2023순천향대학교 부속 서울병원최종합격자기소개서합격인증 有? 병원 정보1. 병원 미션: 순천향은 인간사랑 정신과 의료의 혁신으로 사회적 책임과 가치를 실현한다.2. 병원 비전- 환자(고객)와 직원의 행복한 미래를 꿈꾸는 병원- 최상의 진료로 모두의 건강을 약속하는 병원- 혁신적 연구로 미래의 리더가 되는 병원3. 핵심 가치? 간호부1. 간호부 미션: 인간사랑, 환자사랑을 바탕으로 고객 중심의 최고의 간호서비스를 실현한다.2. 간호부 비전- 전문성 강화로 안전하고 신뢰받는 간호부- 열린 마음으로 소통하는 행복한 간호부※ 이름만 따로 가렸습니다 !!!!안녕하세요 ?저는 지자무에서 학점은 3.72 (석차는 380명 중 143등 이었습니다 !), 토익은 770점, 봉사시간 50시간, 관련 자격증은 bls, kals, mos excel 정도 있었고 다른 대외 활동은 없었습니다. 대신 학교 다니면서 4년 동안 한 곳에서 꾸준히 알바한 경험도 자소서에 썼습니다 !작년 지원자들 학점 분포는 저랑 비슷한(3점대 후반)분들이 많았고, 토익은 800점대가 제일 많았습니다.순천향대학교 병원은 봉사 시간과 토익 점수로 가산점을 주기 때문에 봉사는 적어도 50시간 이상 채우는 것을 추천 드리고, 토익은 당연히 높을수록 좋습니다 !저는 낮은 스펙을 가지고 있었음에도 불구하고 최종합격을 할 수 있었던건 자소서 때문인 것 같은데요, 순천향이 자소서를 많이 보기로 유명하고 그래서 그런지 자소서 문항도 다른 병원들과 달라서 미리 미리 써놓으시면 분명 도움이 될 것 같습니다 ( :1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.코로나 19 대응 마스크 분실방지 목걸이 줄을 만드는 봉사활동에 참가해 보건교육을 시행한 적이 있습니다. 그러나 단순히 목걸이 줄을 만들고 나누어드리는 기존 방식은 전 연령층에 마스크 착용의 중요성을 인식시키기엔 부족했습니다. 따라서 저는 담당자님께 허락을 구한 후, 다음 봉사시간에 직접 만든 피켓을 가져갔습니다. 피켓에 마스크 착용의 중요성과 올바른 착용법 등의 내용을 담음으로써 시선을 집중시키고 더 정확한 정보를 전달할 수 있다고 생각했습니다. 또 노인과 어린이들도 글과 그림을 적절히 섞은 피켓이 있다면 마스크의 중요성을 한눈에 인식할 수 있으리라고 예상했기 때문입니다. 이는 간단하면서도 사람들의 관심을 쉽게 유도할 수 있는 방식으로, 실제로 피켓을 들고 설명과 함께 마스크 줄을 나누어드리면서 다양한 연령대의 시민들이 흥미로워하는 모습을 볼 수 있었습니다. 원래 활동에 별 관심을 보이지 않던 한 어르신께선 곧바로 본인의 마스크에 줄을 연결하셨고, 몇몇 분은 마스크 줄을 만드는 방법을 물어보기도 하셨습니다. 저는 이러한 경험을 바탕삼아, 환자분들에게 필요한 의학 정보를 최대한 쉽고 정확하게 전달하기 위해 가장 효율적인 방법을 찾아내는 간호사가 되겠습니다. (599/600)2. 진취성: 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.대학교 1학년 때, 모교에서 주관하는 ‘○○ 자기개발 프로그램’에 참가해 카데바 실습을 경험하게 되었습니다. 해부학 과목에서 배운 내용을 직접 확인해 볼 수 있다는 생각에 설레고 흥분된 마음이 들었고, 이는 함께 참가한 친구들도 마찬가지였습니다. 그러나 막상 실습을 시작하니, 처음 보는 카데바의 모습과 포르말린 냄새에 다들 머뭇거리며 쉽게 해부를 시작하지 못했습니다. 저 역시 낯선 냄새에 두려운 마음이 들었습니다. 