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2022년 서울아산병원 신규간호사 최종합격 실무진, 경영진 면접 및 ai면접 자료 (합격후기, 꿀팁, 인증포함)

[병원 정보]1. 미션 : 끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다.진료 + 교육 + 연구2. 비전 - 누구에게나 가장 신뢰 받는 직원- 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원- 최적의 의료를 제공하는 병원- 건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원3. 핵심가치나눔과 배려 : 우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며, 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려정직과 신뢰 : 정직을 최고의 덕목으로 삼아 스스로 실천하여 누구에게나 신뢰를 받도록 최선을 다한다공동체 중심사고 : 자율성을 바탕으로 ‘나보다 우리’라는 사고로 솔선수범하여 팀웍을 강화하고 효율성 증대사실 및 성과중시 : 합리적, 객관적이며 검증 가능한 사실에 입각해 모든 사안 다루고, 그것이 실질적 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력미래지향 : 진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력4. 최근 의료성과6월 간동맥화학색전술 10만례 : 간의 종양세포가 자라나는데 필요한 산소, 영양 공급하는 간동맥 찾아 항암제 투여하고 색전 물질로 혈류 차단하는 치료법종양내과 교수 새로운 암 치료전략 제시 in ASCO(미국임상종양학회) : 담도암 2차 치료에 대한 2상 임상시험 결과 발표더 편리한 모바일 앱 오픈 (내 손안의 차트) : 추가적으로 입원환자의 회진 일정, 식사 처방 정보 확인, 선택식 신청, 제증명 신청, 청소 및 고장수리 요청, 응급실 내원 환자는 체류시간 및 진료현황 확인, 건강검진 고객은 종이 수진표 대신 앱 활용하여 진행 중인 검사 정보 확인 가능3D 프린팅 수술로 대동맥치환술 성공률 높임 : 3D 프린터로 제작한 인조혈관으로 수술 시뮬레이션 한 후 대동맥치환술에 적용해 수술 시간 줄이고 성공률 높일 수 잇다는 연구 결과 최근 발표신약 후보물질 항암효능 연구성과 네이처 개제종합병원 최초 ESG 위원회 발족 : 비재무적 요소인 친환경, 사회 기여 개선을 뜻하는 ESG 경영입원전담전문의 제도 시행하는 병동 확대 : 진료교수가 병동에 상주하여 입원환자를 진료하는 제도. 종양내과 병동에서 시작하여 통합내과, 소화기 내과, 간담도췌외과 등 시행 중 > 병동 환자의 합병증, 폐렴, 욕창, 감염, 낙상 문제 눈에 띄게 개선됨5. 의료원 전국 각지 8개 : 서울, 강릉, 정읍, 보령, 홍천, 보성, 금강, 영덕6. 연구중심병원 육성 R&D 사업 : 병원의 연구 인프라 통합, 개방하고 수익창출이 가능한 비지니스 모델을 만들고자 보건복지부가 시행하는 핵심 연구 사업 / 2018, 2020, 2021 3회 연속 연구중심병원에 선정됨.>> 신약개발 위함[간호부]1. 미션 : 인간을 존중하며 세계 최고 수준의 간호를 제공하여 인류의 행복과 건강한 삶에 기여한다ACCS 아산 클리니컬 케어 스탠다드 : 진료 질 관리 자체 시스템AGS : 아산 글로벌 스탠다드 : 환자 안전과 의료 질 향상을 위한 병원 자체 기준SOP standard operating procedure 간호표준실무지침챔피언 간호사 운영 : 주요 간호 분야(당뇨, 상처장루, 통증)에 대한 전문 교육과정을 이수해 효과적인 간호를 제공할 수 있는 능력을 갖춘 자로, 환자 간호뿐 아니라 교육자, 연구자의 역할을 수행할 수 있는 간호사CLS 운영 : 경력사다리 시스템AMIS 3.0 : 정보보안을 고도화하고 용어 표준화 및 기준정보체계를 마련한 차세대 의료정보시스템(아산 메디컬 인포메이션 시스템)2. 비전- 전문간호를 수행하는 실력있는 간호부- 함께 일하고 싶은 신뢰받는 간호부- 자긍심을 가지고 즐겁게 일하는 간호부혁신적인 간호경영으로 미래를 선도하는 간호부3. 핵심가치탁월성소통과 협력정직환자안전창의성 : 예술적 간호 수행4. 간호사 교육 시스템현장교육간호사가 간호단위 방문하여 개별적 교육 및 평가 실시 > 신입 간호사 적응 도움프리셉터원티드 부서 3개 선택임파워먼트 프로그램 : 발령 6개월 시점에 신입 간호사들이 동기들과 함께 어려움 공유하고 격려할 수 잇는 자리 마련이션센터 : 신입간호사에서 경력간호사까지 역량 기반의 다양한 시뮬레이션 교육 제공흉관관리, 모니터링과 같은 기본적인 간호술기 부터 항암제 투약, 인공호흡기 관리, 중환자 간호 등 전문적인 시뮬레이션 교육 제공, 교육 패러다임 변화에 발맞춰 의료진 대상 가상현실 시뮬레이션 교육을 국내 최초로 개발해 교육에 활용6. PI(performance improvement) : 업무와 관련된 문제점 발견하여 근본원인 분석해 개선활동 수행함으로써 환자 안전 도모하기 위함7. QI(quality improvement) : 간호사들이 시행하고 있는 간호업무를 업무표준과 규정에 따라 평가하여 간호업무의 표준화 및 환자안전 도모하고 궁극적으로 환자중심의 양질의 간호를 제공하기 위해 시행[2022년 서울아산병원 신규간호사 공채 최종합격 실무진, 경영진 면접 자료]1. 