고신대학교복음병원2023 신규간호사면접 기출,후기합격인증 포함고신대학교복음병원 사명(미션), 비전, 핵심가치-미션: 예수그리스도의 사랑으로 환자중심의 치료, 전도, 교육을 실현하여 모든 인류의 건강과 행복한 삶에 기여하고 그리스도의 복음이 전파되도록 한다.-비전1. 환자중심의 진료로 신뢰받는 병원2. 영혼구원을 위한 복음을 전파하는 병원3. 존경받는 의료인력을 양성하는 병원4. 최고의 구제병원이를 위하여 상호 존중하고 성숙한 인격과 책임의식을 갖춘 전문가가 되고, 진취성과 실천력을 겸비한 지도력을 발휘하여 열정과 창의가 살아 숨쉬는 복음병원을 만들어 나간다.-핵심가치1. 혁신과 자기주도능동적, 창의적으로 직무를 수행하며, 혁신적 성장을 추구한다.2. 회복과 미래지향위기를 기회로, 역경을 도약의 발판으로 만드는 미래지향적 첨단의료 산업의 중심이 된다.3. 소통과 상호신뢰환자와 교직원, 직원과 직원간에 소통과 상호신뢰를 지향한다.4. 사랑과 선한병원환자와 이웃에게 그리스도의 사랑과 나눔을 실천하는 선한 병원이 된다.면접후기병원구조 살짝 복잡합니다. 시간 조금 넉넉하게 잡으셔서 가면 좋을 것 같아요.강당에 면접자들 다 같이 모여 있는데 화장실 많이 좁아요. 사람들 몰리니까 정장 갈아입으실 분들은 강당 올라가기 전 병원 화장실 이용하면 좋습니다. 쾌적해요.강당에 모여있으면 한명씩 호명하면서 목에 걸 이름표와 물, 간식 주셨어요. 에그타르트...아주 맛있었습니다ㅎ면접은 7:5로 진행되고(면접자가5) 강당에서 대기하다가 10명씩 면접장 옆 대기실로 이동해서 OT듣고 5명씩 면접 봤어요. 저희조는 제일 마지막이라서 4명이 들어갔습니다. 분위기는 제가 여태 봤던 모든 병원 면접 중 가장 화기애애하고 부드럽고 좋았습니다. 병원장님부터 높으신 분들은 다 거기 계셨어요.들어가서 의자뒤로 가서 다 같이 안녕하십니까 인사하고 앉고 끝나고도 같이 감사합니다 인사하라고 OT 들어요.자기소개 따로 준비할 필요 없엇어요. 안쪽 순서부터 마스크 잠깐 내리고 안녕하세요 00번 000입니다. 이렇게 간단하게만 자기소개 시켜요.면접질문실제로 저희조가 받은 질문들입니다.(공통) 간호사가 병원에 가장 먼저 가자말자 해야하는 것은 뭐라고 생각하는가?- 손위생!!!! (앞분들 손위생 말 안하시고 물품확인, 환자확인 이런 거 말하셨다가 지적 받으셨어요)(개별) 바늘찔림 사고 시 누구에게 가장 먼저 보고를 해야하는가?- 가장 먼저 피를 짜고 상위 간호 관리자에게 보고(개별) 투약오류 시 어떻게 대처할 것인지- 환자 상태를 사정하고, 상위 간호 관리자나 의사에게 보고(개별) 5right- 정확한 대상자, 약명, 용량, 경로, 시간(공통) 스트레스 관리 어떻게 하는지- 취미, 운동 등등....이후 병원장님이 나중에 입사하고 나서 신앙활동이나 모임 같은게 많을 건데 적극적으로 참석해줬으면 좋겠다 이런 덕담, 충고 해주셨어요.밑으로는 다른 분들이 실제로 받았던 질문들 정리해놨습니다.- 격리, 역격리 차이점- 고신대학교 복음병원에서 어떻게 간호사 생활을 할 것인지- 환자가 복통을 호소한다. 