하지만 책에서 배운 내용을 실제 인체로 확인한다는 것은 자주 찾아오는 기회가 아니었고, 이런 배움의 기회를 무서움 때문에 놓칠 수는 없었습니다. 저는 실습을 꺼리는 조원들에게 기존에 한 겹만 쓰던 마스크와 장갑을 두 겹 더 겹쳐서 착용할 것을 제안했습니다. 또한, 전공 책을 가져가서 실제 장기의 위치 및 모습을 교과서와 비교해보며 의견을 나누었습니다. 점차 거부감이 줄어든 조원들은 조금씩 더 적극적으로 해부에 임하기 시작했고, 그 결과 저희 조는 5일간의 실습이 끝나고 치러진 해부학 시험에서 1등을 차지할 수 있었습니다. 당시의 경험은 아무리 낯설고 어렵다고 느껴지는 상황도 적극적으로 해결하고자 한다면 얼마든지 극복할 수 있음을 알려주었습니다. (598/600)3. 고객지향성: 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.병동 실습 중 섬망 증상으로 인해 의사소통이 어려운 환자를 경험한 적이 있었습니다. 당시 환자분께서는 며칠인지를 알고 싶어 하셨는데, 날짜를 알려드렸음에도 불구하고 계속해서 같은 질문을 반복하시는 모습을 보고 환자의 지남력에 문제가 있음을 알게 되었습니다. 따라서 언제든지 날짜를 보실 수 있도록 종이로 작은 달력을 만들어 침대 옆에 붙여드렸습니다. 그리고 현재 날짜 위에 포스트잇을 붙인 후, 하루가 지날 때마다 스티커를 오른쪽으로 한 칸씩 움직이면 된다고 천천히 설명해 드렸습니다. 그러자 환자분께서는 제 손을 꼭 잡으시며 고맙다고 말씀해 주셨습니다.이 일은 주의 깊은 관찰 및 문제에 대한 공감이 환자의 요구 사항을 해결하기 위해 가장 중요한 요소임을 깨닫는 계기가 되었습니다. 다음 날부터 실습이 시작되기 10분 전에 미리 도착하여 병동을 라운딩했습니다. 그리고 환자분들께 먼저 다가가 그날의 안부와 필요한 것이 없는지 등을 여쭤보았는데, 짧은 시간임에도 불구하고 의사소통이 원활해져 환자분들의 상황과 요구를 더욱 정확히 파악할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕 삼아, 지속적인 관심과 공감을 기반으로 환자분들의 만족도를 높이는 간호사가 되도록 노력하겠습니다. (600/600)4. 협조성: 단체나 조직에서 맡은바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.간호 관리학을 배우면서 ‘액션 러닝’이라는 방법을 도입해 간호사회의 문제점에 대한 과제를 수행하게 되었습니다. 액션 러닝은 구성원들이 소그룹을 이루어 해결 방안을 모색하고 실행과 성찰을 통해 이를 검토하는 방식으로, 당시 저희 조의 주제는 공공간호사제도의 장단점이었습니다. 하지만 처음 들어보는 방식의 생소함 때문에 어디서부터 과제를 시작할지 막막해 했고, 조원들 사이에서도 주제에 대한 찬반이 갈려 쉽게 진전이 일어나지 않았습니다. 그러나 조별 과제 수행에서 빠른 속도보다 중요한 것은, 구성원들의 합의를 기반으로 한 팀워크라고 생각했습니다. 따라서 저는 한국보건간호학회지와 간호행정학회지에서 공공의료와 관련된 논문을 찾아 조원들에게 공유했고, 이러한 자료를 바탕으로 브레인스토밍하는 시간을 가지자고 제안했습니다. 그 결과 저희는 단순히 해당 제도의 부작용을 파악하는 것에 그치지 않고, 의료 양극화 현상이라는 근본적인 원인에 접근할 수 있었습니다. 여러 번의 토론을 통한 방향 설정은 과제 점수 1등이라는 값진 결과로 이어졌습니다. 나아가 서로 다른 의견을 가진 여러 구성원의 의견을 조화롭게 취합할 수 있었다는 점은 무엇보다 큰 성과였습니다. (586/600)
