아르바이트가 대학생활에 미치는 영향아르바이트가 대학생활에 미치는 영향안녕하십니까?우선 바쁘신 와중에도 귀한 시간을 내어 설문에 응답해 주신데 감사를 드립니다.본 설문조사는 대학생이 아르바이트를 하면서 대학생활에 적응 또는 학업성취도와의 관련성을 파악하기 위한 것입니다.본 설문지의 각 질문에는 정답이 없으므로 지문을 자세히 읽어보시고 여러분의 솔직한 생각에 답변해 주시면 됩니다.응답하신 내용은 단지 연구를 위한 자료수집에 그 목적이 있으며 통계법 제 34 조에 의거하여 비밀이 보장됩니다.귀하의 성의 있고 솔직한 답변은 연구의 귀중한 자료가 되오니 바쁘시더라도 한 문항도 빠짐없이 정확하게 기입해주시면 감사하겠습니다.귀하의 협조에 진심으로 감사드리며 좋은 연구가 될 수 있도록 노력하겠습니다.☎ 전화 :연구책임자:※ 다음은 귀하의 일반적인 사항에 대한 질문입니다.빠짐없이 답해주시기 바랍니다.1. 귀하의 성별은?(①에 응답했을 경우 1-1,그렇지 않을 경우 다음 2문항부터 응답하여 주시기 바랍니다.)① 남자 ② 여자1-1. 귀하의 성별이 남자일 경우, 군복무 여부는 어떠합니까?① 군필 ② 미필 ③ 면제2. 귀하의 연령은?만 ( )세3. 귀하의 학년은?① 1학년 ② 2학년 ③ 3학년 ④ 4학년4. 귀하께서 거주하시는 지역이 어디십니까?① 서울 ② 경기도 ③ 충청도 ④ 경상도 ⑤ 강원도 ⑥ 전라도5. 현 거주 형태는?① 부모님 집에서 통학 ② 자취 ③ 하숙 ④ 기숙사 ⑤ 기타( )6. 귀하의 등교 방법은 무엇입니까?① 도보 ② 자가용차 ③ 버스 ④ 자전거 ⑤ 기타( )7. 귀하의 종교는 무엇입니까?① 기독교 ② 천주교 ③ 불교 ④ 없음 ⑤ 기타( )8. 전공은 어느 계열입니까? (주 전공을 기준으로 응답해주십시오)① 보건의료복지 ② 상경 ③ 예체능 ④ 공학9. 당신이 속한 가구의 구성원은? (중복가능)①양부모 ②한부모 ③조부모 ④형재 자매 ⑤부모님 없이 형재 자매 ⑥독거 ⑦기타10. 귀하는 형제 중 몇째 입니까?① 첫째 ② 둘째 ③ 셋째이상 ④ 외동11. 당신의 아버지는 어떤 직종에 종사하십니까? (명목변수)①농업/어업/임업 ②전문직 ③사무직 ④자영업 ⑤공무원(교사, 군인 포함)⑥기술직 ⑦기타12. 당신의 어머니는 어떤 직종에 종사하십니까? (명목변수)①농업/어업/임업 ②전문직 ③사무직 ④자영업 ⑤공무원(교사, 군인 포함)⑥기술직 ⑦기타13. 대학생활 만족도는 어떠합니까?① 매우 불만족 ② 불만족 ③ 그저 그렇다 ④ 만족 ⑤ 매우 만족14. 당신의 취미 혹은 특기는 무엇입니까?( )※ 다음은 귀하의 아르바이트에 관한 질문입니다.빠짐없이 답해주시기 바랍니다.15. 귀하는 대학생활 중 아르바이트 경험이 있습니까? (①또는②에 응답했을 경우 다음 12문항부터 이어 응답해주시기 바랍니다.)① 있다 ② 현재 재직 중 ③ 없다16. 아르바이트를 했던(혹은 하고 있는) 가장 큰 이유는 무엇입니까?① 생활비를 보태기 위해 ② 개인적인 용돈을 위해 ③ 학비마련을 위해④ 사회경험 및 경력을 위해 ⑤ 기타()17. 귀하의 가장 최근 아르바이트 경험 업종은 무엇입니까?① 농업 ② 제조업 ③ 판매·서비스업 ④ 기타()18. 일주일 중 아르바이트 하는 횟수는 어떠합니까?① 주1회 ② 주2회 ③ 주3회 ④ 주4회 ⑤ 주5회 이상19. 일주일 중 아르바이트 하는 시간은 어떠합니까?① 10시간 미만 ② 10시간 이상- 15시간 미만 ③ 15시간 이상- 20시간 미만④ 20시간 이상- 25시간 미만 ⑤ 25시간 이상20. 