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교수님이 극찬하시고 모범케이스로 가져가신 A+++ 뇌내출혈(뇌출혈)케이스로, 총 46P입니다. 이보다 더 자세한 케이스는 없을거예요!! 여러분도 A+받으세요. 평가A+최고예요

Intracerebral Hemorrhage(ICH, 뇌내출혈)목 차Ⅰ. 서 론 .......... 2P1. 연구의 필요성 및 목적Ⅱ. 문 헌 고 찰 ............. 3P뇌내출혈(ICH)1) 정의2) 원인3) 병리기전4) 진단5) 증상 및 호발부위6) 치료7) 간호8) 합병증Ⅲ. 간 호 과 정 ............ 61. 간호사정.... 11P가. 대상자 DataBase나. 신체사정다. 약물2. 간호진단 ............... 40P3. 간호계획 ............... 124. 이론적 근거 .............. 부위, 연령, 혈종의 양, 환자의 의식상태, 임상경과 등을 고려하여결정하는데 의식 상태와 혈종의 부위가 중요한 인자가 된다.수술 방법내용정위 수술에 의한 혈종 제거 방법뇌정위 장치를 이용하여 혈종의 위치를 측정한 다음 도관을 혈종의 중앙에 위치시키고, 이 도관을 통해서 혈종을 제거하는 방법이다. 국소 마취하에 가능하고, 뇌피질의 손상이 적으며, 한 혈종의 위치를 알 수 있는 장점이 있으나, 새로운 출혈(경막 하, 경막 외 출혈)이나 재출혈 시 개두술을 통한 재수술 필요하고, 도관이 막히는 경우나 심한 부종 시 재수술을 요하는 단점이 있다(A) CT를 시행하여 좌표와 도관 삽입 지점을 잡는다.(B) 좌표를 컴퓨터에 넣어 x, y, z의 수치를 구한 후 이를 뇌정위기구에 적용하여 도관이 삽입지점에 정확히 위치하는지 확인한다. 환자의 머리 정 중앙에서 약 3cm 측방의 관상봉합 부위에 천두공을 만들고 뇌정위기구를 위치시킨 후 계산 된 길이의 도관을 혈종 내에 입힌다.(C) 도관 삽입 후 수술 창을 봉합하고 중환자실로 옮긴 다음 urokinase를 혈종내로 주입하여 혈종을 배액 시킨다.(D) 혈종이 완전히 제거된 소견을 보여 준다.개두술에 의한 혈종 제거술개두술을 시행하여 혈종에 근접한 뇌피질을 절개한 후, 혈종을 제거하는 방법으로서, 현미경하에 수술하기 때문에 시야가 좋을 뿐만 아니라 이상 조직이 보이면 생검을 시행 할 수 있다.또한 뇌부종이 심한 경우 경막 이식후 두개골편 제거를 통하여 감압을 할 수 있는 장점이 있다. 하지만 지연성 출혈, 뇌피질 손상, 신경학적 장애, 혈관손상에 의한 뇌경색 가능, 뇌척수액 누출 및 감염 등의 합병증이 있다.뇌실액 배액술뇌실내출혈의 환자에게 감압의 목적으로 사용될 수 있다. 측뇌실에 도관을 넣어서 뇌실 밖으로 뇌척수액을 배액 함으로서 뇌압을 낮추고, 뇌실 내의 혈종을 제거하는 역할을 한다.? 수술 방법7. 간호① 환자의 전반적인 상태를 사정- 운동능력, 지남력이나 명료성 수준, 동공검사를 포함한 신경학적 상태를 사정한다.(GlvsevsevLAslislislislislislislislislislislisliRLtrasevsevsevsevsevsevsevsevsevsevsevLLslislislislislislislislislislislisli2017-03.03측정시간*************3**************************03040506Mental stateSSSSSSSSSSSSP/SRT*************22222222222LT*************22222222222React-RTSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSReact-LTSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSGCSE/opennonpaipaipaipaipaipaipaipaipaipaipaiVerbalEEEEEEEEEEEEMotorlocloclocloclocloclocloclocloclocloc점수788888888888LMRAsevsevnonnonnonnonnonnonnonnonnonnonLAslislislislislislislislislislislisliRLsevsevsevsevsevsevsevsevsevsevsevsevLLslislislislislislislislislislislisli2017-03.04측정시간*************3**************************03040506Mental stateSSSSSSSSSSSSP/SRT*************22222222222LT*************22222222222React-RTSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSReact-LTSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSGCSE/openpaipaipaipaipaipaipaipaipaipaipaipaiVerbalEEEEEEEEEEEEMotorlocloclocloclocloclocloclocloclocloc점수888888888888LMRAnonnonnonnonnonnonnonnonnonnonnonnonLAslislislislislislislislislislislisliR리증의보상 기전HCO3 -std21~27(mmol/L)24.329.225.925.328.826.7O2 SAT95~100(%)96.697.095.597.998.796.1▼온도상승, pH의 저하⑦ 특수검사(CT, MRI 및 혈관조영술 포함)일 자검 사 내 용2017-03-02Brain CT(혈관조영)⇒ [CONCLUSION]ICH in left temporoparietal lobe. 좌측 측두정엽에 뇌내출혈 보임.SDH in left frontal area. 좌측 전두엽공간에 경질막밑출혈이 보임.Subfaicine herniation to right. 오른쪽 대뇌낫밑탈출이 보임.No visible significant stenosis or occlusion in MIP and VRT angiogram.혈관조영술상 협착 또는 막힘이 보이지 않음.Brain CT(조영제 무)⇒ [CONCLUSION]CT for navigation. 병변을 찾기위해 CT찍음.EKG⇒ [CONCLUSION]Vent. rate 96bpm. PR interval 176m. QRS duration 140ms.Normal sinus rhythm. Right bundle branch block. 우각차단보임.2017-03-03Brain CT(조영제 무)⇒ [CONCLUSION]Trephination for the left ICH. 좌측 뇌내출혈에 대해 원형절제술 시행.Marked decrease in the amount of left temporoparietal ICH.좌측 측두엽의 뇌내출혈의 양이 감소하였음.Improvement of the midline shift to the right.우측으로 기울어진 중앙선의 이동이 나아졌다.2017-03-05Brain CT(조영제 무)⇒ [CONCLUSION]Trephination for the left ICH. 좌측 뇌내출혈에 대해 원형절제술 시행.No change in the amount of left temporoparietal ICH.좌측 측두정엽혈전정맥염, 홍조- 혈중 크레아티닌 증가, 혈중요소증가- 혈중 빌리루빈 증가페니실린계, 세팔로스포린계 또는 베타락타마제 저해제에 과민증의 병력이 있는 환자Cravit 500mg유효균종: 장구균, 황색포도상구균, 폐렴 연쇄상구균, 화농성 연쇄상구균? 폐렴, 복잡성 요로기계 감염(신우신염포함- 호흡곤란, 두드러기, 가려움, 기타 심각한 피부반응- 저칼륨증, 유의한 서맥- 구역, 설사, 식욕부진, 구토, 복통, 소화불량, 복부팽만감, 변비, 혈변- 퀴놀론계 항균제에 과민반응의 병력이 있는 환자- 간질 환자(경련의 위험이 있다.)- 이 약 및 퀴놀론계 항균제로 인한 건염, 건파열의 병력이 있는 환자20% Albumin 100ml알부민의 상실(화상, 신증후군 등) 및 알부민 합성저하(간경변증 등) 에 의한 저알부민혈증, 출혈성 쇽- 발열, 안면홍조, 두드러기- 호흡곤란, 쌕쌕거림, 흉부불쾌감, 혈압저하, 맥박미약, 청색증- 오한, 요통이 약 및 이 약의 성분에 대하여 과민반응의 병력이 있는 환자Etomidate lipurol 20mg전신마취 유도제- 단회 두여 후 종종 간대성 근경련- 부신피질 스체로이드의 생합성 억제- 본제 과민반응이 있는 환자- 신생아 및 2세 미만의 영·유아- 햄(heme) 생합성에 장애가 있는 환자- 임부L-carni powder 500mg뇌혈관 질환에 의한 이차적 퇴행성 질환- 흥분작용이 나타남.이 약에 대해 과민반응을 나타내는 환자mucopect점액분비장애로 인한 다음의 급·만성 호흡기질환 : 급·만성기관지염, 천식성기관지염- 구역, 구토, 설사, 소화불량, 복통, 가슴쓰림, 구강건조- 피부점막안증후군(스티븐스-존슨 증후군), 독성표피괴사용해(리엘증후군) 같은 심각한 피부 손상-두드러기, 피부 발진1) 이 약 또는 이 약의 구성성분에 과민반응 환자2) 심한 신장애 환자3) 심한 간장애 환자Magmil 500mg제산제 및 완화제- 신장에 축적작용이 있음- 중추신경억제, 장기간 대량 투여 시 고마그네슘혈증 유발심장애, 위장애 환자Olmetec 2현문사

