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[간호관리 직무분석]중환자실 책임간호사의 직무분석

중환자실 책임간호사(charge nurse)의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)· 직무기술서직무명책임 간호사근무부서중환자실(ICU)직무위치하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무 내용 및 방법※ 간호 단위 총 관리자- 중환자를 자주 관찰하여 특별한 간호를 지시하거나 급한 경우에는 직접 수행한다.- 간호 업무가 원활하게 돌아갈 수 있도록 특수 처치 및 일반간호사의 일을 도와준다.- 임종에 임하고 있는 환자와 가족에게 안위를 제공한다.- 환자 또는 환자의 가족과 면담하고 면회시간 시 면회객을 안내한다.- 근무번별 24시간 보고서를 작성한다.- 중환자실 업무에 대한 서류를 기록하고 정리한다.- 간호 인력의 업무 시 발생되는 문제의 해결과 처리를 돕고, 수간호사에게 보고하여 조언을 구한다.- 수간호사가 부재중일 경우 수간호사의 업무를 대행한다.- 환자 또는 환자 가족의 요구를 해결하기 위해 담당간호사와 의사소통한다.- 타 의료부서, 팀원 간의 갈등을 해결하기 위해 중재를 시도하고 필요할 경우 수간호사에게 보고하여 조언을 구한다.- 타 의료부서와 환자 간호사정 결과를 해석하고 의견을 교환한다.- 중환자실이 원활히 운영되기 위해 타 의료부서 팀원과 협력하여 중환자의 입실 및 퇴실을 관리한다.- 근무번별로 시설관리, 안전관리 등을 사정하고 필요할 경우 수리 또는 보수를 의뢰한다.- 중환자실 별 소독품의 소독을 의뢰하고, 필요한 소독 소모품을 청구하여 준비한다.- 환자를 모니터링하고 측정 된 자료와 과학적 지식을 통합하여 환자의 상태를 사정한다.※ 간호 단위 질 관리자- 환자 간호의 질 향상을 위한 아이디어를 창출하고 이를 위한 활동을 수행한다.- 중환자실 내 실무 표준 개발에 참여한다.※ 환자, 가족 교육- 지속적인 간호를 위해 환자 또는 환자 가족과 의논하고, 퇴원 후 추후관리에 대해 교육한다.- 환자와 가족에게 필요한 교육 자료를 개발한다.- 신규간호사, 간호 보조 인력, 간호 학생을 교육한다.- 경험이 부족한 간호사에게 임상 상담 자원이 된다.- 일반 간호사에게 역할모델이 되어준다.※ 간호의 전문직 발전 도모- 개인적, 전문적 성장을 위해 직무교육, 보수교육, 병동집담회 등에 참석한다.- 새로운 간호지식, 이론, 자료 등에 관심을 가지고 그에 대한 지식을 가진다.- 전문직 발전을 위한 교육기회 및 외부활동에 참가한다.- 간호 관련 전문직 단체활동 및 학회활동에 참여한다.- 전문직 단체의 홍보, 정보교류 및 공유에 참여한다.※ 간호 연구- 간호 실무를 바탕으로 한 임상 연구를 읽고 해석하는 지식을 가진다.- 임상에서 실제적인 문제를 해결하기 위해 임상 연구 문제를 제기하고 자료수집, 분석에 참여한다.

의/약학| 2014.02.11| 3페이지| 2,500원| 조회(563)

직무분석, 직무기술서, 직무명세서, 간호사 업무, 간호사 직무분석, 간호관리 직무..

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[간호관리 직무분석]중환자실 책임간호사의 직무분석 평가A좋아요