자신의 아르바이트의 만족도는 어떠합니까?① 매우 만족 ② 만족 ③ 보통 ④ 불만족 ⑤ 매우 불만족21. 귀하의 아르바이트 소득은 어떠합니까?① 0원 이상 ? 20만원 미만 ② 20만원 이상 ? 40만원 이하③ 40만원 이상 ? 60만원 이하 ④ 60만원 이상 ? 80만원 미만 ⑤ 80만원 이상22. 자신의 급여에 대한 만족도는 어떠합니까?① 매우 만족 ② 만족 ③ 보통 ④ 불만족 ⑤ 매우 불만족23. 귀하의 최근 아르바이트를 하지 않았던 학기의 성적은 어떠하였습니까?① 2.0 이하 ② 평균 2.0 이상 ? 2.5 미만 ③ 평균 2.5 이상 ? 3.0 미만④ 평균 3.0이상 ? 3.5 이하 ⑤ 평균 3.5 이상24. 귀하의 최근 아르바이트 중 한 학기의 성적은 어떠하였습니까?① 2.0 이하 ② 평균 2.0 이상 ? 2.5 미만 ③ 평균 2.5 이상 ? 3.0 미만④ 평균 3.0이상 ? 3.5 이하 ⑤ 평균 3.5 이상※ 다음은 학교생활 적응 유연성에 관한 질문입니다.각 문항을 자세히 읽어보신 후 최근 이러한 생각에 얼마나 생각했는지에 대해 답 해 주시기 바랍니다.문 항전혀아니다아니다보통이다그렇다매우그렇다1학교생활이 즐겁다.①②③④⑤2학교를 그만두고 싶어질 대가 있다.*①②③④⑤3수업시간에 나는 도움이 되는 것을 배운다고 생각한다.①②③④⑤4내게 있어 학교 성적은 참으로 중요하다.①②③④⑤5나는 공부에 취미가 없다.*①②③④⑤6나는 수업시 학업태도가 좋은 편이다.①②③④⑤7나는 학교성적은 좋은 편이다.①②③④⑤8숙제는 내 스스로 힘으로 꼬박꼬박 해가는 편이다.①②③④⑤9다른 학생들과 싸우거나 다툰 적이 있다.*①②③④⑤10시험을 볼 때 커닝을 한 적이 있다.①②③④⑤11학교에 지각을 한다.*①②③④⑤12무단 결석을 한다.*①②③④⑤학교 적응유연성_박현성(1998) 박사학위 논문 척도 중 12개 인용
사회복지정책론제출일학번과목전공담당교수이름보편주의라는 용어는 매우 다양한 의미를 포함하고 있는 논쟁적인 용어이다. 복지에서 보편주의란 일차적으로 수혜대상의 문제라고 생각한다. 누락되는 사람 없이 모든 국민에게 적용되는 복지로서, 수혜대상을 저소득층으로 한정하는 잔여주의 선별적 복지에 대비되는 개념이다.선별주의란 급여는 개인의 욕구에 기초하여 주어져야 한다는 원리이다. 이대 개인의 욕구는 주로 소득 조사에 의해 판별 된다. 다시 말하면 일반적으로 이해되는 보편주의는 사회적 급여에서 개인의 소득, 재산의 수준과 무관하게 해당 급여의 지급대상자 전원에게 개인의 소득, 재산의 수준과 무관하게 해당 급여의 지급대상자 전원에게 지급하는 할당원리이며, 선별주의는 주로 소득 수준을 고려하여 저소득층에 자원을 집중시키는 할당원리를 의미한다. 한국의 무상급식 논란에서 사용된 보편주의와 선택주의도 이와 동일한 맥락에서 이해할 수 있는데 논쟁과정에서 특히 선택주의는 저소득층을 차별하는 불공정한 원리로 더 나아가 폐지되어야 할 원리로 인식되는 경향이 있다.한편, 한국에서 보편주의의 논란이 나타나는 부분은 저소득층에게 자원이 집중되어 왔던 무상 급식과 보육서비스 같은 일부 사회서비스영역 그리고 해당 계층 전체에게 확대되지 못하고 있는 기초노령연금 같은 현금수당이다. 여기서 쟁점은 어느 계층에게 까지 자원을 할당할 것인가의 문제이며 즉, 부자도 포함시킬 것인가? 