하고 싶은 일, 해야 하는 일 있다면 뭐 먼저?-하고 싶은 일과 해야 하는 일이 같을 때도 있고 다를 때도 있을 것입니다. 그때 저는 생각의 전환으로 제가 이것을 해야만 성장한다고 생각한다고 생각해서 해야 하는 일, 맡게 된 일을 수행하겠습니다.병사가 경례 안한다면?-제가 먼저 인사하도록 하겠습니다.장교, 부사관은 지원을 왜 안했나?-장교나 부사관은 부대를 옮길 때마다 직렬이 바뀔 수 있지만 군무원은 자기 적성에 맞는 직렬을 부대 이동시에도 계속할 수 있기 때문에 군무원에 지원하게 되었다.공무원 노조?-의견을 반영할 수 있는 반장과 같은 역할이라고 생각합니다.신속성과 정확성 뭐가 더 중요?-정확성이라고 생각합니다. 정확하게 일을 하다보면 신속성은 따라 올 것 이라고 생각하기 때문에. 그래서 정확성이라고 생각 합니다.군무원으로서 생각하는 청렴은?-군무원으로서 청렴이란 자기의 이익을 우선시하기보다는 공익을 우선시하는 것이 청렴이라고 생각합니다,어떨 때 스트레스 받나?-저는 낙천적인 편이라 스트레스를 자주 받지는 않지만, 예상치 못한 일이 벌어졌을 때 스트레스를 조금 받는 것 같습니다. 그래서 제가 하는 일에 더 계획적으로 임하고, 모든 일에 내가 생각할 수 있는 최대한 많은 경우의 수를 감안하는 편입니다. 그래도 스트레스를 받을 땐 맛있는 것을 먹거나 영화를 보고 한숨 푹 자면 다 풀립니다.입사 후 목표?-입사 후 100일 동안 완전히 적응하는 것이 목표입니다. 내가 속한 팀의 업무에 완전히 적응해서 팀의 일원으로 자리 잡는 것이 목표이고, 이후에는 내가 속한 곳에서 관련 업무를 떠올릴 때 제가 떠오르도록 그 사람은 믿고 맡길만하다는 평이 나오도록 성장해 갈 것입니다.배려 경험-제가 생각했을 때 배려는 굉장히 사소한 것이라고 생각합니다. 물론 몸이 불편하거나 어르신들에게 하는 배려도 배려이지만 평소에 주변 사람들한테 하는 작은 배려들도 굉장히 중요하다고 생각합니다. 저는 최근에 지인들과 식당에 가서 숟가락, 젓가락 세팅을 제가 먼저 하는 작은 배려를 하였으며, 또 면접에서 탈락한다면 다시 지원할 것인가-오늘 떨어지는 것을 생각을 안 하고 왔지만 다시 피드백하여 다음번 면접 때 또 오겠습니다.(일하기 힘든 유형)같이 일하기 싫은 팀원은 어떤 사람인가요?-저는 부정적인 팀원과 같이 일하기 싫습니다.일을 하다 보면 하고 싶은 일도 있고 하기 싫은 일도 있다고 생각합니다, 하기 싫은 일을 할 때 부정적인 팀원의 태도와 말로 인하여 으싸으쌰하는 팀원의 사기도 꺾어놓으며, 팀 분위기 또한 하락시킨다고 생각합니다. 군무원은 조직이라고 생각합니다. 하기 싫은 일도 함께 같이 해야 되며 그 결과가 좋든 싫든 팀원 모두가 함께 짊어지고 가야 된다고 생각합니다.친구들은 지원자를 어떤 사람이라고 평가하나요?-제 친구들은 저를 진취적인 사람이라고 말합니다. 그 이유에 대해 생각해보면 대학시절 가만히 있질 못 했던 것 같습니다. 방학 때는 여행을 항상 다녔으며 학기 중에는 자투리 시간을 활용하여 다양한 것을 배우려고 했었습니다. 친구들은 제가 쉬지 않고 항상 무엇을 하고 있어서 진취적이라고 평가하지 않을까 생각합니다.‘과정'과 '결과'중 뭐가 더 중요한가?-결론부터 말씀드리면 과정보다 결과가 더 중요하다고 생각합니다. 아무리 과정이 좋더라고 결과가 좋지 못하면 그 과정이 빛을 바라지 못한다고 생각합니다. 물론, 그 과정에서 느끼고 경험한 것은 매우 의미 있다고 생각합니다.실패 갈등???