물개님 스토어

물개님

개인인증

팔로워0 팔로우

소개

등록된 소개글이 없습니다.

전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.

판매자 정보

학교정보

입력된 정보가 없습니다.

직장정보

입력된 정보가 없습니다.

자격증

입력된 정보가 없습니다.

판매지수

판매중 자료수

3개
전체 판매량

29개
최근 3개월 판매량

0개
자료후기 점수

평균B
자료문의 응답률

-

전체자료 3개

다이소-마케팅사례연구 평가A좋아요

마케팅사례 – 다이소다이소란 ? 2. SWOT분석 3. STP분석 4. 7P 분석 5. 개선점 CONTENTS국내 최대 균일가 생활용품점 1. 다이소란 ?1. 다이소란 ?1. 다이소란 ?2. SWOT 분석 STRENGTH ( 강점 ) 다른 균일가 매장에 비해서 비교적 대형 매장 일본에서 성공한 다이소의 높은 브랜드 이미지 전문점을 연상시킬 정도의 다양한 제품 높은 고객만족도 저비용의 제품들 THREAT ( 위협 ) 할인점 문화의 발달로 인해서 가격경쟁이 불가피함 장기화된 경기침체로 인해서 소비의 감소 WEAKNESS ( 약점 ) 저가이기 때문에 품질이 안좋다는 고정관념 상대적으로 떨어지는 상품의 경쟁력 동일제품 가격이 다른 제품이 많음 OPPORTUNITY ( 기회 ) 경기침체로 인한 저가의 제품을 선호 계절요인을 타지 않는 제품의 특성 백화점과의 시너지 효과 S W O T3. STP 분석3. STP 분석3. STP 분석3. STP 분석4. 7P 분석 PRODUCT : 다양한 상품 , 가격대비 뛰어난 제품과 디자인 원가 절감 / 가격 경쟁력 불필요한 디자인/ 기능 과감히 제거 대량구매 (100% 현금지급을 통한 기타비용 절감) 유통 구조의 단순화 및 직접적인 유통 (아웃소싱4. 7P 분석 PRICE : 저가격 및 균일가와 가격대비 품질을 통한 경쟁력 우위4. 7P 분석 PLACE : 입지선정 / 독자적 유통구조 주로 상가나 역세권 등 번화가에 위치함 상품의 입고→보관→출하의 유닛( Unit ) 관리체계4. 7P 분석 PROMOTION : 윤리경영 중시 다양한 이벤트 라디오 광고4. 7P 분석 Process : 서비스의 제공단계 process people physical evidence4. 7P 분석 P eople :4. 7P 분석 P hysical evidence : 깔끔한 디자인과 알아보기 쉬운 팸플릿5. 개선방향 (1) 고객 유출 현상 방지 (2) 선입견 탈피 (3) 다이소를 알리는 행사나 이벤트 및 홍보가 필요{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2018.05.23| 18페이지| 1,500원| 조회(440)

swot분석, 7p분석, STP분석, 다이소, 개선방향, 마케팅사례연구

미리보기

닫기
비비고-5C분석 평가D별로예요

※비비고는 웰빙식품과 패스트푸드 가공식품이 주력상품이다 ※Context ? 환경? 라이프스타일의 변화로 간단하게 즐길 수 있는 가공식품의 수요도 증가.? 임금의 증가와 고령화시대에 맞물린 웰빙푸드의 수요증가Customers-고객? 새롭게 한식을 접할 수 있는 외국인 고객? 건강을 위해서 웰빙 음식을 찾는 고객? 외국에 거주하며 한식을 그리워하는 한국인(국내뿐만 아니라 외국에도 매장이 많음)Competitors ? 경쟁자? 본아이에프 : 비비고의 주력상품과 같은 웰빙식 비빔밥을 판매? 동원F&B : 같은 종류의 가공식품을 생산하며 새로운 맛으로 추격(Ex:비비고만두를 개성왕만두로 추격)Company ? 회사? 한식의 문화와 맛을 알리기 위한 글로벌 한식 대표 브랜드? 연구진의 창의력을 극대화 할 수 있는 오픈 랩(open lab)시스템을 도입해서 제품연구? 디지털 자동화 솔루션이 결합된 정보통신기술(ICT)을 적용한 Smart Factory에서 생산? 건강과 다이어트, 맛까지 충족시키는 트렌디한 식문화의 이미지를 표방Collaborators - 협력사?외국에서의 협력업체

