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기술보증기금 자소서 서류전형 완성본

기술보증기금 자소서입니다. 구체성과 짜임새있는 자소서로 어떻게 합격할 수 있는 자소서를 쓸 수 있을지 알게 됩니다.

취업| 2020.10.20| 3페이지| 3,000원| 조회(183)

공기업자기소개서, 기술보증기금자소서, 공기업자소서, 기술보증기금자기소개서, 공기..

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동원산업 자소서 완성본 해외수산사업지원 직무

[동원산업 해외수산사업지원 직무 자소서]1. 나의 인생 가치관에 대해 성장과정과 경험을 바탕으로 구체적으로 서술해 주십시오.(600자)[정확한 역할 분배와 커뮤니케이션이 바탕이 된 협업의 결과물]대학 2학년 때 창업동아리에서 대동제 준비 팀장을 맡아 10명의 팀원과 함께 티셔츠 판매 프로젝트를 진행하며 협업을 통한 목표 실현 방법을 배울 수 있었습니다. 처음에는 티셔츠 디자인 기획부터 생산 일정까지 모두 관리하려고 하였지만, 수량이 많아 혼자 관리하기에는 어려움이 많았습니다. 이를 해결하기 위해 동아리 운영팀원과 역할을 분배했습니다. 티셔츠에 삽입될 학교 로고와 상징물 초안을 고안해 디자인학과 팀원에게 도움을 요청했고, 제조 위탁업체를 컨택하는 과정은 경영학과 팀원에게 배정했습니다. 이 과정에서 디자인이 완료되는 즉시 제조에 들어갈 수 있도록 일정을 조율했고, 결과적으로 행사 전까지 150장의 티셔츠를 완성할 수 있었습니다. 대동제 당일에는 운영팀원 전원이 티셔츠를 착용한 후 1+1 행사 및 100번째 구매자 할인 혜택 제공 등 학우들의 눈길을 끌 수 있는 이벤트를 진행했습니다. 그 결과 준비한 티셔츠를 완판할 수 있었습니다. 해양수산지원직무는 선박의 조업환경 조성을 위한 제반 업무 수행부터 운항, 판매를 총괄하는 업무로 위와 같은 협업 능력이 필수적이라고 확신합니다.2. 내가 인생에서 꼭 이루고 싶었던 한 가지(취업, 일 관련 제외)는 무엇이며, 그것을 이루기 위해 어떤 노력을 했는지 또는 하고 있는지 서술해 주십시오. (400자)[역지사지를 통해 진행한 봉사활동]봉사활동을 통해서 타인의 인생에 변화를 주고 싶었습니다. 고등학교 시절 가난했던 환경에서 자랐던 기억이 있었기 때문에, 동일한 어려움을 겪는 사람들을 돕고 싶었습니다. 그래서 2016년부터 지금까지 매주 토요일마다 고아원을 방문했습니다. 이들이 주로 가지고 있었던 어려움은 교육이었습니다. 학교 수업 외에 받을 수 있는 교육 혜택이 없다보니 항상 학업성취도가 낮았습니다. 그래서 고아원 원장님께 교육봉사를 희망한다는 의사를 전달했고, 수업을 시작했습니다. 단계별 학습이 잘 안되어 있었기에, 정규 수업 시간 외에도 숙제 결과를 확인하며 지도했고, 시험을 앞두고 있는 아이에겐 보충수업을 진행해 주었습니다. 이로써 타인의 어려움에 공감하며 헌신할 수 있는 마음가짐을 가질 수 있었습니다.3. 최근 국내외적으로 이슈가 되고 있는 트렌드/사회현상 중, 지원 직무와 가장 밀접하게 연관되는 이슈를 한 가지 선택하고, 지원 직무에서 적용/해결시켜나갈 남다른 아이디어를 서술해 주십시오.(400자)[우수한 수산자원 확보 방안]유엔식량농업기구에 따르면, 2050년경 전 세계 인구가 97억 명에 도달하고 단백질 수요는 70% 증가한다고 합니다. 전 세계적으로 Protein Challenge가 대두되며 수산자원에 대한 중요성이 증대되는 반면, 원양어업계는 어족자원 감소와 어업규제로 한계에 직면해 있습니다. 이를 위해 세계 각국의 수산자원 생산업체들이 구매자들과 교류할 수 있는 테마파크 건립이 필요합니다. 생산업체에게는 판로를 개척할 기회를 줌과 동시에 테마파크 내 수산물 레스토랑 운영 및 수산자원 정보 제공을 통해 구매자들에게 더욱 다양한 수산자원을 공급함으로서 우수한 수산사원을 용이하게 확보 및 공급할 수 있는 거래시스템을 구축하는 것입니다. 이는 나아가 글로벌 양식업체로 진출할 수 있는 발판이 될 것입니다.4. 지원 직무를 희망하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주십시오.(400자)[타인을 설득하고 원하는 바를 이끌어내는 능력에 적합한 직무]해외수산사업지원 직무는 선망선 지원부터 수산물 판매까지 수산물의 유통과정을 총괄하며 고부가가치를 창출합니다. 따라서 수산물의 유통과정에 대해 명확히 인지하고 있어야 할 뿐만 아니라, 거래처와 원활한 협상을 진행할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 이에 저는 대학 4학년 때 쇼핑몰 고객센터 아르바이트를 경험하면서 이 같은 역할에 적합하다고 판단해 지원하게 되었습니다. 당시 쇼핑몰의 배송 및 반품 절차에 대해 명확하게 인지하고 있어야 했으며, 악성 고객에 대해서도 먼저 공감하고 대안을 제시하는 방법으로 원만하게 해결해 나갔습니다. 이 과정에서 센터 우수사원으로도 선정되기도 했습니다. 이를 토대로 회사의 수산경쟁력 증대에 기여하겠습니다.

