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보라매병원(2017년 간호사 채용) 최종합격 자기소개서+면접기출

서울특별시 보라매병원 최종합격후기(2017 신입간호사 채용)자기소개서+면접후기·질문[목차]1. 서류전형1) 합격자 정보2) 자기소개서 작성항목 & 예시① 성장과정 및 문제해결 사례(본인의 역할 기술)② 학교생활, 팀(동아리 등) 활동 우수 사례 (경력직 지원자는 경력사항을 기재)③ 지원동기 및 입사후 목표④ 위의 자기소개서 내용을 25자로 요약2. 인·적성 및 필기시험 후기3. 면접전형1) 1분 자기소개2) 면접 & 실제 질문3) 기출질문4) 면접 tip4. 병원정보(병원 인재상 등)1. 서류전형―――――――――――――――――――――――1) 합격자 정보- 학교: 실습경험있음- 석차: 26%- 토익: 915- 동아리 활동: 학과 봉사동아리 1년- 자격증: BLS2) 자기소개서 작성항목 & 예시① 성장과정 및 문제 해결 사례(본인의 역할 기술) (500자 이내)“경청과 공감을 토대로 한 소통”부모님께서는 항상 상대방의 입장에서 생각해보게 하셨습니다. 상대방의 입장에서 생각해보는 습관을 가지고 대화를 하자 원활히 소통하는 힘을 가지게 되었습니다. 실습하면서 소통으로 문제를 해결한 적이 있습니다. 한 환자분께서 학생간호사가 혈당을 측정하는 것에 불만을 느끼셔서 혈당 측정을 거부하셨습니다. 이에 환자분께서 어떤 점이 불편하시고, 불만을 느끼셨는지 질문을 하였고, 환자분의 말에 경청하였습니다. 환자분의 감정에 공감을 해드렸으며, 혈당 측정에 대해 완벽히 숙지하고 있음을 알려드렸습니다. 경청과 공감을 토대로 대화를 이어나가자 수월히 혈당을 측정할 수 있었습니다. 이후에도 환자분께 먼저 반갑게 인사를 드리고 환자분의 입장에 생각하여 대화하자 호의를 보이지 않던 환자분께서 며칠 후에는 먼저 인사를 해주셨습니다. 이처럼 환자 입장에서 경청과 공감을 바탕으로 한 소통으로 환자 맞춤형 간호를 하겠습니다.②학교생활, 팀(동아리 등) 활동 우수 사례 (경력직 지원자는 경력사항을 기재) (500자 이내)“상호협력과 대상자 중심의 간호”학과동아리 ‘ooo봉사단’에 활동하면서 지역사회 이웃들에게 찾아가 간호한 경험이 있습니다. 이는 봉사단원간의 협력을 통해 이루어졌습니다. 동아리에서 저의 직무는 혈압, 혈당 그리고 MMSE-DS 담당이었습니다. 봉사 중 어르신들께서 많이 찾아오시는 시간대이면 부원들끼리 서로 바쁜 부서에 찾아가 도와주자 어르신들께서 검진을 받기 위해 기다리는 시간이 줄었고, 저희는 교육을 충분히 해드릴 수 있었습니다. 교육해드릴 때는 어르신 한분 한분을 저의 가족이라 생각하며 어르신의 특성에 맞게 설명해드렸습니다. 준비해간 자료로 식이, 운동, 약 복용에 대해 차근히 알려드리자 어르신께서는 저의 설명을 들으시고 친구분을 데려오시며 친절히 잘 알려주니 검진을 받아보라고 추천하셨습니다. 동료와 서로 협력하는 것이 대상자 중심의 간호로 이어진다는 것을 알게 된 활동이었습니다.③ 지원동기 및 입사후 목표 (500자 이내)“모든 서울시민에게 희망, 사랑, 행복을 전해드리겠습니다”독거어르신 댁에 방문하여 말벗이 되어드리는 봉사를 한 적이 있습니다. 대화를 통해 어르신께서 만성질환을 앓고 계시지만 생계 때문에 건강관리를 지속적으로 받고 계시지 못한다는 것을 알게 되었습니다. 이 봉사를 통해 홀로 사시는 어르신들에게 생길 수 있는 건강 불평등이 해소되어야 함을 느꼈습니다. 