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2022년 상반기 심사평가원 심사직 자기소개서 (21년 상,하반기 서류 합격함) 평가D별로예요

2022년 상반기건강보험심사평가원심사직자기소개서심평원 정리경험사항1. 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주십시오. (1342 / 1400bytes)[병동 속의 작은 심평원]현장에서 수행한 자체 심사평가 경험을 바탕으로 공정성과 효율성을 달성하는 심사직 직원이 되겠습니다.저는 OO병원 재직 시 저희 병동의 의료진이 매기는 수가에서 누락되었거나 과도한 부분을 확인하며 의료행위에 대한 정당한 수가가 적용될 수 있도록 모니터링하는 역할을 맡았습니다. 처음에는 많은 환자의 수가를 일일이 확인하고 걸러내는 것에 부담을 가졌지만, 업무를 수행하면서 병동 내 지속해서 발생하는 오류를 가시화할 수 있었습니다. 이를 개선하기 위해 부서원들에게 정당한 수가의 필요성에 대해 교육하였고 꾸준한 피드백을 통해 현재는 부서의 특성에 맞게 수가를 항목화하여 효율적인 방법으로 적용되고 있습니다. 이러한 역할을 통해 심평원의 ‘심사와 평가’ 업무에 대해 이해하고 어떠한 과정으로 수가가 책정되고 병원에 적용되는지 알 수 있는 계기가 되었습니다.또한, 병동에서 일을 시작한 시기와 다르게 최근 많은 환자들이 ‘진료비 영수증’에 대한 정보를 묻는 경우가 많아졌습니다. 급여/비급여 진료비에 대한 사회적 인식이 늘어난것을 현장에서 체감하였습니다. 저는 이런 경우 전산을 통해 환자에게 안내하였고, 추후 건강보험심사평가원 사이트에서 확인 하는 방법 또한 설명하여 진료에 대한 신뢰를 갖도록 도와주었습니다. 이러한 과정에서 저는 정확한 의료 정보가 환자에게 미치는 영향과 그 중요성을 체감하였습니다.이제 단일 병동에서 개별 환자를 대하는 업무가 아닌 건강보험심사평가원이라는 전 국민의 건강을 책임지는 기관에서 제 역량을 발휘하겠습니다.2. 탁월한 성과를 내기 위해 꾸준히 노력한 경험과 이를 통해 발전시킨 본인만의 차별화된 강점을 구체적으로 서술해 주십시오. (1365 / 1400bytes)[나무와 숲 모두를 보는 간호사]소수의 환자를 간호하는 것을 넘어 병동 내 수많은 환자들의 의료 서비스를 개선한 경험이 있습니다.OO병원 재직 시 의료의 질 향상을 위해 매년 ‘QI(Quality improvement)’프로그램을 진행하였습니다. 새로운 주제를 선정하는 과정에서 기존의 프로그램을 응용하여 짧은 시일 내에 효율적인 결과를 도출하자는 다수의 의견과 구성원들이 고생스럽지만 색다르고 유의미한 결론을 도출하는 프로그램을 선정하자는 저의 의견으로 나뉘었습니다. 제가 제시한 주제는 욕창 방지를 위해 머리와 엉덩이에 튜브를 넣으면 원내 욕창 발생률이 얼마나 감소하는지 비교해보는 것이었습니다. 이 프로그램은 적당한 튜브를 선택하고 체위 변경 시 튜브 위치를 정확히 맞추어야 하여 구성원들이 신경 쓸 부분이 많았습니다. 하지만 튜브를 사용하면 엉덩이에 가해지는 압력이 줄어들어 욕창 예방에 도움이 된다는 논문을 제시하였고, 실제 욕창 예방 튜브의 샘플을 준비하였습니다. 또한 우려되는 부분을 미리 명시하고 개선 방안에 대해 논의가 필요하다고 설명했습니다. 결국 저는 다른 의견을 가지고 있던 구성원들을 설득하였고, 모두가 힘들지만 새로운 프로그램에 도전하였습니다. 이후 시행 3개월 만에 병동 내 욕창 발생률이 90% 이상 감소하여 유의미한 결과를 도출하였습니다.제 가장 큰 장점은 거시적 관점에서 상황을 판단하여 새로운 해결방안을 제시하는 것입니다. 더불어 저는 그것을 실천에 옮기고 앞장서서 문제를 해결해 나갑니다. 건강보험심사평가원의 일원으로서 맡은 업무와 새로운 도전들에 적극적으로 임하겠습니다.자기소개사항3. 조직(단체) 활동 시 가장 기억에 남는 본인의 실수와 이를 통해 얻을 수 있었던 교훈을 서술해 주십시오. (1328 / 1400bytes)[부서의 깊고 오래된 상처를 치료하는 간호사]저는 약물 관리의 소홀함이 큰 문제로 번질 수 있다는 것을 인지하고 관리자에게 대안을 제시하여 문제를 해결한 경험이 있습니다.OO병원 재직 시 병동에서는 잉여 약물에 대한 관리가 소홀했습니다. 