꾸디르 스토어

꾸디르

개인인증

팔로워1 팔로우

소개

등록된 소개글이 없습니다.

전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.

판매자 정보

학교정보

입력된 정보가 없습니다.

직장정보

입력된 정보가 없습니다.

자격증

입력된 정보가 없습니다.

판매지수

판매중 자료수

7개
전체 판매량

57개
최근 3개월 판매량

0개
자료후기 점수

평균A+
자료문의 응답률

-

전체자료 7개

한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오. (다양한 준거를 제시하되 제시 이유도 함께 기술하기 바랍니다. 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며, 참고한 내용도 간략히 기술하기 바랍니다.)

1. 과 목 명 : 산업심리학-------------------------------------------------------------------------------------------------------주제 : 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오. (다양한 준거를 제시하되 제시 이유도 함께 기술하기 바랍니다. 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며, 참고한 내용도 간략히 기술하기 바랍니다.)1.서론준거는 TV를 볼 때, 어떤 프로그램이 훌륭한 프로그램인가 등을 정의할 때처럼사물, 사람, 사건 등을 평가하기 위하여 준거를 사용한다.이 레포트에서는 개념 준거와 실제 준거를 직무를 예시로 하여 설명하고, 무엇이 적절한준거인지에 대해 설명하고자 한다.2.본론사람들이 축구 경기를 볼 때, 어떤 선수가 훌륭한 경기를 했는지 평가를 한다.하지만 이러한 평가를 할 때, 사람들 간의 의견이 다를 수 있다.이는 그 훌륭함을 정의하는데 서로 다른 준거를 가지고 있기 때문이다.예를 들면, 맨체스터 유나이티드에서 활약했던 박지성 선수는 활동량이 많아 같이 뛰는선수들에게 수비 부담을 덜어주는 등 팀을 위해 헌신하는 선수로 유명했다.이러한 활약에 훌륭한 선수다! 판단하는 사람이 있는 반면,박지성은 골과 어시스트가 많이 없기 때문에 훌륭한 선수는 아니다! 라고판단하는 사람도 있다.이처럼 서로 다른 준거를 가지고 있기 때문에 무언가를 평가 할 때 의견이 갈리곤 한다.(1)개념 준거개념준거는 이론적인 개념으로 실질적으로는 결코 측정 할 수 없는 추상적인 개념이다.즉 마음속으로 생각하고 있는 것들을 구성하는 것이라 할 수 있다.위의 예시에서 박지성선수의 ‘헌신’은 개념 준거에 속한다.(2)실제 준거측정할 수 없는 개념준거를 실제로 측정할 때 사용하는 준거를 실제 준거라고 한다.위의 예시에서 박지성선수의 ‘헌신’을 선수의 활동량이나 팀에서의 출전횟수 등을제시하여 선수의 헌신도를 수치로 나타내는 것을 실제 준거라고 한다.평소 축구를 좋아하기 때문에 축구에 관하여 예시를 들겠다.*‘훌륭한 축구선수‘에 대한 정의개념 준거1)헌신도- 팀을 위해서 최선을 다해서 뛰었는가?2)열정- 축구를 하는 것을 즐기고 열심히 하였는가?3)재능- 어릴 때부터 재능이 있어야 훌륭한 팀에 입단할 수 있을 것이다.

사회과학| 2021.05.21| 2페이지| 1,000원| 조회(194)

산업심리학, 평생교육원, 에듀업, 개념 준거, 실제 준거

미리보기

닫기
가족해체의 유형 5가지 이상을 제시하고, 해결방안에 대하여 서술하시오.

