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좋아하는 영화 소개(영문)

Hello everyone, today I’d like to introduce my favorite movie. Before we begin, there’s an interesting fact about movie. Do you know that there is a movie named where it actually exists?The answer is “Notting Hill”. It is located in London and Europe's largest carnival is held every August there. Notting Hill is romance movie, which was released in 1999. It stars Julia Roberts as Anna Scott and Hugh Grant as William Thacker. Also the movie was directed by Roger Michell.The setting of Notting Hill is a small town in London. The movie is about the eternal love between a ordinary person and a movie star. At the beginning, Every man's dream came true for William Thacker, an unsuccessful Notting Hill bookstore owner, when Anna Scott, the world's most beautiful woman and best-liked actress, entered his shop.A little later, he still couldn’t believe it himself, William ran into her again , this time spilling orange juice over her. Anna accepted his offer to change in his nearby apartment, and thanks him with a kiss, which seems to surprise her even more than him. Eventually, Anna and William got to know each other better over the months, but being together with the world's most wanted woman was not easy. Although finally she revealed her love story through a press conference and they loved each other forever.Notting Hill is one of my favorite movies. There are lots of things I liked about it.First, It’s soundtracks are really beautiful. They were so good with the romance scenes. Twenty years after the movie was released, it is loved by many people. As well, The theme of the movie was good. “eternal love between a ordinary person and a movie star” Everyone has thought about this at least once. I could feel vicarious satisfaction through this movie. Finally the acting is excellent. Julia Roberts fit so well with the main character in the movie.So what’s my final rating of Notting Hill? Overall, I’d give it five stars out of five for its beautiful soundtracks, the theme of the movie and great cast. It’s definitely worth seeing, and I really recommend you see it with your boyfriend or girlfriend.Thank you for listening my speech.

인문/어학| 2021.11.05| 1페이지| 2,500원| 조회(112)

