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공기업 전기직 PT 및 토론주제(한전,발전소,전력공기업)

주제 : 해상그리드 확대질문1 : 슈퍼그리드가 무엇인가?질문2 : 해상그리드와 슈퍼그리드의 관계는?질문3 : HVDC가 무엇인지?질문4 : 해상풍력의 원리와 우리나라 현황질문5 : 해상풍력 우리나라 문제점이 무엇이고 해결방안주제 : ESG경영 홍보방안질문1 : 우리회사 ESG경영 사례질문2 : 우리회사 ESG경영 중에 어떤 영역이 부족하다고 생각하며 보완책질문3 : ESG경영이 이득인지? 꼭 해야하는지?PT주제-고압송전선로 확대-ESS 공공기관 설치 의무화-변동성 신재생에너지 시장 확산-노후 원자력폐지-분산에너지 활성화

면접준비| 2025.05.10| 4페이지| 10,000원| 조회(215)

공기업, 발전소, 한전, 중부발전, 한수원, 동서발전, 남동발전, 서부발전, 전기직, 전..

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마미치_마음을 읽어주는 미술치료_족보완성본_통합본_이거하나면 끝_2022준비자료 평가D별로예요

1. 다음 설명 중 맞지 않는 것을 모두 고르시오 답 1,5(1) 오른편 아래쪽과 가까운 공간 사용 경우 - 의식적 과정과 외부세계에서 활동하고 싶은 욕구(2)숙련적이며 의식적(3) 밖을 내다보고 자신을 뛰어넘고자 하는 상반된 욕구 표현(4) 동경의 욕구 표현(5) 그림의 왼족을 사용한 경우 - 현실의 확고함을 토착화하려는 욕구2. 사각형에대 한 설명으로 맞지 않는 것을 모두 고르시오 답.1,3(1) 지상의 존재, 하늘로의 상승(2) 솔직함, 정직(3) 폐쇠적이며 변화(4) 소속감을 주며, 정적인 완전함3.다음 설명으로 맞는 것은? 답 4(1) 물결선(2)정사각형이 원안에(3) 대각선(4) 자연현상과 일상의 생활 주변에서 가장 많이 볼수 있는 선은 원이다.4.굴뚝의 상징으로 모두 맞는 것은ㄱ 가정에서의 심리적 온정 표현ㄴ 힘에 대한 과시ㄷ 남성의 성에 대한 관심ㄹ . 완강한 자아답 ㄱㄴㄷ5. 빨강색의 심리학적 의미와 상징에 대하여 맞지 않는 것은?① 혁명② 에너지가 넘지는 적극성으로 미래를 상징③ 사업④ 광고답 : 26. 다음에 해당하는 설명으로 알맞은 미술치료 기법은?편안히 마음을 가라앉힌 상태에서 원 안에 다양한 형태의 무늬를 그리고 색칠을 하는것이다. 치료사는 상담자가 원 안에 어떤 색과 도구를 사용하여 어디서부터 색을 채워나가는지 등을 관찰하여 상담자의 심리상태를 파악하고 정신적 치료를 돕게 된다. 크레용, 크레파스 등을 이용하거나 색종이도 가능하다. 특히 이 기법은 환자의 기억과 감정을 통합하는데 유용하다. 내담자는 그림의 결과물에 자랑스러워하는 경우가 많으며, 타인에게 선물이나 액자를 걸어 전시하기 등의 활동으로 흥미를 불어넣어줄 수 있는 기법이다.① 핑거② 갈겨③ 만다라 그리기④ 그림⑤ 조소답 : 37. 미술치료의 내용 중 맞는 것은?① 비언어적② 대상관계③ 미술치료의 근원은 선사시대 동굴벽화의 상징화로부터 시작된다.④ 뾰족답 : 38. 다음 설명으로 맞는 것은?ㄱ. FDT- 가족화 검사ㄴ. PSCD - 동그라미 중심 부모자녀화검사ㄷ. FCCD -자가 스스로 그림을 완성해가며 편안한 가운데 자기감정을 표출할 수 있는 기법이다.(치료자와 내담자가 비언어적으로 상호역할을 교환해 가면서 그림을 완성)답: 1번 그림을 다시 바꿀 수 있지만...5번 DAS는 내담자가 스스로...25. 미술치료의 기법 중 다음 설명에 해당하는 기법을 고르시오.“자유로운 연상이 그림 안에 녹아들어있으며 그림 그리기에 거부감을 느끼는 사람에게 사용하기에 좋은 방법이다. 미술치료사와 내담자간의 상호작용을 통해 내담자의 흥미를 유도하는 것이 중요하며, 치료사가 먼저 종이에 테두리를 그리는 등의 작업을 통해 내담자가 그림을 그리기 쉽게 하여 저항을 제거해준다. 미술치료사가 도입을 쉽게 하기 위해 단서를 주는 정형적 방법과 자유스러운 그림속에서 의미 있는 사물을 찾아 표현하는 비정형적 방법이 있다.”① LMT② 난화 기법 (거부감을 느끼는 사람에게 난화 기법은 아주 좋은 방법)③ WZT④ KFD⑤ 콜라주 기법답 2번26. 동적가족화에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오.① 분석용지는 상징을② 1970년 번스와 커프만은 보다 객관적인 평가를 하기 위해 활동, 역동성, 상징의 세 영역에 바탕을 둔 해석체계를 발전시켰다. (역동성X 양식O)③ 모눈종이를 사용하는 이유는④ Burns는 활동, 양식, 상징을 분석할 때 모눈종이와 분석용지를 함께 사용하는 것이 좋지만 임상연구에는 의미가 없다고 했다. (임상연구에 의미가 있다고 했다)⑤ KFD의 해석기준은답:2,427. 미술치료사의 복장으로 옳은 것을 고르시오.① 편안한 분위기를 조성② 간편한③ 여름에는④ 서로의 친밀도를⑤ 단정하고 깨끗하며 부드러운 근무복도 좋다.답: 528. 가족화 기법의 미술치료 사례로 옳지 않은 것을 고르시오.① 동그라미 중심 가족화에서② KFD는 가족들이 무엇인가를 하고③ 가족내의 구성원에게 쉽게 마음을④ 색종이 가족화를 통해서 가족 구성원⑤ 인물상의 방향이 측면이며 신체부분에 음영이 그려진 경우는 부정적인 감정을 반영한다. (측면은 반긍정 반부정적 감정, 신체부분의에는 성기로 분류된다68번 굴뚝의 상징으로 맞는 것은?답 2번 ㄱㄴㄷ( 가정에서의 심리적 온정표현, 힘에 대한 과시, 남성의 성에 대한 관심)69번 HTP 심리 진단을 할때 중요하게 생각하지 않아도 되는 것은?답 1번 ㄷ ㅁ(세부묘사와 생략, 기교와 왜곡, 크기 형태 지우기 표현기법을 통한 완성도70 상징의 해석으로 맞는것은?2번 ㄱ,ㄷ(그림자:불안과 갈등, 태양:아버지)1. 미술치료 프로그램에서 그림진단의 방향에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?답:4. 진단을 위해 그려진 미술치료 그림만 가지고도 아동을 분석하고 평가할 수 있다.2. HTP 심리진단으로 맞지 않는 것은?답: 5. 