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2020년 하반기 우리은행 [찐] 합격 자소서

2020년 하반기 우리은행 일반1. 우리은행에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 부문의 직무를 수행하기 위해 본인이 하였던 노력에 대해 자세히 기술하여 주십시오. (1200byte 이내)[널리 퍼지는 우리은행의 금융]저는 제가 하는 일들이 저의 발전과 더불어 사회에 좋은 영향을 주고, 긍정적인 레버리지를 발휘하고자 했습니다. 금융은 이상적 생각을 현실로 만들어 긍정적인 가치를 전달하는 실질적인 힘을 지니고 있기에 은행원이 되고 싶었습니다. 이러한 저의 가치관을 잘 실현시켜 주는 곳이 다름 아닌 우리은행이었습니다. 우리은행은 고객과 회사 그리고 사회의 가치가 함께 커지는 동반성장의 선순환 구조를 만들어가는 선도자의 위치에 있습니다. 우리은행의 행원이 되어 고객과 함께 미래를 바라본다면 저에게 이보다 큰 의미는 없을 것입니다.금융은 고객의 인생을 다루는 일입니다. 그렇기에 잘 알지 못하는 무지(無知)는 용인되지 않습니다. 그러나 세상이 변화하는 속도, 폭이 커졌기 때문에 모든 분야에 전문성을 갖추긴 어렵다고 생각합니다. 따라서 다양한 원천에서 흩어진 자료를 조합해서 필요한 정보로 가공하는 역량이 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 각 분야 고수들의 생각을 흡수하며 한계를 극복하기 위해 도전하고 있습니다. 금융 오피니언 리더들과 소통하며 그들의 생각을 비판적으로 수용하고 있습니다. 전문가들조차 상반된 의견이 나오는데, 제 의견이 항상 옳은 것이 아니라고 느꼈습니다. 정보를 가공하는 과정에서 대상을 바라보는 명확한 시각이 생겼고, 사람들에게 쉽게 풀어낼 수 있는 역량을 키울 수 있었습니다.2. 단체생활이나 팀 활동 시, 팀워크를 높이기 위해 행동하였던 적이 있다면 무엇을 했고, 어려웠던 점은 무엇이었으며 어떤 결과가 나왔는지 자세히 기술하여 주십시오. (1200byte 이내)[조적의 덫, 편향]좋은 팀워크란 과정의 조정 속에서 발현되는 것입니다. 목표를 달성하는 과정 속에서 팀원들과 변증법적 토의를 통해 조직의 취약점을 찾고 이를 통해 얻을 수 있는 조직과 개인의 동반 성장이 중요하다고 생각합니다.조직에서 업무를 수행할 때 본인의 생각이 다르게 소수의 주도적 의견으로 의사결정이 되어도 갈등을 최소화하기 위해 동의하는 경우가 자주 있었습니다. 이렇게 편향된 결정을 방지하기 위해 비판적인 의견, 취약점을 말할 수 있도록 ‘레드팀’을 자체적으로 구성하여 활용을 해왔습니다. 동아리 기장으로써 운영 방향, 교육 프로그램을 결정할 때 ‘레드팀’을 통하여 업무의 방향에 대해 다른 의견을 제시할 수 있게 하였습니다.막상 레드팀을 실행하려 하니 껄끄러워서 이야기 하지 않는 부분이 생겼고, 저는 본보기로 그 부분에 대해 먼저 이야기 했습니다. 또한, 레드팀의 의견에 대해 대수롭지 않게 생각을 하며 넘기는 경우가 있어서 유지가 어려웠으며 의미 없고 형식적인 것을 넘기기 위한 노력이 필요하였습니다.이를 통해 비판적인 수용을 하는 과정을 거치고 추후 객관적으로 판단하여 최적의 안을 도출해낼 수 있었습니다. 또한, 매일 새로운 일이 주어지는 환경에서 일과를 서둘러서 마무리하느라 업무가 추구하는 목표와 방향성이 다르게 흘러가면 바로잡아주는 역할을 해주었습니다.3. 최근 은행의 영업점이 줄어들고 비대면 거래가 증가함에 따라 신규고객을 창출하기 위한 전략은 무엇이 있을지 기술해 주시고, 이를 위해 본인은 어떤 역할을 할 수 있을지 과거 본인의 업적과 경험을 기반하여 작성하여 주십시오. (2000byte 이내)[신뢰할 수 있는 자에게 탁! 탁! 탁!]언택트 시대와 더불어 베이비부머 세대가 은퇴연령에 이르면서 노후대비에 대한 관심이 증가하고 있습니다. 그리고 최근 종합지급 결제업의 승인으로 빅테크, 핀테크 기업들의 금융업으로 진출하여 유래없는 언택트 경쟁이 시작될 것입니다. 또 초저금리 기조에 따라 NIM이 지속적으로 저하될 것으로 예상됩니다.이러한 상황에 따라 은행에서는 오랜 기간 축적해온 노하우를 토대로 고객맞춤형 금융서비스를 새로운 수익원으로 모델링해야한다고 생각합니다. 그러한 대안으로 떠오르는 것이 바로 ‘신탁’입니다. 신탁은 돈뿐만 아니라 부동산, 무형자산 등을 모두 관리할 수 있는 데다 계약 이전이나 상속, 증여까지 가능해 종합 자산 관리에 제격이라고 생각합니다. 그리고 사회구조적 변화에 유연하게 대응하고 고객이 원하는 구조로 자산을 관리하여 해당 자산을 위탁자의 리스크로부터 절연시킬 수 있는 점이 흥미로워 신탁에 관심을 가지게 되었습니다.

