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삼성전자 파운드리 합격자소서

"삼성전자 파운드리 합격자소서"에 대한 내용입니다.

취업| 2021.01.24| 3페이지| 3,000원| 조회(395)

삼성전자, 자소서, 합격, 한번에, 설비엔지니어

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현대제철 생산기술 합격 자소서

현대제철1. 본인의 성격의 장.단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오.저는 항상 계획, 일정을 메모하고 구체적으로 시간을 나누어 해야 할 일, 공부 등을 계획하여 추진력 있는 생활을 합니다. 이러한 장점을 활용하여 신소재 학술동아리 ‘ㅇㅇㅇ’에서 성공적으로 스터디 할 수 있었습니다. 스터디 원들의 시간표를 토대로 시간을 정하고 구체적으로 공부해 올 주제를 정해 주어 2시간 중 1시간을 지난 수업에 대해 자신이 이해한 내용에 대해 발표하고 1시간은 서로 어려웠던 개념에 대해 토의하는 시간으로 구성하였습니다. 이러한 구성은 복습을 유도하고 수업 내용 이해를 완벽하게 이끌어냈고 효율적으로 참여도를 높여 스터디 원 모두가 좋은 성적을 받는 원동력이 되었습니다. 스터디를 통해 전공에 대한 자신감을 가지게 되었고 지난 학기에는 타 전공에서도 좋은 모습을 보이는 것을 보고 4명의 xxx과 후배들이 저를 따라 신소재공학부를 복수 전공하게 되었습니다. 앞으로 후배들을 끌어주는 사람이 되기 위해 더욱 노력해야 할 것 같습니다.하지만 저는 누군가의 앞에서 이야기할 때 잘하고자 하는 욕심이 앞서 긴장을 많이 하는 편입니다. 이 단점을 극복하기 위해 스피치 수업을 듣고 팀 과제에서 발표를 맡기도 하며 극복하려고 노력하고 있습니다.2. 현대자동차 그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천 사례를 제시하시오.[도전 끝에 성취가 있다.]‘신소재설계입문’ 수업에서 xxx과학도인 저와 신소재공학도, 유학 온 중국인 3명이 모인 특별한 팀으로 ‘땀’을 이용한 패치형 혈당측정기를 개발하였습니다.현재 개발 중인 패치형 혈당측정기의 문제점을 감도, 불편함으로 보고 저는 혈액이 아닌 ‘땀’을 이용하는 센서의 감도를 증진시키는 부분, 팀원들은 탈부착이 가능하게 하는 방법을 맡았습니다. 저는 바이오재료 수업에서 Gold Nanoparticle(Gold NP)에 대해 배운 것을 토대로 이것의 높은 수율과 DNA를 쉽게 부착할 수 있다는 특징을 이용하면 감도를 획기적으로 높일 수 있겠다고 보았습니다. 이론적 가능성을 확인하고자 바이오재료 이정헌 교수님께 조언을 구해 결국 30nm의 Gold NP에 Glucose 탐지효소를 붙인 2nm의 지름을 가진 DNA를 부착한 40㎛센서를 개발하는데 성공하였습니다.서로 협력하면 새로운 분야에서도 성취할 수 있다는 가치 있는 경험이었으며 ‘도전 끝에는 성취가 있다’라는 말을 마음속 깊이 새길 수 있었습니다. 현대제철이 AI를 활용하여 3세대 강판을 생산해 낸 것처럼 타 분야와의 융합적 사고를 하여 발전하는 우수한 사원이 되겠습니다.3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치에 부합하는지 본인의 의견을 서술하시오.[위기 속에 꿈틀대는 성장호르몬]앞으로의 경제가 불명확한 가운데 가장 중요시 생각해야 할 것은 기업의 위기를 대처해 나가는 능력이라 생각합니다. 현대자동차에 이어 현대제철도 사드 보복의 영향을 크게 받았으나 2017년 2분기 영업이익은 3,509억 원, 당기 순이익은 1,384억 원으로 지난해에 비해 다소 감소하였으나 위기 속에서 ‘양호한 실적’을 거두었다고 평가받고 있습니다. 이는 자동차, 조선 등에서 약세를 보였으나 철강재 가격 상승, 고부가 전략 제품 판매 확대 등에 의해 가능하였고 1,365억 원에 이르는 원가절감 또한 큰 요인으로 작용하였습니다.또한 R&D에 많은 돈은 투자하면서 새로운 기술을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 이 노력의 결과로 AI 알고리즘을 통한 3세대 자동차 강판을 생산하여 더 큰 비용 절감, 연구 시간 단축, 품질 향상 등을 이루는 기술이 곧 개발되어 지속 가능한 성장가능성을 보였습니다. AI가 더 학습하여 현대제철 산업 전반에 걸쳐 사용된다면 주요 고객인 현대자동차 그룹을 넘어 사업의 활동 범위가 더 넓어질 것입니다. 저는 4차 산업혁명 시대 일류 기업이 될 현대제철과 함께하고 싶습니다.