경영/경제| 2018.05.23| 2페이지| 1,000원| 조회(329)

환경, 고객, company, CONTEXT, 경쟁자, 비비고, customers, 5C

미리보기

닫기
사회복지학개론(사회보험) 평가A+최고예요

Social Welfare 사회복지학개론 사회보험C ONTENTS 1 국민건강보험제도 2 국민연금제도 3 고용보험제도 4 산업재해보상보험제도 5 노인장기요양보험제도 6 기타국민건강보험제도국민건강보험제도란 ? 질병이나 부상에 의해 발생한 지출에 따른 가계의 경제적 부담 또는 사회적 사고가 발생한 사람의 어려움을 덜어주는 국가가 법으로 정하여 실시하는 제도 대상 – 국내에 거주하며 의료급여를 받지 않는 모든 국민특징 1. 사회보장제도 혹은 사회복지제도로서의 특징을 지닌다 . 2. 국가가 개입한다 . 3. 사회연대성의 원리에 따라 공동체적으로 해결하려는 특성을 지닌다 . 4. 사회적 통합력과 연대성의 원리 및 소득재분배 효과를 기대할 수 있다 .기본 원칙 1. 보험급여의 ‘ 포괄성 ’ 보장 2. 보험료 부담의 ‘ 형평성 ’ 보장 3. 제도 운영의 ‘ 효율성 ’ 과 ‘ 투명성 ’ 보장 4. 의료자원의 효율적 활용과 의료서비스의 ‘ 질적 형성 ’ 5. 보험재정의 ‘ 건전성 ’ 확보급여의 종류 1. 요양급여 2. 요양비 지급 3. 장애인에 대한 특례 4. 건강검진개념 대한민국 헌법 제 34 조 제 1 항 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다” 국가가 보험의 형태를 빌려 만든 사회보험의 일종으로 국민들에게 일정한 보험료를 받고 이를 재원으로 하여 여러 가지 보험금을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도이다 . 즉 불시의 사고나 질병 , 퇴직 , 장애 , 노령 등의 사회적 위험에 처해 있어서 소득이 감소하거나 더 이상의 소득이 없을 때를 대비하여 그 사람에게 경제적으로 안정적인 생활을 할 수 있도록 연금급여를 실시하는 것입니다 . 『국민연금제도 』도입배경 우리나라는 1960 년대부터 시작된 경제개발계획을 추진함으로써 경제발전을 이룩하게 되었습니다 . 이에 따라 국민의 소득이 크게 증가하고 고용의 기회도 확대 되었지만 이에 따른 산업화로 핵가족화 , 노령화라는 문제가 부각되었습니다 이에 대한 대책이 국민연금입니다 . 우리나라에서 최초로 도입외의 18 세이상 60 세 미만인 자는 국민연금관리공단에 가입신청서를 제출하여 임의가입자가 될 수 있다 . ④ 임의계속가입자 : 국민연금 가입기간이 20 년 미만인 가입자가 60 세에 달한 때에는 가입자의 자격이 상실되지만 국민연금관리공단에 가입신청서를 제출하는 경우에는 65 세에 달할 때 까지 임의계속가입자가 될 수 있다 .급여의 종류 ① 노령연금 : 노령연금은 국민연금의 기초가 되는 급여로 국민연금 가입자가 나이가 들어 소득활동에 종사하지 못할 경우 생활안정과 복지증진을 위하여 지급되는 급여로써 가입기간 ( 연금보험료 납부기간 ) 이 10 년 이상이면 60 세 ( 소득이 있는 업무 에 종사하지 않는 경우 55 세 ) 이후부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있습니다 . ② 장애연금 : 장애연금은 질병이나 부상의 초진일 당시 일정한 가입기간이 있는 경우 완치 ( 진행중인 때는 초진일로부터 1 년 6 개월 경과시 ) 되었으나 신체적 또는 정신적 장애가 남았을 때 이에 따른 소득 감소부분을 보전함으로써 자신과 가족의 안정된 생활을 보장하기 위한 급여이며 장애정도에 따라 일정한 급여를 지급합니다 ③ 유족연금 : 유족연금은 국민연금에 일정한 가입기간이 있는 사람 또는 노령연금이나 장애등급 