의/약학| 2018.03.02| 24페이지| 3,900원| 조회(913)

뇌출혈, ICH, ich케이스, intracerebral hemorr, 뇌출혈케..

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간호관리학실습 과제인 A+++ 수간호사리더십 분석 레포트입니다. 이거 하나로 레포트 끝내세요! A+ 장담합니다. 평가A좋아요

간호단위관리자리더십 유형 분석교 과 목실습병원실습기간제 출 일학 교학 과반 / 학번이 름Ⅰ. 서론----------------------------------------------------------- 2pⅡ. 본론----------------------------------------------------------- 2p1. 간호관리자가 사용하고 있는 지휘활동2. 수간호사 리더십 평가 도구를 이용하여 간호단위 관리자의 리더십을 평가3. 간호관리자의 리더십 유형을 리더십 이론에 근거하여 분석Ⅲ. 결론----------------------------------------------------------- 6p간호단위관리자 리더십 유형 분석Ⅰ. 서론질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고개 점점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 리더를 따르는 것으로, 조직성과에 영향을 미친다.따라서 리더십에 관한 이론에 대해 다시 한 번 학습해보고, 이에 따른 수간호사 선생님의 리더십유형을 살펴보고 이해하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호관리자가 사용하고 있는 지휘활동지휘란 조직에 필요한 직무가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여 하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정을 말한다. 화순전남대학교병원 72병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 평소 집단 간의 갈등에 최선의 대안을 찾으려고 노력하신다. 구성원들의 의사결정을 존중해주며, 편안한 분위기로 이끌어주신다.바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게도 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토하고 격려해주신다.한 사례를 들어보자면, 한 환자분께서 나는 원래 잡곡밥을 먹었는데, 오늘 아침밥으로 흰밥이 나왔다며 간호스테이션에 와서 화를 내셨다. 어제 하루만 식사를 중단하고 다시 식사를 신청하신 상황에서 잡곡밥을 따로 신청하시지 않는 상태라, 담당간호사는 “따로 말씀을 안해주셔서 저희가 잘 몰랐어요.”라고 말했고, 이로 인해 환자분은 더욱더 화를 내시며, 기록이 남을거 아니냐며 큰소리를 내셨다. 그 때 수간호사선생님이 “아 저희가 미처 확인을 못했네요. 죄송해요. 점심식사부터 잡곡밥이 나오도록 신청해놓을게요. 많이 기분이 상하셨죠?”라며 중재하셨고, 상황을 유연하게 대처하셨다. 이렇듯 지휘뿐만 아니라, 환자분들과 보호자들의 컴플레인도 유연하게 대처하신다. 또한 담당간호사에게 책임을 물어 질책하기보다는 하나의 독자적인 인격체로 대해주셨다. 잘한 점에 대해서 칭찬을 아끼시지 않고 잘못한 부분은 피드백을 해주시며 격려해주셨다.2. 수간호사 리더십 평가 도구를 이용하여 간호단위 관리자의 리더십을 평가하라질문내용전적반대약간반대중립약간동의전적동의123451.수간호사는 우리가 올바르게 직무를 수행하는지 자주 검토하고 격려해준다.○2. 수간호사는 우리가 병원의 기준을 이탈하는지, 또는 예외적 행동이나 실수를 하는지에 대해 주의깊게 본다○3. 수간호사는 미래에 대해 낙관적으로 이야기 한다.○4. 수간호사는 업무수행 책임자와 구체적인 측면에 대해 자주 논의한다.○5. 수간호사는 직무수행에 필수적으로 요구되는 것을 강조한다.○6. 수간호사는 우리에게 강한 목적의식을 갖는 것이 중요하다고 강조한다.○7. 수간호사는 우리를 교육하고 지도하는데 많은 시간을 할애한다.○8. 수간호사는 자신의 이익을 중요시 한다.○9. 수간호사는 우리들 각자를 집단으로서가 아니라 독자적인 인격체로 대해준다.○10. 수간호사는 예상치 못한 직무에 대한 실수나 불평, 태만을 바로 잡는데 관심이 있다.○11. 수간호사는 의사결정을 할 때 도덕적이고 윤리적인 면을 먼저 생각한다.○12.수간호사는 자신에 대한 능력과 확신을 드러낸다.○13. 수간호사는 우리에게 미래에 대한 버전을 분명하게 지시해준다.○14. 수간호사는 우리들 각자를 개별적인 욕구와 능력 또는 열정을 가진 독특한 개인으로 보고 있다.○15. 수간호사는 어떠한 상황에 대해서 다양한 시각을 가지고 보도록 격려한다.○16. 수간호사는 우리가 전문적인 능력을 배양하도록 도와준다.○17. 수간호사가 어떻게 하면 직무를 잘 수행 할 수 있는지에 대해서 새로운 시각을 제안해준다.○18. 수간호사는 우리에게 일에 대한 사명감을 갖도록 격려한다.○19. 우리가 수간호사의 기대에 부응했을 때 수간호사는 만족감을 표현한다.○20. 수간호사는 목표를 이룰 수 있다는 확신을 우리에게 심어준다.○합계 총점: 76 /100점3. 