1. 과 목 명 : 가족복지론-------------------------------------------------------------------------------------------------------주제 : 가족해체의 유형 5가지 이상을 제시하고, 해결방안에 대하여 서술하시오.1. 서론현대 사회에서는 산업화, 서구화, 도시화의 영향으로 가족의 기능이 약화되고 있다.변화하는 세상 속에서 핵가족화로 인하여 가족의 중요성을 점점 잃게 되고,그로 인해, 가족해체의 문제점이 커져가고 있다.이 레포트에서는 가족해체의 유형을 알아보고 이에 대한 해결방안을 제시해 보도록 하겠다.2. 본론1) 가족해체란?가족해체란 이혼이나 배우자의 가출 등으로 보편적인 가족 형태가 유지되지 못하고본래의 기능을 수행하지 못하는 현상을 말한다.최근 들어 직장 및 학교생활에서의 스트레스로 인하여 가족의 정서적 유대기능이 점차중요시 되고 있으나, 핵가족화, 산업화 등의 이유로 가족의 기능이 많이 약화되고 있다.2) 가족해체의 유형1. 빈곤으로 인한 가족해체경제적 빈곤으로 인한 가족해체를 말한다.특히 코로나 19 바이러스로 일자리 부족 현상이 계속되고 있고, 기존의 직장인들도자신의 자리를 위협받고 있다.이러한 상황 속 생계를 유지하기 어려워 이혼과 같은 결정을 하곤 한다.2. 한 부모 가족이혼, 별거, 사망 따위의 사유로 인하여 부모 중의 한쪽과 그 자녀로 이루어진가족을 말한다.3. 소년 소녀 가장 가족부모의 사망, 이혼, 가출 등의 이유로 미성년자만으로 세대가 구성되었거나, 조부모 등보호자고 있어도 노령, 장애로 부양 능력이 없는 세대를 말한다.4. 미혼모 가족미혼모와 그 자녀로 구성된 가족을 말한다.5. 가족갈등으로 인하여 해체된 가족.성격 문제, 자녀 문제, 경제적 문제, 배우자 가족과의 관계 문제 등으로 인하여 해체된가족을 말한다. 자신의 행복을 가장 중시하고 그에 맞는 소비를 하는 일명 ‘욜로족’이많아지면서 갈등이 발생하여 해체되는 가족이 많아지고 있다.3) 가족해체의 해결방안1. 이혼 상담 전문화이혼을 고려하는 사람들에게 이혼 상담을 통하여 가족 간의 갈등을 해결해 줄 수 있는데,이러한 이혼 상담을 전문화하여 가족해체를 줄여나가야 한다.2. 다양한 아동 보육 시설 확대이혼, 부모의 사망 등으로 인하여 돌봄이 필요한 아동들을 위한 아동 보육 시설을 확대하는방법이 있다.3. 가족의 기능 강화무엇보다 중요한 것은 가족의 기능 강화라고 생각한다.

사회과학| 2021.05.21| 2페이지| 1,000원| 조회(147)

가족복지론, 가족해체, 평생교육원, 에듀업

미리보기

닫기
현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

1. 과 목 명 : 사회학개론-------------------------------------------------------------------------------------------------------주제 : 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.1.서론관료제적인 조직형태란 피라미드의 형태를 보이는 조직으로써, 특정 목표를 달성하기위해 구성원의 역할을 명확하게 구분하고 공식적인 규칙과 규정에 따라 운영하는규모 위계 조직이다.이러한 관료제적인 조직형태는 군대, 직장, 학교 등에서도 쉽게 볼 수 있다.이 레포트에서는 내 경험을 예로 들어서 관료제의 장점과 단점을 설명해보고자 한다.2.본론(1)관료제란?관료제의 장단점을 알아보기 전에, 먼저 관료제에 대해서 알아보자.관료제란, 엄격한 권한의 위임과 전문화된 직무의 체계를 가지고 합리적인 규칙에 따라조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리운영체제를 말한다.베버(Weber)는 이러한 관료제적인 조직형태가 가장 이상적인 조직형태라고 주장하였다.(2)관료제의 장점관료제의 장점으로는1)상위 계급자의 지시로 하부 계급자에게 업무를 배분하여 업무를 처리하는 방식으로많은 업무를 더욱 신속하고, 효율적으로 처리할 수 있다.2)지위에 따른 권한과 책임이 명확하게 규정되어 있다.3)조직구성원들의 역할이 정해져 있어서 안정적이다.(3)관료제의 단점1)개인의 자유와 창의성이 무시된다.2)목적보다 규칙이 앞서는 목적 전치 현상이 발생할 수 있다.3)연공서열에 따라 승진이 이루어져 무사안일주의 현상이 나타날 수 있다.(4)나의 경험내가 선박의 기관사로 근무 할 때이다.선박에서는 선장-기관장-1등 항해사&기관사-2등 항해사&기관사-3등 항해사&기관사가있었고 내 직위는 기관부의 가장 하부 계급자인 3등 기관사였다.선박에서는 모든 기관사들이 각자의 업무가 정해져 있어서 내가 해야 하는 업무에 대해잘 이해할 수 있고, 그에 대한 책임감을 가질 수 있었다.또한, 매일 아침마다 업무를 배분해 주어서 아무리 많은 업무가 있더라도, 신속하고 더욱효율적으로 처리 할 수 있다는 관료제의 장점이 있었다.하지만, 각자 자신의 업무만 맡아서 하다 보니, 내 업무가 아닌 다른 사람의 업무에대한 이해도가 부족하고, 단지 배를 오래 타기만 하면 승진이 이루어지기 때문에‘적당히 시킨 일만 사고 없이 해내야지‘ 라는 무사안일주의 현상이 나타나는 단점도 있었다.

