2022년도부산백병원 자기소개서[자소서 항목]1. 성장과정(600자)2. 성격 및 장단점(600자)3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량(600자)4. 지원동기 및 입사 후 포부(600자)[Mission]- 생명을 존중하고 인간을 사랑하는 마음으로 최상의 진료, 연구, 교육을 구현하여 인류의 건강과 행복에 기여한다.[Vision]: 환자중심 의료서비스를 제공하는 동남권 최고의 병원- 환자중심 서비스: 환자중심 진료체계를 바탕으로 최적의 의료서비스를 제공- 의료전문가 양성: 최고의 역량을 갖춘 의료전문가 양성- 건전한 문화: 공감과 배려를 기반으로한 수평문화[Vision slogan]: 환자와 구성원 모두가 행복한 병원[핵심가치]- 환자중심: 환자의 마음에 공감하며 소통하고 개선해 나가는 것- 전문성: 최고의 역량을 갖춘 의료인이 되기 위한 끊임없는 노력- 혁신: 발전을 위해 새로운 변화를 만들어 가는 것- 존중: 수평관계를 기반으로 하는 사람 중심 문화를 만들어 가는 것[인재상]: 인제대학교 백병원은 인술제세(仁術濟世), 인덕제세(人德濟世)의 창립 이념을 실천해 갈 주인의식, 신뢰성, 투철한 봉사정신, 최고의 전문성을 소유한 인재를 필요1) 전문성: 실력있는 병원 - 자신의 직무에 전문성을 갖추고 이를 위해 지속적으로 노력2) 환자중심: 친절한 병원 - 환자입장에서 생각하고 환자의 목소리를 경청3) 진실성: 믿음직한 병원 - 기본과 원칙에 충실하여 환자와 보호자에게 신뢰확보[면접 방식 및 질문]1) 1차 면접(직무면접)- 면접관 5명에 지원자 3명씩 들어갑니다.- 면접 순서는 학교 가나다 순이어서 같은 학교 친구들하고 들어갑니다.- 인사, 자기소개 없습니다.- 들어가면 착석하고 1번부터 ‘수험번호 000번 ’이름‘입니다,’ 말합니다.- 면접관분들 뒤에 티비가 있는데 본인 차례에 문제를 띄워줍니다.- 직무 문제는 모두 사례형이었습니다.- 직무 문제 묻고 자소서 기반 인성질문도 1개씩 하였습니다.* 1차 면접질문: 사례라서 정확히 기억은 안나지만 대충 이런 식으로 나온다 알려드리고 싶어서 작성합니다. 아래 적은거 보다 더 길었습니다.- 박00씨는 평소 고혈압이 있었으며 흡연을 20년, 음주를 5회/주를 해왔습니다. 박00씨는 길을 가던 도중 갑자기 다리에 감각이 없어지고 힘이 풀려 넘어졌습니다. 박00씨에게 해주어야하는 간호는 무엇인가요?- 자기소개서에 “완벽함을 추구하려는 경향이 있어서 생각한대로 결과물이 나오지 않으면 스트레스를 받는 경우가 있다.”고 하였는데 신규간호사로 일하게 된다면 스트레스를 받는 일이 많을텐데 어떻게 극복할 것인지?2) AI 면접① 자기소개 및 지원동기, 장단점: 질문에 생각할 시간주고 답변시간 90초 정도 줍니다.② 적성검사: mbti검사 처럼 성격(성향)검사라고 보시면 됩니다. 중간에 지식을 묻는 질문이 있 는데(예시: 00협약을 알고있는가?) 애초에 원래 없는 협약이니 “전혀 아니다.” 선택 하시면 됩니다.③ 게임: 잘하는지 못하는지 보는 것이 아니고 끝까지 흔들리지 않고 하는 것이 중요합니 다.④ 인성면접: 앞서 했던 내용을 토대로 개인 맞춤 질문과 상황질문이 나옵니다. 마찬가지로 생 각할 시간 조금 주고 90초의 답변시간이 주어집니다.- AI 면접은 미리 연습해볼 수 있는 사이트가 있으니 훨씬 연습해보는게 도움이 됩니 다. 