취업| 2021.12.20| 3페이지| 4,000원| 조회(93)

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2020년 하반기 새마을금고 공채 [찐] 합격 자소서

2020년 하반기 새마을금고1. 새마을금고 지원동기와 입사를 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 작성해주세요. (500자 이내)[따뜻한 금융 동반자, 새마을금고]# 지원동기저는 제 손끝에서 이루어지는 일들이 저의 발전과 더불어 우리 사회에 필요한 사람이 되고 싶다고 늘 생각했습니다. 은행은 긍정적인 가치를 전달하는 실질적인 힘을 지니고 있기에 은행원이 되고 싶었습니다. 이러한 저의 직업관을 실현시켜 주는 곳이 다름 아닌 ‘새마을금고’였습니다. 새마을금고는 지역민들이 모두 잘 살고 사회를 따뜻하게 포용하는 모습에 매력을 느꼈습니다. 건강한 성장을 고객과 함께 그려가며 새마을금고에서 식지 않을 에너지를 만들어내고 싶습니다.# 입사를 위한 노력미래의 금융은 데이터를 활용할 수 있는 능력이 중요합니다. 모뉴엘, 미트론사태를 보며 숫자 이면에 있는 진실에 대해 파악하는 것이 필요하다고 생각했습니다. 그렇기에 명목가치에 함몰되지 않고 실질을 파악하기 위해 노력해왔습니다. 자료를 볼 때 SNU FactCheck를 참고하거나 정보의 출처가 신뢰할 수 있는 기관인지, 유사한 자료를 다른 기관에서 다룬 적이 있는지 등 팩트 체크를 하는 습관을 지니고 있습니다.2. 조직의 목표를 달성하기 위해 책임감을 바탕으로 주어진 역할에 최선을 다했던 경험을 소개하고, 그 경험이 본인의 인생이나 가치관에 어떠한 영향을 끼쳤는지 서술하세요. (500자 이내)[조직의 덫, 편향]민주주의는 단지 숫자가 많다고 정당성이 확보되는 것은 아닙니다. 이해관계가 첨예하게 걸린 문제를 다수결로 결정하게 된다면 다수의 횡포에 소수는 피해자가 되기 마련입니다. 이러한 문제를 방지하기 위해서 책임감을 가지고 다수의 의견이 맹목적으로 채택되는 것을 방지하고자 하였습니다. 동아리에서 업무를 수행할 때 다수의 의견으로 의사결정이 되어도 갈등을 최소화하기 위해 본인의 생각과 달라도 동의하는 경우가 자주 있었습니다. 저는 이렇게 편향된 결정을 방지하기 위해 비판적인 의견을 말할 수 있도록 ‘레드팀’을 자체적으로 구성했습니다. 동아리 운영 방향을 결정할 때 ‘레드팀’을 통하여 업무가 추구하는 목표와 방향성이 다르게 흘러가면 바로잡아주는 역할을 해주었습니다. 적절한 프로세스의 개선은 구성원과의 화합을 이룰 수 있고 자유로운 조직문화의 형성에 기여한다는 사실을 알게 되었습니다. 매사에 적극적인 자세로 문제를 바라보며 함께 협력하여 해결하도록 하겠습니다.3. 본인이 일반적 기준보다 더 높은 목표를 설정하고 실천한 사례는 무엇이며, 그 과정에서 무엇을 느끼고 경험했는지를 작성하시기 바랍니다. (500자 이내)

