성별로 인해 생겨나는 혐오와 차별을 어떠한 시각으로 바라보고 해결해야 하는가?20202020 박**주제문 : 성별이라는 이유만으로 생기는 혐오와 차별의 관점이 개선되어야 한다.ⅰ. 서론ⅱ. 성차별의 사례1. 직장에서의 성차별2. 일상생활에서의 성차별ⅲ. 성별로 인한 차별과 혐오가 발생하는 이유ⅳ. 성차별을 해결할 수 있는 방안ⅴ. 결론ⅵ. 참고문헌대학글쓰기ⅰ. 서론성별이 다르다는 이유로 차별이 발생하고는 한다. 성별은 여자와 남자로 나누어지며 대부분 여자가 차별을 받는 경우가 많이 발생하고 있다. 성차별은 과거에 남아선호사상과 가부장제로 인해 성차별은 극심했으며, 이 사상들이 사라지고 있는 현대에는 과거보다는 나아졌지만 계속해서 성차별은 발생하고 있다. 최근에 큰 논란이 되었던 ‘N번방 사건’에 대한 기사를 통해 성차별을 찾아 볼 수 있다. ‘N번방 사건’에 관한 기사들 중 15.3%가 성차별적인 보도를 하였다. 를 보면, 성차별 사례 문항 중 ‘디지털 성범죄를 사소하게 느끼도록 만드는 표현이 있는가?’의 건수가 제일 많은 것을 알 수 있다. 여성단체에서는 ‘몰카’,‘음란물’과 같은 단어들에 대해서 항의를 해오고 있다. 하지만 계속해서 ‘불법 촬영물’은 ‘몰카’, ‘성착취물’은 ‘음란물’로 표현하며 성범죄를 사소하게 만들고 있다. 특히 ‘음란물’에서 ‘음란’은 남성의 성욕은 무조건 해소되어야 하는 것이며 이는 정당하다고 하는 것과 마찬가지이므로 사용해서는 안 된다. 하지만 이미 우리 사회에서는 일상화가 되어 있는 단어이다. 이에 대해서 기사를 보도할 때라도 ‘성착취물’로 대체해 보도해야 한다. 이렇게 성차별적인 보도는 성범죄 피해자인 여성들을 존중해주지 않는 것이고 남성들의 성범죄를 정당화시켜 준다. 이러한 경우를 성차별이라고 볼 수 있다. 우리 사회는 이러한 성별로 인해서 발생하는 혐오와 차별을 개선시켜 성차별을 발생하지 않도록 해야 한다.권이민수, “텔레그렘 N번방 ...성차별적 보도 많아”, AP신문, 2020.07.08.수정, 2020.12.17.인용, http://apnews.kr/View.aspx?No=905263ⅱ. 성차별의 사례1. 직장에서의 성차별다양한 성차별이 발생하는 경우가 있지만, 직장과 관련한 성차별이 매우 심각하다. 일단, 직장에 들어가기 전인 취업 시에도 성차별은 존재한다. 회사에 취직하기 위해 면접을 진행하게 되는데, 면접에서 다수의 여성들이 임신계획과 결혼계획에 대해 질문을 받는다고 한다. 이러한 질문을 회사에서 하는 것은 여성이라는 이유로 차별하는 것이다. 여성들은 취업하기 위해서 남성들과 똑같은 노력을 하지만 생물학적으로 다르기 때문에 발생하는 임신을 이유로 차별을 해서는 안 된다. 이렇게 취업 시에도 성차별이 발생하기 때문에 여성들이 남성들보다 취업하기가 어렵다. 어렵게 회사에 취업한 후에도 여성들은 직장 내에서 성차별을 받는다. 과거에는 여성들에게 커피타서 가져오기, 청소 등과 같은 잡다한 일들을 시켰지만 최근에는 어느 정도 완화가 되어가는 중이다. 하지만 직장 내 여성들은 다수의 성희롱을 당하거나 아직 여성들에게 잡다한 일을 시키는 직장 또한 존재한다. 직장 내에서 여성들은 “여성은 결혼하면 끝이지”,“술은 여직원이 따라야지”,“여자치고는 잘하는 편이네” 라는 성차별적인 발언을 듣는다. 