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영어 발표(약 5~6분 분량) 피피티,(기업소개, 타타그룹) 스크립트 포함

..PAGE:1The Best corporation in IndiaTATA GROUP..PAGE:2OutlineGroup overview1. Type : private2. Industry : conglomerate3. Founded : 1868, 148 years ago6. Revenue : US$ 108.7billion (2015)4. Headquaters : Mumbai7. Total Asset : US$ 118 Billion (2015)8. Owner : Tata sonsHonorary chairman : Ratan tata5. Employee : 600,000 (2015)..PAGE:3OutlineGroup overview..PAGE:4Subsidiaries of TATA프레젠테이션에서 슬라이드가 미치는 영향은?(TATA manufacturing)(Raw materials)(IT Technology)(Enegy industry)..PAGE:5Real power of TATA프레젠테이션에서 슬라이드가 미치는 영향은?A remarkable leader of CSR in indiaSocial contributionEnvironmental protectionactivitiesAffirmative ActionProgramTata HousingScholarships..PAGE:6THANK YOU FOR LISTENINGI will introduce Tata Group which is an Indian multinational company headquartered in Mumbai.1First thing is the overview of tata group.Tata group is No.1 corporation in india. Easy to tell, You think this firm as Samsung group in india.He is honorary chairman of tata. Easy to tell, Think him as Lee gun hee. This is not an overview of the company, an overview of the whole group.TATA GROUP IS A Private type company AND conglomerate. Founded by 1868. revenuned and asset like this.Compared to samsung group,2In terms of financial outcomes, whole group of TATA in total revenue are less than samsung electronics. This is not meaning that tata isLow performance corporate, but samsung is too great performance. If you look simply the data, tata may be not good company.But tata s potential power is not a current performance.3TATA Group consists of this Representative subsidiaries. Once tata group has extended its influence through aggressive M&A. Daewoo motors was merged with tata group, and became TATA daewoo motors. And tata group has acquired a jaguar and landrover. These companies accounted for 44% of sales of tata group.In addition, TATA GROUP is engaged in raw material - related field. TATA steel is biggest steel manufacturingCompany in india as well. TATA consultancy is representative of TATA subsidairies.As you see, TATA group is based on manufacturing industry, but engaged in various field of buisiness.4Tata group s hidden power come from trust and donation. Unlike samsung group or other korean corporate,tata group has been very respected by the people of India. Because tata group is taking the lead CSR in india.As you see, tata group has a lot of social contribution activities. Owing to this CSR, people of india believetata group.5

경영/경제| 2016.12.07| 6페이지| 1,500원| 조회(341)

기업소개, 스크립트, 영어발표, 타타그룹, 영어 기업소개, 발표 스크립트

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인도 영어 ppt 발표 최종본(영어 스크립트 포함)

Country Orientation INDIA01General statusIndia(Republic of India)Language : Hindi (40%) and other 14 official languages The gross area : 3,287,263㎢(7th World) Population : About 1,236,344,631 GDP : About $ 2,183Trilion Climate : Subtropical climateIndia(Republic of India)Language : Hindi (40%) and other 14 official languages The gross area : 3,287,263㎢(7th World) Population : About 1,236,344,631 GDP : About $ 2,183Trilion Climate : Subtropical climateIndia(Republic of India)India(Republic of India)India(Republic of India)DigressionObama supports India should be a permanent members in UN security council.The army of the world's four top !Digression02CultureA sculpture fashioned in the Gandharan tradition depicting Gautama Buddha, founder of Buddhism, at the Tokyo National MuseumThe Taj Mahal is an ivory-white marble mausoleum on the south bank of the Yamuna river in the Indian city of Agra.Art and architectureINDIAN CUISINEGiven the range of diversity in soil type, climate, culture, ethnic group and occupations, these cuisines vary significantly from each other and use locally available spices, herbs, vegetables and fruits.Staple foods of Indian cuisine include pearl millet (bājra), rice, whole-wheat flour (aṭṭa), and a variety of lentils, such as masoor (most often red lentils), toor (pigeon peas), urad (black gram), and mong (mung beans)INDIAN CUISINEGiven the range of diversity in soil type, climate, culture, ethnic group and occupations, these cuisines vary significantly from each other and use locally available spices, herbs, vegetables and fruits.Staple foods of Indian cuisine include pearl millet (bājra), rice, whole-wheat flour (aṭṭa), and a variety of lentils, such as masoor (most often red lentils), toor (pigeon peas), urad (black gram), and mong (mung beans)03ReligionGiven the range of diversity in soil type, climate, culture, ethnic group and occupations, these cuisines vary significantly from each other and use locally available spices, herbs, vegetables and fruits.HinduislaamChristsikhism80%10%5%3%Also referred to as Delhi Akshardham the complex displays millennia of traditional Hindu and Indian culture, spirituality, and architecture.It rises 141-foot (43 m) high, spans 96 m wide, and extends 109 m longBased on traditional Hindu architectural guidelines on maximum temple life spanO1. a spiritual-cultural campusO2. Very huge templeO3. constructed from Rajasthani04Social systemThe caste system in India is a system of social stratification which has pre-modern origins, was transformed by the British Raj,and is today the basis of educational and job reservations in India[citation needed]. It consists of two different concepts, varna and jāti, which may be regarded as different levels of analysis of this system.Social structure68%32%The Top 3 ranks05. Useful imfoIdeals and realities in indiaIdealsrealitiesTip to trip in indiaMany Indians are drinking tap water which is calcareous components. It is recommended to drink mineral waterIt is very good to shout : Please no saltDon't try to hard to have food by hands.Tip to trip in indiaIf you take a chance to drink, Try it carefully.Bring the water wiper.You should avoid to go private hospital.THANK YOU{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2016.11.21| 25페이지| 2,500원| 조회(668)