투약 사고가 있어도 잉여 약물로 약장을 채워 사고를 덮는 경우가 있었고, 심지어 관행적으로 부서원들이 일부 약물을 개인적으로 가져가 사용하기도 하였습니다. 업무 도중 저는 투약해야할 주사제를 실수로 깨트렸고, 당시 신입 간호사였던 저는 이 상황을 상사에게 보고하려 했습니다. 하지만 이를 본 선배 간호사는 대수롭지 않게 약장에서 잉여분을 가지고 오도록 지시하였습니다. 당시에는 이상하다고 생각했지만 입사한지 얼마 되지 않은 저는 그것이 잘못된 일이라고 판단하지 못했습니다.이후 경력이 쌓이고 제가 했던 행동이 잘못된 일임을 깨닿게 되었습니다. 또한 그러한 행위들이 상황을 모면하는 단기적 해결책이라고 판단하여 근본적인 해결책을 제시했습니다. 우선, 부서원이 돌아가며 약물 관리자를 담당하여 매 근무 시작 전후 기존 재고와 사용 후 재고를 인수인계하며 책임감을 갖기를 제안했습니다. 동시에 잉여 약물은 주기적으로 약국에 인계하여 문제의 소지를 차단하도록 할 것을 건의하였습니다. 이 제안은 부서 내 회의를 통해 받아들여졌고 시스템이 자리를 잡은 이후 약물을 도용하는 행위는 근절되었습니다.건강보험심사평가원에서 업무를 수행하며 겉으로 드러난 부분만 해결하는 것이 아닌 내면의 문제를 파악하고 대안을 제시하겠습니다.4. 동료와 좋은 관계를 유지하기 위해 본인이 활용하는 다양한 방법을 모두 서술해 주십시오. (1379 / 1400bytes)[깐부끼리는 내꺼 네꺼가 없다]어색한 관계에서 친해지는 가장 빠른 길 중 하나는 맛있는 음식을 나누어 먹는 것입니다.4년 5개월간 OO병원에서 근무하고 서울로 올라와 새롭게 인턴근무를 했을 당시, 저는 3일이 지나도 부서 내에서 사람들과 어우러진다는 느낌은 받지 못했습니다. 이 상황을 개선하기 위해 제가 좋아하는 간식을 가지고 출근하였고, 사람들과 나누어 먹으며 빠르게 친해졌습니다. 오히려 기존 직원들은 제가 부담스러워 할까봐 빠르게 다가오지 않았던 것이었고, 이후 저는 부서에 빠르게 녹아들 수 있었습니다.인간과 동물 모두 자신이 좋아하고 신뢰하는 대상에게는 자신이 좋아하는 것들을 공유합니다. 단순히 먹을 것만이 아닌 서로의 생각을 공유함으로써, 동료 간 신뢰를 쌓고 긍정적 에너지를 도모하겠습니다.[코로나를 이겨낸 하나의 팀]지역 내 최초 코로나 중환자가 발생하였을 때 각 병동의 파견 간호사들 간 갈등을 조율한 경험이 있습니다.당시 여러 중환자실의 간호사들이 파견 나오게 되어, 처음 업무를 시작할 때 어려움이 있었습니다. 각 부서마다 인수인계 방식이 달라 의사소통 시 오류가 발생하였고 업무가 누락되는 경우도 있었습니다. 저는 업무 누락 예방에 필요한 항목 체크리스트를 만들었습니다. 또한, 비대면 만남을 통해 간호사들 간의 친목을 도모하였습니다. 모두가 낯선 환경에 적응하기 힘들고 불편했지만 서로 간의 소통과 이해 과정으로 점차 충돌이 줄어들며 하나의 새로운 팀으로 거듭났습니다.업무를 수행하며 구성원 간 의견을 조율하고 소통하는 자세를 통해 조직의 목표를 달성하기 위해 노력하겠습니다.5. 봉사정신을 발휘했던 본인의 경험과 이를 통해 무엇을 얻을 수 있었는지 구체적으로 서술해 주십시오. (1344 / 1400bytes)[높고 두꺼운 벽을 무너뜨리는 노력]저는 의료진으로서 가장 중요한 부분은 ‘봉사정신’이라고 생각합니다. 외상 중환자실 근무 시 3층 높이 건물에서 떨어져 양다리 골절로 입원했던 조현병 환자가 있었습니다. 피해망상으로 투약하는 간호사를 의심하며 치료에 비협조적이고 공격적이었지만 저는 제가 맡은 환자 간호를 수행하기 위해 노력하였습니다. 상황을 피하기보다 책임감을 가지고 지속해서 환자의 상태를 파악하며 간호하였고, 조현병 환자와의 의사소통 방법과 공격적인 행동에 대한 대처방안에 대해 공부하며 신뢰 관계 형성에 집중하였습니다. 결과적으로 저는 환자와 rapport를 형성하였고 우려와 달리 치료에 협조적인 태도를 보이며 빠른 호전이라는 긍정적인 결과로 이어졌습니다.