취업| 2020.10.19| 3페이지| 3,500원| 조회(157)

동원산업자기소개서, 동원산업자소서, 사업지원자소서, 동원산업공채, 동원산업자소서..

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KT 자소서(자기소개서) 완성본

KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)[KT만의 색깔을 가진 신규 브랜드 및 유통망 개척]KT는 고객을 향한 따뜻한 감성을 갖겠다는 붉은색과 신뢰를 의미하는 검은색을 섞은 상징인 CI를 사용하고 있습니다. 실제로, 이 같은 가치 실현으로 2017년 KCSI 1위 기업에 선정되기도 하였습니다. 저는 2018년부터 1년 간 대성학원 안내데스크에서 근무하며 고객과의 신뢰를 구축했던 경험을 가지고 있기에, 위 KT 가치관 실현과 더불어 유통채널관리 직무에 적합한 인재라고 확신하여 지원하게 되었습니다. 당시 안내데스크에서 근무하며 주로 담당했던 업무는 고객 응대였습니다. 이 때 주로 수강료 환불에 대한 문의를 많이 받았었는데, 2/3 이상 수강을완료한 분이 많아 갈등이 종종 있었습니다. 하지만 처음부터 수강환불 규정을 제시하며 환불이 불가함을 안내하기보다는 고객이 어떤 이유로 수강료를 환불하려고 하는지 경청하고자 했습니다. 그 결과 수업 일정을 맞추기 어려웠다는 이유가 대부분이었음을 알게 되었습니다. 이에, 수강하지 못한 부분은 추후 언제라도 수강이 가능하기 때문에 걱정하실 필요가 없음을 안내하여 고객들의 만족도 향상에 기여할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 입사 후 기존 유통채널과의 지속적인 협력관계 유지를 위한 현장실사 및 신규 채널 발굴을 위한 다각적 프로모션 전략을 실행하겠습니다.도전적인 목표를 가지고 실행하여 성공 혹은 실패한 경험과 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)[상대가 원하는 바를 정확히 파악할 수 있는 역량을 얻다]대학 2학년 때 창업 동아리에서 진행한 바자회 행사에서 티셔츠 50장 판매라는 목표를 달성했던 경험을 가지고 있습니다. 이 행사에 참여했던 이유는 티셔츠 판매를 통해서 다른 사람을 설득하는 방법에 대해 배울 수 있겠다고 판단했기 때문입니다. 실제로 판매 과정을 통해서 예상 판매량을 산정하는 방법과 판매 전략을 세분화하는 방법을 배울 수 있었습니다.저는 이 목표를 달성하기 위해 다음 2가지 전략을 수립했습니다. 첫째, 주요 판매 대상층을 설정하는 것, 둘째, 판매 옵션을 다양화 하는 것이었습니다. 판매 대상층은 주로 대학에 갓 입학한 신입생들로 설정했는데, 이들은 자신이 입학한 학교에 대한 자부심이 강했습니다. 그래서 티셔츠에 학교 로고를 삽입하고, 학교 정체성을 설명할 수 있는 이미지를 삽입했습니다. 또, 단품으로 판매하기보다는 1+1 구매시 할인혜택을 제공하고, 2,000원을 추가할 시 선물 포장을 해 주는 서비스도 같이 진행했습니다. 이 같은 전략으로 당초 예상보다 23장을 초과 판매할 수 있었습니다. 