“사회복지실천기술론” 과제 제출합니다.주제 :합리정서행동치료에 대하여 토론합시다.이름_아이디 :제 출 일 : 2021.09합리정서행동치료란 부정적인 감정, 증상들이 비합리적 신념에서 나타나 비롯된다고 엘리스 라는 사람이 주장하였습니다. 엘리스는 인지행동주의적 접근에 대한 선구자이므로, 합리정서행동치료는 사람의 감정과 사고와 매우 연관이 되어있다고 주장했습니다.합리정서행동치료란 적당히 하게 되는 것을 의미하는 거라고 생각합니다. 슬퍼하는 것은 적절하지만, 우울증에 빠지면 적절하지 않다고 하는 것처럼 또한 괴로울 수는 있지만 분노는 것은 적절하지 않은 것처럼 감정이 커지면서 부정적인 감정으로 변화되는 것을 비합리적 신념에 기인한다는 것입니다. 따라서 합리정서 행동치료는 앞에 느끼는 순수한 감정이 아니라 그 후로 따라오는 부정적인 감정, 즉 비합리적 신념에 대하여 개입하고 그에 초점을 둡니다.치료의 목표에는 부정적인 감정을 이끌어 애는 근본적인 원인이나 비합리적 신념을 규명하는 것이고 도전하고 변화시켜 재구조화 시키는 것이 치료의 목표입니다.비합리적 신념에는 '절대', '모든', '완전히', '반드시', '파멸적인', '꼭 해야만 한다.', '전혀' 와 같이 확고한 말들이 바탕으로 자리잡고 있습니다.엘리스(Ellis)는 비합리적 신념에 반박하는 근거를 제시했다고 합니다.1)모든 주요 타자들로부터 사랑과 인정을 받는 것은 성인에게 절대적으로 필요하다(아동과 성인들도 필요하지만 절대적이라는 완벽주의적 믿음은 이룰 수 없다. 또한 사랑과 인정받기 위한 노력에도 자신을 좋아하지 않거나, 무관심 할 수 있다 이는 상대방의 편견이나 선호에 의해 나타나기 때문에 절대적일 수도 또한 완벽할 수도 없다.)2)가치 있는 사람이 되기 위해서는 가능한 모든 면에서 완전히 능력이 있고, 적절하며 성취 적이어야 한다.(모든 면에서 뛰어날 수 없고 비교하는 것은 의미가 없다. 결과보다는 과정이 중요하고 다른 사람보다 본인을 위해 노력하는 것이 더 바람직하다)3)어떤 사람들은 사악하고 나쁘며 이런 사람들은 자신들의 악행에 대해 심하게 비난받고 처벌받아야 한다. (악행을 저질렀다고 무조건 나쁘고 사악한 사람은 아니며, 그에 비난하고 처벌한다면 오히려 더 악화되기도 한다)4)원하는 대로 상황이 되지 않는다면 이는 끔찍하고 파멸적인 것이다(당연히 원하지 않는 상황, 또는 사람을 싫어할 수는 있다. 하지만 그게 현실 이기 때문에 매우 괴로워하며 끔찍하고 파멸적이라고 느끼는 것은 비합리적이다. 현실에 대한 도전을 수용하고 스스로 삶을 유용하게 통합해 나가는 방법을 배워 나가야 한다)5)우리는 다른 사람들에게 의종해야 하고, 의존할 수 있는 강한 사람을 필요로 한다(의존하면 할 수록 더 의존을 하게 되고 결국에는 스스로 해내지 못한다. 그러다 보면 점점 자신의 사고, 행동과는 다르게 타인에 의해 결정되는 경우가 발생한다. 사람은 인생을 살아나가면서 누구나 외로움을 겪는 것이고, 이는 감내해야 하는 부분이며 외로움이라는 것이 끔찍한 것이 아니라는 것을 알아야 한다. 목적달성에도 실패를 두려워 하지 않고, 실패를 겪는다 해도 살아가면서의 가치를 잃는 것이 아니라 실패를 통해 배워 나가는 것에 초점을 두어야 한다.)6)과거는 현재 행동의 전적인 결정 요인이며, 과거에 영향을 미친 것은 현재에도 비슷한 영향을 미친다.( 이 신념은 어떠한 상황이 옳다면 그 밖에 다른 모든 상황도 옳다고 판단하는 과잉일반화 이다. 사실상 현재에 대한 영향은 과거에 있다고 생각하지만, 현재의 미래는 과거라고 생각한다. 따라서 과거에 얽매이지 않고 현재를 변화시켜 나가는 것이 건강하고 보다 나은 미래를 만들어 나가는 올바른 길이라고 생각한다.)7)불행은 외부적 요인에 기인하며, 사람들은 자신이 느끼는 슬픔, 근심을 조절할 능력이 거의 없다고 하거나, 전혀 없다.( 사실 지금 자신이 느끼는 부정적인 감정은 다 본인이 만들어 나가는 것이다. 물론 외부적 요인이 영향을 미치겠지만 다른 사람들이나 사건보다는 본인 자신이 직접 그 감정을 만들어가고 생각하고, 느끼는 것이다. 