이에, 시민의료 복지증진을 실천하고 있는 서울특별시 보라매병원에서 모든 서울시민에게 최상의 간호를 제공하고 싶어 지원하게 되었습니다. 저의 입사 후 목표 세 가지를 말씀드리겠습니다. 첫째, 경청과 공감을 토대로 한 소통으로 병원을 방문하는 고객분들에게 희망, 사랑, 행복을 전해드리겠습니다. 둘째, 동료들과 적극적으로 상호 협력하여 대상자 중심의 간호를 수행하겠습니다. 셋째, 소외된 곳에 한 번 더 관심을 가지는 간호사, 대상자 한 명 한 명에게 관심을 가져 대상자 개인의 특성을 존중하는 간호사가 되겠습니다.④ 위의 자기소개서 내용을 25자로 요약: 소통과 협력으로 환자중심의 간호를 하겠습니다.2. 인성검사?필기시험――――――――――――――――――인성검사2017년 채용에서 인성검사는 집에서 온라인으로 보도록 했습니다. 솔직하게 끌리는대로 했어요.필기시험주로 약물계산위주로 나왔습니다. 마지막 두문제는 상황을 주고 이 때 필요한 간호중재는 어떤 것들이 있는지 주관식으로 쓰도록 하였습니다.(ex: 요로감염환자중재, 심장에 문제가 있는 환자중재 등.. 딸기책 공부한게 도움이 됐습니다)3. 면접전형―――――――――――――――――――――――1분자기소개안녕하십니까?함께하고 대화하고 싶은 지원자, 수험번호 0번 000입니다.실습을 하면서 동료와의 협력으로 환자와 신뢰관계를 쌓은 경험이 있습니다.동료와 호흡을 맞추어 거동이 불편한 환자분의 침상이동을 도왔습니다.눈을 마주치며 공감을 바탕으로한 대화는 라포형성으로 이어질 수 있었습니다.이때, 환자분의 불안감을 덜어드리기 위해 지지해드렸습니다.이와 같이, 저의 소통과 협동의 자세로 보라매병원에서 동료와 대상자에게 다가가겠습니다. 감사합니다.면접- 공통 질문은 5개정도로 5명씩 들어갔습니다. 결시자가 있으면 자리는 비워놓지 않고 채워서 들어갔습니다.- 개인질문은 대부분 이력서 위주의 질문 (ex; 왜 bls안땄는지, 학교 정원이 얼마인지 등 개인 특이사항을 바탕으로), 자소서는 잘 안보는것같았습니다..- 빅5병원 최종결과가 나온 직후라 철회자가 많아서, 면접보는 시간은 더 길어졌습니다. 먼저 자기소개부터 시작(마지막날은 묻지 않았습니다).- 특히 지원한 병원과 현재 진행상황은 매 조마다 꼭 물어봄.질문들은 기출에서 크게 벗어나지 않을정도로, 기출로 준비한게 도움이 됐습니다.기출제가 받았던 질문과 같이 준비한 친구들이 받았던 질문들을 모아봤습니다.1. 스트레스 관리는 어떻게 하는지?2. 다른병원 지원 상황과 결과는 어떻게 됐는지? 이미 합격한 병원이 있는지 등등3. 자기소개 간략히4. 힘든 일 잘 버틸 수 있는지5. 간호사 덕목 3가지. 동시에 실습 중 안좋았던 간호사가 있었는지?6. 원하는 부서7. 원치 않는 부서를 가게 된다면? 동시에 프리셉터 선생님의 태움이 있다면 어떻게 극복?8. 보라매병원의 태움을 상, 중, 하로 평가해보기 → 없다고 하는게 좋음......9. 5년 뒤 나는 어떤 간호사가 되어 있을지?10. 보라매병원 처음 들어섰을 때 어떤 느낌이었는지? 고칠점은 없는지?11. 자대병원도 좋지 않은가? 자대병원 있는데 왜 여기 지원했는지?12. 아침엔 아침먹었는지..? 점심엔 점심먹었는지..? 안부인사차 물어보시기도13. 신규간호사가 되면 어떤 점이 걱정될지?14. 3교대근무가 힘들텐데 무엇을 위해 노력하였고 어떻게 극복할건지?(체력, 인간관계같이 두가지 나눠서 말하기)15. 본받고 싶은 간호사 2명, 안좋았던 간호사16. 간호학과 오게된 계기17. 공공의료봉사 이런거 빼고 진짜 왜 보라매를 선택했는지 이유 2가지18. 