이처럼 상대방의 니즈를 정확히 분석하고 주어진 자원을 효율적으로 활용했던 경험은 분명 KT의 유통채널을 확대하는데 기여할 수 있을 것이라고 자신합니다.공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)[업무 진행상황을 공유하여 팀원들의 참여를 이끌어내다]대학교 재학 중, 창업 동아리에서 2년간 기획부장을 맡으며 협업을 통해 동아리를 성공적으로 성장시켰던 경험을 가지고 있습니다. 당시 동아리의 설립목표는 창업에 관심이 있는 학생들의 아이디어 공유였는데, 동아리원 간의 교류가 부족했습니다. 또, 신입 회원이 들어오는 만큼 탈퇴회원도 꾸준하여 동아리 성장이 부진하였습니다. 이에, 동아리원이 모두 참여할 수 있는 시제품 제작대회를 기획하고자 했습니다. 이에 대해 우선 저는 행사 일정을 수립하는 역할을 담당하여, 동아리원들을 대상으로 참여 설문을 진행하였습니다. 그 결과 동아리원들이 진행하길 희망하는 주제를 7가지로 분류할 수 있었습니다. 이를 동아리 운영팀원과 공유하여 각 주제에 필요한 예산계획을 수립할 수 있었습니다. 또, 국제학과 학생회에 요청하여 해당 학과 소속 외국 학생들의 참여를 유도함으로써, 동아리원들과 교류하여 아이디어를 낼 수 있는 장을 만들었습니다. 그 결과 1회차 시제품 제작대회를수월하게 개최할 수 있었고, 정기적인 행사가 되어 동아리 활성화에 기여할 수 있었습니다. 이를 통해서 다양한 사람들과 의견을 공유할 때 훨씬 좋은 결과를 도출할 수 있음을 깨달을 수 있었습니다. 이 같은 경험은 회사에서도 동료들간 활발한 정보 교류를 이끌어 업무적 시너지 효과를 유도하는데 도움이 될 것입니다.지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)[문제를 유형화하고, 구체적인 대안을 제시할 수 있는 역량]유통채널관리 직무는 전국 각 대리점의 영업현황을 분석하여 유연한 출.폐점 활동 뿐 아니라 컨설팅을 통해서 대리점 수익을 증대시킬 방안에 대해 고민하는 직무로서 대리점 인근 지역 및 상권의 현황을 정확하게 분석할 수 있는 능력과 대리점과의 주기적인 커뮤니케이션으로 최선의 방안을 도출할 수 있는 역량이 필요합니다. 이를 대학 4학년 때 인터폰 회사에서 시장조사업무를 진행하면서 쌓았습니다. 당시 제게 주어진 목표는 경쟁사 분석을 통해서 회사가 추진할 수 있는 전략을 수립하는 것이었습니다. 이를 위해 우선 경쟁사 전시회에 참여하여 얻었던 카탈로그 자료와 각 경쟁사 홈페이지에서 제공하는 제품 정보지를 취합했습니다. 이후 기능성, 심미성, 편리성 측면에서 각 제품을 분석한 결과 인터폰 호출기가 배터리로 동작을 하게 되어 있어 고객에게 불편함을 줄 것이라고 판단했습니다. 그래서 개발부서에 문의하여 배터리를 2개 이상 탑재가능한 구조를 제조할 수 있는지 문의했고, 최대 5개까지 탑재가 가능하다는 답변을 받을 수 있었습니다. 이와 함께 배터리 교체를 좀더 편리하게 할 수 있도록 배터리집 개폐 구조를 수직형으로 변경할 것을 제안했습니다. 이로써 부서장님께 현실적인 대안을 제시한 점에 대해 긍정적 평을 받았습니다.