그렇기에 감정을 컨트롤 해야 하고 내가 슬픔이나 외로움에 빠졌다는 것은 외부요인, 타인이 나를 슬프게 만들 것이 아닌 스스로가 슬픔과 외로움이라는 감정에 빠지도록 든 것이다.)8) 위험하거나 두려운 일에 대하여 매우 염려해야 하며, 이것이 일어날 가능성을 늘 염두에 두어야 한다.(당연히 사람은 앞일을 모르듯 위험이나 두려움에 대하여 사전에 미리 대비하는 자세는 필요하다. 하지만 아직 일어나지 않은 일에 대하여 사실상 일어나지 않을 수도 있는 것인데 이것에 대한 지나친 염려와 스스로 만들어낸 불안함에 두려워할 필요가 없다. 이에 대한 지나친 부정적 태도는 오히려 대처능력을 더욱 떨어뜨리게 만든다. 또한 계속 신경 쓰고 스트레스를 받아가면서 지나친 염려와 두려움을 느끼고 그러한 감정을 스스로 만들어 나간다면 결국은 그런 부정적인 일에 실제로 일어나는 것에 기여할 수 도 있다.)이와 같게 부정적인 신념에 대하여 엘리스의 반박론에 대하여 저의 의견 또한 작성해 보았는데, 아직 더 적지 않은 비합리적 신념은 더 존재하지만 8가지로 간추려 적어보았습니다. 이러한 부정적인 신념에는 사실 생각의 전환을 함으로써 부정적인 신념을 고쳐 나가려는 본인의 노력과 깨닳음이 필요하다고 생각합니다.그렇다면 합리정서행동 치료의 개입방법에서는 사회복지사는 클라이언트의 비합리적 신념에 대하여 합리적인 신념으로 바꿀 수 있게 끔 원조해야 합니다. 클라이언트가 느끼는 부정적인 감정에 대해서, 또는 행동에 대해서 근본적인 것을 찾아 연관된 비합리적 신념을 찾아내고 그 신념에 대하여 옳고 그른 것을 토론하며 사회복지사는 클라이언트에게 비합리적, 합리적 신념에 대하며 구분할 수 있는 능력을 키워 교육해 줘야 합니다.즉, 클라이언트가 가지고 있는 비합리적 신념에 대하여 먼저 질문을 하고 답변에 대한 반복적인 질문을 계속 해 나가는 방법으로, 결국에는 클라이언트 스스로가 자신의 신념과 논리에 대하여 검토하도록 원조해야 합니다.예를 들면 "당신이 반드시 이렇게 행동해야 하는 이유가 어떤 것이 있나요?", "반드시 이렇게 행동한다면 이러한 상황이 만들어 진다는 것을 어떻게 생각할 수 있었습니까?" 와 비슷한 클라이언트 스스로 느낄 수 있는 질문들을 통해 신념에 벗어 날 수 있도록 도움을 줘야 한다고 생각합니다. 또한 이에 맞게 신념에 관하여 일정한 양식을 작성하는 숙제를 부여할 수도 있습니다.부정적 감정, 부정적 행동, 그 행동에 선행하는 사건 등을 이끈 비합리적 신념 그에 대한 반박, 그리고 효과적인 합리적 신념 , 또 그 신념에 따르는 감정과 행동에 대한 내용을 적어 보았습니다.
“가족복지론” 토론과제 제출합니다.주제 :가족의 기능(역할)에 대해 살펴보고, 이를 위한 국가적인 지원 정책은 어떠한 것이 필요한지에 대해 토론해 보시기 바랍니다.이름_아이디 :제 출 일 : 2021.09가족의 기능(역할)에 대해 살펴보고, 이를 위한 국가적인 지원 정책은 어떠한 것이 필요한지에 대해 토론해 보시기 바랍니다.가족의 기능(역할)이란 아주 여러가지가 존재합니다. 가족이 수행하게 되는 역할과 기능중에는 사회적으로 산업구조에 따라서 계속적으로 변화하고, 시대가 흐르면서 변화하고 또한 문화발전에 대해서 영향을 받아 계속적으로 대내적, 대외적으로 기능들이 달라지고 있습니다. 가족의 기능으로 살펴보자면,1)성적 통제기능 : 성적관계에 대하여 무질서적인 상황을 방지하고 결혼을 제도화 시켜 규제하는 기능2)생식 기능 : 가족 구성원을 만들어 나가는 기능 (재생산)3)애정 기능 : 사랑제공4)자녀양육과 사회화 기능 : 도덕적이고 바람직한 사람으로 사회에 적응하고 성장하도록 도움5)지위부여 기능 : 성별과 출산순위, 직업등 가족 내에서 지위를 부여6)경제 기능 : 처음으로 생산,소비7)종교 기능 : 종교형식과 의례뿐만 아니라, 도덕적이고 기도하는 자세의 생활태도8)휴식및 오락기능 : 사회생활에서 받는 스트레스와 외부자극에 의한 갈등, 긴장등을 해소하면서 몸뿐만 아니라 마음도 편히 쉴 수 있는 안식처로써 가족들와 대면하며 에너지를 충전시키며 건강한 생활을 돕는 기능또한 필요한 국가적인 지원 정책으로는 현대사회의 다양하고 많은 가족들의 문제점이 무엇인지를 파악하여, 실용적이고 가장 필요로 하는 지원이 어떤것인지를 파악하고 지원해줘야 한다고 생각합니다. 