1. 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?저의 생활신조는 '내가 흡족할 때까지 성실하자'입니다.나 스스로 별로 내세울 것이 없다고 생각하기에,성실하지 못하면 나에게 만족한 삶은 없을 것이다,라고스스로 다짐하고 있습니다.그리 길지 않은 직장생활이었지만 저의 직장관은'균형 잡힌 사고와 행동'입니다.그와 아울러 직장관 전체를 관통하는 원칙은 '선공 후사'입니다.이 두 가지가 잘 어울리면 직장 내 윤리적인 문제나그 밖에 분위기나 팀워크에 있어서 좋은 결과가 있겠다고늘 생각하고 있습니다.2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징 단어와 그 이유는 무엇입니까?'묵언수행'입니다.제가 말이 별로 없고 조용한 성격이라 남들이 그렇게 말하지만각종 모임이나 운동회 또는 회식자리에는 한 번의 지각이나불참이 없는 모범 참여자입니다.모든 일들을 도맡아서 하는 편이지만 그 일의 결과가 설령타인의 잘못으로 인하여 안 좋은 결과로 귀결되었다 할지라도묵묵히 제가 책임을 지는 약간의 바보스러운 우직함도 가지고 있습니다.3. 귀하의 고교 생활 및 대학생활 중 탁월한 활동 실적(학교 내외)이 있다면 무엇입니까?여행, 등산 및 봉사활동입니다.여행 및 등산은 매월 한두 번 이상 갔었으며 즐기는 것이 아닌강도가 좀 있는 것을 선호하였습니다.제 친구 중에 봉사활동을 매우 열심히 하는 녀석이 있어 그 친구의권유로 가다 보니 이 또한 보람도 있고 중독성도 있어많이 참여하게 된 것 같습니다.특히, 기회가 된다 싶으면 어딘가로 훌쩍 떠나내가 몰랐던 곳을 샅샅이 알아보고 싶다는 생각을 버릇처럼 했습니다.그 결과 전국 무전여행을 했으며, 여러 곳 여행을 다녀오면서새로운 지역의 풍광과 풍물을 보고 느끼고 배우는 소중한 시간을가졌기에 내 마음에 실전적인 지식과 추억을 담는계기를 갖게 되었습니다.4. 귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업 결과는 어떠합니까? (경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족 수준은 어떠합니까?)저는 인터넷 정보과를 전공하였으며 학업 결과는 만족스럽지는 않습니다.그러나 현재 존재하는 거의 모든 직무가 컴퓨터나 인터넷과 많이연관이 되어 있기 때문에 많은 도움을 받고 있으며지금 현재도 만족하고 있습니다.향후 그 연관성 및 시너지는 더욱더 커질 것으로 보고 있기 때문에활용 가치는 많이 확대될 것으로 보고 있으며 학창 시절 때보다는오히려 직장생활 중에 전공 분야의 활용뿐 아니라 지식에 있어서도빨리 확대되고 있다는 느낌과 생각을 하고 있습니다.5. 근현대사 인물 중 귀하가 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?제가 존경하는 인물은 열 분이 안 되지만 그중에서도 근대사에서가장 존경하는 인물은 실학자 다산 정약용 선생을 꼽겠습니다.그 이유는 유학자의 집에서 태어나고 자랐지만 실학자로 우뚝 선선생의 패러다임 전환이 놀라울 뿐만 아니라용기가 순수하고 존경스러우며 무엇보다도 성실을 가장 중요시하셨다는점입니다.기나긴 귀양살이를 오히려 실학자로의 밑거름으로 만든 발상의전환이나, 왕정시대임에도 기본적으로 민본사상을 견지한 점,저술에 임하는 방식 또한 제자들과 팀워크에 의한 공동 저작으로그 방대한 목민심서의 경우 1년 이내에 완성된 점등 생각과행동의 파격이 현재에 봐도 놀랍고 합리적일 뿐만 아니라어마어마한 양의 실학을 집대성하였으며 그중에서도 특히 미래를내다보는 혜안은 오늘날에도 적용 가능한 개선 및 개혁 방향을제시함으로써 지금도 재해석 재창출 되고 있기 때문입니다.6. 귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?스마트 카와 관련된 모든 부문에 관심이 있으며그 분야의 범위나 적용 기술은 어마어마할 것으로 생각합니다.