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[부산대] 기업가정신과 창의적 사고 자료모음(중간대체, 기말고사)

● 비즈니스 모델의 실현 가능성 검토하기- 예비 창업가는 비즈니스 플랜 작성 전 비즈니스 모델의 실현 가능성을 점검해야 함.- 점검 사항* 구상중인 사업의 시장 보유 여부* 수익 창출 여부* 자금 조달 방법● 비즈니스 모델의 실현 가능성 검토 사항- 창업자의 개인적 매력도- 창업자의 역량- 생산/운영상 실현 가능성- 잠재 고객에 대한 호소력- 잠재 수익성 예측● 비즈니스 플랜의 기본 내용- 당신의 제품(서비스)는 무엇인가?- 누가 당신의 고객인가?- 어떤 유통채널을 통해 판매할 것인가?- 얼마의 자본이 필요한가?- 언제 손익분기점에 도달할 수 있나?● 비즈니스 플랜 작성 시 유의사항- 쉽고 명확한 설명- 구성원의 역량 강조- 회사의 명확한 비전- 경쟁사와의 차별성- 분명한 틈새시장 공략- 재무제표에 대한 이해- 명확한 비즈니스의 이점- 잠재적 위기 및 한계점 명시● 비즈니스 모델의 실현 가능성 검토 사항- 표지/목차- 요약- 회사 개요- 외부환경분석- 마케팅 전략- 재무 계획- 플랜 B 수립- 실행 일정- 첨부자료● 표지와 목차, 요약, 회사 및 사업 개요- 표지 및 목차* 창업자의 제품 또는 서비스의 가장 핵심적인 기능과 특징을 키워드로 표현하여 제목화 함.- 요약(Executive Summary)* 핵심 제품(서비스)과 사업내용, 사업기회와 진입전략, 경쟁우위, 경제성 및 수익성, 투자제안 등- 회사 및 사업개요* 회사 업적을 중심으로 한 연혁 및 사업 내용* 제공하는 제품 특징 및 비즈니스 모델* CEO를 중심으로 한 경영진의 역량 및 조직● 외부 환경 및 경쟁자 분석- 기업 외부 환경에 대한 치밀한 조사/분석- 시장규모 및 동향, 경쟁자 조사 등으로 사실적인 근거 및 데이터 수집/분석이 중요함.- 가장 시간을 오래 투입해서 객관적 분석이 필요- 거시적 환경분석(PEST 분석)

학교| 2022.10.27| 15페이지| 2,500원| 조회(968)