그 중 제가 생각하는 가족 지원정책으로는 현대사회에서 가장 문제인 저출산 문제라고 생각합니다.그렇기 때문에 자녀를 출산하면서 얻는 복지혜택을 늘리고 지원해줘야 합니다. 저출산의 이유중 하나는, 자녀에 대한 양육비가 부담인데 그에 대한 돌봄 비용을 지원해 주고 강화가 필요합니다. 건강한 가족을 위해서 여성 출산 지원정책이 필요하고, 여러 다양한 가족형태에 대한 지원또한 중요하다고 생각합니다.그 속에서는 다자녀 지원정책을 더욱 보완하고 강화시켜야 한다고 생각합니다. 또한, 최근 이혼과 재혼의 문제점도 주변에서 흔히 관찰할 수 있는데 이에 대한 문제점과 실태를 파악해 건강한 가족을 위해 지원해 주는 한부모가족 지원, 이혼가족 상담 지원, 다문화 가족지원 등 여러 지원정책이 필요하다고 생각합니다.중요한것은 가족들끼리 친화적인 분위기를 조성할수 있게끔 사회환경도 그만큼 도모해야 하며 조성이 필요 하나도 생각하는데, 직장생활에서도 가족친화적인 환경분위기를 조성하고 지역사회 또한 안전하고 든든한 분위기로 가족친화적인 분위기를 조성해나가야 한다고 생각합니다. 현대사회는 예전과는 다르게 빠르게 변화되었습니다.가족의 형태나 구성원들의 가치관이 아주 다양해 졌기 때문에 고전적인 방안과 지원은 잊어버리고 새롭게 변화시키며 효율성있게 지원정책을 튼튼하게 세워야 한다고 생각합니다. 다양한 가족형태가 늘어남으로 인해 질적인 서비스를 제공해야 합니다. 가족정책이 튼튼하게 기둥처럼 자리잡게 된다면 사회성장에 큰 원동력이 되고, 구성원들의 건강한 성장과 인적자원개발에 큰 힘이 될 것이라고 생각합니다.그렇기에 지속적인 사회 발전과 성장을 위해서 더욱 가족복지정책에 신경쓰고 힘써야 한다고 생각합니다.“가족복지론” 토론과제 제출합니다.주제 :아동학대가 동반된 가정폭력을 겪고 있는 가족의 사례에 대해 사회복지사로서 어떠한 개입이 필요한지 토론해 보시기 바랍니다.이름_아이디 :제 출 일 : 2021.09가정폭력에 대하여 유형을 말해보자면 직접적으로 폭력을 가하거나 물리적인 도구, 힘을 이용해 신체적인 폭력을 행사하고, 물건을 던지거나, 목이나 어깨등을 꽉 잡으며 힘을가하는 등 신체적 폭력/ 때리려고 위협하는 행위, 고립시키거나 의심, 무시, 모욕, 언어폭력, 폭언 등 정서적인 학대/ 말없이 동의를 구하지 않고 재산을 처분함,생활비를 안줌 등 경제적 위협/ 성적 수치심 유발, 원하지 않는 성관계 요구 성적인 폭력 / 통제, 방임, 무관심, 냉담등 이렇게 많은 가정폭력이 존재합니다. 이러한 가정폭력에 대해 사회복지사가 할 수 있는 개입을 적어보도록 하겠습니다.1. 가족으로부터 폭력을 당한 아동이나 가족 피해자를 분리시키고 만남에 대해 엄격한 기준을 세우고 절차를 마련하여 개입해야 한다고 생각합니다. 이를 위해서는 제도적, 법적인 원칙을 설정하고 따라서 법원에서 엄격하게 심사받고 결정할 수 있는 방향으로 안내해줘야 합니다. 또한 면밀한 검토로 피해자나 학대받은 아이를 분리하면서 의견과 주장을 존중해주면서 법원의 판단을 따라 최종 결정을 내리며 합리적이고 바람직한 방향으로 이끌어 줄 수 있어야 합니다.
“가족복지론” 과제 제출합니다.주제 :우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.이름_아이디 :제 출 일 : 2021.09저는 가족복지론 과제를 통해 우리나라 맞벌이 가족의 특성을 서술해 볼것이고,맞벌이 가족에 대해 복지정책과 서비스에 대해 설명하고, 개선방안을 서술해 보도록 하겠습니다.우리나라의 맞벌이 가족은 어떠한 특성이 존재할까요? 우선 맞벌이 가족에 대해 간단하게 설명하다면, 부모님 모두가 경제적 활동을 하고 직업을 가지고 생활하는 가족을 뜻합니다. 현대사회에서 남성뿐만이 아닌 이제는 여성들의 교육수준이 많이 높아졌고 그에 따른 경제적인 활동이 많아졌으며, 참가율이 높아지면서 맞벌이부부들이 많아졌다고 합니다. 