게임도 유튜브 검색하면 뜨는데 미리 숙지하면 진짜 도움 많이 돼요.- 부산백병원은 AI 면접으로는 합격/불학격이 없었습니다.3) 2차 면접(인성면접)- 면접관 3명에 지원자 4명씩 들어갑니다.- 1차 면접과 마찬가지로 면접 순서는 학교 가나다 순이어서 같은 학교 친구들하고 들어갑니다.- 인사, 자기소개 없습니다.- 들어가면 착석하고 1번부터 ‘수험번호 000번 ’이름‘입니다,’ 말합니다.- 4번까지 끝나면 1번부터 공통질문 하나씩 묻고 한바퀴 돌면 개인질문 하나씩 물었 습니다.* 2차 면접질문① 공통질문- 학교생활 말고 아르바이트나 동아리 등 다른 활동을 한 경험을 이야기해보세요.② 개인질문- 10년 후에 내 모습- 다른 병원 어디 지원했는지1. 성장과정 (600자)'맡은 일에 최선을 다해라.'라는 부모님의 말씀 아래 자라왔습니다. 4학년이 되면서 투표를 통해 반 대표를 맡게되었습니다. 처음에는 반을 대표하여 이끌어나간다는 것이 부담스러웠습니다. 그러나 반 대표를 하면서 배운 점이 많았습니다. 첫 번째는 '소통'입니다. 대표로 일하면서 다른 반의 대표와 의견 조율을 하는 일이 많았습니다. 학생들이 다른 반에서 들은 내용과 달라서 일어나는 혼란이 없도록 대표끼리 이야기한 후 공지내용을 통일하여 반에 공지하였습니다. 그리고 반 학생들과 이야기하면서 좋은 의견이 있으면 수렴하였습니다. 두 번째는 '책임감'입니다. 나의 실수로 반 학생들이 피해를 보지 않도록 노력하였습니다. 과제를 걷을 때 명단을 만들어서 걷은 후 최종제출 전 학생 수만큼 과제가 있는지 세어본 후 제출하였습니다. 수업시간에 교수님이 공지해 준 부분에 의문점이 드는 부분은 그 수업 쉬는시간에 질문을 통해 해결한 후 반 학생들에게 정리하여 공지해주었습니다. 대표를 하면서 배운 '소통'과 '책임감'은 병원의료진들과 협력하고 환자의 말에 귀 기울여 보다 질 높은 간호서비스를 제공하는데 도움이 될 것입니다.2. 성격 및 장단점 (600자)저는 꼼꼼한 성격입니다. 조별과제 시 제가 한 부분만 보는 것이 아니라 다른 조원들이 한 부분도 보며 과제결과물을 여러 번 읽으면서 수정할 부분이 없는지 확인합니다. 그래서 과제를 같이 한 친구들에게 '우리가 생각하지 못한 부분을 잘 발견해서 과제완성도가 높아진다.'라는 말을 자주 들었습니다. 그리고 좋은 기억력을 가지고 있어 만났던 사람들과 했던 이야기들을 잘 기억합니다. 실습 시 환자분들과 했던 사소한 이야기도 기억하고 주된 관심사를 파악하여 다음 날에 관심사와 관련된 이야기를 통해 라포를 형성하였습니다. 이러한 장점은 간호업무 수행 시 실수를 최소화시켜줄 것입니다. 또 각양각색의 여러 환자를 접하고 소통하는 간호사에게 필요한 자질이라고 생각합니다.하지만 완벽함을 추구하려는 경향이 있어서 생각한대로 결과물이 나오지 않으면 종종 스트레스를 받는 경우가 있습니다. 이러한 단점을 극복하기 위해 이룰 수 있는 목표치를 세워 달성하였습니다. 그리고 결과물을 해내면서 제가 잘한 부분을 찾아 스스로 칭찬해줌으로써 자신감을 키워 스트레스를 받는 부분에 대해 대처하였습니다.3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량 (600자)아르바이트 경험을 통해 분석력과 신속한 일처리 능력을 길렀습니다. 약 120석이 되는 PC방에서 혼자 일한 적이 있습니다. 며칠간 일을 하면서 업무별 특성과 우선순위를 파악할 수 있었습니다. 