영문, 노팅힐, 영화 소개, 영문작, 좋아하는 영화 소개

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경영자의 대리인 문제

재무관리 레포트(경영자의 대리인 문제)목 차1. 의의2. 소유와 경영의 분리와 대리인 문제의 관계3. 대리인 문제의 성격4. 대리인 비용5. 대리인 문제의 해결방법1.의의대부분의 기업들은 대기업으로 성장하는 과정에서 자금조달의 한계에 부딪히게 되며, 이를 극복하기 위하여 외부 자본시장의 주식발행을 통해 추가적 자본조달을 하게 된다. 이 과정에서 주식의 소유분산이 자연스럽게 이루어지게 되고 이러한 소유분산으로 인해 기업의 지배권은 전문경영인에게로 넘어가게 되어 소유와 경영의 분리 현상이 나타나게 된다. 또한 전문경영자는 주주들로부터 기업의 지배권을 이전받으며 경영관리의 수탁자로서 대리인 관계를 형성하게 된다. 이처럼 소유와 경영이 분리됨에 따라 주주가 경영자에게 경영을 위임하는 경우 경영자가 주주의 이익을 극대화하기보다는 사적 이익을 극대화하기 위해 의사결정을 내리는 대리인 문제가 발생할 수 있다.대리인 문제는 주주와 경영자 사이에 맺어지는 계약의 이행여부에 대한 감시가 완전히 이루어 질 수 없음으로 인해 경영자가 주주의 이익에 부합되지 않는 행동을 함으로써 발생되는 문제이다.2. 소유와 경영의 분리와 대리인 문제의 관계회사들이 자본금의 조달을 목적으로 주식을 발행하게 되었고, 주식의 소유분산으로 인해 소유와 경영의 분리가 나타났다. 기업경영권을 대리인인 경영자에게 위임하는 주인-대리인 관계가 형성되었고, 여기서 경영자가 자신의 개인적인 이익을 지나치게 추구함에 따라 주주의 이익이 침해되는 주주-경영자의 대리인문제가 발생하였다. 둘 이상의 경제 주체간의 관계에서 어느 한쪽이 다른 한쪽의 이익을 위해 거래나 계약 등과 같은 행위를 할 때 성립하는 관계를 본인-대리인 관계라고 한다.따라서 기업들이 소유와 경영을 분리함에 따라 당연히 대리인의 문제는 필연적으로 생기게 된다.3. 대리인 문제의 성격현재의 기업 환경에서는 주주와 경영자를 포함한 채권자, 종업원, 소비자 등 많은 이해관계 집단들이 존재한다. 우리는 이러한 여러 집단 간의 이해갈등에서 비롯되는 문제들을 대리인 문제의 관점에서 고려해 볼 수 있다. 결국 소유와 경영이 분리된 전문경영기업 뿐만 아니라 소유경영기업에서도 대리인 문제는 발생된다고 할 수 있다.한국의 경우 많은 기업에서 지분의 상당부분이 대주주에게 집중되어있으며, 이러한 대주주가 거의 절대적인 위치에서 경영에 관한 전권을 행사해왔다고 해도 과언이 아니다.그 결과 기업경영에 관한 의사결정이 주주의 부의 극대화라는 관점에서 이루어지기보다는 주로 대주주의 이해득실을 고려하여 이루어졌고 IMF 외환위기 이후 이러한 경영 관행에 대한 폐해가 본격적으로 지적되기도 하였다.4. 대리인비용대리인 비용이란 기업의 주체(주주, 채권자)와 대리인(경영자)과의 위의 설명된 이해관계로서 예를 들어 경영자의 낭비적 소비 그 자체로 발생하는 비용이나 경영자의 행동을 감시하는 과정에서 발생하는 여러 가지의 대리인비용들이 있는데 그로 인하여 발생하는 비용으로 다음과 같이 3가지로 구분 할 수 있다.첫 번째는 감시비용(monitoring cost)으로 대리인의 행위가 주체의 이익으로부터 이탈하는 것을 제한하기 위하여 주체가 부담하는 비용을 말하는데 예를 들어, 경영자의 행동이 주주들의 이익으로부터 벗어나지 않도록 회계 및 업무감사를 실시할 경우 발생하는 비용 등이 그 예이다. 두 번째 비용은 확증비용(bonding cost)으로 대리인이 주체에게 해가 되는 행위를 하지 않고 있음을 확증하기 위해 대리인이 부담하는 비용을 말하고, 예를 들어 경영자가 주주를 위해 노력하고 있다는 것을 보여주기 위하여 내부통제 조직을 운영하거나 투자홍보활동을 전개할 경우 이에 따른 비용이 확증비용의 예이다. 마지막 비용으로 잔여 손실(residual cost)은 대리인의 의사 결정과 주체의 입장에서 본 최적의 의사결정 사이에는 괴리가 발생하는데 이러한 괴리로 말미암아 주체가 감수하게 되는 부의 감소를 의미하는데 예를 들자면 대리인문제 때문에 최선책을 택하지 못하고 차선책을 택해야만 할 경우 이로 인한 손실은 잔여손실에 해당한다. 또 경영자가 주주들에게 불리한데도 불구하고 단순히 기업규모를 늘리기 위해 다른 회사를 인수하고자 할 경우, 기업인수 때문에 입게 되는 주주들의 손실도 잔여손실에 해당된다.

경영/경제| 2021.11.05| 4페이지| 2,500원| 조회(478)

경영학, 재무관리, 대리인, 대리인 문제, 경영자 문제

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북한관광의 이해와 전망 평가D별로예요

북한이 관광산업 육성에 집중하는 이유는?많은 전문가는 북한이 관광산업 육성에 집중하는 이유는 대북제재로 인한 경제난을 관광산업을 통해 극복하기 위함이라고 풀이하고 있다.관광 산업은 유엔 안전보장이사회를 비롯한 국제 사회의 대북 제재 대상이 아니므로 북한의 시각에서 생각해보면 충분히 합리적이다.또한, 현재 외교적인 문제를 생각해본다면 관광산업은 외화를 벌어들일 수 있는 몇 가지 남지 않은 수단 중 하나이면서 정치적으로 자신들의 체제가 아직 건재하다는 모습을 세계적으로 과시하려는 이유도 있을 것이다.세계적인 압박 속에서도 자국민들의 복지와 여가를 챙기고 있다는 모습을 보여주기에 관광산업은 정말 적합하다고 생각한다.2020년 기준 북한은 현재 마식령스키장, 양덕구 온천관광지구, 삼지연, 원산갈마지구를 대표 관광지로 키우기 위해 노력하고 있다.그중에서도 북한에서 가장 중점적으로 홍보하는 곳은 마식령스키장이다. 러시아의 한 매체에 따르면 호텔 방이 부족할 정도로 인기가 많았고, 투숙객의 절반이 북한사람으로 국내 관광도 활성화되고 있다는 느낌을 받았다고 밝혔다. 이처럼 국내 관광 또한 인기를 받고 있지만, 대규모 관광객을 받기에는 아직 부족하다.자체적인 힘으로 산업을 부흥하겠다는 의지를 보이고 있었지만, 최근에는 중국을 포함한 주변 나라들의 투자유치를 장려하면서 산업을 좀 더 확장하려는 모습을 보여준다.나는 북한의 관광산업이 긍정적인 결과를 가져오기 힘들 것으로 생각한다.2020년 기준 북한을 찾은 외국인 관광객은 20만 명을 넘어섰고 대다수는 중국인과 일부 러시아인들이었다. 그러나 엄격한 통제 속에서 이루어지는 관광은 관광객들의 만족을 불러일으킬 수 없다. 또한 불편한 교통을 감수하고 관광을 하기에는 큰 가치가 없다고 생각한다. 북한이 관광산업을 확장하기 위해서는 먼저 주변 사회기반시설을 개발해야 한다. 관광과 교통은 함께 성장해야만 시너지 효과를 발휘한다.