육아, 아이돌봄이나 집안일 가사노동에 대해서 이제는 여성의 몫이 아닌 가족모두의 몫이자 일이며, 경제적 활동인 직업과 일하는 환경마저 남녀 상관없이 모든 사람의 자유이자 당연한 활동으로 여겨지고 있습니다. 이렇기에 남편이자 아이의 아빠인 남성이 혼자 직업을 가지고 경제적 활동을 하는 것보다 아내이자 엄마인 여성까지 함께, 아이의 입장에서는 부모님 두분다, 부부 모두가, 이렇게 함께 경제활동을 하는 것을 맞벌이 가족, 부부로 뜻하고 이러한 맞벌이 가족에는 특성이 존재할 수 밖에 없습니다.첫 번째 특성으로 설명하자면, 당연히 자녀, 아이의 양육과 교육적인 측면이라고 볼 수 있습니다. 가장 큰 문제이자 이 특성은 사회문제화 까지 되어서 정책측면에서 큰 과제로 형성되어있다고 생각합니다. 특히 영아기, 부모님의 관심과 도움이 필요한 어린아이 자녀를 두게된 엄마, 즉 여성의 경우에 직장생활에 있어 어려움을 느끼고있고, 직장생활과 경제활동 뿐만 아니라 자녀양육에도 어느 한쪽에도 마음 둘 수 없게 힘든점이 존재하고 실제로 많은 어려움을 호소하는 경우가 흔하게 나타납니다. 아직까지는 과거의 여성에 대한 인식이 조금은 남아있기 때문에 결혼을 한 여성, 또한 자녀가 있는 여성의 취업에 대한 시선과 사회인식이 조금은 불편한점이 존재한다고 생각합니다. 그리고 그에 맞는 보육시설도 넉넉하지 않고 불충분하기 때문에 맞벌이 가족의 특성중 하나는 자녀양육과 교육적인 측면에서 많은 사회문제를 겪고 있다는 것이 특성입니다.두 번째 특성으로는 집안일, 가사에 대한 역할 분담입니다. 고지식한 이야기로써 과거에는 여성들이 가사에 거의 전부를 분담했다고 해도 과언이 아니라고 생각합니다. 남성은 직업 유무를 불문하고 그냥 자연스레, 당연하게 가사에 대한 책임을 가지지 않은 상황이 많다고 보았고, 이에 따른 문제를 많은 여성들이 겪어왔다고 생각합니다. 하지만 현재 우리사회에서는 맞벌이 부부가 증가함으로써 여성들도 직업을 가지고 경제활동을 하기 때문에 집에만 있는 시간이 적어지고, 시간적 여유가 줄어들게 됩니다. 남성과 비슷하게 출퇴근을 하는 여성들이 많고 더 나아가서는 남성보다 더 강도 높은 일을 하는여성, 경제활동을 활발하게 하는 여성들도 많아졌습니다. 그렇기에 시간적 여유가 줄어들어 가사활동 집안일 역할분담에 대한 문제점이 있다는 것이 특성입니다.세 번째는 가족관계입니다. 맞벌이가족들은 다른 일반 부부들과 다르게 부부사이의 역할구조부분에서 가족구성원들 사이에서의 관계가 직접적이거나 간접적으로 영향을 미치는 요인입니다. 가족구성원 사이에서 엄마 아빠의 역할, 주부의 취업, 부부사이 등 많은 갈등이나 내면적 태도, 그 들간의 관계에 대해 맞벌이 가족이라는 점이 영향을 미친다는 특성이 존재합니다.그렇다면 이러한 특성을 가진 맞벌이 가족들을 위한 서비스, 복지정책을 알아보고 서술해보도록 하겠습니다.맞벌이 가족에 대한 복지정책 , 서비스로 볼 때맞벌이 부부를 위해서 국가가 지원정책이 필요합니다. 예를 들면 출산휴가, 육아휴직을 말할 수 있는데 근로복지법, 남녀 고용평등이나 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률을 기반으로 만들어진 제도가 존재합니다. 이 제도는 맞벌이 가족에게 효과적인 복지정책이라고 볼 수 있습니다. 출산 휴가과 육아휴직에 대해서 간단하게 설명해보자면, 우선 출산을 하기 전과 후에 휴가에 대한 급여를 지원해주는 서비스가 필요합니다. 임신하고 있는 여성 근로자가 건강하게 출산하기 위해서 보호를 해주고 출산한 후에도 이직이나 직장 문제에 대해 개선방안과 이직 방지등 지원해주는 것입니다.육아휴직은 육아를 할 때 직장에서 근로하는 시간을 단축하여 급여를 지원해주는 서비스가 필요합니다. 육아를 하면서 직장에 대한 안정. 즉 고용안정과 여성의 육아로 인해 경력단절이 되어버리는 현상을 방지하는 것입니다.육아휴직 급여는 여성 남성 둘다 부부모두가 신청이 가능하지만 사실상 여성에게 더 편중되어 있다고 볼 수 있습니다. 그렇기에 보장정책에 한계점이 존재합니다.