취업| 2022.04.06| 11페이지| 3,500원| 조회(545)

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2021년 하반기 국민건강보험공단 청년인턴 최합 자기소개서

2021년 하반기국민건강보험공단청년인턴합격 자기소개서하반기 건보 청년인턴에 최종합격하여 3개월 수료하였습니다.21하반기 건강보험공단 청년인턴 채용 공고건강보험공단 정보1. 학교, 동아리, 대외활동 등 조직생활을 하면서 본인만의 아이디어를 다른 사람에게 설명하였던 경험과 그 결과를 구체적으로 기술하세요. (985 / 1000bytes)[새로운 길을 밝히는 준비와 노력]새로운 도전을 위해 두 배 이상의 노력으로 가치 있는 결과를 얻은 경험이 있습니다.OO병원 재직 시 의료의 질 향상을 위해 자체적으로 QI(Quality improvement) 경진대회를 시행했습니다. 저희 부서는 매년 이전 것을 조금만 변형하는 쉬운 주제만 선정하여 저조한 성적을 얻었고, 저는 새롭고 효과적인 결과 도출을 목표로 ‘욕창 방지 튜브 활용’이라는 주제를 제시하였습니다. 이 프로그램은 환자에게 적당한 튜브를 선택하고 체위 변경 시 신체에 튜브 위치를 정확히 맞춰야 하여 구성원들이 신경 쓸 부분이 많았습니다. 저는 설득을 위해 의견을 뒷받침하는 논문을 제시하였고, 실제 욕창 예방 튜브의 샘플을 준비하여 직접 누워보며 불편한 부분을 개선하였습니다. 제가 제시한 주제를 선정하여 6개월 동안 지속적으로 관리한 결과 원내 욕창 발생률은 이전보다 90% 이상 감소하였고, 저희 부서는 경진대회에서 우수한 성적을 거뒀습니다.새로운 아이디어와 설득을 통해 조직의 목표에 기여하였고, 국민건강보험공단 청년인턴 업무에서도 조직원들과 융화되어 짧은 기간이지만 가시적인 성과를 창출하겠습니다.2. 본인이 맡은 일(과제)을 진행하는 과정에서 지속적으로 점검하여 적시에 문제를 발견하고 이를 해결한 경험을 구체적으로 기술하세요. (975 / 1000bytes)[오래된 상처를 치료하는 간호사]저는 약물 관리의 소홀함이 큰 문제로 번질 수 있다는 것을 인지하고 관리자에게 대안을 제시하여 문제를 해결한 경험이 있습니다.OO병원 재직 시 병동에서는 잉여 약물에 대한 관리가 소홀했습니다. 투약 사고가 있어도 잉여 약물로 약장을 채워 사고를 덮는 경우가 있었고, 심지어 관행적으로 부서원들이 일부 약물을 개인적으로 가져가 사용하기도 하였습니다. 저는 목격한 특정 인물의 잘못을 보고할 수 있었지만, 그것은 단기적 해결책이라고 판단하여 근본적인 해결책을 제시했습니다. 우선, 부서원이 돌아가며 약물 관리자를 담당하여 매 근무 시작 전후 기존 재고와 사용 후 재고를 인수인계하며 책임감을 갖기를 제안했습니다. 동시에 잉여 약물은 주기적으로 약국에 인계하여 문제의 소지를 차단하도록 할 것을 건의하였습니다. 이 제안은 부서 내 회의를 통해 받아들여졌고 시스템이 자리를 잡은 이후 약물을 오용하거나 도용하는 행위는 근절되었습니다.국민건강보험공단의 청년인턴 업무를 수행하며 겉으로 드러난 부분만 해결하는 것이 아닌 내면의 문제를 파악하고 대안을 제시하겠습니다.3. 학교, 동아리, 대외활동 등에서 팀의 특성을 고려하여 팀원을 모집하거나 팀원들에게 과업(역할)을 할당했던 경험과 그 결과를 구체적으로 기술하세요.(994 / 1000bytes)[병동을 지휘하는 작은 사령탑]OO병원에서 병동을 통솔하는 책임간호사 역할을 담당하여 적재적소에 인력과 업무를 분배한 경험이 있습니다.간호사는 모두 중환자를 배정받지만, 응급상황이 발생하면 책임간호사는 제한된 인력과 자원을 효율적으로 분배해야합니다. 저는 평소 책임간호사선배를 유심히 보며 머릿속으로 업무를 적절히 분배하는 시뮬레이션을 하였습니다. 기존 응급상황 발생 시 근무 연차 및 경험과 무관하게 업무가 급박히 배정되었습니다. 이로 인해 일부 1~2년 차 간호사의 경우 동일한 상황에 항상 같은 역할만 수행하여 다양한 조치를 하지 못하는 경우가 발생했습니다.책임간호사가 된 저는 업무 시작 전 함께 일하는 간호사들을 나열하여 상황별 역할을 미리 분배 및 공유하고 일과를 시작했습니다. 이후 저연차 간호사들은 다양한 역할을 수행할 수 있게 되었고, 업무에 대한 이해를 바탕으로 모두가 더욱 빠르고 정확히 움직이게 되었습니다.