채용절차∎ 서류전형(AI면접 포함) → 실무진 면접 → 경영진 면접 → 신체검사 → 최종합격2. 채용절차 별 기출문제∎ Ai 면접공통 질문 – 자기소개(90초), 장단점(60초), 지원동기(60초), 자신의 간호관,5년 후 어떤 간호사가 되고 싶은지개별 질문 (조직적합성 검사 결과에 따라 사람마다 다른 질문이 주어집니다)- 직관적인 것과 이성적인 것 중 무엇이 더 중요하다고 생각하는가- 직관적인 것과 이성적인 것의 차이는?∎ 실무진 면접 (케이스 면접)- 2인 1조로 면접장에 들어가기 전 5분의 시간을 주고 케이스가 적힌 종이를 나누어 주심- 케이스를 읽고 간호진단 1개, 간호진단을 내린 이유, 추가적으로 사정해야할 것 2개, 내릴 수있는 중재 3개를 생각해서 들어가야 함.- 실무진 면접은 면접관 4분에 면접자 2인 이었고, 이름표에 적힌 순번대로 대답을 해야함.옆 지원자가 내가 준비한 간호진단을 먼저 말하게 되는 상황이 있을 수 있으므로 추가적인간호진단을 3개까지 생각해 가시는 것을 추천- 면접은 총 5일 간 진행되었고, 면접일은 랜덤으로 배정.저는 면접 5일째인 마지막 날 면접을 치루었는데, 스터디원들과 이야기 해 접일후반대에 배정이 될수록 케이스의 난이도가 대폭 상승했음을 알 수 있었음.- 케이스 : ALL 인 환자, ANC 50 으로 2일전 오심, 구토 호소하여 내원함. BP 78/40, BT 38.4,로 N/S 2L 주입하였으나 SBP 90mmHg를 유지하여 승압제 사용 예정. CRP 24, ESR 48로상승되어 있었으며, 소변검사에서 nitrate 검출되었고 APN 소견을 보임(의학용어, 약어로 케이스가 주어지기 때문에 평소에도 실습을 하면서 이에 대해 많이 학습을하는 것을 추천합니다. 특히 주요 검사에 대한 정상수치를 반드시 학습하셔야 합니다. 그리고 소화기계, 호흡기계 등 메이저 부분 외에 혈액계나 근골격계에서 출제되었을 경우 생소하고 난이도가 높기 때문에 평소에 다양한 계통을 미리 학습해 놓으시는 것을 추천드립니다.)- 케이스 면접이 진행된 후에는 자소서 기반, ai 기반의 인성질문과 기본적인 인성질문을 묻는시간이 있습니다. 아산병원 같은 경우에는 자소서가 4000자로 내용이 많기 때문에 미리 숙지를 해두시고 가시는 것을 권장해드립니다. 또 아산은 기업병원이기 때문에 기업과 관련된 내용도 미리 찾아보시는 것을 추천드립니다. 인성질문 또한 면접일 후반대일수록 면접질문이 까다롭다고 느꼈습니다.- 조직의 성과와 개인의 성과는 각각 무엇이고, 이 둘의 이해관계가 충돌할 때 어떻게 할 것인가?- (윗 질문의 꼬리질문) 내가 병원장이라면 간호사를 위해 어떤 복지를 시행할 것인가?- 기업윤리와 우리병원의 핵심가치를 엮어서 설명해보라- (자소서) CPCR 상황을 통해 느낀 점과 상황을 경험하며 이 술기는 완벽히 공부해야겠다고느낀 간호 술기가 있다면 무엇인가?- 어려움을 직면한 경험이 있다면 어떤 경험이고 어떻게 해결했는지 말해보라- (직무) 항암화학요법 간호∎ 경영진 면접- 아산병원은 여러 병원의 2차 면접들 중 가장 병풍합이 많은 병원 중 하나입니다. 실제로저 또한 병풍합을 했다고 생각합니다. 이 말인 즉슨, 1차 면접인 실무진 면접 때 자기의역량을 최대치로 보여주고 와말과 같습니다.- 경영진 면접은 실무진 때와 마찬가지로 면접자 2인에 면접관은 3분이 계셨습니다.- (이력서 취미에 독서-현대문학 이라고 적음) 가장 최근에 읽은 책은?- (자소서) 중국어회화를 공부한다고 했는데, 중국어 회화를 학습하는 것과 글로벌 역량을키우는 것에 어떤 관련성이 있는지 설명해보세요- 내가 타인을 배려한다고 생각해서 한 행동이 역효과를 냈던 경험에 대해 말해보세요.3. 면접 후기- Ai 면접머리는 실습때와 마찬가지로 머리망을 했고, 옷은 그냥 깔끔한 여름 블라우스를 입었습니다.절대 긴장하지 마시고 웃는 표정으로 가볍게 면접에 임하세요. 실제로 올해 Ai 전형이 있었던병원들은 서류(학점, 토익, 자소서, 자격증 등)를 거의 보지 않고 Ai면접으로만 서류 합격을 시켰다는 것을 많이 체감했습니다. 그만큼 비중이 커져가고 있지만 평소에 자신의 가치관을 올곧게 가지고 계신 분이라면 전혀 걱정하지 않으셔도 된다는 말씀을 드리고싶습니다.조직적합성 부분에서는 일관성을 유지하며 답변을 고르는 것이 중요합니다. 평소에 자신에 성격이나 mbti, 가치관에 대해 관심을 가지시고 면접 전에 한 번 정리하시고 면접에 임하시는것이 좋습니다. 게임같은 경우는 게임의 결과가 합불에 영향을 전혀 끼치지 않습니다. 저 또한면접 시작 전 유튜브 영상을 통해 어떤 게임의 종류가 있는지만 파악한 후 가볍게 임했습니다. 포기하지 않고 집중력있게 끝까지 해내는 태도가 중요하다고 생각합니다.- 실무진, 경영진 면접본가가 지방이신 분들은 전날에 병원 근처에 숙소를 미리 잡는 것을 추천해드립니다.저는 헤어, 메이크업 모두 혼자서 했고 아산같은 경우는 1,2차 면접 모두 미소타임이 있었습니다. 마스크를 살짝 내려달라고 할 때 최선을 다해서 자연스럽게 웃어보이시면 됩니다.저는 면접 때 원채 긴장을 안하는 성격이어서 들어갈 때 매우 밝게 웃으면서 들어갔습니다.이 부분이 면접에서 굉장히 긍정적인 결과를 나타나는데 영향을 끼쳤다고 자부합니다. 절대긴장하지 마시고, 면접관님들의 눈을 바라보면서 최대한세요 !