취업| 2021.12.20| 3페이지| 3,000원| 조회(158)

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2020년 하반기 국민은행 [찐] 합격 자소서

UB (개인/기업금융 통합직군) (정규직[L1] - UB(Universal Banker))1. KB국민은행 UB부문으로 지원하게 된 계기와 귀하를 채용해야 하는 이유(역량)에 대하여 기술하십시오. (1200byte 이내)[감성 + 금융 = 국민은행]저는 제 손끝에서 이루어지는 일들이 저의 발전과 더불어 우리 사회에 필요한 사람이 되고 싶다고 늘 생각했습니다. 제가 하는 일이 우리 사회와 맞닿아 있다는 사실은 삶에 대한 보람으로 이어질 수 있을 것입니다. 금융에 대해 공부하면서 은행은 양질의 정보를 토대로 사람들의 이상적인 목표를 현실이 될 수 있도록 인도하고 이들에게 긍정적인 가치를 전달하는 실질적인 힘을 지니고 있기에 은행원이 되고 싶었습니다.이러한 제 직업관을 가장 잘 실현할 수 있는 곳이 다름 아닌 KB국민은행이었습니다. 국민은행은 감성적인 마케팅을 통해 딱딱한 금융의 이미지를 탈피하고 금융의 온기를 제공하기 위해 노력하고 있었습니다. 건강한 성장을 고객과 함께 그려가고, 가능성을 더해줄 수 있는 국민은행에서 함께 식지 않을 에너지를 만들어내고 싶습니다.미래의 금융 환경은 데이터를 활용할 수 있는 능력이 중요합니다. 모뉴엘, 미트론사태를 보며 숫자 이면에 있는 진실에 대해 파악하는 것이 필요하다고 생각했습니다. 그렇기에 명목가치에 함몰되지 않고 실질을 파악하기 위해 노력해왔습니다. 자료를 볼 때 SNU FactCheck를 참고하거나 정보의 출처가 신뢰할 수 있는 기관인지, 유사한 자료를 다른 기관에서 다룬 적이 있는지 등 팩트 체크를 하는 습관을 지니고 있습니다. 이런 노력들이 국민은행의 세상을 바꾸는 금융을 뒷받침할 것입니다.2. 본인이 책임감을 가지고 일이나 프로젝트 (또는 과제 등)를 추진했던 경험을 말씀해주세요.- ①해당 경험에서 본인의 역할과 ②진행과정에서의 어려움 등을 약술하십시오. (1200byte 이내)[조직의 덫, 편향]민주주의는 소수의 의견보다는 다수의 의견이 옳다는 것을 전제로 다수의 결정을 따르는 방식이지만 단지 숫자가 많다고 정당성이 확보되는 것은 아닙니다. 이해관계가 첨예하게 걸린 문제를 다수결로 결정하게 된다면 다수의 횡포에 소수는 피해자가 되기 마련입니다. 이러한 문제를 방지하기 위해서 책임감을 가지고 다수의 의견이 맹목적으로 채택되는 것을 방지하고자 하였습니다.동아리에서 업무를 수행할 때 다수의 의견으로 의사결정이 되어도 갈등을 최소화하기 위해 본인의 생각과 달라도 동의하는 경우가 자주 있었습니다. 저는 이렇게 편향된 결정을 방지하기 위해 비판적인 의견을 말할 수 있도록 ‘레드팀’을 자체적으로 구성했습니다. 동아리 운영 방향을 결정할 때 ‘레드팀’을 통하여 업무가 추구하는 목표와 방향성이 다르게 흘러가면 바로잡아주는 역할을 해주었습니다.막상 레드팀을 실행하려 하니 껄끄러워서 이야기 하지 않는 부분이 생겼고, 저는 본보기로 그 부분에 대해 먼저 이야기 했습니다. 또 레드팀의 의견에 대해 대수롭지 않게 생각을 하며 넘기는 경우가 있어서 유지가 어려웠으며 의미 없고 형식적인 것을 넘기기 위한 노력이 필요하였습니다. 