용되어 발전되 고 있는데 이와 같은 금융관련 선물을 금융선물이라고 한다.예를 들면 농부가 평소의 쌀 한가마니에 100만원인데 흉작이 들어서 한가마 니 가격이 올라갈 것으로 예상될 때 선물매수주문을 100만원에 넣어 놓으면 나중에 가격이 150만원으로 올라도 이 농부는 100만원에 물건을 살 수가 있 다. 50만원의 시세 차익을 누리는 것이다.*상품선물 - 농축산물, 석유, 금속 등의 실물상품을 대상으로 하는 선물거래*금융선물 - 외국통화, 금리, 주가지수 등의 금융상품을 대상으로 하는 선물거래선물거래가 계약과 결제가 다른 시점에서 이뤄지는데 반해 주식시장의 거래는 현재시점에서 매매와 결제가 이뤄지므로 주식거래를 현물거래라고 한다. 선물거래의 효과는 가격변동에 따 른 손실을 예방할 수 있고 현물시장의 유동성을 높이고 가격안정에 기여할 수 있다. 또 미래 의 가격에 대한 정보가 제공되고 투자의 효과를 높일 수 있다.옵션거래 : 미래의 일정 시점에 미리 약정한 가격으로 특정한 자산을 사거나 팔 수 있는 권리가 부여된 증권을 매매하는 거래로서 주로 눈에 보이지 않는 자산인 금 리, 통화, 주식 등과 같은 기초자산을 사고 팔 수 있는 권리를 매매하는 거래 이다. 따라서 옵션거래의 핵심은 가격변동에 대응해 권리를 행사할 것인가 포 기할 것인가가 된다.크게 콜옵션, 풋옵션으로 나누고 콜옵션은 일정가격에 기초자산을 살 수 있는 권리를 말하고 풋 옵션은 일정 가격에 기초자산을 팔 수 있는 권리를 말한다.?[장외거래]상호간의 계약에 의해서 이루어지기 때문에 계약이 선물거래처럼 정형화되어 있지 않고 쌍방 간의 합의에 의하여 이루어진다. 따라서 중간에 거래소의 개입이 없기 때문에 계약 불이행에 대한 위험이 존재한다.선도거래 : 미래의 일정 시점에 기초자산을 현재시점에 계약한 가격으로 사거나 파는 행위 를 쌍방 간의 합의하에 개별적으로 하는 거래이다.스왑거래 : 미리 약정한 대로 미래에 현금 흐름을 교환하는 두 거래자 간의 사적인 계약 이다. 상품스왑과 금융스왑이 있다.▶파생상품의 세부 종류 및 특징?선물시장의 주요 상품 종류와 특징-금리선물시장 : 가격이 금리수준에 의해서만 결정되는 금융상품을 금리상품이라고 부르며 금리상품에 대한 선물계약을 금리선물이라 일컫는다. 대표적인 금리상품으 로는 채권을 들 수 있다. 금리선물은 그 기초선물의 만기가 1년 이하이면 단기금리선물, 1년 이상이면 장기금리선물로 구분된다.-단기금리선물*T-bill선물T-bill 현물시장 : 미 재무성이 발행하는 만기 1년 이하의 단기 채권으로서, 만기 전에 이자 를 지급하지 않는 대신 액면가에서 할인된 가격으로 발행하는 순수할인채 권이다. T-bill은 미국 정부가 지급을 보증하기 때문에 채무불이행위험이 거의 없는 무위험증권에 속한다.T-bill 선물시장 : 유로달러선물과 달리 만기일에 기초자산인 T-bill을 실제로 인도하며, T-bill 중에서 잔존만기가 13주 이상 남은 것은 모두 인도대상이 된다.*유로달러선물유로달러현물시장 : 유로달러시장은 유로커렌시시장에서 가장 중요한 시장이며, 양도가 불 가능하고 고정금리를 지급한다는 특징이 있다. 이 때 적용되는 고정금 리는 런던은행간 대출 금리에 일정한 스프레드를 가산하여 결정하는 가 산수익률의 개념으로 계산한다.유로달러선물시장 : 유로달러정기예금을 기초자산으로 하는 단기금리 선물이다. 