사회과학| 2021.05.21| 2페이지| 1,000원| 조회(188)

관료제, 사회학개론, 조직형태, 평생교육원, 에듀업

미리보기

닫기
본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움 활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상을 제시하시오.

1. 과 목 명 : 평생교육론-------------------------------------------------------------------------------------------------------주제 : 본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움 활동 사례를 조사하고,학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상을 제시하시오.1. 서론학생 때 교육을 받고, 학교를 졸업하여 취직하여 일하고, 회사에서 퇴직하면 여가를 갖는과거와 다르게 현대 사회에서는 학교를 졸업하고 회사에 가서도 교육을 받고, 은퇴를하고도 새로운 일을 위하여 교육을 받는 일이 많아졌다.또한, 초등학생이 되기도 전에 각종 외국어를 배우는 것이 당연해지고, 초등학생이주식을 하는 모습도 자주 보인다.이 레포트에서는 내가 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움 활동 사례를조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상을 제시해 보도록하겠다.2. 본론코로나 19 바이러스로 인해 취업이 더욱 힘들어진 요즘 기존의 직장인들도 자신의자리를 위협 받고 있으며 이제는 취업에 성공하더라도 승진, 더 좋은 직장으로 이직등을 위하여 교육을 받고,평균 수명의 증가로 인하여 은퇴 이후에도 직장을 구하기 위해 교육을 받는다.더 이상 취직이 전부가 아닌 시대가 온 것이다.이렇게 유아에서 시작하여 노년에 이르기까지 평생에 걸친 교육을 평생교육이라고 한다.그렇다면 내가 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움 활동 사례에는 무엇이있을까?- 평생교육원나는 성인의 배움 활동 사례로 나 자신을 예로 들고 싶다.마이스터 고등학교를 졸업하고 19살에 바로 취직을 한 나는, 대학에 가고싶다는 생각을했다.하지만 수능을 준비하여 대학에 진학하기에는 너무 많은 시간과 비용이 들어 막막했다.그렇게 다른 방법이 없나 알아보던 중, 학점은행제와 평생 교육원에 대하여 알게 되었다.이 방법을 통하여 학사 학위를 취득하여 대학교에 편입을 할 수 있다는 것을 알게 되고,바로 평생 교육원에 등록을 하게 되었다.이곳에서는 단순히 대학교에 진학하기 위해 지나가는 과정이 아니라, 광고학, 경제학개론 등평소에 관심 있던 분야에 대하여 공부를 할 수 있었다.또한, 직장을 다니면서도 공부를 할 수 있고 인터넷 강의를 통하여 수업이 진행되기때문에 직장 생활에도 영향을 미치지 않고 내가 원하는 시간대에 교육을 진행할 수 있었다.이러한 평생교육원을 통하여 내년에 대학교에 편입하는 것이 목표이다.- 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상은 무엇이 있을까?1. 자기발전성자기계발을 통하여 자기 자신을 계속해서 발전시켜야 한다.본인의 부족한 부분을 찾고, 이를 발전시켜 나간다면 자기 발전의 가능성은 한층높아질 것이다.2. 미래지향성시간은 계속해서 흐른다. 현재에 만족하지 않고 미래에 더 훌륭하고 가치 있는 사람이