신규간호사가 되면 나이 어린 사람들과 일할텐데, 어떤 마음으로 준비하고 있는지?(다른 사람들보다 나이가 많을 경우)면접 Tip- 대답할때는 자신감 있게, 크게 말하세요. 다른 병원 면접봤을 때, 면접관님들께서 서류보느라 정신이 없었는데, 크게 자기소개를 시작하니까 바로 저를 쳐다봐주셨던 경험이 있습니다. 아마 그걸로 첫인상이 좋게 보여진게 아닐까 생각도 들어요.- 처음부터 끝까지 미소짓는 표정 유지하세요(안보는 것 같지만 다 보고 있어요)- 자세는 처음부터 끝까지 흐트러지지 않기, 어깨를 펴고 허리를 곧게 펴는게 당당해보이더라고요. 손은 허벅지에 공수자세로, 다리는 가지런히 모았습니다.- 다른 지원자들 얘기할 때 경청하는 자세보여주세요! 중간중간에 적당히 고개 끄덕여주세요.- 한 답변 당 30초 이내로 대답하세요. 결론부터 얘기하고 뒷받침 하는 내용으로 말해주면 되요.! 실제로, 길게 대답하는 건 지루해 하는 분위기였습니다(3~4문장 정도로 말하면 30~40초 정도 됩니다)- 오래 일하고 꼭 여기에 올 것이라는 확신을 주어야 합니다.- 아르바이트 경험, 특히 진상손님 대처를 어떻게 하였는지 준비하세요.!- 스트레스 관리법 (이 질문은 인성면접을 하는 병원이면 꼭 하는 단골 질문입니다!!!!! 꼭 준비하세요!!!!!!)

취업| 2017.06.16| 6페이지| 3,000원| 조회(429)

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2017 건국대병원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서+면접 후기+면접기출 평가A+최고예요

건국대병원 최종합격 후기(2017 신입간호사 채용)자기소개서 + 면접후기, 기출[목차]1. 서류전형1) 합격자 정보2) 자기소개서 작성항목 & 예시① 성장과정② 성격③ 지원동기 및 입사 후 포부④ 경력사항 (직장/연수경력, 봉사활동, 동아리 활동 등)⑤ 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제언2. 인·적성 검사3. 면접전형1) 1차면접 & 실제 질문2) 2차면접 & 실제 질문3) 기출질문4) 면접 tip4. 병원정보1. 서류전형―――――――――――――――――――――――1) 합격자 정보- 학교: 출신학교를 본다고 합니다. 학교별 티오가 있는 것 같아요.- 석차: 26%- 토익: 915- 동아리 활동: 학과 봉사동아리 1년- 자격증: BLS2) 자기소개서 작성항목 & 예시① 성장과정 - 최대 600byte(한글 300자, 영문 600자)“나눔과 배려의 삶”부모님께서는 항상 다른 사람을 배려하라는 말씀을 해주셨습니다. 이를 실천하고자 부모님과 함께 주몽 재활원에 주기적으로 찾아가 장애 청소년들의 목욕을 도와주었습니다. 어머니께서 장애 청소년의 목욕을 도와주는 것을 보고 배려에 대해 알게 되었습니다. 이에 저도 몸보다 눈을 마주 보고 대화를 하며 목욕을 도왔습니다. 배려가 상대방에게 편안함과 행복을 줄 수 있다는 것을 배웠고 이를 전문적인 지식과 기술을 통해 전달하고자 간호사의 길을 선택하였습니다.② 성격 - 최대 600byte(한글 300자, 영문 600자)"경청과 공감을 바탕으로 한 소통"배려의 자세로 상대방을 존중해나가자 원활히 소통할 수 있게 되었습니다. 실습할 때 소통으로 문제를 해결한 적이 있습니다. 한 환자분께서 학생간호사가 혈당을 측정하는 것에 불만을 느끼셔서 혈당 측정을 거부하셨습니다. 이에 환자분께서 어떤 점이 불편하시고, 불만을 느끼셨는지 질문을 하였고, 환자분의 말에 경청하였습니다. 