그리고 여성들은 남성들에 비해 육아, 결혼으로 인해 퇴사를 하게 되거나, 승진할 시에 ‘유리천장’으로 인해서 불이익을 당하고 있다. 여성들이 대부분 차별을 받지만 남성들 또한 직장 내에서 성차별적인 발언을 듣는데, 그 예로는 “남자가 이것도 못해?”,“남자니까 이건 해야지”들이 있다. 직장에서의 성차별은 대부분 여성들이 당하지만, 남성들도 차별을 당하고 있다. 이렇게 여성과 남성이라는 이유로 차별을 당하고 있는 것이다.2. 일상생활에서의 성차별일상생활에서의 성차별 중 남성이 가장권을 가지고 가족 구성원을 통솔하는 가부장제를 통해 가정에서의 성차별을 알 수 있다. 또한 과거에는 남아선호사상으로 인해 아들만 선호하게 되어 대우받지 못하거나 가끔 버려지는 딸들이 존재했다. 최근에 들어서는 남아선호사상은 거의 사라졌지만 아직 가부장적인 가정들은 남아있다. 통계청의 2015년 일,가정 양립지표 자료에 따르면, 맞벌이 부부들 중 여성의 가사 노동시간은 하루 평균 약 3시간14분이고 남성의 가사 노동시간은 약40분이라고 한다. 이를 통해 알 수 있듯이, 가정 내에서의 여성의 역할과 남성의 역할을 나누고 많은 여성이 가사 노동시간에 기여하고 있다. 또한 이러한 가정 내에서의 성차별적인 행동들이 자식들의 성의식에 영향을 미칠 수도 있다. 가정 내에서 뿐만 아니라 여러 곳에서 성차별이 발생하는 것을 볼 수 있다. 아기를 위해 있는 기저귀 교환대가 여자 화장실에만 설치되어 있거나 여자 화장실은 분홍색, 남자 화장실은 파랑색으로 표시하는 것도 성차별이라고 할 수 있다. 그리고 우리 사회에는 성차별적인 언어들이 많이 있고 우리는 사용하고 있다. 대표적으로 ‘여자답다’와 ‘남자답다’를 사례로 들 수 있다. ‘여자답다’와 ‘남자답다’는 여성과 남성의 성 역할을 고정시키는 것이나 마찬가지이다. 그래서 여성이 그에 맞지 않는 행동을 하면 ‘여성답지 못하다’는 말을 하고는 한다. 이는 성별이 다르다는 이유로 여성과 남성을 차별하는 것이고 이로 인해 각자의 개성을 존중받지 못하거나 비난받는 경우가 있을 것이다. 이렇게 우리 사회에서는 여성과 남성을 구분 짓고 차별하는 것이 많으며 심각함을 알 수 있다.ⅲ. 성별로 인한 차별과 혐오가 발생하는 이유성별로 인해서 차별과 혐오가 발생하는 제일 큰 원인은 여성과 남성이 동등하지 않은 사회적 위치에 있기 때문이다. 과거에 있던 사상인 남아선호사상과 가부장제의 영향이 아직 현대에도 남아 있기 때문에 남성과 여성은 동등한 대우를 받지 못하는 것이다. 이러한 성차별적인 사상들이 현대에는 약해지고 있지만 계속해서 성차별은 존재하고 있다. 기성세대로 인한 성차별의 사상으로 시작해서 우리 사회에는 편견이 발생했으며 거의 모든 사람들이 편견을 지닌다. 여성은 남성보다 낮은 지위에서 남성을 보조해야 하고 남성이 더 중요한 직책을 맡아야 한다는 편견은 직장, 학교 그리고 사회에서 발견할 수 있다. 성차별이 발생하는 또 다른 이유는 생물학적으로 다르다는 점이다. 여성은 남성보다 힘이 약하고 임신을 할 수 있는 신체적 조건을 지닌다. 이로 인해서 여성은 ‘여자는 남자만 잘 만나서 시집가면 되지’, ‘여자는 애만 잘 낳고 기르면 돼’ 와 같은 성차별적인 발언을 듣게 된다. 