간호관리자의 리더십 유형을 리더십 이론에 근거하여 분석? 감성리더십사례? 수간호사 선생님은 병동의 환경과 마약 약품 등을 전체적으로 관리하시고, 전체적인 시설관리부터 환자관리까지 모든 것을 포괄적으로 폭넓은 시야를 가지고 살펴보셨다. 이를 위해서는 학생간호사들도 많이 배워 역량을 키워야 한다고 말씀하셨다.- 자기 인식 능력? 72병동 수간호사선생님은 신규간호사가 실수를 할 때, 화를 내시기보다 격려하며 문제점을 바로 잡아나갈 수 있도록 지도하였다. 또한 다른 직원 분들을 존중하고, 다른 간호사가 인턴과의 의견마찰이 있을 시에 상황을 정리하며, 간호사를 다독이셨다.-관계 관리 능력? 담당간호사들과도 업무 중 힘든 점이나 병동 내 문제점 등에 대해 지속적으로 대화를 나누려고 노력하셨고, 신규간호사 선생님들의 고충을 들어주시며 서로 존중하는 분위기를 보여주셨다.-관계 관리 능력? 보호자분이 오시지 않고, 계속 기다리는 상황에서 담당간호사선생님이 환자에게 말투가 좋지 않자, 수간호사선생님이 담당간호사를 보내고 차분하게 대화를 하셨다.“김OO님, 보호자분이 빨리오셔야 저희가 김OO님의 진단검사를 빨리 해드릴 수 있어요. 한참 기다리셔야하는데 저희가 김OO님 빨리 검사받으시라고 미리 부탁드려서 새치기했어요. 그러니 지금 보호자분에게 전화해보시고 시간을 꼭 말씀해주세요.”-사회적 인식 능력▷ 수간호사 선생님의 리더십 유형은 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 상대로부터 공감을 얻어내고 공감을 받은 구성원들이 최선을 다해 직무에 몰입함으로써 높은 성과를 기대하는 감성리더십으로 생각되었다.감성리더십의 구성으로는 자기인식능력 ,자기관리능력, 사회적 인식 능력, 관계 관리능력으로 이루어진다.①. 자기인식능력 : 자신의 감성을 명확하게 읽고 그 영향력을 이해하는 자기 인식 능력. 자신의 강점과 약점을 아는 정확한 자기 평가, 자신의 가치와 목적에 대해 긍정적으로 이해하는 자기 확신 능력으로 구성됨. 자신의 가치와 목적을 이해하는 것은 자신이 어디를 향하고 있으며, 그것을 원하는지 이해하는 것이므로 자신에 대해 확신과 열정을 가지게 된다. 이러한 자기 인식 능력을 통해 리더는 공감대 형성에 필요한 확신과 진실성을 가지고 행동한다.②. 자기관리능력 : 자신의 감성을 효과적으로 통제, 관리하는 능력. 자신의 감정적 충동을 통제하고 냉철함을 잃지 않는 자기 제어 능력, 자신의?감정에 대해 솔직하게 인정하는 투명성, 상황 변화에 유연하고 기민하게 대처하는 적응력, 높은 목표를 설정하고 노력하는 성취력, 적극적으로 업무를 이끌어가는 진취성, 낙천성 등으로 구성. 자기 관리 능력이 뛰어난 리더는 긍정적인 조직 분위기를 생성해내고 구성원이 믿고 따를 수 있게 만든다.③. 사회적 인식 능력 : 타인의 감성을 이해하고 공감하는 감정이입 능력으로,?사회적 네트워크와 핵심 권력 관계를 인식하는 조직적 인식 능력, 구성원과 고객의 욕구를 알아차리고 부응하는 서비스 능력으로 구성. 감정이입 능력이 높은 리더는 구성원이 말하지 않아도 다양한 방법으로 표현되는 감정을 읽어낼 수 있다.④. 관계 관리능력 : 타인의 감성을 효과적으로 관리하는 능력으로 비전을 가지고 구성원을 이끌고 영감을 불어넣고 공감대를 형성하여 한 방향으로 이끄는 감화력, 사람을 끄는 설득력을 가지고 사람의 마음을 움직이고 갈등을 조화롭게 관리하는 감성적 영향력, 타인의 목적과 가치, 강점고가 약점을 이해하여 성장하도록 지원하는 타인의 역량 개발 능력 등이 해당한다. 관계 관리능력은 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식 능력을 모두 발휘할 때 비로소 제대로 발현될 수 있으므로 감성리더십의 가장 중요한 영역이다.?- 감성리더십의 효과?리더 자신의 역할을 성공적으로 이끌 뿐만 아니라 조직 구성원 개개인이 성공적으로 조직 생활을 하고 이를 통해 조직 성과를 향상시키는 데도 중요한 역할을 함.?- 감성리더십의 중요성간호관리자는 자신과 간호사들의 감성을 명확히 이해할 수 있어야 하고 이를 긍정적인 방향으로 이끌어 갈 수 있어야 한다. 간호관리자의 감성리더십은 타인에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하고 확신을 주며 직무에 몰두할 수 있게 하고 직무만족을 높여서 결국 생산성과 조직유효성을 높임. 감성리더십은 간호관리자에게 필요한 역량인 동시에 일반간호사들이 환자를?돌보는데도 필수적이다.? 행동이론사례 ? 민주적 리더십? 오티시에 “우리 72병동은 종양내과로 총 51병상이 있고...”- 실습 첫날 실습학생들에게 OT를 줄 시, 말의 첫 시작마다 “우리 72병동” 이라는 말을 강조하며 교육을 해주셨다.? “다 같이 병동을 둘러볼까. 이 식수대 근처가 더럽네.. 저기도 더럽네.. 저 신문 좀 정리해줄래”- 라운딩 시 환경 관리 통해 쾌적한 병원 환경을 조성하고자 하셨으며, 꼼꼼하게 바닥과 테이블위, 기구 등을 살펴 확인하셨다.? “전달할 사항이 있으니 모여보세요.”- 일선 관리자 선생님들에게 전달할 사항은 전체 인계 후 다같이 모이도록 하여 회의 내용을 전달하셨다.? “우리 저번 평가 때 지적받았던 부분이야. 다 같이 자세히 한번 보자”- 지적받았던 부분을 모두 다같이 인지하고 노력해야 한다며 건설적인 비판을 하는 모습이 보였다.