사회과학| 2021.05.21| 2페이지| 1,000원| 조회(195)

평생교육론, 평생교육, 평생교육원, 배움활동

미리보기

닫기
우리나라 노인 장기 요양보험 제도와 관련하여 노인에게 필요한 통합적 접근방법과 견해를 제시하시오.

1. 과 목 명 : 사회복지실천론-------------------------------------------------------------------------------------------------------주제 : 우리나라 노인 장기 요양보험 제도와 관련하여 노인에게 필요한 통합적 접근방법과견해를 제시하시오.1. 서론빠르게 변해가는 현대 사회에서 의료 기술의 발달로 인하여 평균 수명이 증가하며고령화문제가 발생하고 있다.이러한 고령화문제를 해결하기 위한 방안으로 ‘노인 장기요양보험’이 있는데이 레포트에서는 우리나라의 노인 장기요양보험 제도와 관련하여 노인에게 필요한 통합적접근방법에 대하여 논해보도록 하겠다.2. 본론현대 사회는 핵가족화, 고령화로 인하여 노인 문제가 발생하고 있다.이러한 노인문제가 점점 큰 문제가 되며, 노인 장기요양문제는 가족들만의 책임이 아닌국가와 사회적인 문제가 되었다.이를 위하여 ‘노인 장기요양보험 제도’가 있는데, 노인 장기요양보험이란 고령이 노인성질병 등의 사유로 다른 사람의 도움을 받지 않고서는 생활하기 어려운 노인들에게 신체활동또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험 제도를말한다.이러한 노인문제는 6·25 전쟁이 끝난 후인 1955년부터 1963년 사이에 출생한 사람들을일컫는 베이비붐 세대가 고령자가 되는 시점이 된다면 사회적 부양 부담이 커지게될 것이다.특히, 노년기는 젊은 사람들에 비해 질병에 걸리기 쉽고 질병에 걸리더라도 만성적질병이나 합병증이 오기 쉬운데, 이러한 만성적 질병이나 합병증에 걸리게 되면 의료비로인한 부담이 만만치 않을 것이다.이런 부담을 덜어주기 위하여 우리나라 노인 장기요양보험 제도가 있는데, 아직 이에대한 문제점이 많이 발견되고 있다.- 노인 장기요양보험 제도의 문제점1. 노인 장기요양 등급의 난이도가 높아서 아직도 혜택 받는 노인인구수가 적다.2. 복지를 위하여 운영하는 것이 아니라, 사업으로 생각하고 자신들의 이익만 생각하며운영하는 시설이 많다.3. 업무의 난이도에 비하여 직원들의 복지 부족으로 인해 전문 인력이 부족하다.이러한 문제점들로 인하여 노인 장기요양보험 제도와 관련하여 우리나라노인들에게 필요한 통합적 접근방법이 필요하다.이와 관련한 통합적 접근방법에 대한 나의 견해는1) 등급 판정 기준을 낮추고, 정확한 등급 판정을 통하여 꼭 도움이 필요한 노인을선별해야 한다.2) 직원들의 복지혜택을 늘리는 등 전문 인력의 확보가 필요하다.3) 노인들의 요구에 맞춰 다양한 서비스를 조정하고 연계해야 한다. 현재는 3~4 시간동안의수발 서비스를 제공하지만, 이 서비스 시간이 남는 노인이 있는 반면에 턱없이 부족한

사회과학| 2021.05.21| 3페이지| 1,000원| 조회(139)

사회복지실천론, 노인장기요양보험제도, 평생교육원, 고령화문제, 에듀업, 통합적 접..

미리보기

닫기