어떤 것을 사정하고, 어떻게 기록할 것인지- 항생제 부작용 시 대처법- 간호사가 활동 중 일어날 수 있는 사고- 의식수준사정 5단계- 어떤 신규 간호사가 되고 싶은지- 단점을 극복한 사례- 지원동기- 종교가 기독교인 사람- 길가다가 누군가가 쓰러졌다면 어떻게 할것인지- 유치도뇨의 적응증- 교회 출석하는 사람 거수- 성추행 당했을 때 어떻게 대처할 것인지- 수술 후 조기이상을 하는 이유- 저혈당 증상- 병원 설립자가 누구고 어떤 분이신지 아는지- 의식없는 환자 대처- 선배 간호사와의 갈등 대처- 병원에 처음 근무한다면 어떤 자세 및 마음가짐을 가지고 근무를 할 것인지- 환자의 맥박과 호흡이 없는 경우 대처방법- 상사와 의견이 안 맞을 때 대처- 제주대학교병원 사건에 대해 어떻게 생각하는지 (사건 요약, 간호사가 잘못한 거는? 수간호사의 죄명, 간호사의 죄명)- 적신호사건은 무었인지- 보고는 언제 해야하는지- 복음병원의 장점- 간호사로서 중요한 의료윤리 한 가지랑 이유- 학교 다니면서 힘들었던 점- 당화혈색소 뜻과 정의- 강심제 투여시 주의할 점- 마약 투약 후 부작용이 있을 때 투약할 수 있는 약물- 욕창 위험요인- 오버타임에 대해 어떻게 생각하는지- 간호사가 안 되었다면 무엇을 하고 있을 것 같은지- 스트레스 푸는 방법- 간호사로서 가져야 할 자질- 당뇨병 관리- 취미- 장기려박사님에 대해 아는 사람만 이야기 하기- 환자확인방법+직접 해보기- 환자확인 필요한 경우면접기출- 간호사는 3교대 근무가 힘든데 어떤 마음가짐으로 일 할 것인지- 병원 노조에 대한 의견- 가고 싶은 부서- 고신대병원과 집이 병원과 가까운 곳에 있는지- 스트레스를 받을 때는 어떻게 관리하는지- 학교생활하면서 즐거웠던 것들을 말해보라- 실습하면서 간호사로서의 힘든 점이 무엇이라고 생각했는지- 간호사로서 필요한 자질은 무엇인가- 막무가내의 환자를 어떻게 설득할 것인가- 봉사활동은 어디로 다녀왔는지?- 나만의 인간관계 노하우는?- 간호사로서 적성이 맞다고 느낀 것은?- 학교소개해보세요- 자신의 생활 신조는?- 의사는 24시간 근무하지 않는데, 간호사는 3교대 24시간 근무하는 이유는 무엇인가?- 살면서 내가 한 행동을 통해 다른 사람을 감동시킨 일은 무엇인가- 비말감염 주의사항격리, 손씻기, 마스크 착용- 심장에서 가장 중요한 혈관?관상동맥혈관, 심근에 산소와 영양분 공급하여 심장이 펌프질 하여 적절히 조
용인세브란스병원2023 신규간호사면접 기출,후기합격인증 포함용인세브란스 미션, 비전, 실행전략-미션: 하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다.-비전: 용인세브란스는 첨단진료, 전문화, 의료기관간 유기적 관계구축을 통하여 양질의 진료를 제공하는 아시아 중심병원이 되고자 한다. 개척정신과 협동정신으로 새로운 연구영역을 창출하여 의학기술을 선도하는 연구기관이 되며, 다양하고 인간적인 교육으로 가장 배우고 싶어하는 교육기관이 된다. 알렌, 에비슨, 세브란스의 정신을 이어받아 의료소외지역에 의료와 복음을 전파하여 사랑을 실천하는 의료선교기관이 된다.-실행전략:? 디지털 혁신 : 디지털 혁신을 통해 안전하고 효율적인 미래지향적 의료생태계 구축을 선도한다.? 