세계 간호역사 중세시대와 근대의 간호CONTENTS 간호역사 학습 목적 2 . 중세 후반기와 간호 3 . 참고문헌 및 참고자료01 간호역사 학습 목적 과거 세계사적 사건과 변화들이 간호에 미친 영향을 살펴보기 위함 간호지도자들이 시대적 상황과 변화에 어떻게 대처하고 기여 현재와 미래의 간호사업 추진을 위한 의사결정에 도움 오늘날 간호문제 해결에 도움03 중세 후반기와 간호 암흑기가 끝난 중세 후반기로 알려진 기간에는 다수의 상호작용하는 힘들이 활성화 되었다 . 역사에서 이 기간은 인구의 이동과 보호해 주는 단체로부터 결국엔 개인이 분리되는 것으로 특징 지워졌다 . 혼란을 겪었던 전기와는 달리 11 세기 이후 유럽사회는 매우 안정되었으며 , 인구증가 , 상업발달 , 도시발달 , 대학과 학문의 발달 , 그리고 수도원 운동 등으로 활력이 넘쳤고 아름다운 문명을 꽃피웠다 . 인구의 재배치와 도시의 성장은 간호를 공공기관 밖으로 이동하게 하였으며 , 가정으로 되돌아오게 했다 . 훌륭한 많은 남자들이 간호사가 되었고 , 간호성자가 많았으며 , 몇몇은 높은 존경을 받았다 . 이시기에 중요 세력이나 발전은 십자군 대원정 , 군사간호단 , 기사도 , 길드와 더 나아가 병원과 의학의 발달 , 수도원제도의 쇠퇴 , 탈박승단의 등장 , 무서운 전염병으로 인한 유렵의 황폐 등을 들수 있다 .영국에서 가정 먼저 만들어졌던 것으로 길드는 8 세기에 최초로 언급되었다 . 영국에서는 본시 종교적이었으며 , 자선기관처럼 영국사회생활에서 중요한 역할을 하였다 . 길드는 그들의 직업을 규정하였고 , 독점권리를 유지하였다 . 길드의 가입조건은 자기자신의 기술수준을 보여줌으로서 조직원이 될 수 있었고 , 조직원은 양자로 들어간 경우에 가입이 가능했다 . 다른 곳에서는 조직에 가입하기가 매우 어려웠으며 한편으론 돈을 지불하고 조직원이 되기도 하였다 . 길드는 비회원들이 도시내에서 상거래를 하지 못하게 하였다 . 또 다른 규칙으로는 상호부조 제공으로 병자간호 , 조직원의 유가족을 돌보는 일을 하였다 .일기사 간호단으로 1191 년에 설립되었으며 독일간호단 혹은 튜톤 기사간호단으로 명명되었다 . 삼차 십자군원정 기간 동안 독일 순례자들이 아크네 (Acre) 벽 옆에 임시 병원을 세웠다 . 그리고 방어를 위해 종교기사를 고용한 것이 이 기사단의 기원이다 . 성 요한 기사단의 병원 규칙과 수도기사단의 군대조직 구조를 따랐다 . 튜톤 기사간호단은 간호와 군사적 임무 두가지를 가졌으며 , 까만 제복과 어깨의 금장에 까만 십자를 수놓은 하얀 외투를 입은 것으로 구분되었다 . 명확하게 병원업무를 수행하는 여자간호단이 독일에서 설립되었다 . 그러나 여성들은 병원 전임 직원이 되지 못했고 보조수녀로 명명되었다 . 독일에서 매우 강력한 힘을 갖게 되었고 많은 병원들이 그들의 휘하에 들어왔다 . 그들은 시실리를 비롯한 많은 나라의 군주들로부터 거액의 재정적 지원을 받았다 . 문헌에 의하면 그들의 역사는 성 요한 기사간호단과 흡사했으나 그들의 간호업무는 효과적이지 못했으며 14 세기에 그들은 운명은 종지부를 찍었다 .3) 성 나자로 기사간호단 (The Knights of St. Lazarus) 사가들에 의하면 성 나자로 간호단은 모든 간호단들 중에서 가장 오래 되었다고 한다 . 이스라엘 북서부의 고대 항구도시인 카에사리아의 성바실 (St. Basil) 병원에서 간호업무를 수행했다 . 4 세기에 나환자를 위해 지어졌으며 , 십자군 원정에 참가했던 기사뿐만 아니라 나병에 이환된적이 있는 사람들로 구성되었다 . 처음에는 단순한 간호단 이었지만 13 세기에 와서 간호단의 회원자격에 무장한 전투원이 추가 되었다 . 투쟁측면이 부가됨으로 해서 나환자 간호는 부차적으로 되고 이 단체는 순전히 군대가 되었다 . 최초로 나자로 간호단의 복장과 십자표식 은 여러 나라에서 다양하게 나타났다 . 원래의 십자색상은 잘 알려져 있지 않지만 그 모양은 끝부분이 벌어져 있고 네 개의 길이가 똑같은 것으로 구분되었다 . 십자군 원정후에 나병 발생률은 감소되기 시작했고 성 나자로 기사간호단의 특수업무에 대한 되었지만 이러한 고통을 감내한 프란시스의 노력은 환자의 상황을 개선 하는데에서 다른 이들에게 영향을 미치고 감동을 주었다 . 교황의 허가와 함께 프란시스칸 들 즉 작은 수도단 혹은 작은 형제단 들은 급속히 성장하였다 . 프란시스칸의 일상적인 옷차림은 짧은 제복에 벨트를 매는 것이였다 . 프란시스 옷은 회색 계통의 갈색이었고 , 회색의 수사라고 불렸다 . 가난과 비천함을 강조하였고 간난한 이를 위해 구걸을 하였다 . 성 프란시스는 44 세의 나이로 1226 년에 타계하였다 . 그후 10 월 4 일이 성 프란시스의 축일이 기념되고 , 새로운 규칙이 생겨났으며 대학을 설립하였다 .2) 아시시의 성 클라라 (St. Clara of Assisi) 프란시스의 여 제자 클라라가 조직한 단체이다 . 구성원들은 한 평생 봉사를 위해 자신을 바치며 가족을 떠나온 젊은 여성들로 구성 되었고 , 가난 하며 치료 받지 못하는 사람들을 위한 병원을 운영했다 . 나병환자 에 대한 간호를 지원하였다 . 얼마 후부터 클라라의 여동생 아그네스가 이끌었다 . 