2 급 이상의 장애연금을 받던 사람이 사망하면 그에 의하여 생계를 유지하던 유족에게 가입기간에 따라 일정률의 기본연금액에 부양가족연금액을 합한 금액을 지급하여 남아있는 가족들이 안정된 삶을 살아갈 수 있도록 하기 위한 연금입니다급여의 종류 ④ 반환일시금 : 반환일시금은 60 세 도달 , 사망 , 국적상실 , 국외이주 사유로 국민연금에 더 이상 가입할 수 없게 되었으나 연금수급요건을 채우지 못한 경우 , 그동안 납부한 보험료에 이자를 더해 일시금으로 지급하는 급여입니다 ⑤ 사망일시금 : 사망일시금은 가입자 또는 가입자였던 사람이 사망하였으나 국민연금법 제 73 조에 의한 유족이 없어 유족연금 또는 반환일시금을 지급받을 수 없는 경우 더 넓은 범위의 유족에게 지급하는 장제부조적ㆍ보상적 성 것 . 4. 의제가입 당연가입이 되는 사업의 사업주가 당해 사업 중에 피보험자인 근로자를 고용하지 않 은 때 , 그날부터 1 년의 범위 안에서 피보험자인 근로자를 고용하지 않은 기간 동안에 도 보험에 가입한 것으로 보는 경우 !급여의 종류 1. 고용안정사업 고용창출의 지원 , 고용조정의 지원 , 지역고용의 촉진 , 고령자 등 고용촉진의 지원 등 2. 직업능력개발사업 사업주 지원 : 직업능력개발훈련을 실시하는 사업주에 대하여 훈련에 필요한 비용을 지원 근로자 지원 : 피보험자 등이 직업능력개발훈련을 받거나 직업능력의 개발 ㆍ 향상을 위해 노력하는 경우에 필요한 비용을 지원 .급여의 종류 3. 실업급여 구직급여 , 취업촉진수당 ( 조기재취업수당 , 직업능력개발수당 , 광역구직활동비 , 이주비 로 나뉨 ). 4. 육아휴직급여 및 출산 전 후 휴가급여 『 남녀공용평등과 일 ㆍ 가정 양립 지원에 관한 법률 』 에 따라 피보험자가 『 근로기준법 』 에 따른 출산전후휴가 또는 유산 ㆍ 사산휴가를 받은 경우고용보험료 실업급여 부분만 근로자와 사용자가 50% 씩 부담하고 고용안정직업능력개발사업 부문은 사용자가 부담한다 . 산정기준 사업별 보험료율 산정기준 실업급여 ( 공동부담 ) 13/1,000 (1.3%) 사용자 부담 6.5/1,000(0.55%) 근로자 부담 6.5/1,000(0.55%) 고용안정 직업능력 개발사업 ( 사용자 부담 ) 2.5/1,000(0.25%) 상시근로자 150 인 미만 4.5/1,000(0.45%) 상시근로자 150 인 이상으로 우선지원 대상기업 6.5/1,000(0.65%) 상시근로자 1,000 인 미만으로 우선지원 대상기업 제외업체 8.5/1,000(0.85%) 상시근로자 1,000 인 이상으로 우선지원 대상기업 제외업체 및 국가ㆍ지방자치단체가 직접 하는 사업산업재해보상보험제도개념 산재근로자에게 확실한 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 산업재해보상보험제도는 의무보험으로 사용자의 산재근로자에 대한 [ 근로기준법 ] 상 형사책임과 보상책임을로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다 . 6. 상병보상연금 요양급여를 받는 근로자가 요양을 사작한 지 2 년이 지난 이후에도 그 부상이나 질병이 치유되지 않은 상태에 있거나 그 부상 또는 질병에 따른 폐질의 정도가 폐질등급기준에 해당될 때에는 휴업급여 대신 상병보상연금을 그 근로자에게 지급한다 .종류 7. 장의비 노동자가 업무상 사유로 사망한 경우에 지급하되 , 평균임금의 120 일분에 상당하는 금액을 장제를 지낸 유족에게 지급한다 . 8. 직업재활급여 종류로는 장해급여를 받은 자 중 취업을 위하여 직업 훈련이 필요한 자에 대하여 실시하는 직업훈련에 드는 비용 및 직업훈련수당 등이 있다 .