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서울 삼성병원 2020 신규간호사 공채 합격 자소서& 면접질문 모음

2020 서울 삼성병원 신규 간호사 공개채용 2차면접까지 갔습니다 (2차에서 타병원과 일정 겹쳐서 못감..)여튼간에, 항목은1. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오.(학교생활 중심으로) (599/600 byte)2.직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오. (600/600 byte) 3. 가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하십시오. (사례 중심으로) (1197/1200 byte)4. 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오. (599/600 byte)이렇게 4가지입니다.기본적으로 항목을 어떻게 작성하는지 좋은 예시가 될 수 있다고 생각합니다. 전문 취업 컨설던트에게 50씩 주며 1:1 강의 후 작성된 후기인 만큼, 단순히 '내 얘기랑 다르네'가 아닌, '이렇게 구성하면 되는구나'가 될 수 있는 자소서가 될 것이라 생각합니다.면접후기는 1차와 2차 모두 들어있습니다. 또한, 저뿐만이 아닌 동기의 면접후기까지 적어놨기 때문에 많은 도움이 될 수 있을 것이라 생각합니다.

취업| 2020.04.03| 2페이지| 7,000원| 조회(261)

자소서, 기출, 면접후기, 면접질문, 신규간호사, 2020, 서울삼성병원, 빅5

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2020 아산병원 신규 간호사 최종합격 자소서

자소서 항목자기소개서자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다. (최소 1,500자, 최대 2,500자 입력가능)2500/2500[성장 과정 : 환경에 가장 잘 적응하는 간호사]어릴 적, 학군변화로 인하여 초등학교 재학 중에만 2번의 전학을 해야 했습니다. 전학 시 새로운 친구와 빨리 친밀해지는 방법을 고민하던 중, 배정받은 자리의 짝꿍을 중심으로 전학 전의 학교와 현재 학교를 비교?대조하며 이야기를 풀어나갔습니다. 이야기가 거듭될수록 전학생에 대한 아이들의 관심은 호감으로 바뀌며 친밀해졌고, 학교에 잘 적응할 수 있었습니다. 이를 통해 변화에 신속히 적응하고 낯선 사람과 친밀도를 높이는 방법에 대해 알게 되었으며, 이후 입대 시 훈련소에서 전우와 친밀감을 높이며 빠르게 적응할 수 있었습니다. 훈련소에서 적응력과 대인관계 능력을 높이 평가받아 중대장 훈련병으로 선발되어 6주간의 훈련 동안 전우와 원활하게 협동할 수 있었고, 우리 중대는 단 1명의 열외 없이 훈련소를 수료할 수 있었습니다.이러한 신속한 적응력과 친밀감 있는 대인관계 능력은, 응급실 배치 시 주어진 직무를 빠르게 파악하고 이를 수행함에 활용되며, 동료?환자들과 공감대를 형성하여 적절한 직무 및 치료를 제공할 것으로 기대합니다.[장단점 : 효율화]과업이 많을 때, 어떻게 하면 보다 효율적으로 수행할 수 있을지에 대해 항상 고민합니다.안동병원 실습 시, 60명의 V/S과 spO2를 혼자의 힘으로 측정해야 했습니다. 첫 근무 시 Routine V/S에만 3시간이 걸린 후, 원칙을 지키면서도 시간 단축을 위한 전략을 모색하였습니다. V/S 측정 시 측정 항목에 따른 시간 소요를 분석하였고, 그중 손이 노는 시간과 기구의 작동 준비 시간이 많이 소요되는 것을 파악했습니다. 시간 소요 단축을 위해, 손위생을 실시하면서 대상자 확인과 목적/절차를 설명하고, 작동 준비 시간이 있는 기기를 우선으로 준비함으로써 V/S 측정 시간을 2시간으로 줄일 수 있었습니다. 하지만 효율적 방법을 생각할 시간 동안 단순히 작업하면 끝나는 직무일 때에 이 장점은 단점이 되기도 합니다.[취미 : 찰나의 집중력]서브를 넣을 때부터 승점이 나기까지, 탁구의 승점이 가려지는 데엔 채 5초가 되지 않습니다. 탁구를 처음 접한 건 선임의 권유로 군대에서 선임들과 친해지기 위함이었으나, 복식 탁구는 모든 것이 통제되어있는 군대에서 활력소가 되기 충분했고, 신병 때 시작한 탁구는 상병이 되고 분대장의 자리를 역임하는 순간까지도 활력소를 담당했습니다. 설맞이 체육대회를 개최한다는 소식을 들었을 때, 지원자를 뽑아 선발된 중대 이등병과 매일매일 준비하였습니다. 특출나진 않았으나, 연습의 성과로 동선이 엇갈리지 않는 팀워크에 이르렀고, 여단 복식 탁구 3등을 수상하였습니다. 