옹이 구멍 - 생명력3. 갈색의 연상중 해당이 없는 것은?답: 4 경직4. 다음에 해당하는 설명으로 알맞은 미술치료 기법은?편안히 마음을 가라앉힌 상태에서 원 안에 다양한 형태의 무늬를 그리고 색칠을 하는것이다.치료사는 상담자가 원 안에 어떤 색과 도구를 사용하여 어디서부터 색을 채워나가는지 등을 관찰하여 상담자의 심리상태를 파악하고 정신적 치료를 돕게 된다.크레용, 크레파스 등을 이용하거나 색종이도 가능하다. 특히 이 기법은 환자의 기억과 감정을 통합하는데 유용하다.내담자는 그림의 결과물에 자랑스러워하는 경우가 많으며, 타인에게 선물이나 액자를 걸어 전시하기 등의 활동으로 흥미를 불어넣어줄 수 있는 기법이다.답:2 만다라 그리기5. 방어기재의 설명으로 맞는 것은?답: 1 자신의 감정을 들키지 않으려고 강점을 더 각시키는~6. 미술치료에서 사용되는 테두리법에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오답: 3, 53 테두리를 그릴 때는 자를 이용하여 그려야 효과적이다 (자를 이용한다x 자를 사용하지 않는다o)5아동에게 조형 활동을 쉽게 접근할 수 있도록 자극과 동기를 부여하여 공포를 줄일 수 있어 라포 형성이나 거부감 감소,흥미유발 등에 특히 효과적인 기법이다. (라포 형성이나 거부감 감소, 흥미유발 등에 특히 효과적인 기법-역할 교환법)7. 다음 중 집단미술치료의 개념을 바르게 이해 강하며 어려움에 빠질 경우 쉽게 좌절한다.46. 다음의 학교생활화 검사에서 나타나는 아이의 심리상태를 올바르게 파악한 것을 고르시오.한 남자아이를 대상으로 한 학교생활화 검사입니다~~정답 2번 아이는 현재 학교적응에 있어 어려움이 있는 것 같다.47. 점액질의 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오.정답 3번 애를 많이 낳지만 아이에게 잔소리를 많이 한다4번 잠잘 때 이불을 각 잡아서 자야한다.48. 수업시간에 별칭짓기 설명 중 옳지 않은 것은?정답 4번 햄스터49. 히포크라테스의 네 기질에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 ?답 : 1번, 점액질은 의지가 강하고 독립적이다.50. 다음 KFD의 그림에 대설명과 해석의 조합으로 옳지 않은 것을 고르시오.정답 3번 의복의 사이로 신체가 보인 그림-현실왜곡과 빈약한 현실감각51.가족화 기법의 미술치료 사례로 옳지 않은 것을 고르시오답: 5.인물상의 방향이 측면이며 신체부분에 음영이 그려진 경우는 부정적인 감정을 반영한다.52.그림 검사의 구조적 평가 방법 중 중요하지 않은 것은? 답 :5번 기법53.투사적 그림검사 평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오(답:1.그림의 단편적인 인상에 근거하여 심리적인 특성을 해석하는 것이다.3.매우 잘 그려진 그림이라면 내 외적으로 건강한 사람이라 할 수 있다.)54.학교생활화 검사의 설명으로 옳지 않은 것은?답:1번KSD 검사 해석시 막대기는 걱정, 불안, 비웃음을 상징한다 (비웃음x, 위기감O)55.HTP의 사람그림 해석에 대한 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오1.어깨- 남성적인 힘과 자기 과시의 욕구2. 몸통이 없는 인물화- 신체적인 충동의 존재를 부인56.별칭짓기 설명 중 누군가가 본인에게 다가와 기쁨이나 슬픔을 표현한다면~~답: 1번 창문57.수업시간에 설명한 것 중에 인물화기법을 이용한 작품의 설명과 관계가 없는 것은?2)미로 – 콘스트럭션58.HTP에서 다음에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오 답:4번 ㄱ,ㄹㄱ. 팔이 신체에 붙어있음-도피적인 태도.별칭짓기 설명 중 누군가가 본인에게 다가와 기쁨이나 슬픔을 표현한다면~~답: 1번 창문57.수업시간에 설명한 것 중에 인물화기법을 이용한 작품의 설명과 관계가 없는 것은?2)미로 – 콘스트럭션58.HTP에서 다음에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오 답:4번 ㄱ,ㄹㄱ. 팔이 신체에 붙어있음-도피적인 태도ㄴ. 주머니-유아적 의존 경향ㄷ. 상록수-활력이 넘치는 존재로 인식ㄹ. 위로만 향한 가지-경직된 성격답:ㄱ. 팔이 신체에 붙어있음-도피적인 태도, ㄹ. 위로만 향한 가지-경직된 성격(ㄱ,ㄹ)59.DAS에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오.4번 그림을 다시 바꿀 수 있지만 이야기는 그대로여야 하며 이를 토대로 1점에서 7점까지의 척도로 평가한다.5번 DAS는 내담자가 스스로 그림을 완성해가며 편안한 가운데 자기감정을 표출할 수 있는 기법이다.60. 다음과 같은 두 사람의 성격으로 보아 히포크라테스의 네 기질에 적합한 조합을 고르시오. 내 이름은 민희다. 남자친구 재영이가 바람을 피워서 어젯밤 크게 싸웠다. 분명히 집에 있다고 했으면서 커피숍에 다른 여자와 앉아있는걸 봤는데도 아니라고 우긴다. 답:3번답: 민희-점액질 재영-다혈질61.다음의 그림과 이야기로부터 해석할 수 있는 것으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오.[화산은 그동안 많이 힘들고 혼란스러웠다. 그래서 어느 날 참지 못하고 폭발해 버렸다.산도 놀랐고 마침 산을 지나가던 쓸모없던 공룡도 분해되어 버렸다.순식간의 일이었다. 모든 것이 불바다가 되었고 이제는 뜨거워져 아무것도 할 수 없다.]다중 정답:2.DAS에서 사용되는 그림 중 놀란 고양이 그림과 공룡, 화산폭발 그림을 선택한 것을 알 수 있다.3.풍부한 아동의 상상력을 확인할 수 있어 긍정적으로 평가할 수 있다.4.DAS에서 중간 정도의 부정적인 주제나 공상을 다룬 내용에 해당한다.62.동물 가족화에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오.다중 정답:2.자신의 가족과 닮은 이미지의 동물을 가위로 오리게 하고, 손으로는 찢지 않도다.