중환자실 책임간호사(charge nurse)의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)· 직무기술서직무명책임 간호사근무부서중환자실(ICU)직무위치하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무 내용직무 절차 및 방법간호 단위 관리- 중환자를 자주 관찰하여 특별한 간호를 지시하거나 급한 경우에는 직접 수행한다.- 간호 업무가 원활하게 돌아갈 수 있도록 특수 처치 및 일반간호사의 일을 도와준다.- 임종에 임하고 있는 환자와 가족에게 안위를 제공한다.- 환자 또는 환자의 가족과 면담하고 면회시간 시 면회객을 안내한다.- 근무번별 24시간 보고서를 작성한다.- 중환자실 업무에 대한 서류를 기록하고 정리한다.- 간호 인력의 업무 시 발생되는 문제의 해결과 처리를 돕고, 수간호사에게 보고하여 조언을 구한다.- 수간호사가 부재중일 경우 수간호사의 업무를 대행한다.- 환자 또는 환자 가족의 요구를 해결하기 위해 담당간호사와 의사소통한다.- 타 의료부서, 팀원 간의 갈등을 해결하기 위해 중재를 시도하고 필요할 경우 수간호사에게 보고하여 조언을 구한다.- 타 의료부서와 환자 간호사정 결과를 해석하고 의견을 교환한다.- 중환자실이 원활히 운영되기 위해 타 의료부서 팀원과 협력하여 중환자의 입실 및 퇴실을 관리한다.- 근무번별로 시설관리, 안전관리 등을 사정하고 필요할 경우 수리 또는 보수를 의뢰한다.- 중환자실 별 소독품의 소독을 의뢰하고, 필요한 소독 소모품을 청구하여 준비한다.- 환자를 모니터링하고 측정 된 자료와 과학적 지식을 통합하여 환자의 상태를 사정한다.질 관리- 환자 간호의 질 향상을 위한 아이디어를 창출하고 이를 위한 활동을 수행한다.- 중환자실 내 실무 표준 개발에 참여한다.환자 간호- 진료과정에 동참하여 시술과정을 살피고 감시한다.- 환자간호와 관련된 윤리적 의사결정에 환자, 가족이 참여하도록 돕는다.- 검사나 시술 전 환자 또는 환자의 가족에게 설명하여 이해시킨 후 동의를 구한다.교육- 지속적인 간호를 위해 환자 또는 환자 가족과 의논하고, 퇴원 후 추후관리에 대해 교육한다.- 환자와 가족에게 필요한 교육 자료를 개발한다.- 신규간호사, 간호 보조 인력, 간호 학생을 교육한다.- 경험이 부족한 간호사에게 임상 상담 자원이 된다.연구- 개인적, 전문적 성장을 위해 직무교육, 보수교육, 병동집담회 등에 참석한다.- 새로운 간호지식, 이론, 자료 등에 관심을 가지고 그에 대한 지식을 가진다.- 전문직 단체의 홍보, 정보교류 및 공유에 참여한다.- 임상에서 실제적인 문제를 해결하기 위해 임상 연구 문제를 제기하고 자료수집, 분석에 참여한다.

의/약학| 2014.02.11| 3페이지| 2,500원| 조회(205)

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[간호관리 직무분석]중환자실 책임간호사의 직무분석

중환자실 책임간호사(charge nurse)의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)· 직무기술서직무명책임 간호사근무부서중환자실(ICU)직무위치하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무 내용직무 절차 및 방법간호단위총 관리- 중환자의 상태를 자주 관찰하여 일반 간호사에게 간호 지시- 간호업무가 원활하게 돌아갈 수 있도록 특수 처치 시행- 일반 간호사의 업무를 도와줌- 임종에 임하고 있는 환자 및 가족에게 안위 제공- 환자, 가족과의 면담 시행- 면회 시간에 면회객을 병실로 안내- 24시간 보고서 작성- 중환자실 업무 서류 기록 및 정리- 업무 시 발생되는 문제의 해결과 처리- 수간호사 부재 시 수간호사의 업무 대행- 환자, 타 의료팀원, 타 부서 직원과의 원만한 대인관계 유지- 간호사, 간호 보조 인력의 인화 도모- 수간호사와 간호 인력간의 의사소통이 원활하도록 중재- 타 의료팀원과 환자 간호 사정 결과 해석 및 의견 교환- 타 의료팀원과 협력하여 중환자의 입·퇴실 관리- 중환자실 내 소위원회 활동 주관- 필요한 의료장비, 시설물 준비- 시설관리, 안전관리 시행하고 필요 시 수리, 보수 의뢰- 소독품의 소독 의뢰- 일반간호사의 업무 분담 및 확인질 관리- 환자 간호 질 향상을 위한 아이디어 창출- 질 관리 활동 수행- 중환자실 내의 실무 표준 개발에 참여옹호자- 환자의 존엄성, 자율성, 권리를 보호하는 간호 수행- 간호 업무 중 알게 된 환자의 비밀 유지- 환자 대변 및 지지- 진료과정에 동참 및 시술과정 감시- 윤리적 의사결정에 환자, 가족이 참여하도록 격려- 검사나 시술 전 환자, 가족에게 설명교육- 추후관리에 대한 교육 제공- 환자와 가족에게 필요한 교육 자료 개발- 신규간호사, 간호 보조 인력, preceptor, 간호 학생 교육전문직발전 도모- 직무교육, 보수교육, 병동 집담회 등 참석- 새로운 간호지식, 이론, 자료 등에 대한 관심을 가짐- 간호 관련 전문직 단체활동 및 학회활동 참여- 전문직 단체의 홍보 및 정보 교류간호 연구- 임상 연구 문제 제기- 자료 수집, 분석- 효율성이 검증 된 간호를 실무에 적용· 직무명세서학력- 정규 간호교육 대학기관 학사(4년제)학위를 취득한 자