또한 배우자 출산휴가제 라는 복지정책 서비스가 필요합니다. 출산한 여성을 위해 남성배우자의 휴가를 지원해주는 제도입니다. 여성근로자가 출산을 했을 때 아기의 건강을 보호해야 하기 때문에 혼자서 힘든 육아를 남성이 참여해 도움을 주고 부담을 덜어줄 수 있는 제도입니다. 출산이라는 것은 혼자 간단히 해낼 수 있는 문제가 아니기 때문에 여성이 혼자 감당하기 어려운 부분을 남편이 도와줌으로써 배우자 출산휴가를 신청해 복지정책과 서비스를 지원받을 수 있습니다.[ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제18조의2에서는 ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가 기간 중 최초 3일은 유급으로 한다. ② 제1항에 따른 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다. ]육아 휴직 제도라는것은 1년 이상 직장에 근무한 근로자의 아이가 만 6세 이하이고 초등학교 입학하기 전까지는 양육과 교육을 위해서 휴직신청을 하는 것에 대하여 사업주는 받아들이고 허용해야 한다는 제도입니다.가족 돌봄 휴직제 라는것은 배우자를 포함해 모든 가족, 자녀, 부모, 배우자 부모 등 가족이 사고나 질병으로 돌봄이 필요할 때 사용하는 휴직제도이며, 돌봄을 필요로 하는 상황에서 부담을 덜어주기 위함이고 경력단절을 방지하는 차원입니다.맞춤형 보육제도는 0세~ 2세 아이 영아에 대해서 보육체계를 12시간이용 (하루) 가능한 종일반이 존재합니다. 또 하루 최대 6시간 이용이 가능한 맞춤반이 존재하고 이에 맞게 긴급보육 바우처 나 병원방문 등 보육서비스가 필요로 할 때를 위한 제도입니다.유아기 자녀를 둔 근로자가 근로시간단축을 위한 제도도 필요합니다. 경력단절을 경험하지 않기 위해서 근로시간을 줄여 사용할 수 있도록 만들어진 제도이며 육아휴직을 신청하지 않고 그 대신 근로시간을 단축시키는 제도를 신청하는 경우도 존재합니다.이렇게 위와 같이 맞벌이 가족을 위한 복지정책과 서비스는 앞으로도 많은 방면에서, 다양하게 지원되어야 하고 필요로 해야 한다고 생각합니다. 그렇다면 여기서 복지정책과 서비스의 개선방안에 대해서 서술해 보도록 하겠습니다.개선방안으로는 우선 제일 중요한 아이를 출산할 때, 양육을 할 때 이렇게 두가지 경우가 실질적으로 가장 현실적이고 도움이 필요할 때라고 생각합니다. 맞벌이 가족의 출산과 양육에 대한 복지정책이 다양하게 개선이 필요하다고 생각합니다. 아이를 낳기 전과 후의 출산 취업여성에 대한 보호를 무조건적으로 우선시해야하며, 육아휴직제도 안에서의 남녀고용평등법 에 대하여 규정을 좀 더 적극적으로 실시할 필요가 있다고 생각합니다.또한 보육에 대한 제도인데, 가정복지에 증진하고자 부모의 질병이나 기타 사업 등 에 인해서 영유아의 보호를 필요로 하며 사회적이나 경제적 활동을 활발하고 원활하게 할 수 있도록 기여하는 개선방안이 필요합니다. 맞벌이 부모는 아이를 잘 돌보기 위해서 최선을 다해야 하며 책임감있는 모습에 국가는 다양한 지원을 해줄 수 있어야 한다고 생각합니다.
“노인복지론” 과제 제출합니다.주제 :노인여가 복지시설인 노인복지관(노인종합사회복지관)에 대해 인터넷 사이트 홈페이지를 이용하거나, 직접 방문을 하여 기관의 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 복지관의 특성, 복지관이 위치한 지역사회 특성 등에 대한 본인의 견해를 작성하시오.이름_아이디 :제 출 일 : 2021.09저는 노인복지론 과제를 통해서 노인복지관(노인종합사회복지관)에 대해 기관의 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 복지관의 특성, 복지관이 위치한 지역사회 특성 등에 대한 저의 생각을 서술해 작성해 보도록 하겠습니다.우선 저는 경기도 양주시에 거주하고있기 때문에 양주시 노인종합복지관에 대하여 알아보았습니다. 노인종합사회복지관이라고 불리는 노인복지관에 대해 검색하고 알아봤을 때, 배우게 된 점이 많았던 것 같습니다. 