학교| 2022.05.30| 93페이지| 3,000원| 조회(1,786)

족보, A+, 마음을 읽어주는 미술치료, 마미치

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코레일 상황면접대비자료_2023년추가(차량, 사무, 전기통신)

2023년 차량전기상황: 선임전기장이랑 점검 중인데 상급자가 기계부품에 문제있다고 기계부에서 처리하라고 지시한다. 그때까지 아무것도 하지말라한다. 어떡할래?(부서와의사이, 상급자의지시,직무관련지식 생각하시오)전기부기계부 어디에 책임소재? 이런경험잇나? 부서사이는어떻게해결할것인가인성: 공과사를 구분해본 적?지금까지 쌓은 역량말고 딴 역량?의사소통 어려웟던 적?상황면접전기부 소속으로 차량정비하는데 결함발견. 기계부품이여서 선임이 기계부에 연락해서 넘기라고함. 기계부가 왜 우리가 그걸하냐는 상황. 근데 오늘안에 정비해야함-> 선배 지시가 비합리적이면?-> 오늘 안에 정비해야하는건?-> 기계부품이 전기랑도 관련있다면?*자기소개서 질문 1개 ( 회사 직무 개선방안 관련 )인성1. 갈등해소방법-> 그럼 꼰대상사면 어떻게 해결?2. 입사를 위해 키운 역량2023전기통신(상황) 당신은 스마트 유지보수 담당자이다. 스마트 유지보수를 적용하려면 iot 등 신기술에 대한 숙지가 필요한 상황. 하지만 당신 빼고 팀 동료들은 잘 모를뿐더러 스마트 유지보수에 대한 중요성을 느끼지 못하고 있음. 당신은 어떻게 할것인가?- 스마트 유지보수를 통해 안전사고를 예방할 수 있다. 이를 통해 설득하겠다. 또한, 선배분들이 이해하기 쉽도록 매뉴얼을 제작하겠다(꼬리) 현장에 있는 선배들은 여러명이고 당신은 혼잔데 어떻게 설득할꺼냐?(꼬리) 스마트 유지보수가 도입함으로써 선배들은 일자리 감소에 대한 우려가 있다. 어떻게 생각?(꼬리) 현재 코레일에서 적용하고 있는 스마트 유지보수에 대해 아는지?(인성) 1. 평소에 법이나 이런걸 잘 지키는지? (왜 물어본지 모르겠음 그냥 네 하하라고 대답함)2. 자기계발하면서 성취나 보람 느낀 경험3. 곤란한 사람 도와줬던 경험-꼬리: 왜 도와줬냐?마지막으로 한마디 해라2023 사무행정엘레베이터에 한명밖에 못타는데 짐을 많이 갖고있는 장애인과 짐이 많은 노점상이 탄 경우 누굴 태울것인가?ㄴ 장애인을 태운다고 답변함 노점상은 짐을 들어주겠다고함 그리고 장사를 하지 마시다. 현 상황에서 본인이라고 가정하고, 본인이라면 현 상황에서 어떻게 할 것인가?-경제성/창의성/효율성/ 본인의 실제 경험 등을 들어 답변하시오.디젤차 관리자인데 부품회사가 모두 폐업한 상태에서 다행히 외주업체 한 군데에서 생산이 가능하며 생산을 하였는데, 규격보다 크기가 커서 내부가공을 해야만 사용할 수 있는 상황이다. 당장 다음 주에 부품을 교체해야 하고, 해당업체에 배상을 청구할 수 있는 상황이라면 어떻게 대처하겠는가?-경제성/창의성/효율성/ 본인의 실제 경험 등을 들어 답변하시오.-> 업체가 없다고 한다면?-> 그마저도 불가능하다면?본인은 신입사원으로 입사를 하였다. 업무를 수행하는 중 나보다 어린 직장상사들에게 이것도 모르냐며 꾸중을 듣고 있다면 본인은 어떻게 대처할 것인가?-경제성/창의성/효율성/ 본인의 실제 경험 등을 들어 답변하시오.열차는 기계, 전자, 전기, 제어 등 여러 가지 전공의 융합체이다. 본인이 자신의 저너공분야가 아닌 전혀 다른 분야의 지식을 습득할 때 어떠한 방식으로 진행하는지, 이를 효율적으로 진행할 수 있는 좋은 방안은 무엇이 있을지 창의성, 경제성, 개별 경험 등 주어진 요소를 감안하여 답변하시오.-경제성/창의성/효율성/ 본인의 실제 경험 등을 들어 답변하시오..-> 나이가 많은 상사와도 괜찮나요?-> 조는 어떻게 짤건가요?12. 코레일에서는 현재 맡은 직무에 실명제를 도입하고 있다. 현재 지원자는 신입직원으로써, 자신이 맡은 일뿐만 아니라, 다른 직무도 배우고 싶어 선배에게 얘기를 하였다. 이에 선배분은 자신의 일이 바빠 알려주고 싶지 않다는 말과 함께, 지원자의 요구를 거절하고, 지원자가 현재 맡은 직무에 충실하라고 한다. 선배분이 이렇게 대응한 이유는 무엇인가? 이에 대해 지원자는 어떻게 대응하겠는가?-창의성/효율성/경제성/개인경험/직무유관성 등을 고려하여 답변하세요.-> 실명제로 성과를 뺏기기 싫은 이유라면?13. 현재 무궁화호의 차량 부품을 수급하는 기존거래처가 있는데 현재 부품 수급은 원활하게 이루어지고 있지만, 부나는 직장동료와 일을 하고 있는데, 업무를 하면서 여러 상황에서 많은 갈등이 발생하고 있다. 이에 대한 원인은 무엇이며 업무에 있어 세대차이를 어떻게 잘 이겨낼 것인지 제시하시오.-창의성/효율성/경제성/개인경험/직무유관성 등을 고려하여 답변하세요.23. 열차의 정시성을 저해하는 요인에는 무엇이 있으며, 이러한 정시성을 어떻게 지켜야 할지에 대한 본인만의 방안을 제시하시오-창의성/효율성/경제성/개인경험/직무유관성 등을 고려하여 답변하세요.-> 어떤 매뉴얼?24. 업무상 팀 생활을 하면서 한 명이 한가지 방법만 고집한다. 해당 팀원은 특정 방법이 가장 효율적이고, 업무를 잘 할 수 있는 방안이라 생각하여 그렇게 행동하고 있으나, 다른 팀원에게도 이러한 방안을 강요 혹은 권유하기도 하여 업무에 차질이 빚어 지기도 한다. 이러한 상황에서 본인은 어떻게 대처할 것인가? 