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[부산대 A+] 기업가정신과 창업 중간대체 레포트

기업가 정신과 창업_중간고사 대체 레포트“Spill” 기업 분석과 셀프리더십학과:학번:이름:담당교수:제출일자:1. "Spill" 기업 및 창업자에 대한 조사스필(Spill)은 온라인 채널을 활용하여 실시간 심리치료를 제공하는 기업이다. 2018년 런던에서 창업한 스필은 업무 협업 도구인 슬랙을 활용해 심리 상담을 지원한다. B2B 서비스로, 기업 고객을 대상으로 고객사 직원과 상담사를 연결하는 것이 특징이다. 서비스에 가입하면 스필에게 고객사로 등록된 기업 직원들에게 초대 이메일을 발송한다. 직원들은 이메일에 첨부된 링크를 통해 스필 채널에 가입할 수 있다. 슬랙 채널을 활용한 이유는 고객사 직원들이 쉽게 활용할 수 있게 하기 위함이다. 고객사 직원들은 슬랙의 영상 통화 및 채팅 기능을 활용해 심리 치료를 진행할 수 있다. 특히 영상 통화는 말과 표정으로 감정상태를 그대로 전달할 수 있어 선호도가 가장 높다. 실시간 상담이 어려운 경우, 심리 치료사를 태그해 질문을 남기고 원하는 날짜에 답변을 받을 수도 있다. 이때 심리 상담을 해주는 상담사들은 요구 조건을 충족시켜야 선발이 될 수 있는데 그 기준으로는 최소 200시간의 임상 경험이 있고 3년의 전문의 학위가 요구된다. 심리 치료 시장이 주목을 받는 이유는 크게 두 가지다. 시장 특성상 수요에 비해 공급이 부족하고, 정신과 진료에 대한 부담감을 낮춰 만족도가 높기 때문이다. 원격심리치료는 정신과 진료에 대한 부담감과 낮은 접근성을 해결한다. 원격심리치료는 정신과 진료에 대한 부담감과 낮은 접근성을 해결한다. 스필의 사용자들은 회사에서 제공하는 복지 제도로 인식해 부담감이 덜하다는 반응을 보였다.Spill은 사장을 포함하여 전 직원 동일임금제를 시도한 기업이다. 2 년 반 전에 시작된 이 회사는 현재 100개 이상의 영국 기업을 대상으로 우울증 및 업무 관련 스트레스 등의 심리 문제 해결에 기여하고 있다. 현재 13명의 상근 직원을 포함해 많은 파트 타임 심리 치료사를 전국에 두고 있다. 코로나 19로 인한 재창업 초기에는 이 임금제가 잘 작동했다. 그러나 회사가 커지면서 소프트웨어 개발자, 영업사원, 사무직원들을 추가로 채용해야 했고, 이들에게도 동일 임금을 지급하려고 하자 문제가 생겼다. 소프트웨어 개발자의 보통 연봉은 이 회사 연봉보다 높았고, 영업사원은 판매 비례 성과급을 받는 것이 보통이어서 회사의 정책이 이들에게 맞지 않아 원하는 역량을 가진 직원을 채용하기가 어려웠다. 반면에 시무 직원 급여는 다른 회사에 비해 아주 높다 보니 회사의 철학이 아니라 높은 급여를 바라보고서 지원자가 몰려들었다.회사가 커지면서 회사에 더 크게 기여하는 직원이 생겨났고, 다른 사람들보다 더 긴 시간 동안 일해야 하는 직원들도 생겨났다. 그렇다 보니 기대와 달리 동일임금제가 구성원 화합이 아니라 갈등을 부추기는 요인이 되었다. 결국, 시행 1년 만에 계획을 포기하고 다른 기업과 마찬가지로 연공과 직무에 따른 차등 임금 체계로 바꿔야 했다. 하지만 이 회사는 아직도 임금 정책과 결정 과정을 공개함으로써 임금에 대한 뜬소문이 돌지 않게 되었고, 결과적으로 직원들 간의 불필요한 갈등은 생기지 않고 있다.2. "Spill" 기업의 SWOT 분석어떤 기업의 내부환경을 분석하여 강점과 약점을 발견하고, 외부환경을 분석하여 기회와 위협을 찾아내어 이를 토대로 강점은 살리고 약점은 죽이고, 기회는 활용하고 위협은 억제하는 마케팅 전략을 수립하는 것을 말한다.