13) 저혈당 « 임상증상)• 정의 : 혈당치 50-60 이하• 원인 : 인슐린, 경구용혈당강제 과량 투여, 소량의 음식 섭취, 과도한 신체활동• 임상증상 : 창백, 발한, 빈맥, 심계항진, 안절부절, 전신허약, 떨림, 공복감, 혼돈, 복시, 두통• 의식 (+) : 단당류(쥬스, 사탕, 초콜릿), 단순당질음식 10-15g 섭취• 의식 (-) : 25-50% 포도당 정맥주사 하기14) 당뇨환자의 합병증 • 급성 : 저혈당증, 당뇨병성 케톤산증, 고혈당성 고삼투성 비케톤성 증후군• 만성 : 당뇨병성 망막증, 당뇨병성 신장증, 당뇨병성 신경증, 당뇨병성 발 궤양15) 당뇨 발 관리법• 매일 발 관찰하여 상처 여부 확인• 미지근한 물과 비누로 깨끗하게 발 닦기, 발가락 사이 건조!• 맨발로 다니기, 헐겁거나 꽉 끼는 신발, 다리꼬기, 조이는 양말 금지• 발톱 관리 시 물에 불려 부드럽게 만든 후 일자로 깎기< 중 략 >2. 1차 직무면접 (직접 들었던 질문과 기출)• 1분 자기소개 • 순천향대학교 부천병원에 지원한 동기(지원동기)• 신규간호사가 그만두는 이유와 해결방법- 신규 간호사가 임상에 적응할 수 있도록 돕는 다양한 프로그램이 필요하다. 신규일 때는 전문적 간호 지식의 부족으로 자신감이 많이 없는 상태이기 때문에 전문적 지식 습득을 위한 정기적인 신규간호사 교육 프로그램이 필요하다. < 중 략 >❒ 면접 후기- 면접은 다대다 면접으로 진행됩니다.1차는 3(면접관):10(지원자)로 진행되었고 면접방은 5개의 방으로 나눠져 있었습니다. 면접시간은 30분 간격으로 나누어져있었으며 30분 정도 딜레이가 있었습니다.미리 가도 남는 자리에 앉을 수 있게 되어있으니 빨리 도착한다고 걱정 안하셔도 됩니다!늦으시는 분들도 면접이 30분 딜레이가 된 만큼 면접 전 OT 시간 전에만 도착하시면 됩니다
1. 간호지식 (직접 받은 질문, 같은 조나 동기가 받은 질문 별 모양)1) 단순도뇨의 목적 « 자연배뇨 어려움 무균적 소변검사 잔뇨량 확인 수술 전 방광 비우기2) 유치도뇨 목적 장기간 자연배뇨 어려움 시간당 소변량 측정 수술부위 오염 방지 방광 내 세척 또는 약물 주입 시3) 요로감염 예방법 병원 내 요로감염의 주 원인은 도뇨관 삽입으로 필요한 경우만 사용 도뇨관 환자의 간호 전후 깨끗이 손 씻기, 비뇨기 개구부위를 매일 소독 urine bag은 방광보다 항상 낮게 유지 주머니가 옆으로 눌려 소변이 튜브 안으로 역행하지 않도록 발열, 혼탁, 혈액, 악취가 나는 소변이 나타나면 즉시 보고 지속적으로 소변의 양상을 가정하여 감염징후가 있는지 모니터링4) COPD 환자에게 고농도 산소 공급이 금지되는 이유고농도 산소 공급 시 저산소증에 대한 호흡조절이 이루어지지 않아 호흡중단이 발생할 수 있음5) 산소 주입 시 간호 라이터 등 화재의 위험이 생길 물건을 사용하지 않도록 교육 가습용기에 알맞은 양의 증류수 채우기 처방에 맞는 흡입량, 흡입방법에 맞는 산소 적용 V/S, ABGA 확인하며 산소 주입 장치가 적절한지 확인 및 기록하기 산소장치가 닿는 부분(귀, 얼굴), 비강캐뉼라 적용 시 코 안의 점막 문제 확인6) 산소요법을 할 때 사용하는 용액과 이유멸균 증류수 : 물을 가열 했을 때 발생하는 수증기를 냉각시켜 정제된 물- 생리식염수 사용 금지 : 생리식염수는 염분이 포함되어 있기 때문에 장치의 부식을 초래또한, 산소 공급은 비강의 점막이나 그 외 호흡기 점막을 건조하게 할 수 있어 수분공급이 필요하기에 증류수를 사용한다7) L-tube의 삽입 목적 « 정체된 가스, 위 내용물 제거 위세척 시행, 검사 영양 공급 투약