또한 여성이 사회 진출을 하는 데에 걸림돌이 되고는 한다. 이러한 사람들의 편견과 인식들이 존재하기 때문에 성차별이 발생하는 것이다. 우리 사회에서 발생하고 있는 성차별을 해결해 줄 국가의 정책이 아직 마련되지 않는 것도 아직까지 성차별이 존재하고 있는 이유 중 하나이다. 직장에서 여성이 취업하거나 승진할 경우, 여성이 차별을 받지 않을 만한 정책 혹은 대안이 있었다면 지금까지 직장 내에서 성차별이 발생하고 있지 않았을 것이다. 사람들의 편견과 인식, 생물학적 이유 그리고 국가의 미흡한 정책 등으로 우리 사회에서 성별로 인해 차별과 혐오가 발생하고 있음을 알 수 있다.ⅳ. 성차별을 해결할 수 있는 방안어떠한 차별이든 간에 사람들의 편견과 인식을 변화시키는 것이 제일 우선이다. 다른 차별들과 마찬가지로 성별로 인한 차별 또한 사람들의 편견과 인식을 변화시켜야 한다. 성별의 다름으로 인해 차별과 혐오를 하지 않는 것을 성 평등이라고 할 수 있다. 먼저, 사회에 나가기 전 기반이 되는 가정에서의 부모의 역할이 매우 중요하다. 가정에서부터 부모가 여성과 남성의 역할을 구별하지 않고 생활한다면, 자식들 또한 성차별의 편견을 지니기 않게 되며 이는 앞으로의 세대가 성 평등을 실현할 수 있도록 한다. 또한, 가정에서 뿐만 아니라 학교에서 성 평등에 대해서 교육을 의무적으로 실시해야 한다. 현재는 학교에서 성교육을 실시하며 성차별에 관한 내용을 다루고 있지만 성차별보다는 성에 관한 교육에 치중되어 있다. 그렇기 때문에 성교육과 성 평등 교육을 구분지어 성차별에 대한 교육을 확실하게 해서 학생들의 인식을 개선시켜 나갈 수 있어야 한다. 낮은 연령에서부터 성별에 대한 편견을 버리게 된다면, 앞으로 성 평등을 실현 할 수 있게 될 것이다. 이러한 인식을 개선하는 방법 외에 실질적으로 차별을 막을 수 있는 방법은 국가에서 제도적인 방안 혹은 법안 마련을 통해 제공해야 한다. 과거에 당해왔던 성차별로 인한 구제차원으로 여성과 남성을 평등하게 하는 방안이 필요하다. 직장을 예로 들어본다면, 고용 시에 여성과 남성의 비율을 맞추거나 여성에게 성차별적인 면접은 실시하지 않게 하는 제도가 필요하다. 또한 직장 내에서 ‘유리천장’으로 인해 발생하는 불이익을 없애기 위해 여성을 결혼과 임신 혹은 육아로 인한 차별을 하지 않는 제도를 마련해야 한다. 여성 고용률 등을 종합한 지표인 ‘유리천장’지수를 4위를 기록하며 성 평등이 제일 실현되고 있는 나라인 핀란드의 제도를 참고해 한국에 맞게 도입해야 한다. 그 중 핀란드의 2001년에 설립된 성 평등부와 같은 성차별을 해결하는 국가기관을 설치하거나 모든 분야의 정책 결정 과정에 여성의 의견을 반영하는 것과 같은 제도가 있어야 한다. 이렇게 사람들의 편견과 인식을 개선하고 실질적인 성 평등을 위한 정책을 마련하여 성차별의 현실을 변화시켜 나가야 한다.