의/약학| 2018.03.02| 7페이지| 1,500원| 조회(3,793)

간호관리학실습, 수간호사 리더십, 수간호사 리더십 유형, 간호관리학 리더십 유..

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노인장기요양보험제도의 특성 및 추후개선 방향 등 세세하게 정리한 레포트 입니다.

노인장기요양보험제도교 과 목실습병원실습기간제 출 일학 교학 과반 / 학번이 름목차1. 노인장기요양보험이란? -------------------------------------------- 2P- 장기요양보험제도의 연혁 - 노인장기요양보험제도의 목적- 노인장기요양보험제도의 주요 특징 - 노인중심의 급여- 건강보험제도와 별도 운영- 사회보험방식을 기본으로 한 국고지원 부가방식- 노인장기요양보험 재원 - 노인장기요양보험 적용- 장기요양보험료 징수 및 산정2. 장기요양인정 ------------------------------------------------------ 5P- 장기요양인정 신청자격 - 장기요양인정의 신청 빛 방법- 신청의 종류 - 장기요양인정 및 이용절차- 장기요양인정조사 - 등급판정 기준- 급여 종류 - 기존 노인복지서비스 체계와 노인 장기요양보험제도의 다른 점- 재가노인복지시설의 이용대상자3. 노인장기요양보험제도 개선방향 -------------------------------- 10P4. 보훈요양원의 입소 ----------------------------------------- 12P- 보훈요양원의 입소대상- 보훈요양원의 입소절차1. 노인장기요양보험이란?· 2008.07 노인장기요양보험제도 시행· 노인장기요양보험제도 시행, 보험료 부과 및 급여제공 개시? 장기요양보험제도의 연혁- 고령화 시대에 대비, 「노인요양보장제도」도입 발표2001.08.15. 대통령 경축사에서 노인요양보장제도 도입 제시2002 대통령 공약사항 포함- 노인요양보장제도 시행 준비체계구축2003.03 ~ 2004.02 공적노인요양보장추진기획단 설치. 운영2004.03 ~ 2005.02 공적노인요양보장제도실행위원회 구성. 운영- 「노인장기요양보험법(안)」 입법추진2005.10.19 ~ 2005.11.08. 입법예고2006.02.16. 정부입법 국회제출 한나라당 2건, 열린우리당 2건, 민주노동당 1건, 입법청원 1건 등 총 7개 법안 제출2007.04.02. 국회통과(부대의결내용도2007.05 ~ 2008.06 3차 시범사업 실시 13개 시군구 65세 이상 노인 대상 시범지역 추가 : 인천 부평구, 대구 남구, 청주, 익산, 하동- 노인 장기요양보험제도 시행2008. 3 노인 장기요양운영센터 개소식 장기요양인정신청 및 등급판정실시2008. 7 노인 장기요양보험제도 시행 장기요양보험료부과, 징수 및 요양급여실시2014. 7 ~ 노인 장기요양 등급체계 개편 5등급(일명 '치매특별등급') 신설 등 3등급 체계에서 5등급 체계로 개편? 노인장기요양보험제도의 목적첫째, 국민의 삶의 질 향상이다. 계획적이고 전문적인 요양과 간호서비스를 제공함으로써 노인의 신체기능이 호전되고 사망률이 감소하여 노인의 삶의 질이 향상됨은 물론 가족의 수발 부담을 감소시켜 궁극적으로 국민의 삶의 질이 향상된다.둘째, 가족의 경제적 비용부담 경감이다. 보험제도가 도입됨으로써 시설 입소 시 본인부담 20%, 재가서비스 이용 시 15%만 본인이 부담함으로써 경제적 부담이 감소하였다.셋째, 여성 등 비공식적 수발자의 경제활동 증가와 사회서비스 일자리 확대이다. 요양보호사의 공급으로 인해 노인의 수발로 사회참여를 하지 못하던 가족 수발자의 경제활동 참여가 가능해졌다.넷째, 고령친화사업의 활성화로 사회서비스 및 일자리가 확대되고 지역경제가 활성화된다.다섯째, 노인의료비 사용의 효율화이다.? 노인장기요양보험제도의 주요 특징? 건강보험제도와는 별개의 제도로 도입ㆍ운영- 필요성 부각 용이- 새로운 제도 도입 용이- 건강보험법에 구속되지 않음.- 노인장기요양보험법에 따름.? 보험자 및 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화? 사회보험방식, 일부 공적부조방식-국민건강보험법의 적용을 받는 건강보험가입자의 장기요양보험료[건강보험료액 × 6.55%(2015년도 보험료 기준)- 국가 및 지방자치단체 부담장기요양보험료 예상수입액의 20% + 공적부조의 적용을 받는 의료급여수급권자의 장기요양급여비용?수급대상자에는 65세 미만의 장애인이 제외되어 노인을 중심으로 운영? 노인중심의 급여우리나라 장 부가방식우리나라 장기요양보장제도는 사회보험방식을 근간으로 일부는 공적부조방식을 가미한 형태로 설계·운영되고 있다.? 노인장기요양보험 재원노인장기요양보험 운영에 소요되는 재원은 가입자가 납부하는 장기요양보험료 및 국가 지방자치단체 부담금, 장기요양급여 이용자가 부담하는 본인일부부담금으로 조달된다.? 노인장기요양보험 적용적용대상 : 건강보험 가입자는 장기요양보험의 가입자가 된다. (법 제7조제3항). 이는 건강보험의 적용에서와 같이 법률상 가입이 강제되어 있다. 또한 공공부조의 영역에 속하는 의료급여 수급권자의 경우 건강보험과 장기요양보험의 가입자에서는 제외되지만, 국가 및 지방자치단체의 부담으로 장기요양보험의 적용대상으로 하고 있다(법 제12조).? 