검은색의 특이한 옷을 입고 다녔기 때문에 흑수녀단 (Black Friars, Grey Friars) 이라고도 불렸다 .3) 제 3 단 : 성 프란시스와 도미니크의 세 번째 단체 (Third Orders of Francis St. Dominic) 제 3 단 혹은 세 번째 단체는 이 세상에서 일상적인 삶 을 살기를 원하는 남녀 평신도 를 위한 단체로서 주로 나병환자 를 간호하였다 . 그들은 빈곤한 클라라 교단 여자들의 도움을 받기도 했다 . 이 단체는 가정을 가지고 병원사업과 가정방문 , 환자운반 등의 자원봉사를 하는 단체로서 지금도 이탈리아에 남아 있다고 한다 . 그들은 신에게 헌신하고 자선을 행하였다 . 이들 간호단은 모든 계층의 수천의 사람들의 관심을 끌었고 수년간 강력한 힘을 발휘 하였다 . 이들 단체는 성직자들에 의해 도미니칸 , 프란시스칸 , 카멜리티 , 어그스티니안 넷으로 줄이도록 되었다 .성 엘리자베스 (St. Elizabeth의해 만들어진 베긴 단 은 공동생활을 했고 순결과 복종을 서약했으나 개인이나 재산의 소유는 포기하지 않았고 , 언제든 떠나거나 결혼할 수도 있었다 . 가장 유명한 반 속반 성직 간호단의 하나로 , 후에 성 프란시스와 성 도미니크의 제 3 단이 되었다 . 베긴 단원들은 병원을 건립 · 간호 했는데 , 리옹 호텔 듀는 1442 년에 건립되었다 . 그러나 베긴단은 그들의 혁신적 방식으로 인해 이단으로 비난받기도 했다 . 오늘날에는 벨기에 에서 조직의 존재를 유지하고 있다 .지도력 있는 사람들이 산토스피리노 병원 (Santo Spirito Hospital) 에 대해 연구하도록 초대되었고 , 비슷한 병원을 설립하도록 요청받았다 . 기존병원들은 고아원 , 호스피스 , 구제원 같은 것으로 조직되어 있었다 . 중세병원은 환자 치료하는 곳이 아닌 보호하는 장소였다 . 치료면 에서는 19 세기 후반까지 널리 퍼지지 못했다 . 간호는 24 시간 제공되었고 , 때로는 심부름하는 보조인력을 활용하기도 했지만 처음에는 수도사와 수녀가 주로 간호를 제공했다 . 몇 세기 지나 간호사는 충분하지 못했고 간호의 질은 나빠졌다 . - 아셀스탄 ( Athelstane ) 은 최초의 영국병원으로 936 년경 세워진 욕크에 있는 병원이 확실하다 . - 오스페달 산타마리 디글리 이노센트 ( Ospedale Santa Maria degli Innocenti ) 는 버림받는 아이들을 수용하기 위해 건립되었다 . 6. 병원의 성장 (Growth of Hospitals)- 성 바돌로매 병원 (St. Batholomew's Hospital) 은 대영제국의 어떤 병원 보다도 가장 오래 지속된 기록을 가지고 있다 . 1123 년 레히러 설립 , 그 후 어거스틴 수도회에 합병됨 . - 성 토마스 병원은 1213 년 버몬지 ( Bermondsey ) 수도원장인 리차드에 의해 설립되었다 . 이 기관은 그곳에 플로렌스 나이팅게일 이 처음 간호학교를 설립하였던 19 세기에 유명하게 되었다 . 휴식소 , 안식처 , 환자 를니였으며 그들의 활용에 대비하여 강력한 금지령 발효되었다 .1) 흑사병 14 세기 유럽은 네 차례 흑사병을 경험하였다 . 중앙 아시아 초원지대에 살던 들쥐 로 인한 흑사병이 1346 년 여러 유럽 항구로 확산되어 1348 년 초에는 최악의 상태가 되었다 . 교통차단 , 의사환자의 검역 , 환자격리수용 , 오염물 소독 등 방역법을 엄격히 적용하여 질병의 만연을 방지하고자 했으나 , 1347 년 유럽에 창궐한 흑사병은 4 년 만에 유럽인구의 1/3 의 생명을 앗아갔다 . 흑사병은 검은색의 출혈 반점에서 유래되어 ‘페스트’ 라는 병명이 생겼고 , 예방법으로 격리원칙이 보급되었다 . 흑사병이 나타나자 의심되는 사람과 물건도 격리하여 관찰을 하여 , 오늘날 항만검역에 사용되는 ‘ Quanrantine ' 이라는 용어가 생겨났다 . 처음에는 30 일간 격리했으나 불충분해 40 일로 늘어났는데 , 이 40 일을 ’ Quanrantine ' 라고 하였다 . 이 제도는 오늘날 의료발달에 기여한 중세기 의료의 훌륭한 업적이다 . 8. 흑사병과 유행성 질환 (Plague Epidermic )2) 기타 유행성 질환 발한병 혹은 속립병은 영국에서 발생하였고 , 거의 같은 시기에 프랑스나 이탈리아를 제외한 대륙으로 전파되었다 . 다수의 사람들은 초기 증세를 보인지 하루나 수 시간 후에 사망하였다 .3) 전염병의 예방책 전염병의 전파에 관하여 고대의사들은 거의 무관심하였다 . 그러나 중세의 8 세기경에 동방에서 발생한 나병이 지중해 연안으로부터 유럽 전역에 전파되었고 , 14~15 세기에 페스트가 재차에 걸쳐 대 유행하게 되어 당시 유럽 전 인구의 1/4 에 해당하는 2500 만 명에 해당하는 사망자를 내게 됨으로써 전염병 예방에 대한 엄한 법규가 시행되게 되었다 . 나병환자를 모아 수도원 부근병사에 수용하였으며 , 격리하여 시민에게 제적하고 , 가혹한 방책을 강구하여 수세기 후에는 전 유럽에서 이 병을 구축하였다 . 당시 나병환자에 대한 조치는 비인간적인 가혹한 것이었다 . 나병 이외w}
