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서울대학교치과병원 원무직

1. 서울대학교치과병원에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 비전을 작성해 주시기 바랍니다.436/500저는?보건의료행정과를?나와?학과에서?배운?수업내용과?병원에서의?실습,?병원에서?원무?행정,?접수?및?수납,?입/퇴원,?증명서?발급?등?에?경험을?통하여?서비스?업무와?원무?행정?업무를?바탕으로?서울대학교치과병원?원무팀에?지원하게?되었습니다.?제가?근무하게?된다면,?서울대학교치과병원에?사명감을?가지고?누가?되지?않도록?서비스적인?응대로?밝은?성향과?책임감을?앞세워?실무에도?바로?적응할?수?있는?직원이?되겠습니다.?업무를?하며?부족한?지식이?조금이라도?있다면?퇴근?후와?주말을?활용하고,?신뢰감?있는?목소리로?소통을?중요시하는?사람,?다른?업무가?주어지게?되어도?항상?배움과?겸손의?자세를?잃지?않고?경험을?쌓으며?책임감?있는?사람으로?거듭나고?싶습니다.?신뢰감?있는?목소리로?소통하며,?원무?행정에?대한?업무를?세세하게?경험하여?원무팀의?팀장,?차장이?되어?나가고?싶습니다.2. 지원한 직무 관련된 경력과 경험에 대한 구체적인 내용에 대해서 기술한 후, 해당 경력 및 경험이 본원에서의 직무수행에 어떻게 도움이 될 수 있는지 기재해주시기 바랍니다.497/500저는?어린?시절부터?철물점을?운영하셨던?부모님을?도와드리며?자라왔습니다.?부모님께서는?의사소통을?중요시하셨고?그?말씀에?따라?밝은?미소와?인사로?원만한?인간관계를?형성할?수?있었습니다.?군대를?전역한?후?부모님을?도와?일에?매진했던?시기가?있었습니다.?연세가?많으신?손님이?찾아오셨고?다양한?종류의?물건?때문인지?쉽게?선택하지?못하였습니다.?손님에게?다가가?사용하실?용도와?제품의?장단점을?하나씩?천천히?설명해?드리면서?선택하기?쉽게?도와드렸습니다.?이러한?노력은?가까운?이웃?주민에게도?좋은?영향을?줄?수?있었고?많은?물건을?판매하며?단골을?형성할?수?있었습니다.?저의?이러한?경험은?더?나아가?다양한?연령대에?맞춰?응대하는?법에?대해?배울?수?있었고?맞춤별?응대법이?매출에도?큰?영향을?미칠?수?있다는?것을?경험하였습니다.?서울대학교치과병원에서도?원무팀?직원으로서?환자들에게?응대?시?연령대에?맞춰?응대하여?환자들에게?서울대학교치과병원에?좋은?이미지를?남길?수?있는?직원이?되겠습니다.3. 지원 직무를 수행하는데 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 해당 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해왔는지 함께 작성해주시기 바랍니다.327/500제가?원무?직무를?수행하는데?있어서?가장?중요하다고?생각되는?역량은?원무?행정에?대한?이해와?책임감,?사람과의?의사소통이?중요하다고?생각합니다.원무?행정을?이해?하기?위해?보건의료행정과를?다니며?학습하고?관련?자격증?취득을?위해?공부하여?병원행정사,?건강보험사,?보험심사평가사,?의료정보관리사?등에?자격증을?취득?할?수?있었습니다.?또한,?일상생활에서?항상?책임감있게?일을?마무리하고?사람과의?소통?시?귀기울이며?듣고,?신뢰감?있는?목소리로?상대방과?소통하였습니다.저의?강점을?살려?직원뿐만?아니라?환자들에게?항상?신뢰감?있는?목소리로?소통하며,?책임감?있게?업무를?수행하겠습니다.4. 타인과의 갈등에 직면했을 때 이를 슬기롭게 해결했던 사례 또는 예상치 못한 어려움 등에 직면하였을 때 책임감을 가지고 문제를 해결했던 경험 중 한 가지를 선택하여 기술하여 주시기 바랍니다.500/500대학?생활?중?총학생회?활동을?하면서?복지부장?역할을?수행하였?던?적이?있었습니다.학교축제?날?학생회?공연을?하기로?하였었는데?공연이?3주?정도?남은?상황에서,?복지차장이?연습과정에서?자신의?기대보다?역할이?적고?학과?수업에?전념하고?싶다며?그만두겠다고?저에게?얘기하였습니다.그?친구에게?화를?내기보다는,?그?친구의?입장을?잘?들어주었고?책임감을?느낄?수?있도록?독려?하였습니다.?특히?저의?경험을?토대로?이야기하면서?해결점을?찾아?조율해?나갔습니다.?‘등장?비중이?작더라도?모두가?중요한?역할이며?2학기가?얼마?남지?않은?시점에서?이번?축제만?지나가면?학업에?더?전념할?수?있다‘라는?점을?이해시켰습니다.?예상치?못한?상황이?발생하더라도?의사소통이?정말?중요하다는?것을?한번?더?깨닫게?되었습니다.