또한 비슷한 상황에서 본인의 대처를 제시하시오.-창의성/효율성/경제성/개인경험/직무유관성 등을 고려하여 답변하세요.25. 선로 제어장치에 고장이 발생했다. 즉각 조치하지 않으면 열차가 지연된다. 귀하는 본부에서 부품을 가져온다고 건의한다. 하지만 선배는 기존에 하던 업무를 하자고 한다. 기존업무를 안하면 안전 관련하여 미점검 이슈로 남는다. 이러한 상황에서 어떻게 대처할 것인가?- 개인경험/코레일 인재상과 함께 이야기 하시오.26. 금일 출발 차량이 고장나서 다른 차량을 정비하여 출발하여야 한다. 팀장은 오전중으로 정비해서 보내라고 한다. 원래는 8시간이 걸리며 그래야 안정상 문제가 없다. 다른 직원들은 개인업무들로 연락 하기 힘든 상황이다. 이때 대처방안과 그 이유는?- 개인경험/코레일 인재상과 함께 이야기 하시오.-> 정시성은 어떻게 지킬것인가?27. 팀원들이 용어를 숙지하지 못한 채 현장에 투입되었다. 선임들은 안전에 신경쓰느라 몹시 신경이 날카로운 상태이다. 이에 대해 본인만의 해결책을 제시하시오.- 여러가지 대안을 모색하여 답변하시오.- 사례 및 경험을 바탕으로 제시하시오.- 경제성, 효율성을 의 중대한 문제가 생겨, 즉각적인 테스트가 불가능한 상황이다. 테스트 지연 시 열차의 정시성이 크게 저해되며, 최근 3회의 정비에서 해당 열차의 회차용 제동장치에 특별한 문제가 발생한 적은 업었다. 이에 당신은 어떻게 행동할 것인가?당신은 코레일 차량 직무 수행자로서, 현재 전기동차 정비업무를 담당하고 있다. 당신이 소속된 본부차 원의 철도차량 유지보수 지침에 따르면, 공기호스 조립품의 경우 11kc/cm^2의 압렬을 10분 이상 유지하는 지 확인해야 하며, 누리로 열차의 기본정비 시점은 주행거리 3,500km를 달성했을 때로 규정되어 있다. 하지만 당신이 실제로 정비 업무에 투입된 후, 현장의 매뉴얼과 본부 지침에 차이가 있다는 점을 알게 되었다. 공기호스 조립품의 경우 압력 유지 시간이 12분으로 정해져 있고, 누리로 열차의 기본정비 또한 주행거리 3,000km를 달성했을 때 진행되고 있는 것이다. 현장에서의 경험을 고려했을 때, 본부 지침을 그대로 따르기 어렵다는 것이 상급자 들의 의견이다. 이러한 상황 속에서 당신은 어떻게 대처하겠는가?당신은 한국철도공사의 차량 직무 수행자로서, 당신의 상급자와 함께 열차 검수 업무를 수행 중이다. 현재 차량 상부와 대차 파트 사이의 볼트 중, 헐겁거나 노후화된 것을 교체하고 새롭게 체결하고 있다. 보통의 경우, 정확한 볼트 체결을 위해 ‘전자 스패너’를 활용하는 것이 일반적이며, 이는 실무상의 비공식 매뉴얼에서도 적극 권장하고 있는사항이다. 전자 스패너를 활용하면 너무 과하지도, 부족하지도 않은 정확한 조임으로 볼트를 체결할 수 있다. 하지만 당신과 협업 중인 상급자는 전자 스패너의 사용에 회의적인 반응을 보이고 있다. 진정한 철도차량 정비원이라면 경험을 활용해 일반스패너로도 정확한 체결을 할 수 있어야 하며, 능숙한 정비원의 감각을 통한 일반 스패너활용이 전자 스패너를 통한 볼트 체결보다 더욱 정확하므로, 일반 스패너로 볼트 체결을 하자고 주장하는 것이다. 이러한 상황속에서 당신은 어떻게 대처할 것인가?나는 철도정비작업 공간 기온이 35도 이상으로 치솟고 있다. 이러한 상황에 대한 해결책을 생각해보아라. 경제성, 창의성 등 요소를 고려할 것.필요한 부품이 있는데 아직 제대로 검증이 되지 않은 상태이다 어떻게할 것인가?사수가 연락이 안되는 상황이면-> 점검결과 아무런 문제가 없었고, 열차만 지연된다면?-> 문제는 어떻게 해결하겠는가?-> 열차지연으로 인한 컴플레인은?-> 열차 지연이 불가능하다면?-> 재발방지는 어떻게?-> 그래도 혼자해야한다면?-> 상사가 알려주지 않으면 어떻게 할것인가?5m 추락사고가 발생하였다. 이에 직장 동료들에게 안전에 대해 주의를 줄 수 있는 방안 제시4차 혁명 기술이 도입되어 기차와 기차를 연결하는 자동 입항 기술이 출시됐다. 코레일은 이러한 기술을 이용해 노동 시간을 줄이고 업무시간에 자기개발을 할 것을 권고했지만, 직속 상사는 신기술을 믿지 못하고 직접 작업하고 확인할 것을 지시하고 있다. 이럴 경우 지원자는 어떤 방법으로 업무를 진행할 것인가?변압기가 고장, 상사분의 의견충돌 상황, 의견차이를 줄이기 어려운 상황, 본인은 어떻게 해결?다음날 중요한 행사가 있어서 차량을 운행해야한다. 하지만, 인력부족으로 노후화 검사를 마치지 못했다. 정시성을 지켜내야하는 자신만의 창의적인 방법은?차량관리팀 인원이다. 현장 근무자들 업무 분배 등 효율적인 업무를 위한 계획을 수립한다. 하지만 오랜 경력의 현장 선배님들은 다 수립된 계획을 마음대로 바꾸는 경우가 많다. 이러한 경우 업무 분장에 해를 끼칠 수 있는데 어떻게 대처하겠는가?차량 정비에 필요한 자재가 마모되어 구매해야하는데 A는 저렴하나 바로 구매가 힘들고 B는 고가이지만 바로 구할 수 있음 이 상황에서 어떤 선택을?4차 산업혁명 기술이 도입되어 기차와 기차를 연결하는 자동 입환 기술이 출시되었다.본인은 휴가를 사용하여 제주도로 첫 가족 여행을 왔다. 휴가 도중 귀하의 팀이 담당하는 구역에 사고가 발생하였고 상황을 들어보니 본인의 탓은 아니라고 한다. 선배들은 바로 복귀할 필요가 없다고 하였지만 시오.