취업| 2022.01.16| 9페이지| 3,000원| 조회(262)

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2021년도 강동경희대학교병원, 용인세브란스 보험심사팀 간호사 (계약직) 자기소개서 평가A+최고예요

2021년도강동경희대학교병원보험심사팀 간호사(계약직)자기소개서1. 병동 속의 작은 심사팀현장에서 수행한 자체 심사평가 경험을 바탕으로 효율성을 달성하는 보험심사팀 직원이 되겠습니다.저는 울산대학병원 재직 시 저희 병동의 의료진이 매기는 수가에서 누락되었거나 과도한 부분을 확인하며 의료행위에 대한 정당한 수가가 적용될 수 있도록 모니터링하는 역할을 맡았습니다. 처음에는 많은 환자의 수가를 일일이 확인하고 걸러내는 것에 부담을 가졌지만, 업무를 수행하면서 병동 내 지속해서 발생하는 오류를 가시화할 수 있었습니다. 이를 개선하기 위해 부서원들에게 정당한 수가의 필요성에 대해 교육하였고 꾸준한 피드백을 통해 현재는 부서의 특성에 맞게 수가를 항목화하여 효율적인 방법으로 적용되고 있습니다.이러한 역할을 통해 병원의 보험 심사 업무에 대해 이해하고 어떠한 과정으로 수가가 책정되고 적용되는지 알 수 있는 계기가 되었습니다. 단일 병동 업무가 아닌 강동경희대학교병원의 보험 심사 업무를 책임질 수 있도록 노력하겠습니다.2. 보험 심사팀과 뗄 수 없는 관계외상중환자실 근무 시 다양한 사고로 인해 입원한 환자들을 간호하며, 부서 특성상 보험사와 접촉할 일이 많았습니다. 업무의 효율성과 전문성을 위해 병동 자체적으로 자동차 보험 및 사회보장제도 등에 대해 지속적으로 교육하였습니다. 환자의 사고 기전에 맞게 적용되는 보험의 종류와 보험사에서 필요로 하는 항목이 무엇이 있으며 어떠한 서류를 준비해야 하는지에 대해 숙지하였습니다. 더 나아가 국가 및 병원에서 적용되는 다양한 보험제도와 보험인정기준을 파악하며 해당 분야에 대한 지식을 쌓아갔습니다. 이를 통해 자동차 보험의 경우 상황에 따라 상급병실을 이용할 수 있음을 설명해 주었고, 의료사각지대에 놓인 환자들이 사회보장제도를 제대로 활용하지 못함을 발견하고 병원의 사회사업부와 연계하는 등 환자에게 도움을 주는 방안에 대해 생각해보기도 하였습니다.제가 그동안 임상에서 경험한 실무 경험은 보험심사직 업무의 전문성을 높여 강동경희대학교병원 보험심사팀에 기여하도록 노력하겠습니다.3. 코로나를 이겨낸 하나의 팀지역 내 최초 코로나 중환자가 발생하였을 때 각 병동의 파견 간호사들 간 갈등을 조율한 경험이 있습니다.당시 여러 중환자실의 간호사들이 파견 나오게 되어, 처음 업무를 시작할 때 어려움이 있었습니다. 각 부서마다 인수인계 방식이 달라 의사소통 시 오류가 발생하였고 업무가 누락되는 경우도 있었습니다. 저는 모바일 채팅방을 이용하여 각 부서의 의견을 수렴하였고 이를 조율하기 위해 노력하였습니다. 짧지만 효율적인 방식의 인수인계를 적용하며 업무 누락을 예방하기 위해 필요한 항목 체크리스트를 만들었습니다. 또한 비대면 만남을 통해 간호사들 간의 친목을 도모하며 코로나 중환자 간호에 대한 본인들의 의견 및 코로나 관련 정보에 대해 공유할 수 있었습니다. 모두가 낯선 환경에 적응하기 힘들고 불편했지만 서로간의 소통과 이해 과정으로 점차 충돌이 줄어들며 하나의 새로운 팀으로 거듭났습니다.문제해결을 위해 노력하는 열정을 강동경희대학교 병원의 보험심사팀 업무를 수행하며 보여드리겠습니다.4. 새로운 길을 밝히는 준비와 노력새로운 도전을 위해 두 배 이상의 노력으로 가치 있는 결과를 얻은 경험이 있습니다.울산대학교병원 재직 시 의료의 질 향상을 위해 자체적으로 QI(Quality improvement) 경진대회를 시행했습니다. 저희 부서는 매년 이전 것을 조금만 변형하는 쉬운 주제만 선정하여 저조한 성적을 얻었고, 저는 새롭고 효과적인 결과 도출을 목표로 ‘욕창 방지 튜브 활용’이라는 주제를 제시하였습니다. 이 프로그램은 환자에게 적당한 튜브를 선택하고 체위 변경 시 머리와 엉덩이에 튜브 위치를 정확히 맞춰야 하여 구성원들이 신경 쓸 부분이 많았습니다. 하지만 제 의견을 뒷받침하는 논문을 제시하였고, 실제 욕창 예방 튜브의 샘플을 준비하여 직접 누워보며 불편한 부분을 개선하였습니다. 프로그램 시행 후 팀원들과 지속적인 관리를 통해 6개월 후 원내 욕창 발생률은 이전보다 90% 이상 감소하였고, 저희 부서는 경진대회에서 우수한 성적을 거뒀습니다.작지만 새로운 도전을 통해 ‘의료의 질 향상’이라는 조직 목표에 기여하였습니다. 이러한 저의 역량을 강동경희대학교 병원의 보험심사팀 업무를 통해 발휘하겠습니다.2021년도용인세브란스병원보험심사팀 간호사(계약직)자기소개서1. 성장과정/자기신조 (최대 250자 입력가능)유년시절부터 공동체 개념과 책임감의 중요성 인지하고 자신에게 주어진 역할을 성실히 수행하였습니다. 대학 시절 리더 역할을 하며 주어진 과제와 업무를 수행하며 책임감을 느꼈고, 누락되는 사람 없이 구성원을 이끌어 나갔습니다. 이러한 경험은 하나의 팀으로 구성되는 병원의 간호사 업무를 수행할 때 빛을 발했습니다. 세브란스병원 보험심사팀의 일원이 되어 공동체 의식과 책임감을 가지고 주어진 업무에 최선을 다하도록 하겠습니다.2. 지원동기/입사 후 포부 (최대 400자 입력가능)현장에서 수행한 자체 심사평가 경험을 바탕으로 효율성을 달성하는 보험심사팀 직원이 되겠습니다. 저는 울산대학병원 재직 시 저희 병동의 의료진이 매기는 수가에서 누락되었거나 과도한 부분을 확인하며 의료행위에 대한 정당한 수가가 적용될 수 있도록 모니터링하는 역할을 맡았습니다. 처음에는 많은 환자의 수가를 일일이 확인하고 걸러내는 것에 부담을 가졌지만, 업무를 수행하면서 병동 내 지속해서 발생하는 오류를 가시화할 수 있었습니다.이러한 역할을 통해 병원의 보험 심사 업무에 대해 이해하고 어떠한 과정으로 수가가 책정되고 적용되는지 알 수 있는 계기가 되었습니다. 단일 병동 업무가 아닌 세브란스병원 전체의 보험 심사 업무를 책임질 수 있도록 노력하겠습니다.

