한국공항공사 면접 진행과정,질문내용 및 Key Point 정리목 차1. 1차 면접1) 영어 면접2) 토론 면접3) 다대다 면접4) 실제 면접장 배치도2. 2차 면접1) 피티 면접2) 임원진 면접이 자료는 2015년도 신입사원 공채 진행과정을 정리한 내용으로 모든 직렬이 동일한 과정으로 진행이 된다. 가장 최근인 19년도 신입사원 공채까지 동일한 방식으로 진행이 되었다. 면접 전공 질문 내용은 통신전자 직렬에 해당되는 질문이다.1. 1차 면접- 오전, 오후 반으로 나누어서 진행이 되며, 본인의 경우 오후 반으로 18명이3개 조로 나뉘어 면접이 진행되었음(2시10분에 입장하여 5시까지 진행)1) 영어면접- 대기실에서 대기 중 1명씩 별도의 방으로 이동하여 1:1 면접 진행(개인당 5분정도의 시간 소요)- 면접관이 자소서 내용을 읽어보면서 자소서 내용일 기반으로 영어면접 진행(자소서를 기반으로 영어면접 준비)질문1 : 대학 생활 동안 참여했던 활동 및 그 활동을 통해 무엇을 배웠는지질문2 : 지금까지 아르바이트 경험 및 그 활동을 통해 무엇을 배웠는지**Key Point: 행정 직렬을 제외한 다른 직렬의 경우 유창한 영어실력을 요구하는게아닌 질문자의 질문을 이해하고 자기 의사표현이 가능한 정도면 충분하므로 크게부담을 가질 필요가 없음. 점수가 아닌 Pass or Fail 면접과정으로 알고 있음.2) 토론면접- 6명이 한 조를 이루어 별도의 방으로 이동하고, 현장에서 주제가 주어지며 찬성과반대 인원을 미리 결정하여 10분간 자기생각을 정리하는 시간을 줌- 만약 찬성 5명 반대 1명과 같이 한 쪽 의견으로 쏠려 있을 경우 원활한 토론진행을 위하여 공사 직원이 비율을 조절함. 원하지 않게 찬성이 반대로 갈 수도있음 (주제를 보고 찬성과 반대를 둘 다 생각해 두어야 함)- 10분간 자기 생각 정리 후 6명이 면접 장소로 이동하며 면접 배치는 아래 그림과같음.- 토론 면접 시작 시 1분간 주제에 관한 자신의 의견을 이야기하며, 끝남과 동시에자유토론 진행- 토론 주제 : 항행안전시설을 위해 단기적으로 외부전문가를 초빙하거나 벤치마킹을 하는 것에 대해 어떻게 생각하는가??**Key Point: 토론 면접이 1차 면접에서 많은 평가 비중을 차지한다고 생각함.1. 토론 주제에 대한 의견을 1분간 논리정연하고 자신감 있게 주장 필요2. 상대방 의견 주장 시 경청하는 자세와 메모하는 자세(면접 위원들이 토론에 임하는 지원자의 자세를 유심히 지켜보면서 평가함)3. 상대방의 의견을 반박하며 경쟁하려는 태도보다는 의견을 보충하거나 상대방의의견을 존중하면서 자신의 생각을 이야기하는 태도가 중요3) 다대다 면접- 토론 면접이 끝남과 동시에 다대다 면접이 진행됨- 토론면접 + 다대다 면접까지 한 조당 1시간 30분정도로 진행이 됨- 각 질문에 대한 대답 순서는 랜덤으로 진행- 최대한 기억나는 질문 위주로 정리함가. 전파를 변조하는 이유 (d 위원)나. 안테나 이득이란? (d 위원)다. 내부고발에 대한 자신의 생각 (c 위원)내부고발이란 사내가 아닌 언론을 통해 사회에 고발하는 행위)라. 공항공사 근처 골프장 건설을 환경 단체가 반대를 하는데 환경단체를 설득시킬만한 기발한 발상 (b 위원)마. 통신 직렬의 경우 교대근무를 해야하는데 이에 대해 어떻게 생각하는지?(a 위원)바. 원칙주의와 의견 절충 중에 하나를 선택해야 한다면 어떤 것을 선택하겠는가??(c 위원)사. 상사가 회사에는 이득이 되지만 사회에는 해가되는 지시를 내릴 경우 어떻게하겠는가?? (c 위원)**Key Point1. 본인의 자소서 내용 숙지 필요2. 현재 공항공사의 중점적으로 추진하는 것이 무엇인지 알고 가기3. 현재 공상공사에서 해결해야할 현안 과제가 무엇인지 파악 필요4. 공항공사 비전, 전략, 핵심가치 등 숙지 및 관련 기사들 읽고 가기4) 실제 면접장 배치도2. 2차 면접- 오전에는 피티면접, 오후에는 임원진 면접이 진행되며, 해당직렬의 1차면접 합격자가전부 모여서 진행된다.1) 피티면접 (오전)- 해당 직렬 1차면접 합격자들이 전부 본사 회의실에 모임- 모든 지원자들에게 동일한 주제 2가지가 주어지며 각자 주제를 선정 후 종이와펜을 이용하여 3분간 발표 할 수 있는 피티 자료를 만듬- 제한시간은 30분으로 발표 순서와 상관없이 동일하게 제출 후 발표 직전에발표자료 받음- 발표주제 1 : 한국공항공사의 인재상에 본인이 얼마나 부합하는지 발표- 발표주제 2 : 차세대 항행안전시설 도입과 관련된 주제- 3분간 발표가 진행 되며 발표 자료를 프로젝터에 한 장씩 올려가면서 발표 진행(발표가 끝난 후 면접위원들이 하나씩 질문을 던짐)**Key Point1. 피티면접은 사전에 어떻게 구성을 할지에 대한 연습이 중요함2. 3분이라는 시간이 짧기에 그림 위주로 자료를 작성하고 발표 시 간단 명료하게내용을 설명 (그림으로 작성 시 발표 전까지 발표내용 수정 가능)3. 발표 순서가 뒤 쪽이면 발표 연습시간 충분함2) 임원진 면접 (오후)- 점심을 먹고 임원진 면접이 진행되며 3명씩 같이 들어가서 면접 진행- 질문내용 : 자신의 국가관에 대해 설명(그 당시 사장님이 경찰 출신)(나머지 질문들은 기억이 잘 안남.....)**Key Point1. 사장님 또는 부사장님이 들어오기 때문에 그분들의 성향 파악이 중요!!2. 공기업의 사장님과 부사장님은 대부분 외부인사들 이기에 관련기사 읽어보고그분들의 가치관과 무엇을 중요시하는지 파악하여 면접 질문 준비