장기요양보험료 징수 및 산정(「노인장기요양보호법」 제8조, 제9조)장기요양보험 가입자는 건강보험 가입자와 동일하며, 장기요양보험료는 건강보험료액에 장기요양보험료율(2015년 현재 : 6.55%)을 곱하여 산정한다. '장기요양보험료율'은 매년 재정상황 등을 고려하여 보건복지부장관 소속 '장기요양위원회'의 심의를 거쳐 대통령령으로 정하고 있다.2. 장기요양인정장기요양보험 가입자 및 그 피부양자나 의료급여수급권자 누구나 장기요양급여를 받을 수 있는 것은 아니다. 일정한 절차에 따라 장기요양급여를 받을 수 있는 권리(수급권)가 부여되는데 이를 장기요양인정이라고 한다.장기요양인정절차는 먼저 공단에 장기요양인정신청으로부터 출발하여 공단직원의 방문에 의한 인정조사와 등급판정위원회의 등급판정 그리고 장기요양인정서와 표준장기요양이용계획서의 작성 및 송부로 이루어진다.? 장기요양인정 신청자격자격 : 장기요양보험가입자 및 그 피부양자, 의료급여수급권자대상 : 65세 이상 또는 65세 미만으로 노인성 질병을 가진 자* 노인성질병 : 치매, 뇌혈관성질환, 파킨슨 병 등 대통령령으로 정하는 질병* 장애인 활동지원 급여를 이용 중이거나 이용을 희망하는 경우 장기요양등급이 인정되면 장애인 활동지원 신청 또는 급여가 제한됨.* 단, 장애인 활동갱신신청장기요양인정 유효기간 종료가 예정된경우유효기간 종료 90일전부터 30일전- 장기요양인정 갱신 신청서- 의사소견서등급변경신청장기요양급여를 받고 있는 동안 신체적ㆍ정신적상태의 변화가 있는 경우변경사유 발생 시- 장기요양등급 변경신청서- 의사소견서급여종류·내용변경신청급여종류ㆍ내용 변경을 희망하는 경우급여종류ㆍ내용변경 사유 발생시- 장기요양 급여종류ㆍ내용 변경신청서- 사실 확인서(제출 필요시)이의신청통보받은 장기요양인정등급에 이의가 있을 경우? 장기요양인정 및 이용절차장기요양인정신청 및 방문조사 (국민건강보험공단) → 장기요양인정 및 장기요양등급판정(등급판정위원회) → 장기요양 인정서, 표준장기요양 이용 계획서 송부(국민건강보험공단) → 장기요양급여 이용계약 및 장기요양 급여제공(장기요양기관)? 장기요양인정조사영역항목신체기능(12항목)옷벗고 입기 세수하기양치질하기 식사하기목욕하기 체위변경하기일어나 앉기 옮겨앉기방밖으로 나오기 화장실 사용하기대변 조절하기 소변 조절하기인지기능(7항목)단기 기억장애 지시불인지날짜불인지 상황 판단력 감퇴장소불인지 의사소통/ 전달장애나이/생년월일 불인지행동변화(14항목)망상 서성거림, 안절부절못함물건 망가트리기 환청, 환각길을 잃음 돈/ 물건 감추기슬픈상태, 울기도함 폭언, 위협행동부적절한 옷 입기 불규칙 수면, 주야혼돈밖으로 나가려함 대/소변 불결행위도움에 저항 의미가 없거나 부적절한 행동간호처치(9항목)기관지 절개관 간호 경관영양도뇨관리 흡인욕창간호 장루간호산소요법 압성통증간호 투석간호재활(10항목)운동장애(4항목)우측상지 우측하지좌측상지 좌측하지관절제한(6항목)어깨관절 팔꿈치관절손목 및 수지관절고관절 무릎관절 발목관신청인의 심신상태를 나타내는 52개 항목의 조사 결과를 입력하여 「장기요양인정점수」를 산정.? 등급판정 기준등급장기요양 인정점수심신의 기능상태1등급95점 이상일상생활에서 전적으로 다른 사람의 도움이 필요한 상태2등급75점 이상 95점미만일상생활에서 상당 부분 다른 사람의 도움이 필요한 상태3등급60점 이상 75점미만일수급자를 하루 중 일정한 시간 동안 장기요양기관에 보호하여 신체활동 지원 및 심신기능의 유지ㆍ향상을 위한 교육ㆍ훈련 등을 제공단기보호단기보호시설에 보호하여 신체활동 지원과 심신기능의 유지/향상을 위한 교육. 훈련 등을 제공특별현금 급여가족요양비도서, 벽지지역이나 천재지변 등으로 장기요양기관이 실시하는 장기요양급여 이용이 어려운 경우 장기요양을 받아야 하는 자에게 현금 지급특례요양비유보요양병원간호비유보복지용구심신 기능이 저하되어 일상생활을 영위하는데 지장이 있는 노인 장기요양보험대상자의 편의를 도모하고 자립적 생활이 가능하도록 혜택을 주는 용품 지원? 기존 노인복지서비스 체계와 노인 장기요양보험제도의 다른 점구분기존 노인복지서비스체계노인 장기요양보험제도서비스 대상- 특정 대상 한정(선택적)- 국민기초생활보장수급자를 포함한 저소득층 위주-보편적 제도장기요양이 필요한 65세 이상 노인 및 치매 등 노인성 질환을 가진 65세 미만 의 국민서비스 선택지방자치단체장의 판단(공급자 위주)수급자 및 부양가족의 선택에 의한 서비스 제공재원정부 및 지방자치단체의 부담장기요양보험료 + 국가 및 지방자치단체 부담 + 이용자 본인부담서비스시설 재가서비스를 제공하나, 서비스 질에 대한 관리 미흡- 시설급여재가급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주·야간 보호, 단기보호 등)- 특별현금급여(가족요양비) 등시설에 대한지원방식지방자치단체를 통하여 시설 입소인원 또는 연간 운영비용을 기준으로 정액 지급(사후정산)시설급여 및 재가급여 제공자는 비용을 수가산정 방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구- 건강보험공단은 청구된 장기요양급여 및 비용 등의 적정여부 심사 후 지급? 재가노인복지시설의 이용대상자- 장기요양급여수급자 (1~5등급)이거나, 65세 이상의 기초생활수급자 및 부양의무자로부터 적절한 부양을 받지 못하는 자 중 혼자 일상생활을 수행하기 어려워 재가서비스의 제공이 필요한자- '08.7.1 이전에 재가노인복지시설을 이용하고 있던 기초수급자, 부양 의무자로부터 적절한 부양을 받지 못하는 자 있다.

