보웬의 다세대 가족치료1. 다세대 가족치료란 ? 가족의 정서과정이 세대 를 관통하여 지속됨 이전 세대에서 제대로 정리되지 않은 문제가 다음 세대로 넘어감 보웬 문제를 일으킴1. 다세대 가족치료란 ? 가족 정서적 단위 “ 정서적 장 ” 안에서 반응하는 정서적 자극의 복합체1. 다세대 가족치료란 ? 정서적 반응은 습관적이기 때문에 우리가 중력을 느끼지 못하듯 , 우리 자신이 속한 정서적 장 을 감지하기 어려움 자신의 가족을 한 걸음 뒤로 물어나서 봐야 함1. 다세대 가족치료란 ? 만성불안 우리의 일상엔 늘 만성불안 이 존재 개인의 자율성이 허용되지 않고 , 연합에 대한 압력이 강한 상황에서는 만성불안↑ 만성불안 의 감소 는 오직 분화 를 통해서만 가능 !주요개념 02 자기분화1. 자기분화 자기분화 정신내적 : 사고와 감정을 분리 대인관계적 : 자신과 타인 사이의 분화 원 가족의 정서적 혼돈에서 자유로워지는 과정1. 자기분화 지적체계 충동 , 즉 자동반응성에 대한 의식적 통제 기능 정서체계 주관적이며 본능적 , 자율신경계와 관련된 기능 감정체계 충동적 이며 자동반응적인 감정 , 지적체계와 정서체계를 연결하는 기능1. 자기분화 분화수준 기능분화 기본분화 원 가족 의 분화수준 즉 , 개인의 노력과는 무관한 원 가족의 정서적 분화수준에 의해 결정됨 현재 에 맺고 있는 관계과정에 의존하는 기능 EX) 결혼으로 생긴가정주요개념 삼각관계2. 삼각관계 ① 가족 내 불안과 긴장을 해소하기 위해 만들어짐 ② 2 인 관계가 평온하면 오랫동안 안정적인 상태 유지가능 ③ 2 인 관계가 불안정해지면서 불안이 증가하면 긴장을 해소하는 방법으로 삼각관계 형성2. 삼각관계주요개념 핵가족 정서체계3. 핵가족 정서체계 개인이 원 가족으로부터 학습된 방식으로 타인과 관계를 맺게 되며 결혼선택을 통해 가족의 정서적인 장을 다세대에 걸쳐 반복함 연애에서 결혼에 이르는 과정에서 두 사람이 무의식적으로 자신과 비슷한 수준의 분화 상대를 배우자로 선택함3. 핵가족 정서체계 1. 배우자의 역기능 2. 만성적 결혼갈등 3. 자녀의 역기능 가족의 불안이 한쪽 배우자 에 지나치게 치중되어 흡수되는 경우 가족의 불안이 남편과 아내 둘에 의해 흡수되는 경우 가족 불안이 특정 자녀 의 손상된 기능으로 흡수되는 경우주요개념 가족투사과정4. 가족투사과정 어떤 가족구성원 , 특히 부모가 갈등의 근원 을 가족의 다른 성원 , 특히 아동 에게 돌리는 것 1. 동일한 가족 내에서도 부모는 각 자녀에 대해 같은 방식으로 대하지 않음 2. 부모의 미숙함에 많이 노출되는 자녀일수록 다른 자녀보다 융합의 정도가 높고 가족 내 정서적 스트레스에 더 취약함 3. 미성숙한 부모는 가족체계나 부부체계를 안정시키기 위해 무의식적으로 자녀 중 가장 유아적이고 취약한 자녀를 투사의 대상으로 선택함 4. 투사가 심할수록 종종 두 명 이상의 자녀가 투사의 대상이 되기도 함 5. 가족투사의 강도는 부모의 미숙함과 가족이 겪는 스트레스와 불안의 정도에 의해 결정됨 6. 요즘과 같이 저 출산 시대에는 가족투사과정이 비선택적이며 그 강도도 더욱 높을 수 있음주요개념 정서적 단절5. 정서적단절 투사과정에 많이 개입된 자녀에게 주로 일어남 부모와의 접촉을 끊는 행위 Ex) 부모의 집에서 먼 지역으로 이주 짧은 전화 통화 세대간 전수 가능성 가족과 접촉하고 분화를 촉진 정서적 단절 해소 미해결된 애착해소주요개념 다세대 전수과정6. 다세대 전수과정 개인 , 핵가족의 적응력 손상 다세대 전수과정의 결과 개인의 질병은 그를 둘러싼 관계과정을 증상으로 간주 정신분열증을 가진 사람의 형제 , 고모 Ex) 적응력 손상 가능성 한 세대의 기본 분화수준은 이전세대의 기본분화수준과 크게 다르지 X주요개념 형제자매 위치7. 형제자매 위치 출생순위 Or 형제 자매 위치가 특정한 역할과 기능 미래의 행동을 형성하는 것은 출생순위보다 가족내의 기능적 위치에 의존주요개념 사회적 정서과정8. 