보건 교육 방법론 젊은 여성 의 골다공증 예방상황설정 대상자 ( 학생들 ) : 20~30 대 젊은 직장인 안성에 사는 여성 대상으로 골다공증 예방 장소 : 안성대학교 강당우먼파워 : 여성들이여 ( 건 ) 강해지자 !일반적 골다공증 골다공증 은 뼈의 강도가 약해져서 쉽게 골절되는 골격계 질환입니다 . 뼈의 강도는 뼈의 양 과 뼈의 질 에 의해서 결정됩니다 . 뼈의 질에 영향을 주는 요소로는 뼈의 구조 , 교체율 , 무기질화 , 미세 손상 등이 있습니다 .일반적인 골다공증의 종류 1. 일차성 골다공증 2. 이차성 골다공증 폐경 후 골다공증과 2) 노인성 골다공증이 일차성 골다공증 청소년기 ~ 초기 성년기까지 일생 중에서 뼈가 가장 튼튼해 지면서 , 이를 ‘최대 골량 ’ 을 이루게 됩니다 . 여성의 경우에 폐경에 의한 여성 호르몬 감소는 급격한 뼈의 감소를 초래하게 됩니다 . 따라서 폐경이 되면 5-10 년 내에 급격하게 뼈가 약해지게 됩니다 . 이차성 골다공증은 질병이나 약물에 의하여 골다공증이 발생되는 경우를 말합니다 . 약물 스테로이드 계통의 약물항경련제과량의 갑상선호르몬항암제 2) 내분비 질환 당뇨병부갑상선샘항진증 ( 부갑상샘 호르몬의 증가로 뼈의 파괴가 증가 ) 쿠싱증후군 ( 부신피질호르몬이 증가되는 질병 ) 갑상샘항진증 ( 갑상샘호르몬 증가 )20 대에서 30 대까지 골밀도가 가장 높고 그 이후로는 조금씩 감소하다가 여성의 경우 폐경 첫 5 년간 급속도로 골밀도가 약해집니다 .우리가 왜 ?2008 2009 2010 2011 2012 2013 증가율 전체 614,397 688,257 743,966 773,314 789,708 807,137 5.6% 남성 41,847 50,169 55,653 58,267 56,726 56,133 6.1% 여성 572,550 638,088 688,313 715,047 732,982 751,004 5.6%안성 , 안산 지역사회 코호트 2 차 추적조사 결과 27.6 32.3 10.6 31 2 차 추적조사에 따른 표준화 유병률은 30.6% 였으며 지역별로는 안성 30.9%, 안산 31.0% 로 조사되었다 . 골다공증 유병률이 남자보다 여자에서 4 배 이상 높은 것으로 조사된 반면 , 골감소증 유병률은 남자 29.8%, 여자 31.7% 로 큰 차이가 없었다 여성의 경우는 안성 (32.3%) 이 안산 (27.6%) 보다 높았다 30.920~30 대 여성 여러분 ! 아직도 골다공증에 대해 안전하다고 생각하시나요 ?두가지만 집에 가져 갑시다 ! 골다공증과 관련된 식품 의 중요성 ( 다이어트 - 칼슘 , 비타민 D , 고구마 라떼 ) 일상 생활 습관과 관련된 운동 의 필요성 ( 흡연 , 잘못된 생활습관 , 예방운동 )체중 감량 을 결심한 젊은 여성들이 많이 하는 식이요법 으로 ‘원 푸드 다이어트’ 가 있다 . 말 그대로 하루 세끼 를 특정한 한 가지 음식 만 섭취하는 방법으로 매우 단순한 식이요법이다 . 짧게는 2~3 일 , 길게는 일주일 동안 하는데 , 장기간 진행하면 영양 불균형 현상을 초래하지만 즉각적인 체중 감량 효과로 이어져 직장 여성이 특히 선호하는 다이어트방법이다 . - 1. 무리한 다이어트로 무너지는 뼈 젊은 여성을 위협하는 골다공증칼슘 칼슘과 비타민 D 는 뼈의 건강에 가장 중요한 영양소입니다 . 일생 동안 적절한 양의 칼슘 섭취는 최대 골량의 취득과 건강한 뼈를 유지하는 데 필요합니다 . 칼슘은 뼈의 무기질 침착에 필요한 재료일 뿐만 아니라 뼈의 파괴를 억제 하는 효과를 갖고 있기 때문에 골다공증의 예방에 꼭 필요합니다 . 골다공증을 예방하기 위한 모든 환자는 적당량의 칼슘을 보충하는 것이 좋습니다 . 50 세 미만의 성인에서는 하루 1,000mg(1500~2000) , 50 세 이상 성인에서는 하루 1,200mg 의 칼슘 섭취를 권장합니다 .-2. 비타민 D 가 부족한 현대 여성 비타민 D 는 뼈를 구성하는 칼슘과 인의 대사를 조절 하는 매우 중요한 영양소다 . 하지만 직장 여성 은 대부분의 시간을 실내에서 보내므로 햇빛을 통한 비타민 D 의 체내 합성은 어려울 수밖에 없다 . 피부암 , 피부 노화를 우려해 햇빛에 노출되는 것을 꺼릴수록 문제는 더욱 심각해진다 . 비타민 D 가 부족하면 골다공증과 골절의 위험이 커지기 때문이다 . 실제로 한국인 10 명 중 6 명은 비타민 D 가 심각하게 부족 한데 특히 젊은 층과 사무직 종사자 중에서 두드러지는 것으로 나타났다 . 동국대 일산병원 내분비내과 최한석 교수와 연세대 내분비내과 임승길 교수가 국민건강영양조사 자료를 분석한 결과 남성의 47.3%, 여성의 64.5% 에게 비타민 D 부족 현상 이 나타났으며 , 이는 다른 나라보다 높은 수치다 .칼슘흡수 녹황색 채소에는 수산함량이 높아서 칼슘흡수를 방해 ! 결석골다공증 예방 식단 골다공증을 예방하기 위한 칼슘 권장량은 하루 1,500~2,000mg 입니다 . 대략 800~900 mg 골다공증에 좋은 음식 vs 나쁜 음식* 주의 식품에는 무엇이 있을까요 ? 커피 , 탄산음료 술 ( 하루 소주 3 잔이상 ) 뼈를 우려낸 탕국 ( 곰국 , 설렁탕등 ) 의 장기간 섭취 잘못된 지식 칼슘 인고구마 라떼최근 흡연 여성이 늘어나면서 골다공증의 위험 또한 높아지고 있다 . 국민건강영양조사에 따르면 2001 년부터 2008 년까지 8 년간 여성 흡연 비율이 5.2% 에서 7.4% 로 지속적인 증가율을 보이며 젊은 여성의 뼈 건강을 해치는 것으로 밝혀졌다 . - 3. 잘못된 생활 습관을 점검해보세요3) 운동 - 하루에 30-60 분 이상 , 1 주일에 3-5 일 실시하는 것이 좋습니다 . 젊은 사람에게서 운동은 유전적으로 결정된 최대 골량을 확보할 수 있는 가능성을 증가 시킵니다 . 최대 골량이 획득된 후 성인에서의 운동은 골량을 더 이상 증가시키지는 않지만 뼈의 감소를 막을 수 있습니다 . 골다공증에는 체중 부하 운동이 좋습니다 . 운동은 근육 기능에도 좋은 효과를 주며 조정 기능 , 균형감을 증가시켜 낙상의 위험을 감소 시킵니다 . 보행 프로그램은 운동 시작의 실질적인 방법입니다 . 댄싱 , 헬스기구를 이용한 운동도 권유될 수 있으며 환자들의 개인적인 선호도와 전신 상태가 고려되어야 합니다하루 3 분으로 뼈 건강 지키자설문지 체크리스트 나눠드린 설문지와 체크리스트를 작성해 주세요 .{nameOfApplication=Show}