조리업무가 많이 들어오는 시간대를 파악하여 그 시간대를 피해서 창고정리, 청소, 설거지 등의 업무를 하였습니다. 손님들이 가장 자주 시켜먹는 메뉴를 파악하여 조리하는 데 동선이 편하도록 냉동고 안 음식의 배치를 변경시켰습니다. 라면과 같이 물을 넣고 기다리기만 하면 되는 음식은 그 사이 남는 시간을 활용하여 나간 손님의 자리 청소를 하는 등 일을 효율적으로 처리하였습니다. 결과적으로 저는 빠른 시간 안에 주어진 업무를 손쉽게 끝낼 수 있었으며 손님들도 피시방 이용 시 겪을 수 있는 불편감이 감소될 수 있었습니다. 그리고 손님들이 전보다 빠르게 조리가 나오고 다른 업무에 대한 요청도 빠르게 처리해준다는 이야기를 들을 수 있었습니다. 간호사는 여러가지 일을 정해진 시간 안에 처리해야합니다. 이때 저의 빠른 분석력과 신속한 행동력으로 업무의 우선순위를 정하고 동시에 할 수 있는 일은 묶어서 수행하여 효율적으로 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.
2022년도[자소서 항목]1. 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요. (700자)2. 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하세요. (700자)3. 지원 직무 관련 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 기술하세요.(과제개요, 어려웠던 점, 해결방법, 결과포함) (700자)4. 최근 의료계 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술하세요. (700자)5. 자신의 성격을 장점과 단점으로 나누고 이를 사례 중심으로 기술하세요. (700자)동아대학교병원 자기소개서[Mission]- 신뢰, 봉사, 인간애의 정신으로 최고의 의료서비스를 제공하여 인류의 건강한 삶에 기여한다.[Vision]- 고객의 미래를 약속하는 TRUST 의료(Treatment, Research, Us, Safety, Technology)⇒ 환자와 교직원 모두가 신뢰를 바탕으로 믿을 수 있는 미래동반자의 역할을 수행하 는 대학병원[핵심가치]- 전문진료(T): 특성화된 전문진료를 바탕으로 중증, 응급환자 치료 잘하는 대학병원- 교육연구(R): 혁신적인 교육으로 인재양성, 끊임없는 연구로 질병 정복- 소통화합(U): 환자, 지역사회와 구성원이 소통과 화합을 이루어내는 배려문화 정착- 안전확립(S): 환자와 교직원 모두가 안전한 대학병원- 첨단의료(T): 첨단의료를 선도하는 초일류 대학병원[면접 방식 및 질문]1) 1차 면접(직무면접)- 코로나가 심해서 1차 면접은 네이버 웨일로 화상면접으로 봤습니다.- 면접 전날 카카오톡 오픈채팅 링크를 보내주고 본인 면접일 입실시간 30분 전에 입장했습니다.- 면접관 3명, 지원자 5명이었습니다.- 1번부터 순서대로 직무 면접 1개씩 받고 추가질문이나 인성질문은 없었습니다.* 1차 면접질문- 우상복부에 위치하는 장기들을 말해보시오.- 좌상복부에 위치하는 장기들을 말해보시오.- Nelaton를 시행하는 목적을 말해보시오.- 비위관을 시행하는 목적을 말해보시오.- 관상동맥조영술 시술 후 간호를 말해보시오.2) 2차 면접(인성면접)- 면접관 2명에 지원자 4명씩 들어갑니다.