사회적 정서과정 개인과 가족에 대한 정서적 과정 개념을 사회적 정서적 과정으로 확장 사회가 전쟁 인구증가와 같은 만성스트레스 상황에 처함 사회의 불안 분화 수준 감소 Ex)치료목표 및 치료과정치료목표 및 치료과정 가족평가 ▶ 가계도를 중심으로 개인력 , 핵가족력 , 확대가족력 순서로 진행 개인력 : 언제 증상이 발병했는지 가족원 의 인식파악 2) 핵가족력 : 연애시절 전후로 심각한 문제가 있었는지 확인 3) 확대가족력 : 모계와 부계 살펴보기 현재 핵가족의 위치를 알아보는데 목적 개인대상치료 ▶ 개인대상의 치료 목표 : 개인의 분화수준을 높이기 위하여 확대가족과의 접촉을 늘림 친밀감 증진 , 삼각관계를 벗어나도록 함 ※ 확대가족 안에서 자아를 분열시키기 위한 선행조건 ☞가족체계가 어떻게 기능하는지 알기 ☞변화를 위한 강한 동기가 있는지 파악 부부대상치료 ▶질문을 통하여 부부간의 상호작용의 양을 조절 ▶ 부부대상치료시 치료자와 내담자 부부로 이루어진 삼각관계 형성됨 ▶ 치료자는 삼각관계에 대한 지식을 가져야함 ▶ 치료자는 정서적으로 중립적인 위치를 지키기 위해서 노력 다세대 가족치료 모델은 가족의 문제가 여러 세대에 걸쳐 전달되어 현재 증상을 일으킨 다고 가정 치료과정치료자 역할 및 치료 기법 치료자 역할치료자 역할 및 치료 기법 1) 치료자 역할 치료자의 자기 분화 수준은 치료결과의 중요한 변수가 됨 중립성유지 객관적인 태도 가지기 가족에게서 탈 삼각 관계로 남아 중립성유지 가족원 을 보호하는 능동적인 전문가치료자 역할 및 치료 기법 치료기법치료기법 인지적 자각촉진 삼각관계를 벗어나도록 유도 가족체계가 어떻게 작동하는지 이해 질문 , 과제 이용치료 기법 두 성인과 치료자로 이루어진 삼각관계 치료자가 내담자의 삼각관계에 끌려 들어가지 x 첫면접에서 작성 자신의 감정보다 이성에 기초한 입장 Value 1 Value 2 Value 3 Value 4 가계도 치료적 삼각관계 코칭 과정질문 나 입장취하기 정서적 과정의 역동검토 치료자가 정서적으로 말려들지 x 정서과정을 이해 내담자의 감정을 가라앉히고 불안을 ↓ 내담자의 인지에 초점 여러 회기에 걸쳐 수정 , 보완 개인의 역할을 이해{nameOfApplication=Show}
산업재해산재보험의 개념, 특성,적용대상 ,급여종류, 산정방법 순으로 발표 하겠습니다.먼저 산재 보험이란,1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도입니다.또 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도를 말합니다.다음으로 산재보험은 6가지 특성이 있습니다.첫 번째 무과실 책임주의는 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자에게는 고의, 과실의 유무를 묻지 않는 것입니다.두번째 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식으로 행합니다세 번째 보험 사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담합니다네 번째 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있습니다다섯 번째로 재해보상과 관련된 법적 분쟁을 신속히 그리고 전문적으로 처리하기 위하여 특별히 심사기구를 설치하고 있습니다.여섯 번째 산업재해에 대상 보상, 즉 근로자가 입은 손해의 보상에 그치지 않고 생활보장적 차원까지 확대되고 있습니다.다음으로는 산재보험의 적용대상에 대하여 알아보겠습니다. 먼저 산재보험의 적용범위는 1산업재해보상법은 모든 사업 또는 사업장에 적용합니다. 다만, 사업의 위험률, 규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령이 정하는 사업은 그러하지 아니합니다.