-저는 대학 졸업 과제에서 실패한 경험이 있습니다. 입상이라는 목표를 가지고 조원들과 정말 열심히 준비하였습니다. 저희 팀은 프로그램을 설계하였는데, 프로그램이 복잡하고 어려울수록 좋은 프로그램이라 전제하에 졸업 과제를 만들었습니다. 졸업 과제 평가하는 날 심사위원분들께서 복잡하고 어려운 프로그램보다 실용화가 바탕이 된 프로그램이 더 좋은 프로그램이라는 말을 하였으며, 그 결과 입상에도 실패하였습니다. 그 당시 머리가 띵하였습니다. 저희 팀 모두 큰 착각을 하였습니다. 현실에서 중요한 것은 실용화가 되어야 한다는 것이며 그 이후에 복잡하고 어려운 프로그램이 뒷받 양심 판단 기준 어려움, 현역들과 형평성, 타인의 희생에 무임승차-내 생각 : 자신이 믿고 있는 종교를 이유로 양심적 병역거부를 선언하는 것은 무교인 사람들과의 형평성에서 어긋난다고 생각합니다. 무교라고 하더라도 총을 들고 사람을 죽이는 것이 싫은 사람이 대부분일 것입니다.종교인이기에 앞서 대한민국 국민이므로 나라를 지키기 위해 군 입대를 하는 것은 당연한 것이라 생각합니다.남북공동연락사무소 폭파-북측의 남북공동연락사무소 파괴는 남북관계의 발전과 한반도 평화 정착을 바라는 모든 이들의 기대를 저버린 행위라고 생각합니다.북측이 상황을 계속 악화시키는 조치를 취할 경우, 우리는 그에 강력히 대응할 것임을 엄중히 경고해야 합니다.한미동맹?-6.25전쟁 직후 ‘한미상호방위조약’을 거치면서 오늘날 틀을 갖추었고외부세력의 침입에 대해 공동대응을 기본으로 정치, 외교 차원뿐만 아니라 동반자의 관계로 남북한의 평화적 통일이 이루어질 때까지 한반도에서 전쟁을 억제하고 평화를 보장하며, 통일 이후에도 주변 강대국들 간의 이해관계에 있어 한반도 안보의 안정에 계속 기여 할 것이라 생각합니다.C4I(지휘 통제 통신 전산 정보 체계)란?-군의 두뇌와 신경에 해당하는 지휘통제체계로서 현대전에서 승리하기 위한꼭 필요한 5대 요소를 이르는 말입니다. 지휘, 통제, 통신, 컴퓨터, 정보의 영문 머리글자를 따서 만든 것입니다.동료, 상사 사적인 일을 시킨다면?-상사든 동료든 사적인 업무를 부탁한다면, 그 사정을 확인해보고, 제가 도울수 있는 한은 돕겠습니다. 그러나 업무시간에 사적인 업무를 도와주는 것은조직에 피해를 주는 일입니다. 그래서 업무 중 사적인 일을 부탁 하거나 지시하신다면 퇴근 후에 도와 드릴 수 있도록 양해를 구하도록 하겠습니다.사람관계에서 가장 중요한 것은?-저는 인간관계는 소통에서 시작한다고 생각합니다. 소통으로 인해 그 사람에게 신뢰감을 줄 수 있고 인간관계도 매끄럽게 유지할 수 있는 시작이라고생각합니다.김영란 법?-공직사회의 기강을 바로잡기 위해 제정되었고 부정청탁 등들의 부담을 덜어주고 함께 발전할 수 있는 군무원이 되기 위해 지원하게 되었습니다.자기소개(46초)-안녕하십니까? 저는 통신직렬에 지원한 지원자 000입니다.통신직무는 배우려는 자세와 포기하지 않는 끈기를 요구한다고 생각합니다.이에 대해 저는 5개가 넘는 설계 및 실험을 진행하였고자격증 취득을 통해 지속적으로 성장하고자 하였습니다.또한 계획성을 갖고 전공지식을 통해 졸업 작품에서 좋은 성과를 낼 수 있었습니다.이러한 성과는 혁신적인 아이디어를 통해서 만든 것은 아닙니다. 작은 일이라도 한번 시작하면 끝을 보자라는 마음으로 임했고, 그 결과 좋은 성과를 이루었다고 생각합니다. 제가 지원한 이 행운의 업무에 있어서도 한발 한발 꾸준히 해 나가는 것으로 제 성과를 증명해 보도록 하겠습니다.