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유한킴벌리 2021 상반기 합격자소서 평가A좋아요

< 유한킴벌리 2021 상반기 합격자소서 >1. 지원동기 및 입사 후 포부[일상에 변화를 주는 유한킴벌리人]어렸을 적 중국에서 ㅇㅇ년간 거주하면서 청결하지 못한 환경을 접하고 몸에 유해한 성분이 내포된 생활용품들을 사용해왔습니다. 결국 수년간 아토피와 비염을 심하게 앓았고, 얼굴에 심한 트러블까지 생겼습니다. 아프고 괴로운 것도 문제였지만 무엇보다 자신감이 결핍된 채로 밖을 나서야하는 게 괴로웠습니다. 이 후 귀국하여 친환경적인 제품으로 전부 바꾸면서 많이 호전이 되었고, 점차 환경 친화적인 생활용품에 관심을 갖게 되었습니다.대학시절에는 유통업에서 직접 판매를 해오며 알맞은 제품 추천을 통해 고객이 즐거워하는 모습을 보며 성취감을 느꼈습니다. 이는 결국 저의 강점을 이용하여 많은 사람들의 라이프스타일에 즐거움을 주고 싶다는 직업가치관으로 확대되는 계기가 되었습니다. 또한 면세점에서 근무를 할 당시, 고객과 소통하여 니즈를 파악하고 이를 토대로 전략을 기획하여 매출 140%를 달성하였습니다. 이 경험을 통해 커뮤니케이션과 전략기획에 강점이 있음을 깨닫고, 제품의 이점을 토대로 고객을 설득하는 영업직무를 희망하게 되었습니다.이러한 이유에서 유한킴벌리의 생활용품 영업직무는 그 어떤 회사보다 매력적입니다. 최근 친환경 배송을 확대하거나 생산과 물류의 과정에서 탄소저감을 실천하는 등 이러한 행보를 통해 저의 직업가치관을 가장 잘 발현시킬 수 있는 기업임을 확신했습니다. 입사 후 저의 강점 발휘하여 타 경쟁업체보다 유효한 전략을 기획하고, 동시에 고객의 일상에 건강한 변화를 만들겠습니다.2. 자신의 성격 및 특기 또는 인턴경험 / 경력사항이 있는 경우 자세한 내용 기재[월 매출 140% 달성한 新판매 전략]판매의 최전선에서 고객의 니즈를 파악하여 새로운 전략을 통해 매출을 확대한 경험은 자신감 있는 영업사원을 꿈꾸게 된 동기입니다. 면세점에서 근무를 할 당시 세계여행을 위한 1,300만원을 마련하기 위해 매출 보너스를 받아야 했습니다. 기존 저희 매장의 판매 전략은 고객 응대 시 항상 필요한 상품이 있는지를 먼저 파악하고 상품 설명을 진행하는 것이었습니다. 하지만 주고객이 대화를 거부하는 경우가 많았고, 종종 재고부족으로 구매를 못하고 돌아가는 고객이 많았습니다. 이를 해결하기 위해 주 고객인 중국 도매상들과 소통하여 니즈를 파악했습니다. 그 결과, 도매상들은 구매하고자 하는 상품과 수량이 명확했고, 한국 체류기간 내 여러 면세점을 방문하며 구매해야 했기에 시간이 항상 부족했습니다.실적 향상을 위해 도매상으로 보이는 중국 고객에 한하여 베스트 상품의 유무와 수량을 먼저 안내하여 판매를 도왔고, 중국 거주 경험을 내세워 친분을 쌓은 뒤 개인 메신저(위챗)을 교환하였습니다. 그 뒤, 베스트상품 입고 시 또는 샘플증정/할인 프로모션을 진행할 경우 즉각적인 안내로 저희 매장으로의 유입을 증가시켰습니다. 이와 더불어 체화제고 소진을 위해 같이 구매할 경우 추가샘플을 증정하는 방안으로 재고를 소진했습니다. 그 결과 월 매출 140%를 달성하여 매출 보너스 포함 총 1,500만원을 받을 수 있을 수 있었습니다.영업활동은 고객과의 소통을 통해 정확한 니즈를 파악하는 것이 중요합니다. 