안전과 공감 : 고객과 교직원의 안전을 최우선하며 공감을 통해 신뢰받는 병원이 된다.? 하나의 세브란스 : 세브란스의 명성과 전문성을 이어받아 최상의 의료서비스를 제공한다.1차 면접화장실 넓고 좋아요. 화장실에서 옷 갈아입으셔도 됩니다. 정수기도 있어요. 졸예보다는 기졸분들에게 어려운 질문이 많이 갔다고 해요.A방, B방 두 방으로 나눠서 6명씩 30분 간격으로 들어갔어요.A방은 딜레이도 심했고, 살벌한 분위기에 면접 질문들이 전부 빡시다고 들었어요. 꼬꼬무도 심했다고 해요.전 B방이었는데 딜레이는 거의 없는 편이었고 편안한 분위기였어요. 이야기 끝까지 전부 들어주려고 하셨고, 꼬꼬무도 진짜 궁금할 만한 이야기를 하지 않는 이상은 없었어요. 근데 앞에 사람의 대답이 좀 시원찮으면 그 질문이 바로 다음 사람에게 오기도 했어요. 다른 사람의 질문이나 대답도 조금 주의해서 들으시면 좋을 것 같아요.여자 면접관 2명, 남자 면접관 1명 계셨고 이 방 면접관분들이 간호부장님이랑 좀 높으신 분들이라고 하시더라고요.면접 끝나고 나서 A방 갔던 사람들이 내정자다, 성적 높은 사람들이다 라는 소문이 돌았는데 합격한 사람들 비율 보면 그건 아닌 것 같았어요. 작년에도 이런 소문이 있었던 것 같은데 이런 것에 연연해하지 않으서대로 자기소개 하고 역순으로 인성질문, 직무질문하셨어요.앞쪽에 책상 있어서 다리 가려줘요.아래에는 저희 조에서 받은 질문들 정리해놨어요.- 공통질문: 자기소개(2분)- 학창시절 (초,중,고,대학교) 통틀어서 가장 기억에 남고, 도움을 받을 수 있었던 선생님/교수님 -> 그분에게서 어떤 영향/도움을 받았는지, 아직도 연락하고 있는지(꼬리질문)- 가족 중 가장 기댈 수 있고 의지할 수 있는 가족은 누구인지와 그 이유- 내 담당환자가 아닌 환자가 복도에서 객혈을 하고 쓰러졌다. 어떻게 할 것인가?-> 내 담당이 아니더라도 우리 병원 환자이니까 당연히 조치를 취해야한다고 생각. 객혈을 했기 때문에 흡인의 위험을 줄이기 위해 고개를 돌려주고, 객혈 양상(색깔, 거품 유무 등)을 살핀다. 그리고 담당의사에게 보고한다.- 투약 오류를 줄일 수 있는 원칙에 대해 설명-> 5rights 정확한 대상자, 약명, 용량, 시간, 경로 더해서 7rights로 정확한 교육과 기록- 욕창이 있고, 영양불량 상태이며 rib fracture 수술 2일 후인 상태인 환자가 있다. 어떤 간호 진단과 중재를 할지->처음 사람이 욕창과 관련한 피부통합위험성으로 진단 내리고 체위변경 중재를 해준다 답변했어요. 같은 질문이 그 다음 사람에게 넘어갔고 그 사람은 fracture 환자이기 때문에 함부로 체위변경은 하지 않고 패드와 에어매트 같은 것들을 대주는 등 피부 간호를 해주겠다고 했고 또 질문이 다음 사람한테 넘어가서 영양불량에 대한 간호를 해주겠다고 했어요.- 공통질문: 마지막으로 용인 세브란스 병원의 사명에 대해 아는 사람은 손들고 말해봐라-> 이 질문에 대해서 손들고 자신감 있게 말하는 것이 가장 중요하다 생각해요. 이 병원에 이만큼 관심이 있고 간절하다는 표현을 할 수 있는 것 같아요. 병원의 미션, 비전, 핵심전략은 꼭 꼭 외워가는 걸 추천드려요.저희 조는 아니었지만 다른 조분들이 받은 질문들이에요.