설계 실험 모했어?-저는 실험과목을 통해서 측정기 사용법과 소자동작, 디지털 논리 회로에 대해 실험하였고 orcad를 사용해 회로도와 순서도를 익혔습니다.마지막 할말-우선 면접이라는 소중한 기회를 주셔서 감사합니다. 저의 삶은 도전의 연속이었습니다. 공부, 다양한 경험에 이르기까지 하나같이 다 즐겁고 열정을 다해 좋은 성과를 냈습니다. 이제 군무원이라는 새로운 장에서 도전을 이어가려고 합니다. 지금의 이 떨림과 기쁨, 가슴 벅참을 항상 간직하고 되새기면서 최선을 다하는 군무원이 되겠습니다. 감사합니다.졸업작품 모했어?-저는 졸업 작품으로 릴레이제어를 이용한 선풍기를 만들어 본 적이 있습니다. 릴레이란 일반적으로 ‘전기를 연결한다’라는 의미로써 동일 또는 다른 회로에 접속된 장치를 작동시키는 기능입니다. 이 작품을 만들게 된 계기는 실생활에서 많이 사용하는 선풍기를 유아를 보는 시선에 맞춰 조금이라도 안전하게 사용할 수 있는지에 대한 생각으로 만들게 되었습니다. 이 작품을 선풍기에 온도센서와 적외선센서를 이용하여 자동적으로 조절을 하면 어떨까? 라는 호기심에서 작품을 만들게 되었습니다.성공사례?, 경험?, 직무에는 어떻게 관심?, 흥미를 갖게 되었는가?, 뽑아야 되는 이유?, 자기소.-영화나 드라마를 본다.(최근 본 것은?)체르노빌이라는 미국드라마를 봤다. 거짓보고로 인한 더 큰 피해를 낳았기 때문에 초기보고, 대응이 얼마나 중요한지 알게 되었습니다.좌우명?-저의 좌우명은 ‘만족하는 순간 성장은 멈춘다‘입니다. 스스로 만족한다면 업무나 자기 계발측면에서 발전을 기할 수 없다고 생각합니다. 항상 겸손할 줄 알며 최선을 다하는 군무원이 되도록 노력 하겠습니다.존경하는 사람-제가 가장 존경하는 인물은 펜싱 선수 박상영입니다. 2016년 리우 올림픽 펜싱 선수이자 할 수 있다!의 아이콘입니다. 저는 박상영 선수의 할 수 있다 장면을 20번 이상 돌려보면서 제 인생을 돌이켜보았고 앞으로의 인생도 그려보았습니다. 아마 앞으로의 조직 생활에서도 포기하고 싶은 순간을 맞이할 수 있습니다. 저는 그럴 때마다 박상영 선수와 마찬가지로 할 수 있다!를 외치면서 끝까지 포기하지 않는 군무원이 될 수 있을 것이라고 생각합니다.가족소개-저희 가족은 저를 포함해서 3명의 구성원으로 구성되어 있습니다.아버지께서는 직장에 종사해 오시며 가족을 위해서 항상 근면과 성실함으로 모범이 되셨습니다.어머니는 가사를 담당하시며 온몸과 마음으로 가족을 섬겨오셨습니다.또한 저희 가족은 항상 인간관계, 소통을 강조 하셨습니다.대화를 통해 힘들 때 함께 웃을 수 있는 ‘통할수록 즐겁다‘라는 가르침을 통해 친화력를 기를 수 있는 원동력이 되었습니다.군무원에 대하여 어떻게 생각하나?- 군무원과 군인은 나라를 위하고 봉사한다는 점에서는 동일하다고 생각합니다. 하지만 군무원은 현역 군인이 임무를 충실히 수행할 수 있도록 전문적, 기술적으로 서포터 역할을 합니다. 남북대치관계에 있는 우리나라 현실에선 일반 공직사회보다 업무에 있어서 사명감도 더 크고 보람도 많이 느낄 수 있는 분야라고 생각합니다.군무원을 어떻게 알았는가?-아는 분 중에 군무원인 분이 계셨습니다. 그분들을 통해 군무원의 업무나 근무여건에 대해 많이 듣게 되었고 그분들이 근무하면서 만족해하시고 보람을 느끼시는걸 보면서 군무원에 대.