환자분의 감정에 공감을 해드렸으며, 혈당 측정에 대해 완벽히 숙지하고 있음을 알려드렸습니다. 경청과 공감을 토대로 대화하자 수월히 혈당을 측정할 수 있었습니다. 이처럼te(한글 450자, 영문 900자)“대상자와 신뢰관계를 쌓아가겠습니다”건국대학교병원은 구료제민의 창립 정신을 바탕으로 환자중심의 의료서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 점이 실습하면서 환자중심의 진료와 간호가 환자분과의 신뢰관계형성에 필요한 부분임을 느낀 저의 성향과 일치하여 지원하게 되었습니다. 환자중심의 간호를 수행하고 구성원 그리고 고객 간의 신뢰가 바탕이 된 병원을 만들어가고자 하는 저의 포부를 말씀드리겠습니다. 첫째, 배려와 존중의 자세로 동료들 그리고 환자분들에게 다가가겠습니다. 둘째, 소통으로 동료들과 협력하여 대상자 중심의 간호가 이루어지도록 하겠습니다. 셋째, 대상자 한 명 한 명에게 관심을 가져 대상자 개인의 특성을 존중하는 간호사가 되겠습니다.④ 경력사항 (직장/연수경력, 봉사활동, 동아리 활동 등)- 최대 900byte (한글450자)“협력을 통한 대상자 중심의 간호”학과동아리 “0000 봉사단”에 활동하면서 지역사회 이웃들에게 찾아가 간호한 경험이 있습니다. 이는 봉사단원간의 협력을 통해 이루어졌습니다. 저의 직무는 혈압, 혈당 그리고 간이치매검사 담당이었습니다. 봉사 중 어르신들께서 많이 찾아오시는 시간대이면 부원들끼리 서로 바쁜 부서에 찾아가 도와주자 어르신들께서 검진을 받기 위해 기다리는 시간이 줄었고, 저희는 교육을 충분히 해드릴 수 있었습니다. 교육해드릴 때는 어르신 한분 한분을 저의 가족이라 생각하며 어르신의 특성에 맞게 설명해드렸습니다. 준비해간 자료로 식이, 운동, 약 복용에 대해 차근히 알려드리자 어르신께서는 저의 설명을 들으시고 친구분을 데려오시며 친절히 잘 알려주니 검진을 받아보라고 추천하셨습니다. 동료와 서로 협동하는 것이 대상자 중심의 간호로 이어진다는 것을 알게 된 활동이었습니다.⑤ 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제언 - 최대 600byte(한글 300자, 영문 600자)“구성원들 간의 협동”건국대학교병원은 Beyond the BEST를 지향하고 있습니다. 최고를 넘어 그 이상을 이루고자 고령화 시대를 반영다. 이처럼 전문성 있는 환자중심의 의료서비스로, 환자가 믿고 찾는 병원을 만들기 위해선 병원 내 구성원들 간의 협동이 중요하다고 생각합니다. 상호존중하며 소통하는 문화는 병원의 목표를 향해 함께 노력하는 데 큰 힘을 발휘할 수 있습니다. 열린 마음으로 다른 사람들의 입장을 포용하고 소통해나감으로써 건국대학교병원의 동료들과 함께 발맞추어 나가고자 합니다.2. 인·적성검사―――――――――――――――――――――건국대병원 인적성검사는 1차면접 후에 봅니다. 서류-1차면접-인·적성검사-2차면접 순서가 이렇게 됩니다. 2016년도 신규간호사 채용때는 전공지식도 함께 시험 봤다고 했지만, 2017신규간호사 채용때는 적성검사, 인성검사만 봤습니다.적성검사언어, 수리영역으로 크게 나눠져 있어요. 언어영역 15분, 수리영역 15분, 인성검사 30분 이렇게만 시간을 줬고, 그 시간 안에 각 영역의 문제를 풀고 마킹까지 끝마쳐야 했습니다. 언어는 공통되는 뜻 가진 언어찾기, 사자성어같은 한자문제들이 꽤 나왔습니다. 언어는 그렇게 어렵지 않았는데, 수리는 다른 병원의 적성검사들과 유형이 달라서 처음에 당황했습니다. 