영어발표, 영어ppt, 나라소개, 인도소개, 나라소개ppt, 인도PPT

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일반해고 관련 이슈(노사정 대타협, 해외사례) ppt(스크립트 포함)

일반해고INDEX 1. 일반해 고의 정의와 유형 2. 노사정 대타협과 일반해고 이슈 3. 변경된 일반해고 요건과 효과 4. 해외사례로 보는 일반해고일반해고의 정의와 유형 고용과 일반해고의 관계 근로자 개인의 일신상의 사유에 의한 해고로써 , 개인적인 질병 등으로 근로의 제공이 어렵다거나 또는 능력이 현저하게 부족하여 맡은 바 직책을 충실히 수행하지 못하는 등의 사정이 있을 경우 행하는 해고 [ 네이버 지식백과 ] 일 반 해고 [ 一般解雇 ] 근로계약의 당사자 ( 정규직 의미 ) 근로계약 해지권 비교적 자유로움 근로자 측 사용자 측 근로계 약 해지권 근로기준법에 의해 엄격한 제한일반해고의 정의와 유형 일반해고의 정의 근로자 개인의 일신상의 사유에 의한 해고로써 , 개인적인 질병 등으로 근로의 제공이 어렵다거나 또는 능력이 현저하게 부족하여 맡은 바 직책을 충실히 수행하지 못하는 등의 사정이 있을 경우 행하는 해고 [ 네이버 지식백과 ] 일 반 해고 [ 一般解雇 ] 일반해고 [ 一般解雇 ] 근로자 개인 의 일신상의 사유 에 의한 해고 징 계 해고 [ 徵戒解雇 ] 사업장에서 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 해고 정 리 해고 [ 徵戒解雇 ] 긴급한 경영상의 필요 에서 인원을 정리하기 위한 해고 일반해고의 대표적 사유 1. 업무능력 부족 2. 일신상의 사유 ( 개인적 질병 , 부상 등 ) 근로기준법 30 조 ' 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 , 휴직 , 정직 , 전직 , 감봉 , 그 밖의 징벌을 하지 못 한다 . ’부상 / 질병 , 그 밖의 건강상태 취업규칙 : 신체적 , 정신적 장애로 인한 업무 저하를 해고사유로 들고 있음  곧바로 정당화 NO → 근로계약에 따른 노무제공 불가시 유죄판결 등으로 인한 노무제공의무 불능  범죄행위 자체의 이유보다는 그 결과 로서 일정기간 객관적 노무제공이 불가할 경우  기간 등을 고려하여 개별적으로 평가 능력부족 , 적격성 부족  교육 , 지도 , 연수기회의 부여에도 개선 가능성이 없어야 함  직무수행 장애 사실 및 개연성이 객관적으로 평가 되야 함  배치전환 , 직무변경 등으로 능력활용 여지 없어야 함 일반해고의 구체적 유형 일반해고의 정의와 유형일반해고의 정의와 유형 해고의 요건 징계해고 또한 단순 ‘ 업무 분위기 저해 등으로 해고할 수 없습니다 . 현행 근로기준법에 의하면 ‘ 근무 성적 ’ 사유로 근로자를 해고할 수 없습니다 . 판례 ‘ 근무성적 평가결과 최하위를 하였으나 일시적인 것 , 이외에 업무처리능력이 현저히 부족하다는 객관적 증거가 없다면 해고 부당 ’ - 서울 민지판 73 가 판결 판례 ‘ 업무 분위기를 저해했다는 증언이 일부 있으나 신빙성을 담보하기 어렵고 , 그에 따른 객관적인 충분한 입증이 되었다 보기 어려우므로 해고 부당 ’ - 대법원 2010 선고 91 도 513 판결일반해고의 정의와 유형 해고의 요건 ( 법원 판례 기준 ) 징계 해 고 요 건 1. 직장의 질서 및 계약 의무의 위반 중대한 경우에 , 그에 대한 제재 2. 명확한 징계절차 과정 필요 정 리 해고 요건 1. 긴박한 경영상 필요 2. 해고를 피하기 위한 노력과 그 증명 3. 공정한 대상자 선정 4. 사전통보 , 성실협 의 일 반 해고 기준 1. 지속적 반복 2. 불완전한 노무제공 * 확대 해석 엄격히 제한 1. 까다롭고 모호한 해고요건 2. 그에 따른 보수적인 법원판결 사용자 입장에선 실질적으로 ( 매우 명확한 사실관계와 이유 필요 ) 어렵고 까다로운 해고노사정 대타협과 일반해고 이슈 노사정 대타협 일반해고 내용 일반해고 협의내 용 명확한 법과 판례 노사 전문가 참여 정부의 일방적 시행 배재 1. 구체적인 내용과 명확성 부재 2. ‘ 추후 충분한 협의를 거친다 ’ 는 모호한 합의일반해고 관련 최근 Issue 1. 업무 능력 부족 2. 불완전한 반복적인 노무제공 법제화 되지 않았음에도 불구하고 명확한 기준 없는 저성과자 분류 노사정 대타협과 일반해고 이슈노사정 대타협 일반해고에 대한 노사갈등 노 측 사 측 해고의 쉬운 허용 표적해고의 가능성 저성과자 , 근태불량자는 기업의 비용낭비 VS 노 동 유연성 제고 필요 노사정 대타협과 일반해고 이슈서울행법 2014 구합 185 72 근무태도불량 ( 업무협의 및 근무태도 미흡 ) 대법원 1996 . 