취업| 2022.01.16| 10페이지| 3,500원| 조회(966)

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2021년도 한양대학교병원 신규 간호사 합격 자기소개서

2021년도한양대학교병원신규 간호사자기소개서22년도 신규간호사 합격 인증1. 한양대학교병원에 지원한 본인만의 동기를 서술해 주십시오.?(최소 500자, 최대 800자 입력가능)생사를 넘나들던 환자가 회복되어 병동을 걸어 나가는 모습이 제가 일하는 보람이자 원동력이었습니다.외상외과 환자를 간호하며 몸과 마음이 힘들었지만 그 안에서 저만의 의미를 찾고 사명감을 가지며 근무하였습니다. 또한 함께 일한 교수님들은 환자의 쾌유를 간호사의 공로로 돌리곤 했습니다. 환자들에게도 “당신이 이렇게 나을 수 있기 위해 의사는 수술이라는 한 점을 찍은 것이고, 그 이후는 모두 간호사들의 노력과 정성이 뒷받침하였다”라고 설명하셨습니다. 이러한 보람과 동료 간의 존중은 제가 지금까지 임상에 대한 애정이 가득할 수 있게 하였고, 앞으로도 임상에서 일하고자 하는 열정의 밑거름이 되었습니다.울산대학교병원에서 근무하며 중증도가 높고 다양한 케이스의 환자를 간호하였다고 자부하지만 서울의 의료 자원과 정보력에 비해 다소 아쉬운 부분이 있었습니다. 따라서 저는 ‘아시아 의료허브를 지향하는 최첨단 대학병원’이라는 비전을 가진 한양대학교병원 안에서 일하며 의료 선진화에 일조하고 싶습니다. 또한 양질의 의료진 양성을 위해 제공되는 다양한 교육과 기회들을 놓치지 않고 저의 역량을 확장하겠습니다.중환자실에서 배웠던 경험과 지식, 열정을 기반으로 한양대학교병원에서 새로운 케이스를 배우고, 제게 주어진 업무를 적극적으로 수행하고 싶습니다. ‘사랑의 실천자’로 고객을 섬기고 가족같이 따뜻한 한양대학교병원에서 간호사로서의 2막을 시작하고 싶습니다. 끊임없이 환자에 대한 애정과 열정을 가지고 병원의 지속적인 성장에 힘을 싣도록 하겠습니다.------------------------------------------------------------------------------> 빨간색 병원장 인사말 인용함2. 귀하가 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련지어 구체적으로 서술해 주십시오.?(최소 800자, 최대 1,000자 입력가능)제가 4년 6개월간 임상에서 쌓아온 경험은 한양대학교병원의 다양한 부서에서 잘 적용될 수 있고, 간호사로서의 저의 마음가짐은 병원과 환자를 더욱 가깝게 만들어 줄 것입니다.직전 근무지인 울산대학교병원 외상 중환자실은 산업 도시 특성상 다양한 케이스의 환자를 접할 수 있는 곳이었습니다. 울산은 물론 경주와 포항에서 전원 오는 경우가 많아 중증도가 높은 환자를 간호하였습니다. 병원과 국가의 지원을 통해 외상 환자 간호에 대해 지속하여 교육을 받았고 다양한 학회에 참석하며 중환자실 간호사로서의 역량을 키워나갔습니다. 중증 외상환자는 외상외과, 정형외과, 신경외과 등 다학제 간 진료가 필요한 경우가 많아 여러 부서의 직원들과 교류하며 커뮤니케이션 능력을 키웠고, 자연스럽게 환자를 보는 시야가 넓어졌습니다. 더불어 닥터카(외상환자 전용 이송 차량) 당직 간호사 업무를 통해 급박한 상황에 대한 대처를 배우고, 타 병원에서 전원시 외상환자의 중증도 분류 및 평가하는 행정적 업무까지 수행하였습니다. 그동안 경험한 부서뿐만 아니라 새로운 부서에 배치되더라도 지금까지 해왔던 것 이상으로 노력하여, 한양대학교병원의 우수한 간호사로 거듭나겠습니다.간호사는 사람의 생명을 다루는 전문직으로써 풍부한 의료 지식과 능숙한 간호 술기가 바탕이 됩니다. 