현장에서의 생생한 의견을 전략에 반영하여 고객과 상부상조하는 전략을 수립하겠습니다.3. 어려움을 극복했던 경험[트렌드 속에서 경쟁력 확보: 조회수 100회에서 50만회]유튜브 트렌드 분석을 바탕으로 차별화된 콘텐츠를 제작하여 위기를 극복한 경험이 있습니다. 세계여행 도중 소매치기와 사기로 갑작스러운 자금위기를 겪었고, 도움을 받기보다 스스로 색다른 도전으로 극복하고자 취미로 운영 중이던 유튜브 채널의 수익화를 계획했습니다. 평균 조회수 100회의 여행 채널을 성장시키기 위해 ㅇㅇ(국가) 저택탐방과 같은 주제를 다루며 최소 조회수 1,000회 달성에는 자신했지만, 오히려 감소세를 보였습니다. 원인 파악을 위해 상위 영상들의 헤드타이틀, 섬네일 등을 분석해보니 시청자들은 평소에 접하기 힘든 화려한 해외여행의 이면의 것들에 관심이 많은 것을 확인했습니다. 이를 반영하여 그 당시 체류하던 ㅇㅇ(국가)에 대한 조사를 하여 여행객 대상 불법영업이 성행하는 것을 파악한 뒤, 평소 살갑게 다가가는 성격으로 불법영업 중인 현지인과 소통하여 인터뷰를 진행했습니다. 결국 ㅇㅇ(국가)의 불법활동의 행태와 한국 여행객을 연관 지어 트렌드 속에서 차별화되는 2개의 영상을 제작하였고, 결국 ㅇㅇ만 조회수 달성과 동시에 시청자 유입이 증가했습니다. 이 후 지속적으로 영상의 검색 키워드, 시청 이탈율 등 세부적인 분석을 영상 기획에 반영하여 최종적으로 약 300만원의 수익을 창출하여 위기를 극복했습니다.영업직무는 내외부적인 소통이 잦은 만큼 이에 어려움이나 실패도 겪을 것입니다. 입사 후 포기하지 않는 자세로 맡은 바 업무에 최선을 다하고, 실패는 통찰하여 더 나은 결과를 만드는 영업사원이 되겠습니다.4. 단체활동, 해외연수, 교환학생, 봉사활동 경험[동료를 위한 적극성]해외봉사를 하며 동아리 구성원들 간의 문제를 적극적으로 해결한 경험이 있습니다. ㅇㅇㅇ명과 함께 ㅇㅇ(국가)로 ㅇ박ㅇ일간 해외봉사를 떠났습니다. 숙소는 두 개의 건물로 나뉘었는데, 에어컨이 포함된 쾌적한 숙소는 ㅇㅇ명의 여학우들의 생리적 불편함을 고려하여 남학우들이 양보하기로 했습니다. 남은 방에는 몇몇 남학우들을 배정하고 나머지는 창문이 없는 낡은 강당을 이용하기로 했습니다. 그러나 3일차부터 동기들의 불만이 점점 커져갔습니다. 피로가 쌓인 상태에서 곤충과 더운 날씨에 3시간 이상 잠을 자지 못하는 학우들이 많았습니다. 담당 교수님과 동아리 운영진은 매번 새벽까지 회의를 하였기에 문제를 해결할 인원이 없었고, 결국 불만이 심화되어 잦은 다툼도 생겼습니다. 숙소의 불편사항을 충분히 해결할 수 있을 것 같아 학우들을 만나보며 의견을 구했고, 이 결과를 토대로 교수님을 찾아 뵀습니다. 강당의 인원에게는 모기장과 시원한 물을 추가로 제공하여 스트레스를 줄이고, 남은 기간동안 쾌적한 숙소와 강당의 인원을 교대하여 서로의 고충을 이해시킬 것을 제안했습니다. 다음날부터 곧바로 적용되어 불만사항이 줄어들었고, 즐거운 분위기 속에서 해외봉사를 마칠 수 있었습니다.이 후 교수님으로부터 궂은 일에 직접 나서줘서 고맙다는 말을 들었습니다. 취업을 준비하며 교수님께서는 좋은 조건의 직장도 중요하지만, 함께 일하는 사람이 더욱 중요하다고 말씀해 주셨습니다. 같은 맥락에서 저의 경험을 바탕으로 적극적으로 과업에 임하고 궂은일도 마다하지 않는 자세로, 함께 일하는 동료를 위해 최선을 다하는 열정적인 인재가 되겠습니다.