면접준비| 2022.03.01| 6페이지| 8,000원| 조회(418)

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2022년 연세대학교의료원 신규간호사 공채 최종합격 1,2차 및 ai면접 자료 (합격인증, 꿀팁 포함)

[병원정보]1. 공감 프로젝트 2.0세브란스병원은 환자 만족 향상을 위해 올해 ‘공감 프로젝트 2.0’을 선포하고 전 의료진과 교직원이 참여하는 공감 문화 확산 프로젝트를 시행하고 있다. 기존의 공감 프로젝트 1.0이 간호국을 중심으로 진행됐다면, 2.0은 참여 범위를 확대해 전 직원이 참여하고 있다.또한, ‘공감, 또 하나의 치료’라는 슬로건을 통해 공감을 표현하는 커뮤니케이션 방법에 대한 교육을 연중 지속해서 운영 중이다. 공감 스토리를 발굴해 직원들과 공유하고, 다양한 직종의 직원이 참여하는 공감 플래시몹 행사 등을 진행했다.오는 27일 정오에 은명대강당에서 연말 공감 페스티벌 행사도 준비하고 있다. 또한, 신규직원은 물론 기존 직원들도 언어적 공감, 비언어적 공감, 직원끼리의 공감하기 등 공감 교육 프로그램에 적극 참여했다.2. 고객의 요구 도출 및 분석세브란스병원은 고객의 요구를 도출하고 분석하고자 노력하고 있다.올해 상반기 1만 5,000여 건의 퇴원환자 설문 조사를 기초로 불편사항을 분석하고 있으며, 외래환자 Tracing(추적)을 시행해 환자들의 동선상 불편사항을 점검하고 개선하고자 노력하고 있다. 간호사 고객응대 체크리스트를 작성하고 시행 여부를 모니터링하고 있다.방문, 유선, 서면, 홈페이지 등 고객의 소리를 들을 수 있는 채널을 확대하고 있으며, 서비스 매니저 활동 및 직원의 제안제도 활성화를 통해 다양한 의견을 적극 수용하고 있다. 접점부서와 검사실의 만족도 조사를 하고 있으며, 전체 부서의 전화 모니터링도 하고 있다.3. 고객 만족도 향상 활동세브란스병원은 외래검사예약 통합창구를 운영해 검사예약을 1 곳에서 할 수 있도록 해 환자의 동선을 단순화했고, 통합 운영을 통한 환자의 편의성도 개선했다.올해 5월에는 국내 최초로 환자 편의를 위한 ‘My 세브란스’ 앱에 실손보험청구 서비스를 도입해 소액 외래진료비는 앱으로 간편하게 청구할 수 있는 기능을 탑재했다. 처음 병원을 방문한 환자와 보호자들이 어려워하는 길 찾기 편의성을 높이고자 주요 지다. 검사 대기시간 단축을 위해 휴일의 CT, MRI 등 영상촬영 검사를 확대했고, 검사 시 친절도 향상을 위해 지속적인 자체 CS 교육을 했다. 입원 시 제공되는 병동생활 안내문에 픽토그램을 활용해 시인성과 이해도를 높여, 병동생활에 불편함이 없도록 개선했다.환자들의 체감 대기시간을 줄이고자 조기 진료를 적극 장려했고, 외래진료 대기시간을 분석해 진료의 핵심 지표를 관리하고 피드백해주고 있다. 대기시간이 길어지면 긴급 콜 무료음료 서비스도 제공하고 있다.4. - 세브란스 간이식의 20% (혈액형이 다르면 환자 몸의 특정 항체가 이식 장 기를 공격하기 때문에 과거에는 ABO 혈액형에 따라 이식 가능한 조합이 정해져 있었습니다. 마치 수혈처럼 A형의 환자는 A형과 O형 기증자의 간만 이식받을 수 있었던 것이지요. 그러나 이제는 탈감작요법으로 혈액형 장벽을 극복했습니다. 우선 몸 안에 이미 가지고 있는 항체는 혈장교환술이라는 방법으로 걸러내고, 더 이상 새로운항체가 생기지 않도록 억제하는 리툭시맙이라는 약물을 주입합니다. 이러한 탈감작요법을 통해 환자의 항체 농도가 일정 수준 이하로 낮아지면 간이식을 성공적으로 시행할 수 있습니다. 지금 까지 보고된 바에 따르면 혈액형 부적합 간이식 을 위한 탈감작요법 때문에 더 과도한 감염이나 부가적인 합병증이 발생한 경우는 없으며, 성공 률도 일반적인 간이식과 큰 차이가 없습니다. 현 재 세브란스 간이식수술의 약 20%가 혈액형 부 적합 간이식으로 시행되고 있습니다5. 미션 | MISSION하나님의 사랑을 실천하는 간호로인류를 질병으로 인한 고통에서 자유롭게 한다.비전 | VISION환자중심의 신뢰받는 간호국미래를 선도하는 간호국기독교정신을 실천하는 간호국핵심가치 | Core Value진정성 Integrity창의성 Creativity탁월 Excellence협력 Collaboration공감 Compassion추진전략 | Strategy1. 