크게 4문제고, 각 문제당 딸린 작은 문제들이 있어서 한 문제를 온전히 풀어야 여러 문제를 풀 어낼 수 있는 유형들이었습니다. 식을 완성하는 문제들이었고, 처음부터 차근차근 풀다보면 풀 수 있을 거에요. 방정식문제, 속도, 농도구하기 등의 문제들이었어요. 보기가 25번까지 있어서 찍기는 힘들었습니다..(적성검사 문제 풀기전에 인사팀분이 오셔서 말해주신건데, 성적이 좋지만 적성검사 성적이 너무 낮아 뽑지 않은 사례도 있다고 했습니다. 속도, 농도구하기는 싸트문제같은거 풀면서 연습해보세요)인성검사인성은 여러 문제가 있었지만 솔직하게 풀다보니 30분도 충분하게 느껴졌습니다.3. 면접전형―――――――――――――――――――――――1차 면접&실제 질문- 면접 대기중일 때, 다른병원들과 달리 대기장소에 유행하는 노래들을 잔잔하게 틀어주셔서 금방 긴장을 풀 수 있었어요. 면접은 A방과. 면접관은 6~7명씩 있었던 것 같아요.- 간호지식을 물어본 조도 있고, 묻지 않았던 조도 있었습니다. 혹시 모르니 간호지식, 꼭 준비해가세요. 1차면접은 실무진면접이라고 공시했었습니다. 딸기책, 간호사 면접준비책에 나오는 기본적인 질문들 위주로 물어보는 것같아요.- 실제 받았던 질문들① 3교대하느라 힘들텐데 체력관리는 어떻게 해왔는지? 또는 앞으로의 계획은?② 임지왜란때 고이즈미 유키나가?(잘 기억은 안나지만 일본 장수였음)가 평양성까지 쭉 올라오다가 평양성에서 발이 묶였는지 왜 그랬는지 아느냐?> (이 질문은 정확한 답변을 요구하는게 아니라, 당황스러운 질문을 받았을 때 어떻게 대처하는지 볼려고 물었던 것 같습니다. 답변자도 랜덤으로 뽑아서 물어봤고요. 당황스런 기색을 최대한 안보이려 했고, 끝까지 웃으면서 제 생각대로 대답했습니다)③ 간호사로 가진 꿈은?④ 나중에 힘들텐데 그때의 지지체계가 무엇일지? 무슨 생각을 하면서 버틸지, 나의 가치관 덕목을 말해보세요.2차 면접&실제 질문- 2차면접은 건대스타시티빌딩?에서 봤습니다. 대기실에서 면접장소로 가기까지 인사팀분이 안내해주셨는데, 친절하게 말씀해주시면서 응원해주셔서 자신감을 갖고 면접을 볼 수 있었어요. (서류, 1차면접과 인적성을 통과한 인재이기 때문에 이미 붙은거나 다름없다. 너무 긴장하지 말아라. 이런식으로 말씀해주셨어요!^^)- 9명씩 들어갔고, 면접관은 병원장님, 간호부장님을 포함해 4~5분 있었습니다. 큰 회의장이라 면접관들과도 멀리 떨어져 있었고, 책상으로 허리 밑부분이 가려져 있어서 심적으로 조금이나마 편했습니다.- 실제 받았던 질문들:① 1분자기소개 (영어가 자신있는 사람은 영어로 자기소개해도 된다고 말함)② 태움에 대해 어떻게 생각하는지?③ 건국대병원의 비전, 건국대병원 간호부의 비전> 건국대병원은 2차면접에서 꼭 비전, 미션같은거 물어봐요, 병원장님, 간호부장님 얼굴이랑 이름도 익혀가세요.기출- 건국대학교 병원에 오고 싶은 이유 지원동기!- 건국대병원에 대해서 알고 있는 점- 병원을 기피하는 부서와 그 이유- 자신이 생각하는 간호/간호사- 진정한 간호란- 간호사가 가져야 할 덕목 2가지- 간호사에게 가장 필요한 자질이 무엇이라고 생각하는지?- 살면서 가장 힘들었던 점 or 가장 기뻤던 점- 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?- 우리 건국대병원이 지원자를 뽑아야 하는 이유는 무엇인가?- 오래일할 간호사를 뽑고 싶은데 다짐을 보여줘라.☆힘든 일 잘 버틸 수 있겠는가?