이때 사용되는 4요소를 강점·약점·기회·위협(SWOT)이라고 하는데, 강점은 경쟁기업과 비교하여 소비자로부터 강점으로 인식되는 것은 무엇인지, 약점은 경쟁기업과 비교하여 소비자로부터 약점으로 인식되는 것은 무엇인지, 기회는 외부환경에서 유리한 기회요인은 무엇인지, 위협은 외부환경에서 불리한 위협요인은 무엇인지를 찾아낸다.- 강점(strength): 내부환경(자사 경영자원)의 강점1. 지속가능한 발전_무한한 성장가능성스필의 사업 아이템은 온라인 심리 치료이다. 치료가 필요한 것은 분명하나 치료에 대한 부담으로 쉽게 다가가지 못하는 사람들에게서비스는 매우 혁신적인 해결책인 것이다. 스필은 상담사 또한 자격이 출중한 사람들을 선발하여 더욱 질 좋은 서비스를 제공하고자 한다. 이처럼 스필은 다양한 분야의 전문가들과 접목하여 보다 더 넓은 방향의 심리 치료를 제공할 무한한 가능성이 열려 있고, 심리 치료에 대한 선입견을 없앨 수 있는 선구자로서의 역할을 할 수 있다. 계속해서 사람들은 심리 치료를 필요로 할 것이고, 스필은 그 역할을 충분하게 해낼 수 있기에 위와 같은 성장 가능성은 매우 큰 강점으로 작용할 것이다.2. 직원간 조화스필은 창업 초기에 동일 임금제도를 시행했다. 처음에는 매우 좋은 협력 효과를 드러냈으나 기업이 확장되면서 결국 직원들이 불만을 드러내었고, 기존의 성과 중심의 임금제도로 돌아가게 되었다. 동일 임금제는 실패로 돌아갔으나 임금 결정과정을 투명하게 공개함으로써 직원 간의 화합을 이끌어냈고 좋은 시너지 효과를 얻을 수 있게 되었다. 직원의 불만을 적극 수용하고 더 좋은 방향으로 나아가기 위해 도전하는 점은 성공적인 창업에 더없이 훌륭한 태도이다. 소통하고 조언을 겸허히 받아들일 수 있는 자세는 부드러운 회사 분위기를 이끌어냄과 동시에 성공적인 발전을 이룰 수 있는 밑거름이 될 수 있다. 스필의 조화로운 회사 분위기는 앞으로 기업의 성장에 큰 힘이 될 것이다.- 약점(weakness): 내부환경(자사 경영자원)의 약점1. 심리치료에 대한 부담감 존재스필의 약점은 심리 치료에 대한 부담이 사회에 아직 존재한다는 것이다. 온라인으로 시행된다고 하더라도 심리 치료에 대한 거부감을 무시할 수 없기에 이러한 부담감은 경영 자원의 약점으로 작용할 수 있다. 심리 치료에 대한 사회적 선입견은 스필 경영자원의 약점이자 사회가 해결해야 할 과제이기도 하다.- 기회(opportunity): 외부환경(경쟁, 고객, 거시적 환경)에서 비롯된 기회1. 시장 확산 - 코로나 19로 인한 재택근무로 수요 급증코로나 19로 인해 재택근무를 하는 직장인들이 늘어났고 이로 인하여 우울증을 앓는 직장인이 늘어나게 비롯된 위협1. 다양한 솔루션을 제공하는 스타트업의 등장시장의 성장과 함께 다양한 경쟁력을 갖춘 스타트업들이 등장하고 있다. 정신과 전문의를 상담사에 포함하고, 콘텐츠 제공과 데이터 분석을 통해 서비스를 확대한 것이 주요 전략이다. 정신과 전문의와 심리 치료사 등 상담사 다수를 보유한 ‘진저(Ginger)’는 평균 60초 이내의 매칭 서비스를 자랑한다. 24시간 상담 서비스가 가능해 새벽 시간대에 접속하는 사용자의 비중이 75%로 관련 스타트업 중 가장 높은 수준이다. 