면접준비| 2022.05.30| 38페이지| 5,000원| 조회(1,900)

차량, 전기통신, 운전, 상황, 코레일, 한국철도공사, 인성면접, 상황면접, 차량전기, 차량기계

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코레일_인성면접준비_2023년추가(차량,건축,전기통신,사무) 평가A+최고예요

2023년 인성기출 (사무,전기통신,건축,차량)- 사무약점을 극복한 경험?ㄴ과도하게 업무를 부여받을때 잘 하지못하는 일이 있고 그 일을 떠맡게 되었는데 다음부터 임무분장을통해 해결한다고 대답ㄴ꼬리질문 이어짐직장상사와의 갈등이 있을경우 어떻게?ㄴ꼬리질문 계속 계속 대화를 해도 이해를 못하시는 갈등있을경우 어떻게?- 건축엘레베이터 고장 났을 시 악성민원? 이 발생시 어떻게 조치할지?- 차량공과사를 구분해본 적?지금까지 쌓은 역량말고 딴 역량?의사소통 어려웟던 적?1. 갈등해소방법-> 그럼 꼰대상사면 어떻게 해결?2. 입사를 위해 키운 역량- 전기통신1. 평소에 법이나 이런걸 잘 지키는지?2. 자기계발하면서 성취나 보람 느낀 경험3. 곤란한 사람 도와줬던 경험-꼬리: 왜 도와줬냐?1. 1분 자기소개-> 구체적인 경험하나만?-> 그게 무엇인가요?2. 장,단점-> 그게 무엇인가요?-> 적용했던 사례 하나만3. 지원동기4. 입사후 포부-> 코레일에서 진행중인 그린뉴딜마지막으로 하고싶은말은?*직무전기철도인프라가 구축되기 위해서는 코레일이 어떻게 해야할까요?-> 왜 그렇게 생각해요?KTX와 SRT의 차이는?KTX는 코레일에서 운영하고 있고 SRT는 SR이라는 민간기업에서 운영하는 고속철도입니다.KTX와 달리 SRT는 호남고속선, 경부고속선 역에만 정차하고 수도권의 경우 수서역, 동탄역, 지제역에서만 정차한다는 차이가 있습니다.KTX는 더 넓은 지역을 이동할 수 있지만 가격이 조금더 비싸고 SRT는 민간기업이 운영한다는 점에서 제한된 지역을 이용할 수 있지만 가격이 KTX보다 저렴하다는 특징이 있습니다.차량직무에 대해 아는 사항이 있나요?고속차량, 일반차량, 전동차량 정비업무와 차량정비용 기계설비 운영 및 유지보수업무를 수행하게 됩니다. 이외에도 안전관리, 사고복구 등의 업무를 수행하고 있습니다.-> 중정비와 경정비?차량정비는 정비주기에 따라 크게 중정비와 경정비로 나눠집니다.경정비는 1년 이내 주기로 윤활유점검, 소모품교체 등에 정비를 수행하고 중정비는 1년~15년 주기로 TX, KTX산천, KTX이음이 있고 일반열차로 ITX청춘과 ITX새마을호, 무궁화호, 누리호, 통근열차가 있습니다.-> 가감송능력이 우수한게 왜 좋은가요? 동력분산식이 왜 좋은건가요?동력분산식의 가감속능력이 우수하다는 특징 떄문입니다. 우리나라는 인구밀도가 높아 역의 숫자가 많아야 하는데 이러한 점에서 동력집중식보다 우리나라에 적합한 방식이라는 점을 알 수 있습니다. 또한, 동력이 여러 차량에 있다는 점에서, 기관차가 필요 없기 떄문에 기존 동력집중식 열차보다 더 많은 승객을 태울 수 있습니다.-> KTX이음의 단점은?굳이 꼽자면 상대적으로 KTX와 KTX산천에 비해 40~50km 정도 낮은 최고 속도로 고속선 투입이 어렵고, 아직 까지는 준고속선에만 투입된다는 점입니다. 다만, KTX이음이 고속선 운행을 염두하지 않았고, 기존 KTX의 후계차량으로 EMU-320이 존재하므로 KTX이음의 문제라고 보기는 어렵다고 생각했습니다.철도 안전법 상으로 열차란 무엇인가?열차란 선로를 운행할 목적으로 철도운영자가 편성하여 열차번호를 부여한 철도차량입니다.입사 후 정비센터에서 차량정비를 하게될텐데, 차량정비에 있어 필요한 역량은?차량 정비에 필요한 역량은 협동력과 원칙을 준수하는 태도라고 생각합니다. 그 이유는, 대부분의 정비 업무가 조를 이뤄 이뤄지고 현장에 사고를 방지하는 가장 좋은 방법은 원칙대로 업무를 수행하는 것이기 떄문입니다.-> 업무 중에 가장 어려운일은 무엇일거같나요?중정비가 가장 어려울 것이라 생각합니다. 중정비는 1년~15년 주기로 차량을 완전분해하여 부품을 개선하고 교체하는 업무인데, 완전분해하다보니 경정비보다 정밀하고 종합적으로 진행되어 어려운 작업이라고 생각했습니다.-> 협력에 대한 사례?하청없이 직접 유지보수를 해야 하는 상황에서 많은 사고가 발생한다. 사고 줄일 수 있는 획기적인 방법은?추후 첨단설비가 도입된다면 중정비를 할 떄, 드론을 도입하는 방안을 생각해봤습니다. 중정비 업무에서는 기구가 커서 그 위에 올라가서 작업하는 경우가 있습니다. 로 운행하는 열차로 KTX와 KTX산천이 있고전동차량은 수도권 지역을 운행하는 광역전철로 일반적으로 지하철 입니다.일반차량은 도시와 도시를 연결하는 열차로 디젤기관차, 전기기관차, 일반객차, 화차, 발전차, 간선형 전동차 등 6개의 종류가 있으며 무궁화호와 새마을호 열차가 있습니다.KTX와 KTX 산천의 차이를 아나요?프랑스에서 기술을 들여와 우리나라에 설치한 것이 KTX입니다. KTX산천은 어느정도 시간이 지난후 우리나라 기술로 만들었다는 차이가 있습니다. 또한, KTX는 역방향과 일반 방향이 반반이지만 KTX산천은 일반방향으로만 좌석이 있습니다.EMU가 무엇인가?EMU는 동력분산식 전동차로 3세대 고속열차입니다. KTX와 달리 객차 밑에 모터가 설치되어 동력이 분산되어 운행하는 동력분산식 구조로 흔히 지하철에서 볼 수 있는 구조입니다. 