취업| 2021.08.08| 3페이지| 3,000원| 조회(219)

자기소개서, 유한킴벌리, 합격자소서, 2021자소서, 2021 합격자소서

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아모레퍼시픽 2021 상반기 합격자소서

< AMOREPACIFIC 2021 상반기 합격 자기소개서>1. 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오.[행복을 리드하는 아모레퍼시픽人]아모레퍼시픽의 비전이 저의 가치관과 부합하여 지원하게 되었습니다.학창시절 얼굴에 심한 트러블을 앓았기에 세계로 아름답고 건강한 가치를 전파하는 곳에서 일하고 싶습니다. 피부 문제로 아프기도 했지만 붉은 흉터로 자신감이 결여된 채로 밖을 나서야 했습니다. 좋다는 화장품을 다 찾아다니며 자연스럽게 또래 아이들보다 일찍 뷰티 산업에 관심을 갖게 되었고, 사람들의 건강하고 아름다운 생활을 리드하겠다는 직업 가치관을 갖게 되었습니다.2017년, 입사희망 기업을 선정하는 대학 과제를 하던 중, 소명을 실천함과 동시에 뷰티Q 등 혁신을 통해 고객의 편의성까지 추구하는 고객 지향적인 아모레퍼시픽의 모습에 매료되어 입사를 희망하게 되었고, 공식 서포터즈인 ‘프리매니아’에 합류하며 온/오프라인 화장품 브랜드 마케팅을 경험했습니다. 이후 판매의 최전선에서 면세 화장품을 판매하여 마련한 자금으로 세계여행을 떠났습니다. 여행 도중에는 현지인들과 같이 생활하거나 길거리 인터뷰를 하며 세계인의 피부고민을 가까이 체감하며 직업가치관을 글로벌 목표로 확대하게 되었습니다.아모레퍼시픽은 최근에도 글로벌 이커머스 디비전 조직을 신설하여 트렌드에 따른 상품 수요에 대응하며, 기술을 상품에 접목시켜 고객 맞춤형 서비스를 선보이고 있습니다. 지속적인 혁신을 통해 세상에 아름다운 가치를 전달하는 행보 속에서 저의 직업가치관을 가장 잘 발현시킬 수 있는 기업임을 확신했습니다. 세계로 아름답고 건강한 가치를 전달하겠다는 저의 목표를 아모레퍼시픽에서 달성하겠습니다.(820자)2. 아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 특별한 소명을 갖고 있습니다. 입사한다면 이러한 소명을 본인의 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 기술해 주십시오.[플랫폼 발굴을 통한 소명 실현]과거에는 면세/방판 등 오프라인 채널에서 고객을 만나왔지만, 지금은 온라인 채널의 비중이 점차 확대되는 추세입니다. 그렇기에 현재 아모레퍼시픽의 특별한 목표를 위해서는, 디지털 세상에서 고객들이 아모레퍼시픽의 다양한 브랜드와 제품을 경험할 수 있어야 합니다.이를 이루기 위해서는 더 다양한 온라인 플랫폼 거래처를 신설해야 합니다. 데일리뷰티는 생각보다 많은 온라인 플랫폼 채널과 관련이 있습니다. 인테리어 App으로 잘 알려진 ‘오늘의 집’의 생필품 카테고리나 ‘배달의 민족’ App안의 ‘B마트’ 등, 현재 온라인 플랫폼들은 판매 제품의 범주를 확대하고 있습니다. 그렇기에 데일리 뷰티를 입점 시킬 수 있는 온라인 플랫폼들의 가능성을 발견하여 고객과의 접점을 만드는 것이 E커머스에서 아모레퍼시픽의 특별한 소명을 실현하는 방법입니다. 입사 후 더 많은 고객이 아모레퍼시픽의 브랜드 철학을 소비하며 한 차원 더 높은 감동을 느낄 수 있도록, 신설 사업 플랫폼 발굴에 최선을 다하겠습니다.(523자)3. 