그리고 대상계층을 확대할 경우 급여액을 소득 수준에 따라 차등할 것인가 아니면 정액의 급여를 지급할 것인지 문제이다.많은 자료들을 보면 대한민국의 복지수준은 다른 선진국들에 비해 미비하다. 복지 예산이 부족할 뿐만 아니라 제대로 된 복지혜택을 받지 못하는 비정규직 근로자들이 많다. 선거철이 되면 정치인들이 복지에 관한 공약을 많이 내세우는데 그것은 포퓰리즘에 지나지 않는다. 실제로 복지 정책이 운영되는 것은 일부일 뿐이다. 또한 사회복지 시설과 전문인력의 부족으로 전반적인 복지행정의 효율성과 효과성이 떨어지고 있다.보편적 복지 는 차별 없는 복지로서의 장점을 가지나, 그만큼 많은 복지비용이 필요하다는 단점이 있다. 또한 일례로서 이건희의 손자에게도 무상급식을 시행해야 하는가라는 문구에서 볼 수 있듯이 보편적으로 부여하는 복지는 되려 복지를 받는 대상의 체감 효용을 무디게 만들 수 있다는 비판이 존재한다. 선택적 복지는 특정 계층에게만 부여되는 복지형태를 의미한다. 국가의 선별적인 개입으로 좀 더 복지 혜택이 필요한 계층이 그 효과를 집중 받을 수 있는 것이다. 따라서 복지정책이 적은 비용으로도 높은 효용을 이끌어낼 수 있지만, 특정 계층에게만 시혜적인 정책이란 점에서 그렇지 못한 계층이 상대적인 역차별을 느끼게 된다는 단점이 있다. 또한 선택적 복지의 수혜자라는 낙인이 찍히게 되어 오히려 부정적인 영향을 미치는 게 되는 낙인효과가 나타날 수 있다는 우려가 존재한다.현대에는 지속가능한 성장과 삶의 질 문제가 두드러지고 있다. 이에 따라 정책들이 경제성장과 복지를 함께 추구하고자 하는 방향으로 나아가고 있다. 경제수준이 높아지고 사회가 발전함에 따라 복지의 확대는 꼭 필요하다.
실습생명기관명마포구건강가정지원센터기관주소서울시 마포구 신촌로 26길 10 우리마포복지관 2층 (전화:02)-3142-5482,3)기관소개자기관 분석 보고서1.기관의 역사(1) 기관의 설립동기 및 설립목적여성가족부, 서울특별시와 마포구의 지원으로 홀트아동복지회에서 위탁운영을 함으로써 가족교육, 가족상담, 가족문화, 가족관련 정보제공 및 네트워크 사업을 통하여 행복한 가정이 기반이 되는 건강한 지역사회를 만들고자 한다.(2) 기관사업의 역사적 변천초기에는 가족교육, 가족문화, 가족상담분야로 이루어져 실시 되었고 후에 추가적으로 공동육아 나눔터, 아이돌봄 지원사업, 사이버 상담이 실시되었다.(3) 기관역사에 대한 실습생의 평가기관의 짧은 역사에 비하여 많은 프로그램들이 활성화 되고 있고 가족봉사단이 다양한 연령층으로 기관의 설립부터 지금까지 활동하는 것으로 보아 프로그램이 중단되지 않고 지속적으로 운영 되는것으로 보인다.2.기관의 목적가정문제의 예방, 감소 및 가족기증 강화를 위하여 돌봄사업을 통해 가정과 사회의 돌봄 기능을 강화하며 가족친화문화 조성을 통하여 가정의 건강성 증진을 도모한다. 또한 다양한 가족의 욕구충족을 위해 지역사회 연계를 통한 자원을 확보, 제공하여 가정과 사회의 통합을 도모한다.3.기관의 주요사업 및 프로그램(1) 클라이언트 및 대상지역예산의 대부분은 서울시와 자치구에서 지원을 받고 있기 때문에 대부분 마포구에 거주하는 클라이언트가 주 대상이지만 타지역의 클라이언트를 배제하지는 않는다.(2) 주요사업크게는 네가지 분야로 가족교육, 가족문화, 공동육아나눔터, 가족상담 으로 나뉘어 프로그램이 진행된다.ㄱ. 