취업| 2021.01.24| 2페이지| 3,000원| 조회(346)

자기소개서, 자소서, 현대제철, 합격, 생산기술

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효성 산업자재PG 합격 자소서

효성 ? 산업자재 PG 생산기술1. 자신의 성장배경과 학창시절에 대해 기술하여 주십시오.(700자)사람들은 도전을 단순히 새로운 경험을 하는 것이라 생각합니다. 저는 이것에서 더 나아가 도전은 ‘배우고자 하는 의지를 만들고 나를 변화시킨다.’라고 생각합니다. 지금부터 도전적 경험 중 한 가지를 소개하겠습니다.[‘할 수 있다.’는 신념을 가지고 시작한 복수전공]저는 신소재공학부 복수전공이라는 새로운 도전을 하였습니다. 신소재공학부를 복수전공 했던 선배, 공대 친구가 없었던 저는 수업 내용을 이해하는데 큰 어려움을 겪었습니다. 그러나 학술동아리 ‘ㅇㅇㅇ’에 가입하여 스터디를 시작하였고 계획적인 성격을 활용하여 스터디원들의 시간표를 토대로 시간을 정하고 구체적으로 공부해 올 주제를 정해 주어 2시간 중 1시간은 지난 수업에 대해 자신이 이해한 내용에 대해 발표하고 1시간은 서로 어려웠던 개념에 대해 토의하는 시간으로 구성하여 Win-Win하는 스터디를 하였습니다. 그 결과 전공과목에서 좋은 성적을 받아 자신감을 얻을 수 있었습니다. 이러한 노력이 좋게 비추어져 지난 학기에는 4명의 ㅇㅇㅇ학과 후배들이 저를 따라 신소재공학부 복수전공을 시작했습니다. 비록 시작은 혼자만의 도전이었으나 지금은 함께 도전하는 후배들이 생겨 이들에게 도움을 주기 위해 더 노력하고 있습니다.산업자재PG 생산·기술 또한 저에게는 새로운 도전입니다. ‘할 수 있다.’는 신념을 가지고 배우고자 하는 의지를 가진 경쟁력 있는 신입사원이 되겠습니다.2. 지원 직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.생산·기술 직무는 현장 경험이 많으며 해당 직무에서 중요한 역량인 ‘공정 중 발생하는 문제에 대해 현장근로자 분들과 원만하게 소통할 수 있는 능력’을 갖춘 저에게 가장 알맞은 직무라고 생각합니다.[현장에서 배운 소통의 가치]저는 방학 때마다 ‘현대자동차’에서 생산직 아르바이트를 했습니다. 매주 다른 라인에서 근무하니 작업이 손에 익지 않아 불량을 낼 때가 있습니다. 그러나 조립 시 발견할 수 있는 차체의 문제, 이전 라인에서 체결하지 않은 부품 등에 대해 조장님과의 소통이 잘 되었을 때 즐겁게 일하고 제가 발생시키는 불량 또한 적어진다는 것을 깨달았습니다. 그리고 3개월 동안 현대중공업 협력업체인 ‘유명엔지니어링’에서 로봇제어기를 생산하였는데 사무직과 생산직이 서로 존중하고 문제가 발생하였을 때 현장관리자와 설계 부서가 도면을 보면서 함께 해결하는 것이 인상적으로 보였습니다. 이것을 통해 소통은 회사의 이미지에 영향을 미칠 수 있는 불량에 대한 문제를 빠르게 해결할 수 있는 가장 좋은 방법이라는 것을 배웠습니다.산업자재PG에서도 부서 간 소통이 중요한 역할을 할 것입니다. 저는 타 부서와 유연하게 소통하여 고품질 제품 생산을 돕겠습니다. 또한, 이것에 만족하지 않고 불량이 발생하는 공정 과정을 지속적으로 분석하여 저만의 차별화된 데이터를 만들겠습니다. 이 데이터를 토대로 생산 효율성을 증대시키겠습니다.3. 지원 사업부 또는 직무에 지원하게 된 동기와 본인이 지원하는 사업부의 시장경쟁력을 높이기 위한 방안을 기술하여 주십시오.기업, 부서 선택 시 가장 중요시 생각해야 할 것은 ‘기업의 안정성’이라 생각합니다. 군 생활을 할 때 진지공사를 하며 타이어는 고무로만 만들어지는 것이 아니라 사람의 뼈와 같은 역할을 하는 ‘타이어코드’가 들어있다는 것을 알게 되었습니다. ‘타이어코드’는 현재 효성이 시장점유율 45%를 차지하며 안정적인 시장을 확보하고 있습니다. 올해 2분기 효성 산업자재 부문 매출액은 6036억 원, 영업이익은 525억 원으로 지난해 전년 동기보다 각각 29%, 28% 감소하였습니다. 그러나 미쉐린, 굿이어와 같은 글로벌 타이어 메이커와 장기공급계약을 하고 있으며 완성차 업체의 파업도 마무리되어 3분기 영업이익은 큰 폭으로 증가할 것입니다. 또한, 최고의 품질과 기술력, 생산능력을 갖춘 효성은 신생기업의 진입장벽을 높여 안정적으로 시장을 장악하고 있습니다. 저는 이러한 안정적 요인들에 큰 매력을 느껴 지원하게 되었습니다.