생애목표와 간호관 과목 : 교수님 : 학과 : 학번 : 이름 : 제출일 :목차 1. 생애목표 2. 학업계획 3. 대인관계 4. 대학생활 목표 , 한 문장으로 표현하기 5. 대학생활 계획하기 6. 학기 내 목표관리 7. 나의 결심 및 뒤돌아보기 8. 실천해갈 간호관 9. 느낀점1. 생애목표 이야기를 시작하기전 , 누구나 한 번쯤 이런 생각을 해봤을 겁니다 . 한 번 사는 인생 후회 없이 살아보자 . 처음에는 이런 다짐이 성공을 이끌고 좋아 하는 일을 할 수 있게 되는 원동력이 됩니다 . 그러나 누구나다 생애목표를 이룬 다는 보장은 없는 것 같습니다 . 한 집단에 속해있는 사회구성원으로써 그 집단의 상황 , 현장속 분위기 , 미래의 가정사 등등 여러 가지 이유들로 인해 자신이 추구했던 생애목표가 뒤바뀌고 수정되고 잊혀 지게 됩니다 . 그래서 저는 “자신의 생애목표를 이루려 노력하는 사람이 되자”입니다 . 그리고 고민 속에 저의 생애목표를 2 가지로 비유해 봤습니다 .첫째 “밭 속 옥수수에서 영화관 팝콘 되기” 농부에 의해 밭에서 키워져 비를 맞고 햇빛을 받으며 자란 옥수수는 생산과 유통과정을 거쳐 소비자에게 빵이되고 , 통조림이 되며 각종 음식점으로 팔리게 되됩니다 . 그중 저는 팝콘 기계속에서 톡톡 튀겨지는 옥수수가 되려합니다 . 간호사가 되어가는 준비과정에서 적극적인 참여로 톡톡 튀는 존재가 될 것이고 영화를 보러온 손님을 위해 즐거움의 요소가 되는 것처럼 환자의 얼굴에서 미소를 이끌어내는 간호사가 되겠습니다 .둘쨰 “제 3 의 눈을 뜨자”간호사와 환자의 입장에서 의견차가 생길때 , 주변사람과의 다툼이 생길때 , 동기들과 의견이 갈릴때 , 친구와 싸움이 생길때 등등 서로에 대해 입장이 좁혀지지 않는 상황에서 자신의 의견에만 치우지지 않고 다른 시선으로 상대의 마음을 먼저 헤아리는 제 3 의 눈을 뜨는 것입니다 . 특히 전문적인 직업을 갖춘 간호사가 될 학생으로 매우 중요한 부분인것 같습니다 .2. 학업계획 매주 공부한것들 2 시간씩 복습하기 과제는 미리 미리 해두기 수업시간 20 분 미리 오기 학점 B+ 이상 받기 장학금 받아보기 책을 읽으며 교양 쌓기 공부방법 바꿔보기 학우들 앞에서 PPT 발표 해보기 공부에 대한 불안감을 떨치고 자신감 갖기3. 대인관계 선입견 두지 않기 필요이상의 말 하지 않기 동기의 고민 경청해주기 상대방 이해 하기 친구와의 약속 꼭 ! 지키기 ! 자신이 말한 이야기 꼭 지키기 ! 상처주는 행동 , 말 하지 않기 나 자신보단 애들 먼저 챙기기 !!! 이기주의를 버리고 이타주의 되기 둘 이상의 그룹에서 분위기 조성하기 ( 활발하게 )!4. 대학생활 목표 , 한 문장으로 표현하기 유지경성 [ 有志竟成 ] 有：있을 유 , 志：뜻 지 , 竟：마침내 경 , 成：이룰 성 ' 뜻이 있어 마침내 이루다 ' 라는 뜻으로 , 이루고자 하는 뜻이 있는 사람은 반드시 성공한다는 것을 비유하는 고사성어이다 . 대학생활에 나 자신에게 필요한 것이 무엇인지 인지하고 그 목표에 뜻을 두어 이루고자 한다면 반드시 성공한다는 것을 보여주고 싶습니다 .5. 대학생활 계획하기 토익학원 (1-2 학기 겨울방학때 강남에 고시원을 잡고 1 달속성 학원다니기 , 목표는 700 점 ) 봉사활동 ( 요번 여름방학을 이용해 홍성의료원에서 봉사활동 하기 ) 간호소식접하기 ( 너스케입 , 대한간호협회 ) 교양쌓기 ( 간호와 관련된책읽기 , 간호역사와 관련된 영화보기 )6. 학기 내 목표관리 YES/NO 동기들과 놀 시간 만들기 기말고사 준비 CPR 이수증 갱신하기 YES YES NO7. 나의 결심 및 뒤돌아보기 2 학년 1 학년 4 학년 3 학년 교양쌓기 , 봉사활동 , CPR 재발급 , 토익 700 이상 , 교수님과 선후배들에게 인사 학점관리 3.5 이상 , 동아리 활동 , 병원 봉사활동으로 경험 쌓아보기 실습관련 케이스 메모장 만들기 , 따로 실습일기장을 써서 후배들 물려주기 취업하기전 목표병원정보 알아가기 , 간호신문읽기 , 국가고시 준비8. 실천해갈 간호관 1. 프로페셔널 간호사 ( professional) - 어떠한 상황에서도 당황 하지 않고 적절한 대응을 할 줄 아는 간호사 되기 . - 예상치 못한 일 , 급박한 상황에서 환자를 치료하는 모습 보이기 . - 응급실 간호사와 중환자실 남자 간호사를 꿈꾸는 학생으로서 각 분야에 10 년 이상 경력을 쌓은 후 전문간호사 도전하기 . - 전문간호사로서 높은 지식과 기술을 습득하기 - 환자와 보호자들에게 설명 잘하는 간호사 되기 . - 타 의료협동자와 업무에 관련한 의사소통 능력 키우기 .2. 헌식적인 간호사 (devotional) - 이 한 몸 바쳐 아픈 환자를 먼저 생각하고 이해하고 환자를 위한 간호를 하기 . - 긍정적인 가치관과 태도를 보이기 . - 환자와 더불어 병원에서의 기여도가 높은 간호사 되기 . 