군인과 군무원의 차이-군인과 군무원 모두 국방력을 강화하고 나라를 위해 봉사한다는 점은 차이가 없습니다. 군인은 특수한 신분으로 실질적 군사업무를 담당하고 국민들의 생명 보호를 위해서 안보를 위협하는 북한 및 외세 침략을 막기 위해 교육하고 훈련하는 장교, 부사관, 장병들 이분들을 모두 일컫어 군인이라고 합니다.반면 군무원은 군인들의 사기진작과 군 조직의 발전을 위해서 기술적, 장비적, 제도적, 행정적, 지원을 해줌으로 인해서 우리 군 조직이 잘 돌아갈 수 있도록 윤활제 역할을 하는 것이 군무원이라 생각합니다.직장에서 자신의 실수로 잘못이 일어났을 경우 어떻게 하겠는가?-먼저 저의 실수를 인정하고 즉시 직속상관한테 보고하고 후속조치를 기다리겠습니다. 그리고 다시는 그런 일이 일어나지 않도록 잘못된 점을 찾아 개선하겠습니다.전공 대해서 얼마나 공부하셨습니까? 자격증 땄나?-20XX년 복학 후 꾸준히 전공공부를 계속하고 있습니다. 현재 정보통신기사와 정보처리기사 자격증 취득했으며 필기시험 후에는 무선설비기사도 준비하고 있습니다. 항상 자기계발에 소홀하지 않는 군무원이 되겠습니다.상사와 자신의 의견이 충돌?-업무의 진행에 따른 방법론적인 의견차이라면 상사의 의견을 신중히 판단해서 존중하거나 저의 의견과 절충 할 수 있는 새로운 대안을 찾기 위해 노력하겠습니다.업무와 무관한 충돌이라면 퇴근 후의 사적인 자리를 통해 업무를 떠나 인간적인 대화를 많이 나눔으로써 해결하겠습니다.합격 후 임용 전 까지 계획은 무엇인가?-자기 개발도 게을리 하지 않기 위해서 자격증 공부 할 것입니다. 또한 체력을 키우기 위해 꾸준히 운동하여 임용 후에 빠르게 적응 할 수 있도록 준비하겠습니다.조직생활에서 제일 중요한건 뭐라고 생각합니까?, 덕목?-조직생활에 있어서 중요한 것은 상사와 부하, 동료 간의 인간관계와 팀웍이라고 생각합니다. 개개인의 능력도 중요하겠지만 조직 내의 인간관계와 팀웍이 깨진다면 그 조직은 삐걱거릴 수밖에 없다고 생각합니다. 그러한 사실을 알고 저 또한 항상 경청과 배려심을 바탕으로 원만한 인간관계를 통해 끌어주고 밀어줄 수 있는 팀웍을 가진 조직이 될 수 있도록 노력 하겠습니다.
지원동기?자기소개?마지막 할말?입사 후 목표?성공사례?직무에는 어떻게 관심을 가지게 되었나?뽑아야 되는 이유?대학에서 본인이 이 전공을 선택한 이유?실패했던 사례?성격의 장점, 단점, 강점?자신이 이 분야에서 어떻게 도움이 될 것인가?지금까지 힘들었던 적?가장 기뻤던 순간?무슨 일을 하게 될지?전공에 대해서 얼마나 공부했는지?공부기간, 수험생활 어떻게 했나?자격증 무얼 가지고 있나?자격증 취득 이유?군무원에 오기 위한 본인만의 노력?자신의 비전은 무엇인가?합격해야하는 이유?합격 후 임용 전 까지 계획은?전공학습하면서 수월 했던 부분과 어려웠던 부분?가장 자신 있는 수강과목?군무원이 되지 않았다면 무엇을 했을 거라고 생각?팀원 간의 불화를 해결한 경험(갈등) 힘들었던 적?군무원하시면서 자격증을 딴다거나 자기계발 계획 있나?취미, 쉬는 날 무엇을 하는지?좌우명?존경하는 사람?가족소개?감명 깊게 읽은 책? 내용?별명?첫 월급은 어떻게 할 건지?군무원에 대하여 어떻게 생각하나?군무원을 어떻게 알았는가?공무원과 군무원의 차이, 군무원이 하는 일?군인과 군무원의 차이?군무원이 지녀야 할 태도와 정신자세?, 덕목?, 중요한 것?(임용 후 자세)군무원에 임용되면 어떠한 자세로 근무 하겠는가?군무원의 단점?(조직 덕목)조직생활에서 제일 중요한건 뭐라고 생각합니까?, 덕목?과도한 업무는 어떻게?