1. 본인의 성격 (최소 10자, 최대 100자 입력가능)섬세하면서도 화합을 중시하는 성격입니다. 업무에 임할때 세세한 것에도 주의를 기울이지만, 동료나 사람을 대할때는 포용적이려고 노력하는 편입니다.2. 본인의 강점과 약점 (최소 10자, 최대 100자 입력가능)제 강점은 긍정적인 마인드와 도전정신입니다. 도전적인 면모는 때론 다른 성향의 동료들과 갈등을 야기할 약점이 될 수 있었으므로, 소통과 배려에 주의를 기울였습니다.3. 팀웍/협력 (최소 10자, 최대 100자 입력가능협력의 기본은 배려와 솔선수범입니다. 갓 군대전역자분들과 논문조를 진행했습니다. 역할을 분담하면서도 적응이 미숙한 그분들을 적극적으로 돕고 제가 먼저 어려운 과제를 도맡았습니다.4. 직무와 관련하여 자기개발중인 것 (최소 10자, 최대 100자 입력가능)간호사라면 응급상황에서 구조와 처치를 할 수 있어야한다고 생각합니다. 따라서 응급처치강사과정을 수료하려합니다. CPR이외 외상, 내외과 응급상황에 대비할 능력을 함양하고자 합니다.5. 지원 분야 중 가장 관심있는 분야 또는 업무 (최소 10자, 최대 100자 입력가능)가장 관심있는 분야는 회복실입니다. 수술실에 근무하며 환자의 상태를 간호하고, 수술의 성공이자 마지막 단계인 회복을 위해 신속하고 정확히 업무를 처리하는 모습에 매력을 느꼈습니다.6.아르바이트/실습경험/경력사항 업무 및 기간 (최소 10자, 최대 100자 입력가능)선별진료소, 유치원과 학교에서 보건교사보조, 코로나19 역학조사 및 확진자 관리 및 이송, 수술실 스크럽으로 근무했습니다. 지역사회에서 경험을 통해 임상의 중요성을 깨달았습니다.7. 학교(또는 사회생활) 중 가장 열정적으로 참여했던 일과, 본인의 역할 (최소 10자, 최대 100자 입력가능)선별진료소에서 근무시 건의를 통해 매뉴얼과 현장을 개선했던 경험입니다. 내원객과 퇴원객의 동선을 분리하고, 검체를 수기가 아닌 라벨링하여 검체오류를 80% 감소시켰습니다.8. 전공과목 중 좋아하거나 자신있었던 과목 (최소 10자, 최대 100자 입력가능)수술간호 실습을 가장 좋아하고, 높은 점수를 거두었습니다. 실습에 임하기 전 자세히 공부하고, 수술 과정을 이론과 실제를 비교하며 의문점을 교수님과 현장 선생님께 확인했습니다.9. 간호사로서 중요하다고 생각하는 덕목 (최소 10자, 최대 100자 입력가능)정직과 환자를 가장 먼저 생각하는 마음입니다. 번거롭다는 이유로 환자확인, 약물 확인을 소홀히 하는 것을 경계합니다. 정직함과 환자의 이익을 중시한다는 자세로 업무에 임해야합니다.
1. 개요원인불명의 급성전신성 혈관염. 아동에게 원인을 알 수 없는 혈관염이 나타나는 급성, 열성, 발진성 질환. 발생 빈도가 가장 높은 후천성 심질환. 치료하지 않았을 경우 20~25%의 아동에게서 관상동맥류(aneurysm), 관상 동맥 확장이나타남. 2. 원인잘 알려져 있지 않음. 사람과 사람 사이의 접촉에 의해서 전염되는 않으며, 몇몇 전염성 병인이 지목되고 있음. 최근 연구에서 급성 염증이나 세균 독소에 의해 촉발된 면역매개성 혈관염이라는 증거가 제시되고 있음. 지역적 요인과 관련이 있으며, 계절요인이 있어 늦겨울과 초봄에 가장 많이 발생함. 3. 발생빈도5세 이하의 아동이 발병의 75%로 가장 많이 발견되며, 18~24개월 아동에게 가장 흔하고, 8세 이상의 아동에게는 잘 나타나지 않는다. 1세 미만 영아의 경우 가와사키 질환에 가장 치명적인 영향을 받으며 심장 합병증의 위험이 가장 큰 것으로 나타나기도 함. 남아:여아가 1.5:1로 남아에게서 더 많이 발견, 아시아계의 발병률이 더 높음.