9.20 선고 95 누 15742 판결 근무태도불량 ( 무분별한 지각 및 외출 ) 대법원 1991. 3. 27. 선고 90 다카 25420 판결 거수 실적 불량 ( 저성과 ) ( 보험업 ) 1. 거수실적 불량 2. 근무태도 불량 ( 지각 ) 3. 근무태도 불량 ( 전반적인 근태불량 ) 근로기준법상 23 조 1 항에 따른 정당한 해고 실제 일반해고 관련 대법원 행정법원 판례 노사정 대타협과 일반해고 이슈변경된 일반해고와 효과 근로기준법상 23 조 1 항에 따른 정당한 해고변경된 일반해고와 효과 근로기준법상 23 조 1 항에 따른 정당한 해고변경된 일반해고와 효과변경된 일반해고와 효과변경된 일반해고와 효과변경된 일반해고와 효과 변경된 일반 해고제 저 성과자 ( 부진인력 ) 퇴출 프로그램을 국가적 차원에서 합법화 시키겠다는 것 . 따라서 전 사회적인 차원에서 고용불안이 일반화되고 이로써 모든 노동자가 비 정규직의 신분과 별반 차이가 없게 됨 노동자 개별적으로는 , 직원간 실적을 위한 경쟁이 갈수록 격화 , 직장의 동료는 넘어서야 할 적이 될 수 있음 . 사람에 따라 평가자의 주관적인 평가에 불이익을 받을 수 있음 . 집단적인 면에서는 , 노동자들간의 결속을 와해하고 친 사용자 쪽 노동자들만이 살아남게 될 수 있음 . 반 기업적인 성향의 노동자들의 해고를 정당화 해주는 합법적인 도구로 악용될 가능성이 있음 .해외의 해고제도 사례 해외사례로 보는 일반해고독일의 노동시장 개혁 후 실업률 변화 추이 2000 년 9.5% 2004 년 10.8% 2008 년 8.2% 2014 년 5.1% 하르츠 노 동 시 장 개 혁 하르츠 노동시장 개혁법 주요 내용 1. 실업급여 지급 기간 단축 2. ’ 미니잡 ’ 등 다양한 고용형태 창출 , 세제 혜택 3. ’ 해고 보호법 ’ 적용 예외 사업장 확대 (5 인이하 → 10 인 이하 ) 4. 창업 시 근로자 계약 기간 연장 (2 년 → 4 년 ) 5. 신규 채용 근로자 수습 기간 연장 (6 개월 → 2 년 ) 6. 55 세 이상 실업자 채용 시 고용보험 부담금 면제 출처 : 헤럴드 경제 2015. 04. 26 해외사례로 보는 일반해고영국 , 네덜란드의 노동시장 개혁 후 실업률 변화 추이  비정규직 규제 완화  유연한 노동시장 기틀 마련 해 고 규제 완화 고용을 통한 성장전략 확보 실업급여 개혁 적극적인 취업활동 목표 해외사례로 보는 일반해고네덜란드 해고의 실제적 요건 해외사례로 보는 일반해고  과잉인력  근무자의 무능력  부적절한 행위 고용보험공단의 허가에 의한 해고 약식 해고 근로자의 절도 , 사기 협박 등 심각한 부정행위 발생시 해고 가능  해고 예고없이 약식해고 가능  중대한 이유가 있는 경우  긴박한 사정 변화 법원 판결을 통한 해고한 국 독 일 네덜란드 실업급여 하루 최대 4 만 3000 원 ( 최대 240 일간 ) 임금의 90% (3 년간 ) 임금의 90% (3 년간 ) 한국형 해고모델 기업의 저능력자 해고권한은 강 화 하지만 근로자의 고용안정성은 열악한 실 정 . 유럽형 해고모델 기업의 저능력자 해고 권한을 보장하면서도 근로자의 고용안정성이 열악하지 않도록 사회안전망 구 축 . 유럽 , 한국형 해고모델 비교 1. 유럽의 사례에서 고용유연화의 좋은 사례를 찾아볼 수 있음 ( 독일 , 네덜란드 ) 2. 단 , 고용유연화는 사회 안전망 구축을 전제로 하는 것이 바람직 해외사례로 보는 일반해고토론주제 1 토론과 참여 판례 ‘ 근무성적 평가결과 최하위를 하였으나 일시적인 것 , 이외에 업무처리능력이 현저히 부족하다는 객관적 증거가 없다면 해고 부당 ’ - 서울 민지판 73 가 판결 앞서 보여드렸던 독일의 사례에서는 노동시장 개혁이 실업률을 낮추는 효과가 있었다고 평가되고 있습니다 . 과연 한국에서도 노동시장 개혁 ( 노동 유연성 제고 ) 이 실업률을 낮추는데 일조할 수 있을까요 ?토론주제 2 판례 ‘ 근무성적 평가결과 최하위를 하였으나 일시적인 것 , 이외에 업무처리능력이 현저히 부족하다는 객관적 증거가 없다면 해고 부당 ’ - 서울 민지판 73 가 판결 노동계는 이번 노사정 대타협에 따른 일반해고 요건 완화가 사용자의 쉬운 해고 , 표적 해고를 부추긴다고 주장하고 있습니다 . 이를 방지할 수 있는 좋은 아이디어나 방안에 대해 이야기해봅시다 . 토론과 참여{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2016.11.21| 24페이지| 3,000원| 조회(116)