적용대상은 당연가입자 임의가입자 의제가입자 특례가입자 가 있습니다당연가입자는 5인 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업장의 사업주‘임의가입자는 근로복지공단의 승인을 얻은 5인 미만의 근로자를 고용하고 있는 사업장의 사업주의제가입자당연가입자이었던 사업장이 사업규모의 변동으로 당연가입자에서 제외된 경우에는 보험자가 된 것으로 간주합니다또 특례가입자는 국외사업, 해외파견자, 현장실습생, 중소기업사업주에 대한 특례가 있습니다.보험 급여의 지급은 업무상 재해를 입어을 때 업무상의 사유로 근로자의 부상, 질병, 장해가 발생하거나 사망하는 것을 말합니다. 업무상 재해로 인정받기 위해서는 업무와 재해 사이에 상당 인과관계가 있어야 하는 ‘업무수행성’ 과 ‘업무기인성’ 을 갖추어야합니다. 업무수행성은 는 노동이 장해를 유발했음을 의미하고, 업무기인성은 일을 하고 있는 동안에 발생해야 한다는 것을 의미합니다.업무상 재해의 기본원칙은첫 번째 근로자가 업무상 사고나 업무상 질병으로 부상, 질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 봅니다.두 번째 근로자의 고의, 자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상, 질병, 장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 않습니다/세 번째 다만, 그 부상, 질병, 장해 또는 사망이 정상적인 인식능력 등이 뚜렷하게 저하된 상태에서 한 행위로 발생한 경우로서 대통령령으로 정하는 사유가 있으면 업무상의 재해로 봅니다.업무상 사고에는 ●근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따른 행위(근로계약에 따른 업무수행 행위,업무수행 과정에서 하는 용변 등 생리적 필요 행위, 업무를 준비하거나 마무리하는행위, 그밖에 업무에 따르는 필요적 부수행위, 천재지변, 화재 등 사업장 내에 발생한 돌발적인 사고에 따른 긴급피난, 구조 행위 등 사회통념상 예견되는 행위)를 하던 중 발생한 사고●사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생 한 사고●사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배 관 리 하에서 출퇴근 중 발생한 사고●사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고●휴게시간 중 사업주의 지배관리 하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고●그밖에 업무와 관련하여 발생한사고에는 다음과 같은 것들 이 있습니다.업무상의 질병에는●업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질 병일 경우에 해당합니다.업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병은- 업무상 부상과 질병 사이의 인과관계가 의학적으로 인정될 것- 기초 질환 또는 기존 질병이 자연발생적으로 나타난 증상이 아니어야 합니다.그밖에 업무와 관련하여 발생한 질병* 공단은 근로자의 업무상 질병 또는 업무상 질병에 따른 사망의 인정 여부를 판정할 때에는 그 근로자의 성별, 연령, 건강 정도 및 체질 등을 고려하여야한다 가 해당합니다.다음으로 산재 급여의 종류에는 총8가지 가 있습니다.첫 번째로 1. 요양급여- 요양급여는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우, 그에 따른 요양으로 인해 발생된 치료비 등에 대하여 의료기관이나 재해자에게 지급되는 보험급여입니다.요양급여의 지급요건은 첫쨰 산재보험적용사업장 소속 근로자 둘쨰 업무상 부상 또는 질병 셋쨰 4일 이상 요양이 필요한 경우입니다두 번째 . 