일련의 과정을 통해 비판적인 의견 수용으로 최적의 안을 도출하였고, 어떤 사실에 대해 편견보다 합리적이면서도 논리적으로 사고할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다.3. ①가치관이 다른 사람과 함께 일할 때 본인이 생각하는 가장 중요한 것은 무엇이며, ②그 이유와 ③관련된 사례를 약술하십시오. (1200byte 이내)[거시적으로 멀리 바라보라]주변 상황을 반영한 최적 전략 수립은 매우 중요합니다. 하지만 전략을 성공하게 하는 힘은 구성원들 간 목적의식 공유입니다. 그 이유는 목적의식이 부여되면 구성원 모두가 여러 대안 가운데 적절한 균형점을 찾으려 노력하고, 각자가 성취의 기쁨을 맛보며 한 뼘 더 성장할 수 있는 기회가 되기 때문입니다.경제학술동아리 활동 당시 두 부원 사이에 말다툼이 일어났습니다. 요점은 신입 부원을 대상으로 우리만의 교육교재를 새로 제작할 것인지, 혹은 시중에 있는 괜찮은 책을 고를 것인지 선택하는 것이었습니다. 기존 교재는 지엽적인 부분이 많아 실질을 반영하지 못하였습니다. 하지만 양측 모두 ‘동아리 정체성’과 ‘배움의 질’이라는 장점에 대한 일리 있는 주장이었기 때문에 섣부른 판단을 내리기는 어려웠습니다.부원들을 납득시키려면 목표의식을 공유하는 것이 필요했습니다. 그렇기에 부원들의 교육을 효과적으로 하는 것을 최우선으로 판단하였습니다. 그래서 교재를 새로 만들되 학습에 더 관심이 있는 사람은 추천 서적을 구매하게 하였습니다. 여러 선택지의 장점을 고려하는 것이 아니라 거시적인 관점에서 지향점을 찾았습니다. 체계적인 청사진과 당위성에 모두 고개를 끄덕였습니다. 공동 목표를 달성하기 위해서 각각의 견해에 유연성을 갖고, 이에 공감대가 형성되고 나서 문제를 쉽게 해결할 수 있었습니다.4. ①본인이 생각하는 영업역량이란 무엇인지 정의하고, 귀하께서 UB(Universal Banker)인재로 성장하기 위해 ②어떤 노력을 해왔는지 사례를 들어 기술해주세요. 나아가 ③언택트(비대면) 환경 속에서 KB국민은행은 어떤 영업전략을 수립하면 좋을지 서술하십시오. (3000byte 이내) - 1700자[행복으로 인도하는 파랑새]영업은 ‘종합적인 예술’이라고 할 만큼 복합적인 것이 담겨있습니다. 그러나 그 예술이 담고 있는 메시지는 단순하고 분명합니다. 흔히 사람들은 처음 보는 사람에 대해 자신의 마음 색깔을 정해놓지 않습니다. 하지만 서로 눈높이를 같이해 사소한 것을 챙겨주고 상대의 마음을 얻는다면 그 마음의 색이 정해진다고 생각합니다. 즉, 영업능력은 무채색을 유채색으로 바꾸는 것이며 사람을 남기기 위한 과정입니다. 사람이야말로 영업으로 얻을 수 있는 최대의 이윤이며 신용은 영업으로 얻을 수 있는 최대의 자산입니다.다양한 연령과 직업을 가진 사람들을 만나다보니 각자의 고민이 많다는 것을 알게 되었습니다. 그분들과 같은 시각을 공유하면서 일상의 대화부터 최근의 관심사까지 저의 이야기를 먼저 들려드립니다. 서로의 맞장구 속에 진심으로 공감할 수 있게 되었습니다. KT 디지털 강사로 근무할 때 평소와 같이 대화를 하던 도중 한 이모님이 자식의 결혼 선물로 영상을 선물하고 싶어 하셨습니다. 현실적으로 이모님이 며칠 간 배워서 동영상 편집 실력이 비약적으로 늘기는 힘들었습니다. 하지만 그 분을 보면 집에 계신 저희 어머니가 떠올랐고, 평소에 가족들에게 잘해주지 못했던 것을 되돌아보게 되었습니다. 그리하여 어머님의 동영상을 찍어 이모님의 서투른 솜씨가 반영된 영상 제작하는 것을 도와드렸고, 감동을 줄 수 있었습니다.