취업| 2021.07.30| 2페이지| 4,000원| 조회(278)

이력서, 자기소개서, 서울대학교치과병원

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환경보전협회 자기소개서

1. 본인이 지원한 직무에 대해 정의하고 지원동기를 기술하시오. (400자)제가 지원한 인사총무 직무는 인력 채용 및 관리, 급여관리, 부서 내 협업업무, 기타 사무총무 지원 등 에 업무를 수행하는 직무로서 원활한 의사소통과 4대보험, 연말정산 등 급여 계산 실무 기술이 필요하다고 생각합니다.인사총무담당자로서의 역량을 갖추기 위해 회사를 다니며 퇴근 후에 학원에서의 교육과정을 통해 전문적인 직무습득 학습과정을 배워 능력을 키울 수 있었습니다. 또한, 밝은 성향과 책임감 및 꼼꼼함을 필요로 하는 업무라고 생각하여 저의 성격에 적합 하다고 느껴 관심을 가지게 되었으며, 제가 경험해 왔었던 인력채용 및 관리, 급여관리, 부서 내 요청업무 등 저의 역량을 최대한 발휘 할 수 있다고 생각이 되어 지원하게 되었습니다.2. 본인이 지원한 직무왁 관련하여 책임감을 가지고 적극적으로 업무를 수행한 경험을 서술하시오. (400자)친화적인 소통능력이 저의 주요 역량 중 하나이며 업무를 효율적으로 진행토록 하는 저만의 무기였습니다. 업무 특성상 각자 처리해서 끝낼 수 없는 일이 있었습니다. 즉 팀 전체의 업무가 하나로 유기적으로 연결되어 팀원들 간의 성과로 귀결된 만큼 중요했습니다. 이러한 상황에서 사람을 좋아하는 기질과 친화력을 발휘하여 팀원들의 개인 성향을 빨리 파악하는데 집중하였습니다. 더 나아가 팀원 분들의 언행에서 사소한 변화를 빨리 채고 필요한 물품이나 자료를 보내 드렸고 어려움이 있어 보이는 분에게는 대화를 유도하여 걱정하시는 부분을 적극적으로 도와 든든한 동료가 되고자 노력하였습니다.3. 본인이 지원한 직무와 관련하여 성과를 창출한 경험과 이를 통해 경험한 교훈에 대해 기술하시오. (400자)대학 생활 중 총학생회 활동을 하면서 복지부장 역할을 수행 하였던 적이 있었습니다.학교축제 날 학생회 공연을 하기로 하였었는데 공연이 3주 정도 남은 상황에서, 복지차장이 연습과정에서 자신의 기대보다 역할이 적고 학과 수업에 전념하고 싶다며 그만두겠다고 저에게 얘기하였습니다.그 친구에게 화를 내기보다는, 그 친구의 입장을 들어주었고 책임감을 느낄 수 있도록 독려 하였습니다. 특히 저의 경험을 토대로 이야기하면서 해결점을 찾아 조율해 나갔습니다. 등장비중이 작더라도 ‘모두가 중요한 역할이며 2학기가 얼마 남지 않은 시점에서 이번 축제만 지나가면 학업에 더 전념 할 수 있다’ 라는 점을 이해시켰습니다. 각자의 상황들을 충분히 공유하고 서로 배려하고 조율해나간 덕분에 모두의 목표를 이룰 수 있었습니다. 예상치 못한 상황이 발생하더라도 의사소통이 정말 중요하다는 것을 한번 더 깨닫게 되었습니다.