휴업급여입니다,휴업급여란- 업무상 사유에 의한 부상 또는 질병으로 취업하지 못한 기간(입원/통원)에 대하여 1일당 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 지급하는 제도입니다,세 번쨰는 상병보상연금입니다상병보상 연금이란- 요양개시 후 2년이 경과되어도 치유가 되지 않고 그 부상 또는 질병 상태가 폐질등급에 해당 하는 경우 휴업급여 대신 지급되는 보험급여입니다- 지급방법 : 평균 임금 x 폐질등급일수/365를 1일당 상병보상연금으 로 지급합니다.네번쨰 장해급여입니다.장애급여란- 업무상 재해로 인하여 근로자의 신체 등에 장해가 남는 경우 그 등급(14등급체계)에 따라 지급 되는 보험급여로 지급형태에 따라 연금과 일시금이 있습니다.- 지급방법 은 장해등급에 해당되는 지급일수에 평균임금을 곱하여 지급합니다제 1급329일분1,474일분제 2급291일분1,309일분제 3급257일분1,155일분제 4급224일분1,012일분제 5급193일분869일분제 6급164일분737일분제 7급138일분616일분제 8급495일분제 9급385일분제 10급297일분제 11급220일분제 12급154일분제 13급99일분제 14급55일분장해1급에서 3급까지 : 연금으로만 지급되며 1년~4년분의 ½에 해당하는 금액을 선급으로 지급받을 수 있음장해4급에서 7급까지 : 일시금과 연금 중에 선택할 수 있으며, 연금으로 선택할 시 그 연금 의 2년분의 ½에 해당하는 금액을 선급 받을 수 있음장해8급에서 14급까지 : 일시금으로만 지급합니다.다섯 번째 유족급여유족급여는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 사망한 경우에 유족에게 지급되는 보험급여로 연금으로 지급되는 것이 원칙이나 연금의 형태로 지급하는 것이 곤란한 경우 일시금 지급이 가능합니다.- 지급방법 은 첫 번쨰 연금지급이 원칙입니다두번쨰 50% 일시금 지급 : 연금수급권자가 원하는 경우 유족일시금(평균임금의 1,300일분상당)의50%를 일시금으로 지급하고 유족보상연금은 50% 감액하여 지급합니다.※연금수급자가 없는 경우 등 연금으로 받을 수 없는 경우에는 일시금으로 지급합니다.여섯 번쨰 장의비입니다.근로자가 업무상의 사유에 의하여 사망한 경우 그 장제를 실제로 행한 자에게 지급되는 보험급 여입니다,지급방법으로는 : 첫 번째 산재보상신청합니다.,평균임금이 낮은 근로자의 경우 장례비에 훨씬 못 미치는 장의비를 받으므로 최 고·최저 장의비 제도를 도입해 일정액의 장의비를 보장합니다.또 장례를 지낼 유족이 없거나 그 밖에 부득이한 사유로 유족이 아닌 자가 장례를 실행할 경우에도 평균임금의 120일분에 해당하는 금액 범위에서 실제 소요되는 비용을 지급합니다.일곱번쨰. 간병급여요양을 종결한 근로자가 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 경우에 지급되는 보험급여입니다.- 지급방법 에는 상시간병과 수시간병의 금액이 다른데 상시간병을 하였을 경우 1일 41,170원 아 지급되며 수시 간병을 하였을 경우 1일 27,450원이 지급됩니다.마지막으로 직업재활급여입니다.- 산재근로자의 재취업 촉진을 위한 직업훈련수당 및 직장복귀 촉진을 위한 직장복귀지원금, 직장 적응훈련비, 재활운동비 등의 보험급여입니다.급여의 종류별 보험급여 지급현황은 다음과 같습니다.2015년도를 기준으로 장애 급여 휴업급여 요양급여 순으로 지급되었음을 알 수 있습니다.산재보험의 산정방법에 대하여 다음과 같은 예를 들어 설명 하겠습니다.[부산사격장 화재 산재보험]2009년 11월 14일 오후 부산 실탄사격장 화재로 인해 16명의 인명피해를 입게 되었습니다.이번일로 일본인 7명과 한국인 4명(종업원 심길성씨, 가이드 이명숙씨, 문민자씨)이 사망한 사실로 밝혀졌습니다. 그리고 5명의 부상자가 있습니다. 관광을 하던 일본인이 사망을 하는듯 인명피해가 있는 큰 화재였습니다. 이번사고로 인해 일본측 보상에 관해서는 보험회사와 여행사가 책임을 져야하는 부분이라 고 합니다. 보험가입이 되어 있으면 바로 처리가 되었을 일이지만 건물이 화재보험에 가입은 되어 있으나 인명피해 보험가입이 되어 있지 않아 보상에 대한 한계가 생길 것으로 보인다고 합니다.