그 내용을 서술해 보도록 하겠습니다.노인종합복지관의 소개로 보자면, 첫 번째 지역사회뿐만 아니라 모든 사회를 통합하고자 하는 비전을 가지고 있으며 노인들의 안전과 사고를 예방하고자 하는 플랫폼을 만들어 구축해 나가고자 하는 비전을 가지고 있습니다. 두 번째는 노인들과 같은 눈높이를 맞춰 세대차이 없이 함께 공존해 나가는 행복하고 만족도 높은 지역사회를 만들어 나가고자 하는 미션이 존재합니다. 세 번째는 노인복지관에서 추구하는 최고의 질적인 부분과 쾌적한 환경, 청결, 최상의 서비스를 제공해 노인들을 보호하고 환대하고자 하는 사명선언문이 존재했습니다. 정직하고 늘 헌신적인 봉사를 제공하며 경영자로써도 탁월하고 만족도 높은 질의 서비스를 제공하기 위한 진심어린 사랑으로 항상 노인을 대하는 태도를 가지겠다는 선언문으로 소개가 되어있었습니다. 네 번째로는 행동강령에 대한 글이 적혀있었는데, 보호자와 노인 모든 고객들이 감동받을 수 있게끔 알차고 확실한 서비스를 제공하겠다고 적혀있었습니다. 또한 직접 발로 뛰며 성실히 일하는 직원과, 지역사회와의 투명하고 올바른 협력구조, 믿음과 신뢰가 존재하는 기부금 사용, 투명하게 공개하게끔 윤리경영을 만들어 실천하고, 노인들을 항상 공경하고 인권존중을 하며 항상 어디서든 늘 최선과 진심을 다할 것으로 행동강령 이 존재했습니다.직원분들의 윤리경영, 윤리, 실전, 기본지침에 대하여 적어보도록 하겠습니다.직원윤리의 기본적인 지침으로는 양주노인종합복지관에서는 노인들의 안정적이고 건강한 노후생활이 만들어 가는 일에 도움을 주기위해서 다양하게 폭넓은 복지서비스를 제공하고자 하며, 지역사회의 커뮤니케이션을 참여하고 꾸준하고 적극적인 소통을 통해 오픈된 공간으로 활발한 의견나눔을 하도록 노력하며, 투명하고 진정성있고 지속적인 서비스에 최선을 다한다는 원칙을 바탕으로 합니다. 윤리와 법을 준수하면서 인정받을수 있고 사회적 부분에서 책임을 지고 최선을 다하고자 하여 윤리 행동강령을 만들어 내며 실천하도록 다짐하겠다는 직원들의 기본지침이 존재합니다.또한 실전지침으로 보자면, 직원분들의 투명하고 정직한 보고적인 모습을 볼 수 있었습니다. 우선 접대를 하는 부분에서 술자리를 접대 받는 행위는 금지되어있고, 관공서나 직접적인 거래처 간의 식사는 허락이 되어있지만 무조건 팀장님께 미리 보고를 드리고 승인을 받아야만 식사를 진행할 수 있다는 지침이 있습니다. 거래에서도 마찬가지였는데 가까운 이해관계자 와의 거래가 금지되어있습니다. 업무상이라도 친인척, 퇴사한 직원이나 친구 등 거래가 금지 되어있고, 사전에 관장 서면의 허락을 받았을 특별한 경우에는 제외된다고 합니다. 선물 또한 까다로운 지침이 존재하는데, 원칙적으로는 선물 자체가 금지라고 합니다. 저는 이 부분에서 아주 놀랍다고 생각했습니다. 정말 투명하고 정직한 지역사회를 만들기 위한 복지관의 노력이자 직원의 실전지침이 대단하다고 생각했습니다. 선물은 정말 부득이하게 받게 되었다면 한번에 받은 선물이 절대 만원을 넘어서는 안되고 만약 받았을 경우에는 모든 내용을 자세히 관장님에게 보고해야 하고, 금액 적으로 만원이 초과가 되어있는 선물이라면 거절을 하며 받았을 경우는 반환을 해야 한다는 지침입니다. 그마저 만약 반환이 불가능 하다면 복지관의 후원금을 사용해 선물한 거래처에 이러한 윤리규정을 설명하고 처리팀장이 협조요청과 공문을 발송할 수 있는 체계가 존재했습니다.마찬가지로 금품을 받게 되거나 대여나 차입 등 모든 행동이 금지되어있습니다. 거래에 대한 민감한 부분은 절대적으로 일어날 수 없게 예방하고 만약 일어나더라도 잘 대처하는 방법에 대한 지침이 자세하고 명확하고 체계적으로 잡혀있다고 생각합니다.식사부분에서는 거래처와 식사하는 것을 최대한 자제시키고 만약 부득이하게 발생항 경우면 만원이 넘지 않게 관장에게 보고해야합니다. 이렇게 직원윤리의 실적에서 지침을 살펴보았는데, 정말 많은 노력으로 만들어진 지침이며 앞으로도 많은 노력을 해나가야 하는 지침이라고 생각이 들었습니다. 그만큼 노력 끝 에는 믿음과 신뢰가 존재할 것이라고 생각합니다. 