본인의 지원 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오.1) 해당 직무를 지원한 이유2) 해당 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움3) 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점 (관련 경험 기반)4) 해당 직무 분야에 있어 본인의 직무 비전 및 목표[유튜브 운영 경험과 E커머스의 접점]유튜브 채널 운영 중, 콘텐츠 모음집을 기획하여 위기를 극복한 경험이 있습니다.세계여행 도중 갑작스러운 자금위기를 겪었고, 수익을 위해 높은 조회수를 달성해야 했습니다. 시청자의 입장을 고려하기 위해 유튜브 분석 툴을 활용했고, 20개의 인기 영상들의 시청 지속시간 등 세부적인 분석을 했습니다. 그 결과 시청자들은 자극적이면서 국가의 문화가 나타난 영상에 관심이 많았습니다. 또한 헤드타이틀의 키워드와 섬네일의 색상에 따라 클릭수가 상이한 것을 파악했습니다. 이를 토대로 자극적인 영상들 중 문화를 볼 수 있는 영상들을 모아 콘텐츠를 제작했고, ‘ㅇㅇ’이라는 키워드와 빨간 색상을 중심으로 섬네일과 헤드타이틀을 만들었습니다. 결국 ‘ㅇㅇ ㅇㅇ 모음’이라는 영상을 통해 그 당시 평균 조회수의 16배에 달하는 ㅇㅇ만회를 달성했습니다. 시청자 유입과 수익이 증가하여 위기를 극복했고, 영상이 더 많은 시청자들에게 도달했기에 큰 성취감을 느꼈습니다. 이를 계기로 담당 채널에 대한 전반적인 운영을 하며, 브랜드를 조합한 기획전 구성을 통해 매출을 확대하는 e커머스 직무를 희망하게 되었습니다.직무 수행 시 타 브랜드보다 더 많은 클릭을 유발하고, 구매전환을 이끄는 기획전의 구성 단계에서 어려움이 있을 것으로 예상됩니다. 과열된 경쟁 속에서 컨셉과 더불어 키워드와 색상 등의 차이가 성과로 직결되기 때문입니다. 이러한 세부적인 디테일을 고려하여 기획하는 것이 저의 강점입니다. 저의 경험을 살려 놓치기 쉬운 작은 디테일을 고려하고, 소비자의 입장에서 인사이트를 제시하여 경쟁사보다 유효한 기획전을 기획하겠습니다.입사 후 직무 경험을 축적시킨 뒤, 이커머스 시장의 수익구조에 대한 문제를 해결하는 것이 장기적 목표입니다. 현재 쿠팡 같은 플랫폼들은 저렴한 가격이나 빠른 배송과 같은 전략으로 고객 유치를 위한 경쟁이 치열합니다. 하지만 브랜드나 제조사의 입장에서는 더 심한 출혈경쟁이 지속되기에 수익구조는 점점 악화됩니다. 이러한 상황 속에서 사익을 최대한으로 보장하고 고객의 니즈도 충족시킬 수 있는 방법을 찾아 지속적으로 고객에게 아름다운 가치를 전달하고 싶습니다.(1,066자)4. 과제(업무) 수행시 구성원 간의 갈등을 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오 (구체적인 상황과 인물간의 관계, 해결 방법을 구체적으로 제시할 것)[프리매니아 – 정확한 분석이 협업을 만든다]공식 서포터즈인 프리매니아 활동 중 팀원들 간의 갈등을 적극적으로 해결한 경험이 있습니다. 그 당시 새로운 팀원들과 한 달 안에 오프라인 브랜드/신제품 홍보 행사를 진행해야 했습니다. 팀 전체가 경험이 없었기에 대략적인 기획을 한 뒤, 해보고 싶은 일에 따라 역할을 신속하게 디자인/대외협력/행사준비로 할당했습니다. 하지만 머지않아 팀원 간의 의견 충돌이 생겼습니다. 갈등 속에서 프로젝트를 진행한다면 만족스럽지 않은 성과로 이어질 것이 자명했기에 의견 충돌의 원인을 파악하였습니다.첫 번째, 신속하게 역할을 분배했기에 분위기에 이끌려 의견을 표출하지 못해 원치 않는 업무를 맡은 팀원이 있었습니다. 동기부여가 안되고 성취감을 느끼지 못해 불만이 쌓였습니다.두 번째, 개개인이 자신의 역량을 제대로 발휘하지 못했기에, 업무 소요시간이 많은 팀원들의 불만이 속출했습니다. 