박 ** 미래의 기술 ( 첨단소재 ) 일반화학 2 첨단소재란 ? 첨단소재의 종류 및 설명 생활 속 첨단소재 활용 기대되는 결과 첨단소재란 ? 고도의 과학 기술을 이용하여 만든 재료 미래 공상과학 세계에서나 생각할 수 있었던 물건들인 휴대폰보다 작지만 강력한 초고속 컴퓨터 , 강철보다 단단하고 알루미늄보다 가벼운 비금속 부품으로 만들어져 태양 에너지로 움직이는 자동차 및 원자와 분자를 이동시킬 수 있는 초소형 장비들이 실제 생활에 등장하고 있다 . 이러한 놀라운 재료들을 첨단소재라 칭한다 . 첨단소재의 종류 및 설명 전자소재 이상적으로 완전히 정렬된 결정을 얻으며 결정이 빠르게 생성될 때는 결정 결함을 피할 수 없다 . 수세기에 걸쳐 금속에 대한 연구로 결함의 중요성이 입증되었고 이는 현대 전자 재료의 기초가 되었다 . 전자재료라 총칭하는 재료의 종류는 셀 수 없을 정도로 많다 . 대표적인 전자재료로는 반도체재료를 들 수 있으며 다음으로는 전기광학 소자의 재료로 쓰이는 여러가지 광학용 단결정 , 그리고 저항이나 축전지 등의 제조에 사용되는 여러가지 재료들도 이에 포함된다 . * 융합과 합금에서 결정 결함 만들기 * 두 금속을 용접하는 과정 중에 원자가 증발하면서 표면에 빈 공간들이 형성되고 아래에 있는 원자가 위로 올라와 빈 공간을 채운다 . 이 때 금속 합금은 몇 종류의 결정 결함이 생겨 첫째 금속의 격자 자리를 둘째 원자가 차지할 때 형성된다 . 첨단소재의 종류 및 설명 전자소재 원자가 전자수를 조절함으로써 특별한 형태의 결정 결함을 만들어 반도체의 전도도를 획기적으로 증가시킬 수 있다 . 순수한 실리콘은 전자로 채워진 원자가 띠와 비어 있는 전도 띠 사이의 에너지 차에 의해 전기가 잘 통하지 않지만 , 적은 양의 다른 원소를 첨가해 띠에 있는 원자가 전자수를 증가시키거나 감소시키는 도핑 방법을 통해 전기 전도도를 크게 향상시킬 수 있다 . n 형 반도체 원자가 전자수의 증가 추가된 전자가 전도 띠의 비어 있는 궤도함수에 들어가서 에너지 차이에 다리 역할을 정연하게 쌓여 있다 . 기체 , 액체 – 등방성을 갖으며 , 물리적 성질은 모두 방향으로 동일 비결정성 고체 – 규칙적인 격자 구조를 가지고 있지 않기에 모두 등방성 결정성 고체 – 입자들이 고도로 정렬 , 방향에 따라 깨지는 경향이 다른 비등방성 * 분자의 특성 * 긴 원통형 모양 2) 분자 간 인력으로 성장하지만 완전한 결정으로 쌓이지 못하는 구조를 가진 개별 분자들 액정 상을 형성하는 분자는 막대 같은 모양을 가지고 분자들이 길게 뻗을 수 있도록 평평한 벤젠 고리 같은 작용기를 갖고 있으며 많은 분자들이 긴 축을 따라 극성을 가진다 . 강한 전기장은 이들 극성 분자를 자기장 내의 나침반 바늘처럼 한 방향으로 정렬할 수 있다 . 액정 상의 점성은 긴 축과 나란한 방향에서 최소가 되며 쉽게 미끄러지고 그 결과 액정이 흐를 때 분자는 줄을 선다 . 첨단소재의 종류 및 설명 액정 * 액정 상을 형성하는 조건 * 일련의 조건에서 특정 액정 상을 형성하는 물질이 다른 조건에서는 다른 상을 형성하는 예도 여러가지이다 . 열방성 상 – 온도 변화 결정성 고체를 가열하면 분자는 격자 자리를 떠나지만 분자간 작용이 강해서 긴 축을 따라 분 자는 서로 정렬하고 뚜렷한 전이 온도를 가진다 . 하지만 전이 범위가 좁아서 계속 가열하면 분자가 충분한 운동에너지를 얻어 무질서해진다 . 따라서 열방성 액정 물질은 온도가 내려감에 따라 무질서한 액체에서 일련의 뚜렷한 액정상을 거쳐 정렬된 고체로 변한다 . 2) 유방성 상 – 농도 변화 정제할 때 , 세포막 내에 존재하는 생체 분자들은 유기체 내 온도와 같은 온도의 물에서 유방성 상을 형성한다 . 