사회과학| 2018.03.02| 13페이지| 1,500원| 조회(270)

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의정부성모병원 자기소개서입니다. CMC계열에 맞춰 작성하여 당당히 합격했습니다~!

2018 간호직의정부 성모병원 자기소개서 및면접 후기의정부 성모병원 자기소개서(1). 자기소개서1. 성장 과정"포용력 있는 간호사"간호는 먼저 환자의 마음을 보듬어주는 것이 첫 번째라고 생각합니다. 이는 산부인과 간호사셨던 저희 어머니를 보고 깨우친 저만의 간호 철학입니다. 할머니는 8년째 파킨슨병을 앓으셨고, 아픔을 물건을 집어던지는 등 과격한 행동으로 표출하셨습니다. 그럼에도 불구하고 어머니는 불평, 불만 한 번 없이 아픔을 온전히 헤아려주시고 사랑으로 보듬어 주셨습니다. 할머니를 옆에서 간호했던 어머니는 저에게 있어 제가 꿈꾸는 간호사의 모습을 보여주셨습니다. 제가 느낀 간호란 타인의 아픔을 온전히 보듬고 포용하는 위대한 존재였습니다. 저 또한 포용력을 기르기 위해 먼저 한발 다가가고, 타인을 이해하기 위한 많은 노력을 기울여왔습니다. 2년간의 실습을 함께한 동료가 실습에 어려움을 겪었고, 저는 온전히 동료를 이해하였으며 실습에 최선을 다했습니다. 이 경험으로 항상 환자를 최우선으로 생각하며 포용력 있는 의정부 성모병원 간호사가 되겠습니다.2. 성격 및 특기사항"인내, 열정, 긍정의 힘"제 성격의 장점은 무한한 인내심과 열정입니다. 저는 어떠한 역경이 닥치더라도 포기하지 않고 더욱 노력하여 무던하게 전진해 나갑니다. 이러한 역량은 대학교 입학 후 빛을 발휘하게 되었습니다. 모두가 외면했던 학과 UCC 제작을 포기하지 않고 묵묵히 제작하였고, 그 결과 신입생 대표로 단상에 올라가 상을 받게 되었습니다. 또한 임상 실습에 어려움이 많았던 50대 편입생 이모를 포용하고 “내가 더 많이 움직이고, 2배, 3배 더욱 열심히 임하자!”라는 긍정적인 생각을 가지고 실습에 임했습니다. 잠을 2시간으로 줄여 팀 과제를 마무리하였고 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험은 4년간의 대학생활에서 주변 사람들에게 인정받을 수 있는 계기가 되었고, 스스로의 능력을 더욱 믿을 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. 이 경험으로 의정부 성모병원에서 매사 긍정적으로 임하며, 포기하지 않고 적극적으로 간호 서비스를 제공하는 간호사가 되겠습니다.3. 생활신조"내가 우선이 아닌 시각"항상 주변을 먼저 바라보고, 생각하며 행동했습니다. 제 능력을 저만을 위한 능력이 아닌 타인을 위해 사용하고 싶었던 저는 타인의 입장에서 바라보는 습관을 가지게 되었습니다. 이로 인해 어떠한 상황에서도 잘 적응하고, 즐겁게 임할 수 있었습니다. 팀별 과제, 동아리 경험, 교내 활동 등을 통해 함께 협동할 때 배가 되는 즐거움과 효율성을 느끼면서 많은 사람들과 함께 하는 경험의 중요성을 알게 되었습니다. 동료들이 어떠한 과제나 일에 있어 망설여하거나, 힘들어 할 때 도움의 손길을 내밀며, 팀기반학습 및 조별 과제 시 조장을 도맡아 최고의 결과를 이끌어 냈습니다. 그 결과, 동료 평가에서 항상 우수한 성적을 받았으며, 대인관계 또한 넓게 유지할 수 있었습니다. 이러한 저의 성향은 조직에 쉽게 적응하고, 의정부 성모병원과 함께 성장하여 의료진, 환자, 조직 전체와 소통과 협력을 이끌어 낼 것입니다. 뿐만 아니라 환자의 입장에서 생각하고 마음을 어루만져 단순한 간호가 아닌 감동을 전하는 인재가 되겠습니다.4. 지원동기 및 장래계획"3S, speed, smile, service의 온기를 전하는 간호사"의정부성모병원은 모든 환자에게 평등한 사랑과 봉사를 바탕으로 세계적인 첨단 의료를 시행하는 병원임을 잘 알고 있습니다. 24년을 넘게 꾸준히 행하고 있는 의료 소외지역의 무료진료 봉사와 지역사회로의 공헌은 향후 역량 있는 간호사로 성장하여 사회의 소외받는 이들에게 힘이 되고 봉사하며 살아가고 싶은 저의 비전과도 부합하다고 느껴 환자와 국민을 위한 의정부성모병원에 절실하게 지원하였습니다.간호사는 의료전문인으로서 지식, 기술 등 모든 면에 많은 노력과 열정이 필요합니다. 저는 상급종합병원 수술실 실습 시에 수술시간과 환자를 미리 파악하여, 먼저 기록하였습니다. 뿐만 아니라, 물품의 위치를 미리 파악하여 필요시 가장 먼저 움직여 “학생이 일을 참 잘하네.”, “얘가 센스가 있네."라는 말을 듣곤 하였습니다. 이러한 경험으로 말보다 발로 뛰는 스피드, 환자를 대하는 스마일의 표정, 환자를 최우선으로 생각하는 환자 중심의 서비스를 직접 보여드리겠습니다.5. 역량 및 업적 - 3000바이트"많은 사람들과 더 많은 사람들에게 힘이 되기 위한 노력"저는 학업과 제게 주어진 일에 늘 노력하는 자세로 성실하게 임합니다. 뿐만 아니라, 학과 일에도 성실히 임하여 4년 내내 성적장학금을 받으며, 동아리 임원을 4년 동안 임기하여 동아리를 이끌었습니다. 대부분의 친구들이 외면하던 학과 UCC 제작과 학과 학술제 행사 준비를 자진해서 행하였고, 그 결과 신입생 대표로 단상에 올라가 상을 받았습니다. 또한 캡스톤 과목에 학급 친구들과 손 소독펜을 개발하여, 교내 경진대회에 나가 상금을 타기도 하였습니다. 이처럼 이러한 다양한 경험을 통해 열정이 있다면 무엇이든 이룰 수 있다는 도전정신을 배웠습니다.

취업| 2017.11.11| 5페이지| 3,000원| 조회(365)

자기소개서, 간호사, 의정부성모병원 자소서, 성모병원 자소서, 의정부성모병원 자..