시간적으로 비효율적이었기에 서로를 이해하지 못했고 갈등이 초래되었습니다.즉각적인 대화를 시도하면 서로의 감정이 악화될 우려가 있어, 먼저 불만을 정제된 글로 정리한 뒤 팀원들과 공유했습니다. 그 결과 불필요한 감정 소모 없이 서로의 고충을 이해할 수 있었습니다. 이를 토대로 각자의 배경에 기인하여 업무를 재분배하였습니다. 포토샵을 많이 다뤄본 팀원에게는 디자인 역할을, 아르바이트 경험을 통해 많은 소통을 해본 팀원에게는 대외협력을, 많은 아이디어를 생각하는 팀원과 항상 필기를 통해 내용을 정리해왔던 팀원에게는 행사 세부 기획 및 물품 구매 역할을 할당했습니다.각자의 역할에 만족한 상태에서 자신의 역량을 발휘할 여지가 생기자 동기부여가 이루어지며 소요시간이 단축되었고, 남는 시간에 서로를 도와주며 더 많은 기여를 하게 되었습니다. 그 결과 오프라인 마케팅 프로젝트를 성공적으로 진행하였고, 예상을 넘어선 인기로 샘플이 조기 소진되어 2시간 일찍 행사를 종료해야 했습니다.취업준비를 하며 그 당시 ‘프리매니아’를 소개해 주신 교수님을 만나 뵀습니다. 교수님께서는 ‘좋은 조건의 직장도 중요하지만, 함께 일하는 사람이 더욱 중요하다.’라고 말씀해 주셨습니다. 같은 맥락에서 궂은일도 마다하지 않는 자세로 적극적으로 과업에 임하고, 함께 일하는 동료를 위해 최선을 다하는 열정적인 인재가 되겠습니다.(1,139자)5. 자기주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 완수해 낸 경험에 대해 서술해 주십시오.[新전략을 통한 월 매출 140% 달성]면세 화장품 세일즈 중 새로운 전략을 통해 매출을 증대시킨 경험이 있습니다. ㅇㅇ면세점 근무를 할 당시, 세계여행을 위한 1,400만원을 마련하기 위해 매출 보너스를 받겠다는 목표가 있었습니다. 하지만 체화재고의 문제와 더불어 종종 매장 내 재고부족으로 구매를 못하는 고객들이 있었습니다. 이를 해결하기 위해, 고객과 소통하려 했으나 주 고객인 중국 도매상들은 대화를 원하지 않았습니다. 포기하지 않고 지속적으로 고객이 흥미를 가질 화두를 고민하였고, 결국 중국에서 ㅇㅇ년간 거주한 경험과 도매산업에 대한 지식을 토대로 대화를 나눌 수 있었습니다.알고 보니 중국 도매상들은 한국 체류기간 내 여러 면세점을 방문해야 했기에 시간이 항상 부족했습니다. 또한 그들은 항상 구매 품목과 수량이 명확한 채로 매장을 방문했기에, 필요 상품의 유무를 먼저 파악하고 제품설명을 진행하는 저희 매장의 응대방식이 적절하지 않았습니다. 이러한 내용을 반영하여 새로운 응대 매뉴얼을 만들고 판매 전략을 실행하였습니다.첫번째, 중국 도매상에 한하여 베스트 상품의 유무와 수량을 먼저 안내하였습니다. 응대 방식을 고객에게 맞추어 불필요한 시간 소모를 줄일 수 있었습니다.두번째, 결제 도중 고객과 중국 메신저를 교환했습니다. 이를 활용하여 고객의 구매 수량을 미리 파악하여 재고를 넉넉히 준비할 수 있었습니다. 또한 베스트상품 입고 또는 할인 프로모션 진행 시 즉각적인 안내를 하여 매장 유입을 유도할 수 있었습니다.세번째, 베스트 상품과 함께 악성재고를 구매할 경우 추가샘플을 증정했습니다. 도매상들에게 샘플은 또 다른 판매 아이템이었기에 구매를 이끌어낼 수 있었습니다.결국 체화재고 소진과 함께 월 매출이 증가하여 매출 보너스 포함 총 1,500만원을 받으며 여행자금 목표를 달성할 수 있었습니다. 입사 후 예상치 못한 어려움과 때로는 실패도 경험할 것입니다. 이때 절대 포기하지 않는 자세로 목표 달성을 위해 계속해서 더 나은 솔루션을 강구하는 신입사원이 되겠습니다.(1,011자)