세대간 갈등은 어떻게 생각하나?(약속 관련)중요한 약속이 있는데 출근해야 한다면?(행사참여: 팀워크) 몸이 아픈데 회식에 참여하라면 어떻게 하시겠습니까?(교대 근무자)교대근무 시간이 되었는데 동료가 오지 않는다면 어떻게 하시겠습니까?상사들의 지시가 서로 다르다면?일을 하다가 보면 막히는 경우 어떻게 하시겠습니까?, 업무가 어려우면?임용 후 군인들과 군무원간의 관계를 어떻게 하겠나? 아는 사람이 있을 수 있는데?격오지 발령이 난다면 어떻게 하겠는가?능력 떨어지는 동료가 진급 빨리?이직?, 군무원 힘든데?, 공무원 지원했냐?, 언제까지 할거냐?(급여문제)박봉의 군무원 생활이 가능하겠는가?(업무 무관)자신이 하던 일이 아닌 다른 일을 하라고 할 경우 어떻게 하겠는가?(동료, 조직 협력)자기일은 끝났는데 주변직원이 업무가 많을 때?시간외 근무를 어떻게 생각하나?동료, 상사 사적인 일을 시킨다면?공직 생활과 개인 생활 중 어느 것이 더 중요하다고 생각합니까?상관이 부당한 지시했을 때 어떻게 할 것인가?상사의 비리를 목격한다면?상사가 아무 이유 없이 갈군다면?상사(동료, 부하, 군인)와 자신의 의견이 충돌?상사에게 심하게 질타를 받았을 때 어떻게 하겠나?직장에서 자신의 실수로 잘못이 일어났을 경우 어떻게 하겠는가?상사가 비효율적으로 업무를 지시하면?나이어린 상사일 경우 곤란 하지않나?군의 단점 한 가지?직장일과 개인적으로 급한 일이 겹쳤다면?양보 배려 차이?같이 일하기 힘든 유형사람관계에서 가장 중요한 것은?청렴하지 않았던 법규를 어긴 적?우리직렬 관련해 최근 아는 소식 있냐?직장경험이 있나?하고 싶은 일, 해야 하는 일 있다면 뭐 먼저?친구들은 지원자를 어떤 사람이라 평가 하는지?사회에서 요새 도덕성과 청렴을 잃는다 그 이유는?
Q1. 공동체의 일원으로서 가장 중요하게 생각하는 가치를 제시하고, 그 가치를 실천했던 경험을 기술하여 주십시오.조장을 통해 배운 신념저에게 있어 공동체는 전체를 중요시하는 마음이 필요하다고 생각합니다. 개인의 이익을 중시한다면 전체의 분위기를 해치며 무너질 것입니다. 실제로 저는 첫 조별 과제에서 나만 잘하면 될 거라는 생각으로 인하여 팀 전체의 분위기를 해치는 상황이 발생했었습니다. 이때 조장의 말로 인해 저는 바뀌었습니다. 팀원이라면 아무리 개인의 이익이 중요하다고 해도 팀 전체를 위해 의견을 공유하며 팀을 믿고 팀원의 희생이 헛되지 않도록 하자는 말을 해주었습니다. 이후 개인보다 전체를 보고 팀원과 소통하고 협력을 하자 팀 전체에 분위기가 좋아지는 효과가 나타나며 팀워크가 더욱더 단단해지게 되었습니다. 이런 경험을 통해 저는 한층 성장했고 조직 속에서는 ‘함께’라는 마인드를 가진 사람이 되어야 한다고 생각했습니다.Q2. 처음 만났거나 잘 알지 못하는 상대를 위해 본인이 먼저 배려했던 경험 한 가지를 언급하고, 상대방을 위해 그런 행동을 하게 된 이유를 함께 기술하여 주십시오.먼저 다가가기타 학과에 있는 사람들과 한 팀을 이뤄 활동을 진행하는 프로젝트가 있었습니다. 모두가 참여해 공동의 목표를 달성해야 하는 과정에서 어떤 학생은 소외되어 참여를 잘하지 못하고 있었습니다. 그래서 그 친구와 친해지려 노력했고 몇 번 만남을 시도한 끝에 조별 활동에 있어서 본인도 열정적으로 참여하고 싶은 마음을 표현하지 못하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 저는 그 친구와 함께 남들과 소통하는 법을 알려주고 상황을 이해해줌으로써 그 친구는 점점 조별 활동에 적응하게 되었습니다. 