2020년 울산대학병원 간호사 기졸&경력직 면접 자료 간호사 실무진&경영진 면접자료 추가>울산대학병원 복리후생 및 급여 *무단배포금지* 특별히 물어보거나 하진 않았으나 참고하면 자소서에 도움됨 울산대학교병원은 생명 존중과 인간 사랑의 정신을 바탕으로 환자 중심의 신뢰받는 진료, 창의적 연구, 충실한 교육, 지역사회에 대한 봉사와 다음 세대를 위한 환경 보호를 실천함으로써 국민의 건강과 삶의 질 향상에 기여한다. 특별히 물어보거나 하진 않았으나 참고하면 자소서에 도움됨 미션 > 모든 인간이 질병의 고통으로부터 해방되어 행복한 생활을 하는 복지사회의 건설에 있다. 비전> 가장 신뢰받는 병원, 전 직원이 자긍심을 갖는 병원 지속 발전하여 의료를 선도하는 병원 핵심가치> 우수성, 친절, 혁신, 표준, 주인의식, 소통 오전,오후 타임으로 나눠져서 일주일간 진행함 조마다 면접시간은 20~30분정도 진행됨 복장: 경력직의 경우 정장바지나 흰색 정장마이를 입고오는 경우도 있었음, 딱히 복장이 단정하기만 하면 복장에대한 지적은 없었음 , 복장은 무난하게 입는게 좋아 보였음 (같은조 선생님은 너무 튄나머지 ,, 질문을 많이 받았는데 그질문을 받아치지 못하였음) 중요!!! https://www.youtube.com/channel/UC8ROuDBSY2ZU5Vn-67dvLyA *병원이슈 정보 파악하는데 매우도움 되었음 울산대학병원 경력직 채용의 경우 졸업예정자와 채용을 함께 진행하였습니다. 하지만 최종 뽑는 인원수는 경력직 70-80명, 졸업예정자 300명으로 예비번호까지 포함하여 채용을 진행하였습니다. (예비번호의 경우 2차면접까지 합격된 후 철회자가 많이 발생하여 예비번호까지 생각하고 채용을 진행한다고 하였습니다. ) 경력직과 졸업예정자 각각 뽑는 명수가 정해져있으니 졸예분들에게 밀릴수 있다는 걱정은 안하셔도 될 것 같습니다. 면접의 경우 실무진 면접과 경영진 면접 총 2회로 이루어지고 2회 모두 해당 면접기간에서 경력직은 기졸자와 함께 졸예자 분들 없이 면접진행방에 들어가 진행그렇게 떨어서 일할수있나요? ” 라고 압박 질문을 하는 경우도 있었음. 개별질문: 개별질문 안받고 넘어가는 경우도 있음. (관심의 표현이니 두려워하지말고 침착히 대답하면 됩니다. 비꼰는 경우도있으니 마인트컨트롤 포커페이스 잘 유지하고 면접관들 눈을 잘 맞추면서 이야기하기, 웃으면서 이야기하기) , 경력직의 경우 개별질문 많음 ? 병원근무를 하고있는 중인지? -근무중이면 언제 사직예정인지 추가질문 ? 현제 경력이 어떻게 되고 어디서 근무중인지? ? 이직하려고 하는이유?- 여기서 꼬리질문이 많음 사직하려고 하는이유?- 여기서 꼬리질문이 많음 타당하지않으면 울산대학병원에서 버티지못할거라 생각한다고 면접관이 말하는경우도 있음. 이때 본인이 잘할수있다는 이유 구체적으로 말하면 무난히 넘어갈수 있을거라 생각듬 ? 현재 다니고 있는 병원 병상수??병상수가 낮고 해당병원이 중증도가 낮은 경우 추가질문으로 울산대학병원은 중증도가 높은데 버틸수 있는지? ? 현재다니고있는병원(상급종병인 경우)보다 울산대학병원이 좋은이유? ? 상근직다니고있거나하면 삼교대 할수있는지? ? 스트레스 조절은 어떻게 하고있는지? ? 전에 다니던 곳의 부서가 싫어서 이직하는 경우 울산대학병원에서도 그 부서에 발령나면 똑같이 그만둘건지? 물어봄 : 대답 잘해야할것같음 ,,, ? 기졸자이신 분들에게는 합격된 병원있지않냐 왜 울대병원 지원했냐 물어봄 ? 