특징으로는 차폭이 넓어져 승객들에게 우수한 편리성을 주며, 빠른 가감속으로 이동시간이 단축되며, 저고상홈 모두 정차가 가능해 따로 승강장 공사가 필요없다는 장점이 있습니다.현재는 청량리~평창과 안동 구간에 투입되어 운영 중입니다.-> KTX의 원리는?기관차가 앞에서 열차를 끌고가는 방식으로 동력집중식 입니다.-> EMU가 도입되었을 때 무엇을 공부할 계획인가기계, 전기, 전자 계통이 망라된 수많은 부품들이 모여서 열차를 구성하는 만큼, EMU차량의 시스템이나 구조에 대한 공부를 하겠습니다. 그에 대한 자료는 사내에서 제공되는 교육을 적극적으로 활용하고 기회가 된다면 팀원들과 스터디를 진행하도록 하겠습니다.*인성교체업무관련 경험-> 왜다른 부서와 협업해본 경험이 있나요?관심있는 사회문제는 무엇인가요?자신이 이익받는 상황으로 규칙이 강화된 경험은?-> 왜 그렇게 된건가요?-> 본인/동료들은 불만을 가지지 않았나요?해결하기 어려운 문제를 마주쳤을 때 대안코레일에서 진행중인 사업아는거 있는가?코레일은 여객, 광역, 물류 운송사업 뿐만 아니라, 철도 운행에 기반이 되는 유지보수사업, 자산개발사업과 같은 다원사업을 진행하고 있습니다.여 회사 인재상이 무엇이고, 본인이 부족한게 뭐냐?-> 갈등의 원인이 무엇이었나요?본인은 성실한 편이고, 성실했던 경험은?누군가 자신을 힘들게 한 경험은?-조직내 힘들었던 경험 어려운사람과의 업무를 잘 해결했던 경험은?소속감이 왜 중요한가?-> 조직에서 소속감은 어떻게 만들수 있을까요?팀에서 팀원이 잘따라오지않을 때 팀장으로서 어떻게 하겠는가?최근 힘든일을 극복한 경험과 그때 배운 것을 코레일에서 어떻게 적용하겠는가?팀워크를 발휘한 경험은?직무적으로 본인의 단점은?동료가 내 성과를 가로챈다면?-> 개인차원말고 회사차원에서 어떻게 해야겠는가?목표를 세우고 그것을 위해 노력했던 적이 있나요? 계획을 세워서 일 처리를 해본 경험-도전한 경험, 최고 성취감을 느꼈던 경험, 전공 외적으로 도전하여 성취한 경험자신의 업적 중 가장 자랑할만한 일은?긴급한 상황에서는 경청으로 소통이 어렵다 그럼 어떻게 할것인가?인턴했던 공기업은 지원 안하는가?-> 만약 그 공기업에 합격하면 갈 것인가요?실수를 만회했던 경험반복업무를 했을 때 권태감을 어떤게 해결하는가?까다로운 조직에 들어간 경험은?자신의 한계를 느낀 적이 있나요? 그것을 극복한 방법은??코레일의 장단점이 무엇인가? 코레일의 이미지는?코레일의 역할은? 사회적가치 창출이란?본인의 가치관은?-> 무슨 규정?원하는 부서가 있는가?-> 끈기와 인내심을 발휘한 경험은?-> 원하는 부서에 배치되지 못한다면?회사에 필요한 덕목 3가지?-> 협동했던 사례-> 배려했던 사례-> 정직했던 사례노조에 대해서 어떻게 생각하는가?기업의 성장은 기업과 그 구성원이 함께 만들어 갈 때 가장 큰 의미를 가진다고 생각합니다. 이러한 관점에서 노조는 수 만명 근로자의 의견을 통합하여 회사와 소통하는 창구라는 존재 가치가 있습니다. 하지만 자신만의 이익을 추구하는 집단 이기주의로 변질되어 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 조심해야 할 부분이 있습니다.-> 입사 후 가입할거냐?아직 노조 현황에 대해 정확히 잘 모르기 떄문에, 입사한 후 회사나 실폐 사례랑 그걸 극복하기 위한 노력은?살면서 가장 어려웠던 일친구를 도와주었을 때 도리어 독이 되어 돌아온 경우어떤 성향의 동료와 일하기 어려운가?->어떻게 극복? / 가치관이 다른 동료와 근무했던 경험 / 개인적 성향 팀원과 팀워크를 발휘했던 경험원칙보다 관례를 따랏던 경험?내가 배려를 받아서 목표나 성과를 달성했던////타부서 동료에게 도움을 구해 문제를 해결한 경험4차 산업혁명에 관련된 아이템을 써본 경험이 있는가-본인이 지원한 직무에 4차산업을 접목시킨다면 어떻게 적용 가능하겠는가?-4차 산업혁명에서 우리 회사가 해야할 것-코레일의 미래-4차산업 혁명 적용 방법상사가 부당한 일을 지시하면 어떻게 대처할껀가? 선배가 업무 상 옳지 못한 행동을 했을 때 어떻게 행동?상사가 잘못된 일을 한다면 어떻게 할 것인가?상사가 개인적을 일을 시킨다면 어떻게 하겠는가?과장님과 부장님이 시킨 업무 중 어떤 것을 먼저 할 것인가?개인적인 일이 있는데 상사의 부탁 OR 중요한 업무가 있따 어떻게 할것인가?협력업체가 정비업무를 잘못했다 어떻게 할것인가?코레일에서 가장 중요한 가치맞지 않는 직무라 생각했는데 적응한 경험10년 후 20년 후 직장에서의 모습일이 체력적으로 힘들텐데 가능한가조직에서 주로 어떤 역할을 맡는가-> 리더로서 갖춰야 할 자질은?본인은 원칙주의자인가? 융통성이 있는 사람인가?윤리적으로 행동한 경험-> 어떤 경험?-> 그렇게 행동한 이유가 무엇인데요?계획을 세워서 일 처리를 해본 경험자기계발 뭐 하고 있는지메뉴얼상 안전한 근무방법있는데 자신보다 높은직급인 선배가 검증되지 않은 불안전한 방법으로 정비하자고 지시했을때 나는 어떻게 대처할것인가상사가 부당한 일을 시키면 어떻게 하겟냐고 물어보았습니다면접자의 도덕관. 도덕관을 증명하는 경험을 말해보세요.야근이 주어진다면 어떻게 하겠는가?-> 동료가 야근하는걸 본다면 어떻게 할건가요?본인의 스트레스 해소방법공기업은 공익과 사익 중 어느 것이 더 중요?공기업과 사기업의 차이는?회사선택의 기준이 무엇이냐?공기업을 지원련 경험

면접준비| 2022.05.30| 21페이지| 5,000원| 조회(686)

통신, 차량, 전기통신, 운전, 코레일, 정통, 한국철도공사, 인성면접, 차량전기, 차량..