저는 여러 프로젝트 경험을 통해서 과거에 도움을 받고 그것이 동기부여가 되었고 같은 팀이라면 당연히 누구 한 명이라도 소외되는 상황은 없어야 한다고 생각했기 때문에 먼저 다가가 상대방의 주장을 듣고 배려하는 것이 최선이라고 생각 합니다.Q3. 팀원으로서 동료들과 협력하여 좋은 성과를 낸 경험을 소개해 주십시오.구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.소통을 통한 팀워크학부 시절 저는 마이크로컨트롤러 실험 과목에서 배운 내용을 토대로 진행했던 팀 프로젝트를 담당했습니다. 팀원들은 선배들이 했던 주제를 이어가자는 의견이 대부분이었습니다. 하지만 저는 독창성이 사라지고 수업에서 얻어 가는 것이 없어지리라 생각해 새로운 것을 만들어 보자는 주장으로 조원들을 이끌었습니다. 조원들의 의견을 수렴해 역할분담을 통해 목표 달성하기까지 팀원은 최대한 개인 시간을 최소화하였습니다. 여러 의견의 수렴이 어려웠지만 저는 팀원들의 의견을 조율하고 소통함으로써 모두가 견딜 수 있었으며 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 공동의 목표를 알고 서로의 의견을 배려하는 것이 성공적인 프로젝트가 될 수 있다는 것을 알게 되었고 이렇게 소통하는 능력을 바탕으로 사람 중심의 사고와 행동을 하는 인재가 되겠습니다.
자 기 소 개 서가정 및성장환경부모님께서는 유년 시절부터 항상 ‘인간관계는 소통에서 시작한다’라는 신념을 소홀히 하지 않으셨습니다. 또한, 가족 간에 의사소통을 통해 힘들 때 함께 웃을 수 있는 ‘통할수록 즐겁다’라는 사실을 알려 주셨습니다. 평안한 가정이 밖에 나가서도 어떤 긍정적인 파급효과를 가져오게 되는지 깊게 깨닫게 되었습니다. 이러한 환경과 가르침은 어느 조직에서나 경청하는 습관과 친화력을 기를 수 있는 원동력이 되었습니다. 인간관계는 첫 단추가 중요합니다. 항상 소통과 경청을 바탕으로 팀의 목소리에 귀 기울이고 본보기가 되는 군무원이 되도록 노력하겠습니다.성장과정(학교생활,동이리활동,학생회경험,봉사활동 등)대학 시절 저는 학우들과 함께 공부하면서 1등을 목표로 공부했습니다. 무리한 목표였다고 생각하지만 높은 기준을 정하고 매진한 결과 여러 장학금을 받을 수 있었고 통신 전공에 흥미가 생기는 계기가 되었습니다. 특히 여러 팀 프로젝트를 통해 팔로워였던 제가 리더가 되어본 결과, 조직에서 리더십만큼 팔로우십도 중요하다는 사실을 느낄 수 있었습니다. 주변 사람들에게 “군 조직은 힘든데 할 수 있어?”라는 질문을 많이 받았지만, 저의 적응력, 친화력과 함께 원만한 인간관계를 통해 끌어주고 밀어줄 수 있는 팀워크를 가진 조직이 될 수 있도록 노력하겠습니다.자아표현(성격, 국가관,안보관, 좌우명,인생관, 가치관 등)저는 적응력과 친화력이 뛰어나 어느 조직의 구성원과도 적응할 수 있었습니다. 대학 생활 하는 동안 함께 했던 선후배, 동료들과도 원만하게 지냈으며, 저를 항상 소통이 잘되고 성실하다고 평가해 주셨습니다. 제가 생각하는 가장 이상적인 국가는 국민 전체를 생각할 수 있는 든든한 버팀목 역할을 해야 한다고 생각합니다. 든든한 국가를 위해서는 각자의 자리에서 성실히 책임을 다해 보탬이 되어야 합니다. 저 또한 기술적 중추 역할로 군 조직을 위해 지원함으로써 윤활제 역할을 하는 군무원이 되겠습니다.