3. 친절한 간호사 ( friendly) - 친절은 곧 ! 간호사의 이미지 ! 의료인과 환자에게 매사 웃음짓는 친절한 간호사 되기 . - 아무리 불합리한 경우가 있어도 친절을 잃지 말기 . - 무언가를 주장하고 싶을 때 상대방의 기분을 상하지 않게 조곤조곤 말하기 .4. 공부하는 간호사 ( study) - 간호사 공부는 국가고시가 끝이 아니다 ! 임상에 가서도 무궁무진한 경험이 날 찾아 올 것이고 경험하게 될 것이다 ! 그러므로 간호사의 공부는 끝이 없다 ! 선배들에게 열심히 배우고 익히자 . - 전문간호사 도전하기 . - 공무원 ( 소방공무원 , 간호직공무원 ) 도전하기 .5. 보람찬 간호사 (fruitful) - 전문적인 직업을 가진 간호사로써 인생에 한 두번 쯤은 “ 이런 저런 보람이 있었지 ” 라고 생각할 정도의 가치있는 순간 만들기 . - 비관적인 생각보단 “ 오늘 하루 환자를 위해 맡은 바 일을 다하였다 ” 라는 보람찬 생각 하기 . - 간호사 업무 외적으로 직장 동료들과 야유회 , 동호회 , 가족들과 여행 , 가정을 이룬 가장으로서 보람찬 기억 만들기 .{nameOfApplication=Show}
대인관계론 팀워크 (Team work)1. 팀워크 2. 효과적인팀 3. 멤버십의 의미 4. 팀워크 촉진방법 5. 게임 6. 동영상 7. 사례 8. 느낀점1. 팀워크 팀워크 = 팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위하여 상호관계성을 가지고 협력하여 업무를 수행하는 것을 말합니다 . ( 팀워크 = Team + Work) 응집력 = 사람들로 하여금 집단에 머물도록 만들고 , 그 집단의 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘 .1) 팀워크의 기본요소 가 . 팀원 간에 공동의 목표의식 과 강한 도전의식 을 갖는다 . 나 . 팀원 간에 상호 신뢰 하고 존중 한다 . 다 . 서로 협력하면서 각자의 역할과 책임을 다한다 . 라 . 솔직한 대화로 서로를 이해 한다 . 마 . 강한 자신감 으로 상대방의 사기를 드높인다 . 가 . 조직에 대한 이해 부족 . 나 . 자기중심적인 이기주의 다 . ‘ 내가 ’ 라는 자아의식의 과잉 라 . 질투 나 시기 로 인한 파벌주의 마 . 그릇된 우정과 인정 바 . 사고방식의 차이 에 대한 무시 2) 팀워크의 저해요소일관성 개인적 책임 제한된 조망 시너지 유연성 전체적 / 조직 차원 에서의 조망 협력 자율 통제 팀워크의 유형은 협력 , 통제 , 자율 세 가지 기제를 통해 구분 됨 3) 팀워크의 3 가지 유형2. 효과적인 팀 1) 효과적인 팀 이란 ? 팀 에너지를 최대로 활용하는 고성과 팀입니다 . 팀원들의 강점 을 잘 인식하고 활용하여 팀 목표를 달성하는 자신감에 찬 팀 다른 팀들보다 뛰어난 팀 2) 특징 (1) 명확한 사명과 목표 (2) 창조적인 운영 : 새로운 프로세스나 기법을 실행할 수 있는 기회 추구 (3) 결과에 초점 맞추기 : 팀원 모두가 공유하는 목표에 따른 최적 생산성 확인 (4) 역할과 책임의 명료화 (5) 조직화 : 규약 , 절차 , 방침의 명확한 규정 , 잘 짜여진 구조 (6) 개인의 강점활용 (7) 리더십 역량 공유 : 팀원들에게 리더로서 능력 발휘 (8) 팀 풍토 발전 : 높은 참여도와 집단 에너지를 갖고 열정적인 업무효과성 평가 : 지속적인 개선 및 전향적 관리1 단계 : 형성기 먼저 , 형성기 단계에서 팀원들은 안전 하고 예측 할 수 있는 행동에 대한 안내와 지침이 필요하기 때문에 리더 에게 상당히 의지한다 . 팀원들을 팀에서 인정받기를 원하며 , 다른 팀원들을 신뢰할 수 있는지 확인하고 싶어 한다 . 여기서 다음 단계로 성장하기 위해 팀원들은 비 위협적인 주제에 안주할 생각을 접고 마찰의 가능성을 각오해야 한다 . 2 단계 : 격동기 격동기 단계의 특징은 경쟁과 마찰이다 . 팀원들이 과제를 수행하기 위해 체계를 갖추게 되면서 필연적으로 마찰이 일어난다 . 개인은 그룹의 기준과 기대에 맞추기 위해 고집을 꺾고 , 그들의 아이디어 , 태도 , 감정 , 믿음이 어우러지게 해야 한다 . 그리고 문제 전반에 걸쳐서 경쟁심과 적대감이 나타난다 . 다음 단계로 전진하기 위해 팀원들은 시험과 검증의 자세에서 문제해결의 자세로 바꿀 수 있는 길을 찾아야 한다 . 여기서 가장 효과적인 도구는 효과적으로 경청하고 의사소통을 할 수 있는 능력이다 . 3 단계 : 규범기 규범기 단계에 이르면 인간관계에 더욱 응집력이 생긴다 . 팀원 전체의 기여에 대해 더 잘 이해하고 인정한다 . 공동체 형성과 팀의 문제해결에 더욱 집중한다 . 팀원들은 상호 간의 마찰을 해결함에서 얻는 만족감과 공동체 의식을 경험하기 시작한다 . 이 단계에서도 가장 중요한 기능은 팀원 간의 의사소통이다 . 솔직한 의사소통과 응집력이 이루어지는 이 단계에 이르면 , 팀원들은 팀의 일부라는 것에 대해 만족해한다 4 단계 : 성취기 여기서 모든 팀들이 성취기 단계에 이르는 것은 아니다 . 팀원들이 이 지점으로 전진하기 위해 그들의 역량과 인간관계의 깊이를 확장함으로써 진정한 상호의존성을 달성할 수 있어야 한다 . 그들의 역할과 권한들이 팀과 팀원 개개인들의 변화 욕구에 역동적으로 따라주어야 한다 . 