- 면접관들이 면접에서 무엇을 보고 지원자들을 뽑을 것같냐- 스트레스는 어떻게 관리하고 있는지- 현재 운동 많이 하는가?- 간호가 되기 위해 체력관리도 하고 있는지- 자신의 취미를 소개해보라.- 공부를 안 할 때는 어떤 것을 하고 지내는지- 간호사가 되면 가장 힘들 것 같은 것은?- 간호사가 되면 가장 두려운 것은?- 의료 및 보건 분야에 대한 최근 관심 있게 본 신문이나 뉴스- 요새 핫이슈에 대해서- 병원에서는 안전이 중요한데 간호사로서 무엇을 할 수 있는가?- 노인성 난청이 있는 환자에게 안전 교육을 어떻게 할 것인지?- 노인성 난청이란?- 앞으로 고령화 사회에서 노인에게 필요한 간호나 필요한 것들은 무엇인가- 병원에서 일을 하다가 힘들 때는 누구에게 조언을 얻을 것인지- 앞으로 건국대병원에서 어떤 (간호사)가 되고 싶은지- 우리 병원의 간호사가 된다면 어떤 간호사가 되겠는지를 한 문장으로.- 앞으로 간호사로서 어떻게 (간호)를 하고 싶은지- 병원에 입사하면 어떻게 일할 것인지 · 입사후 포부?- 10년 후 자신의 모습은 어떨지- 간호란 무엇이라고 생각하는지 · 자신의 간호철학- 친절한 간호란 무엇이라 생각하는지- 실습할 때 인상 깊었던 간호사 선생님 2명을 말해보라.- 실습하면서 어려웠던 점- 선배간호사가 부당한 차별대우를 한다면 어떻게 할 것인가?- 태움 문화에 대해 어떻게 생각하는지- 입사 후 병원이 자신과 맞지 않다고 느낄 때 어떻게 할 것인지- 만일 자신의 휴가일이 상사의 휴가일과 겹친다면 어떻게 할 것인가?- 나는 오프여서 가족들이랑 여행을 가기로 되어있었는데 동료 경험?

면접준비| 2017.05.31| 7페이지| 3,000원| 조회(1,721)

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고려대의료원 2017 신규간호사 자기소개서 + 면접기출 (최종합격)

고려대학교의료원2017신규간호사 채용최종합격 자기소개서 예문(면접 후기+기출 포함)Ⅰ. 자기소개서1. 성장과정 및 자신의 장단점2. 지원동기 및 입사 후 계획3. 본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술4. 본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술Ⅱ. 후기Ⅲ. 면접 기출Ⅰ. 자기소개서―――――――――――――――――――――――(1~4번 항목 모두 500자 이내)1. 성장과정 및 자신의 장단점 (본인에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함하여 기술)가장 큰 영향을 준 사건은 부모님과 함께 주몽재활원에서 봉사를 했던 일입니다. 어머니께서 청소년의 목욕을 도와주는 것을 보고 진정한 배려에 대해 알게 되었습니다. 이에 저도 청소년이 민망하지 않도록 몸보다 눈을 마주보고 대화를 하며 목욕을 도왔습니다. 배려가 상대방에게 편안함과 행복을 줄 수 있다는 것을 배웠고 이를 전문적인 지식과 기술을 통해 전달하고자 간호사의 길을 선택하였습니다.제 성격의 장점은 누구에게나 편안함을 주는 조화력입니다. 부모님께서는 배려에 대해 항상 말씀하셨고, 모든 것을 포용하는 사람이 되라는 점을 강조하셨습니다. 이에 항상 다른 사람과의 차이점을 받아들이고 그에 맞추어 대한 결과 기숙사생활을 하는 동안 ‘같이 살고 싶은 친구 1위’로 친구들에게 입소문이 나곤 하였습니다. 반면 제 성격의 단점은 꼼꼼하게 일을 수행하려다 보니 그에 따른 책임감을 느끼며 스트레스를 받는다는 점입니다. 이는 요가, 자전거, 배드민턴과 같은 신체활동들을 통해 해소하고 있습니다.2. 