채용절차∎ 서류전형(AI면접 포함) → 1차 면접 → 2차 면접 → 신체검사(최종합격)2.요하다고 생각하십니까?∎ 1차 면접- 연세의료원 1차 면접은 면접관 3분에 지원자 6~7명으로 들어가 진행이 됩니다.- 질문은 자기소개, 인성질문 1개, 직무질문 1개로 총 3개를 물어보십니다.- 방마다 기본 자기소개와 조건부 자기소개를 묻는 방이 다르므로 다양하게 자기소개를준비해 가시는 것을 추천드립니다.(*조건부 자기소개 : 지원동기를 포함해 자기소개 해주세요, 장단점을 포함해서 ~,자기를 꽃으로 비유해서 소개해주세요. 학교, 지원동기, 성적을 제외하고 자기소개 ~ 등)- 연세의료원은 면접을 최대 7명까지 보기 때문에 짧게 답변을 준비해가시는 것을 추천드립니다. 저 또한 20초에서 최대 30초로 잡고 답변을 준비했습니다.- 기본 자기소개- (직무) 항암화학요법을 1가지씩 말해주세요.- (인성) 요근래 Ai나 빅데이터 등 4차 산업혁명 기술인 첨단 기술이 대두되고 있는데,이를 간호 업무에 적용된다면 어떤 사례들이 있을지 말해주세요.- 마지막으로 하고싶은 말 10초∎ 2차 면접- 연세의료원 2차 면접은 면접관 3분에 지원자 3명이 들어가 진행이 되었습니다.- 1차 때와 다르게 굉장히 엄숙하고 진지한 분위기에서 진행되었습니다.- 보통은 인성질문만 물어보지만 방바방으로 직무와 시사 등을 물어볼 수 있으니 다양한주제로 준비를 해가셔야 합니다.- 지원동기를 포함하여 자기소개 해주세요.- (개별질문) 우리병원에 적합한 간호전달체계는 무엇일까?- (꼬리질문) 그렇다면 펑셔널 방법은 어떤 병원에 적합할까?- (공통질문) 수술실 cctv 법제화에 대해 찬성하는지 반대하는 지와 그 이유를 말해주세요- (공통질문) 코로나 19로 인해 학교생활이 변화되었는데, 가장 힘들었던 경험과 자신이어떻게 대응했는지 말해주세요.- (타 지원자 개별질문) 고령화 시대에 맞는 간호 방법은 어떤 것이 있을까요?- (타 지원자 개별질문) 자신이 생각했을 때 필요한 간호사를 위한 복지는?3. 면접 후기- Ai 면접제가 2차 면접을 갔을 때, 인사팀 팀장님께서 올해 서류전형은 Ai 면접 결과 하나만 보야 한다는 것입니다. 또 본인의 가치관, 간호관에 대해서 평소에 생각을 많이 하셔야 진실성 있는 태도가 비춰지게 될 것입니다.자신의 성격에 대해 많이 알고 계시면 좋을 것이라 생각합니다.- 1차 면접, 2차 면접(1차) 저는 마지막날 마지막 시간대에 면접에 들어갔습니다. 그래서 그런지 면접관 분들이 굉장히 지쳐보이셨습니다. 그래서 답변을 최대한 짧고 핵심만 전달하고자 했습니다. 면접 분위기는 굉장히 좋았고, 면접관 분께서 실습경험과 연결지어 답변을 하면 좋은 결과가 있을 것이다 라는 말씀을 해주셨습니다. 평소에 실습을 열심히 하시고 많은 에피소드들을 미리 생각해 가시면 충분히 답변 할 수 있는 내용의 질문들이었습니다.(2차) 개별질문이 간호관리학과 관련된 질문이어서 굉장히 당황했습니다. 이번 1,2차 면접 모두 예상질문과 기출질문을 모두 벗어난 질문들이었기 때문에, 답변을 달달 외워서 가는 것 보다 다양한 주제에 대한 키워드를 중심으로 에피소드를 생각해 가시는 것이 좋을 것입니다.또한 방바방이지만 시사질문이 나오기도 합니다. 저는 타병원 면접준비를 하며 최신 간호 이슈들과 관련된 시사질문을 몇가지 준비했었고, 다행히 그 중에 질문이 나와 무사히 답변할 수 있었습니다. 수술실 cctv에 대해서는 어떤 의견이 정답일지 몰라서 확고한 찬성!!과 반대!! 라기 보단 융통성 있게 대답을 준비하였는데, 이 부분이 긍정적으로 작용한 것 같습니다.>> 실제 답변 (제가 세 번째로 답변을 했는데, 첫지원자는 반대, 두 번째 지원자는 찬성을 한 상황이었습니다.) : 저는 cctv 설치 법제화에 반대합니다. 물론 앞 지원자 분께서 말씀해주신cctv 설치에 대한 긍정적 효과에 대해서는 찬성하는 바입니다. 그러나 수술실에 cctv 가 설치되게 되면, 이는 의료기록으로 최대 5년간 보관이 되어야 하는데 누군가가 악의적 목적으로이를 외부에 유출했을 경우 발생하는 사회적 파장이 굉장히 클 것입니다. 