취업| 2021.08.08| 5페이지| 3,300원| 조회(438)

자기소개서, 아모레퍼시픽, 2021, 합격자소서, Amorepacific

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CJ올리브영 2021 상반기 MD직무 합격자소서

< CJ올리브영 2021 상반기 합격 자기소개서 (원본) >1. 여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요?① 올리브영이 아니면 안되는 이유② 해당 직무에 관심을 갖게된 계기③ 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)① 고객의 일상을 만드는 올리브영얼굴의 붉은 흉터로 H&B 스토어에 꾸준히 관심을 가졌기에 고객가치를 고민하는 올리브영에 매료되었습니다. 최근 금전적 혜택을 강조하는 타사의 프로모션에 비해 올리브영은 마스크 트러블을 반영하는 등 고객의 라이프스타일 개선에 중점을 뒀습니다. 또한 온라인서비스 강화 추세 속에서 자가진단 추천 서비스를 도입하여 구매 편의성을 강화했습니다. 이러한 올리브영의 행보를 통해 건강한 일상으로 고객을 리드한다는 저의 직업가치관을 가장 잘 발현시킬 수 있는 기업임을 확신하여 지원하게 되었습니다.② 체화재고 소진+월 매출 40% 증가면세 화장품 세일즈 업무 중 재고를 소진한 경험이 있습니다. ㅇㅇ면세점 근무를 할 당시 낮은 판매량과 재고순환에 문제가 있었습니다. 주 고객인 중국도매상들을 분석해 보니 상품이 없어 구매를 못 하고 돌아가는 경우가 많았습니다. 이를 해결하기 위해 고객과 메신저를 교환하여 프로모션 또는 베스트상품 입고 시 신속한 안내를 하였고, 체화재고를 같이 구매할 경우 추가 샘플을 증정하였습니다. 상부상조 전략으로 매장 유입이 확대되어 월 매출이 증가하였고 이 경험을 통해 MD직무를 꿈꾸게 되었습니다. 입사 후 고객분석을 반영한 유효한 프로모션을 기획하여 최적의 재고관리에 힘쓰겠습니다.③ 11개국 여행 중 뷰티 인터뷰를 하다세계여행을 하며 화장품 관련 인터뷰를 해왔습니다. 그 결과 K뷰티의 열풍과 더불어 각 나라 별 선호 제품이 다르다는 것을 깨달았습니다. 예를 들어 20~40대 필리핀 여성들은 1년 내내 고온 다습한 기후로 인해 기름진 피부에 따른 트러블 고민이 있고, 진정 케어나 노세범과 같은 제품을 선호합니다. 미얀마의 경우 전통 피부 미용품인 ‘다나카’의 사용으로 색조 보다는 기초 화장품을 선호합니다. 이처럼 지역/문화적 배경에 따라 공략 포인트가 달랐습니다. 향후 MD로의 역량을 향상시킨 뒤, 해외 문화와 화장품의 상관관계 파악해 니즈에 걸맞은 상품을 발굴하여 K라이프스타일 플랫폼 형성에 기여하겠습니다.2. 지원 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전을 했나요? 그리고 그 과정에서 겪은 어려움과 극복과정을 구체적으로 설명해주세요.(1,000자 이내)[포기하지 않는 태도: 조회수 100->ㅇㅇ만회]담당 업무를 포기하지 않고 실패를 통찰하여 끊임없이 발전하려는 자세가 중요합니다.세계여행 도중 갑작스러운 자금위기를 겪었고, 색다른 도전으로 극복하고자 유튜브에 도전했습니다. 여행 채널을 성장시키기 위해 “ㅇㅇㅇ(국가) 저택탐방”과 같은 주제를 다뤘으나 조회수는 감소세를 보였습니다. 원인 파악을 위해 상위 영상들의 헤드타이틀, 섬네일 등을 분석해보니 시청자들은 평소 접하기 힘든 화려한 해외여행의 이면에 관심이 많았습니다. 이를 반영하여 평소 살갑게 다가가는 성격으로 불법영업 중인 현지인과 소통하여 인터뷰를 진행했습니다. 