취업| 2020.10.18| 3페이지| 4,000원| 조회(152)

KT자소서, kt자기소개서, 케이티자소서, KT서류, 케이티자소서첨삭, KT자소서..

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국민건강보험공단 완성자소서 산업안전분야

[국민건강보험공단 완성자소서, 산업안전분야]1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 서술해주시기 바랍니다. (1000바이트 이내)[맡은 역할을 완벽히 수행하면서, 타 팀원의 어려움을 적극 돕니다]대학 4학년 때 전기설비 회사에서 부서원들과 함께 현장 내부실사 프로젝트를 진행했던 적이 있었습니다. 이에 참여했던 이유는 대학 2학년 때 학습했던 산업안전보건법의 실제 적용 사례에 대해 경험해보고 싶었기 때문이었습니다. 한편, 이 프로젝트가 성공적으로 진행되기 위해선 팀원들과의 업무 진행상황 및 각 역할에 대한 업무 진행결과를 철저하게 공유해야만 했습니다. 우선 제가 담당했던 납땜작업이 이루어지는 조립시설에 대한 심사는 안전 도구의 보관 및 착용실태를 집중적으로 모니터링하는 방식으로 진행했습니다. 그 과정에서 도출된 위험요인을 점수화하여 팀원들과 공유하였고, 부서원들이 취합한 자료들을 공통된 양식에 따라 정리해 도움을 주었습니다. 이로써 전 사업장의 실태 파악 및 개선 전략을 도출할 수 있었고, 팀장님으로부터 근로자 의식개선에 기여했다는 평을 받을 수 있었습니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. (1000바이트 이내)[보다 직접적이고 현실적인 대안을 제시하다]2018년 5월 유통회사에서 근로자의 건강 증진을 도모하는 보건 대행 업무를 수행했던 경험이 있습니다. 이 때 해당 회사에서는 매년 5월 정기적인 건강검진을 실시했는데, 제가 입사한 직후 실시한 건강검진에서 고혈압 위험군들이 많음을 알 수 있었습니다. 한편, 회사는 이에 주기적인 보건 교육을 통해서 근로자들이 자발적으로 건강관리를 할 수 있도록 하고 있었습니다. 하지만 이는 근로자 삶의 근본 패턴을 바꾸기에는 부족하다고 판단했습니다. 이에, 회사에서 제공되는 점심 식단을 변경하는 방안을 제안했습니다. 기존의 식단은 고열량 중심으로 맵고 짠 음식이 많았습니다. 그래서 염분과 불포화지방산이 낮으면서도 단백질 함량이 많아 열량손실이 적은 생선류 위주로 메뉴를 구성하는 방안을 마련했습니다. 또, 근로자들의 직무 스트레스 완화를 위해 매주 금요일 점심시간을 30분 연장하는 방안을 팀에 제안했습니다. 