양주노인종합복지관의 직원윤리 지침을 살펴보며 존경심이 생겼고, 작은 행동 하나에도 크게 조심해 나가야 하는 구나 라는 많은 생각이 들었습니다.노인종합복지관의 사업부분에서의 안내를 적어보도록 하겠습니다. 서비스와 프로젝트, 프로그램으로 이루어 졌는데, 봉사단을 만들어 직접 노인들과의 경험을 쌓아 지식과 재능을 늘리는 프로그램입니다. 사회참여에 기여하고 노인자원봉사활동을 겪으며 세대를 공감하고 나눔을 하며 사회통합을 이뤄나가는 프로그램입니다. 또한 세대 공감에 있어 노인들과의 깊은 소통을 통해 재능을 일깨워주고 부정적인 인식을 변화시키고 개선하면서 지역사회 주민들과 공감하고 소통하는 프로젝트입니다.또한 홍보와 상담에 대한 사업도 있습니다. 아무래도 다양하고 많은 프로그램이 진행되고 있다 하여도, 홍보를 하지 않는다면 모르는 사람이 대부분 일 것 입니다. 그렇기에 지역사회에서 관심을 이끌고 자 복지관 주변 지역사회에 인프라를 구축하고 많은 사람들이 복지관을 이용할 수 있게끔 활성 시키는 홍보에, 그리고 복지관에서 실제로 실시하고 있는 프로그램에 대하여 홍보하는 일에 적극적인 참여를 합니다.또한 지역사회의 노인 분들과 그 분들의 가족들 또한 전문적인 상담을 통해 원활한 관계를 유지하게끔 하는 상담사업이 존재합니다. 신체적으로 뿐만아니라, 정신적, 경제적인 문제들에 대한 다양한 욕구를 알아내고 상담을 통해 그에 맞는 적절한 정보를 제공하면서 서비스를 지원해 나가 원활하고 활기차고 긍정적이고 건강한 노후생활과 서로의 관계를 만들어 나가는 모든 것들을 상담을 통해 지원하는게 목적입니다.또한 재가복지사업이나 기능적 회복사업, 복지협동사업 ,교육사업, 사회활동에 있어 지원하는 사업, 경로당을 활성화 시키는 사업등 많은 사업들이 존재했습니다.재가복지사업은 돌봄이나 (의료나 정서적, 경제적 으로 삶의 질을 향상시키고자 하는 지원으로 자원을 다양하게 도움을 주고 어려움을 겪는 노인들에게 서비스를 제공한다)
“사회복지실천기술론” 과제 제출합니다.주제 :과제중심모델의 개념과 특성에 대하여 서술하시오.이름_아이디 :제 출 일 : 2021.09사회복지실천기술론 과제를 통하여 과제중심모델의 개념과 특성에 대하여 서술해 보도록 하겠습니다. 과제중심모델이란 사회복지의 실천 모델 중 하나입니다. 1970년 시카고 대학교 (미국)에서 프로젝트를 진행한 결과인데, 이 프로젝트의 목표에 대해 적어보도록 하겠습니다. 첫 번째 학습을 효율적으로 해나가기 위해 만들어지는 테크놀로지 개발, 두 번째 실천에 있어 직접적인 부분에 대하여 효과성을 확대한다. 세 번째는 실천한 부분에서 평가하는 능력을 증진해 나가는 모델을 만들어 내는 것이 목표입니다.많은 기관들이 각자 다른 개개인의 문제나, 내적인 문제, 환경이나 개인 간의 문제 들 기관에서 다루는 다양한 문제들에 대하여 효과적으로 문제를 줄일 수 있는 실천의 틀 이라는 목적으로 과제중심모델을 제시했다고 합니다. 물론 다른 모델과의 차이점이 존재하는데 하나의 이론정향에 중심을 두는 것이 아니라 여러 가지 이론 정향을 절충한다는 실천 틀 차이점이 있습니다. 문제해결에 있어 시간제한을 두고 단기적인 치료접근 방법입니다.장기적으로 치료를 한다면 그만큼 드는 비용에 대한 문제점을 보완했고, 중도포기문제나 복지사의 업무를 분담하는 차원에서 단기치료에 중점을 두고 만들어진 모델이며, 구조화되고 집중적인 개입형태를 볼 수 있다고 생각합니다.과제중심모델의 개념을 더 자세히 설명해 보자면,그전의 장시간 치료에 대해 비판을 받았으며, 그 단점을 보완해 만들어 내며 단기치료를 많은 관심을 받았다고 합니다. 단기치료를 받으면서도 꾸준한 지속치료 효과를 보았으며 우수성을 인정받았고 연구결과를 바탕으로 점점 확산되어 체계이론을 통합하고 단기치료를 강조하며 과제중심모델이 등장하게 되었습니다.클라이언트의 문제를 모든 부분에서 관심을 갖는 것 보다는 단기치료기 때문에 클라이언트가 스스로 인식한 문제와 동의한 문제에 대해서 초점을 두고 이 문제에 대해서 집중적인 도움을 줍니다. 