국립암센터최종합격 자소서(+면접후기)*저토익, 저학점도 합격할 수 있어요 ~!*지방자대무① 성적학점 - 3.65/4.5국암식 학점 ? 총 15학점 평균 98.9/100- 저는 총 학점도 낮은 편이고 .. 국암식 성적도 다른 선생님들보다 낮은 편입니다 ..근데 성적은 중요하지 않은게 제 주변 동기들은 100점 만점으로 성적 제출했는데 서류탈락한 친구들이 많았어요 ! 그러니까 성적이 낮다고 처음부터 걱정하지 마세요 ~② 강연 및 교육- 여러 간호관련 인스타 페이지에서 강연을 진행했어서 들은 적이 있는데 저는 강연 수료증? 확인증? 받은 거 첨부해서 입력했어요 ! 국암말고도 다른 병원에도 모두 기입했어요 ~ 이력서 작성 시 나중에 확인 및 첨부가 가능한 문서가 있는 경우에 전 다 넣었어요 ~③ 자격증④ 기타활동 (봉사, 수상, 대외활동 등)- 국암은 블라인드라서 이력서 작성할 때 많이 까다로웠어요 .. 지역명과 단체명은 블라인드 처리해서 기입했는데 서류합격하는데 문제 없었습니다 !- 그리고 다른 병원들이랑 조금 다른게 기타활동을 10개만 쓸 수 있는 점이었구요. 그래서 저는 수상경력, 봉사활동, 대외활동 이력 중에 10개 골라서 넣었어요.- 기관명에서 지역, 학력이 유추가 안 된다면 기입해도 된다고 해서 저는 RCY는 그대로 기입했어요. 제가 원서를 넣을 때도 대한적십자사를 블라인드 처리를 해야하는지, 그냥 해도 되는지에 대하여 말이 많았어서 반드시 올해 기준이 어떤지 인사과에 물어보고 다른 사람들은 어떻게 넣는지 오픈채팅방에서 확인하세요 ~- 위에 사진들은 이력서 작성한 페이지 그대로 저장한거라 이렇게 제출해서 서류합격했습니다. 나중에 원서 이력서 쓰실 때 참고하시면 좋을 것 같아요 !- 국암은 블라인드라 이력서 쓸 때 까다로운 점이 많은데 블라인드 예시라고 생각하고 보시면 좋을 것 같아요 !- 실제로 이력서 쓸 때 많은 분들이 어려워하고 힘들어합니다 .. 심지어는 블라인드를 지키지 않아서 탈락하시는 분들도 계실만큼 중요해요 !!*하지만 작년 기준이기에 제일 정확한 것은 그 해의 기준입니다. 어디까지나 참고용이며 제일 정확한 것은 인사과에 전화해서 여쭤보시게 좋아요 ~※ 저는 첫 날, 1조로 면접을 봤습니다.첫 날부터 마지막 날까지 면접 후기를 모두 읽어보았는데 면접을 처음 본 게 다행이었구나 싶은 느낌이었어요 ..1. 코로나가 심한 상황에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가 ?2. 어떤 간호사가 되고 싶은가 ?3. 당뇨발 간호제가 소통하는 간호사라고 했던 것 같은데 저한테 개인질문으로 어떻게 소통할건지 개인질문 들어왔습니다 !전 체감상 면접이 엄청 금방 끝났다고 생각했는데 시간 보니까 생각보다 20-30분 지나가 있었어요.저희조는 난이도가 너무 쉬워서 이걸로 합불을 어떻게 나누지 ..? 싶을 정도였어요 !면접은 본인이 망했다고 싶으면 잘 본거라는 말이 있는데 저는 난이도는 낮았지만 말을 너무 절고 버벅거려서 이 쉬운 난이도에서 내가 떨어지는구나 했거든요 ㅎㅎ근데 뒤로 갈수록 직무질문 난이도가 점점 오르더라구요 ...처음에 보면 면접이 어떻게 이루어지는지 감이 안 잡히는 단점이 있지만 무엇이든 다 장단점은 있는 것 같아요.면접에는 면접관님들 4분?5분 들어오시고 그 분들 뒤에 블라인드 면접이라 인사과 담당자분들 2분?3분? 