팀장님께서도 변화가 필요하다는 데에 동의해주셨고, 결국 3개월이 지난 후 실시간 검진 결과에서 근로자들의 콜레스테롤 수치가 감소하는데 기여할 수 있었습니다.3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.(1000바이트 이내)[주어진 환경 내에서 최적의 대안을 찾고자 노력하여 얻은 성과]대학 3학년 때 인터폰 회사에 인턴으로 입사하여 경쟁사 분석 프로젝트를 수행했던 경험이 있습니다. 이를 위해선 회사가 경쟁사를 분석하는 기준에 대해 신속하게 숙지해야 했고, 팀 내 구성원들이 업무를 진행하는 방식에 대해 익혀야 했습니다. 이에, 경쟁사 분석 기준은 회사가 과거에 수행해 왔던 프로젝트들을 검토하는 방법으로 익히고자 했고, 팀원들의 실무 회의에 참여를 요청드려 의사소통 과정을 익혔습니다. 이 과정을 통해서 유럽지역의 약 32개 경쟁사에 대해 재무적 수익성, 안정성, 성장성 3가지 측면에서 분석할 수 있었습니다. 또, 이를 바탕으로 각 경쟁사가 가지고 있던 약점을 찾을 수 있었는데, 인터폰 호출기가 배터리도 동작하면서 주기적으로 배터리를 교체해 주어야 한다는 것이었습니다. 이에 배터리를 하나가 아닌 두개를 탑재할 수 있도록 하기 위해 버튼 기능을 단순화하는 방안을 제안하였습니다. 이로써 부서장님으로부터 근거에 기반한 대안을 제시한 점이 긍정적이었다는 의견을 들을 수 있었습니다.4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.(1000바이트 이내)[불가능한 이유를 찾기보다 가능한 대안을 찾는다]2019년 봄, 화장품 공장에서 보건관리 실습을 했습니다. 이 때 공장의 안전보건 규정은 매 분기마다 공장 내 소화기 등 안전 장비의 구비여부를 확인하고 근로자들의 장비 착용 실태를 점검하는 것이었습니다. 한편, 원자재 입고 일자의 잦은 변경으로 제품 출하 일정 또한 자주 변경이 되면서 정확한 일자에 점검을 실시하는 것이 어려웠습니다. 하지만 점검 일자를 준수하지 않아 혹여 사고가 발생한다면 회사에 더 큰 손해가 발생할 수 있기 때문에 반드시 이를 준수해야 한다고 생각했습니다. 이에, 점검을 실시하기 2주 전부터 원자재 업체 담당자에게 점검 일정을 안내하고, 생산 일정을 조율함으로써 점검 가능한 여건을 마련하고자 했습니다. 또, 매일 아침 현장에 방문하여 공장 근로자가 지켜야 할 사항을 공장 게시판에 게재하였습니다. 이로써 근로자들의 자발적인 참여를 유도해 점검을 보다 효율적으로 할 수 있도록 했습니다. 이 같은 노력 끝에 점검 일정을 정해진 기간내에 준수할 수 있었고, 우수 사업장으로 선정될 수 있었습니다.

취업| 2020.10.18| 3페이지| 4,000원| 조회(106)

국민건강보험공단자소서, 공기업자소서, 취업자소서, 국민건강보험공단자기소개서, 국..

