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인간환경과사회환경 평가C아쉬워요

[ 인간행동과 사회환경 ]자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점에서 분석2. 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점에서 분석3. 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론누구나 저마다 문제를 가지고 있다 특히 현대 사회가 빠르게 발전하면서 환경의 변화 및 발전에 따라 그 영향으로 인간 스스로의 행동이 변화하고 잘못된 행동이 사회적 문제가 되기를 만들기도 한다. 인간은 환경에 영향을 받고 행동에 미치게 된다. 행동에 미치는 영향을 알기위해서 우리가 인간의 발달이론을 공부하는 것은 발달이론을 활용하여 인간이 현재와 같은 행동을 하는 이유를 설명하고 환경이 행동에 미치는 영향을 잘 이해하기 위해서이다. 이런 사회에서 살아가고 있는 우리, 나 자신에 현재 나의 문제점은 어떠한 것이 있는지 생각해보고, 다양한 학자들이 인간발달에 대해 이야기 하고 있는데 이 문제점은 어떤 학자들의 이론에 근거하는지에 대해 알아볼 예정이다. 여러 학자들의 이론들을 바탕으로, 해결방안을 사회복지실천 측면에서 찾아보려고 한다.Ⅱ 본론1. 자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점에서 분석1. 나의 현재의 문제점 자신을 존중하는 자아존중감의 부족이라고 생각한다.자아존중감은 자기 자신을 가치 있고 긍정적으로 존재하는 평가하는 개념이다.즉, 자아 존중감은 자신이 본인의 자아에 대해서 어떻게 평가하는지, 자신이 다른 사람에게 어느 정도로 존경받을 만 하다고 여기는지 정도를 의미한다. 자아존중감에 대한 개념은 시간이 지나감에 따라 분화하는 과정을 거쳐 왔다. 역사적으로 자아 존중감은 자신에 대한 가치감, 가치 지각 능력, 능력감, 권력감, 도덕심 등의 다양한 측면에서 포괄적인 의미를 가지는 개념으로 사용되어 왔다. 그런데 이렇게 상이한 개념들이 서로 공통적으로 포함하고 있는 요소는 ‘효율감’ 혹은 ‘효율감’ 또는 ‘미덕’ 혹은 ‘가치감’을 포함한다는 측면이 있다. 요즘 시대에 살면서 누구나 자아존중감에 대해 고민해볼 필요를 느끼며 작성해보았다..2 .심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점에서 분석사람들의 개인적 성취와 행복감의 향상을 위해서는 자존감을 높이기 위한 프로그램이 필요하다. 이러한 프로그램을 위해서는 아래와 같은 조건이 충족되어야 한다.1) 안정감(security): 안정감이란 다른 심리적 요소들에서 가장 근본이 되는 감정이며, 신뢰감을 주는 단체에서 안정감을 얻을 수 있다. 예를 들어, 규칙과 반복되는 일상이 있어 개개인이 활동하기에 불안하지 않고 예측 가능하며 자신들이 존중받고 보살핌 받을 수 있음을 느낄 수 있는 것이 안정감을 주는 방법이다.2) 정체감(identity): 사람들은 자신들이 속한 단체가 자신을 수용하는 장소라고 느낄 때에 자아감을 강화하게 된다. 즉, 정체감을 지원하는 모든 주변 환경은 구성원들이 자기 자신의 개성을 탐색할 수 있으며 있는 그대로의 자기 자신을 이해해줄 수 있도록 장려해야 한다. 이러한 분위기 속에서 개개인은 자신의 성장과 성공에 대한 기회를 제공받을 수 있으며 감사, 수용, 낙관이 지배하는 분위기를 만들어낼 수 있다.3) 소속감(belonging): 사람들은 누구나 다른 사람들과 관계를 맺고 유대감을 나누고 싶은 소속의 욕구를 가지고 있다. 소속감을 조장하며 상호작용을 촉진하는 프로그램은 자아 존중감을 높이는데 도움을 줄 수 있다.4) 목적(purpose) 의식: 자존감이 높은 사람들은, 자신이 해야 할 일에 대한 의무감으로 가득 차 있다. 또한, 환경은 개개인이 자신의 포부를 확인하고, 목표를 세우고, 높은 기준에 도달하고, 더 우수해지려고 노력하도록 격려한다. 개인은 동기 유발이 잘 되어 있고 문제해결이나 목적을 달성하기 위해서 기꺼이 긍정적인 모험을 하려고 한다. 그러므로 목적의식을 강화시키는 프로그램은 개개인의 자아존중감을 높이는데 필수적인 요소이다.5) 유능감(competence): 개개인이 자신이 소속된 곳에 대한 안정감, 정체감, 소속감, 목적의식을 느끼게 할 때 그 결과로서 숙달감과 자기통제가 나타난다. 성공은 유능감을 갖게 하는데 중요하며, 자존감에 손상을 입히지 않으면서 실패나 실수를 인정하는 능력이기도 하다.3. 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안자아존중감을 높여주는 방법으로 첫 번째 자아존중감의 기초가 되는 자신감인데 자신감은 살아가면서 중요한 것을 경험하고 배우기위해서 반드시 필요한 요소이며 자신에게 안정감을 심어주는 부모나 가족과의 관례를 통해서 자신감을 얻을 수 있다 안정된 환경과 규칙척적인 생활 및 가족들의 일관적인 태도와 관심을 스스로의 자신감을 높일 수 있다. 두 번째는 긍정적인 자아상을 심어야하는데 자기 자신만의 특징과 능력을 깨달을 수 있고 나의 모습 그대로를 인정하고 감정과 욕구를 파악한다면 자신의 소중함을 깨닮을 수 있다. 세 번째로는 다른 사람과의 관례를 맞으면서 안정감과 소속감을 갖으면서 자신이 집단사회에 필요한 존재로 느낄 수 있으면 자아존중감이 높아질 수 있다. 마지막으로 자부심은 의욕을 자극하고 독립심을 높일 수 있는 능력인데 각각의 인간이 자신의 능력에 맞춰진 활동을 적극적으로 참여함으로써 새로운 일을 시도하고 경험하면 능력에 맞는 현실적인 목표를 설정해 나갈 수 있다.그 외에도 소속된 사람들과 친밀한 관계를 유지하는 과정에서 단체에서 자신에 대해서 긍정적인 감정을 가지고 있다는 것을 인지하게 되며 이는 자아정체감 형성에 긍정적인 영향을 미칠 것이라 예상된다. 뿐만 아니라 책을 통해서 배운 내용과 생각한 내용에 대해서 소속된 다른 사람들과 서로 나누는 과정 속에서 대인 관계의 개선을 이끌 수 있으며 이는 긍정적인 자아존중감 형성에 큰 영향을 미친다.자아존중감은 앞서 설명하였듯이 자신이 어떠한 일을 수행할 때에 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 대한 본인의 판단이다. 그러므로 자신이 체계적으로 계획하고, 이를 실천하는 과정을 지속적으로 진행한다면 자신의 능력에 대한 신뢰와 자아존중감의 긍정적인 발전을 이끌 수 있다.

사회복지| 2018.05.02| 5페이지| 1,500원| 조회(272)

인간행동, 사회환경, 인간환경과 사회환경

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