사회과학| 2021.11.05| 1페이지| 2,500원| 조회(346)

통일, 북한, 북한사회, 남북한, 관광산업, 북한관광, 북한관광지

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우리나라의 사회문제

‘을’의 눈물내가 생각해본 우리 사회의 문제는 아르바이트와 관련한 노동문제이다. 최근 우리나라가 겪고 있는 시장경제의 악화와 청년실업 문제 등 여러 가지 사회경제적 문제를 바탕으로 대학생들은 경제적으로 독립하기가 더욱더 힘들어졌다. 이로 인해 아르바이트를 하는 대학생들은 증가했지만, 그들을 보호하는 법적 제도는 아직 부족한 실정이다. 또한 법의 사각지대를 이용해 부당한 업무를 당연하게 시키는 고용주들의 갑질은 점점 늘어나고 있다. 과연 아르바이트생들이 부당한 대우를 받을 때 그들을 지켜줄 수 있는 법이 없을까? 그들이 인식하지 못하는 권리들은 무엇이 있을까?먼저 작년에 일어났던 김은범 군 사건이다. 2018년 4월 김은범 군은 제주도의 한 족발집에서 주방보조로 일을 시작했다. 그러나 업주는 주방과 배달을 겸하도록 지시했고, 일을 시작한 지 딱 사흘이 되던 날 김은범 군은 배달 사고로 사망하게 되었다. 업주가 주방보조로 취업한 면허도 없는 10대에게 반강제로 오토바이 배달을 시켜 사망에 이르게 한 것이다. 이 사건으로 업주는 제대로 된 형사처벌 조항이 없어 고작 30만원의 벌금을 내게 되었다. 사건 당시 경찰은 고용주의 업무상과실치사죄에 대한 사실 자체가 성립되지 않는다고 밝혔다. 또한 고용노동부에서는 관련 규정상 산업재해로 처리할 수 없어 단순 교통사고로 처리했다고 밝혔고 많은 사람의 눈살을 찌푸리게 했다. 이러한 사건에 대해 고용주에 대한 처벌이나 산업재해처리를 할 수 없다는 사실이 어이가 없었다. 이러한 상황에서 고용주를 처벌할 수 있는 법들이 생겨나고 알바들의 정당한 대우와 권리를 지켜줄 수 있는 법들이 개정되어야 한다고 절실하게 느꼈다.우리와 항상 가까이에 있는 편의점에서도 부당한 대우는 일어났다. 2018년 12월 4일 새벽 1시경 서울 광진구의 어느 편의점에서 50대 남성 취객이 아르바이트생에게 욕을 하며 유리로 된 숙취해소제를 던지는 일이 발생했다. 이러한 상황을 대처하기 위해 편의점 데스크에는 비상 신고 버튼이 구비되어 있으나 보복과 신변의 위협 때문에 실제로 사용하는 경우는 드물다고 한다. 그러나 문제는 이뿐만이 아니다. 고객에게 부당한 대우를 받은 아르바이트생들이 기업에 신고를 하면 거부를 당하는 것이다. 허술한 기업의 대응으로 인해 자신을 스스로 지키려면 아르바이트생 본인이 나서는 수밖에 없는 상황이다. 아르바이트생이 피해를 보기 전 사업장에서 우선하여 보호하는 것은 당연한 것이다. 부당한 대우를 받는 아르바이트생들을 감소시키기 위해서는 기업과 사업장의 일차적인 보호를 정부 차원에서 더욱 강력하게 법적으로 규제하며 관리하면서 원천적으로 아르바이트생을 보호해야 할 것이다.노동문제는 외국인들에게도 예외는 아니었다. 대학이 직접 나서 외국인 유학생의 불법 취업을 알선하며 부당한 대우를 취한 것이다. 2018년 8월 조선대학교는 베트남 유학생들에게 불법 취업을 알선했다가 출입국 관리사무소에 적발되었다. 재정적자를 극복하기 위해 해외 유학생 유치에 공을 들이던 도중 경제 사정이 어려운 유학생들의 이탈을 막기 위해 생활비 지급 명목으로 불법 취업을 알선한 것이다. 실제로 그 유학생들은 열악한 조건 속에서 정당한 대우를 받지 못한 채 노동을 하고 있었다는 것이 조사 결과 밝혀졌다. 유학생들의 증가로 인해 최근 유학 생활에 필요한 생활비를 벌기 위해 아르바이트를 하는 유학생 또한 증가하고 있다. 하지만 그들이 아르바이트를 하려면 준비해야 하는 법적 절차와 서류가 너무 까다롭기 때문에 대다수 불법적으로 일을 하는 실정이다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 유학생 비자로 들어온 외국인들도 방학 기간에 한해 일을 할 수 있는 제도가 생겨야 한다고 생각한다.