실 습 신 청 서성 명성별□남 ■여생년월일소 속(학교/전공/학년)대학교 학년주 소연 락 처H.P : E-mail :신청구분■ 방학 중 실습( 여름방학/ 학기)관심분야□ 사회교육사업 ■ 기획? 홍보사업□ 재가복지사업 □ 치매주간보호□ 조사연구사업 □ 기타희망 ( )실습경력실습기관명 :실습분야 :자원봉사경력요양원 3개월, 행사참여, 벧엘의 집 1개월, 노인복지관 봉사 년신청동기오랜시간동안 사회복지사를 꿈꿔왔고, 그결과 사회복지학과에 입학하게 되었습니다. 그동안 전공서적을 통해 배웠던 것들을 실습을 통해 적용해 보고 몰랐던 부분을 많이 알아가고 싶습니다. 또한 사회복지사로 일하게 되었을 때 하게 될 일을 미리 체험해보고 부족한 부분을 채워 졸업전까지 부족한 부분을 채울 숭 있는 시간을 가질 수 있었으면 좋겠습니다.본인은 버드내노인복지관에서 실시하는‘사회복지현장실습’과정에 참여하고자 본 신청서를 제출합니다.2017 . 5 . 29 .신청인 : (인,서명)노인복지관장 귀하실습생 Profile1. 인적사항사 진실습생명주민등록번호소 속연락처현 주 소전화번호E -mail지도교수연 락 처2. 이수 전공과목교과목명이수완료현재이수교과목명이수완료현재이수교과목명이수완료현재이수인간행동과 사회환경?사회복지실천론?사회복지실천기술론지역사회복지론?사회복지정책론?사회복지행정론사회복지법제론?사회복지조사론?※상기8과목 4과목 이상 이수해야실습신청이 가능함사회복지개론?사회복지자료분석론프로그램개발과 평가?가족복지론아동복지론청소년복지론노인복지론?여성복지론장애인복지론정신건강론?정신보건사회복지론의료사회복지론학교사회복지론?산업복지론자원봉사론사회문제론사회복지발달사사회보장론?교정복지론사회복지지도감독론사회복지현장실습사회복지윤리와 철학3. 경 력구분(취업,실습,봉사)기 관기 간내 용봉사요양원2017.5~어르신 말벗, 청소봉사요양원2016.12~어르신 말벗 ,청소봉사노인복지관2017.5~어르신들께 안부 전화드리기4. 사회복지를 전공하게 된 동기저는 고등학교 삼학년때 상담동아리 기장을 맞게 되었는데 주로 학교생활에 적응을 하지 못하는 친구와 밥을 같이 먹어준다거나 주말에 따로 만나 영화를 보는 일을 하였습니다. 학교에 적응을 못하고 힘들어 하는 친구들을 도와주고 그런일에 흥미를 느끼다 보니 학교사회복지사라는 직업에 관심이 생겼고 사회복지학과를 오게 되었습니다.5. 실습기관 선택이유최근에 노인복지에 관심이 많이 생겨 요양원으로 봉사를 많이 다녔는데, 어르신들의 다양한 욕구를 충족 시켜줄 수 있는 노인복지관에서 실습을 해보고 싶다고 생각하였습다. 노인복지관에서 실습을 하면서 사회복지사가 해야 할 일들을 먼저 경험해 보고 배워가고 싶습니다.6. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표한달이 길다면 길고 짧다면 짧다고 생각할 수 있는 기간이지만 한 달동안 실습을 통하여 직접 체험해보고 여러 가지 경험을 통해 복지사가 가져야하는 마음가짐이나 태도, 앞으로 취업을 하게 된다면 하게 될 일들에 대해 자세히 알고 싶습니다.또한 사회복지사로써 부족한 부분이 있다면 졸업까지 남은시간동안 그부분에 대하여 채울 수 있었으며 좋겠습니다.7. 