비록 1등에 도달하진 못하였지만, ‘순간의 스포츠’라 불리는 탁구를 연습하며 집중력, 판단력, 협동심의 강화를 이루었습니다.이러한 역량 강화는 직무수행을 하는 데 필요한 체력을 강화해주는 것뿐만 아니라, 짧은 순간 못 보고 지나칠 수 있는 대상자의 징후를 놓치지 않고 잡아내어 근거 있는 판단을 통한 신속한 간호서비스를 제공해줄 것으로 기대합니다.[지원동기, 희망 업무 및 포부 : Happier ER]응급의료센터, 소아 응급의료센터, 응급중환자실, 긴급진료실 등 응급치료를 필요로 하는 대상자를 체계적으로 분류하여 치료하는 아산병원이 대상자에게 가장 필요한 간호를 가장 최우선으로 중재해야 한다는 제 가치관과 부합하여 지원하였습니다. 특히 ER의 '218시스템'을 기반으로 병원 내 의료인과 협력하여 대상자에게 적합한 간호를 신속하게 중재하여 새로운 삶을 태어나게 하는 것과 같은 기적을 만드는 것이 목적입니다. 목적 달성을 위해 입사 3년 이내에 응급실 다빈도 질환의 병태생리와 응급치료법을 숙지하는 것을 목표로 삼겠습니다. 5년 이내에 전문간호과정을 이수하여 고품격의 간호를 전하는 응급실을 만들겠습니다. 10년 후, 다빈도 질환에 대한 지식과 근무 중 습득한 know-how를 파일로 만들어 신규간호사의 역량발전을 도모하겠습니다.[기타 특기 사항 : C&C, Choice&Concentration]거실 TV 옆에는 '선택과 집중'이란 글자가 새겨져 있는 가훈이 걸려있습니다. 아버지께서는 직장과 가정의 일을 병행하시어 처리해야 할 일이 많았고, 퇴근 후 목욕을 위해 온수를 데우는 자투리 시간에 항상 일의 우선순위를 매기셨습니다. '시간은 유한하고, 하고 싶은 것을 다 할 수는 없다.'라는 아버지의 가르침 아래, 제 생활신조는 우선순위에 따라 자원을 차등적으로 투자하는 '선택과 집중'이 되었습니다. 이 신조를 통해 학업과 실습, 학교 인증평가를 위한 직무향상 특강, 어학 점수 향상을 해야 하는 3학년 2학기 동안, 수면시간, 식사 시간, 통학 시간, 화장실 소요 시간 등을 최소화하여 과업 성취를 위해 시간과 노력을 집중투자할 수 있었고, 직무향상 특강 통과, 토익 인터넷 강의 참석률 100%, 임상 실습 평균 A+, 학점 4.22점과 석차 4/220를 성취할 수 있었습니다.이러한 생활신조는 입사 후 병동 적응과 간호 전문성 향상을 위한 모든 활동을 우선순위로 배정하여 효율적, 효과적으로 성취할 것을 기대합니다.핵심가치본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다. (최소 500자, 최대 1,500자 입력가능)1500/1500[언제 어디서나]봉사활동 시, 저를 웃게 해주는 것은 어르신 분들의 미소였습니다. 지치는 듯한 느낌과 행동이 느려지는 순간이 가끔 찾아올 때, 활기를 넣어주고 재충전시켜주는 것은 “아이고 고마워라”라며 손을 건네주시는 어르신들의 미소였습니다. 그 미소를 볼 때면 젖은 수건이 뽀송뽀송해지는 것처럼 다시 발걸음이 가벼워지곤 했습니다.2019년 03월 안동병원으로 Day 출근을 하던 날, 내리막이 시작되는 지점에 70대 여성이 지팡이를 짚고 서 있었습니다. 가까이 가서 확인해보니 지난밤 내린 눈 때문에 언덕을 내려가기가 쉽지 않았던 것 때문이었습니다. 새벽에 버스의 배차 간격이 커, 늦어지면 제시간에 도착할 수 없단 것을 예측할 수 있었으나, 나눔을 실천할 수 있는 두 손이 있기에 도움을 필요로 하는 이웃을 외면하는 것은 용납될 수 없었습니다. 여성에게 도와드릴 것이 있느냐고 여쭤보며, 넘어지면 응급상황이 발생할 수 있으니, 넘어지지 않게 양쪽 상완을 잡고 내려가겠다고 말씀드린 후에, 내리막의 막 자락에 다다랐습니다. 한 걸음 한 걸음 내딛기가 생각보다 오래 걸렸고, 자칫 넘어졌다간 대퇴부 골절이라도 될 수 있으니 조심한다는 것이, 몸의 긴장을 유발하여 어깨와 허리가 뻐근할 정도였습니다. 하지만 그것도 잠시, "어떻게 이렇게 착한 젊은이가 다있누"라며 환한 미소를 보이는 70대 여성을 보니, 봉사 시와 같은 감동을 할 수 있었습니다. 이 계기로 인하여 봉사를 하는 것과 봉사를 했을 때에 오는 감동은 봉사할 때뿐만이 아닌, 어떠한 시간과 어떠한 장소, 그 모든 경우에 구애받지 않고, 상응한다는 것을 깨달았습니다. ‘우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다’는 아산 정주영 회장님의 설립이념으로 세워진 아산병원에서 ‘언제, 어디서나 이웃을 돕는 간호사’의 일원으로 함께 나아가고 싶습니다. 단지 병원에서만, 업무 영역에서만 행하는 봉사가 아닌, 생의 전반에 걸쳐 행하는 봉사자가 되고 싶습니다.