그밖에 요사이 많은 문제가 되고 있는 자동차 연비 및환경오염을 줄이기 위한 배기가스 규제와 관련된 부문 및이를 해결할 수 있는 전기자동차에 관심을 기울이고 있으며.향후 튜닝시장 확대에 대비하여 튜닝하기 쉬운 기성 자동차 개발 등에관심이 있습니다.7. 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 인상 깊게 경험한 사례 한 가지를 소개 바랍니다.* 5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력,인재존중, 글로벌 지향) 中 택 1
1. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징 단어와 그 이유는 무엇입니까?'묵언수행'입니다.제가 말이 별로 없고 조용한 성격이라 남들이 그렇게 말하지만각종 모임이나 운동회 또는 회식자리에는 한 번의 지각이나불참이 없는 모범 참여자입니다.저는 조용하지만 일에 있어서는 아주 적극적이고 긍정적인 성격의 소유자입니다.더불어 정직한 제 자신의 모습이 저의 강점이라고 생각합니다.어릴 적 아버님은 정직함이야 말로 최고의 덕목임을 강조하셨고,저로서도 정직한 삶을 살아야 최고가 될 수 있다고 생각하며그러한 삶을 살기 위해 노력했습니다.사회생활을 하는데 있어 반드시 필요한 것은 정직한 마음가짐이라고생각합니다.이는 제 자신뿐만 아니라 다른 사람과 제가 속한 공동체를 위해서도꼭 필요한 마음가짐이라 여기기 때문입니다.그리고 꼼꼼한 성격이 저의 또 다른 강점입니다.이러한 꼼꼼한 성격은 일을 신중하게 생각하고 처리할 수 있으며,이러한 일처리로 인하여 다른 사람으로부터 신뢰를 얻을 수 있기때문입니다.2. 귀하가 보유. 한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사 발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까저의 강점은 새로운 업무에 빠르게 적응한다는 점입니다.지금 하고 있는 일에서도 많은 업무분장 변경이 있었으나 아무 무리 없이잘 적응했다는 평가를 받았습니다.남에게 페를 끼치기 싫어하는 제 성격 탓도 있지만 다른 한편으로는집중력이 있다는 이야기도 많이 듣는 편입니다.?다음으로 팀웍에 많은 노력을 기울입니다.혼자 잘 하는 것 보다 팀이 잘해야 훨씬 좋은 결과가 나온다는 것을많이 경험 했기 때문입니다.팀내에서도 많은 일들을 도맡아서 하는 편이지만 그 일의 결과가 설령
1. 근현대사 인물 중 귀하가 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?제가 존경하는 인물은 열 분이 안 되지만 그중에서도 근대사에서가장 존경하는 인물은 실학자 다산 정약용 선생을 꼽겠습니다.그 이유는 유학자의 집에서 태어나고 자랐지만 실학자로 우뚝 선선생의 패러다임 전환이 놀라울 뿐만 아니라 용기가 순수하고 존경스러우며무엇보다도 성실을 가장 중요시하셨다는 점입니다.기나긴 귀양살이를 오히려 실학자로의 밑거름으로 만든 발상의 전환이나,왕정시대임에도 기본적으로 민본사상을 견지한 점,저술에 임하는 방식 또한제자들과 팀워크에 의한 공동 저작으로 그 방대한 목민심서의 경우1년 이내에 완성된 점등 생각과 행동의 파격이 현재에 봐도놀랍고 합리적일 뿐만 아니라 어마어마한 양의 실학을 집대성하였으며그중에서도특히 미래를 내다보는 혜안은 오늘날에도 적용 가능한 개선 및개혁 방향을 제시함으로써 지금도 재해석 재창출 되고 있기 때문입니다.2. 귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?스마트 카와 관련된 모든 부문에 관심이 있으며그 분야의 범위나 적용 기술은 어마어마할 것으로 생각합니다.어느 나라 어떤 회사에서 실용성있는 기술 획득으로 시장을선점하게 될지제 자신도 관심있게 보고 있지만 IT분야에강한 우리나라가 유리하지 않을까 생각합니다.아울러 관련 업종간 협업의 성공이 중요한 핵심사항으로떠오를 것 같습니다.그밖에 요사이 많은 문제가 되고 있는 자동차 연비 및