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LH_한국토지주택공사_인성면접_전기직무_직무면접_2022상반기면접준비

1. 자기소개2. 장,단점-> 그게 무엇인가요?-> 적용했던 사례 하나만3. 지원동기-> 도시재생사업에 본인이 지원한 직무에서는 어떤 업무를 할까요?-> 이를 위해서 어떤 역량이 필요할 까요?-> 생각의 차이를 좁히는 방법은?-> 갈등을 중재해본 경험이 있나요?수변전설비가 무엇인가요?-> 무엇이 있죠?-> 계전기는 무엇인가요?-> 차단기는 무엇인가요?-> 단로기가 무엇인가요?-> 단로기와 차단기의 공통점은 무엇인가요?-> 변압기의 작동원리 좀 설명해주세요.-> 몇 볼트까지 전압을 높이고 낮출 수 있나요?-> PT가 무엇인가요/-> PT 2차측 접지하는 이유는?-> CT는요?-> VCB는 무엇인가요?-> ACB는 무엇인가요?-> OCB는 무엇인가요?-> PF는 무엇인가요?-> MOF는 무엇인가요?-> 어디에 설치해요?-> 왜 MOF설비를 따로 둘까요?->ASS는?-> 와이와이델타 결선을 사용한다 그 이유는?피뢰기는 어디에 설치합니까?분전함이 무엇인가요?.역률은 무엇인가요?-> 어떻게 크게 할 수 있나요?-> 역률은 큰게 좋아요?캐스케이딩 현상이 무엇인가요?-> 원인은?-> 어떻게 대책?플리커 효과는 무엇인가요?-> 왜 생기는 건가요?-> 어떻게 경감대책?접지를 하는 이유가 무엇인가요?-> 접지 공법 아는거?도로 조명설계에 있어서 성능상 고려하여아 할 중요사항은?변전실 위치선정 시 고려사항?공기업과 사기업의 차이는?회사선택의 기준이 무엇이냐?LH에서 신뢰가 중요하다고 생각하시나요?우리 회사의 이미지는 어떤가요?우리 회사 인재상이 무엇이고 ? 어떤 인재상과 적합한지? 그 이유는?-> 자세히좀 말해주세요본인의 가치관은? 좋아하는 좌우명?-> 장점은 무엇이 있나요?-> 정직했던 경험은 무엇인가요?-> 정직하지 못한 경험은 있나요?-> 왜 어겼고 무엇을 배웠나요?한국토지주택공사에 입사하기 위해 본인이 준비한 것은? 본인의 역량은?-> 인턴 경험이 직무에 어떻게 활용될 수 있을까요?한국토지주택공사에서 본인을 뽑아야 하는 이유가 무엇인가요?인턴에서 니가 가진 전공 지식을 실 무엇인지 알고 있는 지?수전설비의 종류와 기능을 파악하기위해 구체적으로 노력한 내용?공사비 계산은 어떻게 하였는가?-> 공사원가는?-> 공사비 및 인건비 계산을 하면서 어려웠던 점은 없었나요?Q. 본인이 전기직 업무를 수행할 때 해야할 일을 판단하는 두가지 기준LH의 강점은 무엇이며 그 이유는?-> 성공요인은 무엇인가요?LH의 약점은?-> 어떻게 해결할 수 있을까요?-> 회사의 이익에 떨어짐에도 그러한 사업을 계속 해야할까요?도시재생뉴딜사업의 직무로서 무슨일을 하냐?-> 어떤 역량을 발휘 할 수 있냐?LH의 미션과 비전이 뭔지 아시나요?미션은 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도 입니다. 비전은 든든한 국민생활 파트너 입니다.LH의 핵심가치는 무엇인가요?TRUST, 청렴공정, 미래혁신, 소통화홥, 안전신뢰, 상생협력이 있습니다.LH가 뭐의 약자같아요?Land & Housing, Life & Human , Love & happinees 로 인간 중심과 국민 행복을 위한 주거공강 및 도시/국토개발의 고객가치를 의미합니다.전기직 직무기술서에 내용은? 지원한 직무에서 주로 하는 일은?전기설비설계와 내선공사가 있습니다. 전기설비설계는 가로등, 신호등과 같은 도시기반 건축물에 전력을 공급하기 위한 수변전설비, 예비전원설비, 배전설비 등에 대한 설계 업무이고 내선공사는 수용가에서 안전하고 편리하게 전기에너지를 사용할 수 있도록 인입전선로, 전원설비 등 시공의 감독업무를 합니다.-> 필요한 역량은 무엇이라고 생각함?입사 후 가장 선호나는 업무, 가장 자신있는 업무와 그 이유는?-> 본인이 어떤식으로 기여 할 수 있을까요?-> 희망하지 않는 분야에 배치된다면? 전혀 다른 업무를 하게 된다면?직무핵심역량은 무엇이고 그것을 기르기 위해 지원자는 무엇을 노력했는가?왜 전기직을 지원한거에요? 직무 지원동기한국토지주택공사 전기직 업무와 가장 관련도 높은 경험은?전공과 경력사항을 어떻게 입사 후 연관 지어 발휘할 수 있는지?근무 시 예상되는TO DR이 뭔가요?가로주택정비사업이 무엇인가요?-> 그럼 어떻게 단점을 해결할 수 있을까요?LH가 하는 사업에 대해 설명1. 도시재생사업쇠퇴하고 도시를 경제적/사회적/물리전/환경적으로 활성화하는 사업입니다. 한국토지주택공사에서 시행하는 도시재생사업으로 도시재생뉴딜, 도시재생, 도시정비, 국유지 개발, 노후건축물 정비가 있습니다. 도시재생사업의 대표적인 성공 케이스로는 충남 천안의 도시재생사업가 있습니다.2. 도시조성사업한국토지주택공사가 진행하고 있는 사업 중 가장 규모가 큰 사업으로, 크게 신도시 조성과 스마트시티 조성으로 나뉩니다. 신도시와 스마트시티 등의 조성을 통해 국민 주거안정, 균형있는 발전, 환경이 어우러진 생활공간이 있는 지속가능한 도시를 조성합니다.*규모가 적으면 택지, 크면 신도시 개발3. 공공주택사업공공 택지에 LH공사가 직접 주택을 자체 시공해서 주거 안정을 위해 저렴하게 분양 및 입대하는 사업으로 신혼희망타운이 대표적인 공공주택 사업4. 