취업| 2021.01.24| 2페이지| 3,000원| 조회(148)

자기소개서, 자소서, 효성, 합격, 산업자재

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WEEK 5 the hot hand

WEEK 5-The Hot Hand이 논문에서는 어떠한 실용적인 움직임도 가변성(variability)없이는 반복 될 수 없다고 하고 있습니다. 가변성은 움직임의 준비, 실행에서 “noise”를 반영한다고 생각되어지며 프로야구 선수와 짧은 꼬리 원숭이 둘 다 움직임을 만들며 Motor Variability는 느린 drifting 속도와 빠른 trial by trial 변동 속도로 이 두 가지의 전략적 요소로 구분됩니다. 원숭이의 활동을 준비하기 위한 Dorsal premotor cortex/primary motor cortex neurons는 비슷한 전략을 보이고 있으며 비록 신경적, 행동적 drift가 연관성이 있게 나타나지만 신경 활동은 움직임에서 trial by trial 변동으로 설명 할 수 없다고 합니다. 이 Draft 전략은 Double-exponential 자기 상관 함수로 잘 모델화 되어있으며 시간이 일정 할 때 두 원숭이는 신경과 행동의 drift가 비슷하게 cross될 뿐만 아니라 Drifts는 야구의 피칭에서도 관찰됩니다.운동수행의 정확성은 운동학적 변인에 따라 그 정도가 결정된다고 볼 수가 있으며, 운동 과제 자체의 특성인 시간과 거리는 운동의 정확성과 밀접한 관련이 있습니다. 일반적으로 대부분의 운동수행에서 시간과 거리가 증가할수록 운동수행의 가변성은 증가하게 됩니다. 야구의 타격에서 운동시간이 증가할수록 타이밍의 정확성은 감소하게 되는 것입니다. 즉, 운동수행의 정확성은 운동학적 가변성으로 평가 할 수 있습니다.Schmidt 등(1979)은 시작 지점에서 10~60cm 떨어진 목표 지점에 철필을 빠르게 이동시키는 조준 과제를 주어진 목표 운동시간 동안 수행하게 하였습니다. 실험 조건은 10, 20, 30cm의 운동거리와 140, 170, 200cm의 운동시간으로 모두 9개의 조건이었으며, 운동수행의 오차는 표준편차로 측정하였습니다. 이 실험에서 운동거리와 운동시간과 같은 운동학적 변인을 독립변인으로 설정하고, 목표물의 크기를 종속 변인으로 하였습니다. 이 실험을 통해 운동거리가 증가함에 따라 운동수행의 가변성이 증가하였으며, 정해진 운동거리에서 운동시간이 감소함에 따라 운동수행 가변성이 점차 감소한다는 것을 알 수 있습니다.Kim, Carlton, Liu, 그리고 Newell(1999)은 임펄스 형태를 다양하게 변화시킨 수평 팔 운동 과제 실험에서 임펄스 가변성과 운동 정확성간의 관계를 살펴보았습니다. 실험 결과 속도와 정확성간의 관계는 과제의 속성에 따라 시간적, 공간적 측면에서 다양하게 변화한다는 것을 밝혔습니다. 여기에서 속도는 임펄스 크기를 의미하는 것으로, 임펄스 가변성에서 주장하는 것처럼 임펄스 크기나 평균 운동 속도가 운동의 정확성을 결정한다는 이론은 의미가 없음을 제기하였습니다. 즉, 같은 임펄스의 크기에서도 다양한 크기의 공간 및 시간 정확성이 존재한다는 것입니다. 이것은 단순히 속도 변인만으로 운동의 정확성을 설명하려던 이전의 한계를 벗어난 것이라 할 수 있습니다.-Reference1. 김선진, 『운동학습과 제어』, 대한미디어, 2009, P. 154~157