그리고 클라이언트는 문제에 대해 스스로 인식하면서 사회복지사가 진단하는 것이 아닌, 스스로 인식과 수용하면서 변화하는 과정을 목적으로 합니다. 사회복지사는 이 모델을 사용하면서 최선의 해결책을 아는 듯한 가정을 하지않고 오히려 클라이언트가 스스로 인정하고 함께 알아가며 해결하는 문제적 접근법이 존재합니다.과제에는 조작적과제, 일반적 과제로 나뉘어집니다. 조작적 과제는 상위과제로 도달 하려는 하위과제의 구체적인 것인고 일반적 과제는 목적을 달성하기 위한것에 관련되어있는 상위과제입니다. 과업중심모델은 클라이언트가 가지고 있는 문제를 봤을 때 조직적이고 체계적인 과업을 통해 문제가 해결 된다고 봅니다. 여기서 과업이란 표적문제를 줄이고 치료의 목표를 달성해나가기 위해서 클라이언트가 직접 수행해야 하는 구체적이고 직접적인 행동입니다. 과업을 직접적으로 문제 상황에서 보다보면 클라이언트 스스로의 문제를 해결하게 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 과업. 과제중심모델은 클라이언트와 사회복지사가 직접 실제로 만나는 면접 시간 외 과업을 클라이언트가 수행하는 일상적이고 평범한 생활부분도 치료의 연장이라고 생각합니다.과제중심모델의 특성을 살펴 보자면, 위에서 설명했듯이 계획되어있는 단기성특징, 치료에 초점을 두며 특정화, 구조성이 고도됨, 클라이언트 자기결정권 활동에 강조를 주는 점, 경험적 방향 등 이 존재합니다.1)계획적 단기성 개입상대적인 단기 짧은 시간에 치료를 행하면서 2~3개월 사이에 8~12회 , 6~12회 전후로 단기개입이 이루어집니다. 대부분 4개월정도로 사례를 종료하는 시기가 됩니다. 미국에서는 단기개입을 선호라며 의료보험체계에 대한 현실적인 이유가 존재합니다. 장기보호,사례관리를 받고 있는 클라이언트의 경우에는 다른 별개 과제중심적인 접근방법을 지속적 연속적으로 실시하거나, 클라이언트가 필요한 시점에서 적용할 수 있습니다. 예를들어 위기상황, 보호 초기, 종결 등이 존재합니다. 짧은 시간이기 때문에 치료를 제한하고 클라이언트에게 미리 초기 상호동의를 받아내서 계약 받아 실행됩니다.2)구조화 접근다른 모델과 비교했을 때 과제중심모델은 아주 구조화되어있고 고도의 구조성을 지니고 있습니다. 여기서 구조성은 모델에 개입과정에서 절차나 단계, 규칙 등 제공하는 그 정도를 말할 수 있습니다. 과제중심모델은 높은 구조성을 가지고 있습니다. 사회복지사와 클라이언트는 표면적으로 계약을 하게 되는데, 그 계약에 있어 구체적인 문제에 대해서 해결에 초점을 둡니다. 또한 표적문제를 잘 알아보고 명확하게 정한 후에 과제에 대한 계획을 세우는데, 사회복지사는 직접 과제를 제시하지 않고 사회복지사와 클라이언트가 서로의 토론을 통해서 대안적인 과제를 제시하고, 전략적인 계획과 행동을 모두 구체화합니다.3)클라이언트의 자기결정권 활동 강조과제중심모델에서 가장 실제 적용 가능한 구체적이고 체계적인 실천방법을 제시했습니다. 가장 우선적으로 클라이언트의 견해와 의견을 반영하고 개입방향에 있어서 사회복지사와 클라이언트가 직접 계약하면서 개입과정을 정확하고 명확하게 제시합니다. 그리고 클라이언트는 과제를 결정한 후 실행하게 됩니다. 활동에 강조함으로써 과제중심적인 실천에 중요성을 알려주고 행위, 활동을 통해 해결을 해나갑니다. 과제는 핵심개념의 특징입니다. 또한 가장 기본적으로 가치에 대한 전제가 클라이언트 스스로 내리는 자기결정입니다.4)클라이언트의 환경 개입강조클라이언트의 문제에 대해서 자원부족이나 기술부족에 연관되어있습니다. 클라이언트 문제에 대해 관련된 자원을 검색하고 활성화시켜 나가기 위해서 어떤 방법이 있는지 탐색하고 방안, 개입하는 모든 과정을 강조합니다. 표적문제나 사회 환경 탐색을 통해 맥락을 파악하고 비공식, 공식적으로 환경에 있어 적극적으로 개입합니다. 또한 표적문제나 목표등에 있어 상호동의를 명확하게 해야 합니다. 명확성이 떨어지면서 혼란과 빈약한 성과를 나타낸다면 클라이언트는 혼동과 불안이 생기는데 이를 계약을 통해 목표와 표적문제, 서비스 지속시간에 대해서 동의를 받아야 합니다.