취업| 2021.12.20| 4페이지| 4,000원| 조회(111)

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2020년 하반기 하나은행 [찐] 합격 자소서

[기업금융 / IB] - 기업금융에 치중되어 있는 은행!1. 하나은행에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1600byte)[온정 넘치는 하나은행의 금융]저는 제 손끝에서 이루어지는 일들이 저의 발전과 더불어 우리 사회에 필요한 사람이 되고 싶다고 늘 생각했습니다. 이러한 사실은 삶에 대한 보람으로 이어질 수 있을 것입니다. 금융을 공부하면서 은행은 이상적인 목표가 현실이 될 수 있도록 인도하고 긍정적인 가치를 전달하는 실질적인 힘을 지니고 있기에 은행원이 되고 싶었습니다.제 직업관을 가장 잘 실현할 수 있는 곳이 다름 아닌 하나은행이었습니다. 하나은행은 외환 분야와 더불어 골드클럽을 앞세워 자산관리의 대부로 성장해왔으며 글로벌 금융환경을 해쳐나가는 기민한 움직임을 보여주고 있습니다. 이를 토대로 모든 손님들이 더불어 잘 살고 우리 사회를 따뜻하게 포용하는 하나은행의 진정성 있는 모습에 매력을 느꼈습니다. 건강한 성장을 손님과 함께 그려가고, 가능성을 더해줄 수 있는 하나은행에서 함께 식지 않을 에너지를 만들어내고 싶습니다.# 입행 후 포부 or 목표저는 관계형 금융 전문가가 되어 기업의 특별한 동반자가 될 것입니다. 우선 기업금융에 필요한 것은 바로 비즈니스에 대한 공감과 올바른 이해입니다. 재무제표만으로는 정확한 이해를 할 수 없기에 은행 내, 외부 자료를 확보하여 산업에 대한 깊숙한 이해를 할 것입니다. 그리고 손님과 끈끈한 관계를 유지해 정성적 정보를 파악하고 세밀하게 평가할 것입니다. 이를 토대로 기업의 전략 방향, 장단기의 잠재적인 위협요소 등을 파악해 맞춤형 마스터 플랜을 제시하겠습니다.손님들은 사회의 변화가 무엇이든, 결국 ‘나에게 어떤 영향을 주는가’에 관심을 가지고 의미를 둡니다. 수많은 정보 속에서 자신에게 필요한 것을 먼저 파악해서 챙겨주고 미래를 함께 고민하는 행원은, 오래 함께하고 싶어하는 든든한 조력자일 것입니다. 경쟁력 있는 옵션을 다양하게 준비하고, 최고보다는 최적을 추구하며 손님 만족을 이끌어 내겠습니다.2. 급변하는 경영환경 속에서 혁신을 선도하는 하나은행은 구성원의 다양한 자질과 역량을 필요로 합니다. ①본인이 속했거나 또는 속한 조직 내에서 [본인이 어떤 긍정적 역할을 하는가 ? 캐릭터?] 어떠한 강점을 가지고 있으며, ②주로 어떤 역할을 해왔는지 기술해주십시오. (1600byte)[든든한 아군은 외부에도 있다]설득은 적극적 태도에서 나오는 에너지라고 생각합니다. 이를 통해 해결 방법을 모색하면 어려운 문제라도 합리적인 대안을 찾을 수 있습니다. 경제학술동아리에서 활동 당시 경제흐름을 읽고자 금융 데이터 플랫폼을 사용하고 싶었습니다. 금융권에 종사하는 선배들과 교류하면서, 연합인포맥스나 불룸버그 터미널 같은 것을 이용해 의사결정을 내린다는 것을 알았지만 플랫폼 사용료가 상당히 고가였기에 학생으로서 부담하기는 힘들었습니다. 플랫폼을 지원받기 위해 연합인포맥스를 대상으로 기획서를 작성했습니다. 매주 1회 학습 리포트를 출간한다는 점, 홍보효과를 누릴 수 있다는 점을 이유로 들어 설득하였습니다. 