그 당시 체류하던 ㅇㅇ(국가)의 불법활동의 행태와 한국 여행객을 연관 지어 차별화된 2개의 영상을 제작했습니다. 그 결과, ㅇㅇ만 조회수 달성과 동시에 시청자가 증가했고 지속적인 영상 개선을 통해 최종적으로 약 300만원의 수익을 창출하여 위기를 극복했습니다.[협력 관계에서의 설득 경험]MD는 설득력을 발휘해 협력사와 업무소통 시 유리한 협상을 이끌어내고 유관부서와의 협업에서 더 나은 결과를 내야 합니다.프리메라 서포터즈 활동 중 브랜드홍보 행사를 성공적으로 진행한 경험이 있습니다. 타겟층인 20대와 대학교 가을축제 기간을 고려하여 모교인 ㅇㅇ대학교에서 행사를 진행하기로 했습니다. 총학생회에 장소 대관을 요청했지만 ‘외부행사는 진행할 수 없다’는 답변을 받았고, 이를 해결하기 위해 행사의 이점을 정리하여 미팅을 신청했습니다. 피부진단을 기반으로 올바른 스킨케어 방법을 안내하고, 샘플과 더불어 SNS응모를 통해 완제품을 증정하기에 학생들에게 이로운 이벤트임을 설명했습니다. 또한 먹거리 위주의 축제에 체험형 행사를 더하면 더욱 다채로운 축제가 되는 점을 강조했습니다. 결국 설득 끝에 프로젝트를 진행할 수 있었고, 예상을 넘어선 인기로 샘플이 조기소진 되어 2시간 일찍 행사를 종료했습니다. 이후 브랜드 매니저로부터 온/오프라인을 연계한 성공적인 프로젝트라는 높은 평가를 받았습니다.3. 2021년 대한민국 Health&Beauty 트렌드를 한 단어로 정의하고, 본인이 올리브영 MD라면 트렌드를 리딩할 수 있는 어떤 차별화된 카테고리 또는 상품을 도입하고 싶은지 설명해주세요. 그리고 본인이 MD직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 자신의 강점과 연관지어 설명해 주세요.(800자 이내)[세분화된 건강관리: Weight 카테고리]헬스케어 상품의 수요확대로 21년 H&B트렌드는 고객이 직접 맞춤형 제품을 찾는다는 SCAN으로 정의했습니다.(S)elf-diagnosis, 자가진단 툴을 활용한 피부/건강 관리와 제품추천(C)ollaboration, 소비취향을 공략하기 위한 식품 등 이종 산업 간의 협업(A)mplification of healthcare, 심화된 건강관리로 전문화된 헬스케어(N)atural Ingredients, 자연유래 성분에 대한 관심 증가위 4가지 키워드는 건강을 추구한다는 트렌드를 나타냅니다. 코로나19로 인해 개인 건강에 대한 관심이 기하급수적으로 늘어나면서 이너뷰티 제품에 대한 수요가 확장되었습니다. 또한 심화된 건강관리 추세로 다양한 목적에 따른 세분화된 건강식품도 각광을 받고 있습니다. 이에 ‘웨이트’ 카테고리를 도입하여 고객이 H&B스토어를 통해 더욱 전문화된 건강식품을 찾길 희망합니다. 기존에 취급하던 건기식품과 더불어 근력강화에 특화된 동물성단백질 식품과, 체력 강화와 다이어트를 돕는 식물성단백질 식품으로 분류해 세분화된 고객의 니즈를 만족시키겠습니다.MD로서 소비자 니즈의 파악은 상품발굴에 있어 매우 중요하며, 이를 위한 가장 좋은 방법은 직접 소비자가 되는 것입니다. 학창시절부터 지속된 화장품에 대한 관심으로 다양한 관련경험이 있고, 최근에는 집중 헬스케어를 위해 영양소에 대한 공부를 하고 있습니다. 저 또한 H&B의 소비자로서 고객심리를 파악해 더욱 다변화된 니즈를 충족시키는 상품과 브랜드를 발굴하여 CJ올리브영의 성장에 기여하겠습니다.

취업| 2021.08.08| 4페이지| 3,000원| 조회(580)

자기소개서, CJ올리브영, MD직무 합격자소서

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