취업| 2020.04.03| 2페이지| 5,000원| 조회(300)

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2020 세브란스병원 신규간호사 공개채용 최종합격 자소서

* 성장과정/자기신조 (250/ 250자 이내)환경에 가장 잘 적응하는 간호사어릴 적, 학군변화로 인하여 2번의 전학을 해야 했습니다. 전학 시 학우와 빨리 친밀해지는 방법을 고민하던 중, 이전의 학교와 현재 학교를 비교&대조하며 이야기를 풀어나갔고, 학우와 빠르게 친해져 학교에 잘 적응할 수 있었습니다. 이러한 대인관계 능력과 신속한 적응력은, 응급실 배치 시 주어진 직무를 빠르게 파악하고 이를 수행함에 활용되며, 동료&환자들과 공감대를 형성하여 적절한 간호를 제공할 것으로 기대합니다.* 지원동기/입사 후 포부 (400/ 400자 이내)Happy ER세브란스 본원의 국내 최대 규모 응급 진료센터와 발열 감시 출입통제 시스템, 중증도에 따른 환자분류(A·B·C·F 구역) 시스템이, 대상자에 따라 가장 적절한 간호를 최우선으로 중재해야 한다는 저의 가치관과 부합하여 지원하였습니다. 입사 후, 응급실에 내원하는 모든 대상자에게 최초이자 최고의 응급 진료를 제공하는 것을 목적으로 삼겠습니다. 목적 달성을 위해 입사 3년 이내에 응급실 다빈도 질환의 병태생리와 응급치료법을 숙지하여 '신규간호사'가 아닌, '간호사'로서 직무를 수행하겠습니다. 5년 이내에 전문간호과정을 이수하여 고품격의 간호를 전하는 응급실을 만들겠습니다. 10년 후, 다빈도 질환에 대한 지식과 근무 중 습득한 know-how를 파일로 만들어 신규간호사의 역량발전을 도모하겠습니다.* 업무수행 능력/교육·경험 (299/ 300자 이내)남녀노소 눈높이 교육ER 실습 시 심근경색 의심 대상자가 이송되었고, 의료진은 추가 검사를 권유하였으나 보호자는 거부하였습니다. 의료진의 인력은 부족하였고, 추가 설명이 가능한 인원은 저뿐이라고 판단했습니다. 저는 대상자의 상태와 추가 검사의 필요성에 대해 눈높이 수준으로 풀어 설명하였고, 동의를 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 환자에게 꼭 필요한 처치나 검사에 있어서 대상자가 이해하는 것이 먼저라 생각하고, 단순한 안내를 넘어 효과 등을 이해하기 쉽게 설명함으로써 눈높이에 맞는 대상자 중심 간호를 펼칠 것이라 기대합니다.* 팀웍/협력 (250/ 250자 이내)공동체 의식조별과제 중 역할분담을 마쳤을 때, 의견종합 역할 배정이 빠졌다는 것을 뒤늦게 인식했습니다. 의견종합 역할은 과제 시간이 배로 늘어나는 것을 알기에 모두 꺼렸습니다. 하지만 분쟁 없이 분담한다면, 오히려 긍정적 영향을 미칠 것으로 생각하여 자원하였습니다. 그 결과, 조원들의 강화된 팀워크를 바탕으로 과제를 수행하여 높은 점수를 받을 수 있었습니다. 공동체를 우선하는 가치관을 통해 본원에서 원활한 팀 간호를 수행할 것으로 기대합니다.* 열정/몰입성 (248/ 250자 이내)