또한, 별도의 Care Team을 운영하며 고객별 커스터마이징 솔루션을 제공한다. 1:1 상담과는 달리 심리 치료사와 정신과 전문의가 함께 다각적인 솔루션을 제공한다. 상담이 일회성으로 끝나지 않고, 고객사 직원이 원하는 기간에 맞춰 단계별로 진행되는 것이 특징이다. 진저의 또 다른 서비스는 ‘힐링 콘텐츠’이다. 정신건강에 관련된 오디오 콘텐츠가 고객사 직원들에게 제공된다.위와 같이 동일 업계에서 쟁쟁한 경쟁력을 갖춘 스타트업이 대거 등장함에 따라 위협이 될 수 있다. 하지만 이러한 위협은 모든 기업이 가지고 있는 것이기에 이에 대한 대책과 차별화된 솔루션을 제공한다면 더 발전할 기회로 작용할 것이다.3. "Spill" 예를 통한 "기업가정신과 창업, 셀프 리더십" 관련한 본인의 생각/느낌기업가 정신 혹은 창업가 정신은 외부환경 변화에 민감하게 대응하면서 항상 기회를 추구하고, 그 기회를 잡기 위해 혁신적인 사고와 행동을 하고, 그로 인해 시장에 새로운 가치를 창조하고자 하는 생각과 의지를 말한다. 현대사회에서 우리는 끊임없이 건강을 추구하지만, 건강이라 하면 육체적인 건강을 우선으로 생각하고 정신적인 건강에 대해서는 홀대한다. 정신과 진료라고 하면 이상하고 특이하게 여기는 선입견이 묵시적으로 존재한다. ‘심리치료’에 대한 부정적 시각이 높을뿐더러 진입 장벽 자체가 매우 험난한 것이다. 스필은 온라인 심리 치료라는 혁신적인 솔루션을 제공하여 심리치료에 대한 부담감을 대폭 낮추고 시간에 대한 제약 제공하는 등 새로운 가치를 창출했다는 점에서 가히 혁신적이라고 할 수 있다.스필 창업자 Calvin Benton은 창업 초기에 동일 임금제를 도입하여 기존의 임금제도에서 벗어나 공정한 기업을 설립하고자 하였다. 기존 성과에 따른 임금제도가 직원 간 협력을 방해하는 요인이라 생각했기 때문일 것이다. 직원들의 불만이 가중되고, 창립자의 기존 목표와 다른 방향으로 흐르게 되면서 동일 임금제는 실패로 돌아갔지만 이를 통해 좀 더 나은 해결책을 찾을 수 있게 되었고 더욱 조화로운 회사 분위기를 이룰 수 있게 되었다. 실패를 통하여 발전을 이루게 된 것이다. 기존의 성과중심 임금방식이 당연시되는 사회에서 동일 임금제를 시행하는 것은 굉장히 실험적이었지만 Calvin Benton은 새로운 도전을 두려워하지 않았고, 성공하지 못하더라도 그를 통해 더 나아갈 수 있었다.창업을 성공적으로 이룩하기 위해서는 단기간의 성공보다는 장기간의 미래를 바라보아야 한다. 여기서는 빠르게 변하는 세태에 대응하는 능력과 미래를 통찰할 수 있는 능력이 요구되며, 혹시 모를 사태에 대비하여 대응전략을 미리 준비해 놓는 태도가 필요하다고 할 수 있다. 어떠한 종류와 관계없이 그 시대에 유행하는 흐름은 계속해서 변하며, 창업자들은 이에 민감하게 반응하여 어떻게 대처할 것인가에 대해 빠르게 대응하여야 한다. 미래를 볼 수 있는 창업자가 필요하다는 말은 어떠한 일에 대한 대비전략을 발 빠르게 준비해 둘 수 있는 인재를 말한다. 따라서 어떻게 대비하고 대응할 수 있는가에 대한 능력에 따라 창업의 성공 여부가 달라질 수 있다고 말할 수 있다.‘성공’이란 말은 창업뿐만 아니라 모든 일에 대하여 쉽게 주어지는 것이 아니다. 성공적인 창업을 위해서는 노력이 필시 요구되며, 어떻게 하는 가는 창업자의 역량에 따른 문제이다. 성공적인 창업을 위해서는 진정성 있고, 소통할 줄 알며, 미래에 발 빠르게 대응하고 대처할 수 있는 인재가 요구된다. 하지만 이는 결코 타고난 것이 아니라 노력으로 충분히 채워 나갈 수 있는 S2