예체능| 2017.01.01| 1페이지| 1,000원| 조회(66)

운동학습 및 심리 hot hand 예, The Hot Hand, WEEK 5..

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WEEK 4 - behaviorism

WEEK 4-behaviorismWhat is behaviorism in the tradition of experimental psychology? Please find out what their ideas were & explain in your own words.행동주의 심리학은 심리적 탐구의 대상을 의식에 두지 않고 외적으로 나타나는 행동에 두는 심리학의 학파입니다.행동주의 심리학에서는 인간은 자극에 따라 반응하는 존재로 보고, 학습이란 인간의 바람직한 행동의 변화를 일으키기 위해 적절한 자극과 그 반응을 강화시키는 것으로 이해하고 있습니다. 행동주의 심리학은 행동주의 심리학의 아버지라 불리우는 왓슨(J. Watson)에 의해 창시된 이 후 파블로프(l. Pavlov), 스키너(B.Skinner) 등에 의해 발전하며 심리학의 과학화에 기여했습니다.존 왓슨은 의식심리학의 내관법(지산의 심리 상태나 그 변화를 내면적으로 고찰하거나, 다른 사람들의 자기 관찰에 의한 보고를 근거로 하여 연구하는 방법)에 반대하고, 자극과 반응의 계통화만을 대상으로 하는, 심리학에서의 자연과학적 방법을 강조하였습니다. 또 본능이나 유전에 대해 환경의 요인을 강조하여 비교심리학, 발달심리학 연구에 많은 업적을 남겼습니다.파블로프는 자극과 반응간의 관계를 처음으로 연구한 학자로 러시아 생리학자로 포유류의 소화과정을 연구한 업적으로 1904년 노벨 의학상을 받은 경력을 가지고 있습니다. 파블로프의 가장 유명한 실험인 파블로프의 개는 자신이 이전에 발견한 개가 음식을 보거나 냄새를 맡기 전에 예를 들어 음식을 주러 오는 주인의 발소리만 들어도 침을 흘리는 사실을 종소리와 연결시켜 먹이를 주기 전에 종소리를 울렸고 반복하고 나니 나중에는 종소리만 울려도 침을 흘리는 것을 발견하였습니다. 파블로프는 이런 학습과정을 고전적 조건형성 이론이라고 불렀습니다.스키너는 행동주의를 체계적이고 논쟁적으로 만든 장본인으로 인간의 특징이 환경으로부터 나오고 환경이 무엇보다 중요하다고 보았습니다. 스키너는 쥐를 이용한 학습실험 즉, 스키너의 상자로 인간의 행동을 자극과 반응의 관계로 설명하려 하였습니다. 스키너의 상자는 조작적 조건화 상자로 상자 속의 쥐가 어떠한 레버를 누르면 먹이가 나오는 실험인데 먹이를 ‘강화물’로 사용하여 행동을 학습해 가는 것을 관찰하였습니다.앞서서 행동주의는 ‘자극에 따라 반응하는 존재로 보고, 학습이란 인간의 바람직한 행동의 변화를 일으키기 위해 적절한 자극과 그 반응을 강화시키는 것’이라고 하였습니다. 하지만 우리 인간은 하루에도 수 백, 수 만 가지의 많은 자극을 받지만 그 중 일부분에만 반응합니다. 즉, 사람은 셀 수 없이 많은 자극을 받지만, 그 중의 일부분에만 반응하여 말이나 행동으로 표현하는 것입니다. 그렇기 때문에 말과 행동으로 표현되지 않는 엄청나게 많은 반응은 무시하게 되기 때문에 행위에 중점을 두고 인간을 파악하고자 하는 것은 다소 무리가 있는 것 같습니다.

예체능| 2017.01.01| 1페이지| 1,000원| 조회(62)

스키너, 파블로프, 행동주의 심리학, Behaviorism, 운동학습 및 심리, 운동학습 및 심리 behavioris

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