계셨습니다 ! 너무 오래돼서 기억이 ... 죄송해요..(병원장님 들어오셨습니다!)그리고 저는 바지입고 면접 들어갔습니다.생각보다 바지입고 오시는 선생님들 꽤 있었습니다 !저도 면접날까지 치마랑 바지 중에 고민했는데 그냥 그거 고민할 시간에 본인에게 제일 잘 어울리는거 입고 자신감 채우시는게 좋을 것 같아요 !1. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내어 기획이나 제안이 채택되어 성공적으로 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (의사소통능력) 700/700총학생회 임원을 맡으며, 각 학과가 만족할 수 있는 아이디어를 제시한 경험이 있습니다. 예전부터 흡연구역의 위치에 대해 많은 학우가 불만을 표했습니다. 이를 해결하고자 불편 사항을 해결할 방법에 대해 고민했습니다. 특히 학우들의 건강과 직결되는 사항이었기에 더 적극적으로 문제 해결에 임했습니다.먼저, 가능한 방법을 목록화했고, 각각의 장단점을 정리했습니다. 당시 흡연구역을 순찰하며 지상 주차장 공간이 꽤 여유롭다는 것을 알게 됐습니다. 그래서 학교에 ‘주차 공간을 이용해 흡연구역을 이동하자’는 의견을 제안했으나, 학교 방침상 불가능하다는 답변을 받았습니다. 새로운 방안을 고안하고자 교내를 순찰하며 학교 건물의 위치 및 특성을 분석했습니다. 그러던 중 학우들의 왕래가 적은 위치를 발견했고, 그곳을 흡연구역으로 지정하는 방법을 구상할 수 있었습니다. 이를 학회장 회의를 열어 제안했고, 변경된 장소를 알리기 위한 카드 뉴스의 부착 및 배포와 변경 장소 이용 안내를 위한 지속적인 순찰을 약속했습니다. 이렇듯 흡연자와 비흡연자의 요구를 모두 수용한 방법을 도출했고, 결과적으로 흡연구역에 대한 학우들의 불만은 줄이고 만족도는 높일 수 있었습니다.이 경험으로 상대의 입장에서 다양한 시각으로 문제를 바라보고 고민할 수 있었습니다. 입사 후, 항상 환자를 위해 끊임없이 고민하며 환자 중심의 간호를 실현하는 국립암센터의 간호사가 되겠습니다.- 6992. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (문제해결능력) 700/700봉사 동아리 임원으로서, 지역아동센터에서 최적의 봉사활동을 기획해 어려움을 해결한 경험이 있습니다. 활동을 진행하는 중, 한 아이가 활동에 참여하고 싶지 않다며 소극적인 반응을 보였습니다. 이를 해결하고자 아이와 대화를 시도했으나 외면하는 모습을 보였습니다. 센터 선생님들께선 원래 그런 아이라며 문제해결이 힘들 거라고 하셨습니다. 그렇지만 그 아이에게 좋은 추억을 남겨주고 싶었기에 상황 개선을 위한 노력을 다짐했습니다. 먼저 그 아이의 입장에 서서 해당 문제를 바라보는 것이 우선이라 생각했습니다. 초등학생의 지인들과 많은 이야기를 나누며 아이들의 관심사를 파악했습니다. 이를 통해 활동에 소극적이었던 아이의 마음도 이해할 수 있었고, 난이도가 쉬우면서 아이들의 흥미를 더 잘 유발할 수 있는 활동의 필요성도 느꼈습니다. 이후 영상 자료를 참고해 직접 활동을 해보며 활동을 수정했고, 완성도 있는 프로그램을 기획할 수 있었습니다. 점차 아이는 활동에 관심을 가지는 듯한 모습을 보였습니다. 