시장조사| 2022.10.27| 7페이지| 2,500원| 조회(377)

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[부산대 A+] 창업의 이해 중간대체 레포트

창업의 이해_중간고사 대체 레포트“모어댄” 기업 분석과 셀프리더십학과:학번:이름:담당교수:제출일자:1. "모어댄" 기업 및 창업자에 대한 조사“호랑이는 가죽을 남기고, 폐차는 가방을 남긴다.”모어댄 최이현 대표는 자동차 산업에서 틈새시장을 발견했다. 우리나라에서 폐차되는 자동차는 한 해만 79만(2016년 기준) 대에 이를 정도로 많다. 폐차의 재활용률은 80~90%인데, 활용 영역이 늘어날수록 환경부담과 처리비용을 줄일 수 있어 자동차 산업과 자원 순환 생태계에서 필수 산업으로 인식된다. 폐차는 중고부품이나 단순 고철 외에도 활용할 수 있는 영역이 많다. 의자의 내부 스펀지는 소파나 가구의 내장재로 활용되고, 분쇄된 인조가죽은 천연고무와 섞어 재생가죽으로 새 생명을 얻는다. 하지만 천연가죽과 에어백, 안전벨트는 재활용이 불가능해 폐차업체에서도 돈을 내고 버려야 한다. 최이현 대표는 이것에 주목했다. “한국은 거대한 자동차 시장이 형성돼 있습니다. 자체 생산으로 수많은 하부 산업이 있고, 현대·기아·쌍용 등 자동차 기업들도 사회적 책임에 대한 인식이 있을 거라 생각했어요. 그런데 시장의 크기에 비해 사회적 사업은 미비했습니다. 시골 마을에 차를 기부한다든지, 취약계층을 돕는 일회성 행사로 그치고 있었죠.”영국 유학 시절, 최이현 대표의 석사논문 주제는 ‘기업의 사회적 책임’이었다. 머릿속에만 있던 논문 주제는 우연히 겪은 뺑소니 사고로 구체화됐다. 주차해둔 ‘애마’가 다음 날 반파된 모습으로 발견된 것이다. 낡은 차였지만 함께 쌓은 추억으로 더없이 아끼던 것이었다. 감당할 수 없는 수리비로 결국 폐차를 결정했는데, 이때 유일하게 건진 것이 자동차 시트였다. 자동차 시트는 한동안 거실 한가운데를 차지했다. 이를 본 친구들이 “가죽으로 에코백을 만들어 간직하는 게 어떻겠냐?”는 의견을 냈다. 생각해보니 폐차에서 나온 가죽은 가방의 몸통으로, 안전벨트는 끈으로 사용하면 좋을 것 같았다. 2013년 봄, 한국에 돌아온 그는 동대문시장으로 달려가 가방 샘플부터 만들었다려하시는 분도 있는데, 사고 차량의 가죽은 오히려 뜯기가 어렵기 때문에 사용하지 않습니다.”폐차 가죽에서 가장 공을 들이는 부분은 역시 세척이다. 가죽에 배어 있는 담배나 방향제 냄새를 제거하기 위해 물 세척은 기본, 건조 후에도 가죽이 뻣뻣해지지 않도록 자체 개발한 세제와 코팅제를 사용한다. 세제 개발에만 1년 반의 시간이 걸렸다. 이런 각고의 노력 끝에 ‘모어댄’이 탄생했다. 모어댄의 창립기념일은 6월 5일인 ‘환경의 날’이다. 업사이클링 기업다운 선택이었다.위의 내용은 모어댄 기업을 소재로 쓴 기사의 일부 내용을 발췌한 것이다. 모어댄 기업은 폐차 가죽에서부터 시작하여 가방으로 가치를 업사이클링한 창업의 사례이다. 누군가에게는 쓸모없다고 여겨질 수 있는 물건이 누군가의 아이디어를 거쳐 다시 한번 빛을 발하게 되는 것이다. 모어댄 기업의 최이현 대표는 ‘쓸모없다’라는 말이 객관적인 것이 아니라 주관적인 말이라 하였다. 나는 이 말에 전적으로 동의한다. 비록 나에게 필요가 없을 뿐이지 그것의 가치는 상실된 것이 아니기 때문이다.사회적 책무를 다하는 기업가가 우리 사회에 미치는 긍정적 역할은 상상 이상이다. 