실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준실습을 나가는동안 얼마나 성실한 마음가짐으로 참여했는지, 주어진 과제를 성실하게 해냈는지를 통해 제가 잘 해나가고 있는지 목표를 달성하고 있는지 매주 생각하고 개선해야할 점들이나 부족한 점들을 보완하겠습니다.8. 사회복지를 실천하는 데 있어 자신의 강점과 약점1) 사회복지 지식 및 기술의 측면 (강점과 약점)사회복지 과목을 열심히 수강하고 있고 부족한 점이 있으면 계절학기로 보충하였습니다. 부족한부분이 있다면 열심히 공부하겠습니다. 또한 조사분석사 자격증을 가지고 있기 때문에 프로그램 만족도에 통계를 내야하는 복지관에 도움이 될 것이라 생각합니다.2) 개인적인 특성 측면 (강점과 약점)
상담의 주요기법1.상담자가 갖추어야 할 자세1)공감?상담자가 갖추어야 할 가장 기본적인 상담자세?내담자의 자기 효율성 높임?내담자가 자신의 문제해결에 보다 긍정적인 감정을 가지게 됨?공감의 과정내담자의 현재 감정을 파악한다 →파악한 내담자의 현재 감정을 전달한다.→내담자가 처한 상황을 요약해서 전달한다.→내담자의 긍정적인 노력, 동기 등을 지적하고 칭찬한다?공감의 연습1.핵심감정 포착방법내담자의 정서를 파악하고 비언어적인 단서를 파악한다.2.포착한 감정을 전달하는 방법주요한 감정이 무엇인지 파악하고,내담자가 사용한 감정의 용어와 유사한 단어를 선택하여 표현한다3.성장동기를 파악하는 방법내담자가 바라는 것이 무엇인데 그렇지 못하다는 것인가?2)무조건 적인 존중?내담자의 독특한 개성과 자질을 받아들이고 내담자의 실존적인 존재를 존중한다는 의미?내담자의 자존감 향상, 자기표현 증대?상담자 신뢰, 상담자가 최선을 다한다는 느낌 받음?무조건적인 존중의 방법1.내담자의 의견에는 동의하더라도 내담자를 하나의 인격체로 존중한다2.무조건적으로 존중한다는 것은 내담자의 말과 행동을 덮어놓고 받아들인다는 것은 아니다.3.반대의견은 부드러운 음성이나 비 언어적인 단서로써 내담자를 인격적으로 수용하고 있다는 느낌과 함께 전달되어야 한다.4.반대의견을 전달하는 과정에서 강압적이고 지시적이었다면 내담자는 자신을 방어하려고 할 것이다.5.반대의견을 피력할 때 조심스러워야 하며 절차를 통해 세심하게 이루어져야 한다.3)진정성?진정성은 신뢰성, 일치성, 투명성, 진실성 ,성실성의 의미로도 사용된다.?개방적인 태도를 취하고, 거짓없이 솔직하게 대하며 신뢰감을 심어주도록 노력, 한인간으로서 내담자와 만남?진솔하고 정직하게 내담자와 만나야 한다.2.전문적 구체성?상담자가 내담자의 표현에 구체적,선별적으로 반응하며 특정문제에 주의를 기울이는 것?내담자가 자신의 문제를 새롭게 조망할 수 있음, 촉진적 관계형성 기술로 분류3.일반적인 상담기법1)반영?내담자의 메시지 속에 담겨 있는 감정 혹은 정서를 참신한 말로 되돌려 주는 기법?내담자가 모호하게 표현하는 감정을 구체적으로 규정하거나, 내담자가 숨기려는 정서를 드러나게 함으로써 스스로 자신의 감정을 파악하고 수용할 수 있도록 돕는다.★정서적 측면에 초점을 두는 만큼 내담자의 기저를 이해하고 포착하는 것이 중요하다.?반영에서 주의할 점??내담자가 표현한 수준 이상으로 깊게 들어가서는 안 된다.?내담자가 한 말 그대로 다시 반복하는 식의 반영은 금한다.?내담자의 감정을 잘 파악하고, 이를 반영의 주요 초점으로 한다.?일상적이고 구체적인 용어를 사용한다.?