지원동기 및 입사 후 계획고려대학교 의료원은 창조적인 혁신과 끊임없는 도전으로 국민에게 신뢰받는 의료원을 비전으로 삼고 있습니다. 의료인으로서 환자에게 신뢰받을 수 있도록 간호를 행해야 한다고 생각하는 저의 가치관과 부합하여 지원하게 되었습니다. 직무를 잘 수행할 수 있는 이유로는 실습을 하면서 환자중심의 병원이 되도록 노력한 경험입니다. 아동이 자주 치료 받았던 호흡기 치료의 경우, 부모님께는 치료의 효과와 사용해야하는 약물의 순서에 대해 차근히 설명해드렸습니다. 아이에겐 먼저 호기심을 유발하였고 치료를 받는 동안에는 아이가 좋아하는 그림그리기를 함께 하며 치료에 대한 거부감을 전환시켰습니다.본원에 입사 후 1년 동안은 각종 교육에 성실히 임하며 병원 시스템에 빠르게 적응하는 것을 목표로 하겠습니다. 소아병동에서 5년간의 경력을 쌓은 후에는 아동전문간호사의 교육과정을 시작하여 과학적인 간호지식을 바탕으로 최적의 간호를 제공하겠습니다.3. 본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술(당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술)가장 큰 성취경험은 ‘소래포구 어르신 건강지킴이’동아리 활동으로 어르신들께 건강검진을 해드린 일입니다. 어르신께 혈압, 혈당, MMSE-DS검사를 해드리면서 사전에 준비한 자료로 설명해드렸습니다. 밑줄을 그어가며 설명해 드리자 어르신께서는 친절히 잘 설명해준다며 주변의 친구 분을 데려와 검사를 받아보라고 추천하였습니다. 이때 어르신께서 건강하게 지내셨으면 하는 저의 진심이 전해졌음을 알게 되어 보람을 느꼈습니다. 또한 배운 것을 토대로 건강교육을 해보았기에 성취감을 느꼈던 봉사였습니다.실패경험은 고등학교 3학년 때 재수를 한 일입니다. 이때 공부습관을 살펴보아 계획을 세웠지만 구체적인 목표가 없기 때문에 실행에 대한 의지가 약했음을 깨달았습니다. 막연한 대입이 아닌 1, 3, 5년 후의 목표를 세운 후 계획표에 맞게 하루 12시간씩 공부를 해나갔습니다. 다음해 입시에는 대학에 합격하였고, 현재에도 실천위주의 생활을 하기 위해 목표를 세우고 피드백하는 시간을 가지고 있습니다.4. 본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술(경험 및 사례를 중심으로 기술) - 효율화; 상호존중문화 형성으로 조직역량 강화본원의 핵심가치 중 효율화에 부합되는 역량이 있습니다. 학교생활 중 조별과제를 할 때마다 조원들을 항상 존중하였고, 그에 따라 의사소통이 원활해져 조별과제에서 좋은 점수를 받아 왔습니다. 그 사례 중 하나로, 학교에 적응하고 있는 편입생과 함께 조별활동을 한 일이 있습니다. 이때 조원 한 명과 함께 편입생의 입장에서 겪는 어려움을 파악하여 그에 맞추어 의사소통 하였습니다. 서로 존중해주며 지속해서 피드백을 주고받은 결과 편입생의 과목에 대한 이해도는 점점 높아졌습니다. 동시에, 주제에 맞는 사례를 찾고 이론을 적용해가는 시간이 단축되었고, 서로 과제에 대해 충분한 이해를 바탕으로 회의할 수 있었습니다. 상대방을 존중하는 것을 바탕으로 과제를 해나간 결과 발표를 성공적으로 마쳤고, A 학점을 받을 수 있었습니다. 이처럼 상호 존중하는 문화를 형성해감으로써 본원의 효율화에 기여하여 KUMC의 조직역량을 강화하는 간호사가 되겠습니다.Ⅱ. 