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의정부성모병원 필기시험 문제, 면접답변 정리, 질문리스트, 요약 등 꼭 읽고가셔야할 것만 정리하였습니다 . 절대 후회안하실거예요.

2018 간호직의정부 성모병원2016- 2018필기시험 문제,면접 족보 및요약 자료, 모범답변목차1. 2018년 면접 후기2. 간호지식에 대한 질문 답변- 2018년도 간호직 면접 시 여기서 다나옴.3. 면접에 대한 질문 답변4. 그 외 질문 리스트 및 필기시험 문제1. 2018년도 면접후기먼저 필기시험을 보고, 1차 면접 후에 2차면접실시. 인성검사는 온라인으로 미리 제출함.1차 면접- 분위기 엄청 좋아요~!1분자기소개원티드부서 이유와 실습경험원티드부서의 질병 및 간호- 저는 ER 해서 외상환자 간호에 대해 질문했습니다.- 제 친구는 소아과 지원을 하였고, 소양증간호에 대해 물어봤다고 했습니다~간호사태움의 개선문화를 바꾸기 위해서는?2차면접- 경영진 면접으로 약간 압박이었습니다.1분자기소개서지원동기신을 믿는가?종교는?병원행사에 참여할 생각이있는지원티드부서 실습경험.타지라면 어떻게 생활 할 것인가.기독굔데 천주교와는 엄연히 다르지 않느냐..2. 간호지식 질문 답변 예상1. 낙상의 요인65세 이상의 노인, 기록된 낙상력, 시력 또는 균형감각의손상, 체위성 저혈압환자 등2. L-튜브의 삽입목적, 길이, 삽입 후 삽입 확인 방법● 삽입목적: 환자가 구강으로 섭취할 수 없을 때 비강으로부터 위까지 관을 통해 음식을 주입하고 가스 제거를 돕기 위하여 실시● 삽입길이: 환자의 코에서 귓부리, 귀에서 검상돌기까지의 길이를 측정● 자세: 금지사항이 없다면 좌위, 반좌위에 가깝게 머리를 들어준다.● 삽입확인 방법: 튜브를 통해 위 내용물을 흡인해본다.튜브 끝을 물 속에 넣어본다.주사기로 튜브에 공기를 주입시키면서 위 부위에 공기가 지나가 는 것을 청진기로 듣는다엑스레이를 찍는다환자에게 흠 소리를 내게 한다.튜브 끝을 귀에 대고 소리를 듣는다.3. 내과적 무균법과 외과적 무균법● 내과적 무균법: 특정 병원성 미생물이 없는 상태를 유지하는 기술로 내과적 손 씻기 , 깨끗한 모자 장갑 착용법● 외과적 무균법: 수술실 분만실등 병원균을 제거하기 위해 시행하는 기술로 도뇨관삽입 IV 연하반사 빠는반사가 없거나 미약11. 암환자 간호방사선 요법시 고통이 없다는 것을 말해주고, 검사실에 혼자들어가야 하며 불편한사항이 있을시 의사소통이 가능하다는 것을 인지시켜줌피부간호에 신경을 써야 하는데 부위는 건조하게 유지하며, 비누나 로션등은 사용하지 않고 물기를 닦을 땐 가볍게 톡톡 두드리는 정도로 함12. 대퇴골절 환자에게 나타날 합병증고관절 골절로 인해 장기간 움직이지 못함으로써 신진대사 기능이 떨어지게 되는 상태로폐렴, 혈전에 의한 뇌졸증, 욕창, 영양실조증 등의 합병증이 발생함13. ABGA정상범위● PH: 7.35~7.45● PCO2: 35~45● PO2: 80~100mmHg● 중탄산: 22~26 mEq/l14. Heparin,Wafarin 투여 시 주의사항● 헤파린: PTT의 수치의 1.5~2.5배의 수준을 유지, 원래 정상수치는 40~100초● 와파린: PT의 수치의 2~2.5배의 수준을 유지, 원래 정상수치는 11~15초15. 가정간호란?조기 퇴원한 환자나 만성질환으로 장기 치료가 필요한 환자에게 의사의 처방에 따라 가정전문간호사가 의료서비스를 제공하는 제도16. 투약과오 예방하기 위한 방법처방된 약물이 환자의 질병, 증상에 맞게 투여되는지 알아야하고 약물 준비시 투약 카드와 준비한 약물, 대상자를 확인하고 투약하러 갔을 때도 한번 더 약카드와 약물, 대상자, 용량, 시간, 경로가 맞는지 확인한다.17. 당뇨병의 3대증상과 보충 설명, 간호중재● 다뇨(혈액내 당이 소변으로 나가면서 수분도 가져감)● 다음(수분 보충하기 위해 갈증 느끼고 다량 섭취)● 다갈(포도당이 에너지원으로 이용되지 못해 공복감을 느낌)그 외 체중감소 피로감 허약감 어지러움● 간호: 약물요법18. 저혈당 환자 간호의식이 있는 경우에는 당질 10~15mg이 함유된 오렌지주스나 사탕 등의 단당류를 섭취시키며 의식이 없는 경우에는 50프로 포도당을 정맥주사시키거나 (20~50ml) 글루카곤을 정맥, 근육내, 피하주사19. 인슐린을 복부에 투여하는 이유 / 주의점● 비교적 운위해서 꼭 실천하셔야 해요~26. Apgar score● 자궁외 생활에 대한 적응을 사정하는 것으로 출생 1분과 5분에 평가하며 신생아 상태가 안정될때까지 반복● 0~3점이하: 심한 적응 곤란 / 4~6점 : 중증도 곤란 / 7~10점 : 정상● 항목으로는 피부색, 호흡노력, 심박동수, 근긴장도 자극에 대한 반응이 있음27. gcs란● 신경학적 사정● 7점이하 혼수, 최저점수 3점28. 기관내관과 기관 절개관의 차이가 커프를 하느냐 안하느냐 인데 그로인해 나타나는 complain불안, 튜브 끝 침식, 의사소통 장애, 지나친 커프 압력감으로 불편감29. 응급실 출혈 환자 어떻게 간호할 것인가● 직접 압박후 거상 후 지혈대 적용 후 산소 투여● 응급혈액검사와 수혈준비● 금식● 정맥로 확보30. 