내담자의 표현 도중에 말을 중단하고 반영을 할 수도 있으나, 이럴 경우 표현을 저해할 수 있기 때문에 주의한다.2)바꾸어말하기?내담자의 말을 간략히 정리하고 다른 언어로 바꾸어 준다.?혼란된 내용을 정리해 주고 간략하게 함으로써 주제를 부각시킨다.?상담의 인지적 측면을 강조한다.3)경청?상담자의 기본적인 태도이자 가치이다.?목적을 가지고 세밀하게 듣는다.?Hearing (X), Attention + Listening (O)?내담자의 자유로운 표현을 북돋아준다.?상담자가 내담자의 표현에 적극적인 관심이 있다는 것을 전달한다.?경청에서 주의할 점?1. 적당한 주목과 시선을 유지한다.2. 내담자의 표현을 선택적으로 경청한다는 느낌을 줌으로써 내용의 우선순위를 내담자에게 알릴 수 있다.3. 침묵에 대해 허용적인 태도를 보여야 한다.4)명료화?내담자가 말하고자 하는 의미를 상담자가 해석하고, 이를 다시 내담자에게 말해준다.?내담자의 말 중에서 모호한 점을 내담자가 확실하게 알도록 해준다.5)해석?내담자로 하여금 자기의 문제를 새로운 각도에서 이해하도록 그의 생활경험과 행동의 의미를 설명하는 것이다.?과거의 생각과는 다른 각도에서 자신의 내면세계를 파악하는 것이다.▶ 겉으로 나타나는 문제가 내담자의 무의식과 관련되어 있지만,내담자가 이를 파악하지 못할 시 관련성을 설명함으로써 이해시킨다.?해석에서 주의할 점?1. 내담자의 무의식을 다루는 만큼 보편적으로 사용하지 않는다.2. 해석의 남용을 피한다.3. 불확실한 자료나 판단에 의한 해석을 하지 않는다.4. 내담자의 준비 정도를 파악한다.5. 해석에 대한 근거가 정확해야 한다.6)요약?상담과정에서 나온 대화의 내용과 감정들의 일반적인 줄거리를 잡아내는 작업이다.?내담자의 여러 생각이나 감정을 하나로 묶어 정리한다.7)수용?“예 예”, “으음” 같은 상담자의 반응?상당에 대한 내담자의 참여를 증진시켜 준다.8)안심시키기?내담자의 심리를 안정시킴?지지적 기법?내담자는 상담자로부터 긍정적인 피드백을 기대한다.9)직면하기?내담자의 판단과 행동의 원인을 압축하여 제시 →내담자가 이를 받아들이도록 하는 상담기법?내담자의 생각을 명료화?변화에 대한 동기를 부여할 수 있음▶직면시켜야하는 상황내담자의 말이나 행동에서 불일치가 발견될 때내담자로 하여금 상황을 있는 그대로 바라보게 해야할 때어떤 주제나 화제를 피하거나 다른 사람의 생각이나 느낌 등을 받아들이려 하지 않을 때10)즉시성?내담자와 상담자의 지금 - 여기의 상호작용에서 발생하는 무엇인가에 대한 상담자의 반응?상담자가 내담자의 관계 양식을 탐색하는 기술▶즉시성이 요구되는 상황
기관방문분석 보고서* 특정 분야나 내용에 관심을 가지고 방문을 추진한 경우에는 별도의 양식을 활용하거나, 특정 내용만 선택하여 기록할 수 있습니다.실습생명기관명종합사회복지관기관주소기관소개자1. 기관방문 목적MBC1318 사랑의 열매 나눔봉사를 위하여 기관을 방문하였다.2. 기관방문을 위한 질의사항 및 응답 정리업무 분담을 어떻게 하시나요? 노인 분야는 사회복지사 선생님 한분이 하신다.아동복지프로그램은 어떤것들이 있나요?계절학교, 공부방등이 현재 진행중에 있습니다.3. 기관방문을 통해 알게 된 지식1. 