고용관계론, 일반해고, 노사정 대타협, 일반해고 해외사례

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임상여성학(기말고사 족보 총정리 본)

1.다음 중 aids에 대한 설명으로 틀린 것은?수혈 증여자도 감염될 가능성이 있다.2.단순포진에 관한 다음 설명 중 옳은 것은?수포가 다발성으로 발생하여 2~3일 계속되다가 수포가 터져 맑은 액체가 흘러나온다.3.산욕기에 대한 설명 중 옳은 것은?산후우울기분장애는 대개 2~3일이 지나면 소실되나 증상이 지속되거나 나빠지면 우울증에 빠질 수 있다.4.임신중독증에 관한 내용으로 적절하지 않은 것은?주로 임신 초기에 발생한다.5.태아 성장과정 중 옳은 것은?태아가 되면서 얼굴, 손, 발 등 모든 장기가 형성되는 시기는 임신 4~5주부터 10주까지이다. 이 시기에는 전문의의 확인 없이 약물을 복용하는 것은 위험하기 때문에 각별한 주의가 필요하다.6. 고령 임신부 나타나는 증가⑤고령 임신일 때는 임산부의 합병증으로 임신성 고혈압 질환, 임신성 당뇨, 태반이상에 의한 출혈, 자궁 외 임신, 제왕절개에 의한 분만 등이 더 잘올 수 있습니다. 또한 유산이나 조산율이 높아지며 저체중아 출산의 빈도가 높아지고, 선천성 기형 출산율이 높아집니다.7. 성폭행 처치①관련 증거물 종이가방에 보관.8. 옳은 문장 찾기①폐경(menopause)이란 지속되어 왔던 월경이 완전히 끝나는 현상을 의미합니다.9. 임신 첫 방문 시 하는 검사⑤기형아검사는 중기에 함10.옳은 말 찾기⑤모두 맞는말11.갱년기 여성에게 에스트로겐 요법에 대한 설명 중 틀린 것은?에스트로젠과 프로제스테론의 지속적인 요법은 생리같은 출혈은 보이지 않는다.12.월경통에 대한 설명 옳은 것은?월경통의 원인은 자궁벽 근육이 지나치게 세게 수축되거나 수축이 장기간 지속되어 생김13. 청소년 임신의 의학적 위험성 옳은 것은?임신중독증에 의한 모성사망률이 일반연령층산모에 비해 3.5배 높다.14. 경구피임약에 대한 설명 중 옳은 것은?월경 시작하면 먹기 시작하여 매일 한 알씩 복용한다.15.요도염에 관한 기술로 옳은 것은?성적접촉을 가진 수일만에 나타난다.16.다음 내용으로 옳지 않은 것은?수정이 일어나면 반드시 임신이 된다.17아닌 것은?단백질위주식사30.맞는 설명 고르시오?배란은 양측 난소에서 교대로 일어난다.31.임신의 가정징후로 맞는 것은?오심및구토32. 남성생식기에 대한 설명으로 옳은 것은?정자는 작은 올챙이 모양으로 머리와 긴꼬리로 이루어져있으며 머리 부분에 염색체가 들어있다.33.성 역사에 대한 설명 틀린것은?중세유럽역사를 보면 검약과 근면한 생활뿐만 아니라 부부간의 쾌락적인 성관계의해서도 천국에 갈수 있음34. 난소에 대한 설명 틀린 것?에스트로겐은 월경의 후반부를 조절하고 유즙분비를 촉진 임신 시 자궁근의 긴장을 억제해 임신이 유지되게함35. 발기부전에 대한 설명으로 맞는 것은?성생활은 75%이상에서 성교를 수행하기에 충분한 음경발기가 일어나지 않는 경우로 정의됨36. 모유수유에 대해 틀린 것?젖몸살은 분만 후 3~4일경에 흔하고 대게 24시간 이상 지속된다.37. 자궁내장치의 일종인 미레나에 대한 설명으로 틀린 것은?자궁내막을 두껍게 유지시켜 생리를 하지 않게한다.38.습관성유산에 대한 설명으로 틀린 것은?원인 중 해부학적 이상으로는 자궁근종 때문인 경우가 60% 이상이다.39. 응급피임법에 대한 내용으로 옳은 것은?성교 후 72시간 내에 고용량의 복합 호르몬제를 12시간 간격으로 2회복용40. 생리전증후군에 관한 내용으로 옳은 것은?생리전증후군은 분만 횟수가 많을수록 증가하는 경향이 있다.1.임신중절수술 이후에는 임신 호르몬의 영향으로 바로 생리가 나오지 않고 한두달 있다가 생리가 나오게 되므로 생리와 배란을 예측할 수 없어 임신이 되는 경우도 많이 있으므로 반드시 피임을 하는 것이 좋은데 이때 호르몬을 조절하기 위하여 경구피임약을 사용하면 주기적인 생리가 가능하므로 이것을 사용하는 것이 좋다.①X②O2.사람은 정상적으로 46개의 염색체를 가지고 있으며 그 중 2개는 성염색체라고 하며 남자가 될지 여자가 될지는 성염색체에 의해서 결정이 되며 모든 염색체질환은 성염색체에서 발생된다.①O②X3.경구피임약의 투여시기는?①월경주기의 중간②월경시작 5일이내③성교직후④성교전⑤양인의 경우에서 음경이 완전히 발기시 평균 크기는 12~15cm 가량 된다.①X②O9.산모에게 임신성 당뇨검사를 하는 시기는?①임신 7개월②임신 9개월③임신 8개월④임신 6개월⑤임신 5개월10.바르톨린 선염이란 바르톨린 선에 불결한 성행위, 기타 소변이나 대변에 의한 오염에 의해 세균 감염이 일어난 경우를 말하며 원인균으로는 임질균이 가장 많으며, 양쪽에 생기기보다는 한쪽에 생기는 경우가 만다.①X②O11.aggravated rape(일층 악화된 강간)에 해당되지 않는 것은?①답없음②무기를 사용한 경우③성병이나 임신등의 육체적 상해를 입힌 경우④13세이하의 어린이에게 강간을 행한 경우⑤집단폭행을 한 경우12.갱년기 증상중 후기 증상에 속하지 않는 것은?①노인성치매②질과 비뇨기계통의 퇴행성변화③수면장애(불면증)④심혈관질환의 증가⑤골다공증13.다음 중 정자가 생성되는 기관은?①전립선②음경③쿠퍼선④고환⑤정관14.