폐차 가죽을 재활용함으로써 환경보전에 기여할 뿐만 아니라, 일자리를 창출해내고, 창업에 대한 긍정적인 기대와 더불어 발전을 도모한다. 모어댄 기업의 업사이클링은 환경뿐 아니라 사회의 가치 또한 드높였다고 단언할 수 있을 것이다.2. "모어댄" 기업의 SWOT 분석SWOT 분석이란, 기업의 내부환경과 외부환경을 분석하여 강점(strength), 약점(weakness), 기회(opportunity), 위협(threat) 요인을 규정하고 이를 토대로 경영전략을 수립하는 기법이다. 다음은 기업을 각 요인에 대해서 분석한 것이다.- 강점(strength): 내부환경(자사 경영자원)의 강점1. ‘자연의 선순환’모어댄 기업의 가장 큰 강점은 ‘자원의 선순환’이다. 업사이클링 기업으로, 폐차 가죽을 가방으로 탈바꿈함으로써 새로운 가치를 구현해낸다는 점에서 매력적인 사업아 고용에 이보다 더 적극적인 기업도 없다. 본사 여섯 명의 직원과 매장 열 명의 인력 중 절반가량이 경력단절여성이다. 모어댄은 다른 곳에서 일하기 어려운 사람들에게 먼저 일자리를 주려고 한다. 육아 때문에 일을 포기했던 사람들이 아이를 키우면서 일할 수 있도록 최대한 배려하고, 상품 기획이나 디자인 담당은 재택근무를 할 수 있게 했다. 매장 직원 역시 일하고 싶은 시간을 선택하게 했다. 유연한 인재채용을 통하여 일자리 HYPERLINK "https://www.incruit.com/tools/spell/" 고용문제에서 보다 더 수월하게 처리할 수 있고, 사회적 기업으로써 가치를 높이는 행동으로 적합하기에 이는 강점으로 작용한다고 볼 수 있을 것이다.- 약점(weakness): 내부환경(자사 경영자원)의 약점1. 많은 제작비용모어댄은 자체 공장 대신 명품 가방을 만드는 장인들을 통한 주문자상표부착생산(OEM) 방식을 택했다. 통원단을 사용할 수 없으므로 이음새 부분이 필연적으로 들어가는데, 그것을 디자인으로 보이게 재단하기 위해서는 숙련된 기술과 공정이 필요하기 때문이다. 물론 제작비용이 두 배 이상 든다. 하지만 원단비용이 무료이기 때문에 감수할 수 있는 수준이다. 제품 개발비만 1000만 원이 넘게 들며, 작업기간도 굉장히 오래 걸리지만, 결코 헛된 과정은 아니다. 이는 모두 제품의 품질과 경쟁력으로 작용하며 꾸준히 성장해 나갈 수 있는 잣대로 작용할 것이다. 다른 시중의 제품과 비교했을 때는 약점으로 보일 수 있지만, 절대 약점이 아닌 셈이다. 업사이클링에 대한 모어댄의 소신은 좋은 품질을 위한 노력이기에 강점으로 내세울 만하다.- 기회(opportunity): 외부환경(경쟁, 고객, 거시적 환경)에서 비롯된 기회1. 시장 확산모어댄 기업의 가치를 알아보면서 국내뿐만 아니라 국외에서도 주문이 급증하고 있으며, 소비자의 의견을 꾸준히 받아들여 피드백하는 등 제품의 품질 향상과 가격 면에서도 계속해서 경쟁력을 높이고 있기 때문에 국내에서도 시장의 규모를 넓혀 가어 나가기 위해서는 좋은 사업 아이디어만으로는 필시 불가능할 것이다. 창업자가 어떠한 가치관을 가지고 있는지, 그리고 어떠한 태도를 취하고 있는지에 따라 창업의 희비가 엇갈릴 것이며 창업의 방향이 결정될 것이다. 그렇다면 성공적인 창업을 위해서 어떠한 창업자가 필요한 것인가에 대해 (모어댄 기업의 예시를 활용하여) 논의해보도록 하겠다.첫째로, 자신의 기업에 대한 진정성이 요구된다. 창업의 목적을 제품의 판매나 이윤 추구에만 둔다면 성공적인 창업에 발을 내딛기란 쉽지 않을 것이다. 