팀원들이 스스로 책임을 지게 되고 , 전체의 인정을 받으려는 욕구는 더 이상 중요하게 생각되지 않는다 . 팀으로서의 충성심을 보여주고 촉진 방법3. 멤버십 1) 멤버십의 개념 조직의 구성원으로서 자격과 지위를 갖는 것 휼륭한 멤버십은 팔로워십 (= 리더를 따르는 것 ) 의 역할을 충실하게 잘 수행하는 것이다 . 팔로워십이란 리더를 따를는 것으로 헌신 , 전문성 , 용기 , 정직하고 현명한 평가 능력이 있어야 한다 .. 따르는 자는 융화력이 있어야하며 겸손하여야 하고 리더의 결점이 보일떄때 덮어주는 아량이 있어야한다 . 2) 유형 독립적 사고 , 적극적 실천 두 가지 기준에 따라 소외형 , 순응형 , 실무형 , 수동형 으로 나뉨 . 이상적 유형은 주도형 (= 모범형 ) : 조직과 팀의 목적달성을 위해 독립적 , 협신적 으로 사고하고 , 역할을 적극적으로 실천하는 사람내용을적자 소외형 실무형 순응형 의존형 ( 수동형 ) 자립적인 사람 , 일부러 반대의견 제시 조직의 운영방침에 민감 , 사건을 균현 잡힌 시각으로 봄 리더나 조직을 믿고 헌신 , 팀플레이를 함 판단 사고를 리더에 의존 , 지시가 있어야 행동3. 멤버십 첫째 , 목표설정 (Goal Setting) 능력이다 . 그동안 한국축구에대하여국내전문가들은체력은괜찮은데기술이부족하다고말해왔다 . 그러나 히딩크는 정반대의진단 (Situation) 을 하였고 , 이를 위하여 체력훈련을 선수들의 입에서 단내가 날 정도로 강도 높게 실시하고 훠백시스템과 지역방어와 같은 과감한 전략 (Innovation Planning) 을 처음으로 시도하였다 . 둘째는 사람을 바로 쓰는 것 (Personnel) 이다 . 그는 선수를 뽑고 (Acquiring) 기용하며 (Position) 평가함 ( Appraising Rewards ) 에 있어 일체의 지연이나 학연 , 혈연 , 인기와 과거의 경력을 배제했다 . 오직 현재의 실력과 앞으로의 가능성이라는 잣대를 모두에게 공정하게 적용하였다 . 박지성 , 김남일 , 최진철 , 이을룡 등은그잣대에의해발굴된명품이었다 . 셋째 , 원칙과 기 본 (Base) 에 충실 한 것이다 . 잔기술보다는 기본기와 체력을 우선하였고 , 모든 일나 나태함이 생기지 않도록 하였다 넷째 , 통합 (Unification) 하는 능력이다 . 여러 포지션을 소화할 수 있는 멀티플레이어 , 생각하는 축구 , 이길 수 있다는 자신감 고취를 통해 팀의 전력을 극대화하였다 . 즉 부서 간의 벽을 없애 ( Boundless Field ) 정보의 흐름과 일체감을 높이고 개개인의 창조성 (Creativity) 과 사기를 극대화 (Maximization of Morale) 하여 선수들이 가지고 있는 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하였다 . 다섯째 , 확고한 믿음 (Beliefs) 이다 . 선수와 감독 그리고 선수들이 서로 신뢰로 맺어지지 않고는 아무리 개개인의 능력이 걸출하다 하여도 강팀이 될수없다 . 여섯째 , 환경 (Environment) 을 이용하는 능력이다 . 바람이 없이는 돛단배가 나아갈 수 없다 . 솜씨 좋은 사공이 바람과 물결을 살피며 배를 젓듯이 , 뛰어난 지도자는 주변 환경을 분석하고 이용하며 만들어 갈 줄 알아야 한다 . 그는 여러 정보를 수집하고 분석하는 능력과 비난에 대처하면서 팀을 적절히 홍보하는 정치력을 보였다 . 단순한 축구 기술자가 아니었다 . 그가 이루어낸 결과는 위대하다 . 이상적 유형은 주도형 (= 모범형 )3. 멤버십 히딩크 리더십 모델 (GEBUBE, 6×3=18)4. 팀워크 촉진 방법 1) 동료 피드백 장려하기 -1 단계 : 명확하고 간결한 목표 와 우선순위 를 설정하라 .( 공동의 목표가 원동력이 되며 그로 인해 우선순위를 설정 ) -2 단계 : 행동 과 수행 을 관찰 하라 .( 동료의 패턴을 파악해 장단점을 파악하라 ) -3 단계 : 즉각적인 피드백 을 제공하라 .( 상대가 알 수 있게 ) -4 단계 : 뛰어난 수행에 대해 인정 해 줘라 .( 칭찬은 고래도 춤추게 한다 .)4. 팀워크 촉진 방법 2) 갈등 해결하기 - 제 3 자의 개입으로 서로의 의견을 교환하라 . [ 내가 = 반학생 / 상대방 = 과대표 , 반대표 ] 가 . 내가 보기에 상대방 ( 대표 ) 이 꼭 해야 하는 행꼭 해야 하는 행동 -(ex 반학생이 꼭 해야 할 행동 = 공지 확인 ) 다 . 내가 보기에 내가 꼭 해야 하는 행동 -(ex 반대표 , 과대표의 공지를 수행하기 , 간호학과 같은경우 10/1 나선식 노래와 연습준비 ) 라 . 상방이 보기에 스스로 꼭 해야 하는 행동 -(ex 반대표 , 과대표의 공지 수행 관찰 및 보고 , 노래와 연습을 준비한 것을 보고 평가 , 해오지 않은 학생들을 구분하기 )4. 팀워크 촉진 방법 3) 창의력 조성을 위해 협력하기 가 . 팀원의 말에 흥미 를 가지고 대하라 . - 나 . 상식에서 벗어난 아이디어에 대해 비판하지 말라 - 다 . 모든 아이디어를 기록 라 . 아이디어를 개발 하도록 팀원을 고무 시켜라 - 마 . 많은 양의 아이디어를 요구하라 - 바 . 침묵 을 지키는 것을 존중 하라 - 사 . 관점을 바꿔 보라 - 아 . 일상 적인 일에서 벗어 나라 . - 의견을 무시하지 말고 관심 창의적인 사고는 무엇을 만들어내는 원동력 칭찬이 곧 팀의 활력소 최선의 아이디어를 선별하고 보안하라 두 가지 유형 . 