다음 피임중에서 실패율이 가장 적은 것은?①콘돔②자궁내 피임장치③주기법④살정제⑤경구피임법15.선천성 매독은 매독에 걸린 임산부의 태반을 통하지 않고 분만과정에서 감염되는 것이 보통이며 태아는 대개 유산되거나 사산된다.①X②O16.겨드랑이 밑과 같이 땀을 분비하는 피부선을 가지고 있으며 음모를 따라 강력한 여성의 체취가 풍기는 아포크린선(apocrine gland)이라는 땀샘이 내부에 발달되어 있어 남성의 성욕을 촉진시키고 자극하는 여성의 기관은?①음핵②소음순③질④처녀막⑤대음순17.부부간에 강간이라는 말은 성립되지 않는다.①O②X18.다음중 경구피임제 사용의 금기가 아닌 것은?①고혈압②정맥혈전증③골반염④간염⑤당뇨19.비정상자궁출혈은 생식기의 기질적 병변에 의한 출혈(25%)과 기질적 병변없이 신경-내분비계의 기능장애에 의한 기능성 자궁출혈(75%)이 있다.①O②X20.단순포진은 헤르페즈 바이러스에 의한 성병으로 1형과 2형이 있으며 주로 점막과 피부를 통해 감염되며 1형은 성교시의 접촉 경로를 통해 음부를 침해한다.①X②O21. 3. 고령임신에 대한 설명입니다장을 초래한다.25.폐경기 여성의 호르몬 대체요법의 투여방식중 규칙적인 생리출혈을 보이는 방식은?①에스트로젠과 프로제스테론의 주기적요법②에스트로젠과 프로제스테론의 지속적요법③테스토스테론요법④단독 에스트로젠 요법⑤단독 프로제스테론 요법26.월경통의 원인이 되지 않는 것은?①골반의 감염②경구피임제의 복용③자궁의 양성 종양④자궁내막염⑤자궁 발달 상태가 불완전할 경우27.임신중에 임신중독증 등의 합병증이 있었거나, 전부터 유방에 멍울이 있었던 사람은 유선염에 잘 걸린다.①O②X28.임신의 추정징후가 아닌 것은?①Braxton-Hicks contraction②태아 외형의 촉지③산모가 느끼는 태동④복부증대⑤자궁경부의 변화29.다음중 직장내 성폭력에 해당하는 것은?①거절에도 불구하고 데이트를 강요하는 행위②외설적인 농담을 건네거나 음란물을 함께 보게 하는 행위③모두 다④상대방이 원하지 않는 신체접촉(포옹,키스)을 하는 행위⑤상대방의 성생활에 대해 계속해서 질문을 하는 행위30. 1. 임신중이거나 병환이 있을 경우 적절한 체위는?①여성상위②후위③좌위④측위⑤입위31.임신전반기에 태아가 사망된후 배출되지않고 2개월이상 남아있는 경우는?①패혈성 유산②절박유산③불완전유산④계류유산⑤불가피유산32.초유의 특징에 대한 설명 중 맞지 않는 것은?①전해질과 단백질(globulin)이 유즙보자 더 풍부하다.②약 5일동안 분비되고 그 후 약 4주에 걸쳐 유즙으로 전환된다.③당분과 지방이 많고 1L-6(Interleuki-6)등의 면역 성분이 풍부하다.④대개 분만 2일후부터 분비된다.⑤초유는 분만후 수일내에 분비되는 진한 노랑색의 모유를 말한다.33.난소에서 난자가 배출되는 현상을 배란이라고 하며 월경주기는 28일로 배란기는 그 중간인 14-15일에 해당되며 이때 기초체온의 변화가 일어나는데 0.3도C-0.5도C가량 약간 떨어지는 것이 특징이다.①X②O34.남성에게 있어서 성적 흥분이 상당히 상상된 상태를 그대로 유지해 가는 단계를 말하는 것으로 약간만 자극하면 오르가슴에 도달할 수 있는 성반응특수 호흡법과 체조를 이용해 분만을 수월하게 하는 분만 방법은?①르봐이에 분만②소프롤로지 분만③듀라 분만④라마즈 분만⑤아로마 분만1.모유수유에 대한 설명입니다. 틀린 것은?①젖몸살은 분만후 3~4일경에 흔하고 대개 24시간 이상 지속된다.②분만후 3개월까지는 3시간마다 수유하는게 좋다.③모유에는 비타민 K를 제외한 모든 종류의 비타민이 포함되어 있다.④초유는 전해질과 단백질이 더 풍부하고 당분과 지방은 적다.⑤초유는 대개 분만 2일 후부터 약 5일간 분비된다.2.음부 사마귀에 대한 내용으로 옳은 것은?①시간이 경과해도 자연 소실 되지는 않는다.②성접촉 후 1~2개월이 지나서야 음부에 혹이 나타나기 시작한다.③헤르페즈 바이러스가 감염의 원인이다.④콘돔을 사용하면 감염을 막을 수 있다.⑤자궁 내막암의 발생과 밀접한 관련이 있다.3.피임의 역사에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?①콘돔은 1840년대 보편화 되었다.②피임에 관한 의학적 기록으로 가장 오래된 것은 B.C. 1850sus 이집트에서이다.③그리스 시대 때에는 석류 껍질을 갈아 포도주와 생강, 익지 않는 오배자와 혼합하여 작은 공처럼 빚은 후 말려두었다가 질 내 삽입하는 방법을 썼다.(로마제국의 전성기 때)④1970년 영국 약사인 렌덜에 의해 질좌약식 피임제가 최초라 만들어 졌다.⑤삽입 직후에 뒤로 일곱이나 아홉 걸음을 팔짝 뛰면 임신을 피할 수 있다는 내용도 있다.4.임균성 요도염에 관한 기술로 옳은 것은?①여성의 경우 대부분 외요도구가 빨갛게 허는 등의 증상이 나타난다.②하얀색 요도 분비물이 특징이다.③성적 접촉을 가진 수일 만에 나타난다.④성 상대자를 함께 치료할 필요는 없다.⑤남자 임질환자의 여성 배우자는 검사결과가 정상이면 치료를 받을 필요가 없다.5.산전진찰에 대한 설명입니다. 틀린 것은?①첫 방분시, 초음파 검사, 혈액검사, 소변검사, 자궁경부암 검사 등을 시행하게 된다.②임신 16~18주경 기형아 선별검사를 하고, 이상이 있는 경우 양수검사를 시행할 수 있다.③매 방문시 혈압, 체중을 측정하고 것은?