울산대병원 졸업예정자 였을 때 지원한적 있는지? 없으면 왜 그 당시에 지원안했는지 ? ? 울산대학병원 졸업예정자 였을 때 합격했었는데 왜 철회하고 다른병원 가셨다가 왜 다시 여기 오려하는지? ? 타지인 경우 타지에서 여기 와서 적응 할수 있겠는지? ? AI 면접 어떻게 생각하는지? ? AI 결과로 00한 결과가 나왔는데 ,. ? 부정적인 결과인 경우 어떻게 생각하냐 ? 본인이 어떻게 극복할 것이다 라고 이야기하면 무난히 넘어갈수 있어요 ? 대학교에서 다른사람보다 1년 늦게 졸업했는데 따로 이유가있나요? => 질병이 있어서 휴학했다 하면 완치?榮謀求囑捉 마이너스 이슈에 관한 질문 도 할 수 있음 COVID-19에 대해 말해보세요(+본인의 생각) ? 고독사에 대해 말해보세요 ? 일본 불매운동에대해 본인의 생각을 말해보세요 =>홍지문에 있는 상황질문 인성 질문도 포함해서 함께 준비하고 본인에게 날아올 질문 예상질문 추려서 정리해서 말하는 연습하시면 무난히 통과하실수 있을꺼에요 그리고 꼬리질문이 날라와도 구체적으로 말을 한다면 열정에 대해 봐주시는 거라 괜찬을 것입니다 단 단순하게 노력하면 괜찬을꺼다 할 수 있다 이런식으로 하면 감점요인이 될것같습니다. 간호직무 질문 => 간호직무 질문은 딸기책이나 홍지문 간호사 면접만 봐도 충분히 준비 가능함. 하지만 경력직(기졸자 포함)은 직무 질문을 안했다 함. 하더라도 기본질문 보다는 우선순위 질문 심폐소생술 자격증이있다면 그 방법에대한 질문 응용질문정도 할 것같음 마지막으로 하고싶은 말 있으시면 손들고 하세요 울산대학병원의 본관 로비층과 신관이 이어지는 곳에 아트리움을 보았습니다 . 그곳에서 암환자를 위환 통증에대한 의학적 정보와 환자의 마음을 이해하고 환자들이 힘들어하는 부분에대해 이야기하고 의학지식을 제공해주는 글을 보았습니다. 저는 이를보고 울산대학병원에서 환자에 대한 따뜻한 배려 그리고 직원들에게 까지 많이 문화적 측면으로도 노력을 많이 하시는 것을 느꼈습니다. 저는 이렇게 따뜻함을 제공하는 울산대학병원의 간호사가 되어 환자 및 보호자에게 전문성있는 간호뿐아니라 정서적인 면까지 간호하는 간호사가 될수있도록 기여하겠습니다. 저는 이렇게 말하였지만 좀더 간결하게 재밌게 말을 하면 더 좋아하는 편이였어요 ;) => 1차 실무진 면접에서는 탈락자가 많이 없는 편이었음 지원자가 1500명이 었고 서류심사 통과한사람이 800-900명 정도였고 1차 실무진면접에서 뽑히는 명수는 750명정도 였음 1차 실무진면접에서는 탈락자가 많이없고 2차 경영진에서 많이 거른다는 소리가 있었음 2020년도에는 졸예자 300명 경력직 70~80명정도로 경력직은 경쟁률이 낮았음 울산대학병원 2차 경영진 첫인상을 보여주는 시기 이기 때문에 이때 점수를 거의 다 매긴다고 하셨습니다. 그래서 첫인상을 좋게 할려면 자기소개 꼼꼼히 준비 잘하고 말하는 연습을 많이 하는 것이 좋을 것 같습니다. TIP! > > 처음 인사할 때 미리 인사 ??煐 가는게 좋음, 질문한 면접관에게만 눈을 맞추지말고 다른 면접관에게도 한번씩 눈도장 찍듯이 눈을 맞추는게 좋음 처다보지않는다고해도 한번씩 처다보는게 좋고 말할 때 긴장한 모습이 보이지않도록 눈웃음을 보이며 하면 좋을 것 같아요. 1차 면접관님이 2차 면접전에 면접 팁을 알려주셨는데 눈맞춤이 정말 중요하다고 하셨습니다. 