따라서 의료 기록이 보안될 수 있는 안전한 시스템이 만들어지기 까지는 CCTV 설치에 대해로 답변을 준비해갔으나 면접 상황을 보고확고한 반대가 아니라 보다 융통성 있는 답변으로 수정해서 대답을 했습니다.[2022년 신규간호사 공채 연세의료원 1차 면접 인성 질문]갈등을 해결한 사례간호사에게 필요한 덕목40년 뒤 강남 세브란스의 모습지원한 부서 및 이유간호사에게 필요한 역량 중 본인에게 부족하다고 생각하는 역량실무와 이론에서의 차이, 어떻게 극복할 것인가간호사에게 필요한 역량 한가지와 이유우선순위가 겹치는 일이 발생할 경우 어떻게 할 것이냐간호학과 가지 않았다면 갔을 과멘토가 있는지, 이유간호사 문화 중 바뀌어야 할 문화인증 담당 간호사라면 할 일본인만의 라포 형성 방법최근에 읽은 논문이나 간호 저널프리셉터와 갈등이 생긴다면 해결방법공감이란 무엇인지 사례를 들어 이야기 해보세요원티드 부서와 그 부서에서의 5년, 10년 후의 내 모습살면서 본인에게 중요한 영향을 주고 도움이 되었던 타인의 조언좋아하는 티비 프로그램이나 유튜브 채널전문성 vs 인성 간호사코로나 사태로 인한 의료인의 관점본인의 별명인생에서 가장 실패한 경험전문적이지만 냉담한 간호사 vs 전문성은 떨어지지만 품성이 좋은 간호사코로나 겪으면서 어떤걸 배웠고, 앞으로 간호계에서 중요한 것이 무엇일지실습 중 기억에 남는 간호사환자가 난동을 부릴 때 어떻게 할 것인지병원에서 행하는 교육의 방향성왜 세브란스 병원에 지원?웨이팅 동안 무엇을 할 것인지학교생활 중 좋아했던 과목과 잘하기 위해 노력한 방법다른 사람이 내 의견에 반대한다면?실습하면서 당황스러웠던 경험과 대처방법친구의 기분이 안 좋은것을 어떻게 알아차리고 대처하는지?코로나 관련 부서로 가는데 부모님과 지인이 반대한다면?연세의료원에서 본인을 뽑아야 하는 이유를 키워드 두 가지로 말해보세요살면서 한 선택 (좋은 것이든, 나쁜 것이든)하고싶지 않았던 일을 한 경험최근 관심가진 간호 이슈와 그것에 대한 본인의 생각업무 능력 좋고 동료와 관계가 별로인 간호사 vs 동료와 관계 좋고 업무 능력 떨어지는 간호사내가 생각하는 전인간호100만원 상당의 멸균인증]

면접준비| 2022.03.01| 6페이지| 10,000원| 조회(364)

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2022년 연세대학교의료원 신규간호사 최종합격 자기소개서 (스펙, 인증포함)

연세대학교의료원 (신촌/강남) 자소서 (2021ver.)성장과정/자기신조 (최대 250자)조직생활에서 가장 중요한 것은 배려라고 생각합니다. 고등학교 시절부터 기숙사 생활을 했습니다. 처음엔 서로가 가진 습관이 달라 이를 맞춰 나가는 것에 어려움을 겪었습니다. 화장실 사용 시 환풍기 켜기, 세탁기는 저녁 이전에 돌리기 등 사소한 것들로 갈등이 있었습니다. 담당 선생님께선 역지사지의 태도를 가지라고 일러주셨고, 이를 통해 배려하는 마음을 바탕으로 어떤 자리에서나 사람들과 잘 어울리는 풍부한 사교성을 가진 채 성장할 수 있었습니다.지원동기/입사 후 포부 (최대 400자)연세대학교 의료원은 첨단 의료 시스템을 바탕으로 우리나라 의료 기술의 발전을 이끌어 나가고 있습니다. 이러한 선도적인 역할을 하는 연세대학교 의료원에서 최고의 간호 서비스를 제공하며 대한민국 간호를 이끄는 리더로 성장하고 싶습니다. 입사 후 뛰어난 적응력과 체계적인 성격으로 신규간호사로서 전문적인 직무 역량을 갖출 것입니다. 또한 사교성을 바탕으로 함께 일하고 싶은 동료가 되겠습니다. 풍부한 임상 경험을 통해 비판적 시각을 갖추어 환자에게 더 나은 간호 서비스를 제공하기 위해 간호 연구를 시행하겠습니다. 끊임없는 자기 발전과 배움에 대한 열정으로 단계적 성장을 이루어내어 근거 기반의 올바른 간호를 수행하는 간호사가 되겠습니다.업무수행능력 (최대 300자)병원 실습으로 관찰력과 의사소통 능력을 길렀습니다. 신장내과 실습 시 담당 환자분이 항상 커튼을 치고 계셨습니다. 관찰을 통해 보호자가 계시지 않고 다른 환자분들과도 교류가 없음을 알게 되었습니다. 대화를 통해 라포를 형성하였고, 대상자분의 신장 생검에 대한 불안감을 알 수 있었습니다. 신생검 후 중요하다고 생각한 침상안정과 혈뇨 가능성에 관해 설명하였고, 불안 완화를 위해 손을 잡아 정서적 지지를 제공하였습니다. 