사회과학| 2016.11.21| 9페이지| 2,500원| 조회(2,292)

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임상여성학 자료 총 정리본 입니다.(중간+기말 합본)

피 임1. 피임의 역사피임에 관한 의학적 기록으로 가장 오래된 것은 B.C. 1850년 이집트의 Amenemhat 3세의 통치시절, Petri Papyrus에서 발견된 것이라고 합니다.여러 비방 중 몇가지를 소개하면, 악어의 똥과 아교같은 물질을 배합하여 쓰기도 하며 질을 자극하는 모종의 물질과 함께 벌꿀, 탄산나트륨을 배합하기도 하며 기름지고 껌같은 물질을 배합하기도 하여 이를 성교 전에 질 내에 삽입하였다고 합니다.이러한 방법들이 과학적으로 타당성 있는 방법들은 아니었으나 당시에도 임신을 피해보려는 노력이 있었음을 시사합니다. 흥미롭게도 악어의 똥은 약알칼리성으로 정충의 운동성을 증진시키는 효과가 있습니다.그러나 배합된 아교성 물질이나 기름진 물질이 기계적 차단역할을 할 수 있으리라고 생각되며 끈끈한 벌꿀같은 경우는 정충의 운동성을 현저히 저하시킬 수 있습니다.로마제국의 전성기 때에도 석류껍질을 갈아 포도주와 생강, 익지 않은 오배자와 혼합하여 작은 공처럼 빚은 후 말려두었다가 성교 전에 질 내 삽입하여 피임하는 방법을 썼다는 기록이 있습니다.고대의 책을 보면 주술적인 방법으로 피임을 유도하려고 하였던 기록이 있습니다.예를 들면, 겨자씨를 갈아 참기름에 녹여 월경 중인 3일 동안 복용한다든가 삽입 직후에 뒤로 일곱이나 아홉 걸음을 팔짝 뛰면 임신을 피할 수 있다는 내용 등입니다.그 외 유산을 유도하는 방법으로 아랫배를 마사지하거나, 여러 가지 식물성 제재를 만들어 먹이거나 질내에 삽입시켰던 기록이 있습니다.근대적인 피임법들은 19세기 영국에서 만들어 졌으며 질외 사정, 금욕, 질내 삽입제재들 및 인공유산 등의 개념들이 통용되고 있었습니다.1879년 영국인 약사인 렌덜에 의해 질좌약식 피임제가 최초로 만들어졌는데 영국에서는 약간 수정하여 렌델씨 좌약이라는 이름으로 아직도 팔리고 있다고 합니다.콘돔의 역사는 언급한 바와 같이 1840년대에 고무의 발명으로 보편화 되었으며 1500년대에 일본에서 린넨으로 만든 페니스주머니에 대한 기록이 있다고 합니다.페서리(pe모나스 원충은 현미경으로 쉽게 진단되며 물에서 움직일 수 있는 능력이 있어 목욕탕, 수영장 등에서 감염되기 쉽고, 의복, 수건, 불결한 위생조건, 성교 등이 발병요인이 됩니다.트리코모나스 감염으로 인한 요도염은 비임균성 요도염의 많은 부분을 차지합니다.남성의 경우는 대개 증상이 없는 경우가 많으나 간혹 요도구의 발적과 드물게 농성 분비물이 나타납니다.여성의 경우는 농성 분비물과 소양감, 작열감을 호소하며 질 점막은 염증반응에 의하여 발적됩니다.대개 임균성 요도염에 비해 증상의 발현은 늦고, 서서히 진행됩니다.하얀 점액성 분비물이 특징적입니다.빈뇨, 야간뇨, 혈뇨, 급뇨와 같은 요도 자극 증상이 나타날 수 있습니다.또한 배뇨통이나 요도 소양증 등이 나타나기도 하지만, 드물게는 증상이 전혀 없는 경우도 있습니다.전립선염이 동반되면, 회음부 불편감, 음낭통, 하복부통을 보이며 부고환염을 동반하기도 합니다.증상이 없더라도 부부 혹은 성 파트너를 동시에 치료하는 것이 가장 중요합니다.균에 작용하는 항생제를 정량 사용하여야 합니다. 대개 1일 3회씩 7일 정도의 치료기간이 필요합니다.트리코모나스 원충은 열이나 약제에는 약한 편이지만 공중목욕탕, 양변기 같은 데서 옮는 수가 있으므로 주의해야 하며 환자의 속내의 세탁을 별도로 하여 가족에게 감염되는 것을 방지하는 것이 좋습니다.