- 들어가서 1번이 ‘공수, 인사’하면 다같이 인사하고 착석합니다.- 면접 순서는 지원번호 순입니다.- 1, 2, 3번 지원자 순서대로 30초 내로 자기소개하고 다시 1번부터 공통질문을 합니 다.- 공통질문은 하나씩 밖에 안받았고 다른 시간에 면접한 분들도 공통질문 한개 받은 조가 더 많았습니다.- 나갈 때도 들어올 때랑 똑같이 인사하고 1번부터 나갑니다.* 2차 면접질문① 공통질문- 신규간호사로 일하면서 힘든 점이 많은데 어떤 준비를 하고 있는지?- 다른 조한테 들은 공통질문에는 ‘입사하면 얼마나 일할건지?’, ‘오늘 면접오면서 어 떤 마음가짐으로 왔는지?’ 등 단순한 질문들도 많았었습니다.② 개인질문- 다른 대학병원에 실습도 많이 하였는데 왜 우리병원을 택하였는지? 다른 대학병원 과 동아대학교병원 실습을 하면서 각각 좋았던 점.- 다른 대학병원 묶어서 좋았던 점 이야기했다가 각 병원 마다(부산대병원의 좋은 점, 양산부산대 병원의 좋은 점, 백병원의 좋은 점 이런 식으로) 좋은 점을 말해달 라고 하셨습니다.- 질문이 실습하면서 좋았던 점이었기 때문에 저는 실습하면서 느꼈던 생각을 사실대 로 말했었습니다. 그런데 그 병원을 찾아봐야지 아는 장점들?(예를 들어 양부대는 어린이 병원이 따로 있어서 좋은 점 등)은 이야기 안하고 “밥이 맛있었다.”, “병원 셔틀이 있어서 가기가 편했다.” 이렇게 이야기 했어요. 단, 동아대학교병원의 좋은 점은 실습하면서 보았던 것을 구체적으로 말했습니다.[지원 결과]: 최종합격1. 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요.사람과의 관계에 있어 신뢰가 쌓이지 않으면 진실한 대화가 어려워져 좋은 관계로 거듭나기 어렵다고 생각합니다. 실습하면서 첫날에는 학생간호사인 저를 처음보아 대화를 먼저 시작하기 어려워하는 분들이 많았습니다. 환자와 라포를 형성하기 위해 항상 웃는 얼굴로 먼저 인사하였고 활력징후와 혈당측정 시 수치와 수치의 의미를 말해줌으로써 대화를 이어나갔습니다. 의료기기나 수액 등에 대한 질문을 하실 때 배웠던 지식을 말해줌으로써 의문해결에 도움을 주었습니다. 그 결과 환자들이 친근하게 대화를 걸어주었고 실습 마지막 날에는 아쉬움을 표하는 분들도 계셨습니다. 이렇듯 환자와의 신뢰도 중요하지만 동료들 간의 신뢰도 중요하다고 생각합니다. 실습 시 상대적으로 위축된 신규 간호사를 독려해주는 프리셉터 선생님을 본 적이 있습니다. 독려를 받은 신규 간호사 선생님은 후에 자신감 있는 간호수행을 할 수 있었습니다. 프리셉터 선생님이 신규 간호사 선생님을 믿고 맡겼기에 결과가 좋았다고 생각합니다. 이런 점에서 '환자와 교직원 모두가 신뢰를 바탕으로 믿을 수 있는 미래동반자의 역할을 수행하는 대학병원'을 추구하는 동아대학교의료원의 비전이 저의 가치관과 부합하여 지원하게 되었습니다.입사 후 적극적으로 배우는 자세에 임하여 전문적인 간호수행과 더불어 '치료적 의사소통' 과목 과제에서 입상한 역량으로 소통을 중요시해 환자들에게 신뢰를 얻는 간호사가 되겠습니다.2. 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하세요.'맡은 일에 최선을 다해라.'라는 부모님의 말씀 아래 자라왔습니다. 대학교 4학년이 되면서 투표를 통해 반 대표를 맡게 되었습니다. 다른 학년 때와 달리 실습으로 인해 2배수 수업을 하고 취업준비를 해야 하는 시기인지라 다들 예민하고 지쳐있었습니다. 