취업| 2021.07.30| 2페이지| 3,000원| 조회(207)

이력서, 자기소개서, 환경보전협회

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지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

[인간관계론]? 주제 : 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.지각이란, 외부환경에 대한 영상을 사람의 머릿속에 형성하는데 있어서 외부로부터들어오는 감각적 자극을 선택, 조직화, 해석하는 과정이며 감각기관을 통하여서 입력된 정보를 조직 및 해석하는 과정을 말한다. 지각은 대상물이 각각 시작, 촉각, 후각, 미각, 청각의 감각에서 나타나는 것을 뜻하는 감각작용(sensation)과는 다른 의미이다. 감각 작용은 인간의 몸에서 발생하는 생리적인 현상이 라고 한다면, 지각은 인간의 심리적인 현상을 말한다. 또한 인간의 지각과정은 정지되어 있는 정적인 것들이 아닌, 평생 동안 계속 변화한다.2. 지각의 법칙1) 시각법칙시각 법칙은 보통 텔레비전의 뉴스를 보게 되면 보통 남성 아나운서가 왼쪽에 위치하고, 여성 아나운서는 오른쪽에 자리하고 있는데 이것은 사람의 시각이 오른쪽의 시야에 비해 왼쪽의 시야에 대해 우위를 느끼게 때문이라고 설명할 수 있다.2) 선택과 집중의 법칙선택과 집중의 법칙에는 주의력의 부분에 두가지의 측면이 존재한다. 많은 정보들 속에서 본인이 필요한 것만을 선택하는 선택적 측면과 선택된 정보는 다른 것보다 더욱 집중적으로 처리하는 것을 뜻하는 집중적 측면, 두 가지가 존재한다.3) 상황의 법칙상황의 법칙이란 개개인이 여태까지 어떤 경험을 겪어왔느냐는 것 또는 어떠한 상황에 놓여 있었느냐에 따라서와 같은 사실 이라도 완전히 다르게 지각할 수 있는 것을 뜻한다. 예를들면 중심원의 크기가 중심원의 둘레에 어느 정도의 큰 원들이 있느냐에 따라서 다르게 지각된다. 또한 중심원의 둘레에 큰 원이 있을 때와 작은 원이 있을 때와 작은 원이 있을 경우에는 더 큰 원의 중심원이 더 크게 지각되는 경우를 들 수 있다.4) 사전기대의 법칙사전 기대의 법칙에는 사람의 머리 속에 진행을 하라고 만들어 놓으며 어떠한 상황이 일어날 것이라는 예상을 기대하게 하고 예측하게 만드는 것이라고 볼 수 있다.5) 착시현상착시현상이란 오르막이라고 생각했던 길이 내리막이라고 생각한, 즉 실제와 다르게 보이는 것을 말한다. 이 착시현상의 법칙 같은 경우 다섯 가지의 주된 착시현상이 있다.6) 도형과 배경법칙(Figure-Ground Lows)지각을 하는 것에 있어서 어떤 것은 주체인 도형으로, 또는 어떤 것은 배경으로 나뉘어서 지각이 되는 것을 말하는 법칙이다.7) 게스탈트 법칙(Gestalt Lows)게스탈트의 법칙이란, 게스탈트 심리학자들이 제안하여 대표적인 지각 집단화의 원리를 뜻한다. 이는 하나의 물체에 포함된 정보들을 하나하나의 낱개로 보는 것이 아닌, 하나의 덩어리로 묶어서 지각한다는 것을 주장한다. 또한 이는 전체가 부분의 합 이상이고 사람들은 부분적인 것을 먼저 지각하고, 이후 전체를 지각하는 것이 아닌, 전체를 먼저 지각한다는 것을 주장하는 법칙이다.8) 전형(Prototype)사람의 기억 속에는 자주 일어났던 자극들의 관념들이 저장되어 있으며 이것을 '전형'이라고 부른다. 일반적인 사람에 대한 얼굴과 아름다운 여성의 얼굴과 데모가 일어나는 장면 같은 것들 등등을 이미 머릿속에 저장해둔 다음, 비슷한 형태와 마주하게 되면 자세히 알아보지도 않고 머릿속의 전형과 대조한 뒤에 쉽게 지각하게 한다. 이는 보고 듣는 것을, 이전에 보았고 들었던 것과 신속하게 비교하는 것을 의미한다.지각오류가 발생하는 원인은 사람은 적은 정보로 쉽게 평가하는 인지적 인색자라는 한계가 있다. 따라서 행동을 관찰하고원인을 추론, 평가하는 모든 단계에서 오류가 발생 할 수 있다.지각오류를 완벽히 제거 할 수 없지만, 지가의 매커니즘을 살펴봄으로써 오류를 줄일 수는 있다.구체적으로 지각의 오류를 줄일 수 있는 해결방안은 다음과 같다.- 자기이해 : 지각 오류를 자신도 범 할 수 있다는 사실을 이해하고 받아들이는 것- 자기수용 : 자신이 완벽하지 않음을 이해하고 받아들인다.- 의식적 정보과정 : 지각의 세부과정인 정보의 선택, 조직화, 해석 등에 대한 세부 매커니즘을 주의 깊게 지켜보고 오류 발생을 줄인다.- 지각의 과정에 대한 주의 : 지각 과정이 어떻게 작용하는지 살피고 오류가 어디서 발생하는지 파악한다.