후기+팁――――――――――――――――――――――――(고려대의료원에서 근무하셨던 교수님께서 면접특강을 해주시면서 말씀하셨던 내용도 적어보았습니다)· 인적성: 적성은 싸트문제집으로 공부했습니다(저는 두회 정도 풀어봤습니다. 난이도는 싸트문제집보다 낮다고 생각됐습니다) 문제를 신속히 많이 푸는 게 좋고, 오답에 대한 감점은 없다고 하셔서 찍었습니다.(못 푼 문제는 찍으세요..다들 찍어서 제출했습니다). 인성은 일관성이 중요하다 하여 솔직하게 풀었습니다.· 면접 진행: 한 조에 8명씩 들어갑니다. 결시자가 있을 경우 자리는 비워 두었습니다. 면접관님은 구로, 안암, 안산에서 모두 오셔서 6~8명 정도 있으십니다. 질문은 한 조당 공통 2~3문제 정도 했고, 특이한 분들에게만 개인질문 했던 것 같습니다. 15분 이내로 끝났습니다. 분위기는 조, 시간대에 따라 다릅니다.(분위기가 좋을 때, 안좋을 때..무관심해 보이실 때도 있고 다양합니다. 분위기에 휩쓸리시지 않아도 됩니다! 계속 웃으면 됩니다!!) 한 답변 당 30초 이내로 대답하세요. 실제로, 길게 대답하는 건 지루해 하는 분위기였습니다(3~4문장 정도로 말하면 30~40초 정도 됩니다) 자세도 끝까지 흐트러지지 않는 모습 보이는게 중요합니다. 무엇보다도 실수하더라도 웃고 넘기는 모습 중요하고요, 중간에 말하다 잊더라도 머뭇거리지 않고 자연스럽게 넘어가세요. 표현력, 태도, 논리성 모두 갖춰서 말하는 연습 하시면 도움 많이 되실 겁니다. 특히 기출들은 모두 답 달아서 준비해가세요. 기출이 아닌 질문을 하기도 하지만, 반드시 기출질문도 나옵니다. (고려대의료원 기출에 모두 답변을 달고 나면 다른 병원 인성면접 볼 때도 크게 도움됩니다) 노력하신 만큼 좋은 결과 나올 것입니다. 합격을 기원합니다.· 고려대의료원은 소통, 환자안전, 민족과 박애를 중요시 여깁니다.· 면접을 보실 때, 예비직장인이라는 생각을 하세요. (말할때마다 무조건적인 열심히 합니다는 지양)· 병원 홈페이지 들어가서 조직도 보기. 병원 조직과 경영을 전체적으로 알 수 있습니다.특히 보직자 명단을 보면 어떤 분이 면접에 오실지 가늠할 수 있습니다.간호부 홈페이지 들어가서 간호부가 최근에 뭐하는지 소식 보세요.고려대의료원 홈페이지의 경우, 안암, 구로, 안산 세 병원으로 나뉘어져 있는데 ‘의료원’홈페이지를 기준으로 보시면 됩니다.고려대의료원과 관련된 기사들 찾아서 읽어보는것도 많은 도움이 됩니다.· 병원 단점을 물어볼 경우엔, 병원이 알고 있는 단점과 함께 병원의 해결방법까지 말하시는게 좋습니다. (예를들면, 구로병원의 경우 지하철 역과 먼데 이점은 셔틀버스를 운영함으로써 해결/ 안암병원의 경우 언덕위에 병원이 위치하여 환자분들이 오실 때 힘들어하시는데 이는 셔틀버스 운영으로 해결하였다고 봅니다. 이정도로..너무 심각한 단점은 안말하는게 좋습니다..)· 장점을 말할땐, 신문에 나올 것 같은 내용을 그대로 말하는 것은 좋지 않습니다.고려대의료원의 장점이 나한테 어떤 의미가 있는지, 고려대병원이 직원에게 강조하는 가치와 연관지어 말하면 좋습니다. (예를들면 저는 ‘구로, 안암, 안산 세병원이 하나의 병원처럼 운영될 만큼 결속력이 좋습니다. 이러한 병원의 가치가 협력을 중요시여기는 저의~~와 맞는다.‘라고 준비했습니다. 제가 준비한 것이 정답은 아니니, “고려대병원은 ~~한 장점이 있는데, 저는 ~~~하여 고려대병원의 일원이 되고 싶습니다” 이런식으로 연결하면 좋을 것 같습니다)

취업| 2016.10.10| 5페이지| 3,000원| 조회(411)

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