취업| 2020.04.03| 2페이지| 3,000원| 조회(466)

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2020 서울대병원 신규 간호사 공개채용 최종 합격 자소서

1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주세요. (약 300자 이내)역량의 삼박자OO병원 ER 실습 시, 기본적으로 등록 순서에 따라 기본 업무 보조를 실시하였습니다. 그러나 KTAS 1&2대상자 이송 시에는 보다 우선적으로 V/S, EKG Monitor를 적용하여 대상자에게 가장 필요한 간호를 최우선으로 중재하였습니다. 이러한 역량이 '응급 전담 교수 시스템'을 도입한 본원의 취지와 부합하여 지원하였습니다. 신속&정확한 서비스를 적절한 대상자에게 중재하기 위해, 입사 3년 내에 응급실 다빈도 질환의 병태생리와 응급치료법을 숙지하겠습니다. 5년 이내에 전문간호과정을 이수하여 고품격의 간호를 전하는 응급실을 만들겠습니다. 10년 후, 다빈도 질환에 대한 지식과 근무 중 습득한 know-how를 파일로 만들어 신규간호사의 역량발전을 도모하겠습니다.2. 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (약 200자 이내)남녀노소 눈높이 교육ER 실습 시, 학생간호사로서 입원 시 간호를 담당하였습니다. 심근경색 의심 대상자가 이송되었고, 의료진은 추가 검사를 권유하였으나 보호자는 거부하였습니다. 의료진은 다른 대기 환자들에게도 서비스를 적절히 분배하여야만 했고, 추가 설명을 할 수 있는 인원은 저뿐이라고 판단했습니다. 대상자의 상태와 추가 검사의 필요성에 대해 눈높이 수준으로 풀어 설명하였고, 보호자가 이해하고 동의하여 검사할 수 있었습니다.2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.(200자 이내)이 경험은 다양한 대상자가 이송되는 ER에서, 심리적 요인으로 인하여 이해력이 저하된 대상자에게 검사와 수술 전 교육을 할 때에 두각을 나타낼 것입니다. 이 경험을 통해 환자에게 꼭 필요한 처치나 치료, 검사에 있어서 환자가 이해하는 것이 먼저라 생각하고 단순한 안내를 넘어 효과 등을 이해하기 쉽게 설명함으로써 눈높이에 맞는 환자 중심 간호를 펼칠 것이라 기대합니다.총글자수2413. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. (약 300자 이내) 900byte 이내(공백포함 한글 약 300자, 영어 약 600자)로 작성하시기 바랍니다.총글자수000[볼프의 법칙]대학병원 실습 시, 시간 착오로 꾸중을 들은 적이 있습니다. 타인 앞에서 꾸중을 들은 후 평상시의 모습으로 근무할 수 없었고, 화장실 세면대에서 눈을 감아 마음을 진정시켜씃ㅂ니다. 조금씩 감정이 진정되며 원인 분석과 나의 과오를 알 수 있었고, 스트레스는 좌절이 아닌 내가 뛰어넘어야 할 뜀틀로 생각되었습니다. 가장 좋은 방법은 원인 제거임을 알기에 시간 숙지를 철저히 하고 해당 간호사에게 죄송하다는 말을 할 수 있었습니다. 반성에 대해 운을 떼자, 간호사도 자신의 부적절함을 얘기하며 잘못을 밝혔고 관계가 회복될 수 있었습니다. 이를 통해 단순히 한 관계가 회복된 것이 아닌, 사회 안에서 살아가는 인간으로서 성장한 것을 느낄 수 있었습니다.