사회과학| 2020.10.15| 3페이지| 1,000원| 조회(393)

인간관계론, 학점은행제, 지각의 법칙

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최근 한국사회에서는 황혼이혼이 급증세를 나타내고 있다. 황혼이혼이 무엇인지 정의를 한 후, 현대 사회에서 황혼이혼이 다발하는 원인을 제기해 봅시다.

[사회학개론]? 주제 : 최근 한국사회에서는 황혼이혼이 급증세를 나타내고 있다. 황혼이혼이 무엇인지 정의를 한 후, 현대 사회에서 황혼이혼이 다발하는 원인을 제기해 봅시다.황혼이혼이란, 결혼 후 오랜 세월을 함께 살아오다가 나이가 들어 하는 이혼을 말하며 한 부부가 자녀를 낳아 다 성장시킨 후에 이혼하는 이혼 유형이다.보통 자식이 사회에 진출할 때까지 키우면 부부의 나이가 50~60대 정도가 되는데 보통 50대 이후를 인생의 황혼기라고 하기에 그때 이혼한다고 해서 황혼이혼이라고 한다.현대사회에서 황혼이혼이 많이 발생하는 이유 중 하나로 여성의 경제적 자립 및 남편의 경제적 부담을 들 수 있다.과거 가부장제가 성행했을 때는 남편이 집안의 경제권을 틀어쥐고 있었으며 가정의 수입 역시 남성이 벌어들였다. 일단 경제적 능력이 전혀 없던 여성은 남편과 이혼하게 되면 말 그대로 살림이 막막해지기 때문에 이혼을 할 수가 없었다. 게다가 가부장적 요소가 짙은 유교권 사회에서는 여성의 정절을 중시해서 이혼녀를 굉장히 차별했기 때문에 사회적인 탄압도 굉장히 심했다. 남편과 사별한 과부는 수절하고 살면 열녀로 대접받았으나 이혼한 여성은 그렇지 못했다. 마을에서는 차별 받고 먹고 살 길조차 없었기 때문에 남편과의 이혼은 굶어죽기 딱 좋은 상황이었다.그러나 현대 여성의 지위가 향상되면서 여성의 사회 진출이 늘어나고 여성도 사회적 경제 활동을 할 수 있게 되었다. 그리고 법제 자체도 기존 가부장적 면에서 점차 개선되어 경제 활동에 참가하지 않았던 가정주부에게도 금전적 환산을 통해 재산분배를 보장해 주고 있으며 합당한 이혼 사유가 있을 경우 남성이 위자료를 지급하게 되는 등 많은 발전이 이루어졌다.하지만 이혼이 쉬운 것만은 아니다. 특히 '자식' 이 있을 때는 더 그렇다. 비교적 한부모 가정이 많은 현재도 편부, 편모는 차별대우를 받는 경우가 잦은 데다가 애를 키우는 건 보통 문제가 아니다. 하다못해 애들 학교에 가봐야 하는 경우도 생기는데 편부모 가정의 경우 양육자가 직장을 쉬어버리면 그게 무소득 상태가 되어버린다. 반면 부부의 경우 정 여의치 않으면 한 명이 경제적 역할을 전담할 수도 있고 서로 번갈아 가면서 자식 문제에 관여할 수도 있다. 또한 '부모 싸움에 애들이 뭔 죄가 있냐?' 는 원초적인 명제 또한 자녀들을 양육하는 시기에의 이혼을 어렵게 만든다. 애가 너무 공부를 못해서 '누구 닮아 이렇냐?' 라고 싸우다 이렇게 된 거라면.