의/약학| 2014.02.11| 3페이지| 2,500원| 조회(232)

직무분석, 직무기술서, 직무명세서, 간호사 업무, 간호사 직무분석, 간호관리 직무..

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[간호관리 직무분석]중환자실 책임 간호사의 직무분석

중환자실 책임 간호사의 직무분석※ 직무기술서직무명책임 간호사근무부서중환자실(ICU)직무위치하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무 및 책임- 중환자를 자주 관찰하여 특별한 간호를 지시하거나 급한 경우 직접 수행한다.- 간호업무가 원활하게 돌아갈 수 있도록 특수처치 및 일반간호사의 일을 돕는다.- 임종에 임하고 있는 환자와 가족에게 안위를 제공한다.- 환자, 가족과 면담하고 면회시간에 면회객을 안내한다.- 근무번별 24시간 보고서를 작성한다.- 중환자실 업무에 관한 서류를 기록, 정리한다.- 간호 인력의 업무 시 발생되는 문제의 해결과 처리를 돕고, 수간호사에게 보고하여 조언을 구한다.- 수간호사 부재 시 수간호사의 업무를 대행한다.- 환자, 가족의 요구를 해결하기 위해 담당간호사와 의사소통한다.- 환자, 타 의료팀원, 타 부서 직원과 원만한 대인관계를 유지한다.- 타 의료팀원, 타 부서간의 갈등을 해결하기 위해 중재를 시도하고 필요 시 수간호사에게 보고하여 조언을 구한다.- 간호사, 보조원의 인화를 도모한다.- 수간호사와 간호 인력간의 의사소통을 원활히 한다.- 타 의료팀원과 환자간호사정 결과를 해석하고 의견을 교환한다.- 중환자실이 원활히 운영되기 위해 타 의료팀원과 협력하여 중환자의 입·퇴실을 관리한다.- 중환자실 내 소위원회 활동을 적극적으로 주관한다.- 필요한 의료장비, 시설물이 사용가능 하도록 준비한다.- 근무번별로 시설관리, 안전관리를 사정하고 필요 시 수리, 보수를 의뢰한다.- 중환자실별 소독품의 소독을 의뢰하고, 필요한 소독 소모품을 청구하여 준비한다.- 환자를 모니터링하고 측정된 자료와 과학적 지식을 통합하여 환자상태를 사정한다.- 근무번별 간호업무가 잘 수행되도록 일반간호사의 업무를 분담하고 확인한다.- 환자간호의 질 향상을 위한 아이디어를 창출하고 이를 위한 활동을 수행한다.- 중환자실 내 실무표준 개발에 참여한다.- 환자의 존엄성, 자율성, 권리를 보호하는 간호를 수행한다.- 환자의 평안과 안위를 도모하여 간호업무 중 알게된 환자의 비밀을 지킨다.- 계속 간호를 위해 환자 및 가족과 의논하고, 퇴원 후 추후관리에 대해 교육한다.- 환자와 가족에게 필요한 교육 자료를 개발한다.- 신규간호사, 보조원, 프리셉터, 학생을 교육한다.- 경험이 부족한 간호사에게 임상상담자원이 된다.- 개인적, 전문적 성장을 위해 직무교육, 보수교육, 병동 집담회 등에 참석한다.- 새로운 간호지식, 이론, 자료 등에 관심을 가지고 그에 대한 지식을 가진다.- 전문직 발전을 위한 교육기회 및 외부활동에 참가한다.- 간호 관련 전문직 단체 활동 및 학회활동에 참여한다.- 전문직단체의 홍보, 정보교류 및 공유에 참여한다.- 간호 실무를 바탕으로 한 임상연구를 읽고 해석하는 지식을 가진다.