지혜 있는 사람은 아무것도 할 말이 없기 때문에 침묵을 지키고 , 바보는 말을 하면 곧 후회할 것이기 때문에 침묵을 지킨다 . 시선을 돌려 넓게 생각하면 또 다른 것이 보일 것 이다 . 정해진 틀 안에서 벗어나면 새로운 것이 보일 것이다 .4. 팀워크 촉진 방법 4) 창의적으로 의사결정하기 의사결정은 임파워먼트를 발휘한다는 것을 의미하며 미래를 만들어 갈 수 있는 기회가 제공됨을 말합니다 . 의사결정을 내리기 위해 고려해야 할 측면 2 가지가 있습니다 . 가 . 의사결정의 질 뒷받침이나 논리적인 결정을 말합니다 . - 쟁점의 모든 측면을 다루었는가 ? - 모든 팀원과 협의하였는가 ? - 추가 정보나 조언을 얻기 위해 팀 외부와 협의할 필요가 있는가 ? 나 . 구성원 동참 팀원의 지지를 받는 결정은 팀원의 동참을 이끌어낸다 . - 모든 팀원이 의사결정에 동의했는가 ? - 팀원들은 의사결정을 실행함에 있어서 각자의 역할을 이해하고 있는w}
결혼적응 성장과 발달목차 결혼과 결혼적응의 정의 01 02 결혼 현황 및 문제점 03 고찰 및 논의 04 결론 및 느낀점결혼이란 ? 결혼 ▶ 남녀가 정상적인 부부 관계를 맺는 것 대부분 서로 관계없는 남녀가 자신들의 가정을 떠나 새로운 가정을 만들어가며 이 과정에서 통과의례가 생기게 됩니다 . 그 다음에 자녀 출산을 위해 상당 기간 지속되는 관계가 요구됩니다 . 이것은 또한 법적 계약으로도 이어 집니다 . 현대 서구사회에서 결혼은 이성간의 교제 , 구혼기간 , 그리고 약혼의 과정을 통해 이루어진 최종적인 결과입니다 .결혼적응이란 ? 결혼 ▶ 법적 계약 을 맺어 공식적으로 결혼식을 올린 남녀가 생애주기에 따른 신혼기 , 부부기 , 중년기 , 은퇴기에 각각의 성적 , 인격적 , 경제적 문제로 처음에는 서로 이해하지 못했던 것을 시간이 지남에 따라 상대방의 마음을 이해하고 그때의 상황에 맞게 유대감을 형성하며 적응해 가는 과정을 말하는 것입니다 .신혼기 결혼 ▶ 갓 결혼하여 보내는 시기 . ▶ 결혼 만족도가 제일 높음 . ▶ 배려 부족에서 갈등이 옴 . (1) 신혼기의 발달 과업 - 안락한 성적 관계 - 재정 관리에 적응하는 것 - 새로운 사회적 법적 결혼의 지휘에 적응하는 것 - 개인이 결혼으로서 서로에게 관계되는 것 - 성 역할 기대와 행동에 관하여 편안하게 되는 것 - 어디에 살 것인지 , 집 마련 방법 , 가족계획 방법 - 일과 관계 욕구의 균형 , 의견충돌을 다루는 방법부모기 결혼 ▶ 임신에서부터 자녀를 떠나 보낼 때까지의 기간 . ▶ 일반적으로 부모가 된다는 의미 . (1) 부모기의 발달 과업 - 생애과정에서 부모가 되는 것에 적응하는 것 - 일과 가족 역할 및 스케줄 조직하는 것 - 아동의 웰빙 과 관련한 활동 및 지역사회에 더욱 참가하는 것 - 아동의 미래를 계획 , 발달적 욕구 충동시키기 위해 노력하고 이해 . - 경제적 고용 안정성을 위해 노력하는 것부모기 결혼 (2) 부모기의 결혼 적응 - 아동의 탄생과 함께 여성은 더욱 엄마와 아내로서의 부분에 “labor of love” 를 하게 될 수 있다 . *Labor of love = 사랑의 수고 , 자진해서 하는일 - 미성년 자녀가 존재하는 것은 낮은 결혼 행복도 와 연관됨 - 아이성장에 따른 준비와 안전을 유지하기 위한 양육 관련 스트레스 증가 (3) 늦부모 - 늦은시기에 부모가 된 사람은 제시기에 부모가 된 사람들 보다 덜 만족스러운 결과를 보임 (4) 동성커플과 육아 - 레즈비언과 이성부부중년기 결혼 ▶ 노년기가 시작되기 직전 인간의 성인 단계 (40 세 ~60 세까지 ) (1) 중년기의 발달 과업 - 커플로서 다시 적응하는 것 - 은퇴 준비 - 과거 성과평가에 근거한 하나의 직업 휴식을 위한 계획과 미래 직업 관련 예측 - 생리적 및 심리학적인 변화에 대처 - 노년기의 부모님과 친구의 죽음을 다루기 - 자신의 죽음에 대한 운명을 다루는 것중년기 결혼 (2) 중년기의 위기 - 여성의 폐경기는 그들의 사회적 가치를 잃었을 때 나타날 수 있다 . - 남성의 중년기에 사회적 , 심리적 , 신체적 변화를 겪는다 . 신체적 ( 골질량 감소 , 근육 감소 ) - 빈둥지 증후군 중년 여성이 겪는 현상으로 남편은 바쁘고 자녀들은 독립해 의미와 방향을 상실하게 되는 증상 ** 중년기는 남녀 모두에게 터닝포인트중년기 결혼 (3) 부메랑 자녀 한동안 집을 떠나 있다 다시 부모와 살러 들어온 자녀가 증가 부메랑 현상에 대한 부모의 결혼 생활 영향을 미친다 . 건강이 좋지 않은 부모 / 부모님과 잘 지내는 성인 자녀 결혼 행복도 와 결혼 만족에 긍정적인 영향을 줌 재혼한 부모 / 떠나고 돌아오고 다시 떠나는 패턴을 반복할 경우 결혼 행복도 와 결혼 만족에 부정적 영향을 줌중년기 결혼 (4) 노부모 돌봄 기대수명의 증가로 자신의 부모님을 돌봐야 할지도 모른다는 예상을 함 성인자녀 : 새로운 의붓부모보다 생물학적 부모에게 더욱 의무감 가짐 노부모에게 제공하는 도움의 정도는 관계의 질 , 기간 과 관련됨 부모가 만성질환을 앓고 있다면 보통 동일한 성을 가진 자녀에게 도움을 받 음은퇴기 결혼 ▶ 맡은바 직책에서 손을 때고 물러나는 시기 . ▶ 1 차 목표 - 노후준비 2 차 목표 - 상속준비 3 차 목표 - 자산보전 (1) 은퇴기의 발달 과업 - 개인적인 성장과 신체적 