이에 연합인포맥스로부터 trial 계정을 지원받아 많은 사람들이 자료를 활용할 수 있었습니다. 적극적으로 참여한 만큼 더 배우고 경험할 수 있었고 사고의 프레임을 키울 수 있는 좋은 기회였습니다.[투자금의 비극]설득은 상대방과 이해관계를 일치시켜 문제를 해결할 마중물로 작용하였습니다. 경제학술동아리 활동 당시 매달 스터디 목적으로 주식 투자금을 모으는 문화가 있었습니다. 하지만 돈의 무게감은 개인마다 달랐고, 학생에게 돈 한 푼의 부담은 크다고 생각한 사람들의 불평을 자아냈습니다. 잘못된 것을 알고 있어도 관습이라는 거대한 흐름에 목소리를 내기는 어려웠습니다. 저는 모두에게 상황에 대한 문제의식을 느낀 걸 확인하고 이 부분을 적절하게 조절하는 균형점을 찾을 수 있었습니다.개별주식을 포트폴리오로 구성하면 비교적 많은 비용이 들었으나 Sector형 ETF를 구매한다면 큰 금액을 투자하지 않고도 주식에 대한 Proxy로 투자효과를 분석할 수 있다고 생각했습니다. 그리하여 매달 내는 투자금의 80%를 삭감하고 Sector형 ETF를 투자하는 대안을 제시했습니다. 합리적인 대안으로 모두가 만족하는 결과를 얻어낼 수 있었습니다.3. ①귀하가 인생에서 열정을 갖고 노력하였으나 실패했던 경험에 대해 약술하고, ②본인이 생각하는 실패의 원인이 무엇이었으며, ③이를 통해 어떠한 변화가 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오. (1600byte)[내 맘대로 잘 안되네]좋은 사람 있으면 소개 시켜달라는 말을 자주합니다. 좋은 친구가 많으면 삶에 활력소가 되고 인격적인 성장을 이루어낼 수 있다고 믿었기 때문입니다. 좋은 관계는 품성에서부터 시작되기에 먼저 저부터 인격적인 품격을 갖추기 위해 노력했습니다. 제가 ‘착한 사람’이 된다면 관계의 깊이와 폭을 넓힐 수 있다고 생각하였습니다. 그래서 지속적 사유를 통해 제 장단점 그리고 타인의 힘든 마음까지도 헤아릴 수 있는 ‘착한 사람’이 되고자 했습니다.학업 스트레스를 받는 친구가 있었습니다. 저는 걱정이 되어 ‘예민하게 생각하지 말고 편하게 생각하자’ 라고 건넨 말이 비극의 불씨가 되었습니다. 친구는 믿고 지낸 제가 친구의 입장을 이해하지 못한 말을 했다며 실망했고, 저와 친구의 사이는 멀어져 서로 소원해졌습니다. 공감에 대한 자신은 저의 착각에 지나지 않았습니다. 좋은 의도로 건넨 말이라도 상대에게는 큰 상처가 될 수 있다는 것을 실패하고 나서야 비로소 알 수 있었습니다. 이 인간관계가 왜곡되어 무너진 원인은 ‘성급한 판단’이라고 생각했습니다. 무의식적으로 제가 상대방을 먼저 평가하고 판단하여 저한테는 조언인 것이 상대방에겐 짜증으로 둔갑했다고 생각했습니다.상대방의 마음을 이미 내가 잘 알고 있다는 생각으로 선입견에 따라 대하기보다는, 매 순간 상대방의 생각과 마음을 읽고, 이에 공감하기 위한 노력이 필요했습니다. 이후 상대방에 대한 이해 없이 판단하려는 것을 의식적으로 지양하려고 하였습니다. 멈춤 버튼을 누르고, 상대방의 마음을 먼저 느껴 공감을 하는 30초룰을 지키려고 했습니다. 공감이란 이미 다 채워진 물잔이 아닌, 둘 사이에서 끊임없이, 조금씩 채워나가야 하는 약간은 비어있는 잔에 가깝다고 생각합니다. 상대방의 주파수를 맞추려는 노력이 공감의 출발점이 될 것입니다.

