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정치전략과 전략기획(나의 앞날 5년 전략기획, 미래계획) 평가A좋아요

[정치전략과 전략기획][5년 전략 기획]제출일전공과목학번담당교수이름Ⅰ.최종 목표저의 최종목표는 ‘영업관리자’ 직무의 전문가가 되고 ‘경제 시스템’을 구축하여 “새로운 가치를 창출”하는 것입니다.저는 경주마가 아니라 야생마의 삶을 살고 싶습니다. 하버드 대학 경영대학원 명예교수인 하워드 스티븐스는 인터뷰에서 이런 말을 했습니다. “경주마는 단순히 골인 지점만 보고 달립니다. 반면에 야생마는 가야 할 곳이 어딘지 피할 곳이 어딘지 끊임없이 생각하고 때로는 천천히 달리기도 하지요. 경주마는 달리기 위해 생각을 멈추지만 야생마는 생각하기 위해 달리기를 멈춥니다.” 저는 단순히 돈이 인생의 목표인 경주마의 삶을 사는 것이 아니라 돈을 인생의 수단으로써 이용하는 야생마의 삶을 살고 싶습니다.이를 위해서는 첫째로 돈이 나를 위해 시간을 벌어주는 삶을 살아야 합니다. 미국의 사상가 랄프 왈도 에머슨은 “경제란 석탄을 아끼는 데 있는 것이 아니라 그것이 불타고 있을 동안 시간을 이용하는 데 있다.”라고 말했습니다. 저는 이 문구를 ‘내가 돈을 벌기 위해 시간을 쓰는 것이 아니라, 돈이 나를 위해 일하고 나는 그 시간을 이용해야겠다.’라고 받아들였습니다. 따라서 저는 10년 내로 ‘자본소득’만으로 생활을 할 수 있도록 경제 시스템을 구축할 것입니다. 이 시스템이 구축되면 새로운 가치에 투자할 수 있는 시간과 경제력이 생기기 때문입니다. 자본소득을 만들기 위해 5년을 목표로 하여 종잣돈 1억을 모으고 다시 투자할 것입니다.둘째로 영업관리자로서의 전문성을 키워야 합니다. 단지 절약과 투자를 통해 재산을 쌓은 사람과 이뿐만 아니라 자신의 전문성까지 갖춘 사람은 폭발적인 차이가 있다고 생각합니다. 영업관리자로서의 핵심 역량은 ‘전략’이라고 생각합니다. 영업관리자는 축구 팀의 감독과 비슷한데, 감독은 팀의 목표를 정하고 팀의 자원을 점검하여 전략을 수립하고 훈련을 통해 목표를 이루어내기 때문입니다. 저는 영업관리자로서 일을 하며 새로운 가치를 창출하기 위한 ‘전략’들을 체득할 것입니다. 지식을 쌓아 자기소개서에 이를 강조하는 전략입니다. 스펙도 중요하지만 자기소개서의 중요성이 점점 높아지고 있는데, 자기소개서를 통해 해당 직무에 대한 관심도와 지식을 강조할 수 있는 방법입니다.4) 나의 전략➀스펙도 쌓고 직무 경험도 쌓으면 좋겠지만 2020년 상반기에는 21학점의 수업으로 여유가 없을 것입니다. 따라서 목표를 달성하기 위해 첫째로 위의 ‘직무경험 전략’에 직무와의 관련성을 추가하는 ‘직무관련성 전략’을 구사할 것입니다. 이 전략은 단순히 기본 스펙을 만들고 아르바이트 경험을 나열하는 것이 아니라 아르바이트 경험과 지원하는 직무와의 연계성을 공략하는 전략입니다. 영업관리 직무를 예로 들자면 유동성이 많은 지역의 마트에서 내부의 문제점을 발견하고 이를 개선해 매출을 상승시켰다거나 ‘신촌 물총축제’에서 물총을 팔면서 시장가격이 형성되는 것을 파악했다는 등의 예시를 들 수 있습니다.➁지원하는 기업 혹은 관심 있는 직무에 취업한 학교 선배들을 만나 정보를 얻는 ‘필드 파악하기 전략’을 구사할 것입니다. 이 전략은 스펙, 자기소개서 내용, 면접 내용, 그 기업의 문화, 현장 분위기 등을 현직자에게 물어보고 이를 자기소개서나 면접에 반영하는 전략입니다. 이를 위해 학교 내에 있는 ‘경력개발센터’를 방문해 상담을 받고 지원하는 기업에 취업한 선배들의 정보를 얻을 것입니다. 