그 외의 급여 장해특별급여 보험가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상의 재해로 근로자가 장해등급 (1~3 급 ) 에 해당하는 장해를 입은 경우에 수급권자가 [ 민법 ] 에 따른 손해배상청구를 갈음하여 장해특별급여를 청구하면 장해특별급여를 지급할 수 있다 . 2. 유족특별급여 보험가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상의 재해로 근로자가 사망한 경우에 수급권자가 [ 민법 ] 에 따른 손해배상청구를 갈음하여 유족특별급여를 청구하면 유족특별급여를 지급할 수 있다 .그 외의 급여 3. 보험급여의 일시 지급 대한민국 국민이 아닌 근로자가 업무상의 재해에 따른 부상 또는 질병으로 요양 중 치유되기 전에 출국하고자 하여 보험급여의 일시지급을 신청하는 경우에는 그 신청한 날 이후에 청구사유가 발생할 것으로 예상되는 보험급여를 한꺼번에 지급할 수 있다 .산재보험료 산재보험료는 [ 고용 및 산재보험의 보험료 징수 등에 관한 법률 ] 제 14 조 제 3 항 동법 시행령 제 13 조 및 동법 시행규칙 제 12 조에 따라 2012 년 에 적용할 산업재해 보상보험료율을 고시하였다 . 산재보험료는 사업주만 부담하여 임급총액의 1000 분의 0.8 로 정하고 있다 . 그 내용은 다음과 같다 .산재보험료 사업종류 2009 2010 2011 2012 2013 2014 일반건설 공사 ( 갑신체활동지원 등을 제공주요 내용 재가급여 단기보호 : 일정기간동안 장기요양기관에 보호하여 신체활동지원 등을 제공 기타 재가급여 : 일상생활 , 신체활동 지원에 필요한 용구를 제공하는 등의 장기요양급여주요 내용 시설급여 장기요양기관이 운영하는 노인의료복지시설 등에 장기간 입소하여 신체활동지원 및 심신기능의 유지 향상을 위한 교육 훈련 등을 제공하는 장기요양급여주요 내용 특별현금급여 가족요양비 특례요양비 요양병원간병비 가족으로부터 방문요양에 상당한 장기요양급여를 받은 때 지급 재가급여 또는 시설급여에 상당한 장기요양급여를 받은 경우 수급자에게 비용의 일부를 지급 수급자가 요양병원에 입원한 때에 장기요양에 사용되는 비용의 일부를 지급주요 내용 장기요양급여의 제공주요 내용 장기요양급여의 제공 재가장기요양서비스 재가장기요양급여 비용의 100 분의 15 시설장기요양서비스 비용의 100 분의 20 국민기초생활 수급권자 본일일부부담금 면제 의료수급권자 본인일부부담금에서 100 분의 50 경감장기요양보험료 건강보험료 X6.55( 장기요양보험요율 ) 국민건강보험료의 6.55% 로 직장가입자의 경우 가입자가 이 중 50% 를 사용자가 50% 를 부담기타기타 개념 : 생활이 어려운 노인들에게 매월 기초노령연금을 지급함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 한다 . 대상자 : 만 65 세 이상 전체 어르신 중 소득과 재산이 적은 하위 70% 를 선정하여 지급하고있다 . 기초노령연금 소득ㆍ재산의 범위 : 근로소득 , 사업소득 , 재산소득 , 공적이전소득을 말하며 , 재산의 범위는 일반재산 , 금융재산 , 자동차 등이고 , 소득인정액은 노인가구의 월소득과 재산가액에 연리 5% 로 계산한 월액을 합한 금액을 말한다 . 문제점 : 성격이 모호하다 ! 연금 액수가 너무 작아 노후소득보장 효과가 별로 없다 !기타 개념 : 장애로 인하여 생활이 어려운 중증장애인에게 매월 일정액의 연금을 지급하는 사회보장제도이다 . 장애수당과 달리 『 장애인연금법 』 에 의해 보장 ! 제도도입ow}

사회과학| 2018.05.23| 55페이지| 2,500원| 조회(183)

노인장기요양보험제도, 기타, 사회보험, 고용보험제도, 국민연금제도, 사회복지학개론, 건강보험제도

미리보기

닫기