(12) 바르톨린선염바르콜린선은 소음순 주변에 있는 분비선입니다.이것은 성행위 시 삽입을 원활히 하기 위한 점액을 분비하며, 정자가 쉽게 자궁 안으로 이동할 수 있는 환경을 제공해 주는 역할을 담당합니다.또한 질의 오염을 방지하는 세정 작용도 맡고 있습니다.여기에서 바르톨린 선염이란 이 바르톨린 선에 불결한 성행위, 기타 소변이나 대변에 의한 오염에 의해 세균 감염이 일어난 경우를 말합니다.원인균으로는 임질균이 가장 많으며, 그 외에 대장균, 화농성 균, 트리코모나스 등이 유발할 수 있습니다.바르톨린 선염의 증상은 우선 소음순 부위에 붉게 부어오른 통증이 있는 덩어리가 나타나며, 양쪽에 생기기보다는 원인의 발기 부전 환자 40-87%에서 발기시간, 강직도 및 발기빈도를 증가시키는 효과가 있는 것으로 보고되고 있으나, 대상환자의 선택에 의해 발기 유발효과에 약간 차이가 날 수 있습니다. 약의 효과는 연령과는 무관하며, 성욕에도 영향을 미치지 않습니다.투여량은 10-100mg/day (상품화된 제형은 25, 50 및 100mg)이며 용량 의존성 발기유발 효과를 나타내어 100mg에서 가장 발기유발 효과가 큽니다. 대부분의 환자에서는 처음 50mg이 투여되며, 효과가 없는 경우 100mg으로 증량될 수 있습니다. 60세 이상의 고령에서는 복용후 몸 밖으로의 배설이 지연되기 때문에 처음에 25mg을 투여하는 것이 좋습니다.부작용으로는 두통이 16%로 가장 흔하며, 안면홍조 (10%), 소화불량 (7%), 설사, 근육경련, 청색 혹은 녹색 시야혼탁 (3%) 등이 보고되고 있습니다. 실데나필은 약물 사용후 사망이라는 치명적인 부작용이 있는데, 발매후 1999년 3월까지 약 1년간 미국에서 실데나필 사용으로 130례의 사망이 보고되고 있으며, 여기에는 77례의 뇌혈관사고가 포함되어 있습니다.비아그라가 발매된 이래 시알리스, 레비트라 및 국내에서 개발된 자이데나에 이르기까지 발기부전의 치료에 있어서 경구용 약물요법은 현재 가장 많이 선택되는 치료법이 되었습니다. 경구용 약물요법의 치료성공률은 발기부전의 원인 및 연구자에 따라 다르지만 대개는 70-80%정도로 비교적 높은 성공률을 보이는 것으로 알려져 있습니다. 이러한 실정에서 경구용 약물요법에 반응을 하지 않거나 만족스런 효과가 나타나지 않는 환자의 경우에 어떠한 치료법을 선택할 지에 대한 연구는 매우 의미있는 일임에 틀림없습니다. 최근 발표된 연구들에 따르면 초기 치료에 반응을 보이지 않더라도 최소 8회까지는 복용을 지속해보아야 한다는 견해가 있으며 특히, 복용법이 적절하였는지를 확인해야 합니다. 또한 용량이 부족할 경우 증량이 도움이 될 수 있으며 항고혈압제, 정신과약제 등 발기부전을 악화시킬 수 있는 병용약제의 처음에는 태동이 약해 장이 움직이는 것 같기도 하고 '태동 맞아?'하며 긴가 민가 하기도 합니다.또한 태반이 두껍고 자궁 앞쪽 벽에 위치한 사람은 태동을 조금 늦게 느낄 수도 있으므로 너무 걱정 하지 않으셔도 됩니다. 아기는 입에 닿는 것을 반사적으로 빨기 때문에 초음파상 손가락을 빠는 모습이 발견되기도 합니다.산모의 변화임신 중기에 접어들어 안정됩니다. 자궁 크기는 어른 머리정도가 되죠. 배를 비롯해 전신이 동글동글해져 산모다운 몸매가 됩니다.산부인과에서는 16~18주 경에 혈액검사로 기형아검사를 하게 됩니다. 초음파로 보는 아기 크기도 조금씩 개인차가 생기기 시작합니다만, 특별히 의사로부터 주의가 없는 한 다소 크거나 작은 것은 걱정 안 하셔도 됩니다. 