- 용세에서 나를 뽑아야 하는 이유(간략하게)- 간호학과 학생으로서 성실함을 나타낼 수 있원이 있는지?-> 왜 거기를 안 가고 여기 왔는지(꼬리질문)- MI 환자가 소화불량을 호소한다. 어떤 중재를 해줄 것인지?-> 복통인지, 심근경색의 증상인지 사정하고 의사에게 노티, ntg를 주겠다.- 수술 후 환자가 누워있는데 진통제가 아직 도착하지 않은 상황. 환자는 통증을 호소하며 화를 낸다. 어떻게 할 것인가?-> 환자의 증상 사정, 환자의 옆에서 지켜주며 사정을 설명하겠다.-> 어떻게 설명 할 것인지? (꼬리질문)-> 수술 후 통증이 있을 수 있음을 설명하고, 보통 진통제를 드리면 괜찮아지니조금만 기다려 달라고 하고 비약물적요법으로 지지해주겠다-> 비약물적 요법에는 어떤 것들이 있는지 (꼬리질문)-> 호흡요법, 음악요법, 주의전환 등- 기흉으로 chest tube를 적용하고 있던 환자의 배액병이 넘어졌다. 어떤 중재를 할 것인가?-> 넘어진 배액병을 다시 세우고, 심호흡과 기침을 시키기. 산소포화도, 활력징후를 확인하고 기포가 제대로 올라오고 있는지 개방성을 확인한다. 호스가 빠졌다면 바세린 거즈로 막고 의사에게 알리겠다.- 3교대하면 힘든 점이 있을 건데 본인이 할 땐 어떤 힘들점이 있을 거 같은지, 어떻게 해결할지- L-tube 간호, 길이- CRRT 풀네임, 설명 등 (중환자실이 원티드 이신 분은 투석, 인공호흡기 관련한 지식들 알고 가면 좋을 것 같아요)CMV: 환자의 자가 호흡이 아예 안될 때,ACMV: 환자의 자가호흡 노력에 맞춰 정해진 호흡수, 볼륨, 압력대로 넣어주는 것SIMV: 환자 자발호흡에 맞춰 보조해 주면서 간헐적으로 기계환기도 제공CPAP: 환자 자발호흡에 맞춰 기계환기 제공하며 PEEP 제공, 기계환기 가장 마지막단계에 사용- 가장 자신있는 술기 순서대로 말해보기- 감명깊게 읽은 책- 연세 의료원의 정신-> 개화, 하나님의 사랑, 협력- ct 찍은 후 어떤 간호를 제공해 줄 것인지- 본인이 면접관이면 어떤 지원자를 뽑을 것인지- iv 실패해서 환자가 화내면 어떻게 대처할 건지- 노인에게 호발하는 질환이 뭐라고 생각하는지, 어떻이 제한돼서 보호자들이 컴플레인을 걸면 어떻게 할 것인지- a환자의 가족들에게 임종면회를 시켜줬는데, b환자의 보호자가 왜 우리는 면회를 시켜주지 않는지, a환자가 임종이라는 증거도 없는데 왜 저 사람만 면회를 시켜주는지 화낸다. 어떻게 대처할 것인지?- (위의 질문에 이어서) 만약 b 환자의 조카가 미국에서 귀국해서 면회를 시켜달라고 한다. b의 환자의 상태가 중해서 다음번의 기회가 없을 것 같다고 이러면 유사임종이 아니냐 컴플레인을 건다. 어떻게 대처할 것인지?- 환자가 ct 찍어야 하는데 조영제를 써야하는 상황, 근데 환자는 본인이 어떤 약에 알러지가 있는지 모른다. 어떻게 해야하는지?-> 만약 조영제를 사용하여 쇼크가 왔다 어떻게 대처하는지?(꼬리질문)-> 에피네프린과 덱사메타손을 쓴다.-> 에피네프린은 얼마나 줄건지?(꼬리질문)-> 0.3~0.5mg/ml 근육주사로 준다- 조영제를 사용하여 찍고 온 환자에게 어떤 간호를 해줄지-> 조영제는 신장으로 배설되기 때문에 물을 마시도록 교육한다. 