제품을 판매함으로써(이윤이 생성됨으로써) 창업이 실현되는 것은 분명하지만, 사회적 기업으로서의 책임을 회피한다면 그것은 결코 성공적인 창업이라 할 수 없을 것이다. 모어댄 기업은 사회적 기업이라 해도 사회적인 메시지에 함몰돼서는 안 된다고 말하며, 좋은 메시지를 심어주는 동시에 제품의 품질 또한 놓지 않았다. 또한, 자금력이나 생산력이 완전하지 않은 상태에서는 판매를 중단하여 경영과 제품 디자인에 총력을 기울이는 등 ‘모어댄’에 대한 진정성과 정직함을 놓지 않았다. 경영자로서 쉽지 않은 선택이었지만, 창업자의 이러한 결단은 기업이 튼튼하게 성장할 수 있는 든든한 버팀목으로 작용하고 있다.이처럼 목표를 꾸준히 실천한다는 것은 성실성과도 연관되며, 더 나아가서는 창업에 대한 간절함과도 직결된다고 할 수 있다. 목표를 달성하고, 그것을 성공시키기 위해서라면 이는 창업자뿐만 아니라 모든 사람과도 연관되는 가치이다. 따라서 창업에 대한 일관적이고 적극적인 태도는 성공을 위한 창업자가 필시 지녀야 할 태도이며 Leadership의 절대적 조건이라 할 수 있다.둘째로, 소통하는 창업자가 요구된다. 모어댄 기업이라고 해서 반드시 좋은 평가만을 받았던 것은 아니다. 높은 품질을 유지하고 있음에도 불구하고, 폐차로부터 얻은 원단을 사용한다는 이유로 비싸다는 평가를 받기도 했다. 그러나 모어댄은 여기서 그치지 않고 소비자와 끊임없이 소통해가며 나아갈 개선점을 찾았다. 그 결과, 국내외 넓은 시장을 유치할은 이에 민감하게 반응하여 어떻게 대처할 것인가에 대해 빠르게 대응하여야 한다. 미래를 볼 수 있는 창업자가 필요하다는 말은 어떠한 일에 대한 대비전략을 발 빠르게 준비해 둘 수 있는 인재를 말한다. 따라서 어떻게 대비하고 대응할 수 있는가에 대한 능력에 따라 창업의 성공 여부가 달라질 수 있다고 말할 수 있다.모어댄 기업은 인재 채용에서도 선순환을 일으켰다. 경력 단절여성, 사회 취약계층의 일자리 창출에 기여함으로써 새로운 채용시대를 먼저 도래하고 있다. 스타트업 기업에서 가장 필요한 것이 인재이지만, 대기업과 달리 많은 연봉과 복지를 제공할 수 없으므로 개인 사정에 맞추는 사람 중심의 전략을 쓰고 있다. 실제로 모어댄의 제품 라인업을 짜는 사람은 국내 대형 명품업체에서 상품기획본부장으로 일했던 여성이다. 매장에서 일하는 직원들의 근무시간도 제각각이다. 평일과 주말 근무자도 다르다. 저마다 사정에 맞춰 근무할 수 있도록 하기 위해서다. 이처럼 모어댄은 전략적으로 인재를 채용하여 기업에 도움을 줄 뿐만 아니라 사회적으로도 긍정적인 역할을 하고 있다. 경력단절이 문제가 되는 요즘 세태에 모어댄 기업의 대응은 시대적, 사회적으로 좋은 순환을 일으켰음이 분명하다.‘성공’이란 말은 창업뿐만 아니라 모든 일에 대하여 쉽게 주어지는 것이 아니다. 성공적인 창업을 위해서는 노력이 필시 요구되며, 어떻게 하는 가는 창업자의 역량에 따른 문제이다. 앞서 말한 내용을 정리해보자면, 성공적인 창업을 위해서는 진정성 있고, 소통할 줄 알며, 미래에 발 빠르게 대응하고 대처할 수 있는 인재가 요구된다. 하지만 이는 결코 타고난 것이 아니라 노력으로 충분히 채워 나갈 수 있는 부분임을 우리는 분명하게 인지해야 한다. 따라서 최종적으로 정리하자면 끊임없이 도전하고 노력하는 사람이야말로 창업을 성공적으로 이끌어 갈 만한 인재라 할 수 있다. 이는 Self-leadership과도 상응하는 가치이며, 자신을 성장시킬 수 있는 사람이 성공적인 창업을 이끌 수 있다.모어댄 기업의 시초부터 성장 ES2