억제대 환자 간호● 30분마다 억제대 위치● 사지 말단의 맥박 사정● 피부색사정● 능동 수동 관절운동과 체위변경● 2시간마다 30분 억제대 풀어줌31. cvp 정상범위와 측정 방법● 정상: 5~19cmh2o(2~8mmhg)● 측정방법: 4~5늑간과 액와중앙선 만나는 곳에 압력계와 정맥관 연결, 수액20~25cm 채운 후 쓰리웨이 잠궈, 압력계안의 용액의 정맥내흐름. 수액의 높이 관찰함32. 열성경련 환아 간호● 손수건, 설압자로 혀누르고 구강의 분비물이 기도로 흡인되는 것 방지● 편안한 상태로 눕힘● 구토시 흡인 안되도록 옆으로 고개 돌리기33. 경구투여와 비경구투여경구투여는 구강으로 비경구투여는 구강 투여 불가능할 때, 위장계 장애 있을떄 투여. 근육, 피하, 피내, 정맥 등등 있음34. 존엄사와 안락사● 존엄사: 소극적인 안락사로써 생명 소생가능성 희박, 무의미한 연명치료를 중단하는것● 안락사: 자연적 죽음보다 이전에 환자에게 죽음 초래하는 물질을 인위적으로 투여해 죽음을 야기35. 식물인간과 뇌사● 식물인간: 뇌간은 기능.● 뇌사: 소뇌, 대뇌, 뇌간의 기능이 불가역적으로 소멸.36. 구토시 간호와 설사환자 간호● 구토: I/O 측정, 수분전해질 측정, 심하면 금식. 정도를 사정, 기도개방, 적절한 환기 제공, 출혈조절, 심박출량 평가 및 유지,쇼크예방 및 치료, 동공 크기와 반응과 운동반응 정도 사정♡ 응급관리의 우선순위 ♡첫 번째, 기도확보: 의식정도 사정한 후 머리를 뒤로 젖히고 턱 올리기 (경추손상환자금지)두 번째, 출혈조절: 출혈부위나 동맥을 직접 압박해주기50. cpr마사지 방법환자발견 -> 의식확인(어깨를 가볍게 두드리면서 큰 소리로) -> 도움요청 ->자세교정 -> 기도확보(머리 젖히고 턱들기) -> 호흡확인-> 인공호흡(2회) -> 흉부압박 (30회) *30:2 비율로 실시 (5사이클)51. 백마사지신체적 정신적 편안감과 이완을 제공한다. 대상자의 혈액 순환을 자극근육긴장을 완화. 불면증을 완화.52. ekg 보는법● P파: 동방결절에서 나온 전기적 충격이 심방으로 퍼져 심방의 탈분극이 일어나면서 수축할 때 일어남. 0.05~0.12초● PR간격: P파의 시작부터 QRS의 시작까지를 의미. 동방결절에서 나온 자극이 심방을 자극한 뒤 방실결절을 거쳐 심실 수축 직전에 있음을 의미, 0.12~0.31초● QRS: 동방결절에서 시작한 전기적 충격이 방실결절을 거쳐 심실로 전도되어 좌우심실벽 및 심실 중격을 흥분시켜 심실을 수축시킬 때 나타나며, 심실의 탈분극. 0.06~0.12초● ST분절: 심실 근육이 수축을 끝내고 휴식을 취하는 초기에 나타나는데, 급성 심근경색증에서 상승함● T파: 심실수축 후의 회복기. 0.10~0.25초53. 좌욕40-42도, 5~10분 하루 3~4회54. 두개내압 상승 환자 간호● 15~20도 머리를 상승● 신진대사를 감소하기 위해 저온요법● 뇌혈량을 감소시키기 위해 과호흡을 유도● 두통이나 체온상승시 아세타미노펜을 사용55. 협심증 환자 간호 투약니트로글리세린이란 약을 혀 밑에 넣고 있으면 통증이 가라 앉음(혀 밑에 녹여 흡수시키거나, 입안에 분사.. 분무제를 사용할때는 처음 1~2회 공중분사시켜 잘 나오는지 확인)56. 우리몸 맥박 측정할 수 있는곳요골동맥, 측두동맥, 총경동맥, 상 뇌파소실● 근육의 움직임 등이 없음65. 핍뇨, 다뇨의 정의● 핍뇨 (oliguria)하루에 보는 소변량이 500cc 미만인 경우● 다뇨 (polyuria)하루의 요량이 2,500mL 이상인 경우66. 니들에 찔리게 되었을 때 어떻게 하겠는가● 어느환자의 것인지 확인하고, 니들을 버리지 않음● 즉시 수간호사에게 알림● 찔리게 된 깊이와 니들의 종류, 부위까지 정확히 기록● 그 환자의 상태에 대해서 확인67. 격리, 역격리 필요한 환자● 격리환자: 의사환자, 보균자 포함한 제1종 전염병 환자와 제3종 전염병 환자 중에서 자가치료를 함으로써 타인에게 전염시킬 우려가 있다고 인정되는 자, 부랑·걸식 등으로 타인에서 전염시킬 우려가 있는 자, 콜레라, 장티푸스(수인성 전염병), 인후두 디프테리아, 폐 페스트, 홍역환자(호흡기 격리) 등● 역격리환자:보통 면역저하환자(백혈병, AIDS 등등)이나 유소아, chemo받은 암환자나 만성질환으로 면역력이 저하된 환자68. 수혈환자 혈액형 a형인데 ab형 오면 어떻게 하겠는가환자의 이름과 혈액형을 다시 확인하고 이름표와 팔찌를 확인,잘못 왔을 경우 혈액은행에 연락하여 알리고 확인해볼 것을 말한 후 잘못 온 혈액은 반환69. 아동 체온재기 좋은 곳고막. 체온조절중추인 시상하부와 같은 혈액순환을 받고 있어서 체온 측정 용이3. 면접 질문 및 답변 예상?우리 의정부 성모병원에 대해 아는 대로 말해보세요.(지원동기와 연계할 수 있음)의정부성모병원은 외상센터, 권역 응급의료센터, 소아응급센터 등을 운영하고 있기 때문에 지역중심병원으로서의 성장가능성은 이미 확보했고, 교육 연구부문 최고등급을 획득하면서 미래의 성장동력 또한 인정받고 있습니다. 또한 위암, 대장암 등의 수술 잘하는 병원으로 지역에 소문이 나있으며, 간이식 수술 성공률은 미국보다 높습니다. 선진의료체제가 잘 구축되어 있는 발전형 병원이라고 생각합니다.추가 의정부 성모병원이란?경기북부 권역외상센터는 의정부시 금오동 소재 의정부성모병원에 지상 5층, 연면적 5386㎡ 규모로 .

면접준비| 2017.11.11| 24페이지| 6,000원| 조회(926)

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