취업| 2021.12.20| 4페이지| 4,000원| 조회(715)

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2020년 하반기 신한은행 [찐] 합격 자소서

2020년 하반기 신한은행 자소서1. 본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정(가족, 학창시절, 주변인과의 관계)에 기반하여 작성해 주세요. (1000자 이내)[야야, 이거 함 무바라]우리 집은 매년 마다 모여 김장을 합니다. 어머니와 동생은 김치소를 버무리고 아빠와 저는 가족이 먹을 배추잎 사이사이 정을 넣는 과정을 거칩니다. 잘 버무려 만든 김장김치를 몇 번이나 쭉쭉 찢어 맛을 보며 가족 간 유대감을 느꼈습니다. 배추잎 마지막 장까지 다 양념했다고 김장이 끝나는 것이 아닙니다. 우리 집의 개성이 담긴 김치를 따로 빼서 주변 이웃이나 할머니께 나눠주었습니다. 어렸을 때는 고된 노동 속에 만든 김치를 왜 나눠주는지 이해하지 못하였습니다. 지금에서야 주변 사람들과 가진 것을 나누는 것이 내 것을 주는 것이 아닌 서로의 얼굴을 한 번 더 보면서 웃음을 나누는 것이 아닐까라고 생각합니다. 언뜻 사소해 보이는 김장은 저에게 있어 단순한 음식 만들기를 뛰어넘어 가족 그리고 이웃 간을 잇는 소통과 나눔의 장이었습니다.이러한 작은 축제는 저의 가치관 형성에 발판이 되었습니다. ‘나’가 아닌 ‘우리’라는 것의 중요성과 온기가 느껴지는 관계의 가치를 중요하게 여기게 되었습니다. 정성과 따뜻함을 전하는 것에 목적을 두고 행동한다면 고통은 반이고 기쁨은 배가 된다고 생각합니다. 그리하여 저는 평소 상대방을 도와줌으로써 나눔의 미덕을 실현하려고 했습니다. 교환학생을 가는 친구에겐 기회비용과 얻는 이익에 대한 논의를 같이 해주었고, 진로나 적성고민을 하는 친구에겐 자기객관화를 할 수 있는 따뜻한 조언을 해주었습니다. 관계에서 도움을 나누고 베푸는 일은 성장할 수 있다고 믿습니다. 또 제가 먼저 주변사람들의 위기를 외면하지 않는 사람이 되어야 끈끈한 관계를 맺을 수 있다고 생각하며 살아왔습니다.하지만 주변 사람들을 지나치게 배려하고 생각하느라, 시간과 에너지를 많이 소모하기도 했습니다. 그래서 혼자 암묵적으로 배려하기보다, 저의 상황과 감정 또한 솔직하게 말하여 일방적인 배려가 아닌 서로 존중하는 관계를 형성하기 위해 노력합니다. 베풀고 나누는 사람이 되어 더욱 성장하고 마음이 풍요로운 행복한 삶을 살고자 노력하겠습니다.2. 지원분야에 대한 내용을 아래 항목별로 작성해 주세요.2-1. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며 그 이유는 무엇인지 설명해 주세요. (500자 이내)[금융 러닝메이트]좋은 금융이란 수많은 금융 정보 속에서 고객의 재무적 상황, 조건, 투자성향에 맞게 시의적절한 정보를 선별하여 제공하는 것과 이를 통해 궁극적으로 고객에게 ‘재미’를 주는 것이라고 생각합니다. 돈을 모으는 재미, 목표를 달성해 나가는 재미, 달성된 목표를 기반으로 꿈꾸던 미래를 실현하는 재미를 전해드렸을 때, 최고의 만족을 느끼며, ‘최고의 금융 서비스를 받았다’고 여기실 것입니다. 이를 위해선 고객의 니즈 파악과 동시에 적절한 정보를 선별하는 역량이 중요하다고 생각합니다. 고객들은 사회의 변화가 무엇이든, 결국 ‘나에게 어떤 영향을 주는가’에 관심을 가지고 의미를 둡니다. 수많은 정보 속에서 자신에게 필요한 것을 먼저 파악해서 챙겨주고 미래를 함께 고민하는 행원은, 오래 함께하고 싶어하는 든든한 조력자일 것입니다. 낯선 곳을 여행할 때 구석구석 숨겨진 아름다움과 조심해야 할 사항을 알려주는 여행안내서가 꼭 필요하듯 고객님에게 따뜻하고 감동을 줄 수 있는 삶의 이정표를 제공하고 싶습니다.2-2. 그 역량을 갖추기 위해 본인이 어떠한 노력을 기울였는지 구체적 기술해 주세요. (500자 이내)[하나하나 꿈을 맞춰나가는]소상공인 봉사 활동 당시 사장님의 입장에서 가장 현실적으로 필요한 것을 고민하였습니다. 직장인의 경우 회사에서 단체 보험에 가입시켜주거나, 국민연금의 절반을 부담하는 등 복지제도가 마련되어 있지만 상대적으로 소상공인들은 이러한 혜택을 못 받는 것이 현실입니다. 