하지만 그 이전에 어느 직업보다도 인간에 대한 이해와 배려, 애정이 있어야 합니다. 저는 학부 시절부터 가슴에 새겼던 이 신조를 실제 업무를 수행할 때도 잊지 않았습니다. 환자에게 친절함과 동시에 전문적이고 신속하게 간호를 수행함으로써 제 역할을 하였습니다. 실제로 근무하며 환자와 보호자들에게 ‘칭찬 간호사 카드’를 수차례 받았고, 원내 우수 사례로 선정되기도 하였습니다. 한양대학교 병원에서 또한 신규 간호사로서 저의 신조를 잊지 않고 ‘환자중심병원’을 함께 만들어 가겠습니다.3. 본인이 살면서 이룬 가장 큰 성과는 무엇입니까? 왜 그렇게 생각하는지 기술하고, 사례를 구체적으로 소개해 주십시오.?(최소 800자, 최대 1,000자 입력가능)소수의 환자를 간호하는 것을 넘어 병동 내 수많은 환자들의 의료 서비스를 개선한 경험이 있습니다.울산대학교 병원 재직 시 의료의 질 향상을 위해 매년 ‘QI(Quality improvement)’프로그램을 진행하였습니다. 새로운 주제를 선정하는 과정에서 기존의 프로그램을 응용하여 짧은 시일 내에 효율적인 결과를 도출하자는 다수의 의견과 구성원들이 고생스럽지만 색다르고 유의미한 결론을 도출하는 프로그램을 선정하자는 저의 의견으로 나뉘었습니다. 제가 제시한 주제는 욕창 방지를 위해 머리와 엉덩이에 튜브를 넣으면 원내 욕창 발생률이 얼마나 감소하는지 비교해보는 것이었습니다. 이 프로그램은 적당한 튜브를 선택하고 체위 변경 시 튜브 위치를 정확히 맞추어야 하여 구성원들이 신경 쓸 부분이 많았습니다. 하지만 튜브를 사용하면 엉덩이에 가해지는 압력이 줄어들어 욕창 예방에 도움이 된다는 논문을 제시하였고, 실제 욕창 예방 튜브의 샘플을 준비하였습니다. 또한 우려되는 부분을 미리 명시하고 개선 방안에 대해 논의가 필요하다고 설명했습니다. 결국 저는 다른 의견을 가지고 있던 구성원들을 설득하였고, 모두가 힘들지만 새로운 프로그램에 도전하였습니다. 이후 시행 3개월 만에 병동 내 욕창 발생률이 90% 이상 감소하여 유의미한 결과를 도출하였습니다.병동 간호사는 대부분 환자 개개인 간호에 집중하여 업무를 진행합니다. 하지만 거시적 관점에서 개선이 필요한 부분을 찾고 새로운 해결방안을 제시하는 과정 또한 매우 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 더불어 비판적 사고를 통한 QI 활동이 다수의 환자에게 좀 더 높은 의료의 질을 제공할 수 있다는 것을 경험하였습니다. 한양대학교병원의 일원으로서 제가 맡은 환자 케어에 충실하며, 동시에 개선할 수 있는 공통된 부분을 적극적으로 동료들과 공유하여 많은 환자에게 더 나은 의료 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다.4. 본인에게 이상적인 직장의 조건은 어떤 것이 있는지 솔직하게 작성해 주십시오.?(최소 500자, 최대 800자 입력가능)이상적인 직장은 선장이 제시한 목적지를 향해 선원들의 의지와 열정이 연료가 되어 함께 나아가는 곳입니다.울산대학교병원 재직 시 수선생님의 제안으로 의사에게 중증도가 낮은 상황을 알릴 때 전화 대신 ‘노티톡’이라는 채팅방 개념의 의사소통 프로그램을 도입하였습니다. 처음 실무에 적용 시 낯선 방식으로 사용률이 저조하였고 ‘노티톡’을 작성하는 소요 시간이 늘어나 효율성이 떨어져 기대에 미치지 못한 결과가 나왔습니다. 하지만 새로운 시스템을 좀 더 적극적으로 활용해 보자는 동료들의 의지가 모였고, 회의를 거쳐 병동에서 자주 사용하는 항목이 예문으로 준비되어 바로 전송되는 방법이 새롭게 적용되었습니다. 이후 ‘노티톡’은 부서 내에 순조롭게 정착하였고 통일된 보고 체계와 편리한 사용으로 업무 효율성을 가져왔습니다.