그래서 자녀들이 장성하여 사회적으로 자리 잡으면 사이가 좋지 않은 부부들은 이혼을 하게 되는 것이 황혼 이혼의 첫번째 경우다. 즉 애초에 이혼할 만한 이유가 있었으나 아이들 양육 때문에 참고 참다가 자식들이 장성해서 부모 도움 없이 앞가림 하겠다 싶으니 이혼을 하는 것이다.또한, 가장 입장에서도 더 이상 양육비를 줄 필요도 없고, 황혼이 될 동안 결혼 비용 문제로 빚이 쌓인 경우, 마음 놓고 배우자가 마음에 안 들게 행동하면 그냥은 이혼을 안해 줄 가능성이 높으니 불륜을 저지르는 등 본인이 이혼 사유를 만들어버린다. 빚이 있다 보니 상대가 재산분할을 할 경우, 되려 빚이 분할되고, 자녀는 장성한 상태라 양육비 청구도 불가능하다. 이렇게 이혼한 경우, 가장을 뜯어먹던 배우자는 자식을 뜯어먹게 된다.이런 사례의 경우는 앞으로도 비교적 꾸준히 증가할 확률이 높다. 현재 한국에선 '혼자 벌어서 자녀 키우기' 가 어려워 맞벌이 가족이 증가하는 추세에 있기 때문에 둘 다 무조건 일을 해야 하는데 애를 혼자서 키우게 되면 애로사항이 꽃피게 된다.현대의 황혼이혼은 집단주의적 사회에서 개인주의적 사회로 전환 되면서 바뀌는 것이 크다. 과거에는 '그래도 가족이 최고지' 했던 게 요즘은 '뭣하러 이렇게까지 살아?'로 바뀌었다는 게 가장 큰 예시이다.또한 2000년대 들어서 평균 수명이 대폭 늘어나면서 8~90대까지 사는 게 흔해지자 황혼이혼이 증가했다. 이유는 예전에 70세까지만 살아도 오래 살았다는 평가를 듣던 시절에 자식들이 장성한 50대의 사이가 안 좋은 부부들의 마인드는 '기왕 정으로 30년 살았는데 10~20년만 더 버티면 누구 하나는 가겠지' 하던 게 요즘은 '마음에 안 드는 반려자와 3~40년을 더 살라고?'가 되었기 때문이다. 그러니 당연히 이제 더 이상 꺼릴 것도 없는 5~60대의 이혼이 증가하는 것이다. 실제로도, 20년 전과 비교해서 이혼상담건수도 크게 늘었다.황혼이혼의 대표적인 이미지는 남성의 은퇴 즈음 자식들도 성장하여 최소 자기 앞가림을 하는 상황에서 제 2의 인생을 찾는 여성이 이혼소송이 대표적인 이미지였다. 이를테면 무시 당하기 전에 내가 먼저 이혼해서 마지막 자존심이라도 챙겨야겠다는 내용이다. 그 외에도 1위가 아내의 가출이고 2위가 외도인 걸 보면, 기존의 아내는 떠났지만 새로운 여자와 잘 돼서 이혼하려는 이유일 가능성도 있다. 반면에, 여성의 경우는 이혼 사유 1위가 남편의 폭력이라고 한다. 그밖에, 은퇴 후 집안일을 돕지 않는다는 이유로 갈라서기도 한다. 50~60대라면 아직 경제활동이 가능한 나이이기도 하고 맘에 들지도 않는 기존의 아내와 노년까지 살기보단, 따로 전세 내서 나와 살면서 새로운 여자를 만나겠다는 사람도 늘고 있다고 한다. 다만 아직까진 남편 측의 이혼 요구는 이미 이전부터 아내가 꾸준히 이혼을 요구해왔거나, 조만간 이혼청구가 들어올 상황에 처해있는 경우가 많다고 한다.