환자에게 마음을 다한 간호를 제공했던 경험으로 연세대학교 의료원에서 환자와 소통하며 질 높은 간호를 제공하겠습니다.팀웍/협력 (최대 250자)2학년 때 간호 연구 과목을 수강하며 습득한 지식과 연구 보조 경험으로 학술동아리에서 연구를 진행하였습니다. 1, 2학년이 모두 참여하는 활동인 만큼 협력 과정이 쉽지만은 않았습니다. 회의를 통해 1학년은 자료 수집과 분류를, 2학년은 자료 분석을 맡기로 하며 수행 가능한 업무를 분담해 사기를 올렸습니다. 그 결과, 교내 학술제에 의미 있는 결과물을 게재하게 되었고, ㅇㅇㅇ 학회에서 열린 온라인 학술대회에서 우수 발표자로 선정될 수 있었습니다.열정/몰입성 (최대 250자)대학생활 동안 탄탄한 핵심술기능력을 기르려 노력하였습니다. 20가지 술기 항목에 대한 이론적 근거를 학습하였고, 이를 바탕으로 학교 내 시뮬레이션 센터에서 프로토콜에 맞게 술기를 수행하였습니다. 이로 인해 실습 중 간호사 선생님의 간호 수행 시 필요한 물품을 정확히 파악하여 보조할 수 있었으며, 선생님 감독 아래에 환자의 투약 준비와 검사 준비를 완벽히 수행할 수 있었습니다. 입사 후에도 목표 달성을 위해 끊임없이 노력하는 간호사가 되겠습니다.동아리/사회봉사활동 (최대 200자)인구보건복지협회 가족보건의원에서 방문객 문진 봉사를 하였습니다. 주로 귀가 어두우신 노인분들과 아이와 함께 온 부모님의 문진을 도왔습니다. 노인분에게는 큰 목소리, 몸짓을 이용하여 설명하였고, 부모님에게는 빠르고 정확하게 핵심 내용을 전달하고자 했습니다. 이를 통해 대상자의 현 상황을 파악하는 능력과 그에 알맞는 의사소통 접근 능력을 기를 수 있었습니다. (199)[작성자 최종합격 스펙]학교 : 지자유학점 : 3.76/4.5석차 : 42등/170명토익 : 865점

취업| 2022.03.01| 3페이지| 3,000원| 조회(166)

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2022년 서울아산병원 신규간호사 최종합격 자기소개서 및 ai면접 답변 (스펙,합격후기,인증포함)

자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특이사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.[배려하는 사람으로의 성장] 조직생활, 단체생활에서 가장 중요한 것은 배려라고 생각합니다. 고등학교 시절부터 기숙사 생활을 해왔습니다. 처음에는 서로가 가진 습관이 달라 이를 맞춰 나가는 것에 어려움을 겪었습니다. 화장실 사용 시 환풍기 켜기, 세탁기는 저녁 이전 시간에 돌리기 등의 사소한 것들이 쌓여 다툼이 있었습니다. 이를 보신 생활 지도 선생님께선 “서로가 다른 것을 이해하고, 한 발자국씩 물러나 서로 배려하자”는 말씀을 해주셨습니다. 가르침을 통해 배려하는 마음을 바탕으로 어떤 자리에서나 사람들과 잘 어울리는 풍부한 사교성을 가진 채 성장할 수 있었습니다.[환자를 대하는 진실한 마음] 환자에게 최고의 간호 서비스를 제공하기 위해서는 환자를 이해하는 것에서부터 시작해야 한다고 생각합니다. 그러기 위해선 전문적 지식을 바탕으로 환자의 상태를 파악하는 것과 환자의 마음을 돌볼 수 있는 의사소통 능력이 필요하다고 생각합니다. 신장 내과 병동에서 실습할 때 담당 환자분이 항상 커튼을 치고 계셨습니다. 관찰을 통해 보호자가 계시지 않고 병실의 다른 환자분들과도 교류가 없는 것을 알게 되었습니다. 먼저 환자분에게 다가가 식사나 잠자리 같은 사소한 질문부터 묻기 시작했습니다. 대상자분은 어느새 마음을 여셨고, 당시 신장 생검에 대한 불안감을 가지고 계신 것을 알게 되었습니다. 시술에 대한 동의서를 작성하는 과정에서 담당 선생님께 시술 전, 후 관리에 대한 교육을 들으셨지만, 긴장으로 인해 머릿속에 들어오지 않는다고 말씀하셨습니다. 저는 신장 생검 후 간호 중 가장 중요하다고 생각한 침상안정과 혈뇨 가능성에 관해 설명해 드린 뒤 환자분의 불안을 경감시키기 위해 손을 잡아 주며 정서적 지지를 제공하였습니다.