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한국산업안전보건공단 예시자소서

[한국산업안전보건공단 완성자소서]1.'2022년까지 산업재해 사고사망자 절반 줄이기’ 관련으로 안전보건공단이 추진하고 있는 핵심 사업을 설명하고, 응시 채용분야와 연계하여 산재사망자를 줄일 수 있는 방안에 대해 기술해주시기 바랍니다. * [1200자 이내][현장 실태 파악을 통해 체계적인 산재사고 축소 방안 마련]안전보건공단은 국내 사업장 내의 안전 및 근로환경, 에너지 사용량을 점검하는 작업환경실태 조사 사업을 진행하고 있습니다. 이는 다양한 유형의 사업장에 대하여 통계를 도출하고, 발생 빈도가 높은 사고 위험 요소를 효율적으로 체크할 수 있다는 점에서 사고사망자 절반 줄이기 캠페인에 보탬이 되고 있습니다.하지만, 이는 각 사업장의 사업주가 자발적으로 해당 사업에 참여하고자 하는 의지를 강화하는 방향으로 개선되어야 한다고 확신합니다. 현재까지 안전보건공단이 추진해 온 방식은 각 사업장에 조사표를 보내 작성을 요구하는 방식이었는데, 각 사업장에서 보고를 위해 안전 실태를 왜곡할 수 있는 소지가 있기 때문입니다. 따라서 다음과 같은 노력을 수행한다면 산재사망자 수를 최소화하는데 더욱 보탬이 될 것입니다.첫째, 참여에 적극적으로 임한 사업장에게는 우수 사업장 지정 등 혜택을 마련해야 합니다. 사업장 별로 등급을 설정하여 각 등급에 부합하는 기준을 설정하고, 각 등급별로 차등적인 혜택을 제공해 사업주가 참여의 동기를 얻을 수 있도록 하는 방안을 수립하겠습니다. 또, 위험물을 취급하는 사업장인 경우 사업주와의 주기적인 커뮤니케이션을 통해 근로자 교육 및 현장 점검을 적극적 지원 방안을 마련하겠습니다.둘째, 사업주와 안전보건공단이 공감대를 형성할 수 있도록 하겠습니다. 안전 관리에 투자하는 비용이 매몰비용이 아닌, 사고로 인한 불필요한 비용을 최소화 해줌으로써 궁극적으로 사업장의 이익 창출에 보탬이 될 수 있음을 홍보하겠습니다. 이를 위해 과거 사건 사고 사례를 참조하여 사고가 발생하지 않았을 경우와 비용차이를 비교한 자료를 제작하겠습니다.이렇게 함으로써 안전보건공단 측면에서도 인적, 물적 자원을 절약할 수 있을 것으로 예상됩니다. 각 사업장이 해당 사업에 참여하도록 유도하기 위한 불필요한 안내 업무를 최소화 할 수 있을 것으로 기대되기 때문입니다. 한편, 위의 사항들을 추진함에 있어 각 사업장이 기존에 추진하던 방식과 충돌할 수도 있다는 점이 어려움으로 다가올 것으로 예상됩니다. 그래서 이 같은 어려움은 사업장 간의 교류를 추진함으로써 해결하고자 합니다. 또, 시청각 자료를 활용해 안전보건 수칙에 대한 사업장의 이해도를 높이겠습니다.2. 공단 인재상(고객, 전문성, 창의, 화합, 공공) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것을 한 가지 선택하고, 관련 경험을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. * [1200자 이내][촘촘한 업무 진행 계획 수립 및 추진으로 전문성 발휘]안전보건공단의 ”전문성“이란 자신이 담당한 역할이 해야할 책임과 역할을 분명히 알고 보다 나은 방향을 제시할 수 있는 역량을 의미합니다. 따라서, 저는 실무 경험을 통해서 실제 산업 현장에 적용해야 할 안전보건 사항들을 정확히 알고 있고, 실질적인 대안을 제시할 수 있기 때문에 공단의 전문성이라는 인재상에 부합하는 사람입니다.2018년 식품회사 보건관리자로 근무했던 경험은 위 역량을 실천해 보였던 사례였습니다. 당시 담당했던 업무는 사내 보건 위생 규칙을 재정비하고, 회사 구성원들의 건강 증진 방안을 마련하는 것이었습니다. 한편, 건강검진을 실시한 결과 지나친 흡연으로 각종 성인병의 위험에 노출되어 있었음을 알게 되었습니다.