변화에 의해 영향을 받는 성생활 조절 - 어떻게 살지 의사결정 - 통제위치 유지하기 (Locus of control) - 자신과 파트너의 죽음을 준비하기 - 재정적 변화 만들기은퇴기 결혼 (3) 조부모기 - 조부모 손자녀 : 더 멀리 떨어져 사는 경향 , 서로 얼굴을 맞대고 상호작용할 기회가 제한적 (4) 노년기의 배우자 부양 기능적 손상된 배우자를 돌보는 것 ( 걷는데 도움이 필요한 ) 인지적 손상된 배우자를 돌보는 것 ( 기억상실 , 알츠하이머 ) 샌드위치 세대 ( 부모와 자식을 함께 부양해야 하는 중년세대 ) (5) 과부 / 미망인 기대수명에 차이가 있고 여성이 남성보다 더 오래 사는 경향 과부는 홀아비도다 더욱 사회적 지지망에 접근하기 쉬운 경향황혼이혼 ▶ 황혼이혼은 20 년 이상 결혼생활을 하던 부부가 이혼하는 것 . 대부분 50 대 이상이다 . 황혼이혼율 증가 원인 - 첫째는 자녀들이 모두 장성하여 더 이상 자녀들에 대한 부모의 의무가 없어 져 부담이 사라져서다 . - 둘째는 경제적인 문제다 . 가사노동을 했던 아내들도 이혼 시 재산에 대한 권리를 행사할 수 있게 되었고 재산분할 비중도 커지고 있다 . - 셋째는 사회적 인식의 변화다 . 이혼에 대한 주변 시선도 그다지 따갑지 않 고 65 세 이상 노령인구의 재혼도 급속히 늘어나는 추세다 . - 넷째는 평균수명이 늘어나서다 . 지금은 100 세를 바라보는 시대이다 보니 황혼이혼을 하더라도 많은 날이 남아있고 그 기간 동안 자유롭게 살고 싶어 한다https://www.youtube.com/watch?v=xU3qZOzK6RY1. 인격적 적응 ▶ 부부간의 정서적 지능의 개념이 이용됨 현황 및 문제점 2. 성적적응 ▶ 성생활 만족과 결혼 만족이 사회 경제적인 수준 의 안정도에 따라가는 것을 보여줌 3. 경제적적응 ▶ 가정에 근본적인 생활양식과 가치체계와 깊은 관 련이 있으며 가족관계에서 경제적으로 압박을 받 을 경우 갈등으로 이어지는 것을 말함고찰 및 논의 1. 인격적 적응 첫째 , 상대방의 행동과 성격적 특성을 이해 하기 둘째 , 서로 상대방을 인격적 으로 존중 하기 셋째 , 갈등 을 정상적인 것 으로 받아들이기고찰 및 논의 2. 성적 적응 첫째 , 성적반응에서의 성차를 이해하기 . 둘째 , 성 행위는 함께 배워나가는 것이라고 생각하기 . 셋째 , 성 관계를 맺는다는 행위는 한 사람을 능동적인 리더가 되고 다른 사람은 수종적인 추종자가 되는 것을 의미하지 않음 .부부관계에서 기억 해야 할 것들 = 궁극적인 목표와 친밀감을 갖게 한다 . 여성이 기억해야 할 4 가지 남성이 기억해야 할 4 가지 - 남성이 항상 성관계를 시작할 필요는 없다 . - 상대방을 평가 하지 마라 . - 성 행동에서 남편이 동물적이라고 단정 짓지 마라 . - 당신의 마음을 말하지 않으면 남편은 당신이 성관계를 갖고 싶어 하는지 어떤지 알 수 없다 . - 여성의 감성적인 부분을 해아 려라 . - 감정적 부분이 해결되지 않을 때 성관계를 시도 하지 마라 . - 직접적인 성관계로 사랑을 확인하지 마라 . - 성관계는 일하는 것이 아니라 즐거운 안락으로 초대 하는 것이다 .고찰 및 논의 3. 경제적 적응 첫째 , 자신의 경제적인 습관을 상대에게 요구하지 않기 둘째 , 사람들은 경제적인 문제에 대해 비현실적인 기대를 가지고 있는 경향이 있으므로 막연한 생각을 가지기 쉬어짐 . 셋째 , 가정경제와 관련한 계획을 바탕으로 예산을 세우거나 혹은 예산을 세웠다 하더라도 그대로 따르는 사람들은 많지 않음 . 넷째 , 과소비 하지 않기 . 다섯째 , 부부가 돈을 소비하거나 저축하는 방법은 다르므로 자신의 패턴을 공유하기 . 여섯째 돈의 의미에 대해 서로 다른 개념을 가지고 있으며 갈등의 원인이 됨 .결혼적응 갈등 영상 결론 및 느낀점2. 정서적 금수저 , 정서적 흙수저 와 연관되어 생각한 점 . 부부 와의 관계에 있어 성적적응 , 인격적응 , 경제적적응 또는 살아온 문화적 환경과 성격차이에 문제가 있는 부부라면 아기 에게도 이러한 환경이 부정적 영향을 미칠 수 있습니다 . 어머니와의 애착 을 형성하지 못하게 되며 아버지 또한 긍적적인 역할기대에 못 미치게 됩니다 . 만약 인격적응에 문제가 있는 부부가 서로에게 갈등을 보이며 싸우는 모습을 보여주고 아기가 커갈수록 매번 이러한 현상을 접하게 된다면 , 어떠한 행동에도 반응을 시시하며 무덤덤하게 여기는 자아를 형성 할 수 도 있기 때문에 부모로서의 맡은바 역할이 크다고 생각하는 바 입니다 . 결론 및 느낀점3. 질문 - 여러분이 결혼을 하게 된다면 인격적 적응 / 성적 적응 / 경제적 적응 중 어떤 부분으로 인해 갈등이 일어날 것 같나요 ? 결론 및 느낀점감사합니다출처 http://kostat.go.kr/portal/korea/kor_nw/2/2/1/index.board?bmode=read aSeq=367329 https://blog.naver.com/zemo0001/221246868684 https://blog.naver.com/drwc/120171693303 https://blog.naver.com/sj870316/220194055275 함께 성장하는 결혼 그리고 가족 김경자 외 2 인 , 구상 , 발행일 2007 년 9 월 17 일 결론 및 느낀점{nameOfApplication=Show}
간호학개론 중세시대와 근대 간호