의/약학| 2014.02.11| 3페이지| 3,000원| 조회(219)

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[간호관리 직무분석]중환자실 수간호사의 직무분석 평가A+최고예요

중환자실 수간호사의 직무분석직무명수간호사 (Head Nurse)근무부서ICU (intensive care unit)직무위치- 간호단위의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독하며 간호단위의 정책, 목표, 이론적 개념을 이룩하는 책임자인 동시에 간호 관리와 실제적인 간호를 연결시키는 중요한 위치에 있는 간호사이다.직무개요- 간호단위 간호업무의 관리자로서 재원환자의 직접 간호와 소속 직원의 자질 향상 및 환경관리 유지를 위한 제반 업무를 기획, 조직, 집행, 평가하며 분야별 간호감독에게 책임을 진다.- 간호단위의 목적을 확고히 하며 효율적인 간호를 위한 적절한 환경을 구상하며 간호요원을 지도, 교육, 지휘 및 감독한다.직무 및 책임- 간호 인력의 문제점을 보고 받고 해결과 처리를 신속하게 도와준다.- 업무와 관련된 모든 기록과 서류를 보관, 관리한다.- 간호부의 철학, 목적에 따른 방침을 준수한다.- 간호사, 보조원에게 간호부의 지시사항을 전달하고 병동의 일을 간호부에 보고한다.- 중환자실을 24시간 책임진다.- 환자를 순회하여 만족한 간호가 제공되었는지 관찰하고 지도한다.- 중환자실 운영과 장비구입에 필요한 예산수립에 참여한다.- 필요에 따라서 환자와 가족을 면담한다.- 환자, 직원, 면회객에 대한 감염예방 및 관리프로그램을 계획한다.- 중환자실을 대표하여 모임과 위원회에 참석한다.- 중환자실 간호 인력의 모임, 집담회를 정규적으로 개최한다.- 간호사, 보조원들에게 솔직하게 의견을 전달하고 그들의 의견을 발표하게 한다.- 의사의 회진 시 진료에 필요한 정보를 교환하고 환자의 문제 및 요구를 해결하도록 돕는다.- 중환자실이 원활히 운영되기 위해 타 의료팀원과 협력하여 중환자의 입·퇴실을 관리한다.- 필요한 물품과 기구를 청구하고 비치해 둔다.- 중환자실의 화재 및 사고방지를 위해 시설 및 안전관리를 한다.- 근무시간표를 작성한다.- 중환자분류체계를 근거로 하여 간호사의 업무를 분담한다.※ 직무기술서- 직원의 복지 및 권익옹호에 관심을 갖고 필요한 행정적 협조를 요청한다.- 간호수행에 문제가 있는 간호사를 면담하고 지도한다.- 수간호사 자신의 전문직 발전을 위한 교육기회 및 외부활동에 참가한다.- 전문직단체에 병원 중환자실 대변자로 참여하여 책임 있는 역할을 수행한다.- 전문직단체의 홍보, 정보교류 및 공유에 참여한다.- 책임간호사, 프리셉터 등 간호사의 역할을 계획하고 교육한다.- 신규간호사, 보조원의 오리엔테이션을 계획하고 교육한다.- 실습 나온 간호학생을 교육, 평가한다.- 간호 인력의 정규적인 교육과 계속교육을 기회를 계획, 제공한다.- 실무에서의 문제를 해결하기 위한 임상연구를 계획하고 수행한다.

의/약학| 2014.02.11| 3페이지| 3,000원| 조회(358)

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