그래서 처음에는 반을 대표하여 이끌어나간다는 것이 부담스러웠습니다. 그러나 반 대표를 하면서 배운 점이 많았습니다. 첫 번째는 '소통'입니다. 다른 반의 대표와 의견 조율을 하는 일이 많습니다. 학생들이 다른 반에서 들은 내용과 달라서 일어나는 혼란이 없도록 대표끼리 이야기한 후 공지내용을 통일시켜 반에 공지하였습니다. 그리고 반 학생들과 이야기하면서 좋은 의견이 있으면 수렴하였습니다. 두 번째는 '책임감'입니다. 나의 실수로 반 학생들이 피해를 보지 않도록 노력하였습니다. 과제를 걷을 때 명단을 만들어서 걷은 후 최종제출 전 학생 수만큼 과제가 있는지 세어본 후 제출하였습니다. 실습으로 인해 이론을 배우는 기간이 다른 학년 때보다 한 달이라는 기간이 짧아지면서 과제와 보강수업을 헷갈려하는 친구들이 많았습니다. 그래서 모든 과목 과제 내용 및 제출기간을 정리하여 공지하였고 보강수업이 포함된 수정된 시간표를 엑셀파일로 만들어서 공지하였습니다. 이러한 '소통'과 '책임감'은 병원의료진들과 협력하고 환자의 말에 귀 기울여 보다 질 높은 간호서비스를 제공하는데 도움이 될 것입니다.3. 지원 직무 관련 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 기술하세요.(과제개요, 어려웠던 점, 해결방법, 결과포함)첫 실습 케이스를 할 때 어느 정도의 중증 환자를 해야 하는지, 병동 특성상 환자 재원일수가 어떻게 되는지에 대해 아는 부분이 부족하여 어려움을 겪은 적이 있습니다. 조원들도 실습을 처음하는 친구들이 대다수였기에 수선생님께 양해를 구하고 어떤 진단명의 케이스를 하는 것이 적절할지 조언을 받았습니다. 조원들과 상의 후 진단명이 겹치지 않도록 하였고 제가 하기로 한 진단명의 환자 중 어떤 환자를 해야 과제에 차질이 발생하지 않을지 생각하였습니다. 그 결과 라포가 형성되어있는 분, 의식이 명료하여 간호중재 시 어려움이 적은 분, 실습이 끝나는 기간동안 입원을 하고 있을 분이 적절하다고 생각하고 선정하였습니다. 과제를 수행하는 중 집담회에서 교수님이 다른 환자들도 겪을 수 있는 간호진단말고 제가 선정한 대상자에게 정말로 필요한 간호진단을 다시 생각해보아라고 하였습니다. 피드백을 받은 후 대상자의 진단명인 결장직장암에 대한 문헌고찰을 하였습니다. 문헌고찰을 하면서 결장직장암 시 장루수술을 한다는 것을 알았고 마침 대상자가 장루를 지니고 있다는 것을 생각해낼 수 있었습니다. 다음 날 제가 정한 케이스를 알고 계시던 선생님도 장루로 인해 피부문제가 발생할 수 있다고 말씀해주셨고 그에 대한 간호를 알려주셨습니다. 마지막 집담회날 교수님께 케이스에 맞게 간호진단과 중재를 잘 작성해왔다고 칭찬을 받았고 이 실습과목에서 A+를 받을 수 있었습니다.
CASE STUDY직장암(Rectal Cancer)학교:과목명:학번:이름:간호과정 기록지(우선순위 선정 1)주관적 자료객관적 자료-“주머니 쪽이 간지러운데 긁어도 되나요?”-보호자가 “(대상자가) 주머니를 자꾸 만져보네요.”