또한 현직자 특강을 통해 해당 직무에 관한 내용을 파악할 것입니다.➂경제시스템 구축을 위한 전략으로는 ‘티끌 모아 태산 전략’을 구사할 것입니다. 종잣돈을 마련하기 위한 기본 단계인 가계부를 작성하여 저의 소비 패턴을 분석하고, 쓸데 없는 지출을 줄여 절약을 습관화할 것입니다. 이를 통해 절약할 수 있는 부분은 최대한 절약해 종잣돈을 마련하는 데 일조할 것입니다.2. 2년차1) 상황➀첫 직장에 적응하려고 심리적 부담을 느끼고 있을 것입니다.➁근로소득이 들어와 종잣돈을 모으는 데 훨씬 수월할 것입니다.2) 목표➀회사의 분위기를 파악해 앞으로의 사내 계획을 세우는 것입니다. [전문성]➁영업) 나의 전략➀실적과 평판이 좋은 선배들을 만나 그들이 이루어놓은 혁신들을 빠르게 받아들이고 이를 내 것으로 만드는 “혁신적 모방 전략”을 구사할 것입니다. 1995년에 홈플러스가 할인점 사업에 진입할 당시에는 이미 11개의 선도 업체가 있었지만, 당시 이승한 회장은 글로벌 시장의 최고 기업들을 모방한 내용을 개조해 국내 시장에서 입지를 굳혔습니다. 이처럼 목표한 것을 달성하기 위해서는 최고의 것을 모방해 본인의 아이디어와 결합하는 것이 중요하다고 생각합니다.➁회사에 빠르게 적응하고 저만의 이미지를 구축하는 “브랜드 전략”을 구사할 것입니다. 남들보다 출근은 1시간 일찍 하고 퇴근은 5분 늦게 하여 회사 업무에 빠르게 적응하고, 신입사원으로서 성실성과 열정이라는 이미지를 구축할 것입니다. 또한 모든 관계에 있어서 첫인상이 중요하다고 생각하는데, 미소와 인사 등을 통해 사내 분위기를 긍정적으로 바꾸는 이미지를 구축하겠습니다.➂경제시스템 구축을 위한 전략으로는 “반토막 전략”을 구사할 것입니다. 이 전략은 자본소득을 구축하기 위한 첫 단계로 월급의 50%를 저축하는 전략입니다. 대학생 시절에 모아두었던 돈과 1년 동안 저축했던 돈을 합쳐 3년차에 투자하기 위함입니다.3. 3년차1) 상황➀입사 1~2년 차에 가장 많이 찾아오는 ‘직장인 슬럼프’에 빠질 가능성이 높습니다. ‘잡코리아’에서 조사한 결과 입사 후 3년 이내 ‘직장 사춘기(슬럼프)’를 겪었다는 직장인이 95%에 달했습니다. 슬럼프의 내용은 이직을 고민한다(47.9%), 모든 일을 대충한다(32.3%) 등입니다.➁근로소득이 아닌 자본소득을 구축하기 위해 그 동안 모아왔던 종잣돈으로 투자를 하기 위해 여러 가지 투자 방법을 공부하고 있을 것입니다.2) 목표➀슬럼프가 왔다면 슬럼프를 최대한 빠르게 극복하고 다시 업무의 집중도를 높이는 것입니다. [전문성]➁종잣돈으로 연 8% 수익을 낼 수 있도록 투자를 할 것입니다. [경제력]➂관심 있는 분야를 주제로 하여 책을 쓰기 위한 기반을 다질 것입니다. 이는 자본소득을로 투자하는 “공격적 투자 전략”을 구사할 것입니다. 이 전략은 모아둔 종잣돈의 3분의 1은 1년 내의 단기상품인 정기예금에, 3분의 1은 1년 이상 3년 미만의 중기상품인 주가연계증권(ELS)에, 나머지 3분의 1은 3년 이상의 장기 상품인 펀드 등의 변동성이 큰 상품에 투자하는 전략입니다.➂자본소득을 구축하기 위한 “새 영역 침투 전략”을 구사할 것입니다. 여기서 새 영역은 ‘책 출판’입니다. 이는 관심 있는 분야의 지식을 습득 및 정리하고, 이 영역에서 살아남기 위한 전략을 기입하는 것입니다. 당장 책을 출판할 수는 없지만, 책 출판을 위한 기본적인 요소들을 습득하고 출판을 위한 계획을 세우는 것입니다.4. 4년차1) 상황➀사원에서 대리로 진급하는 계획을 세울 것입니다. 