만약 진정재를 썼다면낙상 예방 간호도 함께 한다.- 원티드와 다른 곳에 간다면 어떻게 할 것인지- 다른 병원에 합격하고 일하는 중에 용세에서 오라고 하면 어떻게 할 것인지.- 기관내관 삽관 도구에 대해서 말해봐라- 중환자실 실습 해봤는지-> 가장 기억에 남는 경험, 술기(꼬리질문)- 흡인의 목적과 과정에 대해서 설명해봐라- DNR이 뭔지 설명해봐라2차면접1차와 같이 a조와 b조 나눠서 들어갔고 3:6으로 30분 간격으로 들어갔어요. 똑같이 a조가 딜레이 심했고 꼬꼬무 심했다고 해요. 면접관은 1차 때의 a조 면접관과 b조 면접관이 섞여서 들어왔어요. 전 b조 였습니다.1차에 비하면 조금은 삭막했던 거 같은데 그래도 분위기는 좋은 편이었다 생각해요.궁금한 점에 대해서는 꼬꼬무 하셨고 자소서 기반 질문 많이 들어왔어요. 인성위주 면접이었습니다.아래는 저희조가 받은 질문입니다.- 공통질문: 자기소개 (1-2분)- 5right 설명- 배액병이 넘어졌을 때 중재- 인수인계 중증 양상에 대해서 질문하고 환자의 상태를 파악하겠다. 그 후 콜벨을 받아 상황을 확인하고, 전화를 받겠다. 그 후 간호 관리자의 질문에 답변 하겠다.- 지원한 다른 병원이 있는지-> (합격한 병원에 대해서) 거기서 지원자를 왜 뽑은 것 같은지(꼬리질문)- 원티드 질문- 자소서 기반 질문- 공통질문: 용인 세브란스의 핵심전략에 대해 손들고 하나씩 말하고 설명해라다른 조가 받은 질문들입니다.- 환자 안전사고 예방법- 실습 어디서 했는지-> 인상 깊었던 환자(꼬리질문)- 스트레스 해소방법- 갈등상황 해결 방법- 1년 후, 3년 후 자신의 모습을 키워드로 표현- 화내고 공격하는 환자를 위해 병원측에서 어떻게 대처하는 것이 좋을지 짧게- 자신이 의사소통에 성공한 경험에 대해서- 위기를 감수하고 했던 일- 간호사로서 잃지 않을 자세가 무엇인지- mbti 물어보고, 간호사로서 업무 수행을 어떻게 할 것인지- 정신건강관리 어떻게 하는지- 최근에 본 간호계이슈에 대해 설명해봐라-> 이 일에 대해서 어떻게 생각하는지- 본인의 의견으로 인해 남들에게 피해를 준 경험이 있는지, 있다면 어떻게 합의점을 찾았는지. 아니면 소신있게 그 의견을 밀고 나갔는지- 취미가 무엇인지- 바람직한 직원상이 무엇이라 생각하는지- 갈등해결 경험- 어디 병원 가고 싶은지 눈치보지 말고 두 개 정도 말해봐라- 인생에서 가장 행복했던 일- 나에게 간호사란 어떤 의미인지- 인생에서 목표를 실패/성공한 경험- 봉사활동하면서 인상 깊었던 일면접기출- 자기소개- 지원동기- 입사 후 포부- 자신의 장단점- 고체온 환자에게 할 수 있는 간호중재는 어떤 것이 있는지?- 진통제의 종류에 대해 아는 대로 말해보세요.- 진통제 투여 후 계속 통증을 호소하여 플라시보를 투여했는데 효과가 좋다고 환자가 또 놔달라고 하면 어떻게 할 것인지?- 간호사에게 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하는지?- 본원의 단점은 무엇이라고 생각하는지?- 간호사의 퇴사율이 높은 이유가 무엇이라 생각하는지?- 집이랑 거리가 먼데 어떻게 다닐 것인지?- 처법은?