[관찰력과 의사소통 능력] 현장에서 직접 대상자를 만나 실무적응 역량을 기르기 위해 인구보건복지협회 가족보건의원에서 방문객 문진, 기초검사 등의 주로 귀가 어두우신 노인분들과 아이를 대동하고 오신 부모님을 대상으로 문진을 도왔습니다. 먼저 대상자의 현재 상황을 관찰하여 알맞은 대화 접근방법을 선택하였습니다. 노인분에게는 큰 목소리, 몸짓, 그림 등을 이용하여 설명하였고, 아이가 있는 부모님에게는 빠르고 정확하게 핵심 내용을 전달하고자 했습니다. 이를 통해 대상자의 현 상황을 파악하는 능력과 그 상황에 알맞은 의사소통 접근 능력을 기를 수 있었습니다. 관찰력과 적절한 상황판단력을 바탕으로 환자의 요구를 충족시켜 질 높은 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.[최고의 질의 간호를 제공하는 간호사] 서울아산병원은 대한민국의 의료를 선도하는 최고의 의료기술과 시스템을 갖춘 병원입니다. 이러한 서울아산병원에서 근무하며 최고의 간호기술을 갖춰 세계 간호를 이끌 수 있는 리더로 성장하고 싶습니다. 내과 병동 실습 당시 고령의 환자분이 낙상으로 인해 생명에 위협을 받는 응급상황이 발생하였습니다. 위급 상황에서 상황에 대한 정확한 판단력을 바탕으로 간호를 제공하는 것이 환자의 생명에 중대한 영향을 끼친다는 것을 몸소 체감할 수 있었습니다. 환자의 건강에 직접적인 영향을 미치는 것은 정확한 술기 능력입니다. 대학생활 동안 탄탄한 핵심술기능력을 기르려 노력하였습니다. 20가지 핵심 술기 항목에 대한 정확한 이론적 근거를 학습하였고, 이를 바탕으로 학교에 마련된 시뮬레이션 센터를 통해 프로토콜에 맞는 술기를 수행하였습니다. 덕분에 실습 중 간호사 선생님의 간호 수행 시 필요한 물품을 정확히 파악하여 보조할 수 있었으며, 간호사 선생님 감독 아래에 환자의 투약 준비 및 검사 준비를 완벽히 수행하였습니다. 실습에서 부족함을 느낀 술기 항목들에 대해 학교 시뮬레이션 센터에서 반복적으로 연습하여 능숙하게 수행할 수 있도록 노력하였습니다. 이는 입사 후 정확하고 신속한 간호를 수행하는 데 도움이 될 것입니다. 병원에 입사하여 첫째, 신규간호사로서 세심한 관찰력을 바탕으로 빠르게 적응하여 업무의 능통함을 갖출 것입니다. 둘째, 글로벌 능력을 검증하기 위한 자격증을 취득하겠습니다. 셋째, 차근히 임상경력을 쌓아 전문성 있는 간호사가 되겠습니다. 끊임없는 자기 계발로 최신의 간호지식과 술기를 제공하여 대한민국을 넘어서 세계 의학의 글로벌 표준이 되는 병원이 되기 위한 서울아산병원의 글로벌 도약에 함께하겠습니다. (2155)본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.[미래지향] 2학년 때, 간호 연구 과목을 수강하며 습득한 지식과 연구보조 경험으로 학술 동아리에서 연구를 진행하였습니다. 1, 2학년이 모두 참여하는 활동인 만큼 협력 과정이 쉽지만은 않았습니다. 각자가 가진 지식의 깊이가 달랐고 학년이 달라 자주 볼 수 있는 기회가 없었기 때문입니다. 연구에 대한 좋은 의견이 나오기 위해서는 서로가 자유롭게 말할 수 있는 분위기가 조성되어야 한다고 생각했습니다. 이를 위해 얼굴을 맞대고 이야기하며 적응할 수 있는 시간이 필요하다고 생각되어 학술 장으로서 매주 2시간씩 회의 시간을 가져 의견을 나누자고 제안하였습니다. 회의를 통해 1학년은 자료 수집과 분류를, 2학년은 자료 분석을 맡기로 하며 수행 가능한 업무를 분담하여 효과적인 연구동아리 운영이 가능하도록 하였습니다. 본격적으로 연구를 이어나가며 최신의 간호 지식을 습득하기 위해 2020년 한국 ㅇㅇㅇㅇ학회 동계 학술 대회에 참석하였습니다. 이를 통해 기초간호학 연구에서의 소셜 데이터 활용과 전망을 파악할 수 있었습니다. 또한, 연구의 주제인 '간호대학 신입생의 스트레스 수준과 관련 요인 및 대처에 관한 예비연구'와 관련된 특강을 수강하였습니다. ㅇㅇ대학교 간호학과 교수님의 여대생의 스트레스, 수면, 타액 코티솔의 일중변동에 관련한 연구 탐구 및 관련 문헌 리뷰를 통해 간호학에서 바이오 마커를 활용한 최신 연구 동향을 파악하였습니다. 결과적으로 연구를 통해 신입생의 스트레스 레벨이 대학생활의 적응도와년 한국 ㅇㅇㅇ학회 온라인 학술대회에 연구 포스터를 게재하여 우수 발표자로 선정되는 쾌거를 이루었습니다.