주거복지사업공공주택 사업과 임대주택 사업, 주거급여, 주거생활 서비스 등의 사업을 진행하고 있습니다. 조건을 충족한 대상에게 주택구입대금을 받고 소유권을 제공하는 사업입니다.-행복주택 : LH공사가 건설하고 임대 및 관리를 진행, 주변 시세의 60~80%로 저렴하게 임대-영구임대주택 : 저소득층을 위한 임대사업-매입임대사업 : 단독주택등을 매입한 후에 개보수하여 임대하는 사업, 주변 임대료의 50% 이하 수준이 특징-주거급여사업 : 저소득층에게 월 35.9만원 이내에서 주거비를 지원하는 사업-> 왜 도시재생뉴딜사업에 관심이 있는건가요?-> 도시재생뉴딜이랑 도시재생이란 차이가 뭔가요?-> 그럼 왜 굳이 도시재생뉴딜사업을 하는거에요?-> 도시재생 vs 도시재개발은?-> 도시재생뉴딜사업의 장단점이 뭐라고 생각하세요?-> 그렇다면 이 단점을 어떻게 개선할 수 있을까요?-> 도시지생사업의 전망은 어떤가요?-> 해당사업 수행 시 본인의 강점과 약점은 무엇인가요?-> 중재를 해본 경험이 있나요?도시재생뉴딜이란 무엇인에서 적절한 주택을 구하기 어려운 계층을 위해 공급되는 주택을 가리킵니다. 임대 또는 임대한 후 분양전환을 할 목적으로 공급하는 주택으로서 공공임대주택과 민간임대주택으로 구분됩니다.현재 진행중인 사업에서 개선되어야 할 부분( 문제점을 어떻게 해결할 것? )-LH 사업중 가장 괜찮다고 생각하는 한 가지-> 성공요인이 무엇?가장 관심있는 사업과 그 이유는? 도시재생에 대해 관심을 갖게된 이유LH도시재생활동 중에 기억에 남는 도시재생 사례는?-> 성공요인이 뭔거같아요?도시재생의 주체는 누구라고 생각하는가? 그 이유는?LH형 한국판 뉴딜을 알고 있나요?주거복지사업에 투입된다면 가장 필요한 역량은 무엇이며, 그걸 위해서 어떤 노력을 했는가?-> 무리한 요구를 한다면?-> 그게 무엇인가요?LH행복주택사업(청년주택)이 뭔가요?한국토지주택공사에서 직접 건설하여 임대 및 관리를 하는 주택입니다. 청년, 대학생, 신혼부부 등을 대상으로 하며 인근 시세보다 60~80% 저렴하게 임대를 해주는 것이 특징입니다.-> 그렇다면 장/단점이 무엇일까요??-> 앞으로 개선 방향은?직원들이 애사심을 가지려면 회사에서 어떻게 해야 하는가?최근 대두되는 도시환경문제 해결법은 어떻게?2기 신도시의 문제점과 이유를 설명하고 3기 신도시에서의 해결 방향?-> 3기 신도시 어딘지 알아요?주거복지사업이 청년들을 위해 많이 늘어야한다고 생각하는가?-임대주택이 필요한 이유는?도시재생지원센터의 역할과 하는일주거복지사업 혜택 계층 누가 받음?한국토지주택공사의 사업에 영향을 미치는 요소에 대해 알고있나요?-> 왜 시행했는지 알아요?SH서울주택공사와 LH의 차이점한국토지주택공사의 ESG 경영 본격화에 대해 알고 있나요?한국토지주택공사는 ESG분과를 신설하고 ESG채권을 발행하는 등 ESG 경영을 본격화하고 있습니다.*ESG : Enviornment, social, governmence로 환경, 사회, 지배구조를 뜻하며 비재무적인 요소를 의미합니다.공기업을 지원한 이유는 무엇인가요?-> 그게 무엇인가요?-> 어려웠던은가?어떤 성향을 가진 사람과는 일하기 어려운가?어떻게 극복할거에요? 사례를 엮어서 ?성실함은 회사생활에서 중요한가?-> 본인은 성실한 편인가요?회식에 대한 본인의 생각?상사가 무리한 요구를 한다면?-상사가 부당한 지시를 내렸을 떄 어떻게 대처할 것인가?상사가 힘들게 한다면 어떻게 대처할 것인가?-> 그렇게 느낄 때 본인은 어떻게 하시겠어요?-> 체력적으로 힘들수 있지 않을까요?상사의 비리를 목격했다면 어떻게 할 것인가?-> 팀분위기가 안좋아진다면?야근이 주어진다면 어떻게 하겠는가?-> 동료가 야근하는걸 본다면 어떻게 할건가요?싫어하는 일은 어떻게 할 것인가?신입사원으로서 업무에 어떻게 기여할건가요?신입사원으로서 어떻게 일을 배울 것인가요?참여율이 저조한 동료는 어떻게?-> 그게 무엇인가요?급하지 않은 일이긴 한데 언제부터 시작?인성 vs 능력상사가 일을 안한다면?-> 그럼에도 안된다면?상사가 사회에 피해주는 업무지시를 할 경우?사업을 시행하면서 주민들과 갈등이 생기면 어떻게 할 것인지?-> 그럼에도 무리한 요구를 한다면?-> 그럼에도 갈등이 해결되지 않는다면?민원응대경험-> 자세히 좀 말해주세요.-> 고객이 무리한 요구를 한다면?-> 가장 힘들었던 손님은 어떤 유형?고객의 불만사항을 어떻게 해결했나요?-> 경험은 있나요?고객과 불화가 발생한다면 어떻게 해결?-악성 민원인을 어떻게 대처할 것인가?스트레스는 어떻게 푸는지?지방근무 괜찮나요?네 지방근무도 괜찮습니다.리더 vs 팔로워 어떤 유형인가?저는 리더형에 가깝습니다.-> 리더로서 갖춰야 할 자질은 뭐라고 생각하시나요?-> 어떤식으로?-> 경험 자세히가장 감명깊게 읽은 책은?도전했던 경험/ 팀워크를 발휘한 경험-> 어떻게 원인을 발견했고 그게 무엇이었나요?-> 어떻게 개선할 수 있었죠?산업에서 발생하는 문제는 한 학문의 국한되서 발생하지 않는다. 즉 복학접인 문제가 발생한다는 것입니다. 나는 전기직이지만 전자공학을 전공하여 다분야의 지식이 있기 떄문에 문제가 발생했을 시 다른 사람들보다 넓은 시야로 문제를 해법

면접준비| 2022.05.30| 12페이지| 5,000원| 조회(301)

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