사회과학| 2020.10.15| 3페이지| 1,000원| 조회(220)

사회학개론, 학점은행제, 황혼이혼급증

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마케팅 계획 수립 절차 각 단계에 대한 설명과 각 단계에 포함되는 구체적인 내용들에 대해 설명하시오.

[마케팅원론]? 주제 : 마케팅 계획 수립 절차 각 단계에 대한 설명과 각 단계에 포함되는 구체적인 내용들에 대해 설명하시오.기업의 마케팅 계획 수립 절차는 다음과 같이 6단계로 요약할 수 있다.1. 기업목표, 기업 사명의 설정잘 정리된 기업의 사명은 사원에게 공통된 방향, 공통된 달성의식을 주어 각자 독립적으로 일하지만 같은 목적을 향하게 만든다.기업의 목표는 좋은 제품의 생산이라기 보다는 고객만족에 두어야 한다. 제품은 일시적이지만 고객의 만족은 영원하기 때문이다.정유회사가 정유업이 아니고 에너지업으로, 전화회사가 전화회사에서 통신회사로, 비누제조회사가 비누제조회사에서 청결로, 화장품회사가 립스틱에서 美로, 출판회사가 책에서 정보제공으로 전환하는 것은 그 기업의 목표를 넓게 고객 중심으로 변경한 예 들이다.기업의 목표는 시대에 따라 혹은 기업이 새로운 제품이나 새로운 시장을 개척함에 따라서 달라질 수 있다.2. 기업 환경의 분석기업의 환경은 외부환경(경제적인 환경, 기술적인 환경, 사회, 문화적인 환경, 정치,법적인 환경, 경쟁적인 환경)과 내부환경으로 구분되어진다.기업의 내부환경(resources)은 생산능력, 마케팅 능력, 기술력, 풍부한 자금, 유능한 인력 등이다. 이 내부환경이 튼튼하면 그 기업의 강점이 되고 그 자원 중 하나가 약하면 그 기업의 약점으로 작용한다.기업의 외부환경은 기회와 위협이다. 1980년대 중반 이후 경기침체의 해소와 사회적 민주화의 분위기에 편승하여 교복자유화가 시행되었고, 이를 잘 응용한 젊은층 대상의 캐주얼 의류인 E-Land가 대기업으로 성장하였다.3. 영업목표의 설정기업의 환경 분석이 완료되면 영업목표를 설정하게 된다. 그 목표는 다음과 같이 구체적이고 수량화하는 것이 보통이다.- 기업의 총판매 금액, 제품별, 고객별, 세분화된 시장별 판매금액- 제품별, 총판매 금액에 의한 시장 점유율- 제품별, 총판매 금액에 의한 전년 비교 판매 증가율- 제품별, 총판매 금액의 매출 총이익신제품을 내놓은 경우 구체적인 영업목표는 다음과 같이 정할 수 있다.- 신제품을 특정지역(대전, 전주 혹은 인천)에 시험 판매하고 당해년도에 그 지역에서 10% 시장점유율을 확보한다.- 차기 연도에는 전국적으로 판매한다.- 3차 연도에는 전국적으로 10%의 시장점율을 확보한다.4. 목표달성을 위한 전략의 수립영업목표(marketing objective)가 설정되면 이를 어떻게 이룩하느냐의 문제가 생긴다. 목표(objective)와 전략(strategy)은 그 정의가 불분명하여 혼동하여 쓰이는 경우가 있다. 예를 들면 이사회 의장의 목표(objective)는 배당을 증가시키는 것이고 배당을 증가시키기 위한 수단(strategy)이 판매의 증가이다. 그러나 영업담당 이사에게는 이사회 의장의 전략(strategy)인 판매증가가 그의 목표(objective)가 되기 때문이다.5. 세부전술의 수립영업목표와 그 목표를 달성하기 위한 전략이 수립되면 그 전략을 수행하기 위한 구체적인 세부전술이 수립된다.리복의 경우를 들어 설명하면 서울 강남의 어느 지역 어느 백화점에 언제, 새로운 판매장을 개설하며, 광고 선전도 어느 신문 잡지에 언제 몇 번 광고할 것인가를 결정하는 것이다.

경영/경제| 2020.10.15| 2페이지| 1,000원| 조회(157)

마케팅원론, 학점은행제, 수립절차

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