-회장루 형성술-ileostomy 관찰1) 장루 색/모양: 선홍색/원형2) 대변양상: 짙은 갈색 물 양상3) 습도: 촉촉함5/145/155/165/175/1*************04) 배설량(단위: cc)5) 압통, 분비물 없음6) 울긋불긋함7) 주변에 물집이 생김-입원 시보다 체중 3kg 감량: 하루에 약 1kg 씩항목5/155/17참고치Albumin3.2(▼)3.1(▼)3.5~5.2T.protein5.7(▼)5.8(▼)6.6~8.3-Albumin, T.protein 수치 저하간호진단(1순위)장루 관리와 관련된 피부통합성 장애간호목표(장기/단기)-대상자는 5/17일까지 소양감이 사라질 것이다.-대상자는 5/17일까지 Albumin, T.protein 수치가 이전 결과보다 증가할 것이다.-대상자는 퇴원 시 장루 주위의 피부 발적이 없고 온전할 것이다.간호계획(중재)-피부의 전반적 상태를 사정한다.-체중, 체중 감량 정도, 혈청 알부민, 총 단백질 수치를 포함한 대상자의 영양 상태를 파악한다.-부종이 있는지 사정한다.-습기를 유발하는 환경적 요소를 사정한다.-피부염이나 화학물질에 노출을 사정한다.-소양증이나 기계적 외상을 사정한다.-적절한 영양과 수분 섭취를 격려한다.-땀으로 젖었을 경우 청결하고 건조한 상태를 유지하도록 피부 간호한다.-수포가 생겼다면 터트리지 말고 거즈로 감싸거나 하이드로콜로이드제제 드레싱 또는 증기 투과성 드레싱을 적용한다.-장루주머니를 정기적으로 비워주고 교환해준다.-대상자와 돌봄제공자에게 피부손상을 예방하기 위한 장루 관리법에 대해 교육한다.-대상자에게 장루 개구부를 관찰하는 법을 교육한다.-장루주머니에서 새는 부분이 있는지 확인한다.이론적 근거-건강한 피부는 피부가 팽팽하고 만졌을 때 따뜻하고 건조하며 피부손상이 없다. 나이가 든 대상자의 피부는 탄력이 줄고 덜 축축하며 표피가 얇아져 피부손상 고위험군에 속한다.-알부민 수치가 2.5g/dL 미만이라면 이는 심각한 단백질 결핍을 의미하며 피부손상 위험이 높다.-부종으로 팽팽해진 피부는 손상 위험이 있다.-습기는 피부손상의 위험요인이다.-피부염이나 화학물질에 노출되면 발적, 가려움증의 결과로 염증을 유발하여 수포가 형성될 수 있다.-가려움증이나 기계적 외상은 피부통합성 장애를 초래하여 피부의 정상적인 장벽 기능을 감소시킨다.-적절한 영양과 수분 공급은 피부의 탄력성을 유지시켜 피부 손상의 위험을 줄인다.-부드럽고 탄력 있는 피부는 손상에 더 강하다.-수포를 터트리지 않고 그대로 두면 수포가 무균의 드레싱 역할을 하여 피부의 생리적 장벽기능은 유지하면서 수포아래 손상된 피부는 치유된다.-배설물이 새지 않게 해서 피부 손상을 예방한다.-장루간호에 대한 정보를 제공하여 피부손상예방을 교육한다.-흐린 푸른색은 허혈, 건조하고 회색빛이나 검은 갈색은 괴사를 의심할 수 있다.-배설물의 누출은 피부염 및 피부 발적, 소양감, 수포 형성을 일으킬 수 있다.수행-피부의 전반적 상태를 사정하였다.-체중과 체중감량 정도, 혈청 알부민 수치를 포함한 대상자의 영양상태를 사정하였다.-부종이 있는지 사정하였다.-습기를 유발하는 환경적 요소를 사정하였다.-피부염이나 화학물질에 노출을 사정하였다.-소양증이나 기계적 외상을 사정하였다.-적절한 영양과 수분을 섭취시켰다.-땀으로 젖었을 때 환의를 갈아입히고 통풍이 잘 되도록 환경을 유지하였다.-수포를 터트리지 않고 하이드로콜로이드제제 드레싱을 하였다.-장루주머니가 1/2정도 차면 갈아주고 3일에 1번 정기적으로 주머니를 교환하였다.-장루간호사는 대상자와 돌봄제공자에게 장루관리법을 교육하였다.-장루간호사는 장루 개구부 관찰법을 교육하였다.-장루주머니에서 배설물이 새는지 확인하였다.평가-대상자는 5/17일까지 소양감이 사라졌다.