질 높은 간호를 제공하기 위해서는 부단히 최신의 간호 동향을 살피고 탐구하는 노력이 필요할 것입니다. 간호연구는 근거기반의 간호 실무를 수행할 수 있도록 하며, 간호의 학문적 영역에 있어 전문성과 적합한 이론적 위치를 갖추기 위해 수행됩니다. 서울아산병원에 입사하여 실무를 통해 쌓은 경험을 바탕으로 더욱 전문성을 띄고 전문분야에서의 최고를 선점하기 위해 연구하며 발전하겠습니다. 위의 경험은 실무에서의 비판적 사고를 가능하게 하며 간호연구를 통해 전문적인 간호사가 될 수 있는 첫 발걸음이라고 생각합니다.[AI 답변] – 공통질문자기소개 90초안녕하십니까? 지원자 ㅇㅇㅇ입니다.저는 세심한 관찰력과 의사소통 능력을 강점으로 가지고 있습니다.자원봉사활동을 하며 다양한 연령대의 대상자를 만나게 되었습니다.주로 아이를 대동하고 오신 부모님과 노인분들을 대상으로 문진을 도왔습니다. 먼저 대상자의 현재 상황을 관찰한 후 연령과 상황에 맞는 의사소통 방법을 사용하였습니다. 관찰력과 적절한 상황판단력을 바탕으로 환자의 요구를 충족시켜 서울아산병원에서 질 높은 간호사를 제공하는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.장단점 60초저의 장점은 꾸준함 입니다. 3학년때 실제 임상실습에 나가게 되고 임상 술기 능력을 기르는 것의 중요성을 알았습니다. 매일 2시간씩 학교 내 시뮬레이션 센터에서 주요 핵심 술기 항목에 대한 연습을 하여 능숙하게 시행할 수 있도록 노력하였습니다.반면에 단점으로는 자신에게 완벽함을 추구하고자 하는 성향이 강하다는 것입니다. 이를 해결하기 위해 취미생활 등을 통해 마음의 여유를 가지도록 하며 조급해하지 않고 계획을 세워 차근히 업무를 수행하려합니다.지원동기 60초서울아산병원은 대한민국의 의료를 선도하는 최고의 의료기술을 보유한 병원입니다. 이러한 서울아산병원에서 최고의 간호기술을 갖춰 세계 간호를 이끌 수 있는 리더로 성장하고자 지원하게 되었습니다. 입사 후 세심한을 갖추겠습니다. 또 임상경력을 차근히 쌓아 전문성이 있는 간호사가 되겠습니다. 끊임없이 자기 개발하여 최신의 간호지식과 술기를 제공하여 서울아산병원의 발전에 함께하겠습니다.[작성자 최종합격 스펙]학교 : 지자유학점 : 3.76/4.5석차 : 42등/170명토익 : 865점기타 스펙 – 봉사활동 : 의료봉사 30시간 / 교내 학술 동아리 부장 : 4년(자소서에 기재한 수상내역과 학술대회 참여 내용에 관한 문서 첨부하지 않음 – 증빙자료 따로 요구하지 않으셨음)[합격 후기]개인적으로 2021 아산병원 취업 서류전형에서는 ai면접이 가장 큰 파이를 차지했다고 생각합니다. 위의 스펙을 보시면 아시겠지만 같은 학교에서 지원한 아이들 중 중위권의 학점과 석차를 가지고 있었고, 토익 또한 중상위권이지만 높지 않은 점수였습니다.Ai면접에서 긴장하지 않고 좋은 태도를 보여 서류전형을 합격할 수 있었다고 생각합니다.자소서 같은 경우에 1번항목은 타병원에 작성한 항목을 매끄럽게 수정하여 작성한 것이며, 1번문항에서 제시된 성장과정, 지원동기, 장점 및 단점 등등의 항목이 아닌 ‘자유롭게 서술하시오’에 맞추어 저의 강점들을 스토리텔링식으로 나열하였고, 글자수가 많아 소제목을 활용하여 각 단락의 내용을 한 눈에 파악할 수 있도록 하였습니다.1차 면접에서 자소서의 일부에 관한 질문을 받았습니다. 그러니 자소서에서 꾸밈없이 실제 경험과 관련된 내용들을 나열하시길 추천드리며, 올해도 예년과 마찬가지로 코로나가 지속되며 병원실습에 관한 내용이 중요해질 것으로 생각됩니다. 학업과 성적에 대한 내용도 좋지만 실습을 통해 어떤 경험을 했으며, 나는 간호사와 의료인에 대해 어떠한 태도와 가치관을 지니고 있다고 생각하는지를 바탕으로 작성하시는 것이 좋을 것이라고 말씀드리고싶습니다. 그 이유는 1차 면접에서 저는 가장 마지막날 가장 어려웠던 방에 배치 되었는데 인사팀 담당자분께서 기업과 의료인에 관한 가치관, 신념에 관한 질문을 하셨기 때문입니다. 좋은 답변을 하기 위해서는 자소서에서부터 빌드업이 니다.

취업| 2022.03.01| 5페이지| 4,000원| 조회(292)

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