취업| 2022.01.16| 8페이지| 3,500원| 조회(292)

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2021년 상반기 국민건강보험공단 건강직 서류합격 자기소개서

2021년 상반기국민건강보험공단건강직서류합격 자기소개서건강보험공단 정보1.경험 및 경력기술서 (1984 / 2000byte)1. 주요 경력 - OO대학병원 외상중환자실 간호사1) 기간 : ‘16.12.12 ~ ’21.04.15 (4년 5개월)2) 주요 업무 및 경험(1) 외상 중환자 간호 (‘16.12 ~ ’21.04)① 주요 업무- 성인간호학에 기초한 외상성 손상 중환자 간호- 외상 환자의 중증도 평가 및 분류의 적절성 파악- 외상과 관련된 보험 및 사회보장제도에 대한 병동 내 지속 교육② 업무 성과- 전국 외상센터 중 높은 등급의 평가 결과 취득(2) 코로나 중환자실 파견 (‘20.03 ~ ’20.05)① 주요 업무- 지역 내 첫 코로나19 감염 중환자 간호 자원- 코로나19 중환자 응급시술 보조 및 의료기기 관리② 업무 성과- 병원 내 코로나19 중환자 간호에 대한 최초 체계와 시스템 기반 마련- 본원과 지역사회 간 코로나19 관련 대응 시스템 구축 참여(3) 병동 QI(간호질 향상) 프로그램 (‘19.04 ~ ’19.12)① 주요 업무- 새로운 주제 선정: ‘머리와 엉덩이에 욕창 예방용 튜브 적용에 따른 원내 욕창률 감소 비교’- 프로그램 교육 및 적정성 여부 모니터링- 데이터 수집 및 분석, 통계를 통한 결론 도출② 업무 성과- 프로그램 적용 후 원내 욕창 발생률 90% 감소- QI 프로그램 결과를 바탕으로 논문 연구 준비 중(4) 외상 환자 전용 이송차량 당직 간호사 (‘19.06 ~ ’19.11)① 주요 업무- 근무 시간 외 (2~3회/월) 응급 외상 환자 이송차량 내 의사 보조 및 환자 간호 야간 당직- 사고 현장 응급 상황 또는 타 병원에서 전원 시 외상 환자의 중증도 평가 및 분류② 업무 성과- 외상 환자에 특화된 장비와 외상팀, 신속한 이송수단을 통한 외상 환자 소생률 상승 기여- 지역 사회 후원 및 국가 지원 유치로 지속 운영 중(5) 병동 내 신규 간호사 1:1 전담 교육 간호사 (‘19.10 ~ ’21.04)① 주요 업무- 신규 직원 오리엔테이션 및 중환자 간호 교육 (6주/1인)- 교육 완료 후 지속적인 멘토링과 지지체계를 구축해 병동 적응력 강화② 업무 성과- ‘21년 4월 기준 총 5명 교육, 정식 간호사 근무 중2. 교육사항: 한국/미국 간호사 자격시험 수료, 10th NICE course, 대한 중환자의학회 BCCRC, Prismaflex CRRT, 중환자 온라인 재활 교육2. 팀 활동 중 다른 팀원이 수행한 과업에 대해 피드백을 주었던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법으로 피드백을 했고 이 때 가장 중요하게 생각했던 부분이 무엇인지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (998 / 1000byte)[누구나 처음은 낯선 게 당연하다]새로운 제도를 시작할 때 분명 좋은 취지였음에도 익숙하지 않다는 이유로 불평하는 경우가 많습니다. 이때 적극적인 피드백으로 새로운 체계를 현장과 융화시켜야 조직과 시스템이 발전할 수 있습니다.OO병원 재직 시 수선생님의 제안으로 의사에게 중증도가 낮은 상황을 알릴 때 전화 대신 ‘노티톡’이라는 채팅방 개념의 의사소통 프로그램을 도입했습니다. 