유로달러정 기예금은 양도가 불가능한 정기예금이므로 선물의 만기가 도래하더라도 정기예금이 실제로 인도되지 않고 현금으로 정산한다.-장기금리선물*T-bond 현물시장 : 정부발행채권이기 때문에 채무불이행위험이 거의 없고 발행규모가 크 기 때문에 유동성이 매우 높다. 만기는 10년~30년 미만이고 표면이자 는 매 6개월마다 지급된다.*T-bond 선물시장 : T-bond를 기초자산으로 하는 장기금리선물이다. 표면금리가 8%, 만 기가 20년, 액면가가 $100,000 인 T-bond를 기초자산으로 사용하지 만 현실적으로 이와 같은 조건을 모두 갖춘 T-bond를 구하기는 쉽지 않다.?옵션시장의 주요 상품 종류와 특징*주식옵션 : 개별주식을 기초자산으로 하는 옵션으로, 세계적으로 가장 많은 거래가 이루어 지고 있다. 개별주식을 기초자산으로 하고 있으며, 동일한 주식에 대해 콜옵션, 풋옵션이 발행되고 있고, 행사가격과 만기일이 다른 여러 가지 옵션이 발행된 다. 우리나라의 경우에는 2002년 1월부터 일부 개별주식에 대한 주식옵션이 상장되어 거래되고 있다.*주가지수옵션 : 이론적으로는 한 주가지수가 산출되는 주식 포트폴리오를 옵션계약의 대상 물로 삼는 옵션이다. 그러나 실무적으로 편의상 주식포트폴리오를 직접 거 래대상으로 삼지 않고 주가지수 수치를 거래기준으로 삼는다. 이를 위해 주 가지수에 일정금액을 곱한 가격을 대상물가격 및 행사가격으로 대용하여 거 래를 형성시키고 손익계산을 한다.*통화옵션 : 두 국가간의 환율을 기초자산으로 하여 만들어진 옵션이다. 즉, 특정 통화 일정 액을 미리 일정 기간내 또는 특정일에 특정의 환율에 의해 다른 통화로 매입 또는 매도 할 수 있는 권리이다. 통화옵션은 옵션시장을 개설하고 있는 국가의 통화와 세계 주요 통화간의 환율을 기초자산으로 한다.*금리옵션 : 금리상품을 기초자산으로 하는 옵션이다. 채권옵션, 채권선물옵션, 금리스왑옵 션 등을 포함하는데, 거래소에서 거래되는 금리옵션 중에서 가장 활발한 것은 T-bond 선물옵션과 T-note 선물옵션 등 장기금리 옵션, 그리고 T-bill 옵션 과 유로달러선물옵션 등의 단기금리옵션 등이 있다.*선물옵션 : 선물계약을 옵션의 기초자산으로 하는 옵션으로서, 옵션을 행사하면 옵션소유 자가 약정된 가격으로 미래시점에서 자산을 사거나 팔 수 있는 권리를 갖는다.?스왑 시장의 주요 상품 종류와 특징-금리스왑*표준형금리스왑 : 두 스왑당사자가 계약기간 동안 명목금리에 기초하여 동일한 통화로 표 시된 이자를 지급하되, 한쪽 당사자는 고정이자지급자로서 계약시점에 미리 약정한 고정이자를 지급하고, 다른 쪽 당사자는 변동이자지급자로 서 특정 금리지표를 기준으로 매 기간마다 재조정되는 변동이자를 지급 하는 두 당사자간의 계약이다.*비표준형 금리스왑 : 은행은 스왑거래에 있어서 당사자의 요구를 보다 충실하게 충족시키 기 위해 표준형 금리스왑의 모든 특성을 당사자의 요구조건에 부합하 도록 수정변경함으로써 다양한 종류의 비표준형 스왑이 거래되고 있 다. 베이시스스왑, 선물스왑, 비시장 가격스왑, 딥스왑 등이 있다.

경영/경제| 2014.06.14| 7페이지| 1,000원| 조회(367)

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