1차 때도 간호직무 질문없이 진행 되었던것처럼 2차에도 인성 질문과 본인의 경력질문 이직사유에대해서 질문이 대부분 이루어 졌으며 타당하지 않은 이유로 이직한 경우 안좋게 보고 꼬리질문과 압박질문을 많이 하는 편이였습니다. 하지만 이때 당황하지 않고 본인이 그런 경우에 어떻게 개선해나가고 극복해나갈지 본인의 열정과 계획 구체적으로 말을한다면 통과를 할 수 있을 것 같습니다. ? 본인 경력에 대해 말해주세요. -> 상급종합병원에서 2년 경력이 있고 근무지는~~ 였습니다. 그곳에서 팀간호로 액팅 차지 까지 업무를 하였고 ~~~ ? 이직 사유에 대해서 말해주세요.=>이때 꼬리질문 이 많았음 -> 이직사유가 건강상 이유: 울산대학병원은 중증도가 높고 일이 많이 힘든데 할수 있겠는냐 -> 이직사유가 현재 다니는 병원은 이런점이 불편했다 하지만 울산대학병원이 이런점 이 더 좋아서 이직하고싶었다 : 꼬리질문이나 압박질문도 우리병원도 그렇게 하는데 그럼 안오겠네 라고 말하는 경우도 있었음. -> 이직사유가 타지역에서 병원을 다니다가 부모님 곁이 그리워서 : 따로추가질문없었음 -> 이직사유가 로테이션 반영이안되서 이직: 여기서도 원티드 반영이 안되면 그만둘건지 원하는 부서가 안되면 어떻게 할건지 추가질문이 들어왔음. TIP!! 이직사유에 건강상 이유 또는 대인관계 문제가 보이면 부정적이게 보기 때문에 타 당한 이유를 만들어서 대답하어있는지? ? 서울에 상급종합병원에 다니고있는데 굳이 울산대학병원에 올려고하는 이유가 뭔지 ? 타지역에서 오는데 자취할 예정인지? 멀리서 오는데 많이 외로울텐데 적응하는데 괜찬은지? ? 특이한 자격증이 있던데 따게된 계기가 뭔지 어떤 자격증인지 ? 경력직인데 기졸자분들 또는 졸예자분들이랑 면접장에 같이들어간다 경우 후배들에게 하고싶은 말이 있는지 물어보았음. ? 본인이 어떤 리더가 되고 싶은지 ? 경력직으로 들어오면 본인보다 나이어린 애들이 가르치려고 할 텐데 괜찬은지 ? 경력이 1년 미만정도 바께 안되었고 현재 다니고있는 병원에 많이 적응이 되었을 텐데 왜 굳이 이직을 하려고 하는지 혹시 대인관계에 문제가 있는거 아닌가? ? 입사하고 어떻게 일할 것인지 포부에 대해서 말해주세요 ? 본인이 다니고있는 병원보다 울산대학병원이 가지고있는 장점이 무엇인지 ->이때 현재 다니고있는 병원이 잡일이 많았다 등 무슨 시스템이 불편했는데 라고 말했 을 때 울산대학병원은 그런 체계로 돌아가고 있다면 안좋게 대답이 돌아올수 있으니 울 산대학병원에 대해 잘 알아보고 대답을 준비하는게 좋음. 특히 부산지역에 대학병원에 시스템에대해선 울산대학병원 면접관님들이 상세하지는 않지만 어느정도는 알고 계셔서 답을 잘 준비하는게 좋을 것 같음,,,,, =>면접할 때 본인의 약점을 많이 들어내는건 오히려 안 좋아 보였습니다. 장단점을말할때는 단점을 짧게 말하되 어떻게 개선을하고 극복을 했는지에대해 말한다면 충분히 좋은 답변이 될수 있습니다. 경력직이나 기졸자 분들은 병원을 다니고 있고 이직하는 분들이 많아서 그 이유와 사유 울산대학병원에 왔을때도 똑같은 상황이 놓여진다면 어떻게 대처할지를 많이 보기 때문에 본인이 자소서 기반이나 말을 할 때 꼬리질문을 예상하고 질문을 준비하고 말하는 연습을 많이 한다면 2차면접도 무난히 통과 할수 있습니다. 결혼 시 본인 7일 자녀 2일 형재자매 1일 휴가 발생 배우자 출산시 휴가 발생 회갑시 휴가 발생( 부모: 2일, 본인/배우자: 1일, 칠순 부모 2일 조부