유방성 물질은 농조를 증가시킴에 따라 유사한 변화를 한다 . * 액정 상 배열 형태 * 네마틱 스멕틱 콜레스테릭 같은 방향으로 놓여있지만 분자의 끝은 맞지 않으며 가장 질서가 잡혀 있지 않는 상이다 . 가장 질서 잡혀 있는 상이며 분자 축은 각 층면에 대해 일정한 각을 가진다 . 다소 질서가 잡혀 있지 않고 분자들은 네마틱 형태의 층에 놓여지체 또는 적층 재료 ( 절연체 역할 ) SiC,Si3N4,TiB2,ZrO2, AI2O3,BN 절삭 공구 , 모서리 깎기 , 가위 , 수술 도구 , 산업용 “ 다이아몬드 ” BN,SiC 방탄 섬유 ( 케블라 복합체 ) ZrO2,AI2O3 외과용 인공 뼈 ( 고관절 및 무릎 관절 ) 세라믹은 최근에는 생체재료로도 쓰이며 파인 세라믹은 금속이나 플라스틱에 비하여 녹슬지 않고 불 에 타지 않으며 손상되지 않는 특징을 지닌다 . 하 지만 신축성이 없고 부서지기 쉬운 단점도 있어 생체물질 대용으로 사용하는 세라믹은 열에 강하고 , 약품에 잘 견디며 , 잘 긁히지 않고 변형이 거의 없다 . 또한 생물이나 인체에 해를 입히지 않는다 . 첨단소재의 종류 및 설명 세라믹 재료 * 여러 세라믹의 구조 및 용도 * 탄화 실리콘 ( SiC ) - 실리콘 폴리머 제조에 사용하는 화합물로 만든다 . 다이아몬드 구조이고 망상 공유 결합으로 인해 강도가 매우 높다 . 위스크라 불리는 얇은 섬유로 만들어서 콘크리트를 보강하는 철강퍼럼 다른 세라믹을 보강하거나 복합체의 구조에 금이 가는 걸 막아준다 . 질소화 실리콘 (Si 3 N 4 ) - 원소들의 반응으로 제조하고 화하적으로 불활성이며 , 1000 ℃ 이상에서도 강도가 오래 유지되고 밀도가 높은 전기 절연체이다 . 질소화 붕소 (BN) – 삼수산화 붕소 또는 붕소산과 암모니아를 반응시켜 합성하고 , 탄소의 일반적인 결정처럼 두 가지 형태로 존재한다 . 또한 뛰어난 전기 절연체이며 높은 온도와 높은 압력에서는 다이아몬든 구조로 변하고 내구력이 커진다 . 초전도 산화물 - 탄산 바륨 , 구리와 이트륨 산화물 혼합물을 가열하여 얻은 생성물을 산소 존재 하에서 더 가열하여 얻을 수 있다 . 또한 보통과는 다른 산화 상태의 구리를 함유한다 . 세라믹은 열과 화학 약품에 내성이 커 대부분 망상 공유 결합 고체로 간단 반응물로부터 높은 온도에서 형성된다 . 다른 재료에 첨가되면 무게가 가벼우면서 높은 강도를 더해준다 . 첨단소재의 종류 및 설명 한 평균 몰질량 중 가장 흔히 사용하는 것이 수 평균 몰질량이다 . Mn= 모 든 사 슬 의 전 체 질 량 사 슬 의 몰 수 * 고분자 사슬 길이 : 고분자 사슬의 긴 축을 근간이라 하고 완전히 펼친 근간 길이는 반복 단위의 수에 각 반복 단위의 길이를 곱한 값이다 . * 코일 모양과 크기 : 고분자는 순수하든 용액 상태든 쭉 펼친 사슬로 존재하지는 않고 원칙적으로 분자의 모양은 단일 결합 주위를 자유롭게 회전한다 . 따라서 각 반복단위는 무질서하게 회전하기에 각 사슬은 계속해서 방향을 바꿔 다시 되돌아오는 무질서한 코일 모양을 한다 . 코일 사슬의 크기는 선회 반경으로 분자 질량의 중심점에서 코일 밖 끝까지의 거리를 표시한다 . Rg ( 많은 사슬의 평균값 ) =