보통 입사 3~4년 차에 대리로 진급을 하기 때문에 진급 문제에 대해 예민한 상태로 지낼 가능성이 높습니다.➁3년 차에 저축했던 1년 단기 상품(정기 예금)과 1년치 월급의 50%(저축)를 어떻게 다시 투자할 것인지 계획할 것입니다.2) 목표➀사원에서 대리로 진급해 직무역량을 높이고 노동소득의 양을 늘리는 것입니다. [전문성]➁3년 차에 저축했던 1년 단기 상품(정기 예금)과 1년치 월급의 50%(저축)를 6:4의 비율로 안전 자산과 위험 자산에 분배하는 것입니다. [경제력]3) 상대의 전략➀진급 시즌이 다가온 만큼 그들의 실적을 올리려는 “실적 올리기 전략”을 구사할 것입니다. 영업사원들의 영업활동 관리에 더욱 신경을 쓴다거나 일별, 월별, 연매출 관련 데이터를 정리해 실적관리를 보고하는 등의 업무에 집중할 것입니다.➁또한 회사 내에서 선후배 사이의 관계를 정립하는 “인적 네트워크 전략”을 구사할 것입니다. 입사 초반에 구사했던 “인적 관계 파악하기 전략”은 오롯이 선배들의 관계에만 초점이 맞추어졌다고 한다면, 이 전략은 새롭게 들어온 후배들과의 관계도 정립하는 전략입니다. 같은 부서 내의 후배뿐만 아니라 다른 부서의 직원들과도 관계를 맺고 있다면 추후 프로젝트 등을 진행할 때 굉장히 월급의 50%(저축)를 안전자산과 위험자산에 6:4의 비율로 투자하는 “6:4 투자 전략”을 구사할 것입니다. 공격적으로 투자했던 3년차와 달리 안전자산에 비중을 더 두는 이유는 ‘진급 문제’가 있고, ‘기반 다지기 전략’을 구사하는 중이기 때문에 경제적인 부분에서 손실이 발생한다면 정신력이 흔들릴 수도 있기 때문입니다.5. 5년차1) 상황➀어느 정도 업무 경험과 역량을 갖춘 시기인 만큼 평사원 때보다 더 높은 수준의 성과를 달성하려 노력할 것입니다.➁스스로 판단해야 할 상황도 많아지고 처리해야 할 업무의 범위도 많아지며, 기한에 맞춰 업무를 끝낼 수 있는 스케줄 관리 능력이 중요해 질 것입니다.➂3년차에 투자했던 장기 상품이 만료되면 종잣돈 1억이 모일 것입니다.2) 목표➀대리의 직급에 맞는 역할을 파악합니다. 또한 그동안 쌓아온 업무 경험을 바탕으로 저만의 노하우를 만드는 데 힘쓸 것입니다. [전문성]➁제가 맡은 업무 관련 지식을 쌓는 것을 소홀히 하지 않는 것입니다. 예를 들면 해외영업이라면 외국어 공부를 게을리 하지 않는 것입니다. [전문성]➂자본소득을 만들기 위한 첫단추를 끼는 것입니다. 종잣돈 1억이 모이면 그 동안 관심 있게 공부해온 영역에 투자할 것입니다. [경제력]3) 상대의 전략➀대리로서의 역할을 잘 수행하기 위한 “대신(代身) 전략”을 구사할 것입니다. 대리는 과장을 대리하는 역할로서 스스로 판단해야 할 상황이 많아집니다. 그들은 과장의 역할을 파악하고 본인이 대신할 수 있는 것들이 무엇인지 파악한 후 직무 역량을 향상시킬 것입니다.➁그 동안 구축해온 인적 네트워크를 활용하는 “인적 네트워크 활용 전략”을 구사할 것입니다. 대리는 팀 내에서 문제가 발생했을 때 이를 빠르게 처리하고 대응할 줄 알아야 합니다. 예를 들어 타 부서와의 의사소통 문제로 프로젝트가 진행되고 있지 못할 때 그 동안 쌓아왔던 인적 네트워크를 활용해 이를 해결하는 것입니다.4) 나의 전략➀ “OOO 대리가 있어야 팀이 원활하다.”라는 인식을 심는 “대체 불가 전략”을 구

사회과학| 2020.09.03| 12페이지| 1,000원| 조회(361)

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