가족교육 - 예비부부교육, 생애주기별 교육, 찾아가는 교육(아버지교육, 부모교육)ㄴ. 가족문화- 가족사랑의 날(매달 1회 수요일 저녁 가족이 함께 하는 다양한 체험활동으로 활성화가 되어 있음.)가족봉사단(2인 이상의 가족이 매달 1회 이상 봉사활동을 실시하는 것으로써 연령층이 다양한것이 특징이다.)아버지 - 자녀 프로그램(아버지와 자녀가 함께하는 놀토 프로그램)ㄷ.공동육아나눔터이 프로그램은 작년 11월부터 구청에서 위탁받아서 하고 있으며 서울에서는 약 5개의 기관에서 운영하고 있다.-부모 - 자녀 프로그램 (부모 혹은 부모와 자녀가 함께 할 수 있는 신체적, 정서적인 다양한 프로그램)품앗이 그룹(자녀 돌봄 및 양육에 대한 품앗이 그룹 운영으로 이 프로그램의 강점임)ㄹ.가족상담-부부그룹상담 (부부간 갈등 해소와 완화를 위한 그룹 활동 및 상담의로 대부분 평일 저녁이나 주말에 운영하고 있으며 배우자에 대한 이해를 돕는것을 목적으로함)개인그룹 상담(개인 내면 탐색과정을 거치며 기능 회복을 돕는 그룹상담)상담사례회의 및 슈퍼비전 (상담사례에 대한 슈퍼비전 및 회의실시로 슈퍼바이저는 외부 전문가로 구성되어 있음)(3) 서비스 전달 체계4.기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조센터장1명과 사회복지사3명 과 가정방문자로 구성되어 있다. 각각의 사회복지사는 가족교육, 가족문화, 가족상담 을 담당한다. 가정방문자는 가정에 방문하여 생후3개월~만 24개월 이하의 자녀의 돌봄활동을 제공한다.(2) 예산,후원 및 지원사항건강가정 지원센터는 서울시와 자치구 건강보험공단 외에 특별히 후원을 받는 곳은 없지만 외부사업에서 사랑의 열매, 사회복지 공동 모금회 등 재단들이 하는 공모사업에 따로 받아서 하기도 한다.(3) 기관의 행정구조와 예산사용 및 후원에 대한 실습생의 평가기관내 사회복지사의 수가 적어서 업무가 과다하여 인력을 보충해야 한다고 생각하며 원래 기관은 후원금이 많이 들어와서 자금이 많을 줄 알았는데 생각보다 후원을 받는 곳이 없어서 의외였다. 또한 수입금에 맞춰서 프로그램사업을 위한 지출도 적절하게 사용하고 있는 것 같다.
기관방문분석 보고서* 특정 분야나 내용에 관심을 가지고 방문을 추진한 경우에는 별도의 양식을 활용하거나, 특정 내용만 선택하여 기록할 수 있습니다.실습생명방문기관명수원시지역사회복지협의체기관소재지수원시 권선구 권선로 768 (권선동) (전화:898-9851~4)기관소개자1. 기관방문 목적지역사회복지협의체 및 기관의 조직, 목적, 기능 및 역할, 미션, 비젼 및 전략방향 등에 대해서 이해한다.지역사회복지협의체의 주요사업에 대해 파악하고, 해당분야의 관계 법규 및 운영 지침에 대해 이해한다.2. 기관방문을 위한 질의사항 및 응답 정리Q: 지역사회복지협의체 와 사회복지협의회, 사회복지사협회의 차이점은 무엇인가요?A: 사회복지사협회보건복지부 으로 하여금 사회복지사업법 제 11조에 따른 발급 업무를 위탁을 받아 운영 하는 시 설이므로 자격증 발급 업무와 사회복지사의 교육 업무 보수 교육 업무를 담당 하며 사회복지사 에 필요한 관련 업무를 하는 곳을 말함.사회복지협의회각 . 시 단위 . 구 단위. 관공서, 시설 등을 연계 하여 복지에 필요한 협의와 공존 협조를 구하 는 민간 기관이며 이 역시 보건복지부 으로 권한을 위탁 받아 설립하는 민간. 국가 간의 협의 조정을 하는 곳임. 