-대상자는 Albumin 수치가 5/15일 3.2→ 5/17일 3.1로 총 0.1 감소하였고, T.protein 수치는 5/15일 5.7→ 5/17일 5.8로 0.1 증가하였다.-대상자는 퇴원 시 장루 주위 피부가 발적이 없고 온전했다.주 호소(chief complaints): 소양감간호과정 기록지(우선순위 선정 2)주관적 자료객관적 자료-“병동 3바퀴 정도 돌면 어지러워서 그 이상은 못걸어다니겠어요.”-“진통제(PCA) 버튼을 누르니까 어지러움이 심해졌어요.”-“갑자기 일어나면 머리가 핑 돌아요.”-낙상 경험이 있음: 64세 때 낙상으로 오른쪽 어깨수술-낙상점수 55점 (Morse Fall Scale): 고위험군에 속함-나이: 76세항목5/155/17참고치Hb10.29.911.5~15.5-Hb 수치 저하-낙상 고위험 약물 복용 중1) 항고혈압제: herben, lasix, atacand2) 항우울제; alpram-어지러움 호소-밤에 화장실 갈 때 부축이 필요함 (낮에는 혼자 거동 가능)간호진단(2순위)전신쇠약과 관련된 낙상의 위험간호목표(장기/단기)-5/15일까지 대상자는 낙상의 위험요소 3가지 이상 말할 수 있다.-5/15일까지 대상자는 낙상 예방법을 3가지 이상 말할 수 있다.-대상자는 퇴원 시까지 낙상을 경험하지 않는다.간호계획(중재)-낙상위험을 증가시킨다고 알려져 있는 위험요인에 대해 사정한다.1) 낙상의 경험2) 나이와 신체적인 변화3) 질병과 관련된 증상4) 약물-위험신호를 알리거나 식별손목밴드를 사용하여 대상자가 낙상 위험을 확인할 수 있게 하고, 의료인에게 낙상예방조치를 할 수 있도록 상기시킨다.-대상자가 사용하던 물건들을 닿기 쉬운 위치에 둔다.-간호사 호출에 즉시 반응한다.-수동 침대를 가능한 낮은 위치에 놓는다.-사이드레일을 사용한다.-대상자가 이동할 때 미끄럼방지 신발을 신을 수 있도록 한다.-대상자와 가족에게 집에서 발생할 수 있는 낙상 위험 요소에 대해 교육한다.-계단 모서리에 밝은 미끄럼방지 조각을 붙여놓는다. 계단 양쪽 편에 난간을 설치한다.-욕조와 샤워기에 미끄럼방지 표면을 설치한다. 샤워 의자 사용을 고려한다.-밤에 이동 시 야간등을 켜놓는다.-자주 사용하는 물건은 닿기 쉬운 위치에 놓이도록 배열한다.-대상자와 가족에게 낙상 후에 어떤 행동을 해야 하는지 교육한다.-약의 작용 및 부작용을 교육하고 부작용이 있을 시 어떤 조치를 취해야 할지 교육한다.1) 항고혈압제: 저혈압, 어지러움, 두통, 무력감 등2) 항우울제: 불안, 현기증, 졸음, 피로, 시야몽롱 등이론적 근거-내적, 외적 요소를 포함하는 표준 낙상사정도구를 사용하여 낙상 위험수준과 차후 낙상 예정조치를 결정한다.-낙상을 경험한 사람이 또 낙상을 경험할 수 있다.-노화와 관련된 정상적인 변화. 즉, 시력 감소, 무게중심의 변화, 불안정한 걸음, 근력 감소, 깊이 인식의 변화, 반응시간의 지체 등은 대상자의 낙상 위험을 증가시킨다.-낙상발생률은 기립성 저혈압, 뇌혈류량 감소, 현기증, 피로와 같은 증상들에서 증가한다.-약물 부작용과 과잉투약으로 일어나는 약물 상호작용은 낙상 위험을 증가시킨다. 혈압과 의식 수준에 영향을 주는 약물은 높은 낙상 위험과 연관되어 있다.-의료인은 낙상의 위험이 있는 대상자에 대해 인지할 필요가 있다. 의료인은 대상자의 안전을 증진시키고 낙상을 막기 위해서 행동을 수행할 책임이 있다.