취업| 2020.04.03| 2페이지| 3,000원| 조회(162)

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2020 고려대학교 병원 신입 간호사 공채 합격 자소서

1. 성장과정 및 자신의 장단점(본인에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함하여 기술) 496 / 500 자초등학교 재학 중에만 2번의 전학을 해야 했습니다. 전학 시 새로운 친구와 빨리 친밀해지는 방법을 고민하던 중, 전학 전의 학교와 현재 학교를 비교, 대조하며 이야기를 풀어나갔습니다. 이야기가 거듭될수록 학급친구와 친밀해졌고, 이를 통해 낯선 사람과 신속히 친밀도를 높이는 방법에 대해 알게 되었으며, 이후 훈련소에서도 전우와 빠르게 친밀감을 높일 수 있었습니다. 대인관계 능력을 높이 평가받아 중대장 훈련병으로 선발될 수 있었지만, 모든 동료와 빠르게 친해지는 것을 목표로 하다 보니 성향이 다른 동료에게 부담스럽다는 의견을 들었습니다. 이 단점을 보완하기 위해 성향에 따라 점차 친해지는 방법을 모색하였고, 6주간의 훈련 동안 전우와 원활히 협동하여 단 1명의 열외 없이 훈련소를 수료할 수 있었습니다.이러한 친밀감 있는 대인관계 능력은 응급실 배치 시 동료와 환자들에 대해 신속하게 공감대를 형성하여 적절한 직무 및 치료를 제공할 것으로 기대합니다.2. 지원동기 및 입사 후 계획(지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 기술) 500/500남녀노소 눈높이 교육ER 실습 시, 심근경색 의심 대상자가 이송되었습니다. 의료진은 추가검사를 권유하였으나, 보호자는 거부하였습니다. 저는 추가 설명이 필요하다고 생각하여 현재 대상자의 상태와 추가 검사의 필요성에 대해 눈높이 수준으로 풀어 설명하였고, 보호자가 이해하고 동의하여 검사할 수 있게 되었습니다. 이 경험으로 대상자의 눈높이에 맞게 교육 수준을 설정하는 것이 교육의 효과를 높이는 데 가장 중요한 것임을 깨달았고, 이후 V/S 측정 시에도 대상자의 눈높이에 맞게 교육하며 실습에 임하였습니다. 앞으로는 매우 급한 응급실 환경에서 교육의 효과에 영향을 미치는 요인을 국내 유일의 U21 회원 대학인 본원에서 연구하고 싶습니다. 입사 3년 이내에 응급실 다빈도 질환의 병태생리와 응급치료법을 숙지하겠습니다. 5년 이내에 동료들과 '응급실에서 이뤄지는 교육의 효과에 영향을 미치는 요인'을 연구하겠습니다. 10년 후, 연구결과를 토대로 '아파서 왔지만, 행복한 응급실'을 만들겠습니다.3. 본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술(당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술) 500/500자항상 처음처럼교내실습 시 기관절개관 관리 시험을 치른 적이 있습니다. 인증평가 연습을 열심히 준비하여 20개의 핵심 술기를 모두 통과하였던 저는 별다른 준비 없이 시험에 임하였습니다. 하지만 결과는 불합격이었고, 불합격 이유는 순서가 맞지 않아서였습니다. 임상에서도 이러한 실수가 반복된다면 적신호사건이 일어날 수도 있을 것으로 생각하여 자신에 대한 실망감에 얼굴이 화끈거렸습니다. 감정조절을 위해 화장실에서 손을 씻으며 마음을 다잡았고, 원인분석을 통해 자만하여 핵심 술기 프로토콜을 제대로 숙지하지 않은 채 시험에 임한 것이 원인이라는 것을 알게 되었습니다. 이 실패경험을 다시는 겪지 않기 위해 이후의 시험에서 프로토콜과 사전지식을 완전히 숙지한 후 시험에 임하였고, 나머지 시험에서 모두 만점으로 통과할 수 있었습니다. 이 경험은 자만하지 않고 준비를 철저히 하여 대비하는 자세로 변화하는 계기가 되었고, 입사 후에도 끊임없이 공부하여 기본을 지키는 간호를 제공할 것으로 생각합니다.

취업| 2020.04.03| 2페이지| 3,000원| 조회(124)

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