전체적인 회의나 부분적인 회의를 담당 한 기관임.사회복지협의체의료계, 종교계, 의료복지계, 사회복지계열 같은 개인단체와 집단 단체의 장들이 모여 업무에 필 요한 협의와 결정권은 없지만. 업무에 대해서 토론을 하고 시행 방안을 논의 하는 논의 장임.협의체도 결정권을 발의는 하나 실제적으로 결정을 할 수 있는 결정권은 없음.3. 기관방문을 통해 알게 된 지식1. 지역사회복지협의체란?분권화 ? 참여라는 개념의 등장과 유행으로 사회복지에서 지역사회는 더욱 그 의미가 두각이 되고 있다. 지역사회는 사회복지서비스를 전달함에 있어 강점을 갖는 단위로서, 지역사회주민의 욕구에 좀 더 민감한 서비스를 제공하고, 주민의 역량을 강화할 수 있는 장으로서 인식되어 왔 다.지역사회복지협의체는 지역사회를 단위로 하여 사회복지의 발전을 도모하고, 주민의 복지욕구 를 보다 효과적이며 효율적으로 충족시키기 위한 협의구조이다. 전국의 15개 시·군·구에서 지 역사회복지협의체 시범사업이 진행되었으며, 05년 8월부터 전국적으로 실시되었다.2. 지역사회복지협의체 구성배경 및 목적가. 협의체 추진 배경 및 경과지역사회복지협의체는 지역사회 단위로 민?관이 협력하여 사회복지 서비스 제공의 효과성과 효율성을 제고하고 지역의 복지문제를 스스로 해결하기 위한 논의구조의 필요성이 대두되면서 논의되기 시작했다. 즉 복지?보건 분야의 민?관 대표자?실무자들이 참여하여 수요자에게 통합적 서비스를 제공할 수 있도록 지역단위 연계?협력체계의 마련이 요구되었다.
기관방문분석 보고서* 특정 분야나 내용에 관심을 가지고 방문을 추진한 경우에는 별도의 양식을 활용하거나, 특정 내용만 선택하여 기록할 수 있습니다.실습생명방문기관명수원시사회복지협의회기관소재지수원시 권선구 권선로 768(권선동, 3층) (전화:031-253-2310)기관소개자1. 기관방문 목적수원시사회복지협의회 및 기관의 조직, 연혁, 윤리강령, 절차 등에 대해서 이해한다.수원시사회복지협의회의 주요활동에 대해 파악하고, 해당분야의 관계 법규 및 운영 지침에 대해 이해한다.2. 기관방문을 위한 질의사항 및 응답 정리Q: 협의회는 어떤 곳인가요?A: 사회복지협의회는 사회복지 사업법 제 33조에 의거하여 설립을 함. 서울시내 사회복지 시설인 1800개 정도 되는데, 서울시민 복지 증진을 위해 시설과 관.공서 기관을 중간에서 협의, 조정하는 역할을 저희가 담당하고 있음.Q: 사회복지협의회와 다른 체계와의 관계는 어떤 가요?A: 사회복지 협의회와 다른 시설간의 관계는 수평적이고, 협의. 조정하는 역할을 하고 있음.3. 기관방문을 통해 알게 된 지식사회복지협의회는 지역사회조직의 가장 대표적인 기관으로 연맹의 형태를 띠고 지역사회조직의 모든 기능을 수행하며 사회행동에 참여한다. 이 사회복지협의회는 지역사회 내 각종 사회복지시설, 지역사회의 복지욕구가 가능한 한 효과적으로 달성될 수 있도록 상호협동, 계획 및 활동을 한다. 즉 이 사회복지협의회의 1차적 목적은 지역사회 주민의 욕구와 문제를 다루어 보건, 복지 및 오락에 대한 계획과 조정을 하는 것을 말한다.사회복지협의회는 회원단체에 대해 법적 권한이나 강제력을 갖지 않으며, 사회복지협의회의 기능은 협력적 과정을 통해서 이루어진다. 또한 이 사회복지협의회의 영향력은 지역사회로부터의 승인, 주민의 참여, 정책결정자들의 관여, 그리고 전문 직원들의 역량으로부터 나오며, 전체 지역사회의 이익을 대표한다.