더불어 아이가 높은 집중도를 끝까지 유지할 수 있도록 옆에서 지지를 해주며 아이가 스스로 해낸 일에는 적극적으로 칭찬과 격려를 제공했습니다. 활동 마지막 날, 아이는 제게 활동이 너무 즐거웠다며 활짝 웃는 얼굴을 보여줬습니다.이 경험을 바탕으로 항상 타인의 입장을 고려하며 이해하고, 환자의 만족과 편리함을 채워줄 수 있는 최상의 간호를 제공하겠습니다.3. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (자기개발능력) /700간호학 전문성을 향상하고자 노력한 결과, 성적 상승뿐만 아니라 각종 대회에서 좋은 결과를 얻었습니다. 코로나19로 비대면 수업이 진행됐고, 학업에 대한 동기 부여를 위해 학습 포트폴리오 대회에 참여했습니다. 매주 학습 내용을 정리하며 복습에 열중했고, 어렵게 느껴지는 주제는 전공 서적과 교수님의 강의를 다시 보며 정확히 이해했습니다. 또한 대학교 1학년 때부터 스터디 그룹을 결성해, 팀원들과 함께 전공과목을 학습해왔습니다. 공부한 내용을 정리하여 서로 공유했고 모르는 부분들에 대해 함께 이야기하며 서로의 부족한 부분을 함께 채워나갔습니다. 실습과 시험 일정이 겹쳐 다소 힘들 때도 있었지만, ‘성적 향상’이라는 공동 목표가 있었기에 서로를 격려하며 꾸준히 할 수 있었습니다. 그 결과, 우수 스터디 그룹으로 선정됐고, 팀원들 모두가 뜻깊은 보람을 느낄 수 있었습니다.실습 중 심정지 환자에게 응급처치하는 과정을 보았습니다. 순식간에 발생한 긴급상황에서 모든 의료진은 침착히 절차에 맞게 행동했습니다. 이때 간호사는 예상치 못한 응급상황에서 신속히 전문적인 대처를 할 수 있어야 함을 깨달았습니다. 준비된 간호사가 되고자 응급처치를 상세히 학습했고, KALS 자격증을 취득할 수 있었습니다.이처럼 전문성 향상을 위한 새로운 배움에 도전하는 것을 망설이고 두려워하지 않으며, 국립암센터의 발전에 도움이 되는 곳에 항상 함께하겠습니다.4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (대인관계능력) 698/700간호 연구를 진행하며, 팀원의 마음을 헤아리는 태도로 업무 분위기를 개선한 경험이 있습니다. 연구에서 유의한 결과의 도출을 위해 많은 노력과 시간을 투자하며 팀원들과 함께 늦은 밤까지 연구를 진행하기도 했습니다. 팀원들 모두 과제를 잘 완료하고 싶은 마음이 커져갔고, 자신이 맡은 업무를 원활히 수행하고자 노력했습니다. 그러던 중, 팀원들 간의 갈등 상황이 발생했습니다. 각 팀원의 생각을 이해하는 게 먼저라고 생각해 개별적으로 충분한 대화를 나누며 원인을 분석했고, 서로 오해가 있음을 알게 됐습니다. 이후 그들의 입장을 존중하며 각자 재정비하는 시간과 오해를 풀기 위해 서로 대화할 시간을 가질 수 있도록 했습니다. 또한 다른 팀원들이 당시 상황에 어색함을 느낄 수 있다고 생각했고, 얼어붙은 팀 분위기를 개선하여 불편을 해소해주고 싶었습니다. 그래서 팀원들의 공통 관심사였던 주제를 언급하며 대화를 시도했고, 모두가 한자리에 모여 편하게 대화를 나눌 수 있도록 도왔습니다. 점차 팀원들은 자연스럽게 대화를 이어나가며 웃는 표정을 보였습니다. 이후에는 응원의 말을 주고받으며 서로 의지하는 모습도 볼 수 있었습니다. 결과적으로 팀원들 사이의 오해가 풀리며 갈등은 원만하게 해결됐고, 전보다 더 협력적인 팀 분위기가 조성되어 업무 능률이 향상됐습니다.