이를 위해 회사에서는 금연 시 혜택을 주고, 주기적인 보건 교육을 통해 구성원의 건강관리가 업무성과와 직결된다는 사실을 알리고 있었습니다. 하지만 이는 근로자의 습관을 바꾸어 놓기엔 부족했다고 판단했습니다. 이에, 회사 차원에서 금연 캠페인을 시행하는 것이 보다 효과적인 해결 방법이라고 생각했습니다. 각 구성원들이 금연 및 건강 유지가 업무 체크리스트의 한 부분으로 여겨질 수 있겠다는 판단이 있었기 때문입니다.그래서 금연 효과를 표현한 이미지를 사용해 캠페인 홍보 포스터를 만들었고, 금연 식단을 만들어 구성원들이 식사를 할 때마다 금연이라는 목표를 달성해야 한다는 것을 상기시킬 수 있도록 했습니다. 마지막으로 근로자들의 스트레스를 완화하기 위해 이들의 체육활동을 도왔습니다.”회사 강당 내에 탁구대 설치 및 배드민턴 채를 비치하여 이들이 휴식시간에 활용할 수 있도록 했습니다.이로써 반기가 지난 후 실시한 검진에서 근로자들의 체력과 건강상태가 나아졌음을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 위 사례를 바탕으로 산업 현장에서 근무하는 근로자들의 안전보건대책을 촘촘히 마련해 나가겠습니다.3. 본인이 응시한 채용분야의 전공(산업안전, 산업보건, 경영)과 관련하여 자기개발 또는 전문능력 향상을 위해 노력한 내용과 그 성과를 기술해주시기 바랍니다. * [1200자 이내][다양한 현장 환경을 경험하고, 그 환경에 맞는 대안을 도출하는 역량 계발]공단에서 산업보건 직무를 수행하기 위해 법에서 규정하는 안전보건 지침과 실제 실무에서의 괴리를 이해하는데 초점을 맞추어 역량을 계발해 왔습니다. 이렇게 함으로써 산업별 특성을 반영한 안전보건공단의 안전평가지침 및 산업계 지도 방향을 정확하게 설정할 수 있기 때문입니다.이를 위해 가장 먼저 접했던 과목은 대학 1학년 때 수강했던 산업안전보건 과목이었습니다. 이 과목을 통해서 학습하게 된 내용은현행 법규가 추구하는 안전보건 관리 방향이었습니다. 이를 통해서 각 지침들이 정해지게 된 계기를 이해하게 되었습니다. 한편 각 사업장에서 활용하는 안전 도구들의 종류에 대해서 보다 깊게 알고자 했습니다. 그래서 3학년 때는 산업환기 과목을 수강하면서 환기구 및 근로자가 착용하는 보호구의 종류에 대해 학습할 수 있었습니다.이를 토대로 2018년 전기설비 회사에서 보건관리자로 근무하며 산업 현장의 유해요인 조사를 수행했습니다. 이 프로젝트의 목적은 산업 현장에서 발생할 수 있는 유해 물질 등의 농도를 수치화하고 근로자에게 어떤 영향을 주는 지 파악하는 것이었습니다. 그래서 현장의 실태 파악 및 근로자들의 의견을 청취하는 것이 필요했습니다.이에, 설비 제조과정을 단계별로 나누어 모니터링을 실시했습니다. 그리고 근로자의 작업이 직접적으로 이루어지는 납땜 과정에서는 납땜 연기의 성분과 작업 시 실내 납 농도에 대해 조사하였습니다. 그 결과 환기가 제대로 이루어지지 않아 공기중 납 농도가 상당 기간 정상 수치의 약 2.7배가 유지되고 있음을 알게 되었습니다.그래서 기존 2층에 존재하는 환기시설을 1층으로 변경하는 방법을 총무부서에 제안했습니다. 또, 이와는 별도로 근로자 교육을 통해서 작업 시 취해야 할 안전 수칙 등 교육을 통해 안전에 대한 의식을 개선하고자 노력했습니다. 이로써 부서장님으로부터 근로 환경 개선 및 재해율 감소에 기여했다는 평가를 듣기도 했으며, 서류 상으로 드러나지 않는 현장의 문제점을 유추할 수 있게 되었습니다.따라서 입사 후 산업 현장의 근로자들의 의견을 반드시 청취하고 개선이 필요한 지침에 대해서는 건의함으로써 최적의 안전 근로환경을 만드는데 이바지 하겠습니다.

취업| 2020.10.18| 4페이지| 4,000원| 조회(827)

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