1. 귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고그 학업 결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고직무수행 시 만족 수준은 어떠합니까?)저는 인터넷 정보과를 전공하였으며 학업 결과는 만족스럽지는 않습니다.그러나 현재 존재하는 거의 모든 직무가 컴퓨터나 인터넷과 많이연관이 되어 있기 때문에 많은 도움을 받고 있으며 지금 현재도 만족하고있습니다.향후 그 연관성 및 시너지는 더욱더 커질 것으로 보고 있기 때문에활용 가치는 많이 확대될 것으로 보고 있으며 학창 시절 때보다는오히려 직장생활 중에 전공 분야의 활용뿐 아니라 지식에 있어서도빨리 확대되고 있다는 느낌과 생각을 하고 있습니다.그럼으로 더욱 더 많은 부문에서 저의 전공을 활용해 보고픈욕망이 커지고 있음을 말씀드리고 싶습니다.2. 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 인상 깊게 경험한사례 한 가지를 소개 바랍니다.* 5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력,인재존중, 글로벌 지향) 中 택 1저는 과거에 oo에서 0년간 근무를 했습니다.지난 0년간 생산직에 근무하며 제품에 대한 정보와 제조공정을꾸준히 학습한 결과,빠른 속도로 최고의 제품을 그러면서도 최저의불량률을 기록하기 위해 팀원끼리 여러 가지의 실험 및 경험을 쌓아 왔습니다.그리하여 공정의 대부분의 과정을 매뉴얼을 만들어 표준화, 단순화하였고업무의 난이도 조정을 통하여 매끄럽게 진행이 되도록 하였음에도수시로 병목 현상이 발생하였고 그부분 담당자의 무능력으로찍히곤 했습니다.특히 신입 직원의 경우에는 면박이 민망할 정도 였습니다.한번은 제가 보기엔 내성적이지만 똘똘한 신입직원이었음에도잦은 실수로 작업 전체가 스톱이 되는 일이 자주 발생되었고그 직원은 더욱 주눅이 들어 실수가 더 늘어 나는 지경에 이르렀습니다.왕따는 물론이고 심지어는 회사를 나가라는 말까지 수군거리게되자 저는 조장에게 그 친구의 문제점을 알아보자고 제안하였습니다.
1. 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?저의 생활신조는 '내가 흡족할 때까지 성실하자'입니다.나 스스로 별로 내세울 것이 없다고 생각하기에,성실하지 못하면 나에게 만족한 삶은 없을 것이다,라고스스로 다짐하고 있습니다.그리 길지 않은 직장생활이었지만 저의 직장관은'균형 잡힌 사고와 행동'입니다.균형이 이루어져야 생각과 행동이 극단적으로 흐르는 것을 막고원만한 타협점을 찾을 수 있다는 것을 경험적으로 느끼기때문입니다.그와 아울러 직장관 전체를 관통하는 원칙은 '선공 후사'입니다.‘선공후사’의 문화가 조직 전체에 자리 잡으면 이기적인 생각이나행동에 자연스럽게 제동이 걸리면서 항상 공적인 일이 우선임을조직원 전체가 자연스럽게 공감하고 있어야만 팀웍도 살아나기 때문입니다.이 두 가지가 잘 어울리면 직장 내 윤리적인 문제나또 분위기나 팀워크에 있어서 뿐만 아니라 조직문화에도좋은 영향을 미친다고 늘 생각하고 있습니다.2. 귀하의 고교 생활 및 대학생활 중 탁월한 활동 실적(학교 내외)이있다면 무엇입니까?여행, 등산 및 봉사활동입니다.여행 및 등산은 매월 한두 번 이상 갔었으며 즐기는 것으로 그치지 않고강도가 좀 있는 것을 선호하였습니다.힘이 많이 들수록 어려움을 극복하고자하는 도전 정신도 더욱 강해짐을많이 느끼게 될 뿐 아니라 완주후의 기쁨도 배가 되는 것을 느끼게 되며남과도 이런 감흥을 함께 하고픈 생각이 들기도 합니다.특히, 기회가 된다 싶으면 어딘가로 훌쩍 떠나 내가 몰랐던 곳을샅샅이 알아보고 싶다는 생각을 버릇처럼 했습니다.