그래서 ‘노란우산공제’라는 제도를 통해서 폐업이나 노령 등의 생계위협으로부터 생활의 안정을 기할 수 있도록 목돈 마련 그리고 절세를 동시에 할 수 있는 방안에 대해 알려드렸습니다. 이를 통해서 월 2만 원의 장려금, 소득 금액에 따른 연간 최대 500만 원 소득공제, 낮은 조건의 대출 등 여러 혜택을 받을 수 있었습니다. 또 사장님께서 급할 때 항상 도와드렸고, 진정한 의미의 봉사를 할 수 있었습니다. 이것이 계기가 되어 사장님과 서로 신뢰하며 오랜 인연을 이어나가게 됐습니다. 이러한 경험을 토대로 고객님들의 각각의 꿈을 실현할 수 있게 옆에서 돕는 희망의 파수꾼 역할을 하도록 하겠습니다.2-3. 지원한 분야에서 펼치고 싶은 꿈이 무엇인지, 그 꿈을 신한은행에서 이루고 싶은 이유는 무엇인지 구체적으로 기술해 주세요. (500자 이내)[따뜻함이 필요해]저는 제 손끝에서 이루어지는 일들이 저의 발전과 더불어 좁게는 이웃의 문제, 넓게는 지역사회의 문제를 해결하는 긍정적인 레버리지를 실행하는 것을 바래왔습니다. 각자의 꿈을 꾸고, 그것이 구체적으로 실현되는 것, 금융은 이상적 생각을 현실로 만들어 많은 사람들에게 도움을 줄 수 있는 실질적인 힘을 가지고 있기에 은행원이 되고 싶었습니다. 이러한 저의 가치관을 잘 실현시켜 주는 곳이 다름 아닌 신한은행이었습니다.‘따뜻한 금융’을 통해 고객과 회사 그리고 사회의 가치가 함께 커지는 상생의 선순환 구조를 만들어가는 다른 은행이 아닌 신한은행은 매력적으로 다가왔습니다. 신한은행의 은행원이 되어 신한의 금융아래 상생하는 데 도움이 될 수 있다면 저에게 이보다 큰 의미는 없을 것입니다.잘 모르면 너무 어려운 것이 금융이기에, 고객에게 더 사려깊은 금융으로 함께하고 싶습니다. 이는 고객님들의 행복에서부터 시작됩니다. 목표를 달성하는 ‘재미’를 주고 따뜻함을 전하는 행원이 되겠습니다.3. 최근 금융 이슈 중 한 가지 주제를 선택하고 이에 대한 자신의 견해와 그렇게 생각하는 이유를 기술해 주세요. (1000자 이내)[신뢰할 수 있는 자에게 탁! 탁! 탁!]2025년, 인구 5명 중 1명은 65세 이상의 노인이라고 합니다. 더불어 베이비부머 세대가 은퇴연령에 이르면서 노후대비에 대한 관심이 늘어나고 있는 추세입니다. 그리고 최근 종합지급 결제업의 승인으로 빅테크, 핀테크 기업들의 금융업 진출이 가시화됨에 따라 은행과 이들 간의 전례 없는 경쟁이 가속화될 것입니다. 또한, 0%대의 초저금리 기조가 유지됨에 따라 예대마진의 수익성이 지속적으로 저하될 것으로 예상됩니다.은행에서는 오랜 기간 축적해온 노하우를 토대로 고객맞춤형 금융서비스를 새로운 수익원으로 모델링해야한다고 생각합니다. 그러한 대안으로 떠오르는 것이 바로 ‘신탁’입니다. 신탁은 돈뿐만 아니라 부동산, 무형자산 등을 모두 관리할 수 있는 데다 계약 이전이나 상속, 증여까지 가능해 종합 자산 관리에 제격이라고 생각합니다. 그리고 사회구조적 변화에 유연하게 대응할 수 있고 기존의 금융 상품에 비해 자유도가 높다는 점이 흥미로워 신탁에 관심을 가지게 되었습니다. 신탁은 위탁자와 수탁자 그리고 수익자로 구성되고 회계 상, 신탁계정에 속해 기존 은행계정으로부터 독립하고 있습니다. 이는 고객이 원하는 구조로 자산을 관리하고 해당 자산을 위탁자의 리스크로부터 절연시킬 수 있어 상당히 안정적입니다.현재 우리나라는 신탁이 일본을 거쳐 유입되었기에 투자목적의 금전신탁이 대다수를 이루고 있습니다. 그러나 급격한 고령화에 따른 부동산 수탁 관리, 질병 간호, 유언상속 등의 세부적인 수요가 대두되며 재산신탁의 규모가 매년 증가하고 있습니다. 이제는 금융상품이 아닌 자산관리와 승계의 도구로 신탁의 패러다임을 바꿀 때라고 생각합니다. 특히 고령화시대를 맞아 증여와 유산 기부, 상속 등에 대한 고민을 가진 고액자산가에겐 신탁상품이 맞춤한 것이라 생각됩니다. 또 금융당국이 신탁을 국민의 노후 대비 제도로서 기능할 수 있도록 세제 개편 및 규제 완화에 나선다는 점에서 긍정적인 성과를 기대할 수 있을 것입니다. 선진국의 사례를 모델링하여 세분화된 상품을 제시하는 것이 미래를 대비하고 선도해나가는 은행이 될 것이라 생각합니다.

취업| 2021.12.20| 4페이지| 4,000원| 조회(146)

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