시장조사| 2022.10.27| 8페이지| 2,500원| 조회(270)

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[부산대 이학전자 A+] Voltage Divider

1. 실험 목적 Bread board와 저항, Capacitor를 활용하여 회로를 구성한 후, Waveform Generator와 DC Supply로 전원을 공급하여 Oscilloscope, Multi-meter로 전압과 전류를 측정함으로써 Voltage Divider와 Voltage Adder, 전류, 전압 측정 방법 및 장비 활용법에 대해 익힌다. 또한, 저항 값 읽는 방법을 숙지한다.2. 실험 이론(1) 일반적인 도체에 대한 Ohm's Law금속 도체는 전도 전자를 가지고 있어 자기장을 가했을 때, 전기장의 반대 방향으로 전자가 움직이면서 전류를 만든다. 전기장을 가해주지 않았을 때에는 열적 운동만 존재하고, 이는 불규칙적이기 때문에 알짜 전류를 만들지 않는다. Ohm의 법칙에 따라, 일정한 온도에서 금속 도체의 두 점 사이의 전위차와 전류의 비는 일정하며, 이 일정한 비를 두 점 사이의 전기저항 R 이라고 하며, 단위는 Ω(Ohm) 이다. Ohm의 법칙의 정의에 따라 전위차 ΔV, 전류 I 에 대한 저항 R 은 다음과 같이 쓸 수 있다.(2) Kirchhoff's LawKirchhoff's Voltage Law는 일종의 에너지 보존으로써 그림 1.1과 같은 회로에서, ‘닫힌 루프 안의 전압 (전위차)는 0이다.’ 라고 설명할 수 있다. 공급되는 기전력의 크기 그림 1.1의 v_4의 크기는 나머지 모든 저항에서 소모하는 전위차의 합과 같으며, 이를 수식으로 표현하면 다음 식(2) 와 같다.Kirchhoff's Current Law는 전하량 보존으로써 그림1.2와 같은 회로상 분기점이 있다고 할 때, ‘분기점에 유입된 전하의 양과 유출된 전하의 양은 동일하다.’고 설명할 수 있다. 그림 1.2에서 각각의 전류의 크기의 관계식은 다음 식(4)와 같다. 이 때의 전류 값은 전류의 방향에 따라 양수 또는 음수로 표기할 수 있으며, 양의 전류의 방향을 모두 분기점을 향하는 방향으로 잡을 때, 다음과 같은 수식 (5)로 일반화할 수 있다.

자연과학| 2021.03.03| 20페이지| 2,000원| 조회(214)

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[부산대 이학전자 A+] 555 timer 1 평가A+최고예요

1. 실험 목적- 555 timer의 이해- 555 timer를 이용한The 555 Monostable Circuit의 이해- 555 timer를 이용한 Not Gate의 이해2. 실험이론1) 555 Timer555 Timer는 [그림1]의 Circuit을 기반으로 하는 Integrated Circuit으로, V_cc를 Voltage Divider 로서 5kΩ 3개로 3분할하여 활용한다. 555Timer는 내부에 Not Gate의 원리와 2개의 비교기 (Comparator)와 RS flip-flop 그리고 방전용 Transistor로 구성된다. 이러한 기능을 바탕으로 555timer는 직접회로에서 타이머, 펄스 생성 및 발진 애플리케이션, 시간 지연, 발진기 및 flip flop을 회로에 제공하는 요소로 작동할 수 있다.2) 555 Monostable Circuit555 Timer를 이용한 Circuit으로 두 개의 비교기 입력단을 보면, Comparator 1 의 반전(Inverting) 입력단에는 2/3 V_CC가 Comparator 2 의 비반전(Non-Inverting) 입력단에는 1/3 V_CC의 기준전압이 인가된다. Trigger 입력을 S_1이 Open된 초기에 Pull-up 저항 R2에 의해 Trigger 입력이 “High"가 되고. flip-flop의 ”/Q"를 Inverting buffer를 통해 출력하므로 “Low"가 된다. S1을 닫으면 Trigger 입력단이 ”Low"로 떨어지는데 두 개의 비교기 입력단을 보면, Comparator 1 의 반전(Inverting) 입력단에는 2/3 V_CC가 Comparator 2 의 비반전(Non-Inverting) 입력단에는 1/3 V_CC의 기준전압이 인가된다.Trigger 입력을 S1이 Open된 초기에 Pull-up 저항 R2에 의해 Trigger 입력이 “High"가 되고. flip-flop의 ”/Q"를 Inverting buffer를 통해 출력

자연과학| 2021.03.03| 15페이지| 2,000원| 조회(230)

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