병원정보화시스템 종류 및 개념간호 관리학개 념세부 내용현황OCS(Order Communication System)접수에서 수납에 이르기까지 원무, 진료, 일반 행정과 같은 병원 전체 업무를 간편하게 수행할 수 있도록 시스템화하는 것을 말한다.원무전화예약시스템, 외래원무시스템, 외래통계시스템, 수납시스템, 입원등록시스템, 응급실관리시스템국내 병원급 의료기관 대부분이 도입 중임진료처방 관리, 외래간호, 외래환자 안내, 병동간호, 간호정보관리, 수술실 관리 등진료지원약국 관리, 환경정보관리, 진단검사관리, 해부병리 관리, 미생물, 진단방사선, 방사선종양, 핵의학, 기능검사, 치료검사, 인공신장, 의무기록관리일반행정인사관리, 재무관리, 관리회계, 의약품 및 의료장비 관리, 경영정보PACS(Picture Archiving and Communication System)각종 의료장비에서 촬영 후 필름을 통해 진단하던 것을 디지털 영상을 통해 영상을 전송하고 컴퓨터 화면을 통해 판독, 저장할 수 있도록 하는 시스템서버, 스토리지, 네트워크 등 IT 인프라 구축국내 병원급 의료기관 대부분이 도입 중임의료영상 획득, 저장, 관리, 조회시스템 구축인터넷을 이용한 Web PACS 구축OCS, EMR 등 기간시스템과 연동EMR(Electronic Medical Record)환자의 진찰내역 및 수술경험 등 개인의 진료 내역 및 건강 기록을 전자 문서화하는 것으로 의학적, 임상적 정보의 상호교환이 가능하고 평생건강기록이 가능인사, 회계, 생산, 물류 등 기업표준 용어체계 활용지원, 검색, 데이터베이스 구축 등 표준화된 전자의무기록을 작성하여 양질의 환자 정보 축적 가능2003년 6월 분당서울대병원에서 첫 도입진료 표준화(Clinical Pathway)의 적용으로 비용절감, 환자 진료비 부담 감소 및 환자관리의 질적 향상 추구표준화된 업무 흐름을 가시화하여 기록의 질적 향상 유도데이터웨어하우스를 연계 기반을 구축하여 임상연구 자료로 활용ERP(Enterprise Resource Planning)활동 전 부문에 걸쳐있는 인력, 자금과 같은 각종 경영자원을 하나의 통합된 체계로 재구축하여 생산성을 극대화하려는 시스템구매재고(MM)구매, 자재 업무 Process의 최적화 및 전략적 구매 실행2003년 전북대병원에서첫 도입인사관리(HR)인사기록, 근태관리, 급여관리, 복리후생, 평가관리 및 회계와의 연계재무회계(FI)모든 회계기록을 실시간으로 통합한 최적의 재무정보 제공관리회계(CO)의사결정의 바탕이 될 손익 정보의 효율적 측정, 분석 및 보고 체계 구현OCS 인터페이스구매재고와 OCS간의 청구 및 불출 회계, 회계와 OCS간의 진료수익/미수금/비용 연계DW(Data Warehouse)병원에서 보유하거나 발생할 자료들을 적합한 형태로 구축하여, 경영자의 신속한 의사결정을 지원, 또한 관리자 및 분석가를 위한 다차원적인 분석자료를 제공, 일원화된 통계정보를 제공- 경영분석 : 진료수입 및 환자수 분석, 전입/전출금 내역, 수익관련 사항, 예산/실적 관련 현황 등- 원무분석 : 외래, 입원 진료수입 분석, 각종 미수금 분석, 청구/심사 관련 현황, 급여정보 분석 등- 외래/입퇴원환자 현황, 수술환자 현황, 검사실별 환자수 분석, 약품별 통계 분석 등- 진료 분석 : 진단명별 특징/검사결과/치료방법 및 효과 분석, 사망/수술환자수 통계, 퇴원/재원 환자분석, 검사실별 촬영 건수, 검사실적 통계, 임상연구 분석 등서울대병원을 비롯하여 대형병원을 중심으로 도입했거나 추진중에 있음.
1. 직접 받거나 동기, 같은 조에게 물었던 인성질문Ÿ 국제성모병원에 지원한 이유 (공통질문)Ÿ 본인 학교에 국제성모병원에 지원한 동기가 있는지Ÿ (지원한 동기 질문에 모두 없다고 대답함) 혼자 지원한 만큼 학교를 대표해서 각자 재학 중인 학교의 장점을 말해라 (공통질문) - 한 개만 말하면 그것 뿐 인지에 대한 질문을 받음<중 략>2. 직접 또는 같은 조, 동기가 받은 직무 질문 (모두 개인질문)Ÿ 근무 중 환자가 쓰러졌다면 어떻게 대처할 것인지Ÿ 병원에서 화재가 났다면 가장 먼저 해야 할 것은 무엇인지<중 략>3. 간호지식1) 단순도뇨의 목적Ÿ 자연배뇨 어려움Ÿ 무균적 소변검사Ÿ 잔뇨량 확인Ÿ 수술 전 방광 비우기2) 유치도뇨 목적Ÿ 장기간 자연배뇨 어려움Ÿ 시간당 소변량 측정Ÿ 수술부위 오염 방지Ÿ 방광 내 세척 또는 약물 주입 시<중 략>* 면접 후기- 면접관 인원수 : 3-4명- 면접에 들어간 학생 : 4명면접을 들어가기 전 강당과 같은 곳에 모여서 앉아있었습니다! 단어시험도 봤었는데 미리 파일을 주기도 하고 단어 + 객관식 문제였습니다. 잘 공부하지 않으면 면접에서 시험에 관련된안 좋은 질문을 받습니다.. 몰라도 최대한 채우려고 노력하고 많이 공부하시는 걸 추천합니다!