사회과학| 2021.11.05| 2페이지| 2,500원| 조회(262)

사회문제, 사회적문제, 우리나라의 문제

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좋은 부모의 사례

현대사회의 부모와 자녀 REPORT(주변의 좋은 부모의 사례)사회에서 바라는 이상적인 가족상은 시대의 흐름에 따라 바뀌고 있다. 현시대의 전형적인 가족상은 우리 생활에 많은 영향을 끼치기 때문에 긍정적인 가족상을 확립하는 것은 매우 중요하다고 생각한다.나는 나의 학창시절 친구인 00이네 가족이 좋은 부모의 모델이라고 생각한다. 먼저 부모님들은 공무원으로 맞벌이를 하셨는데 전통적인 한국사회의 모습과 달리 가사분담이 완벽했다. 00이와 놀면서 저녁식사를 부모님과 함께 했을 때 아버지는 요리를 하시고 어머니는 청소를 하시고 계셨다. 식사 후 00이와 나는 설거지를 했고 자녀 또한 가사분담에 참여해야 한다는 아버님의 말씀이 기억에 남는다. 또한 전통적인 가족상처럼 어머니의 역할과 아버지의 역할을 크게 나누며 생활하지 않아 보였다. 대다수의 친구들이 장래희망과 상관없이 부모들의 강요에 의해 학업에 매달리고 있을 때 00이는 그러지 않았다. 어릴 때부터 빵을 좋아하는 모습을 보고는 부모님들이 먼저 제빵학원을 권유하면서 학업이 아닌 다른 길을 흔쾌히 응원해주다. 비교적 가부장적인 나의 가족들을 보면서 나는 이러한 부분이 굉장히 부럽고 놀라웠었다. 스무살이 된 후 00이는 아버지의 권유로 군 입대 전 1년 동안 자취를 시작했고 부모님의 도움으로 보증금을 받았지만 아버지는 그에게 경제적 독립을 얘기하시며 생활비는 본인 스스로 해결할 것을 강조했다. 이러한 모습을 볼 때 이 친구의 가족상은 정말 본받을 점이 많다고 생각한다.과거와 달리 현재는 부모의 역할이 분리되어 있지 않다. 맞벌이를 하는 가정이 늘면서 자연스럽게 아버지의 가사 참여도가 증가했고 수평적으로 자녀를 양육하는 것이 바람직하다고 생각한다. 수평적으로 자녀를 양육하지만 자기의 할 일은 자기가 해야 한다는 것을 훈련시켜야 하고 자아탄력성을 길러주어야 한다. 자아탄력성이란 역격이나 위험상황을 겪으면서 개인이 이전의 적응상태로 돌아오고 유지하는 능력이다. 이는 행복한 일 즐거운 일뿐만 아니라 좌절과 실패 또한 겪으면서 생기는 것이기 때문에 다양한 경험이 필요하다.

사회과학| 2021.11.05| 1페이지| 2,500원| 조회(165)

가족, 현대 가족, 좋은 부모

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