처음 실무에 적용 시 낯선 방식으로 사용률이 저조하였고 ‘노티톡’을 작성하는 소요 시간이 늘어나 효율성이 떨어져 기대에 미치지 못한 결과가 나왔습니다.하지만 저는 조금만 개선하면 ‘노티톡’이 많은 도움이 될 것으로 판단했습니다. 저는 간호사들의 의견을 토대로 병동 특성에 맞춰 자주 사용하는 항목을 정리했고, 예문을 선택하여 바로 메시지가 전송되는 방법을 고안하여 수선생님에게 개선을 제시했습니다. 또한 팀원들에게 프로그램의 사용으로 우리의 편의가 증대될 수 있다는 인식을 심어주며, 활용도를 높이기 위해 노력하였습니다. 이후 ‘노티톡’은 부서 내에 순조롭게 정착하여, 통일된 보고 체계와 편리한 사용으로 업무 효율성을 가져왔습니다.3.공동의 목표를 달성하는 과정에서 문제가 발생하였을 때 본인의 아이디어를 통해 해결하였던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 문제가 발생한 원인과 제시한 해결방법에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다 (933 / 1000byte)[코로나를 이겨낸 하나의 팀]지역 내 최초 코로나 중환자가 발생하였을 때 각 병동의 파견 간호사들 간 갈등을 조율한 경험이 있습니다.당시 여러 중환자실의 간호사들이 파견 나오게 되어, 처음 업무를 시작할 때 어려움이 있었습니다. 각 부서마다 인수인계 방식이 달라 의사소통 시 오류가 발생하였고 업무가 누락되는 경우도 있었습니다. 저는 모바일 채팅방을 이용하여 각 부서의 의견을 수렴하였고 이를 조율하기 위해 노력하였습니다. 짧지만 효율적인 방식의 인수인계를 적용하며 업무 누락을 예방하기 위해 필요한 항목 체크리스트를 만들었습니다. 또한 비대면 만남을 통해 간호사들 간의 친목을 도모하며 코로나 중환자 간호에 대한 본인들의 의견 및 코로나 관련 정보에 대해 공유할 수 있었습니다. 모두가 낯선 환경에 적응하기 힘들고 불편했지만 서로간의 소통과 이해 과정으로 점차 충돌이 줄어들며 하나의 새로운 팀으로 거듭났습니다.국민건강보험공단의 건강직 업무를 수행하며 구성원 간 의견을 조율하고 소통하는 자세를 통해 조직의 목표를 달성하기 위해 노력하겠습니다.4. 소속된 조직의 목표 성취를 위해 헌신하거나 열정을 쏟았던 경험이 있다면 해당 경험과 그 결과에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다 (974 / 1000byte)[새로운 길을 밝히는 준비와 노력]새로운 도전을 위해 두 배 이상의 노력으로 가치 있는 결과를 얻은 경험이 있습니다.OO병원 재직 시 의료의 질 향상을 위해 자체적으로 QI(Quality improvement) 경진대회를 시행했습니다. 저희 부서는 매년 이전 것을 조금만 변형하는 쉬운 주제만 선정하여 저조한 성적을 얻었고, 저는 새롭고 효과적인 결과 도출을 목표로 ‘욕창 방지 튜브 활용’이라는 주제를 제시하였습니다. 이 프로그램은 환자에게 적당한 튜브를 선택하고 체위 변경 시 머리와 엉덩이에 튜브 위치를 정확히 맞춰야 하여 구성원들이 신경 쓸 부분이 많았습니다. 하지만 제 의견을 뒷받침하는 논문을 제시하였고, 실제 욕창 예방 튜브의 샘플을 준비하여 직접 누워보며 불편한 부분을 개선하였습니다. 프로그램 시행 후 팀원들과 지속적인 관리를 통해 6개월 후 원내 욕창 발생률은 이전보다 90% 이상 감소하였고, 저희 부서는 경진대회에서 우수한 성적을 거뒀습니다.

취업| 2022.01.16| 7페이지| 3,500원| 조회(602)

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