기관의 역사(1) 기관 설립동기 및 설립목적참된 사랑, 알뜰 봉사를 기본이념으로 사회복지 사업의 규정에 의한 사회복지관 설치,운영사업, 영유아 보육법의 규정에 의한 영유아 보육시설 설치 운영 사업, 불우 아동 후원사업, 노인복지법의 규정에 의한 노인복지 시설 설치, 운영사업, 정신보건사업법의규정에 의한 정신장애인 사회복귀 시설 설치, 운영 사업을 수행함으로써 사회복지 증진에 이바지함을 목적으로 함(2) 기관 사업의 역사적 변천1992.6.4사회복지관 설립허가를 받았으며 1993.05.1에 사회복지관 개관식을 하였고 1994년 어린이 방과후 공부방을 개설하였다. 2003에 청소년 자원봉사 센터, 한걸음 교실 수원시 특수시책 사업에 선정 되었다.2013년 에이스 생명 보험 지원 ‘작은 도서관을 개관하였다. 또한 2015년 노인사회활동지원사업(전국형 : 노노케어 사업단) 신규 운영하고 있다.(3) 기관 역사에 대한 실습생의 평가무봉 종합복지관은 종합적인 일을 하고 있으며 오랜 시간 다양한 사업을 진행해 오고 있다.2. 기관의 목적무봉종합사회복지관은 종합적인 사히복지사업을 통해 저소득층의 자립능력을 배양하고 지역사회문제를 예방 치료 하며 가족기능 강화 및 연대감을 조성하는 매체로서 지역사회주민의 복지증진을 위한 종합복지센터의 역할을 수행하고자 한다. 지역주민들의 욕구를 파악하여 서비스를 제공하고 있다.3. 기관의 주요사업 및 프로그램(1) 클라이언트 및 대상 지역수원시 연무동 거주자 (아동,청소년, 노인, 가족, 장애인..)(2) 주요사업가족복지사업 지역사회보호사업 지역사회조직사업 교육문화사업 특화 사업 중앙어린이집 무봉 소규모 요양시설(3) 서비스 전달체계수원시 장안구청과 연계하여 서비스를 전달, 연무동 주민센터와 연계하여 서비스를 전달(4) 기관의 대상층 및 주요사업에 대한 실습생의 평가종합 사회복지관인만큼 다양한 대상을 위하여 서비스를 제공하고 있는데 아동복지프로그램으로 방과후 공부방 을 운영, 여름캠프, 계절학교를 운영하고 있으며 장애인을 위하여 발달장애아동 치료 교육프로그램,청소년 복지를 위하여1318진로탐색교실, 노인을 위하여 효도미용실 다문화 가정을 위하여 다문화 가정지원사업을 진행 하고 있다.대상자가 다양하지만 그에 맞는 다양한 사업과 프로그램이 진행중이며 이를 통하여 무봉종합복지관이 클라이언트들을 욕구해결을 위하여 많은 노력을 기울이고 있다고 판단된다.4. 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조(2) 예산, 후원 및 지원사항(3) 기관의 행정구조와 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가무봉종합사회복지관은 종합적인 사업을 수행함에 있어 아동, 청소년, 노인, 가족, 장애인에 다양한 사업과 프로그램이 이루어지고 있다. 예산사용내역들을 보면 예산을 필요만큼 적절히 사용 하고 있는 것을 알 수 있다.5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징
보웬의 다세대 가족치료
사회복지실습 자소서
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![[무봉종합복지관]방문 기관 분석 보고서](https://image4.happycampus.com/Production/thumbnail/2019/03/27/data22610606-0001.jpg)