입덧도 완전히 끝나고 식욕이 왕성해집니다. 유방도 커지고 예전 브레지어가 꽉 껴서 불편해질 수 있습니다. 유두에서 노란 분비물이 나오는 경우가 있는데 출산 후 모유수유를 위한 준비과정이니까 걱정 안 하셔도 됩니다. 체중은 한달에 1kg씩 증가하도록 조절하세요.Ⅵ. 임신6개월몸은 아직 가벼우나 약간 허리가 아플수도 있습니다.태아의 변화BPD는 약 6cm, FL(대퇴부 길이)는 약 4cm정도입니다.양수 양이 늘어나 아기는 힘차게 물 속에서 헤엄쳐 다닙니다. 아직 위치는 고정되지 않아 초음파 검진 시 거꾸로 있는 경우도 있습니다만 걱정 안하셔도 됩니다조금씩 피하지방이 붙어가지만 아직은 피부에 주름이 많고 태지라는 하얀 크림같은 지방으로 몸이 덮어져 있습니다. 이 태지는 분만 전 아기의 피부를 보호하고 분만 시에 윤활유 역할을 하여 아기가 산도로 내려오는 것을 돕는다고 합니다. 눈썹이나 속눈썹이 자라기 시작하고 머리털도 제법 많이 까맣게 되어갑니다. 가끔 눈을 떴다 감았다 하기도 합니다.이때부터 청각기능이 발달하여 자궁 안에서 어머니의 심장이나 목소리 등을 듣고 있다고 합니다.산모의 변화자궁은 사람 머리보다 커져서 배꼽 위치까지 올라오게 됩니다. 배가 나오기 시작해서 몸 전체의 중심이 앞으로 쏠리기 때문에 허리나, 즉 유방체조에 대해서 설명해드리겠습니다.유방 맛사지시 주의점한 손으로 유방을 보호하고 다른 한 손으로 마사지를 합니다. 보호하고 있는 손은 어디까지나 보호이므로 그 손으로 유방을 움직여서는 안됩니다. 기저부마사지는 유방 아래 부분을 움직이게 하는 것으로 유방조직을 비비거나 주물러서는 안됩니다.목욕이나 잠자기 전에 즉 편안할 때에 기저부 마사지를 1회, 유두·유륜부 마사지를 1~2회 실시합니다.수유하기 전의 준비체조입니다. 출산이 끝나고 얼마 되지 않았을 때는 기저부 마사지를 4~5회, 유두·유륜부 마사지(압박만)를 10~15회 정도, 모유가 충분히 나오게 되면 기저부 마사지는 중단하고 유두·유륜부 압박만을 실시합니다. 반드시 기저부 마사지를 한 다음에 유두·유륜부를 마사지합니다.1) 기저부 마사지① 1조작우선 마사지하는 유방 반대쪽 손을 펴고 손가락 끝을 가볍게 구부려 농구 볼을 쥐듯이 마사지하는 유방주위에 갖다 댑니다. 이이서 마사지하는 쪽의 팔꿈치를 옆으로 내밀고 손목을 젖혀서 손가락끝이 얼굴 쪽을 향하게 돌리고 모지구(母指球)(엄지손가락과 손바닥이 이어지는 부풀어 있는 부분)를 보호하고 있는 손가락 바깥쪽에 댑니다. (이 때 보호하고 있는 손가락 위에 올려서는 안됩니다). 그리고 팔꿈치를 상하로 움직입니다. 정확히 어깨로부터의 힘이 지레를 이용했을 때처럼 팔꿈치로 기저부(유방 아래 부분)를 움직이게 하는 것입니다. 이 때 팔꿈치의 움직임은 바로 옆에서 보면 몸과 일치되도록 상하로 일직선으로 움직여야 합니다. 이 조작을 천천히 충분히 힘을 넣어 3회 실시합니다.② 2조작우선 손을 모아 새끼손가락을 유방의 바깥쪽 아래쪽(비스듬하게 아래) 부분에 대어 유방을 보호합니다. 이어 1조작과 마찬가지로 팔꿈치를 옆으로 내밀고 손목을 젖히고 엄지손가락 끝이 아래로 향하도록 돌립니다. 그리고 소지구(小指球)(새끼손가락과 손바닥이 이어지는 부풀어 있는 부분)를 보호하고 있는 손의 바깥쪽에 대고 1조작과 마찬가지로 팔꿈치를 상하로 흔듭니다. 이 조작을 천천히 힘을 주어 합니다.

사회과학| 2016.11.21| 207페이지| 2,000원| 조회(719)

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