[진단]◆ 주진단 : Kawasaki disease◆ 부진단 : Adenovirus infection, Bocavirus infection환아 5일 간의 발열. 전신 비정형 발진, red lip, 손의 경성 부종, 비화농성 경부림프절 비대 등, 가와사키 진단 기준5일간의 발열 및 5개 항목 중 4가지 만족해 Kawasaki 진단함.[주호소]Fever - 2018-12-02 03:00Cervical lymphadenitis -2018/12/06 12:59[현병력]기저질환 없으며 내원 4일전에 시작된 Fever를 주호소로, 왼쪽 귀 뒷쪽에 만져는 덩이가 있다고 함. local 의원에서Influenza 검사 상 음성 나왔으며 지속적으 로 해열제 및 항생제 복용했지만 증상 완화되지 않아 내원. Pharyngeal injection +Tonsil enlargement - abdominal tenderness - Lt. neck mass 2*2 cm, redness + febrile sense +<중 략>2. 간호진단 #1 가와사키질환에 이차적인 고체온3. 관련 자료- 주관적 자료12/6(HD) “4일전부터 열이 나서 병원에서 해열제와 항생제를 먹었는데 내리질 않았어요”12/7(HD1) “새벽에 열 한 번 나서 울고불고 했어요." by pt's mother- 객관적 자료체온12/6(HD) 08:00 39.8℃ 13:00 39.1℃ 13:20 39.7℃12/07(HD1) 04:30 39.0℃ 5:00 38.6℃12/2~12/6 5일 간의 발열. 전신 비정형 발진, red lip,손의 경성 부종, 비화농성 경부림프절 비대 등, 가와사키 진단 기준 5일간의 발열 및 5개 항목 중 4가지 만족해 Kawasaki 진단
I. 서론- 중략 -사업장 직원들에 대한 건강관리 인식변화 및 건강한 직장문화 조성이 중요한 문제로 대두되고 있다. 직원들의 건강증진을 통해 업무능률을 향상시키고, 직업병 및 산업재해를 예방할 수 있기 때문이다. 사업장 보건문제 간호과정을 위해 필요한 자료를 사업장내 설문조사, 인터뷰 등의 간접법으로 수집하였다. 2018 년 11 월 12 일부터 16 일까지 한국공항공사 실습을 통해 대상 근로자의 건강수준과 건강에 영향을 미치는 요인들에 대하여 명확히 파악할 수 있도록 사정하고자 한다. 그 후 사정한 자료를 일목요연하게 기록하고, 사업장에 맞는 진단을 내려 산업보건계획을 수립해보고자 한다.II. 본론1. 사정(1) 근로자의 일반적 특성가. 인구학적 특성① 전체 사원 연령별 인원현황표 1. 2012 전체 사원 연령별 인원현황 - 건강관리에 대한 설문조사 실시결과 분석 (n=813)② 전체 사원 성별 현황표 2. 2012 전체 사원 성별 현황 - 한국공항공사 건강관리실 (n=813)③ 업종/생산품표 3. 2012 전체 근무 업종- 한국공항공사 건강관리실 (n=813)(2) 사업장의 일반적 특성가. 조직구조 및 직원 수- 설립연도 : 1980. 5. 30- 조직 : 본사 및 14 개 공항, 항로시설본부, 항공기술훈련원<중 략>III. 결론한국 공항 공사의 임직원의 구성은 남성 89.8%, 사무직 52.8 로 남초 사무직 직장 환경으로서, 이에 따른 일반적 건강 문제로 높은 흡연율, 음주율, 성인병 유소견자 및 요관찰자 비율이 두드러진다. 또한 최근 1 년간 근골격계 증상이 건강관리실 이용 주호소 1 위이고 작년 대비 급증한 것도 주목할 만한 점이다.그럼에도 한국공항공사의 임직원들은 건강 인식과 관리 수준이 평균적인 국민들에 비해 높은 수치를 나타내는데, 이는 보건관리자가 기여한 바가 컸음을 확인할 수 있었다. 건강관리를 위해 1 인 1 운동을 모토로 요일별 건강프로그램이 설계되었다. 매주 수요일 스트레칭을 통해 업무상 질병의 위험을 방지하고자 했으며 건강 계단이 설치되었다.